Emploi RQTH à Saint-Étienne

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3 offres d'emploi trouvées à Saint-Étienne

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Saint-Étienne CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

FOUSSIER 42 - Saint-Étienne CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de la Loire (42) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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ALTERNANT(E) RH (H/F)

ASS DEP AMIS PARENTS ENFANCE INADAP 42 - ST ETIENNE CDD - 12 Mois

Avant de répondre à l'annonce veuillez noter que le contrat d'apprentissage concerne : - les 16 à 29 ans révolus. - les personnes au-delà de 29 ans dont : - les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu (sous réserve des conditions de dérogation article L6222-2) / L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) / il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats - les travailleurs handicapés ayant une RQTH - les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. À noter : Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3e) peuvent commencer à exécuter un contrat d'apprentissage dès lors qu'ils ont atteint l'âge de 15 ans et un jour. Description du contrat d'apprentissage proposé : Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'humain au cœur de ses actions, développe les parcours professionnels de ses collaborateurs et encourage les initiatives et l'innovation ? Rejoignez les équipes de l'Adapei de la Loire, acteur majeur du secteur médico-social. L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien. Pour ce poste en alternance, vous intégrerez le siège social de l'Adapei de la Loire, à St Etienne. MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez rattaché(e) au service ressources humaines, comprenant 13 professionnels RH qui interviennent sur 3 pôles d'activité : - Un service paie et administration du personnel pilote le processus de production de la paie et l'évolution du SI Paie, fournit les éléments post paie et les indicateurs RH, développe et maintient les outils de production ADP et Paie, - Un service accompagnement RH accompagne les Directions de pôle dans le pilotage de leurs équipes et le respect des procédures RH, anime les IRP en proximité et gère les contentieux, - Un service développement RH pilote, outille et sécurise les processus de recrutement et de formation, les parcours des collaborateurs et la GEPP. Votre rôle sera de participer activement aux missions du service RH. En fonction des besoins du service et de vos appétences, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions liées à la vie quotidienne du service RH (administration du personnel, organisation de formations, recrutement.) et sur les projets structurants du service (mise en place de procédures RH, assistance à la mise en place et au déploiement de deux SIRH, préparation des élections du CSE.). PROFIL : Vous êtes en préparation d'un bac+3/4/5 en ressources humaines, gestion ou management du secteur médico-social et disposez idéalement d'une première expérience sur la thématique RH (stage, alternance.). Vous êtes rigoureux (se), faites preuve d'autonomie et savez être force de proposition ; dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes très à l'aise avec l'informatique. Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un service ressources humaines, avec des missions structurantes à mener. Rejoignez-nous !

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