Emploi RQTH à Mérignac

Découvrez toutes les opportunités d'emploi accessibles et adaptées situées à Mérignac (16200).

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5 offres d'emploi trouvées à Mérignac

Agent en Espaces verts (H/F)

IDEA NOUVELLE AQUITAINE 33 - MERIGNAC CDD - 1 Mois

IDEA Nouvelle-Aquitaine est une entreprise adaptée du groupe SIFU GROUP, leader sur son marché en Espagne, implantée en France, en Nouvelle-Aquitaine avec ses agences de Limoges, Guéret, Bordeaux et en région Ile de France. Groupe Sifu est une entreprise adaptée qui emploie des salariés en situation de handicap ou non. Cette mixité est notre richesse, nous y tenons beaucoup Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, rejoignez-nous ! A compétences égales, nous privilégions le recrutement de salariés en situation de handicap (dotés d'une RQTH) Vos missions : - Entretenir et nettoyer les extérieurs (tonte de pelouse, taille de haies, débroussaillage, entretien des massifs, - Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation). - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients - Techniques alternatives au désherbage polluant, - Application de produits phytosanitaires, engrais et PBI, - Techniques de plantation, - Fauchage. - Profil recherché et prérequis Compétences personnelles : Motivation Détermination - Sens du relationnel Autonome CDD 1 mois 35h possible renouvelable

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Technicien GTB / Domotique (H/F)

VINCI FACILITIES 33 - MERIGNAC CDI

Entreprise Adaptée : Offre à destination des personnes bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Sur l'un de nos sites clients, vous aurez en charge les missions suivantes : - Installer les équipements domotiques et GTB (automates, capteurs, actionneurs) - Tirage de câbles et raccordements électriques - Intégration de systèmes (éclairage, CVC, sécurité, contrôle d'accès) - Paramétrage initial des équipements - Mise en service des installations - Programmer les automates (type Schneider, Siemens, Wago, etc.) - Configurer les protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks) - Réaliser les interfaces de supervision (GTC/GTB) - Mettre en place les scénarios automatisés (gestion énergétique, alarmes) - Assurer la maintenance préventive et corrective - Diagnostiquer les pannes (électriques, réseau, automatisme) - Remplacer ou réparer les équipements défectueux - Mettre à jour les systèmes et logiciels - Analyser les performances énergétiques des bâtiments - Optimiser les consommations (chauffage, climatisation, éclairage) - Ajuster les réglages pour améliorer le confort et l'efficacité - Suivi des alarmes et incidents - Exploiter les systèmes de supervision (PC de contrôle) - Configurer les écrans de supervision - Assurer la remontée d'informations et le reporting - Gérer les historiques et tendances

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Concepteur Développeur d'Application JAVA Python (H/F)

FACYLITIES MULTI SERVICES 33 - MERIGNAC CDD Tremplin

FMS EA vous propose un accompagnement personnalisé pour construire votre parcours professionnel avec une formation certifiante et rémunérée, "Concepteur Développeur d'Application" équivalent Bac +3/+4 sur le périmètre technique "Python-Java". Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. Les dates de la formation sont les suivantes : 22/06/2026 - 25/12/2026 : formation théorique et pratique (environ 6 mois) - CDD Tremplin chez FMS 28/12/2026 - 28/01/2028 : formation certifiante CDA (environ 13 mois) - Contrat d'apprentissage au sein d'une entreprise externe pour la pratique. Entreprise à trouver par le candidat. La 1/2 journée de sélection se tiendrait normalement le 8 juin après-midi. Le profil Avoir validé une formation dans le développement informatique Avoir une véritable appétence pour le code et le métier développeur Faire preuve de curiosité et de désir d'apprendre, être ouvert(e) à développer de nouvelles compétences Avoir la capacité à travailler en équipe, et contribuer à un environnement de travail positif Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans la gestion des priorités Anglais : Niveau B1 minimum idéalement Rythme : lundi au vendredi - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Horaires formation : 8 h - 16 h

