Emploi RQTH à Lyon

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21 offres d'emploi trouvées à Lyon

Garde d'enfants à domicile (H/F)

Educazen Lyon 69 - Lyon 6e Arrondissement CDD - 12 Mois

Description de l'offre: Poste à pourvoir dès la rentrée 2026 Nous recherchons une personne septembre 2026 et pour l'année scolaire 2026-2027 pour la garde de 2 enfants. Missions : Vous serez en charge de 2 enfants de 6 ans et 3 ans. - Sortie d'école et crèche - Les ramener à la maison - Goûter - Activités ludiques jusqu'au retour des parents - Veiller à leur sécurité - Bain - Amener les enfants à leurs activités extra-scolaire Horaires : Lundi : 16h45 -18h15 Mercredi : 13h30 - 18h00 Profil recherché : Responsable et autonome, vous justifiez de plusieurs expériences réussies auprès d'enfants en bas âge (moins de 1 an) et recherchez un nouvel emploi à temps partiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant une reconnaissance RQTH.

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Technicien Préleveur 5-10h hebdo H/F

69 - Lyon 8e Arrondissement CDI

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Mermoz (55 av. Jean Mermoz - LYON) nous recrutons un·e Technicien-ne Préleveur-se.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Type de contrat et rémunérationCDItemps partiel (de 5h à 10h hebdomadaire)samedi de 7h à 18hà partir de 13,18 € brut horaire QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvement obligatoireAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeu·rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

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Infirmier (IDE) H/F

69 - Lyon 7e Arrondissement CDI

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de LYON, 51 AV JEAN JAURES + 74 COURS DE LA LIBERTE nous recrutons un·e Infirmier-e.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…)Type de contrat et rémunérationCDITEMPS PLEINà partir de € brut mensuel temps plein QualificationsDiplôme d'Etat d'InfirmierAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]#cerbace

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Technicien Préleveur - 3 à 6h hebdo H/F

69 - Lyon 6e Arrondissement CDI

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site du Parc (69 Cours Vitton - LYON) nous recrutons un·e Technicien-ne Préleveur-se.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Type de contrat et rémunérationCDItemps partiel (entre 3h et 6h hebdomadaires)le dimanche de 11h à 17hà partir de 13,18 € brut horaire QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvement obligatoireAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeu·rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

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Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

Adapei 69 69 - Lyon 8e Arrondissement CDD - 6 Mois

L’Adapei 69 est une association de familles engagée depuis plus de 70 ans aux côtés des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme. Elle œuvre chaque jour pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, en proposant des accompagnements adaptés à chaque parcours de vie. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, l’Adapei 69 s’appuie sur un réseau d’établissements et de services, dont plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT, qui développent des activités variées dans les domaines de l’industrie, de la logistique et des services. L'EA Papyrus est une Entreprise Adaptée de l'Adapei 69, association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Avec 33 salariés, dont 82 % en situation de handicap, l’EA Papyrus développe des activités d'impression numérique, de logistique et de préparation de commandes, reconnues pour leur qualité et leur réactivité. Dans le cadre de l’évolution de ses outils et de son organisation, l’EA Papyrus recrute un(e) Technicien(ne) méthodes – ERP et amélioration continue. Ce poste contribue au déploiement de l'ERP et à l'amélioration continue des activités de production et de logistique, en étroite collaboration avec les équipes terrain. Missions Au cœur des ateliers de production et de logistique, vous êtes l'interface entre les équipes terrain, les méthodes de travail et l'ERP. Vous contribuez à faire évoluer cet outil au service des activités de production et de logistique et accompagnez les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques. À ce titre, vous participez à l'amélioration continue des organisations afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la performance des opérations. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Déploiement et évolution de l’ERPParticiper au déploiement et au paramétrage de l’ERP sur les activités d’impression numérique, logistique et conditionnement Recueillir les besoins des utilisateurs et contribuer à l’évolution des solutions en lien avec les équipes internes et les prestataires Participer aux projets d’interfaçage avec des plateformes externes (e-commerce notamment) Contribuer à la création de requêtes, tableaux de bord et outils de suivi Support et accompagnement des utilisateursÊtre un référent ERP auprès des équipes Rédiger des procédures et modes opératoires Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Assurer un support de proximité au quotidien Méthodes et amélioration continueObserver les pratiques terrain et les flux de production Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes Participer à l’optimisation des processus logistiques et industriels Contribuer à la qualité, la fiabilité et la sécurité des opérations Appui terrain ponctuelApporter un soutien opérationnel aux équipes logistiques selon les besoins Maintenir une bonne compréhension des réalités terrain Curieux(se) et pragmatique, vous appréciez autant analyser les processus que travailler au contact des utilisateurs pour faire évoluer les pratiques. Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de production, méthodes industrielles, logistique ou amélioration continue (BUT QLIO ou équivalent), avec une première expérience en environnement industriel ou logistique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et vous êtes intéressé(e) par les outils de gestion (ERP) et leur utilisation au service des équipes terrain. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, comprendre les organisations et transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes. Votre sens de l’écoute, votre pédagogie et votre esprit d’analyse vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de proposer des améliorations pertinentes. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. En tant qu’Entreprise Adaptée, nous portons une attention particulière à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidatures des personnes bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sont les bienvenues.

