Emploi RQTH à Lyon

Découvrez toutes les opportunités d'emploi accessibles et adaptées situées à Lyon .

Offres récentes

← Nouvelle recherche

30 offres d'emploi trouvées à Lyon

Technicien méthodes logistique industrielle (H/F)

ATELIER PROTEGE PAPYRUS 69 - LYON 08 CDD - 6 Mois

L'EA Papyrus recherche un(e) Technicien(ne) méthodes logistique industrielle et Système d'Information (F/H). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions de l'Entreprise Adaptée et est destiné aux personnes bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Au cœur des activités de production et de logistique, vous intervenez comme un véritable facilitateur entre les outils, les méthodes et les équipes terrain. Votre mission principale consistera à déployer et à faire vivre le système d'information (ERP), tout en accompagnant les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Vous contribuerez ainsi directement à améliorer l'organisation du travail, la qualité des opérations et la performance globale des ateliers. Vos principales missions seront : - Participer activement à la mise en place du système d'information sur les activités d'impression numérique, de logistique et de conditionnement. - En lien étroit avec les équipes internes et les consultants externes, contribuer à concevoir des solutions adaptées aux besoins du terrain, puis à les paramétrer et les faire évoluer dans le temps. Progressivement, vous deviendrez un référent pour les utilisateurs : - Rédiger les procédures, - Former les équipes et les accompagnez dans la prise en main des outils. - Assurer également un support de proximité, en apportant des solutions concrètes aux problématiques rencontrées au quotidien. En parallèle, vous interviendrez sur des sujets d'interfaçage avec des plateformes e-commerce et participerez à l'exploitation des données via la création de requêtes et d'outils de suivi. Au-delà de la dimension système d'information, vous serez pleinement impliqué(e) dans les démarches d'amélioration continue. - En lien avec les équipes de production et de logistique : - Observer les pratiques, - Identifier des axes de progrès et proposer des solutions concrètes pour optimiser l'organisation du travail, fiabiliser les processus et améliorer la qualité et la sécurité. Votre rôle vous amène également à accompagner les équipes sur le terrain, notamment dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de gestion des flux ou d'organisation logistique. Enfin, selon les besoins d'activité, vous pourrez ponctuellement apporter un appui opérationnel aux équipes logistiques, renforçant ainsi votre compréhension du terrain et la pertinence de vos actions. Profil recherché : - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, et vous montrez un réel intérêt pour les systèmes d'information et leur utilisation concrète sur le terrain. - vous vous distinguez par votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à travailler en proximité avec les équipes . Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre esprit d'analyse vous permettent de comprendre les besoins et de proposer des solutions pertinentes - Autonome et organisé(e), vous savez également prendre du recul, faire preuve d'initiative et vous inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Détails de l'offre

Chef d'Equipe - Réseaux Energétiques (H/F)

AGISCOM SERVICES 69 - Lyon 7e Arrondissement CDI

Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Véritable pilier opérationnel de l'activité Linky, vous encadrez une équipe de techniciens et garantissez la bonne réalisation des opérations terrain. Vous intervenez comme animateur d'équipe, référent technique et relais de management. Vos responsabilités : Animation & encadrement de l'équipe -Organiser, accompagner et animer le travail quotidien des techniciens Linky -Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétences -Maintenir un cadre de travail clair, structuré et performant -Veiller au respect des règles, procédures, délais et standards qualité Soutien technique & gestion terrain -Apporter un appui technique en cas de difficulté ou d'anomalie complexe -Réaliser des interventions ponctuelles pour débloquer des situations ou sécuriser un chantier -Contrôler la conformité des installations -Accompagner les techniciens dans une démarche d'amélioration continue Suivi opérationnel & reporting -Suivre l'avancement des interventions et analyser les écarts -Proposer et mettre en place des actions correctives -Remonter les informations clés (qualité, sécurité, performance, incidents) -Participer à la planification et à l'optimisation des tournées -Garantir la bonne utilisation du matériel, des EPI et des outils numériques Qualité, sécurité & exemplarité -Faire respecter les règles de sécurité électrique et les procédures Enedis -Être exemplaire dans le comportement professionnel et la relation client -Contribuer à un climat de travail serein, stable et orienté résultats Zone d'intervention : Lyon et communes voisines (déplacements quotidiens) Votre profil : Expérience confirmée en électricité, idéalement sur les compteurs Linky ou réseaux basse tension Première expérience en encadrement, coordination ou référent technique Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacité à tenir un cadre, fédérer une équipe et gérer les priorités Aisance relationnelle et goût du terrain Conditions & avantages : Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2500 € brut/mois Panier repas Primes de performance Véhicule de service et outillage spécifique mis à disposition Téléphone professionnel Mutuelle premium avec tarif avantageux identique seul(e) ou en famille Couverture prévoyance complète Jour de congé supplémentaire Primes vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique et la modernisation du réseau électrique français. Vous évoluerez dans un environnement humain, stimulant, avec des missions variées et utiles. Postulez dès maintenant ! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Détails de l'offre

