Emploi RQTH à Loiré

Découvrez toutes les opportunités d'emploi accessibles et adaptées situées à Loiré (49440).

Offres récentes

← Nouvelle recherche

150 offres d'emploi trouvées à Loiré

Adjoint responsable de restaurant (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 4 Mois

CDD à pourvoir du 24/08/2026 au 31/12/2026 A temps non complet (75,2% annualisé) Rattaché à la filière technique Cadre d'emploi des Adjoints techniques. Recrutement par voie contractuelle Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sous la responsabilité du responsable du restaurant Fougan de Mer, vous participez aux activités de préparation des repas, aux missions de réception, remise en température, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et de l'entretien des locaux et du matériels de restauration. Vous devrez gérer et renseigner les effectifs et suppléer la responsable de site en cas d'absence. Vous assurez des missions de responsable de restaurant scolaire sur le temps du mercredi. Jours travaillés : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : seconde de restaurant de 9h10 à 16h45 Mercredi : responsable de restaurant de 9h45 à 16h00 Semaine du 24/08/2026 : ALSH de 9h30 à 16h30 VOS PRINCIPALES MISSIONS -Distribuer et servir les repas sur le temps scolaire et ALSH : Recenser chaque matin le nombre d'enfants déjeunant au restaurant scolaire Ajuster les commandes de repas auprès de la Cuisine Centrale par rapport au nombre de convives afin d'éviter le gaspillage alimentaire Réceptionner les repas dans le respect des procédures HACCP (contrôles et enregistrements) Procéder à la préparation des repas (entrées, desserts, dressage du couvert.) et à la remise en température Assurer le service du repas dans le respect des protocoles définis avec les équipes restauration et animation Transmettre la liste d'inscription à la restauration aux enseignants, gérer et renseigner les effectifs via concerto-opus en période scolaire (en fin de journée) -Assister la responsable du restaurant aux préparations culinaires : Aider à la réalisation des préparations culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Participer à la remise en température et acquérir l'autonomie nécessaire -Réaliser et contrôler la maintenance et l'hygiène des locaux : Appliquer et faire appliquer, les procédures d'entretien telles qu'elles sont définies dans le plan de maîtrise sanitaire (nettoyage et désinfection) Participer à l'entretien journalier des locaux Veiller au respect du tri sélectif et à la valorisation des déchets -Accueillir les convives avec PAI et confectionner des repas ALSH : Connaître le contenu des PAI et veiller à leur stricte mise en application Participer à la confection des repas ALSH pris en plein air VOS ATOUTS -Connaissance en hygiène alimentaire et micro-biologie, -Connaissance des obligations du plan de Maîtrise Sanitaire -Connaissance en remis en température et techniques culinaires de base -Servir et accompagner les convives pendant le temps du repas -Appliquer le plan de Maîtrise Sanitaire et les consignes de sécurité (projet d'accueil individualisé, gestes et postures.) -Comportement adapté à l'accueil des enfants -Adopter une attitude discrète (enfants avec PAI notamment) REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel -Une participation à votre cotisation de mutuelle (contrat labelisé) et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15/07/2026

Détails de l'offre

Employé de magasin- Montceau-Les-Mines (71) (H/F)

AKTISEA 71 - MONTCEAU LES MINES CDI

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Montceau-les-Mines - 1 Boulevard de Maugrand Vous serez amené(e) à : : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que notre partenaire vous offre : Un contrat de 24 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Un salaire brut mensuel de 1280 € Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de la gamme de leurs produits Un accès au CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international à forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

Détails de l'offre

Employé de magasin- H/F - Chalon-Sur-Saône (71) (H/F)

AKTISEA 71 - CHALON SUR SAONE CDI

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Chalon-sur-Saône (71) - 2 rue René Cassin Vous serez amené(e) à : : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que notre partenaire vous offre : Un contrat de 24 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Un salaire brut mensuel de 1280 € Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de la gamme de leurs produits Un accès au CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international à forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

