Emploi RQTH à Paris

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34 offres d'emploi trouvées à Paris

Adjoint Directeur de Magasin (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris CDI

RESPONSABILITÉS : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de : • Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés. • Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement. • Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation. • Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel. • Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation. Vous affectionnez l' animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : ● Primes ● RTT ● Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille ● Comité d'entreprise (CE) ● Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH ) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client avec le/la directeur/trice de magasin et RRH

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Agent de propreté tertiaire (H/F)

LUSATEC 75 - Paris CDD - 1 Mois

Lusatec est une société de nettoyage professionnelle forte de 22 ans d'expertise dans le domaine de l'entretien et de la propreté. Nous mettons notre savoir-faire au service des entreprises, des commerces, ainsi que des copropriétés, en assurant une qualité de nettoyage irréprochable et un respect constant des normes d'hygiène. Nous intervenons dans toute l'Île-de-France, offrant des prestations adaptées à chaque besoin spécifique, qu'il s'agisse d'entretiens réguliers ou de services ponctuels. Nos équipes, formées et expérimentées, utilisent des méthodes et des produits respectueux de l'environnement pour garantir un cadre de travail sain et agréable à nos clients. Lusatec recherche des agents de propreté tertiaire H/F ******************************************************************************************************************************** Postes uniquement ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ******************************************************************************************************************************** Missions : - Réaliser le nettoyage et la désinfection de l'ensemble de la surface de vente et des bureaux - Entretenir les extérieurs du magasin : vitrage de façade Localisation : PARIS Type de contrat : CDD - temps partiel ou temps plein Horaire : possibilité de travailler le matin ou le soir et les week-ends

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AGENT ENTRETIEN-PROPRETE DE BUREAUX - CDI PARIS (H/F)

A P AIPS 75 - Paris 8e Arrondissement CDI

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** L'AP'AIPS entreprise adaptée recherche pour une de ses clients à PARIS 8° AGENT DE PROPRETE en CDI Horaires : (3h par jour du lundi au vendredi de 7h00 à 10h00) MIssions : nettoyage des sanitaires - douches - vestiaires - cafétarias - salles de pause

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MAITRE D'HOTEL H/F (H/F)

PULLMAN PARIS BERCY 75 - PARIS 12 CDI

Nous vous proposons le challenge suivant au sein de notre équipe. - Orchestrer le service et assurer une bonne coordination et le dispatch des tâches entre les collaborateurs - S'assurer de la bonne transmission des informations à son équipe (briefing, débriefing conjointement avec la cuisine ...) - Accueillir, prendre en charge les clients dès leur arrivée, - Prendre les commandes à l'aide du terminal Symphony, - Superviser le service tout en accompagnant les Chefs de rang dans leurs missions opérationnelles, - Intégrer, former et encadrer ses équipes - Être force de proposition et conseiller le client sur les différentes prestations - Être co-responsable de l'atteinte des objectifs du service : en veillant au respect des procédures et contrôles internes qui impliquent son équipe et en développant les ventes - Participer aux inventaires et gérer les stocks - Être le garant de la propreté et du bon fonctionnement du matériel Vous êtes la personne qu'il nous faut si vous : - Disposez d'une expérience en restauration et en management d'équipe confirmée (2 ans) - Maîtrisez l'anglais +++ - Disposez d'un bon sens de l'accueil et du service - Êtes dynamique, rigoureu(se)x et organisé(e) - Disposez d'une bonne présentation - Disposez de moyens de transport individuels ou collectifs vous permettant d'assurer des shifts qui peuvent être sur des horaires décalés Votre poste c'est aussi : - CDI 39 heures / semaine, horaires continus (horaires tournants) - 2 repos hebdomadaires consécutifs - Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois - Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 €/an + participation Groupe - Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements - Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% + avantage parking (2025) - Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires Uniforme fourni et blanchi - Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets) - Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion) - Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon, 20mn de l'aéroport d'Orly) - Hôtel chic et décontracté Cette offre est accessible aux candidat(e)s ayant un statut RQTH.

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Consultant technique GED F/H (H/F)

AEROW 75 - PARIS 08 CDI

Descriptif du poste Le consultant GED intervient sur quatre domaines clés - du développement Java à l'intégration de plateformes documentaires, avec montée en compétence progressive sur les solutions ECM. Développement Java Java Spring Boot, REST APIs, scripts d'intégration, métadonnées et workflows documentaires Intégration ECM / Middleware Connecteurs Java vers SAP, Microsoft 365, Salesforce et SI d'entreprise via APIs REST/SOAP Archivage & Cycle de vie Politiques de rétention, archivage légal, dématérialisation de documents et gestion des durées de conservation Sécurité & APIs SSO/LDAP/Active Directory, sécurisation des APIs documentaires, gestion des habilitations et audits d'accès Projets forfait Estimations, respect Q/C/D, rédaction SFD/STD, tests, exploitation, transfert de compétences client Profil recherché Technologies Java - Stack Java robuste - montée en compétence GED/ECM structurée dès la prise de poste. -Java / Spring Boot : REST APIs, microservices, JUnit, Maven - socle technique principal - SGBD : Oracle, PostgreSQL, SQL Server pour la persistance et les référentiels documentaires - JSON/XML : échanges de données et formats documentaires - GED/ECM : OpenText Content Server, APIs documentaires - en acquisition Infrastructure & Intégration Environnements serveurs et DevOps pour déployer des solutions documentaires en entreprise. - Serveurs d'application : Tomcat, IIS - OS : Windows, Windows Server, Linux - DevOps : Git, Jenkins, Azure DevOps - intégration continue - Protocoles : REST/SOAP pour APIs GED, SAML/SSO/LDAP pour sécurité documentaire Poste à pourvoir dès que possible. Tous nous postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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Consultant/ Consultante SAP PDAP/VIM (H/F)

