Emploi RQTH à Nanterre

Concierge d'entreprise (H/F)

AMPLOI 92 - NANTERRE CDI

Les candidatures RQTH sont privilégiées pour ce poste Horaire : 9h - 15h du lundi au vendredi, soit 25h, sur 3 sites contigus (mobilité nécessaire) Pré requis : bonne présentation, exigence en termes de savoir être, utilisation de la bureautique et du logiciel métier (nécessite 2 jours de formation / accompagnement), Mission Principale Le concierge d'entreprise est responsable de la gestion des services de conciergerie destinés à améliorer le bien-être et le confort des employés de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé en offrant une variété de services pratiques, facilitant la vie quotidienne des salariés et contribuant à un environnement de travail agréable et productif. Responsabilités et Tâches Principales Accueil et Orientation : - Accueillir et orienter les visiteurs, prestataires et employés. - Fournir des informations sur les services de conciergerie disponibles. Gestion des Services de Conciergerie : - Coordonner et gérer les services offerts aux employés (pressing, courses, réservation de taxis, etc.). - Gérer les relations avec les prestataires de services externes : qualité, délai, ponctualité, organisation et suivi des RDV - Savoir gérer la conciergerie et la rendre attractive : suivi des stocks, propreté, mise en avant des produits - Gérer et contrôler les encaissements Support Logistique : - Assister les employés dans l'organisation de leurs déplacements professionnels (réservation de billets, hôtels, etc.). - Gérer les demandes de réservations de salles de réunion et autres équipements. Organisation d'Événements : - Participer à l'organisation et à la mise en place d'événements internes (séminaires, conférences, événements sociaux, etc.) et externes (animations, temps forts, .) - Assurer le bon déroulement des événements en coordination avec les équipes internes et externes. Communication : - Diffuser les informations relatives aux services de conciergerie aux employés via les canaux de communication internes. - Recueillir et traiter les retours des utilisateurs pour améliorer les services proposés. - Être garant de la qualité et de la continuité du service Compétences et Qualités Requises : Compétences Relationnelles : - Excellent sens de l'accueil et du service. - Capacité à écouter et comprendre les besoins des employés. - Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs. Compétences Organisationnelles : - Sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Rigueur et attention aux détails Compétences Techniques : - Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook). - Connaissance des outils de gestion des services de conciergerie, et d'encaissement. - Anglais souvent demandé (niveau B1) Qualités Personnelles : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Dynamisme et proactivité. - Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations variées.

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Moniteur Principal d'Atelier - ESAT Ateliers du Phare (H/F)

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE 92 - NANTERRE CDI

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! + de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute pour son ESAT Les Ateliers du Phare, situé à Nanterre accompagnant 92 travailleurs. L'ESAT propose aux adultes en situation de handicap un environnement de travail adapté et un accompagnement personnalisé. L'établissement favorise l'autonomie et l'épanouissement à travers des activités diversifiées comme le conditionnement, l'entretien des locaux, la restauration, l'entretien d'espaces verts, la réparation de vélos ou la transcription en FALC (Facile A Lire et à Comprendre). En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, les travailleurs bénéficient de formations et de projets individualisés pour développer leurs compétences. Responsabilités Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, le moniteur principal organise, coordonne et garantit le bon fonctionnement de l'atelier. Il concilie les objectifs de production avec l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap. Vous supervisez les activités suivantes : conditionnement, réparation de vélo, transcription FALC (Facile A Lire et à Comprendre), service accueil et relais colis, prestations et insertion en entreprise. Vos principales missions : Organiser et piloter la production dans le respect des objectifs fixés : assurer la relation client, planifier le travail, garantir le respect des délais et de la qualité, suivre les commandes et contribuer au développement de l'activité Encadrer les travailleurs : accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur activité professionnelle, adapter les postes de travail et les consignes, favoriser l'autonomie et l'insertion professionnelle Coordonner l'équipe : animer, coordonner l'équipe de moniteurs d'atelier, apporter un appui technique, assurer une communication fluide et une bonne dynamique d'équipe Développer les compétences professionnelles : former les travailleurs, évaluer les acquis, adapter et mettre en place des actions favorisant leur parcours Garantir le bien-être et la sécurité : veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, veiller à la bonne utilisation des équipements et à la prévention des risques professionnels Participer aux projets transversaux, à l'amélioration de la démarche qualité et travailler en équipe pluridisciplinaire Profil recherché Formation requise et expérience Bac +2 minimum Permis B requis / CACES apprécié Vous avez une expérience confirmée en encadrement d'équipes de production. Compétences Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du secteur médico-social et du public en situation de handicap. Vous avez une appétence pour le développement commercial et savez identifier des opportunités. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre méthode. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, Word et idéalement Shopify. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein 37h/semaine + RTT Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à 75% - Indemnité Ségur de 238€ mensuel.

