Emploi RQTH à Vendôme

Ergothérapeute F/H 50% Hôpital de Jour Gériatrique – 50% EHPAD Les Cèdres.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : -50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète. L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile. L'ergothérapeute travaillera à 50% en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. -L'ergothérapeute travaillera également à hauteur de 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). En direction commune avec le centre hospitalier de Vendôme, L'EHPAD est un établissement moderne et lumineux qui accueille 80 résidents en hébergement permanent. L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Lergothérapeute accompagnera le projet d'ouverture de cette unité de vie protégée et ses missions principales seront d'évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des résidents pour définir leurs besoins afin de proposer des aides techniques adaptées et des aménagements d'environnement, de s'inscrire dans la politique anti-escarre et le plan de prévention des chutes de l'établissement, et enfin de pouvoir mener des actions de sensibilisations/formations auprès des professionnels (prévention des TMS-adaptation des postes de travail-prévention des accidents de travail). Les compétences de l'ergothérapeute constitueront une ressource territoriale dans le cadre du dispositif PARCOURS afin de contribuer au maintien à domicile renforcé (environ 10% du temps de travail). Ce positionnement permet d'exercer une ergothérapie à forte valeur ajoutée, centrée sur l'expertise, l'autonomie et l'impact direct sur le parcours de vie des personnes âgées. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en...

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ERGOTHERAPEUTE 50% HDJ GERIATRIQUE 50% EHPAD LES CEDRES (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 - 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : - 50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. - 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Savoir-faire et compétences associées : Observation, écoute du discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Autonomie dans la gestion des prises en charge Adaptabilité Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, animateurs, kinésithérapeutes, APA, psychologues, assistant(s) sociaux, secrétaires médicaux Directeur des Ressources Humaines Cadre de Santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Ergothérapeute et intérêt pour la gériatrie et la réadaptation

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EAPA F/H PÔLE SANTE MENTALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'enseignant en activité physique adaptée F/H H sur le pôle Santé Mentale, à 50% sur la Psychiatrie et 50% sur la Résidence La Varenne, à temps complet, de jour, repos fixe le week-end, 35 heures hebdomadaires organisées en 7h30 journalières - 15 RTT, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026. Missions : Fonction conforme aux textes régissant la profession Procéder à l'intégration des équipes pluridisciplinaires des unités de soins de Psychiatrie et des unités de vie du FAM/FV Mettre en œuvre des programmes d'activité physique adaptée individuels ou collectifs dans l'objectif de favoriser la santé, l'autonomie, la qualité de vie et la participation sociale des usagers Analyser les besoins spécifiques d'un groupe d'usagers dans un contexte particulier Evaluer le potentiel et les carences physiques des usagers qui lui sont confiés. Savoirs et qualités requises : >SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir des capacités pédagogiques, d'organisation, d'adaptation et de communication adaptée - Exercer dans son champ de compétences - Avoir le sens de l'écoute et du relationnel avec les usagers - Prendre du recul et gérer des situations difficiles en gardant la maîtrise de soi et du discernement - Savoir gérer les situations d'urgence - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de disponibilité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Respecter le secret professionnel - Maîtrise de l'outil informatique >MANIERE DE SERVIR : - Sens du service public - Capacité de travailler en équipe - Qualités relationnelles - Autonomie et capacité d'adaptation - Implication et investissement Relations professionnelles : Liaisons hiérarchiques : La Directrice des soins, le Cadre supérieur de santé et le Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Les équipes médicales, paramédicales et éducatives des deux établissements, directeur du pôle santé mentale Prérequis au poste : Être titulaire d'une licence et/ou Master STAPS option Activités Physiques Adaptées Avoir des connaissances sur les pathologies psychiatriques et sur les personnes en situation de handicap ou s'engager à les acquérir S'engager dans un développement professionnel continu Être titulaire du permis B + AFGSU 1 Spécificité du poste : 50% sur les unités de psychiatrie : -->Prise en charge des patients atteints de pathologie mentales (névroses - psychoses) : - Patients chroniques - Patients en phase aigüe et non-aigüe - Patients en soins contraints - Patients en situation de handicap -->Contributions à la prise en charge : - Urgences psychiatriques - Urgences vitales - Gestion de la violence, processus de désescalade 50% sur les unités E.A.M et FAM Résidence la Varenne : -->Accompagnement d'adultes en situation de handicap : - Déficience intellectuelle - Déficience motrice - Pathologies psychiatriques -->Contributions à la prise en charge : - Des troubles du comportement - Rééducation motrice - La coordination motrice Poste ouvert à la RQTH.