AEROW 75 - PARIS 08 CDI

OBJECTIFS PRINCIPAUX DE LA MISSION : - Consultant(e) technico-fonctionnel(le) pour renforcer l'équipe de dématérialisation de documents, et de factures en particulier. - Le/la consultant(e) intervient afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation digitale basée sur la modernisation de leur processus de traitement de factures (Order to cash, Supplier Invoices, Procure To Pay, Facture Electronique). - Le/la consultant(e) Expert Dématérialisation intervient en autonomie ou en équipe sur l'ensemble du cycle (en V ou agile) de vie les projets VIM et/ou PDAP pour nos clients. Pour cela, il/elle assure les phases de cadrage, d'ateliers, de conception, d'intégration des solutions dans le contexte client et assure le transfert de compétences auprès des équipes, dans le cadre de ces projets. DESCRIPTIF DES TÂCHES : - Réalisation de projets - Être force de proposition et en veille sur les technologies utilisées et en particulier VIM et/ou PDAP - Participer au développement technologique des offres - Participer aux phases d'avant-vente comme contributeur technique et expert - Rédiger les spécifications générales et détaillées en étroite collaboration avec les équipes d'architecture du client - Participer à l'intégration/réalisation des projets - Participer en avant-première aux expérimentations des nouvelles versions VIM et/ou PDAP en Beta Test PROFIL RCHERCHÉ, COMPÉTENCES TECHNIQUES (CERTIF) : - Technico-fonctionnelle sur SAP (ABAP, workflow, FI/MM, IDOC, Fiori, .) - Opentext VIM et/ou Kofax PDAP (Process Director, ex Readsoft) - Intégration de documents dématérialisés - Archivage - Modélisation de processus et workflow de traitement documentaire - Connaissance de la Réforme 2024 - Nous apprécions lorsque vous possédez également une ou plusieurs certifications autour de SAP ou VIM ou Kofax. Si vous ne les possédez pas, pas d'inquiétude, vous aurez l'occasion de les passer tout au long de votre aventure parmi nous. Poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : CDI à temps plein. Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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Concepteur éditique CCM F/H (H/F)

AEROW 75 - Paris 8e Arrondissement CDI

À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior CCM (Customer Communications Management) pour accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de leurs solutions de gestion des communications clients. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les équipes métiers et IT, afin de moderniser et industrialiser les chaînes de communications omnicanales (courrier, email, SMS, notifications push, etc.). Vos missions - Recueillir et analyser les besoins métiers - Concevoir des solutions CCM adaptées aux enjeux clients - Participer au cadrage, à l'architecture et à l'intégration des solutions - Configurer et paramétrer les outils CCM (Quadient, OpenText, kw, Compart, etc.) - Assurer les phases de tests, recette et mise en production - Accompagner les équipes clientes dans la conduite du changement - Encadrer et faire monter en compétence des consultants plus juniors Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en informatique, ingénierie ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience sur des projets CCM - Maîtrise d'au moins une solution CCM du marché - Bonne compréhension des architectures SI et des environnements multi-canaux - Expérience en gestion de projet et relation client - Excellentes capacités d'analyse et de communication - Autonomie, leadership et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Projets variés auprès de grands comptes - Environnement technique stimulant - Culture collaborative et esprit entrepreneurial - Opportunités d'évolution - Formation continue et accompagnement personnalisé - Poste à pourvoir dès que possible. Tous nous postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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Coordinateur Paie (H/F) h/f

75 - Paris CDI

ENTREPRISE.Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026.Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !MISSIONS.Rattaché(e) au Responsable Paie en France, vous intervenez en tant que Coordinateur pour l’équipe Paie France qui gère une population de 20000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas. Veiller au respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe Piloter l'activité, analyser et contrôler la paie externalisée, limiter le risque d’erreur au niveau des bulletins de paie et des soldes de tout compte, gestion des arrêts maladies et absences, visites médicales, réponses aux courriers , suivi des contrats intérimaires Coordonner l’équipe de gestionnaires paie Niveau 2 & 3 France. Assurer une veille juridique et réglementaire avec le prestataire de paie, faire évoluer les paramétrages légaux et législatifs des différents outils. Vous êtes garant de la fiabilité et de l’optimisation des processus Vous assurez la relation client en étant l'interlocuteur privilégié des Responsables Ressources Humaines et Responsables de Région Vous participez aux projets transverses dans les domaines RH et Paie En collaboration avec le responsable Paie, vous animez la montée en compétences des collaborateurs de vos équipes, en France et aux Pays-Bas PROFIL.De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail. Vous avez une expérience en management et savez travailler en mode projet Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction. Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e), Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus. SALAIRE ET CONDITIONS.Statut Cadre, Forfait JourFourchette salariale brute : 46480€ à 66400€ brut annuelPart variablePrime de Participation13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)Tickets restaurants15% de remise sur les achats ActionMutuelleCongés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)CSE

