Emploi RQTH à Marseille

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Agent / Agente de transit (H/F)

13 - Marseille 7e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MARSEILLE (13) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes Réceptionner la demande de transport***Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape***Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

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Assistant Commercial (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 13 - Marseille 1er Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MARSEILLE (13) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous serez en charge de : • Gérer les cotations clients et élaborer des offres tarifaires adaptées. • Suivre les achats de transport et négocier avec les fournisseurs. • Participer à la construction des réponses aux appels d'offres. • Mettre à jour les grilles tarifaires et préparer des supports commerciaux. • Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des portefeuilles clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) en commerce, transport ou logistique. • Connaissances de base en transport (Incoterms, fret). • Très bon niveau d'anglais. • Maîtrise d'Excel et PowerPoint. • Aisance relationnelle, rigueur et dynamisme. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Auditeur senior (H/F)

BDO 13 - MARSEILLE CDI

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau marseille, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées. Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une 10aine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC. Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : à partir de 43K€ brut par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un échange téléphonique avec la chargée de recrutement. Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier. Et enfin une rencontre avec un manager de l'équipe. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez

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Agent de Transit (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 13 - Marseille 1er Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MARSEILLE (13) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

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Auditeur junior (H/F)

BDO 13 - MARSEILLE 02 CDI

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau marseillais, en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés, avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associé(e)s. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une 10aine de personnes. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG (ou en cours d'obtention), vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : à partir de 31K€ brut par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec la chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec les auditeurs senior et un manager de l'équipe. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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Collaborateur comptable junior (H/F)

BDO 13 - MARSEILLE CDI

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous créons des postes constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau marseillais, en tant que collaborateur comptable junior, sous la supervision des chefs de missions, managers et associés, vous participerez à la gestion de la comptabilité de nos clients (TPE, PME, Groupe de secteurs variés), à l'élaboration des comptes annuels et à la préparation des déclarations fiscales. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà une première expérience en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : A partir de 30K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement. tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec la chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec la Responsable de mission et la Direction. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo

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Agent / Agente polyvalent (H/F) en ALTERNANCE

LYCEE AMI 13 - MARSEILLE 06 CDD - 12 Mois

RECRUTEMENT EN ALTERNANCE : jusqu'à 29 ans ou pour les plus de 29 ans avec un statut RQTH L'association GAN AMI recherche un(e) agent(e) polyvalent au sein des locaux du lycée AMI. En tant qu'Agent d'Entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté au sein d'un site scolaire. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien régulier dans un centre scolaire. - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène - Appliquer le planning de rotation des taches Qualifications attendues : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Capacité à suivre des consignes précises - Attitude positive Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'entretien dynamique !

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Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

13 - Marseille 7e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire . Il recrute un(e ASSISTANT QUALITÉ (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MARSEILLE (13) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du responsable qualité, vous serez en charge de valider la conformité des processus de production selon les normes de sécurité alimentaire et réglementaires. Vous participerez activement à l'animation des rapports qualité, à l'enregistrement et à l'analyse des non-conformités, ainsi qu'à la réalisation d'analyses microbiologiques en laboratoire. Vos principales missions Valider la conformité des quarts de production et des contrôles liés à la sécurité alimentaire.***Animer les rapports de charte qualité pour faciliter la transmission entre équipes.***Enregistrer et analyser les écarts dans les systèmes dédiés.***Réaliser des contrôles qualité en ligne et en laboratoire.***Participer à la mise à jour du plan HACCP et aux investigations en cas de réclamations clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation supérieure en techniques d'analyse de laboratoire : licence pro ou master en qualité alimentaire/microbiologie***Connaissances en systèmes de management de la qualité (HACCP, ISO 22000, IFS, BRC)***Expérience ou intérêt pour les contrôles microbiologiques et la sécurité alimentaire***Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe***Goût pour le terrain et sens du contact A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste Intégration dans une équipe dynamique et engagée.***Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport***RTT/Congés payés***Télétravail possible***Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

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Adjoint Manager de magasin (H/F)