Infirmier (IDE) H/F

69 - Lyon 7e Arrondissement CDI

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de LYON, 51 AV JEAN JAURES + 74 COURS DE LA LIBERTE nous recrutons un·e Infirmier-e.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.)Type de contrat et rémunérationCDITEMPS PLEINà partir de € brut mensuel temps plein QualificationsDiplôme d'Etat d'InfirmierAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]#cerbace

Détails de l'offre

Agent / Agente de transit (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes Réceptionner la demande de transport***Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape***Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Détails de l'offre

Alternance Chargé de développement RH (H/F)

Formaposte Sud Est 69 - Lyon 1er Arrondissement CDD - 12 Mois

Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines : * Emploi et mobilité interne : Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc. Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires.) Contribuer à la politique de mobilité interne * Développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance * Activités transverses : Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle Conditions de candidature : * Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités : * Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve). * Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Détails de l'offre

Conseiller Bancaire à distance (H/F)

Formaposte Sud Est 69 - Lyon 1er Arrondissement CDD - 12 Mois

Au sein d'un centre financer, le conseiller bancaire à distance (H/F) garanti la satisfaction et la fidélisation des clients par la qualité de la relation omnicanal et l'excellence de l'expérience client. Il contribue au développement du chiffre d'affaires tout en maitrisant les risques bancaires. Les missions : ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE DES CLIENTS : * Vous assurez un accueil personnalisé de qualité sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail...) * Vous réalisez les opérations demandées par le client (informations, opérations de gestion...) et mettez à jour les fiches clients * Vous développez l'autonomie du client en l'accompagnant sur les outils digitaux à sa disposition (banque en ligne, signature électronique...) FIDELISER LES CLIENTS ET DEVELOPPER LE CHIFFRE D'AFFAIRES SUR DES PRODUITS BANCAIRES SIMPLES ET COMPLEXES * Vous prenez en charge les différentes typologies de clients et identifiez leur potentiel commercial en fonction de leurs besoins * Vous assurez la souscription des produits et services bancaires simples et complexes * Vous apportez conseil sur les produits d'assurance vie RESPECTER LA REGLEMENTATION BANCAIRE ET FINANCIERE * Vous respectez les règles déontologiques de La Banque Postale et la réglementation applicable au domaine de l'assurance * Vous applisquez les règles de vigilance et les procédures de protection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme PARTICIPER A L'ENTRAIDE * Vous fournissez à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier * Vous êtes en appui de votre manager de proximité Conditions de candidature : * Être éligible au contrat d'apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat, pas de limite d'âge pour les personnes présentant une RQTH) * Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial * Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client * Permis B souhaité * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Détails de l'offre

Assistant Commercial (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous serez en charge de : • Gérer les cotations clients et élaborer des offres tarifaires adaptées. • Suivre les achats de transport et négocier avec les fournisseurs. • Participer à la construction des réponses aux appels d'offres. • Mettre à jour les grilles tarifaires et préparer des supports commerciaux. • Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des portefeuilles clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) en commerce, transport ou logistique. • Connaissances de base en transport (Incoterms, fret). • Très bon niveau d'anglais. • Maîtrise d'Excel et PowerPoint. • Aisance relationnelle, rigueur et dynamisme. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Détails de l'offre