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Responsable de l’Action Sociale et référent(e) handicap (H/F)

École Normale Supérieure - PSL 75 - Paris 5e Arrondissement CDD - 36 Mois

RESPONSABILITÉS : Structure d'accueil : Service des ressources humaines Catégorie d'emploi : A - ASI ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Placé sous l'autorité du DRH, le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l'Ecole Normale Supérieure. Il est composé de 4 pôles : pôle des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l'action sociale, pôle développement RH. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : Sous l'autorité du responsable de pôle, l'agent a pour mission de déployer la politique d'action sociale de l'ENSPSL. Il met en oeuvre les dispositifs d'aide sociale quel que soit le type de dossier dans les aspects administratifs, financiers et juridiques. Il/elle assure la mission de référent « handicap » sur le périmètre des personnels de l'Ecole. Il réalise la gestion administrative et le suivi de dispositifs RH (dossiers de maladies professionnelles, conventions restaurants inter-administratif (RIA), convention avec France Travail,...). Il collabore étroitement avec le Service Financier et Comptable, le Service Prévention et Sécurité, le pôle santé ainsi qu'avec l'assistante de service social. Activités : • Réaliser le suivi des dispositifs d'aide sociale (aides de droit, aides d'urgence, prestations sociales) • Participer à l'élaboration et au suivi du budget dédié à l'action sociale • Proposer et mettre en place des actions de communication • Accueillir et informer les agents sur les prestations et dispositifs existants • Orienter les agents en difficulté sociale ou professionnelle • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions, aides, aménagements RQTH et prestations réalisées • Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Saisir et mettre à jour des bases de données, produire des bilans et des tableaux de bord, • Renseigner diverses enquêtes (ministérielles et autres) • Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs d'action sociale • Mettre en oeuvre la politique handicap de l'école • Mobiliser les financements et dispositifs dédiés au Handicap et assurer le suivi des obligations d'emploi et la déclaration OETH • Développer les relations avec les partenaires • Assurer le suivi de l'instruction des déclarations de maladie professionnelle • Piloter et gérer les conventions RIA et les titres restaurants • Assurer le suivi de la convention de gestion avec France Travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES PRINCIPALES Diplôme : Bac +2 minimum Une expérience professionnelle similaire serait un plus Connaissances : • Fonctionnement des universités et de l'ESR apprécié • Connaissance de la Réglementation en matière d'action sociale et de santé au travail • Maîtrise de la réglementation relative au handicap et à l'emploi des travailleurs handicapés • Connaissance des dispositifs d'action sociale et des prestations sociales Compétences techniques : • Appliquer les dispositions réglementaires • Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise) • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir travailler en réseau et en transversalité • Connaissance des méthodes et techniques de conduite de projet • Capacités rédactionnelles et d'analyse Compétences comportementales : • Capacité de discernement • Discrétion et respect de la confidentialité • Sens du service public • Qualités relationnelles et pédagogiques • Autonomie et force de proposition CADRE D'EMPLOI : Niveau d'emploi : A - Assistants ingénieurs Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026 Poste ouvert : • Aux contractuels CDD de 3 ans • Aux agents titulaires de la fonction publique Quotité de travail : 100% - 37h30/semaine Lieu de travail : 29 rue d'Ulm - 75005 Paris Rémunération : Selon grille et expérience CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (dont RTT) • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • Large offre de formations professionnelles via une école interne • Accès aux services du campus (restauration, bibliothèques, sport, etc.) • Avantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé etc.

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

FOUSSIER 75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de Paris, vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Directeur adjoint de magasin (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés.***Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.***Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation.***Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel.***Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal. Description du profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation . Vous affectionnez l' animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages Primes ● RTT ● Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille ● Comité d'entreprise (CE Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH ) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client avec le/la directeur/trice de magasin et RRH

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Développeur back end (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance sur une solution SaaS à destination des réseaux de points de vente, nous recherchons un(e DEVELOPPEUR BACK-END PYTHON (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques , de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables.***Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique.***Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes.***Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. Description du profil : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web , avec une forte expertise back-end en Python . Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques . Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste CDI statut cadre***Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an)***Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT.***Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Analyste pricing (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire . Il recrute un(e ANALYSTE STRATÉGIE COMMERCIALE (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Vous serez en charge de participer à l'élaboration et au déploiement des politiques commerciales visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes dans la définition des stratégies tarifaires, l'optimisation des promotions et la création de valeur pour les marques. Vos principales missions Contribuer à la mise en place de la politique tarifaire pour soutenir les ambitions financières.***Accompagner les négociations commerciales avec les clients.***Développer des plans d'action pour maximiser la valeur des produits dans les circuits de distribution.***Analyser et proposer des architectures packaging adaptées aux canaux et clients.***Travailler sur des solutions durables en lien avec les engagements RSE de l'entreprise. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation en finance.***Première expérience en analyse de données et/ou analyse financière.***Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste Intégration dans une équipe dynamique et engagée.***Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport***RTT/Congés payés***Télétravail possible***Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