NEXTGEN RH 13 - Marseille 1er Arrondissement CDI

RESPONSABILITÉS : En collaboration direct avec le Directeur de Magasin, vous aurez la responsabilité de : Gérer les Marchandises : • Assurer les 5 fondamentaux de la vente • Gérer l'approvisionnement du magasin (Gestion des stocks et Mise en rayon) • Analyse des prix et évaluation des pertes • Effectuer des contrôles qualités et des rotations • Appliquer les normes liées à l'hygiène des produits Gérer le personnel : • Motiver son équipe • Effectuer des formations (pratiques et théorique) à l'ensemble des employés du magasin • Favoriser l'autonomie de ses collaborateurs Analyser les chiffres clés : • Analyse régulière du Chiffre d'Affaires et des indicateurs clés • Etablir le planning de travail selon la loi et la convention collective • Mise en place d'inventaires Respecter les lois et les normes : • Suivre la procédure Argent • Respecter la législation en vigueur et les normes • Adhérer aux valeurs d'entreprise et aux codes de bonne conduite • Mettre en place les process de vente données par le siège Vous serez également amené à effectuer des missions données par le Directeur de Magasin. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Baccalauréat ou plus, vous justifierez d'au moins d'une expérience confirmée en gestion et en management dans le secteur de la vente. De nature organisée, vous avez un bon sens du relationnel et vous vous adaptez aisément à de nouveaux environnements. Vous êtes une personne curieuse et audacieuse, capable de réagir rapidement et de faire preuve de persévérance. Votre esprit d'initiative et votre rigueur vous permettent de gérer différentes priorités tout en maintenant un niveau élevé d'exigence dans l'accomplissement de vos missions. De plus, vous faites preuve de polyvalence dans votre travail. Vous cherchez de nouveaux défis à relever ? N'hésitez plus ! Compléments d'informations A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.

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Assistant Qualité (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 13 - Marseille 1er Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : ASSISTANT QUALITÉ (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MARSEILLE (13) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du responsable qualité, vous serez en charge de valider la conformité des processus de production selon les normes de sécurité alimentaire et réglementaires. Vous participerez activement à l'animation des rapports qualité, à l'enregistrement et à l'analyse des non-conformités, ainsi qu'à la réalisation d'analyses microbiologiques en laboratoire. Vos principales missions : • Valider la conformité des quarts de production et des contrôles liés à la sécurité alimentaire. • Animer les rapports de charte qualité pour faciliter la transmission entre équipes. • Enregistrer et analyser les écarts dans les systèmes dédiés. • Réaliser des contrôles qualité en ligne et en laboratoire. • Participer à la mise à jour du plan HACCP et aux investigations en cas de réclamations clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation supérieure en techniques d'analyse de laboratoire : licence pro ou master en qualité alimentaire/microbiologie • Connaissances en systèmes de management de la qualité (HACCP, ISO 22000, IFS, BRC) • Expérience ou intérêt pour les contrôles microbiologiques et la sécurité alimentaire • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe • Goût pour le terrain et sens du contact A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

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Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F)

NEXTGEN RH 13 - Marseille 1er Arrondissement CDI

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies. Nous recherchons un : Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F) CDI - MARSEILLE (13) - 33/40K Vos missions : • Assister le Directeur de Magasin dans l'animation et la gestion quotidienne d'un espace commercial. • Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs. • Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures. • Participer à la fidélisation de la clientèle et à l'application des valeurs de l'entreprise. • Contribuer aux projets transverses et à l'évolution des processus internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation. Vous affectionnez l'animation d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre sens du commerce, votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • CDI - statut cadre • Primes • Mutuelle familiale, tickets-restaurant,... • Perspectives d'évolution interne Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client

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Responsable point de vente (H/F)

13 - Marseille 7e Arrondissement CDI

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la distribution d'équipements pour la maison et les nouvelles technologies. Nous recherchons un : Responsable Adjoint de Point de Vente (H/F) CDI - MARSEILLE (13) - 33/40K Vos missions Assister le Directeur de Magasin dans l'animation et la gestion quotidienne d'un espace commercial.***Manager une équipe : organisation, formation, et évaluation des collaborateurs.***Piloter les activités commerciales : suivi des indicateurs, gestion des stocks, et respect des procédures.***Participer à la fidélisation de la clientèle et à l'application des valeurs de l'entreprise.***Contribuer aux projets transverses et à l'évolution des processus internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe (grande distribution, retail, ou commerce spécialisé), idéalement issu d'une formation de niveau Bac+2 en commerce ou gestion. Orienté(e) terrain et satisfaction client , vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation . Vous affectionnez l'animation d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Votre sens du commerce , votre rigueur et votre capacité à analyser les performances seront des atouts majeurs pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Cadre et avantages du poste CDI - statut cadre***Primes***Mutuelle familiale, tickets-restaurant Perspectives d'évolution interne Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client

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