Emploi RQTH à Rennes

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5 offres d'emploi trouvées à Rennes

REFERENT.E HANDICAP ET SANTE AU TRAVAIL (H/F)

EHESP 35 - Rennes CDD - 36 Mois

RESPONSABILITÉS : • Référent.e Santé au Travail et Handicap • Accompagnement des agents et apprenants présentant des problèmes de santé et/ou une RQTH • Accompagner les agents (y compris élèves fonctionnaires de la FPH) sur les questions de santé au travail. • Assurer le lien avec la médecine du travail (prise de rdv, suivi des avis rendus par le médecin du travail, gestion de la facturation des visites d'expertise) et avec le Comité Médical • Suivi administratif (CLM, CLD, RQTH, DOETH, SMUT) • Être l'expert statutaire sur les questions liées à la santé : apporter un concours aux gestionnaires RH sur le calcul des droits à rémunération en lien avec la position de maladie • Suivre et gérer les dossiers d'accidents du travail et la maladie professionnelle • Travailler en lien avec la chargée de développement RH pour les situations de réorientation professionnelle • Contribution aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines à l'élaboration et déclinaison de la politique handicap et santé au travail de l'EHESP, dans ses volets accessibilité, prévention, compensation, accompagnement social, lutte contre les discriminations • Participation à la rédaction du rapport social unique, répondre aux enquêtes statistiques santé • Assurer des tâches ponctuelles en lien avec la santé, notamment l'organisation de la campagne de vaccination Grippe/COVID et la gestion des stocks armoire à pharmacie • Accompagnement des agents et apprenants en situation de handicap en qualité de « référent.e handicap » • Accueillir, renseigner, assurer le suivi des agents en situation de handicap nouvellement recrutés ou le nécessitant en cours de carrière. • Accueillir et renseigner les apprenants en situation de handicap, faire le lien avec la Direction de la scolarité et le CFA pour les aménagements pédagogiques nécessaires • Recueillir les besoins d'adaptation de poste et les présenter en commission interne pour favoriser le maintien dans l'emploi ou dans la formation selon les cas • Enregistrer et suivre les demandes de prise en charge financière par le FIPHFP • Saisir la Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés • En lien avec la Conseillère Prévention, décliner le schéma directeur handicap • Proposer des actions de sensibilisation aux situations de handicap • Responsabilité sociétale de l'employeur • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels (aspects « RH »), en lien avec la Formation Spécialisée : écoute et signalements des situations individuelles à risques psycho-sociaux PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : Bonne connaissance du statut de la fonction publique en général et Etat en particulier. Connaissance de la règlementation en matière d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Connaissance des dispositifs de soutien à l'insertion et au maintien dans l'emploi Expérience dans le domaine des ressources humaines ou appétence et capacités à acquérir rapidement les connaissances nécessaires au développement de compétences dans ce domaine. Expérience souhaitée en lien avec le handicap et/ou formation diplômante en lien avec le handicap Savoirs-faire : Qualités relationnelles et de négociation Capacité à prendre la parole en public. Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en réseaux et capacité à identifier et mobiliser les acteurs pertinents Savoirs être/qualités relationnelles : Respect de la confidentialité Sens de l'écoute Capacité à accompagner et/ou orienter Disponibilité et sens du service public Renseignements Poste de catégorie B, à temps plein, à pourvoir au 1er septembre 2026 Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans. Si fonctionnaire : Groupe RIFSEEP B2 – NBI : Non Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par mail : job-ref-5gpnijjlk9[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 2 juillet 2026 Pour les candidats présélectionnés, les auditions se dérouleront le 2 ou 3 juillet Renseignements administratifs : Marion GANIVET, Directrice Adjointe des Ressources Humaines marion.ganivet[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : Cécile LE BONNIEC, Directrice des Ressources Humaines cecile.lebonniec[at]ehesp.fr

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Chargé / Chargée de clientèle bancaire (H/F)

35 - Rennes CDD - 12 Mois

Description du poste : Envie de développer vos compétences en expérience client dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois , qui vous permettra d'obtenir le Bachelor Responsable du Développement des Activités - Consultant Expérience Client (équivalent Bac+3) et d'acquérir les compétences indispensables à l'exercice du métier. Vos missions principales Accompagner les managers dans le pilotage de la performance et l'analyse des indicateurs de qualité et de satisfaction client * Contribuer à l'amélioration de l'expérience client en identifiant les écarts et en proposant des plans d'actions adaptés * Participer à l'animation d'ateliers, de formations et de temps collectifs autour de la culture client et qualité * Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes * Analyser les parcours clients et contribuer à leur optimisation * Participer au déploiement des projets d'expérience client et à la conduite du changement * Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, analyses) et piloter vos actions sur votre périmètre Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Description du profil : Nous recherchons des candidat(e)s Justifiant d'un niveau Bac +2 * Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation***Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client * Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).