Déclarant en Douane (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : DÉCLARANT EN DOUANE (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos missions : • Établir et suivre les déclarations douanières pour garantir la conformité réglementaire. • Vérifier la documentation et attribuer les nomenclatures douanières. • Gérer les contrôles douaniers et résoudre les litiges. • Conseiller les clients et les équipes internes sur les réglementations douanières. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation en cours (Bac +2) en douane, logistique ou transport. • Maîtrise des outils informatiques et bon niveau d'anglais (B1/B2). • Rigueur, organisation et esprit d'équipe. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Détails de l'offre

Business analyste (H/F)

ARCESI ARA 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 18 Mois

ARECSI est une Entreprise Adaptée - Le Poste est ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée aux personnes titulaires d'un titre de BOETH (ex : RQTH) Missions principales Le poste implique une collaboration auprès de métiers variés : Achats, RH, DSI, Finance., sur le périmètre RPA UiPath. - Recueillir et analyser les besoins, proposer des solutions IT - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes et les assister dans la bonne compréhension des travaux à effectuer - Rédiger et mettre en œuvre les plans de tests et assurer le suivi et le support des tests utilisateurs, ainsi que la qualité des livrables - Communiquer régulièrement l'état d'avancement des tâches en cours, partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe et aider le product owner à prioriser la backlog - Avoir un regard critique sur l'existant et proposer des solutions innovantes Soft Skills - Sensible au respect des engagements - Bonne communication tant à l'écrit qu'à l'oral - Réactivité et adaptabilité - autonomie Profil - une ou plusieurs expériences réussies en développement de logiciel et/ou de Business Analyst - Connaissance de la modélisation de processus sous BPMN - Bac+3 minimum - 2 à 3 ans d'expérience comme Business Analyste Conditions - 3 jours de travail sur site client ou agence ARCESI - 2 jours de télétravail Avantages CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise

Détails de l'offre

Agent de Transit (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Détails de l'offre

Chargé d'études opérationnelles (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Détails de l'offre

Développeur FullStack Java (H/F)

ARCESI ARA 69 - LYON 07 CDI

ARCESI ARA est une entreprise adaptée. Les candidats en situation de handicap (titulaires d'un titre de BOETH, comme une RQTH) seront prioritaires. Le Développeur - La Développeuse FullStack Java intervient sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production. Activités principales -Concevoir et développer des applications en Langage Java. -Optimiser la qualité du code et l'architecture des applications. -Intégrer des évolutions en lien avec les besoins métiers. -Mettre en œuvre des tests unitaires et d'intégration pour assurer la robustesse du code. -Automatiser les processus grâce aux outils DevOps (CI/CD) Compétences Techniques -TypeScript, Angular -Java, Spring Boot -Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, SonarQube -Agile SCRUM Soft Skills -Esprit d'équipe -Curiosité technique -Bonne communication et rigueur dans le travail Profil Bac +3 à Bac +5 en informatique (école d'ingénieurs, université ou équivalent). Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en développement Java Avantages CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Détails de l'offre

Chargé d'accompagnement logement - F/H (H/F) - CJ

FORUM REFUGIES 69 - LYON 07 CDD - 15 Jour(s)

Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Détails de l'offre

Chargé d'accompagnement logement - F/H (H/F) - CJ

FORUM REFUGIES 69 - LYON 07 CDI

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Détails de l'offre

Vendeur (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Envie de devenir un expert de la vente ? Une de nos entreprises partenaire recherche sa ou son futur conseiller de vente, pourquoi pas vous Notre formation TP Conseiller de Vente en alternance vous attend ! MODALITES DE LA FORMATION Dates de démarrage et de fin de la formation : juin 2026 ou septembre 2026 * Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise /1 semaine formation * Lieu de formation : C2N Conseil et Formation (Villeurbanne) * Coût de formation : Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés. Missions principales Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l'action ! Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique. Tu as appris des petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients, Tu fais preuve de générosité et d'attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée. Valoriser nos collections Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant, * Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes * Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières. * Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d'atteindre ensemble l'objectif de chiffres d'affaires Tu assures un traitement rapide et efficace des colis Tu gères l'encaissement et l'animation de la fidélité clients. Lieu : Lyon 2 Description du profil Être âgé de 16 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé***Tu sais faire rimer esprit d'équipe et sens du commerce***Tu as gardé ton âme d'enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous

Détails de l'offre

Vendeur (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Envie de devenir un expert de la vente ? Une de nos entreprises partenaire recherche sa ou son futur conseiller de vente, pourquoi pas vous Notre formation TP Conseiller de Vente en alternance vous attend ! MODALITES DE LA FORMATION Dates de démarrage et de fin de la formation : juin 2026 ou septembre 2026 * Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise /1 semaine formation * Lieu de formation : C2N Conseil et Formation (Villeurbanne) * Coût de formation : Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés. Missions principales Assurer un accueil chaleureux de la clientèle * Conseille et fidélisation * Encaissement * Mise en rayon + réassort des produits * Participation à l'implantation du magasin (merchandising, mise en avant des produits) * Réception, contrôle et rangement des livraisons * Préparation des commandes click and collect (utilisation d'un PAD) * Gestion des réservations clients * Suivi des stocks et signalement des ruptures * Maintien de la propreté et de l'attractivité du point de vente * Participation aux opérations commerciales (soldes, promotions, animations) * Gestion des retours et échanges clients * Travail en équipe et coordination avec les collègues Missions secondaires Aide à l'ouverture et à la fermeture du magasin * Étiquetage des produits et mise à jour des prix * Inventaires et contrôle des stocks - Rangement des réserves * Mise en place des vitrines ou opérations visuelles simples * Soutien aux collègues en période d'affluence * Participation à la gestion des litiges clients simples * Vérification de l'antivol / sécurisation des produits * Tri des cartons et gestion des déchets Lieu : Lyon 3 Description du profil Être âgé de 16 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé***Esprit d'équipe***Faire preuve de rigueur et de précision***Avoir le sens du service

Détails de l'offre

Affréteur / Affréteuse (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients.***Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs.***Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement.***Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations.***Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Détails de l'offre

Alternance Chargé de communication F/H (H/F)

BSCC 69 - Lyon 1er Arrondissement CDD - 6 Mois

Missions exercées : Support à la mise en œuvre du plan de communication interne : Rédaction d'articles, actualités et newsletters internes. Mise à jour et animation des espaces internes : Com1, Teams et Sharepoint. Diffusion de messages clés (priorités régionales, informations RH, projets de transformation) Support à la mise en œuvre de la communication externe et des réseaux sociaux : Rédaction et production de contenu pour Linkedin. Création de supports de communication pour les bureaux de poste tels que des affiches ou des flyers ou encore des invitations personnalisables. Tenue du calendrier éditorial et suivi des KPI. Relation presse : Rédaction de communiqués et de dossiers de presse. Participation à l'organisation de conférences de presse. Réalisation de revues régionales. Evénementiel (interne et externe) : Participation à la conception et à l'organisation d'évènements : inaugurations, opérations territoriales, dispositifs philatéliques. Préparation de la logistique, des supports et signalétiques. Réalisation des captations (photos, vidéos), d'interviews et du compte rendu de l'évènement Production graphique : Création de supports simples : affiches, bannières, kits visuels, templates en respectant la charte graphique. La Poste et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BAC+5 Manager en communication et l'apprentissage du métier de chargé de projet communication avec Supp de Com Lyon Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire d'un BAC+3 Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3). Compétences requises : excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques de communication / maitrise des outils Microsoft de la suite Office 365 / PAO / montage vidéo Qualités requises : créativité / autonomie / sens du collectif / sens de la coopération / curiosité / qualités relationnelles