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Ingénieur électronicien / Ingénieure électronicienne en industrie (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique . Il recrute un(e Ingénieur Électronique (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques.***Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements.***Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement.***Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché***Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent.***Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité.***Compétences en intégration, test et conformité***Maîtrise de l' anglais technique et professionnel Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste CDI***Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes***Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.***Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Traducteur / Traductrice (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e TRADUCTEUR ITALIEN ANGLAIS FRANCAIS (H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) à Compter de SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité de la Project Manager, vous serez en charge de traduire et adapter des contenus variés (applications, articles marketing, documentations techniques) du français ou de l'anglais vers l'italien, en garantissant leur pertinence culturelle et linguistique. Vos principales missions Traduire et relire des contenus pour les applications web et mobiles, les supports marketing et les documentations légales.***Adapter les supports aux spécificités culturelles des pays cibles.***Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des traductions.***Utiliser des outils de traduction assistée (CAT tools) et des glossaires spécialisés.***Gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Description du profil : Profil recherché Langue maternelle : italien.***Français : niveau avancé (C1 Anglais : niveau bilingue (C2 Connaissance des outils de traduction assistée (Trados, MemoQ, etc Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.***Étudiant(e) en master de traduction, langues ou communication. Cadre et avantages du poste Alternance 12 mois***Télétravail 1 jour /semaine***Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Assistant social / Assistante sociale (H/F)

75 - Paris CDI

Le SESSAD DYSPHASIA (SESSAD et SESSAD Pro), dans le 10ème arrondissement de Paris, accueille 45 jeunes âgés de 5 à 25 ans présentant des troubles complexes du langage et des apprentissages. L’équipe pluridisciplinaire assure le suivi des jeunes sur leurs différents lieux de vie (structures scolaires, domicile, SESSAD, lieux professionnels et autres…). Le travail s’effectue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Médecin, Educatrice, Chargée d’insertion et Ergothérapeute), parmi laquelle vos principales missions seront : - Concourir au soutien et au suivi des familles des jeunes accueillis sur le plan social - Gérer les notifications administratives de prise en charge, de leur orientation, de leur RQTH…. - Saisir des données sur Imago Du (logiciel de l’usager) et Via trajectoire - Rédiger différents compte-rendu en lien avec ses missions (social, Information préoccupante…) - Renseigner les outils informatiques (Excel) mis en place - Participer aux réunions diverses (interne et externe) - Participer à des ateliers DEASS ou DECESF requis. Poste ouvert aux profils CESF selon expérience. La connaissance du logiciel Imago Du et Via Trajectoire est un plus. Maitrise du pack Office Connaissance de Google Workspace Capacité rédactionnelle et organisationnelle Capacité à travailler en équipe Ecoute et empathie Adaptation au profil de jeunes accompagnés Ponctualité Discrétion et confidentialité Les temps de présence sont répartis comme suit : - le mardi matin, dédié aux réunions d’équipe et aux synthèses ; - le mercredi toute la journée ; - le vendredi après-midi. Un samedi par mois travaillé, proratisé au temps de travail. Poste en CDI mi-temps Poste basé à Paris X Rémunération selon expérience (CCN 66)

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Facility Manager (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 75 - Paris CDD - 24 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - Paris (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions : • Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie) • Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire • Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance • Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance • Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie • Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI) • Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP) • Anglais courant • Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Assistant(e) Social(e)/ CESF H/F

ESAT Les ateliers de Jemmapes 75 - Paris 12e Arrondissement CDD - 1 Mois

RESPONSABILITÉS : L'établissement les Ateliers de Jemmapes s'inscrit dans un objectif d'accompagnement socio-professionnel par le travail avec une perspective d'ouverture vers le milieu ordinaire selon les projets de travailleurs. Pour ce faire, sous la responsabilité du chef de service médico-social et en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes médico-sociale et de production, votre rôle consiste à : · Mener les actions favorisant l'accès aux droits des travailleurs · Accompagner les travailleurs dans leurs démarches administratives · Établir et entretenir le lien avec les organismes extérieurs (MDPH, CAF, Curatelles etc...) · Apporter une aide en matière de gestion du budget des usagers (alimentation, santé, vie sociale etc...) · Organiser des actions favorisant l'autonomie des travailleurs (diététique, hygiène, gestion du budget, préparation à la retraite etc...) · Développer des partenariats dans une perspective inclusive (loisirs, vacances, santé, accès aux droits) · Accompagner l'expression des usagers en interne (CVS, questionnaires de satisfaction etc...) et à l'extérieur de l'établissement · Être en charge de la gestion administrative des admissions et des fins de prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire du diplôme CESF /AS, diplômé(e) de niveau III. • Connaissance du montage des dossiers MDPH (AAH, RQTH, Orientation ESAT, CAP emploi...) • Capacité d'écoute, d'analyse des situations • Expérience auprès des personnes en situation de handicap souhaitée • Sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire, • Maîtrise des outils bureautiques exigée. • Bonne maîtrise rédactionnelle Organisation et conditions de travail : CDD Temps Plein dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis Rémunération : Selon expérience et en application de la Convention collective nationale du 31 octobre 1951 Lieu de travail : ESAT Les Ateliers de Jemmapes : 25, rue Georges et Maï Politzer, 75012 Paris, avec déplacements réguliers à prévoir à Paris et Ile-de France