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Chargé d'affaires Topographie & Détection (H/F)

PARERA 35 - Rennes CDI

Ensemble, traçons la voie de votre avenir. Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes. Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective. Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise auprès des partenaires Comprendre les besoins clients, conseiller et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, jusqu'à la négociation et la sécurisation des contrats Piloter les affaires de A à Z, de la prise de besoin à la livraison des projets Suivre l'avancement opérationnel, la qualité, les délais et les livrables, en anticipant les risques Assurer le suivi financier des affaires (budgets, marges, prévisions) et garantir leur rentabilité Analyser les écarts et ajuster les stratégies pour optimiser la performance Animer, coordonner et accompagner une équipe de techniciens dans la réalisation des projets Organiser les ressources, planifier les interventions et contribuer à la montée en compétences des équipes Votre profil Issu(e) d'une formation Bac+2 à Ingénieur en topographie, réseaux ou génie civil, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants. Orienté(e) business et résultats, vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et structuré(e). Force de proposition, vous êtes à l'aise dans la relation commerciale et animé(e) par l'envie de faire avancer les projets et les choses au sein de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir (permis B indispensable). Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, véhicule de fonction, RTT, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 3000 - 3300 € bruts mensuel, selon profil

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Alternance Consultant en expérience client F/H (H/F)

359090-RENNES CREC DEP CENTRALISEES 35 - Rennes CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en expérience client dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir le Bachelor Responsable du Développement des Activités - Consultant Expérience Client (équivalent Bac+3) et d'acquérir les compétences indispensables à l'exercice du métier. Vos missions principales : Accompagner les managers dans le pilotage de la performance et l'analyse des indicateurs de qualité et de satisfaction client Contribuer à l'amélioration de l'expérience client en identifiant les écarts et en proposant des plans d'actions adaptés Participer à l'animation d'ateliers, de formations et de temps collectifs autour de la culture client et qualité Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences des équipes Analyser les parcours clients et contribuer à leur optimisation Participer au déploiement des projets d'expérience client et à la conduite du changement Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, analyses) et piloter vos actions sur votre périmètre Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IGC Rennes et obtenir un Bachelor Responsable Développement des activités , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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AGENT TELECOM Rennes (H/F)

SERVICEA 35 - RENNES CDI

SERVICEA, est une Entreprise Adaptée de prestations de services auprès des entreprises et administrations du grand ouest. Entreprise à dimension humaine inscrit dans l'ESS, SERVICEA embauche majoritairement des personnes en situation de handicap. Poste RESERVE aux personnes avec Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH), Attestation BOETH ou invalidité. Nous recherchons un Technicien Telecom H/F pour venir renforcer nos équipes localisé à Rennes. En tant qu'agent en télécommunications vos missions s'articuleront autour de 3 activités principales relavant de la maintenance préventive du réseau Fibre Optique : - Effectuer des audits de Points de Mutualisation (PM) : dresser un état des lieux de la situation sur le terrain en vue de réaliser ultérieurement des opérations de maintenance nécessaires. - Participer à la maintenance préventive du réseau et des équipements : opérations de reprises de malfaçons et des tournées de maintenance préventive sur les PM. Remplacement des matériels manquants ou défectueux et refaire les connexions en repassant les cordons dans le respect des règles d'ingénierie. - Intervenir sur des remises en conformité de PM (interventions importantes se déroulant sur plusieurs jours) : traitement une à une de l'ensemble des problématiques posés sur les équipements : réparations courantes le cas échéant, remplacement du kit de brassage, reprise de l'ensemble des cordons de connexion dans le respect des règles d'ingénierie, cartographie de la distribution aval avec des appareils de test électroniques spécifiques en vue du redressement du système d'information de l'opérateur d'infrastructure... L'équipement doit être en parfait état fonctionnel après intervention. Conditions du poste - Lieu de travail :Pays de Loire, Centre Val de Loire, Normandie, Bretagne, Grand-Ouest, déplacements en véhicule de service (utilitaire) - Rémunération : 1916 € brut/mois + 13ème mois + Prime sur objectif annuel - Panier repas : 6,82 /midi sur présentation d'un justificatif - EPI/Vêtements de Travail : chaussures de sécurité, T-shirts, gilets polaires, pantalon (été/hiver), parka haute visibilité, bonnet, mitaines. - Mesures de protection collectives : tonnelles, plots de signalisation, bandes réfléchissantes sur véhicule - Horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux et avez un bon sens de l'orientation. Poste qui nécessite des déplacements sur le Centre Val de Loire, la Normandie, Les Pays de Loire, et la Bretagne éventuellement ponctuellement sur le Grand-Ouest. Déplacements sur 50% du temps avec nuitées d'hôtel (réservation/paiement tout est géré par l'entreprise). Formation interne assurée par l'entreprise.

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