Détails de l'offre

Alternance Conseiller bancaire à distance F/H (H/F)

SF/LBP 69 - Lyon 1er Arrondissement CDD - 6 Mois

La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer un diplôme de niveau bac +3 et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire à distance (H/F). Vos missions au sein du Centre de Relation et Expertise Client La Banque Postale : Accueillir et prendre en charge des clients sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail.) Fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires sur des produits bancaires simples et complexes Respecter la réglementation bancaire et financière Fournir à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier Être en appui du manager de proximité Pour la partie théorique, vous préparez un Titre de Niveau 6 Conseiller Clientèle de particulier banque et assurance en 12 mois en partenariat avec l'ES Banque de Lyon Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial Expérience professionnelle de 6 mois (stages/jobs d'été inclus) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Permis B souhaité. Les + pour cette formation: Rigueur Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel, force de conviction Goût du challenge

Détails de l'offre

Affréteur (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions : • Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients. • Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs. • Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement. • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations. • Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Détails de l'offre

Chauffeur opérateur H/F pour Aspiratrice Excavatrice

SIS 69 - Lyon 9e Arrondissement CDI

RESPONSABILITÉS : Vous réalisez des prestations de terrassement par aspiration de matériaux solides dans le secteur du BTP. Vous conduisez le véhicule PL vers le chantier du client et vous effectuez l'intervention à l'aide d'un camion doté d'équipements spécifiques. Vous effectuez l'entretien courant du véhicule et vous veillez à toujours travailler en sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du permis C • Vous aimez participer à la réalisation des chantiers ? • Rigoureux(-se), consciencieux(-se), et doté(e) d'un véritable sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? • Formation et accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre carrière • Entreprise en pleine croissance • Un environnement de travail dynamique et bienveillant Les conditions proposées : • Contrat CDI, 35h/semaine : heures supplémentaires majorées et payées • Rémunération : 12,75€ brut/ heure • Avantages : Modulation, prime en décembre, prime chantier sous condition, panier repas, indemnité trajet (entreprise -> chantier) Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

Détails de l'offre

Supply Chain Analyst (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 24 Mois

Description du poste : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information . Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Détails de l'offre

Data Analyst Supply Chain - Alternance (H/F)

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 24 Mois

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport, nous recrutons un(e) : DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions : • Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS. • Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes. • Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement. • Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI. • Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information. Compétences techniques • Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT • Maîtrise avancée d'Excel • Connaissances en logique de programmation / notions de développement • Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté) • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste : • Alternance 24 mois • Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) • CSE • Tickets restaurant • Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Détails de l'offre

Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Au sein d'un centre financer, le conseiller bancaire à distance (H/F) garanti la satisfaction et la fidélisation des clients par la qualité de la relation omnicanal et l'excellence de l'expérience client. Il contribue au développement du chiffre d'affaires tout en maitrisant les risques bancaires. Les missions : ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE DES CLIENTS Vous assurez un accueil personnalisé de qualité sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail Vous réalisez les opérations demandées par le client (informations, opérations de gestion et mettez à jour les fiches clients * Vous développez l'autonomie du client en l'accompagnant sur les outils digitaux à sa disposition (banque en ligne, signature électronique FIDELISER LES CLIENTS ET DEVELOPPER LE CHIFFRE D'AFFAIRES SUR DES PRODUITS BANCAIRES SIMPLES ET COMPLEXES***Vous prenez en charge les différentes typologies de clients et identifiez leur potentiel commercial en fonction de leurs besoins * Vous assurez la souscription des produits et services bancaires simples et complexes * Vous apportez conseil sur les produits d'assurance vie RESPECTER LA REGLEMENTATION BANCAIRE ET FINANCIERE***Vous respectez les règles déontologiques de La Banque Postale et la réglementation applicable au domaine de l'assurance * Vous applisquez les règles de vigilance et les procédures de protection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme PARTICIPER A L'ENTRAIDE***Vous fournissez à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier * Vous êtes en appui de votre manager de proximité Description du profil : Conditions de candidature Être éligible au contrat d'apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat, pas de limite d'âge pour les personnes présentant une RQTH) * Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial * Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client * Permis B souhaité * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Détails de l'offre