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Responsable commercial / commerciale (H/F)

75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région, en votre qualité de Chargé d'affaires Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), vous serez chargé(e) sur tout le secteur Ile-de-France d'assurer promotion et la vente des produits appartenant plus spécifiquement à cette famille principalement auprès de nos clients. Vous aurez pour rôle de Développer un portefeuille de clients fabricants sur votre propre secteur * Animer la clientèle FOUSSIER et les clients prospects via des actions commerciales * Procéder à l'assistance et le soutien technique et commercial de la force de vente FOUSSIER auprès de notre clientèle * Effectuer des tournées accompagnées régulières en compagnie des représentants de nos partenaires et également avec la force de vente FOUSSIER * Former sur votre spécialité * Assurer la prospection téléphonique pour le développement d'un portefeuille client en suivant les cibles établies avec votre responsable * Participer à la mise en service des outils techniques et son SAV Description du profil : Issu(e) d'une formation diplômant à Bac + 2 minimum (avec une spécialité commerce ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, orientée CVC. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

75 - Paris 9e Arrondissement CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 75 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Assistant RH (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 75 - Paris CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ASSISTANT RH (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur un large périmètre opérationnel. Vos missions seront variées et vous permettront de développer une expertise complète en Ressources Humaines. Vos principales missions : • Participer activement au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens) • Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, absences, dossiers disciplinaires, sorties) • Contribuer à l'organisation des temps forts RH (entretiens annuels, campagnes alternance) • Produire des reportings et tableaux de bord pour le suivi des activités RH • Participer à l'amélioration des process et outils RH • Assurer un soutien direct aux managers et collaborateurs dans leurs démarches RH PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Etudiant(e) en formation de niveau Bac +3/5 en Ressources Humaines • Une première expérience en alternance serait un plus • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting) et du Pack Office • Sens du relationnel, pédagogie et capacité à travailler en équipe • Adaptabilité, rigueur et esprit d'initiative A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Responsable Facilities Magasins h/f

75 - Paris CDI

ENTREPRISE.Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans plus de 15 pays européens nous avons franchi le cap des 3400 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023, 2024, 2025 et 2026. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Facilities Magasins pour piloter la stratégie et les opérations de maintenance de notre parc de magasins à l'échelle nationale.Rattaché(e) au Responsable Construction et Facilities, vous êtes le Team Lead du service Store Facility et garant(e) de la performance des activités de maintenance, d'énergie, en assurant le meilleur équilibre entre qualité de service, maîtrise des coûts et efficacité opérationnelle.MISSIONS.En collaboration avec le Responsable Facilities international, définir et déployer la stratégie nationale de maintenance préventive et curative, d'énergie tout en garantissant la conformité des magasins en termes réglementaire (décret tertiaire, équipements, accès….)Sélectionner et piloter les prestataires de maintenance.Mettre en place et suivre les contrats de services (SLA).Analyser les performances et garantir le respect des niveaux de service attendus.Agir en proximité avec les équipes Store Operations et réaliser des visites régulières sur les magasins afin de contrôler la qualité des prestations.Identifier les axes d'amélioration et anticiper les problématiques techniques.Élaborer et suivre les budgets annuels associés avec notamment :la responsabilité d’un budget OPEXle suivi et la gestion du budget lié à la maintenance des magasinsle suivi du budget énergieParticiper à l'amélioration continue des process et outils Facility Management.Manager, encadrer et développer une équipe de 16 collaborateurs minimumProduire, analyser et présenter les indicateurs de performance et les rapports d'activité.Piloter les plans d'actions visant à optimiser les coûts et la qualité de service.PROFIL.Formation supérieure technique (Diplôme Bac+3 minimum)Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire.Expérience obligatoire dans un environnement multisites idéalement dans un univers distribution/retail.Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (minimum niveau B2)Expérience confirmée en management d’équipe.Sens de l’organisation, réactivité et proactivité, force de proposition seront des compétences essentielles sur ce poste.Pragmatique et doté(e) d’une forte orientation terrain ainsi que d’excellentes capacités de communication, vous serez capable d’évoluer dans un environnement dynamique et évolutif en agissant en véritable business partner des opérations pour atteindre des objectifs communs.Mobilité - des déplacements sur le territoire français sont à prévoirPermis B.CONDITIONS ET AVANTAGES.Statut Cadre, Forfait JourFourchette salariale brute : 54670€ à 78100€ brut annuelPart variablePrime de Participation13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)Tickets restaurants15% de remise sur les achats ActionMutuelleCongés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)CSE

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Chargé d'études opérationnelles (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 75 - Paris CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Analyste Stratégie Commerciale (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 75 - Paris CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : ANALYSTE STRATÉGIE COMMERCIALE (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Vous serez en charge de participer à l'élaboration et au déploiement des politiques commerciales visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes dans la définition des stratégies tarifaires, l'optimisation des promotions et la création de valeur pour les marques. Vos principales missions : • Contribuer à la mise en place de la politique tarifaire pour soutenir les ambitions financières. • Accompagner les négociations commerciales avec les clients. • Développer des plans d'action pour maximiser la valeur des produits dans les circuits de distribution. • Analyser et proposer des architectures packaging adaptées aux canaux et clients. • Travailler sur des solutions durables en lien avec les engagements RSE de l'entreprise. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation en finance. • Première expérience en analyse de données et/ou analyse financière. • Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins,...) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