Détails de l'offre

Responsable Jeunesse (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

Responsable Jeunesse (H/F) - Réf. 26/60/EJ Poste permanent, à temps complet, à pourvoir à compter du 18 août 2026. Rattaché au cadre d'emploi des rédacteurs. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL En tant que responsable des activités proposées à la jeunesse, vous assurez la mise en œuvre du projet jeunesse en vous appuyant sur votre équipe. Vous organisez avec l'équipe les activités proposées au public jeune. Vous intégrez la cellule inclusion et vous organisez la continuité de l'accompagnement des préadolescents et adolescents. Vous participez à la diffusion d'une culture de l'inclusion au sein du service jeunesse. Vous accompagnez la mission transversale sur l'inclusion et le handicap. Vous assurez également un soutien à la direction déléguée en contribuant à la coordination de la CTG, du PEDT et du schéma directeur petite enfance. VOS PRINCIPALES MISSIONS Piloter et faire vivre la politique jeunesse de la Ville - Mettre en œuvre le projet jeunesse et en assurer le suivi opérationnel - Manager et accompagner une équipe engagée au quotidien - Développer des partenariats et renforcer la visibilité des actions auprès des jeunes et des familles Coordonner et structurer les actions sur le territoire - Travailler en transversalité avec les services éducatifs et les acteurs locaux - Contribuer aux grandes démarches territoriales (CTG, PEDT, schéma petite enfance) - Participer à l'analyse des besoins des familles et à l'évaluation des politiques publiques Développer une politique d'inclusion ambitieuse - Structurer et animer la cellule inclusion en lien avec le service enfance - Garantir un accueil adapté aux jeunes à besoins spécifiques - Accompagner les équipes et mobiliser un réseau de partenaires autour du handicap au sein de la collectivité Finalité du poste : offrir aux jeunes de la commune des parcours éducatifs inclusifs, cohérents et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires. VOS ATOUTS : Diplômes requis : - Formation supérieure souhaitée (BAC+2) - BAFD ou équivalent serait un plus Expériences souhaitées : - Expérience dans les collectivités territoriales, en management d'équipe, sur la thématique de l'inclusion/du handicap et la gestion de projet Compétences souhaitées : Savoirs : - Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, du fonctionnement d'un service jeunesse - Législation et réglementation en matière d'accueil des mineurs, de mise en œuvre d'activités et de protection de l'enfance - Principe d'accueil des enfants et des adultes en situation de handicap - Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent (physique, moteur, affectif, rythme.) et des indicateurs d'alerte dans son comportement Savoir-faire : - Méthodes et outils de management - Pilotage de projet - Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques - Techniques d'animation, d'expression et de création - Organisation et mise en application des flux d'information et des processus de gestion - Hiérarchiser les priorités et force de proposition - Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier Savoir-être : - Sens des responsabilités et force de proposition face aux difficultés rencontrées - Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles et développer des collaborations fructueuses - Organisation, rigueur, réactivité - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Force de proposition - Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs - Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres directions de la collectivité. Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15/07/2026

Détails de l'offre

Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)

ENTREPRISE ADAPTEE DU MOULINET 37 - CHATEAU RENAULT CDD - 6 Mois

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef Chef de Chantier Bâtiment (H/F) chargé d'assurer la coordination, l'organisation et le suivi de nos chantiers. Notre activité principale : La rénovation de Salles de bain. Prise de poste immédiate. Contrat évolutif dans le temps. À compétences égales, les candidatures de personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) seront étudiées avec une attention particulière. >> MISSIONS : - Organiser, planifier et coordonner les travaux sur les chantiers. - Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. - Assurer la relation avec les clients et être leur interlocuteur privilégié. - Réaliser les visites techniques et relevés sur site. - Établir les chiffrages et devis - Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting auprès de la direction. - Participer aux interventions techniques si nécessaire. >> PROFIL RECHERCHE : - Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment. - Compétences techniques solides en Second œuvre bâtiment Multi, Plomberie, Électricité - Expérience en encadrement technique - Maîtrise du chiffrage et de l'élaboration de devis : utilisation d'un ordinateur indispensable. Nous formons à nos logiciels - Bon relationnel, sens du service client. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis B obligatoire pour se déplacer sur les chantiers >> COMPETENCES REQUISES : - Gestion de chantier - Relation client - Chiffrage et devis - Polyvalence technique - Respect des normes de sécurité

Détails de l'offre

COLLABORATEUR COMPTABLE SENIOR H/F (H/F)

BDO ATLANTIQUE 44 - VERTOU CDI

5 ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau Cholet, en tant que collaborateur comptable sénior, vous serez impliqué dans les missions suivantes : -La gestion d'un portefeuille sous la supervision des chefs de missions, managers et associés -En fonction de vos missions, l'encadrement des collaborateurs juniors -L'établissement des déclarations fiscales -La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle -L'établissement des comptes annuels et des bilans -Le conseil auprès des clients Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA ou DSCG. Vous avez déjà une première expérience en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? -Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. -Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). -Bénéficier d'un package salarial intéressant : -entre 33 K€ et 38 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation -tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. -Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. -Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec l'associée.