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines Emploi et mobilité interne : Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc. Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires.) Contribuer à la politique de mobilité interne***Développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance***Activités transverses : Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle Description du profil : Conditions de candidature Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Détails de l'offre

Directeur RH & RSE F/H - CLIMANET SERVICES LYON

CLIMANET SERVICES LYON 69 - Écully CDI

CONTEXTE Société d’ingénierie, management de projet et maintenance technique du bâtiment sous LBO, le Groupe NERCO regroupe plus de 275 collaborateurs à Lyon (siège social), Paris, Nice, Annecy ainsi que bientôt à Lille et Rennes. Le nouveau DRH & RSE Groupe (9 structures : 8 Syntec et 1 HCR) devra participer efficacement à la structuration d’un groupe en forte croissance et aux objectifs ambitieux (CA : 20M€ en 2020 / 60M€ en 2025 / Objectif 100M€ en 2030). Aujourd’hui composée de 4 personnes (Responsable paye et Administration du personnel / Chargée de Formation et Développement RH / Chargée de recrutement), l’équipe RH a vocation à se développer avec l’évolution du groupe. Rattaché au Président Directeur Général, le DRH & RSE aura une place privilégiée au Comité Exécutif Groupe. MISSIONS Stratégiques - Définir la stratégie RH, sociale et RSE - Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, …) - Co-définir avec la Direction la politique de rémunération (et socle social) et la mettre en œuvre - Proposer et développer les outils, procédures et système RH & RSE destinés à répondre aux besoins de l’organisation, piloter des projets internes dans le domaine des RH & RSE - Participer activement à la transversalité groupe. Être le garant de la cohérence des aspects RH et organisationnels entre les filiales. - Participer à l’identification et au respect des valeurs du Groupe NERCO - Participer aux opérations de croissance externe Managériales - Piloter le développement des compétences et des carrières (évaluations & entretiens annuels, formations & habilitations métier, programme hauts potentiels, …) - Définir et faire appliquer la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d’intégration, …) - Suivre et améliorer la Qualité de Vie au Travail, ainsi que la marque employeur - Définir et faire appliquer la stratégie relative aux sujets de handicap (RQTH, …) et de promotion de l’inclusion - Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, et en garantir la fiabilité - Définir la stratégie, piloter et animer les sujets relatifs au RSE (dont Bilan carbone et certifications telles qu’Ecovadis Opérationnelles - Conseiller et accompagner de façon opérationnelle l’équipe dirigeante dans la gestion sociale du personnel - Animer les institutions représentatives du personnel et s’assurer de la qualité des relations sociales et d’une manière générale du dialogue social dans l’entreprise - Assurer le suivi des litiges et contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise - Garantir le respect de la législation sociale dans l’entreprise, assurer la veille juridique sociale. - Être à l’écoute, analyser et s’assurer de la prise en compte des problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, …) - Développer et animer des process de gestion liés à la sécurité des équipes - Réaliser les reportings, tableaux de bord (RH / Sociaux / RSE) destinés à la Direction et aux managers - Réaliser toute étude relative à la gestion du personnel (bilan social, effectifs, …)- Formation Bac + 5 (Master RH) - Expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste de RH généraliste en PME - Sens du service (Business Partner), capacité à fédérer et à convaincre - Aisance relationnelle, sens approfondi de l’écoute et de la communication - Appétence managériale et opérationnelle - Esprit entrepreneurial, capacité à participer activement à la structuration d’un groupe en pleine mutation

Détails de l'offre

Développeur - Développeuse PHP (H/F)