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Infirmier ide h/f (H/F)

CERBALLIANCE AUVERGNE RHONE ALPES 69 - Lyon 6e Arrondissement CDI

Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI TEMPS PLEIN Travail en semaine + 1 samedi matin sur 2 + 1 garde le samedi après-midi tous les 10 mois environ à partir de 2100 € brut mensuel temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

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Infirmier ide h/f (H/F)

CERBALLIANCE AUVERGNE RHONE ALPES 69 - Lyon 3e Arrondissement CDI

Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI TEMPS PLEIN à partir de 2100 € brut mensuel temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

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Chargé d'accompagnement emploi - F/H (H/F)

FORUM REFUGIES 69 - LYON 07 CDD - 1 Mois

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Construire et piloter le projet professionnel, * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires, * Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises, * Participer au suivi de l'activité du service. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

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Supply Chain Analyst (H/F)

NEXTGEN RH 69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 24 Mois

Description du poste : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information . Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Coordonnateur / Coordonnatrice méthodes-ordonnancement en industrie (H/F)

NEXTGEN RH 69 - Lyon 5e Arrondissement CDD - 24 Mois

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie)***Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire***Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance***Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance***Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie***Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments***Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI)***Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP)***Anglais courant***Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Facility Manager (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 24 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions : • Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie) • Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire • Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance • Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance • Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie • Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI) • Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP) • Anglais courant • Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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Chef d'Equipe - Réseaux Energétiques (H/F)