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Infirmier de Santé au Travail (h/f)

Adecco Medical 92 - Nanterre CDI

Infirmier(ère) en Santé au Travail – H/FNanterre (92)Adecco Medical Recrutement recrute un(e) IDEST au sein du Service Autonome de Santé au Travail d'un Grand Groupe.Vous aimez les défis et souhaitez donner du sens à votre métier ?Au sein d’un grand groupe d’envergure, engagé pour la santé, la prévention et le bien-être de ses collaborateurs, vous intégrez un environnement professionnel structuré, humain et inclusif.L’entreprise mène une politique active en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.Le posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe médicale pluridisciplinaire expérimentée, composée de médecins du travail, infirmier(e)s en santé au travail, assistantes santé au travail et assistantes sociales.Votre mission s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail.Vos missionsSuivi de la santé des salariésRéaliser les Visites d’Information et de Prévention (VIP) conformément à la réglementationAssurer le suivi des salariés : embauches, suivis périodiques, visites spécifiquesIdentifier les situations nécessitant une orientation vers le Médecin du TravailPossibilité de déplacements ponctuels sur chantiersPrévention & santé au travailAssurer les soins infirmiers et soins d’urgence selon protocoles médicauxRéaliser des examens complémentaires : audiométrie, spirométrie, ECG, tests visuels, BU…Participer à l’évaluation des risques professionnelsMettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation (santé publique, risques professionnels…)Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec les assistantes socialesParticiper à l’amélioration continue des conditions de travailOrganisation & coordinationGestion de l’infirmerie (matériel, pharmacie)Tenue et mise à jour des dossiers médicaux informatisésParticipation aux réunions de service et aux instances (CSSCT/CSE)Travail collaboratif avec les acteurs internes (RH, HSE, QVT…)Élaboration du rapport d’activité infirmier

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Chargé(e) de gestion/flux GED et archivage (H/F)

COPIVER 92 - NANTERRE CDD - 3 Mois

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Au sein du département Traitement des courriers entrants clients Bnp Paribas CARDIF, vous assurez le traitement des flux quotidiens et les mettez à la disposition des équipes de gestion. Vos principales missions sont : - Ouverture de courrier et numérisation - Indexation dans l'outil Cardif, typage des documents - Recherche d'historique dans l'outil suite interrogations clients - Courrier de retour à renseigner puis adresser (Courrier pré-formaté) Profil recherché : Ø Pas de contrainte lourde physique bras/ épaules /dos ne permettant pas d'accomplir les tâches liées à l'ouverture mécanisée des courriers papier, tri, classement et archivage de documents ...) Ø Rigueur (vous êtes au cœur du métier Cardif et de la chaine de traitement des demandes d'information de leurs clients et donc soumis au rythme normal de temps de traitement d'un courrier et/ou mail entrant) Ø A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Saisie clavier - Utilisation de différents outils/solutions - Mail - Web - Numérisation) Ø Souhait de s'investir dans la durée (Vous démarrerez votre contrat en ouverture de courrier, puis codage, puis recherche d'historique, puis gestion des courriers, atteignant ainsi les 3 premiers mois chez Cardif. Les candidats(tes) répondant aux exigences réclamées par le service et les clients Cardif se verront prolonger leur mission. Celle-ci pourra aller jusqu'à 3 ans. Lieu de la mission : BNP Paribas CARDIF 8, Rue du port 92000 Nanterre Conditions : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 avec pause déjeuner 45 mn soit : 38,75 h/ hebdo (Règlement des heures au-delà de 35 heures majoré + 25 %) Soit 15/16 heures sup par mois représentant un bonus d'environ 250 € bruts mensuels CDD renouvelable (2 renouvellements maximum puis passage en CDI) 2 145 € bruts mensuels + Indemnité de repas 4,40 €/jour versés tous les mois et figurant sur votre bulletin de paie. Restauration possible sur site + Prise en charge Pass Navigo 50% (uniquement sur présentation du Pass) + Proposition de Mutuelle Lourmel si souhaité Attention !!! En cas d'accès au restaurant d'entreprise Bnp Paribas Cardif, les frais engagés ne sont pas pris en charge par Copiver et seront déduits en fin de mois sur votre bulletin de paie. Montant annuel brut estimé en équivalent temps plein >>> + de 25 000 € bruts Prises de poste : Immédiate après enregistrements administratifs d'usage >>> Pas de parking prévu >>> Navette gratuite gare RER Nanterre et gare La Défense >>> BNP Cardif chaque jour possible, matin et soir. >>> Formation interne Cardif aux solutions métiers + process de travail