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Revenue Growth Manager (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 75 - Paris CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : REVENUE GROWTH MANAGER (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Vous serez en charge de participer à l'élaboration et au déploiement des politiques commerciales visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes dans la définition des stratégies tarifaires, l'optimisation des promotions et la création de valeur pour les marques. Vos principales missions : • Contribuer à la mise en place de la politique tarifaire pour soutenir les ambitions financières. • Accompagner les négociations commerciales avec les clients. • Développer des plans d'action pour maximiser la valeur des produits dans les circuits de distribution. • Analyser et proposer des architectures packaging adaptées aux canaux et clients. • Travailler sur des solutions durables en lien avec les engagements RSE de l'entreprise. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation en finance. • Première expérience en analyse de données et/ou analyse financière. • Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins,...) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

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Assistant / Assistante Dentaire Qualifiée H/F Paris 15 (H/F)

DENTELIA 75 - Paris 15e Arrondissement CDI

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant / Assistante Dentaire Qualifiée (H/F) en CDI pour intégrer notre équipe à Paris 15eme (Beaugrenelle) motivée, dynamique et disponible immédiatement pour un temps plein. Vos missions : Accueil des patients Assistanat au fauteuil (un vrai travail à 4 mains) Stérilisation et entretien du matériel (facilitée par du matériel haut de gamme) Gestion de la prothèse Contribuer à la montée en compétences des praticiens Assurer l'éducation bucco-dentaire des patients Gestion de son cabinet Gestion des stocks Participation au bon fonctionnement du centre et au maintien d'une ambiance conviviale Vos avantages : Tickets restaurant avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 60% Prise en charge du titre de transport à 50 % par l'employeur Votre profil : De formation Assistant(e) Dentaire diplômé(e). Vous êtes Rigoureux(se), polyvalent(e), énergique et empathique, vous disposez de solides capacités à travailler en équipe dans un environnement moderne et bienveillant et faites preuve d'une grande réactivité. Excellent relationnel et sens de l'accueil patient. Passionné(e) par le domaine dentaire, ce poste est une opportunité unique d'intégrer un centre reconnu pour la qualité de ses soins et le bien-être de ses patients. Rejoignez l'aventure Dentelia et participez à notre mission : prendre soin de tous, être à l'écoute de chacun. Offrir des soins d'exception dans une ambiance chaleureuse. Dentelia est un employeur inclusif, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap (RQTH). Nous mettons en place des aménagements pour garantir l'égalité des chances et l'intégration professionnelle. Dentelia est reconnue comme une "Great Place to Work", soulignant notre engagement envers le bien-être des employés et un environnement de travail de qualité.

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Data Engineer (H/F)

ADEME LOLA MARGAUX 75 - PARIS CDI

Notre client accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs plateformes de données et l'exploitation de leur patrimoine informationnel. Le cabinet intervient sur des projets de migration cloud, de mise en place de plateformes data modernes et de gouvernance des données pour des acteurs majeurs de différents secteurs d'activité. Dans le cadre de son développement, il recherche plusieurs Data Engineers pour renforcer ses équipes. Profil recherché Vos missions Concevoir et développer des pipelines de données Mettre en place des architectures Data Cloud Industrialiser les flux ETL/ELT Garantir la qualité et la disponibilité des données Participer aux choix d'architecture Stack technique Azure GCP SQL Python dbt Profil recherché Expérience significative en Data Engineering Maîtrise des environnements Cloud Bonnes compétences en modélisation de données Approche orientée qualité et performance Public visé Cette offre s'inscrit dans un dispositif dédié à l'accompagnement vers l'emploi de personnes éloignées du marché du travail. Nous recherchons prioritairement des candidats : Demandeurs d'emploi de longue durée ; Bénéficiaires d'une RQTH ; Personnes en reconversion professionnelle ; Bénéficiaires de minima sociaux ; Résidants de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ; Ou rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi malgré une expérience ou des compétences adaptées au poste. Un accompagnement spécifique pourra être proposé afin de faciliter l'intégration et la réussite dans le poste.

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Assistante Dentaire Qualifiée H/F (H/F)

