Emploi RQTH à Orléans

Découvrez toutes les opportunités d'emploi accessibles et adaptées situées à Orléans (45000).

Offres récentes

Technicien de maintenance en instrumentation scientifique (H/F)

AGISCOM SERVICES 45 - Orléans CDI

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Orléans avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Détails de l'offre

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

45 - ORLEANS CDI

Le/la chargé(e) de recrutement de CVL EATT a pour mission principale d'organiser et de mener à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent), afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Il/elle assure le sourcing approfondi des profils, qualifie les candidatures, conduit les entretiens, anime le vivier candidats, et formule des propositions actives de profils auprès des clients. Le poste est complété d'une dimension d'animation du réseau de partenaires et prescripteurs, en particulier des agences ARTUS et des ambassadeurs EATT présents au sein des agences, ainsi que des partenaires institutionnels (Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH.). Le/la chargé(e) de recrutement représente CVL EATT sur les événements forums emploi et handicap de la région Centre-Val de Loire. Il/elle travaille étroitement avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative. Missions et activités du poste 1. Recrutement et sourcing - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnels (Cap Emploi, référents handicap France Travail) - Sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETH - Animation et qualification continue du vivier candidats - actualisation des disponibilités, mise à jour des profils, contacts réguliers - Présélection téléphonique et conduite des entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés) - Passation de tests métier le cas échéant - Contrôles de références auprès des anciens employeurs - Rédaction des comptes rendus d'entretien et des fiches candidat - Animation du stand CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, salons Cap Emploi, forums régionaux) 2. Animation du vivier et proposition active de profils - Identification proactive de profils correspondant à des besoins clients récurrents ou anticipés - Proposition active de profils RQTH auprès des clients et prospects de CVL EATT, en lien avec la direction et les responsables de secteur - Prise de commandes auprès des clients existants - Suivi des candidats placés en mission, en lien avec les responsables de secteur 3. Ressources humaines et accompagnement - Information des intérimaires sur le poste à pourvoir, les conditions de travail, et les règles propres à l'entreprise utilisatrice - Accompagnement du candidat dans son intégration en mission - Suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission - Mise à jour des supports de suivi d'activité et partage d'informations avec l'équipe 4. Animation du réseau partenaires - Interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT présents dans les agences ARTUS sur les questions RQTH et sur les besoins clients à orienter vers l'EATT (points réguliers, partage d'opportunités) - Relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH, missions locales 5. Gestion administrative et appui à l'agence - Saisie et mise à jour des données candidats et missions dans les outils CRM internes - Transmission des éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative 6. Conformité et veille - S'assurer du respect de la législation applicable au travail temporaire et au cadre EATT - Transmission au directeur des situations contentieuses ou complexes avec les clients

Détails de l'offre