Simulateur RQTH pour Demandeurs d’Emploi
Accélérez votre retour à l'emploi grâce à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Notre simulateur analyse votre situation pour identifier vos droits, aides financières et priorités de formation.
Pourquoi utiliser ce simulateur aujourd'hui ?
En 2026, l'accès à l'emploi pour les personnes en situation de handicap est une priorité nationale. Ne passez pas à côté des dispositifs d'aide à l'insertion.
Rapidité 24h/24
Estimation immédiate de votre situation sans attendre un rendez-vous administratif. Disponible 7j/7 pour vous accompagner dans votre démarche.
Fiabilité 2026
Algorithme mis à jour selon la loi Plein Emploi et les nouveaux critères de la CDAPH en vigueur cette année.
Aides Chiffrées
Identifiez précisément les aides Agefiph ou Fiphfp auxquelles votre futur employeur pourra prétendre en vous recrutant.
Simulateur d'Éligibilité RQTH
Répondez à ces 5 questions pour une première estimation
1. Quelle est votre situation actuelle vis-à-vis de l'emploi ?
Analyse de votre profil terminée !
Comprendre le Statut de Travailleur Handicapé en 2026
Selon l’article L5213-1 du Code du Travail, est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.
Un levier stratégique pour les demandeurs d'emploi
Pour un demandeur d'emploi, la RQTH permet d'accéder à des services spécifiques de Cap Emploi, qui travaille en partenariat avec France Travail pour proposer des offres adaptées.
-
✔
Priorité aux formations : Accès facilité aux financements via le CPF abondé, l'Agefiph ou le Fiphfp.
-
✔
Contrats spécifiques : Accès aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation sans limite d'âge supérieure.
Documents essentiels
- Certificat Médical (< 1 an)
- Pièce d'Identité valide
- Justificatif de domicile
Un atout majeur pour votre futur employeur
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose à toutes les entreprises de 20 salariés et plus un quota de 6% de travailleurs en situation de handicap.
Réduction des contributions
Chaque recrutement vient déduire le montant de la contribution annuelle due à l'Agefiph ou au Fiphfp.
Aides à l'intégration
L'employeur peut obtenir des subventions pour aménager votre futur poste de travail.
Questions Fréquentes
Dois-je informer mon employeur ?
C’est une information confidentielle. Vous êtes libre de la déclarer ou non.
Puis-je cumuler ARE et RQTH ?
Oui, la RQTH est un statut, pas une aide financière directe.