Détails de l'offre

Collaborateur comptable sénior H/F (H/F)

BDO ATLANTIQUE 44 - VERTOU CDI

5 ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau de Vertou, en tant que collaborateur comptable sénior, vous serez impliqué dans les missions suivantes : -La gestion d'un portefeuille sous la supervision des chefs de missions, managers et associés -En fonction de vos missions, l'encadrement des collaborateurs juniors -L'établissement des déclarations fiscales -La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle -L'établissement des comptes annuels et des bilans -Le conseil auprès des clients Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA ou DSCG. Vous avez déjà une première expérience en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 33 K€ et 38 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

Détails de l'offre

Chargé.e d'accueil et de gestion administrative (H/F)

KHERA 49 - Angers CDI

Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste Le/la chargé·e d’accueil et de gestion administrative intervient en tant que premier point de contact téléphonique et administratif. À ce titre, il/elle assure notamment la gestion des prises de rendez-vous pour les Centres de Soins Infirmiers (CSI), contribuant ainsi directement à l’organisation de l’activité et à la fluidité du parcours usager. En parallèle, il/elle participe à la gestion et à la fiabilisation des flux administratifs (préparation des dossiers, archivage numérique, mise en forme de documents), en veillant à la qualité, à la traçabilité et à la conformité des documents. Le poste intègre également une contribution aux fonctions support transversales, notamment en matière de qualité (fiabilisation des pratiques, structuration des processus) et de communication (création et diffusion de supports, participation à l’animation des outils digitaux). 1\. Accueil téléphonique et secrétariat médical * Assurer la gestion des prises de rendez-vous pour les Centres de Soins Infirmiers (CSI), en garantissant la fiabilité des informations, l’adéquation des créneaux et l’optimisation des plannings * Gérer le standard téléphonique (Siège, SSIAD, établissements d’accueil de jeunes enfants…) * Garantir une qualité d’accueil homogène, professionnelle et adaptée aux publics * Assurer la transmission fiable et complète des informations aux équipes concernées * Contribuer à la régulation des flux d’appels et à l’optimisation du fonctionnement du standard 2\. Gestion administrative et support * Assurer la préparation, l’impression et la mise à disposition des dossiers (admissions, pré-admissions…) * Mettre en forme des documents administratifs et qualité (courriers, supports, procédures…) * Réaliser l’archivage numérique des documents dans les outils dédiés * Contribution aux actions de communication * Participer à la création et à la mise à jour de supports de communication (affiches, documents d’information, supports usagers…) * Contribuer à l’animation des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site internet…) * Veiller à la cohérence et à la qualité des informations diffusées * Contribution à l’organisation et à l’amélioration des pratiques * Participer à la structuration et à l’évolution des processus d’accueil et de gestion administrative * Être force de proposition pour améliorer les outils, les supports et l’organisation du travail * Contribuer à la continuité de service (organisation interne, gestion des remplacements…) * Participer à la fiabilisation des pratiques et à l’amélioration continue Profil Formation Formation de niveau Bac à Bac +2 minimum en gestion administrative, secrétariat ou équivalent Une formation complémentaire en secrétariat médical ou dans le secteur médico-social serait un plus Durée d’expérience Expérience significative (≥ 3 ans) sur un poste similaire intégrant : * gestion d’un standard téléphonique à flux important * prise de rendez-vous (idéalement en environnement médical ou médico-social) * gestion administrative Ce poste est accessible au candidat RQTH.

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 43 - Sainte-Sigolène CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Beaumont et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 71 - Creusot CDD - 6 Mois

Alternance - Facteur H/F Durée : 7 mois Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 71 - Chalon-sur-Saône CDD - 6 Mois

Alternance - Facteur H/F Durée : 7 mois Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 71 - Mâcon CDD - 6 Mois

Alternance - Facteur H/F Durée : 7 mois Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 43 - Brioude CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Beaumont et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

DECATHLON Retail Omnichannel - Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

44 - Saint-Nazaire CDD - 1 Mois

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier "bonjour" jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click & collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais "juste en caisse" : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. La mission a lieu à partir du 24 juin sur la durée d'un mois ! Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

Détails de l'offre

APPROVISIONNEUR MACHINES À CAFÉ - H/F

Pleyce 49 - Angers CDI

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Approvisionneur Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe, située à Angers. Votre rôle sera d'assurer le réapprovisionnement et l'entretien des machines à café et des fontaines à eau, installés chez nos clients. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Effectuer des déplacements sur le site de nos clients pour réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel * Effectuer des interventions techniques de dépannage, de maintenance et d'entretien préventif/curatif Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté ! LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN JUIN / JUILLET 2026_