AGISCOM SERVICES 69 - Lyon 7e Arrondissement CDI

Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Véritable pilier opérationnel de l'activité Linky, vous encadrez une équipe de techniciens et garantissez la bonne réalisation des opérations terrain. Vous intervenez comme animateur d'équipe, référent technique et relais de management. Vos responsabilités : Animation & encadrement de l'équipe -Organiser, accompagner et animer le travail quotidien des techniciens Linky -Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétences -Maintenir un cadre de travail clair, structuré et performant -Veiller au respect des règles, procédures, délais et standards qualité Soutien technique & gestion terrain -Apporter un appui technique en cas de difficulté ou d'anomalie complexe -Réaliser des interventions ponctuelles pour débloquer des situations ou sécuriser un chantier -Contrôler la conformité des installations -Accompagner les techniciens dans une démarche d'amélioration continue Suivi opérationnel & reporting -Suivre l'avancement des interventions et analyser les écarts -Proposer et mettre en place des actions correctives -Remonter les informations clés (qualité, sécurité, performance, incidents) -Participer à la planification et à l'optimisation des tournées -Garantir la bonne utilisation du matériel, des EPI et des outils numériques Qualité, sécurité & exemplarité -Faire respecter les règles de sécurité électrique et les procédures Enedis -Être exemplaire dans le comportement professionnel et la relation client -Contribuer à un climat de travail serein, stable et orienté résultats Zone d'intervention : Lyon et communes voisines (déplacements quotidiens) Votre profil : Expérience confirmée en électricité, idéalement sur les compteurs Linky ou réseaux basse tension Première expérience en encadrement, coordination ou référent technique Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacité à tenir un cadre, fédérer une équipe et gérer les priorités Aisance relationnelle et goût du terrain Conditions & avantages : Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2500 € brut/mois Panier repas Primes de performance Véhicule de service et outillage spécifique mis à disposition Téléphone professionnel Mutuelle premium avec tarif avantageux identique seul(e) ou en famille Couverture prévoyance complète Jour de congé supplémentaire Primes vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique et la modernisation du réseau électrique français. Vous évoluerez dans un environnement humain, stimulant, avec des missions variées et utiles. Postulez dès maintenant ! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

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Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 69 - Lyon 1er Arrondissement CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Chazelles-sur-Lyon CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Chargé d'études opérationnelles (H/F) - ALTERNANCE

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 12 Mois

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

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POEI Responsable Magasin Adjoint(e) (RMA) (H/F)

ACTION FRANCE 69 - LYON 08 CDI

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : [email protected] - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : [email protected] Lieu de travail : (69008) LYON Berthelot Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

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Data Analyst Supply Chain - Alternance (H/F)

NEXTGEN RH 69 - Lyon 9e Arrondissement CDD - 24 Mois

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport, nous recrutons un(e) : DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions : • Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS. • Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes. • Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement. • Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI. • Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information. Compétences techniques • Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT • Maîtrise avancée d'Excel • Connaissances en logique de programmation / notions de développement • Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté) • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste : • Alternance 24 mois • Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) • CSE • Tickets restaurant • Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

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Monteur-Câbleur (F/H) - Bénéficiaire RQTH uniquement (H/F)

FASTROAD TT 69 - LYON 03 CDI

Kliff par Randstad, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement des talents en situation de handicap, recherche pour son client, leader mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes industriels. Vos Missions : L'Excellence Technique Au sein d'un environnement industriel de haute technologie, vous êtes garant de la qualité du montage et du câblage de nos équipements : -Assemblage & Câblage : Réaliser le montage de sous-ensembles et les opérations de câblage complexes en respectant scrupuleusement les plans et les instructions à poste. -Traçabilité & Qualité : Assurer le suivi rigoureux de la production en validant chaque étape du processus et en renseignant les feuilles de suivi de série. -Performance Industrielle : Suivre les indicateurs d'activité, identifier les causes de déperdition et participer activement aux rituels d'équipe (AIC1) pour proposer des actions d'amélioration. -Maintenance & Vigilance : Effectuer la maintenance préventive de premier niveau et appliquer le processus d'escalade en cas d'anomalie de sécurité ou de qualité. Votre Profil : Rigueur et Savoir-faire Nous recherchons un profil technique capable de conjuguer agilité manuelle et respect des normes. Vos atouts techniques : -Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro spécialisé en électricité ou électrotechnique. -Expérience : Vous justifiez d'une première expérience d'environ 1 an en milieu industriel. -Compétences : Vous maîtrisez la lecture de plans et possédez une excellente dextérité manuelle. -Outils : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de suivi de performance et les principes du Lean Management. Vos qualités humaines : -Rigueur & Précision : Vous avez le sens du détail et le goût du travail soigné. -Esprit d'équipe : Vous appréciez collaborer avec les régleurs, la maintenance et les coordinateurs techniques. -Curiosité : Vous cherchez toujours à comprendre et à améliorer les processus existants.