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Directeur H/F — CMPP

92 - Nanterre CDI

L'Unapei 92 recrute, pour son établissement, le Centre Médico-Psycho Pédagogique, situé à Nanterre, qui reçoit des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques ou d'apprentissages. Le CMPP est une structure de consultations et de soins ambulatoires spécialisés des soins pédopsychiatriques (consultations médico-psychologiques, psychothérapies, orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) en fonction des difficultés spécifiques de chacun. Responsabilités En lien avec la Directrice de territoire et l'ensemble de l'équipe du CMPP, vous organisez le fonctionnement de l'établissement. En qualité de membre CODIR de territoire et du CODIR général, vous serez associé(e) aux projets transversaux et aux réflexions liées à l'élaboration, la mise en oeuvre et au déploiement des projets liés à politique générale du CMPP. Vos missions principales : - Assurer un rôle d'animation, d'organisation, de coordination et de contrôle. - Aligner les activités du CMPP sur les besoins du territoire, en collaborant avec des partenaires internes et externes au secteur médico-social et au droit commun. - S'assurer de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du CMPP. - Contribuer à l'amélioration permanente de l'offre de service et à sa transformation pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et pour favoriser l'accès en milieu ordinaire, et accompagner le changement. - Participer aux réunions et développer les relations avec les partenaires extérieurs. - Collaborer avec le médecin du CMPP et/ou directeur médical. - Collaborer avec la direction du territoire ainsi qu'avec les directions du siège Liste non exhaustive Formation requise Diplôme exigé : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7) Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent Expérience souhaitée : Expérience en direction d'un établissement médico-social ou en coordination d'équipe pluridisciplinaire Savoir-faire et Savoir-être Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des CMPP et réglementaire du secteur médico-social, Vous avez une maîtrise la gestion administrative, financière et des ressources humaines. Vous savez gérer un projet et accompagner le changement, Vous avez une première expérience en management d'équipe et/ou gestion de conflit, Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et d'anticipation Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité a créé un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l'éthique. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. ------ Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Cadre Classe 1 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés) Avantages : Tickets restaurant (8,80EUR) - Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% - Indemnité Ségur de 238EUR mensuel.

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Psychomotricien - CMPP (H/F)

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE 92 - NANTERRE CDI

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. + de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute, pour son établissement, le Centre Médico-Psycho Pédagogique, situé à Nanterre, qui reçoit des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques ou d'apprentissages. Le CMPP est une structure de consultations et de soins ambulatoires spécialisés des soins pédopsychiatriques (consultations médico-psychologiques, psychothérapies, orthophonie, psychomotricité, psychopédagogie) en fonction des difficultés spécifiques de chacun. Responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez les besoins des personnes accompagnées, définissez le projet en psychomotricité et assurez des interventions adaptées afin de réduire les troubles des fonctions sensorielles, motrices, mentales et comportementales. Les missions principales sont : Contribuer à l'évaluation fonctionnelle à travers l'examen psychomoteur, Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'intervention en psychomotricité en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les partenaires, Mettre en œuvre des actions d'éducation psychomotrice, de réadaptation et d'accompagnement favorisant le bien-être, l'autonomie, la réinsertion et la prise en charge de la douleur, Développer des interventions indirectes et partenariales auprès des familles, aidants, établissements et professionnels intervenant dans l'environnement de la personne, Participer au dépistage, à la prévention, à la rééducation, à la thérapie et à l'accompagnement des personnes, Garantir un espace thérapeutique individuel et/ou collectif adapté aux besoins des personnes accompagnées, Soutenir les équipes et partenaires dans la compréhension des besoins psychomoteurs et l'adaptation des accompagnements au quotidien, Collaborer avec l'ensemble de l'équipe afin de transmettre et d'analyser les informations nécessaires à un accompagnement cohérent et personnalisé, Veiller à la bonne circulation de l'information entre les membres de l'équipe dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. Liste non exhaustive. Profil recherché Formation requise - Diplôme d'Etat de Psychomotricien (bac+3) Savoir faire - Savoir être - Idéalement vous avez une première expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, - Vous appréciez travailler en équipe, et en partenariat - Vous avez des qualités d'écoute, d'adaptation et vous aimez prendre des initiatives - Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail, Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon l'expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI temps partiel mi-temps, Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun à 75% - Indemnités Ségur (238 €)

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Éducateur spécialisé - IME Balzac (H/F)