Détails de l'offre

TECHNICIEN HOSPITALIER / TSH EN BIOMEDICAL (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de technicien hospitalier ou TSH en biomédical F/H, forfait cadre, repos fixes, horaires de journée du lundi au vendredi, est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Apporter à la direction et aux équipes des secteurs de soins et d'hébergement une expertise biomédicale en matière d'achat, de gestion et de maintenance des équipements médicaux et de formation aux utilisateurs. Assurer la fonction de matériovigilant Assurer la fonction de Conseiller en radioprotection et être vigilant en matière d'incident lié aux rayonnements ionisants Participer aux tours d'astreinte de l'équipe technique Missions principales : Réaliser des opérations d'entretien, de maintenance préventive, de diagnostic de panne et de réparation des équipements biomédicaux. Participer à l'élaboration de procédure et de protocole. Contrôler la bonne application des prestations de maintenance sous contrat et en assurer le suivi et la révision. Être ressource auprès du GHT dans l'élaboration du cahier des charges. Réaliser des opérations d'installation et de mise en service des dispositifs et équipements biomédicaux. Intervenir sur les réseaux de fluides médicaux et les équipements. Assurer le suivi des interventions de maintenance curative. Réaliser le suivi du parc des équipements biomédicaux et leur mise à jour sur la GMAO. Réaliser les formations à l'utilisation des équipements auprès des utilisateurs. Contribuer à la politique d'achat des équipements biomédicaux après avoir recensé et analysé les besoins des utilisateurs. Être force de proposition auprès de la direction concernant le Plan Pluriannuel d'Investissement selon la criticité des équipements biomédicaux (arrêt maintenance curative, vétusté de l'équipement, sécurité de l'équipement.) Relations fonctionnelles principales : Ensemble des services de soins et d'hébergement Prestataires Prescripteurs d'achat d'équipement ou matériel biomédical Utilisateur d'équipement ou matériel biomédical Équipe des services techniques Qualités requises : Rigueur et méthode Aptitudes relationnelles, capacité à travailler seul et en équipe Réactivité Capacité d'adaptation Savoirs faire et compétences associées : Expérience des services de soins et d'hébergement Connaissance des équipements biomédicaux Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier Connaissance informatique et/ou du logiciel GMAO Capacité d'analyse et d'évaluation Capacité à communiquer et à transmettre son savoir Capacité de conception et de formalisation Prérequis au poste : Année de spécialisation en instrumentation biomédicale souhaitée Horaires : du lundi au vendredi, de journée, hors week-end ou semaine d'astreinte

Détails de l'offre

ALTERNANCE : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE - H/F

ENSIO 44 - Chapelle-sur-Erdre CDD - 12 Mois

Description : Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons en alternacne un(e) ASSISTANT(E) DE GESTION pour notre agence de LA CHAPELLE-SUR-ERDRE. _Rattaché(e) à l’Assistante d’Agence, vous intervenez en support des fonctions clés de l’agence (comptabilité, SQE, ressources humaines). Vous contribuez activement à la gestion administrative, logistique ainsi qu’au suivi des équipements et des commandes, afin de garantir la continuité d’activité, la conformité et la performance opérationnelle._ ADMINISTRATION ET GESTION QUOTIDIENNE : Assurer l’accueil physique et téléphonique, Conseiller et accompagner les managers, Mettre à jour les différentes bases de données, GESTION RESSOURCES HUMAINES : Assurer la gestion de la GTA Participer au pilotage la gestion de l’intérim pour le périmètre de l’Ouest, Participer à l’organisation opérationnelle de la formation, GESTION COMPTABLE : Effectuer les commandes fournisseurs et sous-traitants, Réaliser la facturation clients et vérifier la faisabilité de la facturation d'un contrat, Assurer la cohérence de la comptabilité analytique, EN LIEN AVEC LE SERVICE SQE, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : Mettre à jour les registres et tableaux de suivi Planifier les contrôles, les vérifications et étalonnages Passer les commandes auprès des prestataires Suivre les envoies et retours de matériel Garantir la conformité des équipements Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à bac+2 en gestion administration ou logistique avec idéalement une première expérience dans un environnement technique tel que le BPT, les telecoms ou l'électricité. Vous êtes organisé(e), fiable et polyvalent(e), vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel, tout en faisant preuve de discrétion professionnelles dans vos réalisations. ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! CE SONT VOS COMPÉTENCES QUI NOUS INTÉRESSENT ! Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Alison Chargée de recrutement * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec le Directeur d'Agence * Etape 3 : Retour de candidature sous 10 jours

Détails de l'offre

Employé polyvalent de libre-service les samedis (H/F)

ACTION 71 - LOUHANS CDI

Poste d'employé polyvalent. Idéal pour un(e) étudiant(e). Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Détails de l'offre

Directeur(rice) de micro-crèche (H/F)