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INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé est à pourvoir au sein du service de Psychiatrie à compter du 7 septembre 2026. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients.) Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Savoir-faire et compétences associées : - Sens de l'observation et de priorisation - Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients - Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en œuvre de processus de désescalade) - Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener - Savoir décrypter les prescriptions des médecins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste : Service psychiatrique - Soins contraints - Isolement thérapeutique -- Un week-end sur trois en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'infirmier AFGSU 2 en cours de validité

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Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e) Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées : - Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique - Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

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NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif. Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins. La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales : Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées : - Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs - Capacité à conduire un entretien - Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques - Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins - Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Remédiation cognitive Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre 60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

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ERGOTHERAPEUTE F/H - 50% - HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, en temps partiel : 50%, sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 au prorata de la quotité de temps de travail, repos fixes, sera à pourvoir au sein de l'hôpital de jour gériatrique à compter du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'ergothérapeute travaillera en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. En collaboration avec une équipe médicale et paramédicale dynamique, l'ergothérapeute aura pour missions de : Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Evaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Mettre en œuvre des programmes personnalisés de prises en charge individuelles et/ou collective, et des ateliers thérapeutiques Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes et au maintien à domicile, Evaluer les besoins en aides techniques et aménagements du domicile Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet de soins Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Missions générales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Évaluer les besoins en aides techniques et en aménagement du domicile Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Savoir-faire et compétences associées : Savoir observer, écouter le discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Adaptabilité Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Être autonome dans la gestion des prises en charge Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de la collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Directeur des Soins Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé et cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'ergothérapeute Intérêt pour la gériatrie et la réadaptation Poste ouvert à la RQTH.

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Assistant Social F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Assistant Social F/H, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37h30, sera à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ) à compter du 27 avril 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. Il s'agit d'une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. Evoluant aux côtés d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, le rôle principal de l'assistant de service social est : D'évaluer la situation sociale et les besoins des accueillis en hôpital de jour (HDJ évaluation, HDJ SMR, consultations mémoires), D'évaluer leur cadre de vie et les aides en place, Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne.) Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie Intervenir ponctuellement selon les besoins sur la filière gériatrique ambulatoire (Centre de Ressources Territorial, Accueil de jour Alzheimer, Plateforme de répit) Missions générales : Procéder à l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille Orienter les patients vers les dispositifs adaptés Accompagner les patients dans les démarches administratives en vue d'obtention ou de rétablissement des droits Participer aux réunion d'équipe pluriprofessionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires Développer et entretenir le réseau partenarial Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Savoir-faire et compétences associées : Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale Gérer les tâches administratives dans son champ de compétence Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en partenariat Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes-rendus et écrits professionnels Qualités requises : Capacité d'adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication Être force de proposition et avoir le sens des initiatives Être méthodique et rigoureux Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie Professionnels de santé du territoire et de l'établissement Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile Cadre de santé Directeur des Ressources Humaines Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI Connaissances de la filière gériatrique Respecter le code de déontologie et secret professionnel Spécificités du poste : Déplacements possibles (VAD, forums) Horaires du lundi au vendredi 9h-17h.

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Infirmier F/H au sein des Urgences (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, de jour, à temps complet, 35 heures organisées en 12 heures par jour, repos variables, est à pourvoir au sein du service des Urgences. Missions générales : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage Contribuer à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une orientation adaptée par le médecin Évaluer le risque vital, prioriser les soins, orienter, transmettre à l'équipe médicale les informations nécessaires Gérer les dépôts de sang : réception, délivrance, retour CGR Participer aux activités permettant le bon fonctionnement du service (commandes, vérification du matériel.) Utiliser l'outil information et les logiciels présents dans le service (DPI - PHARMA) Savoir-faire et compétences associées : - Évaluer la douleur, appliquer les protocoles - Prise d'initiatives - Être autonome sur le SAU, le SAUV - S'inscrire dans le processus de la démarche qualité - Communication aisée avec tous les types de patients - Autonomie, collaboration, travail en équipe - Participer aux sorties SMUR - Discrétion professionnelle Qualités requises : Capacité d'adaptation, réactivité, gestion des situations d'urgence, gestion du stress et de l'agressivité, savoir gérer les priorités Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul, maîtrise de soi Respect du secret professionnel Empathie, écoute, patience, sens de l'observation Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé Cadre supérieur du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, pompiers, SAMU. Collaboration avec les médecins urgentistes Collaboration avec les praticiens extérieurs intervenant aux urgences Collaboration avec les radiologues et autres services Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Spécificité du poste : Horaires en 12h Poste ouvert à la RQTH.

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Diététicien nutritionniste F/H – 50% Service diététique – 20% Hôpital de Jour Gériatrique.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en uvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue Concevoir un menu selon une prescription médicale Accompagner des personnes dans la mise en uvre du programme nutritionnel Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

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REMPLACEMENT – Préparateur en pharmacie F/H – CDD 3 mois

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins -Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, -Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur -Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires périmés) -Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie -Créer ou réactualiser des documents qualité -Visiter et contrôler les dotations des unités de soins -Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : -Connaissance de la réglementation liée à la PUI -Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH. CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

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Diététitien nutritionniste - 50% service diététique 20% HDJ (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en œuvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue - Concevoir un menu selon une prescription médicale - Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé - Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH.

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Préparateur en pharmacie hospitalière F/H - REMPLACEMENT (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDD - 3 Mois

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale - site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins - Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, - Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur - Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires - périmés) - Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie - Créer ou réactualiser des documents qualité - Visiter et contrôler les dotations des unités de soins - Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : - Connaissance de la réglementation liée à la PUI - Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH.

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