DENTELIA 75 - Paris 17e Arrondissement CDI

Nous sommes à la recherche d'une Assistante Dentaire Qualifiée (H/F) en CDI pour intégrer notre équipe à Paris 17eme motivée, dynamique et disponible immédiatement pour un temps plein. Vos missions : Accueil des patients Assistanat au fauteuil (un vrai travail à 4 mains) Stérilisation et entretien du matériel (facilitée par du matériel haut de gamme) Gestion de la prothèse Contribuer à la montée en compétences des praticiens Assurer l'éducation bucco-dentaire des patients Gestion de son cabinet Gestion des stocks Participation au bon fonctionnement du centre et au maintien d'une ambiance conviviale Vos avantages : Tickets restaurant avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 60% Prise en charge du titre de transport à 50 % par l'employeur Salaire : 2080,91 à 2280,91€ bruts / mois 35h / semaine Votre profil : De formation Assistant(e) Dentaire diplômé(e). Vous êtes Rigoureux(se), polyvalent(e), énergique et empathique, vous disposez de solides capacités à travailler en équipe dans un environnement moderne et bienveillant et faites preuve d'une grande réactivité. Excellent relationnel et sens de l'accueil patient. Passionné(e) par le domaine dentaire, ce poste est une opportunité unique d'intégrer un centre reconnu pour la qualité de ses soins et le bien-être de ses patients. Rejoignez l'aventure Dentelia et participez à notre mission : prendre soin de tous, être à l'écoute de chacun. Offrir des soins d'exception dans une ambiance chaleureuse. Dentelia est un employeur inclusif, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap (RQTH). Nous mettons en place des aménagements pour garantir l'égalité des chances et l'intégration professionnelle. Dentelia est reconnue comme une "Great Place to Work", soulignant notre engagement envers le bien-être des employés et un environnement de travail de qualité.

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Technicien(ne) d'Interventions Réseau Electrique BT - Modem (H/F)

AGISCOM SERVICES 75 - PARIS 01 CDI

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : Télécommunications Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Rattaché(e) au chef d'activité, vous interviendrez afin d'assurer l'installation, la mise en service, le remplacement et le contrôle des modems permettant la communication des compteurs Linky d'une zone géographique vers les systèmes d'information d'Enedis, garantissant ainsi la fiabilité et la continuité des échanges de données. Installer les modems sur les concentrateurs EME situés dans les armoires de rue, postes de distribution ou locaux techniques Effectuer les branchements nécessaires selon les procédures Enedis Programmer et configurer les modems pour assurer la communication montante et descendante Vérifier la bonne réception et transmission des données entre les compteurs Linky et les serveurs Enedis Réaliser des diagnostics en cas de défaut de communication sur une zone Remonter toute anomalie technique ou matérielle nécessitant une action complémentaire Appliquer strictement les règles de sécurité électrique et les procédures Enedis Garantir la conformité des installations et la propreté du site après intervention Respecter les délais d'intervention et les standards qualité du Groupe Agiscom Zone d'intervention : Paris et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations B2V et TST appréciées) Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire Qualités attendues : Autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et respect des procédures Bon relationnel client et sens du service Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages Contrat : CDI de Chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois Avantages : Panier repas Primes Performance Véhicule et outillage spécifique mis à disposition Téléphone professionnel Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations Jour de congé supplémentaire Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel Stimulant, avec des missions variées et utiles Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

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Finance & Accounts Payable Specialist - CDI - Paris - H/F/X h/f

75 - Paris CDI

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente. Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Finance, agile et en plein scale.Tu rejoindras notre équipe FinOps, une équipe soudée et dynamique de 5 personnes.Tu travailleras en lien étroit avec notre cabinet comptable externe et tu seras le point de contact privilégié de toutes nos équipes internes pour leurs dépenses.Tu reporteras directement à Chloé, notre Team Manager Finance Ops. MISSIONS ?En tant que Finance & Accounts Payable Specialist, ton rôle va bien au-delà de la saisie classique : tu es le/la garant(e) de la fluidité de nos dépenses et le premier rempart de notre conformité financière. Ce poste est idéal si tu as un sens aigu du détail, que tu aimes le rythme challengeant des scale-ups et que tu es stimulé(e) par la combinaison des opérations quotidiennes avec l'amélioration des processus et l'automatisation.Gestion du cycle fournisseurs :Prendre en charge l'intégration, la vérification de conformité et le traitement des factures fournisseurs.Assurer les rapprochements bancaires et préparer les campagnes de règlements hebdomadaires.Spend Management & politiques internes :Piloter et contrôler les notes de frais ainsi que les déplacements professionnels de l'ensemble des collaborateurs via notre outil Navan, en garantissant le respect strict de notre politique de voyage.Sécurité & data fournisseurs :Gérer notre base de données fournisseurs.Déployer, vérifier et faire respecter notre Supplier Form en amont de toute transaction pour éradiquer les risques de fraude et d'erreurs de facturation.Suivi des comptes & résolution :Réconcilier les états de compte fournisseurs et suivre les éléments en suspens de manière proactive.Rituels de clôtures mensuelles :Collaborer main dans la main avec notre cabinet comptable lors des clôtures de fin de mois (préparation et transmission des pièces justificatives, réponses rapides à leurs requêtes).Projets, scale & tech :Participer activement à la conception et à l'optimisation de nos processus d'achats et de contrôle interne pour Partoo et ses filiales.Être force de proposition pour paramétrer et pousser au maximum les capacités de nos outils (Spendesk, Navan).Culture & change :Accompagner, documenter et former les collaborateurs internes aux bonnes pratiques et aux workflows financiers pour maximiser l'adoption de nos outils et process. EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES ?Formation Finance / Comptabilité avec une première expérience sur un poste similaire en comptabilité fournisseurs (Accounts Payable).Français et anglais courants (l'espagnol ou l'italien est un vrai plus).Extrême rigueur, organisation et esprit analytique.Force de proposition : tu aimes optimiser les processus plutôt que de simplement répéter des tâches.Appétence pour les outils Finance et l'automatisation (Spendesk, Navan ou équivalents). PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (30 min) – Talent Acquisition.Étude de cas.Hiring Manager Interview (30 min – 1h) – Chloé, Team Lead Finance Ops.Final Interview (30 min) – Stéphanie. ? Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipes RÉMUNÉRATION ? Package proposé : 35K€-38K€Nos grilles de rémunération sont construites via l’outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement. CADRE TRAVAIL & AVANTAGES ? Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH) Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités) Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ...