45 - ST JEAN LE BLANC CDI

Description du poste : Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun. Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas. Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective. C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars. Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année. Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble! Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement? Rejoignez-nous ! Le poste Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour: 1. ACCUEIL S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie Organiser l'accueil des enfants Assurer la gestion des commandes et des stocks S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement 2. EQUIPE RECRUTEMENT -Assurer le recrutement -S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches FORMATION -Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales -Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe ANIMATION D'EQUIPE Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe Animer des réunions d'équipe Assurer un reporting régulier Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc), 3. FAMILLES -Assurer qualité des relations avec les familles -Alerter en cas de situations conflictuelles -Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie Votre profil Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant : EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE 1ère expérience en management exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH) Notre site : https://www.creches-microstars.fr/ Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/ Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Statut agent de maîtrise Plateforme CSE Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE Remboursement des frais de transport 50% 3,5 journées pédagogiques par an

Détails de l'offre

Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

72 - Mans CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Vous interviendrez auprès d'artisans ou de marchés publics et privés. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre siège social à Allonnes (72) ou au sein de notre agence au Mans (72). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Détails de l'offre

Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

44 - Nantes CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Nantes Est (44). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Détails de l'offre

Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Chambray-lès-Tours CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

Détails de l'offre

Chargé d'affaires industrielles (H/F)

72 - Mans CDI

Description du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région, en votre qualité de Chargé d'affaires FI, vous serez chargé(e) sur votre secteur des Pays-de-la-Loire d'assurer promotion et la vente des produits appartenant plus spécifiquement à cette famille de produits principalement auprès de nos clients industriels. Vous aurez pour rôle de Développer un portefeuille de clients fabricants sur votre propre secteur * Animer la clientèle FOUSSIER et les clients prospects via des actions commerciales * Procéder à l'assistance et le soutien technique et commercial de la force de vente FOUSSIER auprès de notre clientèle * Effectuer des tournées accompagnées régulières en compagnie des représentants de nos partenaires et également avec la force de vente FOUSSIER * Former sur votre spécialité * Assurer la prospection téléphonique pour le développement d'un portefeuille client en suivant les cibles établies avec votre responsable * Participer à la mise en service des outils techniques et son SAV Description du profil : Issu(e) d'une formation diplômant à Bac + 2 minimum (avec une spécialité commerce ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, orientée Fournitures Industrielles. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Alternance - Mécanicien Automobile (Bac pro/BTS/CQP) (H/F)

JMD CONSEIL 71 - Mâcon CDD - 12 Mois

Tu es passionné(e) par l'automobile et tu souhaites apprendre un métier technique au sein d'une équipe expérimentée ? Bonne nouvelle : la concession DRS, représentant la marque Toyota, recherche son/sa futur(e) apprenti(e) mécancien(ne) pour la rentrée de septembre 2026, sur notre site de Mâcon (71). Ici, on apprend sur le terrain, on développe ses compétences et on construit son avenir dans un secteur passionnant. Nos valeurs : Travail, Persévérance et Honnêteté. Elles sont au cœur de notre quotidien et de la réussite de nos équipes. Tes missions pendant l'alternance Au sein de l'atelier et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu apprendras progressivement les différentes étapes du métier de technicien automobile. Tu participeras notamment à : - Réaliser les opérations de maintenance courante et d'entretien des véhicules (révisions, contrôles, remplacement de pièces) ; - Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective ; - Tester les véhicules et procéder aux réglages nécessaires ; - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, en analysant les causes et en proposant des solutions techniques adaptées ; - Intervenir, à partir d'un dossier technique, sur des réparations plus complexes en collaboration avec le Responsable du Pôle Technique ; - Participer aux opérations de remise en état des véhicules, dans le respect des procédures et des standards constructeurs. Pourquoi cette alternance est une vraie opportunité ? Chez DRS, on ne te laisse pas seul(e) : - Un tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ta formation - Une équipe à taille humaine et un management de proximité - Des formations internes pour progresser - Titres restaurant et mutuelle entreprise - Les aides IRP Auto : logement, transport, permis B, vacances, . Le profil que nous recherchons : Pas besoin d'être déjà expert(e) : ta motivation est essentielle. Tu te reconnais si : - Tu es dynamique et motivé(e) - Tu es rigoureux(se) et organisé(e) - Tu apprécies le travail en équipe - Tu as un bon esprit d'analyse et d'observation Envie de démarrer ta carrière dans l'automobile et d'apprendre un vrai métier sur le terrain ? Postule et rejoins le Groupe DEGENEVE ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Détails de l'offre

Agent d'Animation en crèche (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 12 Mois

Poste en CDD d'un an à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, à 50% rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la crèche 1, 2, 3 soleil, vous êtes au cœur de l'accompagnement quotidien du développement de l'enfant, vous secondez l'équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l'entretien de l'équipement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture : Accueillir les familles -transmission orales et écrites -Ecoute active, respect de la singularité de chacun en fonction de son histoire, de sa culture Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfant : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, dans leur autonomie Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement. - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets. - Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie (séparation, sommeil, alimentation, change) - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Respecter la règlementation et les protocoles en vigueur - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. - Assurer l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Participer au travail d'équipe : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement. - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus. VOS ATOUTS Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable. Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée Travailler en équipe Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans Savoir respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, bienveillance, sens du contact et de l'écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.