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Opérateur Magasinier Usine (F/H) - Bénéficiaire RQTH uniquement (H/F)

FASTROAD TT 69 - LYON 03 CDI

Kliff par Randstad, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche pour son client, leader mondial de la transformation numérique, de la gestion de l'énergie et des automatismes industriels. Vous souhaitez intégrer un site industriel de pointe où la performance rime avec sécurité et esprit d'équipe ? Nous recherchons notre futur talent pour piloter les flux logistiques au cœur de notre chaîne de production. Vos Missions : Le Moteur de notre Production En tant qu'Opérateur Magasinier, vous êtes le garant de la fluidité de notre usine. Vos journées seront rythmées par des défis concrets: -Maître des Flux : Vous réceptionnez les marchandises, vérifiez leur conformité et assurez leur enregistrement informatique pour une fiabilité des stocks exemplaire. -Partenaire de la Fabrication : Vous approvisionnez les lignes de production par "picking" en respectant scrupuleusement les horaires et les boucles de mise à disposition (MADC/Kanban). -Expert de l'Expédition : Vous préparez les produits finis (cerclage, palettisation) et chargez les camions selon les règles de sécurité définies. -Acteur du Changement : Vous participez activement à l'amélioration continue (SPS) en proposant des suggestions et en suivant les indicateurs de performance (AIC). Votre Profil : L'Expertise et l'Engagement Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant. Vos atouts techniques : -Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en magasin ou entrepôt industriel. -Compétences : Vous maîtrisez les principes de gestion des stocks, le vocabulaire logistique et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (SAP est un vrai plus). -Certifications : Vous êtes titulaire des CACES 1, 2, 3 et 5. Vos qualités humaines : -Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec les conducteurs de ligne et les gestionnaires de flux. -Sens du service : Votre priorité est la satisfaction du client interne. -Vigilance : La sécurité et le respect des procédures sont pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central au sein d'une organisation structurée et performante. Un environnement de travail valorisant l'initiative et l'amélioration continue. Poste ouvert exclusivement aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

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Technicien de Maintenance Lignes HTB - Bénéficiaires RQTH (H/F)

69 - LYON 03 CDI

Kliff par Randstad spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche pour son client gestionnaire du réseau de transport d'électricité. Votre quotidien : Entre technique et adrénaline Intégré à une équipe opérationnelle, vous ne vous contenterez pas de suivre le mouvement : vous superviserez et participerez activement à la santé de nos lignes aériennes à haute et très haute tension. -Action sur le terrain : Réalisez des opérations de maintenance et de dépannage sur des ouvrages électriques stratégiques. -Expertise & Vigilance : Participez aux visites de lignes pour anticiper les besoins de maintenance. -Maîtrise technique : Vérifiez l'état du matériel et assurez-vous que tout est conforme à la réglementation. -Digital : Mettez à jour les données du patrimoine directement dans notre Système d'Information. -Sécurité absolue : Appliquez les règles d'or pour protéger les biens et, surtout, les personnes. Vous avez le goût du défi et l'esprit d'équipe ? On vous attend ! Formation : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac technique (électrotechnique, maintenance, électromécanique). Expérience : Une première approche du milieu industriel ou technique est un plus, surtout si vous n'avez pas le vertige ! Compétences : À l'aise avec l'informatique et rigoureux sur la qualité de vos interventions. Soft Skills : Un sens du collectif affirmé et l'envie de s'investir dans une mission de service public.

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Technicien Linky (H/F)

PARERA 69 - LYON 05 CDI

En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Votre profil : De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V Savoir-faire : Bonne analyse des situations Compétences techniques Manipulation des outils fournis Application stricte des procédures de travail et de sécurité Savoir-être : Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation Vos avantages : Paniers repas Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Primes de participation et intéressement Prime de vacances Rémunération : 2100 € bruts mensuel Poste adaptable RQTH

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