Emploi RQTH à Saint-Geours-de-Maremne

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3 offres d'emploi trouvées à Saint-Geours-de-Maremne

Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

FMS-EA 40 - Saint-Geours-de-Maremne CDD Insertion - 12 Mois

Description du poste: Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. L'entreprise adaptée et solidaire FMS recherche dans le cadre d'une création de poste son futur Chargé RH (H/F) en alternance, afin de préparer un niveau Bac + 4/5. Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines ? Nous cherchons notre futur(e) Chargé(e) RH  talentueux(se), dynamique et sensible aux valeurs d’inclusion pour rejoindre notre équipe en pleine expansion dans Les Landes. Vos missions seront les suivantes : - Véhiculer la stratégie RH du pôle, - Créer le lien entre les services RH et les salariés, - Etre le garant du cadre de travail, des process et des règles de l'entreprise, - Accompagner les équipes métiers dans le management des collaborateurs, - Contribuer à des projets RH structurant pour l'entreprise - Contribuer à la mise en place des formations. Le profil: Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. Votre profil : - Vous possédez un niveau BAC + 3 et vous justifiez d'une première expérience sur un poste dans les ressources humaines et vous avez des connaissances en droit du travail et droit social, ou de la formation professionnelle. Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition, réactif/ve, polyvalent(e) et adaptable, avec une fine compréhension de la notion de confidentialité. FMS26 Informations complémentaires: Informations complémentaires : - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur - Prime de participation et intéressement - Prime Vacances - CSE - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Détails de l'offre

Responsable de l'activité Inclusion / Insertion (H/F)

VISIONEO 40 - ST GEOURS DE MAREMNE CDD - 15 Jour(s)

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées. Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31). Rattachée au pôle stratégique de l'Academy, l'activité Inclusion / Insertion a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap à travers une offre intégrée d'accompagnement, de remobilisation et de développement de partenariats territoriaux Elle s'inscrit dans la continuité de la mission de l'organisme de formation : accompagner des parcours inclusifs et durables tout en fédérant les acteurs du territoire autour des enjeux d'insertion et inclusion professionnelle et d'innovation sociale. L'activité poursuit plusieurs objectifs : Sécuriser les parcours vers l'emploi. Développer des dispositifs de remobilisation adaptés aux publics accompagnés. Renforcer les liens avec les employeurs et les acteurs du territoire. Rechercher et structurer des financements publics et privés pour soutenir le développement des actions d'inclusion. Organisation de l'activité 1. Accompagnement à l'insertion (CDD Tremplin) Pilotage et suivi des accompagnements individuels et collectifs réalisés par les CIP. Coordination avec les employeurs, organismes de formation et partenaires. Suivi des indicateurs. Développement des relations entreprises favorisant les recrutements inclusifs. 2. Parcours de remobilisation et d'orientation (actions subventionnées) Mise en œuvre de parcours collectifs et individuels favorisant la redynamisation, la confiance en soi et la construction des trajectoires professionnelles. Gestion administrative et financière des dispositifs. Animation des relations avec les financeurs publics et partenaires institutionnels. Veille, identification et réponse aux appels à projets. Recherche de financements permettant le développement des activités d'insertion et d'inclusion. Construction et suivi des dossiers de subvention. 3. Développement des partenariats stratégiques et financements privés Développement de relations avec les grands groupes, fondations et mécènes. Identification d'opportunités de financement privé et de mécénat. Construction de partenariats durables autour des enjeux d'emploi, de l'inclusion et de l'innovation sociale. Organisation d'actions de sensibilisation et d'événements partenariaux. Préparation à moyen terme des conditions nécessaires à la création d'un fonds de dotation dédié à l'inclusion et au développement territorial. Le profil Expérience dans les secteurs de l'insertion, de la formation, de l'accompagnement ou de l'économie sociale et solidaire. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, du handicap et des politiques publiques de l'emploi. Expérience en gestion de projets, développement partenarial et recherche de financements. Capacité à piloter des projets multi-acteurs et à développer des relations institutionnelles. Compétences en management et coordination d'équipes. Capacités rédactionnelles et maîtrise du montage de dossiers de subvention et d'appels à projets. Ce contrat pourra évoluer vers une prolongation selon les besoins de l'activité.

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Formation Concepteur Développeur d'Application Python-Java F/H

FACYLITIES MULTI SERVICES 40 - ST GEOURS DE MAREMNE CDD - 13 Mois

La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Opportunité de formation chez FMS ! FMS EA vous propose un accompagnement personnalisé pour construire votre parcours professionnel avec une formation certifiante et rémunérée, "Concepteur Développeur d'Application" équivalent Bac +3/+4 sur le périmètre technique "Python-Java". Ce parcours de formation dure 19 mois, du 01/06/2026 au 31/12/2027 dont 6 mois de formation théorique et pratique, débouchant sur 13 mois en compagnonnage sur un projet interne au sein de FMS. A l'issue de la formation, vous serez capable de réaliser des applications Web Full Stack sur les technologies Java-Spring et Python-Django, associées à Angular. Ce programme de formation inclut les modules suivants : Python, Java, Algorithmique, Git/GitHub/GitLab, POO, UML, BDD/SQL, HTML/CSS/JS, Angular, Django, Spring/Hibernate, Tests (unitaires, d'intégration, fonctionnels et de performance), Gestion de projet classique et agile (Scrum), Jenkins/Circle CI, SonarQube, Docker, Anglais professionnel, communication écrite et orale, gestion du stress, organisation, RGPD, IA générative, sécurité. Vous serez intégré(e) dans une équipe Agile Scrum/Safe travaillant sur des projets de développement pour des clients prestigieux tels qu'Airbus. Sous la supervision d'un leader technique, vous participerez à toutes les phases d'un projet informatique, de la conception à l'intégration. Vos missions : Analyser les besoins et estimer les charges avec l'aide du Product Owner et d'un Scrum master Développer de nouvelles fonctionnalités Maîtriser la chaine CI/CD, surveiller et suivre la production Assurer les tests fonctionnels de l'application Assurer le support utilisateurs (bugs, maintenance corrective et évolutive) Conditions : Lieu : Saint-Geours-de-Maremne Rythme : lundi au vendredi - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Horaires formation : 8 h - 16 h Contrat : CDD Tremplin (6 mois suivi de 13 mois) - 35 heures / semaine Phases de la formation : 01/06/2026 - 30/11/2026 : formation théorique et pratique (environ 6 mois) 01/12/2026 - 31/12/2027 : formation certifiante CDA en alternance/compagnonnage (environ 13 mois) Accompagnement durant votre parcours de formation pour préparer et présenter le titre professionnel CDA de niveau 6 équivalent Bac +3/+4 Journée de sélection prévue mi-mai 2026 (accès par convocation) Si vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide et à l'innovation, et que vous cherchez du sens dans chacune de vos missions, cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Le profil La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Avoir validé une formation dans le développement informatique Avoir une véritable appétence pour le code et le métier développeur Faire preuve de curiosité et de désir d'apprendre, être ouvert(e) à développer de nouvelles compétences Avoir la capacité à travailler en équipe, et contribuer à un environnement de travail positif Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans la gestion des priorités Anglais : Niveau B1 minimum idéalement Informations complémentaires Avantages sociaux de l'entreprise : Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté Prime Vacances CSE Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Aide au logement Si vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide et à l'innovation, et que vous cherchez du sens dans chacune de vos missions, cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant !

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