Détails de l'offre

Gestionnaire de Paie H/F

Fiducial 49 - Angers CDI

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel, en CDI, pour nos salariés en interne. Au sein d'une équipe dynamique, et en contact permanent avec les clients internes (collaborateurs, directeurs et managers) vous établissez les paies et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre. Vos missions incluent du conseil et la participation aux projets RH de l'entreprise. Après un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une expérience de la paie et de l'administration du personnel, acquises en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'apprentissage vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez Fiducial ! Salaire en fonction du profil et de l'expérience. CDI temps plein 39 heures. Avantages : RTT, participation, restaurant d'entreprise... FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Détails de l'offre

Employé commercial en restauration rapide en apprentissage (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration rapide située à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions au sein de ce supermarché : - Accueillir, informer, fidéliser les clients - Préparer les sandwichs - Conclure les ventes et encaisser - Réceptionner et contrôler les livraisons - Entretenir la surface de vente Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 504,10€ à 1867,02€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. L'inclusivité étant au cœur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

Détails de l'offre

Technicien de production industrielle H/F (H/F)

ATELIER PROTEGE 18 - ST DOULCHARD CDI

L'Entreprise Adaptée du Gedhif a pour principale vocation d'offrir un emploi aux travailleurs titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) dans un environnement adapté à leurs possibilités, et également de les accompagner dans leur retour à l'emploi et la réalisation de leur projet professionnel. Elle a pour mission de développer un cadre permettant de favoriser l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées, tout en participant au développement économique et à l'ancrage dans le territoire local. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de site des Ateliers du Gedhif, vous intervenez sur une activité de production sur découpe sur presse dont vous assurez l'ensemble du processus de découpe de pièces, de la préparation à la réalisation, en garantissant la qualité et la conformité des pièces. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de moniteurs d'atelier, chef d'atelier, opérateurs de production et travailleurs ESAT. Activités Principales : - Gestion de la chaîne de production : Supervision des presses à pont pour la découpe de tissu/cuir, respect des cadences et des normes qualité. - Planification et ordonnancement : Traitement des commandes, planification des ordres de production, optimisation des flux. - Assemblage et préparation des KIT : Vérification et assemblage des pièces découpées selon les spécifications clients. Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, aspect, défauts) - Administration et reporting : Utilisation d'une plateforme informatique dédiée pour l'impression de documents, le suivi des commandes et la traçabilité ainsi que les documents de suivi de production. - Management d'équipe : Encadrement des opérateurs, formation, respect des consignes de sécurité et des procédures. Profil Expérience : - Diplôme de BTS / DUT QLIO (QUALITE, LOGISTIQUE INDUSTRIELLE ET ORGANISATION) - Expérience de 1 an à 3 ans en gestion de production - secteur industriel, idéalement dans l'industrie textile ou des secteurs similaires (découpe, assemblage, logistique), - Maîtrise des outils informatiques et de planification (ERP, GPAO), connaissance des presses à pont ou machines de découpe industrielle un plus, - Aisance avec les logiciels de gestion de production et les plateformes clients, Compétences : - Sens de la précision et de la qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences de production - Rigueur et réactivité - Relation client, avoir le sens du service - Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation Type de contrat : - Salaire fixé suivant la CCN des Entreprises du Paysage - Emploi classé O6 = brut mensuel 2056.65€. - Régime agricole (MSA)

Détails de l'offre

Employé libre-service en magasin de proximité en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Encaisser - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 504,10 € à 1 867.02 € par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au cœur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