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE 92 - NANTERRE CDI

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! + de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute, pour son IME situé à Nanterre et dont l'activité se répartie sur 2 sites : Accueil des 6 - 12 ans : 36 rue Paul Vaillant Couturier Accueil des 13 - 20 ans : 4 boulevard Honoré de Balzac L'IME accompagne une centaine de jeunes âgés entre 0 et 20 ans relevant de Troubles du Neuro Développement (TSA/TDI). L'IME propose selon les attentes et besoins des personnes, des accompagnements ciblés et individuels. À partir de mars 2026, une Unité d'enseignement élémentaire autisme (UEEA) ouvre ses portes, les jeunes de 6 à 11 ans seront accueillis à l'école Yvonne à Nanterre. L'équipe pluridisciplinaire favorise la coopération sur le territoire et travaille en lien étroit avec les familles. Responsabilités Au sein de l'équipe éducative, vous veillez au bien-être des jeunes accompagnés et mettez en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées au maintien ou au développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. Référent(e) du suivi socio-éducatif, vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif. Vos missions principales : Réaliser un diagnostic socio-éducatif Prendre en charge de manière individuelle et collective les personnes accompagnées (gestes de la vie quotidienne, création et animation d'activités, évaluations fonctionnelles, bilan et construction Projet Personnalisé...) Aider le jeune à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Être le lien entre les familles et développer une relation avec les différents partenaires Apporter une expertise éducative (Réflexions sur les techniques éducatives et les méthodologies à l'œuvre, Articulation entre les activités, temps collectifs) Travailler sur une stratégie d'équipe avec l'équipe pluridisciplinaire Suivre la politique d'hygiène, de sécurité et de bientraitance de l'association Profil recherché Formation requise Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2) Savoir faire - Savoir être Idéalement, vous avez une première expérience du milieu du handicap. Vous maîtrisez, idéalement, des techniques de communication adaptés, et de pédagogie. Dynamique, vous avez envie d'intégrer une équipe en mouvement qui porte et développe de nombreux projets. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez rédiger des écrits professionnels. Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein, avec RTT, avec congés trimestriels Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% - Indemnité Ségur de 238€ mensuel.

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Moniteur Éducateur - IME Balzac (H/F)

UNAPEI HAUTS-DE-SEINE 92 - NANTERRE CDI

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. + de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute, pour son IME situé à Nanterre et dont l'activité se répartie sur 2 sites : Accueil des 6 - 12 ans : 36 rue Paul Vaillant Couturier Accueil des 13 - 20 ans : 4 boulevard Honoré de Balzac L'IME accompagne une centaine de jeunes âgés entre 0 et 20 ans relevant de Troubles du Neuro Développement (TSA/TDI). L'IME propose selon les attentes et besoins des personnes, des accompagnements ciblés et individuels. À partir de mars 2026, une Unité d'enseignement élémentaire autisme (UEEA) ouvre ses portes, les jeunes de 6 à 11 ans seront accueillis à l'école Yvonne à Nanterre. L'équipe pluridisciplinaire favorise la coopération sur le territoire et travaille en lien étroit avec les familles. Responsabilités Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) d'apporter un bien-être et un confort aux jeunes accompagnés tout en veillant à essayer de les autonomiser dans leurs activités. Vous assurez le suivi et la mise en œuvre du projet personnalisé et participez au développement du pouvoir d'agir des personnes. Missions principales : - Instaurer une relation d'accompagnement dans une démarche éthique, et favoriser le développement de leurs capacités - Animer des activités socio-éducatives individuelles et/ou collectives - Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets d'accompagnement - Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes - Travailler en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (participation aux diverses réunions et temps de réflexion) Liste non exhaustive Profil recherché Formation Diplôme d'état de Moniteur-Educateur (DEME) ou équivalence (niveau 4 - nouvelle nomenclature) Permis B est un plus. Savoir-faire et savoir être Idéalement, vous avez une première expérience dans le milieu du handicap et/ou du médico-social. Vous maîtrisez, idéalement, des techniques de communication adaptés, et de pédagogie. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe (appétence pour travailler dans la pluridisciplinarité et les partenariats). Vous possédez de bonnes capacités d'observation, d'écoute et d'analyse. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez rédiger des écrits professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein avec RTT, congés trimestriels Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 75% - Indemnité Ségur de 238€ mensuel.

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EMPLOYE COMMERCIAL (H/F)

Intermarché 92 - Nanterre CDI

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. salaire : 1834.56€ + mutuelle, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi avec une Reconnaissance qualité de travailleur handicapé RQTH. La motivation est primordiale. Point de vente à taille humaine, dynamique, recherche 1 employé(e) commercial(e) pour travailler en rayon entretien / animaux avec polyvalence caisse, planning fixe, jour de repos fixe, 1 dimanche sur deux travaillé. Vous serez amené(e) à gérer le stock, les arrivages, rendre le rayon plein propre et avec le bon prix. Vous serez formé(e) pour gérer les ruptures dans le rayon et commander les nouveaux produits en accord avec votre supérieur hiérarchique. En cas de besoin, vous serez amené(e) à renforcer le secteur caisse, notamment à l'ouverture du magasin (8h30) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

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