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Constructeur Bâtiment et Génie Civil (H/F)

SAS ETCHART CONSTRUCTION 33 - MERIGNAC CDI

Nous proposons : Une formation certifiante en apprentissage, avec l'obtention d'un titre professionnel de coffreur-bancheur à l'issue, en partenariat avec un centre de formation reconnu du BTP ; La transmission de nos savoir-faire, grâce à des modules internes complémentaires et à un accompagnement de proximité par nos chefs de chantier expérimentés ; Un emploi durable au sein du groupe, avec la signature d'un CDI dans l'une de nos agences dès le début de l'apprentissage. Concrètement, le parcours se déroule ainsi : Entretiens de recrutement ; Période d'immersion sur chantier pendant 3 mois, via un contrat d'intérim, afin de valider le projet professionnel avant l'entrée dans le parcours de formation ; Signature d'un CDI dans l'une de nos agences (Bayonne, Irissarry, Pau, Tartas ou Bordeaux) puis démarrage d'un parcours de formation d'un an : Période d'apprentissage avec alternance entre environ 6 semaines sur chantier, au plus près de l'agence de rattachement, et 2 semaines de formation ; 13 semaines de formation au total, organisées au CFCTP à St-Jean-d'Illac (33) ou à Irissarry (64). Les frais de déplacement et d'hébergement sont pris en charge pendant les semaines de formation ; Intégration et poursuite au sein de nos équipes à l'issue du parcours. Critères de recrutement : Personnes éligibles à un contrat d'apprentissage (moins de 30 ans, pas de limite d'âge si RQTH) ; Motivation pour le travail manuel et les métiers du bâtiment ; Capacité à travailler en équipe et dans le respect des règles de sécurité ; Assiduité et fiabilité ; Motivation à s'inscrire durablement dans l'entreprise ; Maîtrise du français et des quatre opérations mathématiques de base ;

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Conseiller Relation Client à Distance (H/F) - Pré CFA CRCD P2

FMS-EA 16 - Mérignac CDD Insertion - 4 Mois

Description du poste: Formation – Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) – FMS Academy Vous êtes en situation de handicap (RQTH) et souhaitez vous former à un métier relationnel et commercial ? FMS Academy propose un parcours progressif permettant d’obtenir le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent Bac) de Conseiller Relation Client à Distance. Le métier : Le Conseiller Relation Client à Distance accompagne les clients par téléphone, email, chat ou réseaux sociaux afin de répondre à leurs demandes, résoudre leurs problèmes et proposer des solutions adaptées. Parcours de formation : • Phase 1 – 4 mois (CDD Tremplin chez FMS) : Formation aux fondamentaux du métier : relation client multicanale, posture professionnelle, gestion des réclamations, outils CRM et techniques commerciales. • Phase 2 – 8 mois (contrat d’apprentissage en entreprise) : Immersion professionnelle pour consolider les compétences et valider le titre professionnel. La recherche de l’entreprise d’accueil est à la charge du candidat, avec accompagnement par FMS. Compétences visées : - Accueil et conseil client à distance - Gestion des demandes et réclamations - Prospection et vente à distance - Fidélisation et suivi client Informations pratiques : - Démarrage : 4 mai 2026 - Rémunération : selon grille légale (CDD Tremplin puis apprentissage) - Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - Une demi journée de sélection/information entre le 13 et 15 avril sur le site de FMS Merignac - Suivie d'une journée d'immersion de 8h30 à 16h30 entre le 16 et 24 avril Le profil: - Éligibilité : La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). - Savoir-être : Expression orale/écrite, écoute active et goût pour le challenge. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base. - Valeurs : Autonomie, engagement et volonté d'insertion durable. Informations complémentaires: Avantages : - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté - Prime Vacances - CSE dès le premier jour - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement

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