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Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H

75 - Paris CDI

Au sein de VINCI Construction en France, rejoignez la société opérationnelle Chantiers Modernes Construction en tant de Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H.<br /> <br /> Forte d'une expertise reconnue et du savoir-faire d'environ 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France.<br /> Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (grands projets, ouvrages souterrains, ouvrages d'art…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois.<br /> <br /> <br /> Descriptif du poste :<br /> <br /> Rattaché à la Direction Technique d'un Grand Projet, vous rôle sera d'assurer le lien entre les phases études et exécution sur chantier. Vous interviendrez en coordination avec les équipes travaux et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la cohérence technique, le respect des délais ainsi que l'adéquation entre la phase préparatoire et les contraintes de réalisation sur le terrain.<br /> <br /> Voici une liste avec un aperçu des missions liées au poste :<br /> <br /> -        Piloter la coordination des études et des travaux (pilotage des BE d'exécution, interfaces avec les bureaux de contrôles ou maîtrise d'œuvre),<br /> -        Assurer l'interface entre les différentes équipes (études/méthodes/structures/travaux…),<br /> -        Suivre l'avancement des études d'exécution en contrôlant les analyses techniques (plans, documents d'exécution et synthèses) et traiter les problèmes techniques rencontrés par le chantier (avec l'aide si besoin des bureaux d'études),<br /> -        S'assurer de la bonne intégration des phasages et modes constructifs dans les plans d'exécution<br /> -        Animer la coordination des différentes interfaces techniques, voire lots ou corps d'états,<br /> -        Suivre le planning études/travaux et le calendrier prévisionnel des documents, remonter les points de blocage et accompagner les équipes travaux dans le suivi d'exécution,<br /> -        Assurer le suivi documentaire des documents d'exécution sur la GED. Veiller au respect des délais de validation et de reprise des documents,<br /> -        Participer à la gestion des visas, DOE, OPR et levées de réserves,<br /> -        Assurer le suivi contractuel des études d'exécution,<br /> -        Contribuer au respect des objectifs majeurs : sécurité, qualité, coûts et délais,<br /> -        Contribuer aux échanges entre les CET du projet au sein de la filière technique dans un souci d'uniformisation et de partage des retours d'expériences et bonnes pratiques.<br /> De niveau Bac +5 ou équivalent, vous êtes issu d'une formation supérieure de type ingénieur en Génie Civil et vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la construction, idéalement en entreprise générale.<br /> <br /> Vous souhaitez évoluer dans un environnement de Grand Projet, avec une mission alliant études (structures/méthodes) et travaux. En ce sens, vous êtes naturellement enclin à travailler sur des projets complexes et multi-intervenants.<br /> <br /> Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens de la pédagogie. Votre esprit d'analyse et votre envie de mener à bien une équipe projet vous assurent la réussite dans ce poste.<br /> <br /> En tant que CET (Coordinateur Etudes Travaux), vous pouvez être mobilisé sur un grand projet, aussi bien en Ile-de-France que dans les Hauts-de-France.<br />  <br /> <br /> Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.<br /> Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Au sein de<strong> VINCI Construction en France</strong>, rejoignez la société opérationnelle <strong>Chantiers Modernes Construction</strong> en tant de <strong>Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H.</strong></p><p> </p><p>Forte d'une expertise reconnue et du savoir-faire d'environ 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France.</p><p>Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (grands projets, ouvrages souterrains, ouvrages d'art…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Descriptif du poste :</strong></p><p> </p><p>Rattaché à la Direction Technique d'un Grand Projet, vous rôle sera <strong>d'assurer le lien entre les phases études et exécution sur chantier.</strong> Vous interviendrez en coordination avec les équipes travaux et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la cohérence technique, le respect des délais ainsi que <strong>l'adéquation entre la phase préparato...

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Ingénieur Électronique (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris CDI

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e) : Ingénieur Électronique (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de : • Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques. • Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ). • Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements. • Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement. • Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité. • Compétences en intégration, test et conformité • Maîtrise de l' anglais technique et professionnel. • Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste : • CDI • Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,... • Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes • Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. • Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Développeur Back-end Python (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris CDI

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance sur une solution SaaS à destination des réseaux de points de vente, nous recherchons un(e) : DEVELOPPEUR BACK-END PYTHON (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables. • Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique. • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes. • Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une forte expertise back-end en Python. Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques. Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre • Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an) • Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT. • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Senior Developer Python (H/F)

NEXTGEN RH 75 - Paris CDI

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance, nous recherchons un(e) : Senior Développeur Python (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables. • Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique. • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes. • Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une forte expertise back-end en Python. Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques. Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre • Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an) • Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT. • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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