ARCESI ARA 69 - LYON CDD - 18 Mois

Poste ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée aux personnes titulaires d'un titre de BOETH (ex : RQTH) Le Développeur - La Développeuse en langage PHP participe au développement et à la maintenance des applications web, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. Activités Principales : - Développer des fonctionnalités back-end en PHP (Symfony/Laravel) - Contribuer à la conception technique des projets - Optimiser les performances et la sécurité des applications. - Participer aux revues de code et aux réunions techniques et à l'amélioration continue des projets - Maintenir et améliorer les bases de données (MySQL/PostgreSQL) Compétences Techniques attendues : - Maîtrise de PHP et d'un framework (Symfony ou Laravel) - Connaissances en HTML/CSS, JavaScript - Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) - Notions de Git souhaitées Soft Skils : - Curiosité, envie d'apprendre et esprit d'équipe - Rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques - Bonnes compétences rédactionnelles et communication Conditions : Travail en Open Space - Télétravail possible (2 jours par semaine) Avantages : CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise

Détails de l'offre

Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)

69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description du poste : Le CFA IFIR recherche , pour des restaurants, des candidat(e)s motivé(e)s pour découvrir ou exercer le métier de Serveur en restauration . La suite ? Intégrer directement un contrat d'alternance préparant au Titre Professionnel Serveur en restauration (RNCP 39534). Tu aimes le contact avec les clients, le travail en équipe et l'univers de la gastronomie française ? Alors rejoins-nous. Missions principales***Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur repas***Présenter la carte, conseiller et prendre les commandes***Servir les plats et boissons dans le respect des standards du restaurant***Assurer le suivi du service et veiller à la satisfaction des clients***Préparer et mettre en place la salle avant et après le service***Participer à la qualité et à l'image du restaurant Description du profil : Profil recherché***Tu as entre 16 et 29 ans, ou tu es titulaire d'une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)***Tu es motivé(e), souriant(e) et dynamique, avec un vrai goût du contact***Tu as le sens du service et de la convivialité***Tu aimes travailler en équipe et dans un environnement animé***Tu souhaites découvrir ou approfondir les métiers de la restauration et de la gastronomie Conditions de l'alternance***Contrat : Apprentissage ou Contrat Pro (12 mois)***Début : Septembre 2026***Rythme : 3 semaine en entreprise / 1 semaine en formation au CFA IFIR***Salaire : à partir de 492 € brut/mois, selon l'âge et la grille de rémunération légale de l'apprentissage***Formation prise en charge à 100 Accompagnement individualisé par l'équipe du CFA (coaching, ateliers CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec les employeurs)

Détails de l'offre

Technicien MODEM (H/F)

PARERA 69 - Lyon 1er Arrondissement CDI

Ensemble, traçons la voie de votre avenir. Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes. Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective. Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir. Vos missions : Identifier les risques avant intervention ; Réaliser des mesures télécom et choisir l'opérateur le mieux adapté ; Vérifier le bon fonctionnement du concentrateur ; Prendre des photos et rédiger un compte-rendu d'intervention ; Réaliser des travaux sur le réseau d'électricité d'Enedis, pour lesquels vous recevrez des ordres de travail détaillés, tels que : raccordement client en branchement aérien, branchement aéro-souterrain, branchement souterrain, liaison privative ; Respecter les consignes de sécurité, notamment le port des EPI. Votre profil : Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et savez manipuler les outils nécessaires à la réalisation de vos missions. Vous appliquez avec rigueur les procédures de travail ainsi que les règles de sécurité et détenez les habilitations électriques B2V / BC valides. Les habilitations H0 / B0 seraient un plus. Autonome, rigoureux et adaptable, vous faites également preuve d'un bon relationnel, indispensable pour intervenir efficacement sur le terrain et représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs rencontrés. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2 000 € annuels, selon profil

Détails de l'offre

Technicien Linky (H/F)

PARERA 69 - LYON 05 CDI

En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Votre profil : De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V Savoir-faire : Bonne analyse des situations Compétences techniques Manipulation des outils fournis Application stricte des procédures de travail et de sécurité Savoir-être : Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation Vos avantages : Paniers repas Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Primes de participation et intéressement Prime de vacances Rémunération : 2100 € bruts mensuel Poste adaptable RQTH

Détails de l'offre