42 - Saint-Étienne CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de la Loire (42) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Baule-Escoublac CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs, des sanitaires. Nettoyage d'un centre de thalassothérapie, cabines de soins, lieu de baignade, détente et salle de sport. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste Informations sur le poste : * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 5h à 9h * Temps de travail : 20h/semaine * Lieu du poste : la baule * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Gestionnaire de paie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de gestionnaire de paie à temps complet (horaires de travail de journée sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 / 15 RTT) est à pourvoir dès que possible à la direction des ressources humaines. *Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)* Missions principales : Procéder à la réalisation de la paie des agents de l'établissement et au traitement des différents organismes extérieurs. Activités : - Préparation, encodage et exploitation de la paie - Mandatement - Réalisation des attestations des organismes sociaux - Calcul des indemnités journalières - Enregistrement des heures supplémentaires - Intégration des éléments variables de paie - Calcul des remboursements de mises à disposition- - Réalisation de simulation de salaire et estimation de coût Savoirs et qualités requises : - Rigueur - Disponibilité - Savoir rendre compte - Travail en équipe - Comptabilité hospitalière et statuts du personnel - Maîtrise de l'outil bureautique - Discrétion et secret professionnel Relations fonctionnelles principales : Services économiques et financiers de l'établissement Trésorerie hospitalière de Blois URSSAF CNRACL IRCANTEC ASSEDIC Prérequis au poste : Connaissance en paie hospitalière Statut de la fonction publique hospitalière

Détails de l'offre

Vendeur(se) polyvalent(e) en magasin alimentaire (H/F)

MAYENNE BIO SOLEIL 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE CDD - 3 Mois

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (CHÂTEAU-GONTIER), un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps complet (35h /semaine). Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous : - Réceptionnez et mettez en rayon les produits ; - Accueillez et conseillez vos clients ; - Assurez l'encaissement de vos clients ; - Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc. ; - Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc. ; - Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin. A PROPOS DE VOUS - Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie ; - À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client ; - Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative ; - Rigoureux, vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis ; - Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Commerçant, Dynamisme, Curiosité Notre magasin de CHÂTEAU-GONTIER (8 route de Sablé) est composé d'une équipe de 10 personnes œuvrant pour développer une agriculture biologique, paysanne, locale et accessible à tous. Le magasin d'une surface de vente de 435 m² comprend des fruits et légumes de saison, des produits frais en libre-service et à la coupe, des produits traiteurs, le service du pain, des produits vrac, de l'épicerie salée et sucrée, des produits liquides, des produits pour bébés, des produits cosmétiques, des compléments alimentaires, des produits d'entretien. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - Prime d'Intéressement et de participation - Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2) - Planning communiqué 4 semaines à l'avance - Pas de travail les jours fériés et les dimanches - Mutuelle entreprise - Prise en charge titre de transport en commun à 50% - Remise sur les produits - Congé d'ancienneté - Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE - poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

41 - Blois CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 41 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

28 - Chartres CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 28 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

37 - Tours CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 37 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

44 - Saint-Nazaire CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur Saint Nazaire (44) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du métal et de la maintenance industrielle. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

44 - Nantes CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 44 Nord vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Détails de l'offre

Gestionnaire paie

SOCIA 3 37 - ST AVERTIN CDI

Au sein d'une équipe de 14 collaborateurs et sous la responsabilité de la Responsable de l'équipe de St Avertin, vous serez en charge d'un portefeuille de clients PME, dans le secteur de l'Economie sociale et secteur public (ESAT, associations, structures médico-sociales, d'insertion.), mais également dans le secteur marchand. Vos missions: - Vous êtes responsable d'un portefeuille multi conventions constitué de dossiers PME. Vous avez pour mission principale de garantir la production fiable d'environ 200 à 300 bulletins de salaires ainsi que l'administration du personnel de nos clients. - En préparant et traitant les informations RH/sociales, vous êtes chargé d'effectuer la paie mensuelle des salariés, des bulletins de salaire jusqu'à la DSN, - Vous jouez un rôle clé dans l'administration du personnel des clients en assurant le paramétrage du logiciel de paie, la gestion des absences, les affiliations diverses, ainsi que la création de tableaux de bords sociaux. - Vous apportez un conseil quotidien aux clients, répondant à leurs besoins spécifiques, et collaborez avec nos juristes internes pour offrir un support de premier niveau en droit social. Votre expertise et votre polyvalence sont mises à profit pour offrir un service de qualité à nos clients. Selon vos capacités et votre évolution au sein de Socia3, vous pourrez être amené(e) à renseigner des tableaux de bord et assurer un premier niveau de conseil aux clients. Votre profil: Vous êtes animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie ou vous valorisez idéalement une expérience de 3 années en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel, dans l'idéal auprès d'une clientèle PME Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l'écoute. ** contrat accessible aux personnes disposant d'une RQTH **

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Le Pouliguen CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs, des sanitaires, de la galerie commerciale et de la surface de vente. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. * Travail du lundi au samedi - possibilité de dimanche en période estivale. Informations sur le poste: * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 6h à 9h puis 14h à 16h * Temps de travail : 30h semaine * Lieu du poste : intermarché le pouliguen * Date de début prévue : 1er juillet 2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * connaissance de l'autolaveuse. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Agent d'Animation en Multi Accueil (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 1 Mois

Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement à pourvoir du 16 juin au 17 juillet 2026, à temps complet rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du Multi accueil Pom'cannelle, au cœur de l'accompagnement quotidien du développement de l'enfant, vous secondez l'équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l'entretien de l'équipement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Renforcer l'équipe constituée d'éducatrices de jeunes enfants et d'auxiliaires de puériculture dans le cadre du projet éducatif : - Prise en charge des enfants individuellement ou en groupe au cours des activités, au moment des repas, des changes et de la sieste - Observations écrites des enfants - Transmissions des informations aux parents et aux autres membres de l'équipe Assurer la maintenance des locaux : - Entretien du linge, de la vaisselle - Rangement et nettoyage des espaces utilisés pour les activités - Décoration les locaux - Préparation des plats pour les repas Participer à l'élaboration du projet pédagogique : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Co-élaborer les projets pédagogiques de la structure - Participer à la démarche coopérative du projet Animer les activités et accompagner les publics accueillis : - Encadrer les activités de loisirs et les adapter en fonction du public - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Repérer les enfants en difficulté et en référer au responsable de structure VOS ATOUTS Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable. Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans Animer un groupe d'enfants Travailler en équipe Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, sens du contact et de l'écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.

Détails de l'offre

Responsable Sous-système Qualification (H/F)

72 - Mans CDI

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un projet stratégique d'automatisation d'un tronçon central de lignes urbaines, un nouveau système d'exploitation des trains basé sur la technologie CBTC (Communication Based Train Control) est en cours de déploiement. Ce système d'automatisme, de contrôle et de supervision révolutionnera l'exploitation de la ligne. Afin de répondre à un planning exigeant et à une extension du périmètre de qualification, l'équipe projet renforce ses effectifs et recherche un(e) Responsable Sous-système Qualification F/H pour accompagner la maîtrise d'œuvre (MOE) dans les activités de qualification du produit. Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie système, vous prenez en charge les activités suivantes : -Assistance technique à la MOE pour la qualification du produit (ATC bord & sol, ATS) -Définition du plan de qualification et du catalogue de tests -Définition de la stratégie de validation, des moyens de test et des programmes d'essais -Mise en œuvre et exploitation des bancs de test -Suivi et analyse des anomalies -Évaluation des contraintes exportées -Contribution à la mise en service du nouveau système d'exploitation -Assistance au Responsable Lot Technique dans l'animation de l'équipe -Interface avec le pôle Intégration & Validation -Coordination avec les équipes projet et partenaires techniques Les livrables devront être rédigés exclusivement en français, avec un haut niveau d'exigence rédactionnelle. Environnement technique : Systèmes embarqués ferroviaires CBTC (ATC bord & sol, ATS) Systèmes & réseaux Électronique de puissance Bancs de test Référentiels normatifs ferroviaires européens Profil recherché : Bac+5 (ingénieur ou équivalent) Expérience > 5 ans dans le domaine ferroviaire Expérience > 3 ans en validation / qualification de systèmes complexes Expérience significative sur équipements de type CBTC Expérience dans la définition de stratégies de validation et de programmes d'essais Pratique des bancs de test Compétences techniques Maîtrise indispensable des normes : NF EN 50126 NF EN 50128 NF EN 50129 STI CCS Bonne connaissance du matériel roulant ferroviaire Culture de la sûreté de fonctionnement indispensable Connaissance ERTMS souhaitée Capacité à analyser des descriptions fonctionnelles de systèmes complexes Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (1 jour éventuel) selon la nature des besoins du poste Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

COMMERCIAL ACQUISITION BUSINESS TRAVEL CONFIRME (H/F)

VOYAGEXPERT 44 - NANTES CDI

Rejoignez VOYAGEXPERT une entreprise internationale dynamique, numéro 1 sur son marché ! Nous sommes la première agence de voyage d'affaires indépendante en France, avec plus de 200 collaborateurs et une présence dans 6 pays : France, Allemagne, Suisse, Espagne, Pologne et Italie. Grâce à une croissance annuelle de 30%, nous offrons de nombreuses opportunités de carrière. Nous servons une clientèle prestigieuse comprenant des entreprises du CAC 40, des marchés publics ainsi que des ETI. Vos missions : - Développement et prospection commerciale : Vous organisez et conduisez des rendez-vous prospects afin de présenter l'agence, notre offre et notre valeur ajoutée. Vous échangez avec des décideurs de haut niveau (Directeurs financiers, Directeurs des services généraux, Responsables achats, etc.) pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux. - Réponse aux appels d'offres (publics et privés) : Vous pilotez la rédaction des mémoires techniques en parfaite adéquation avec les cahiers des charges, en construisant des propositions personnalisées, différenciantes et compétitives. - Négociation et closing : Vous menez les négociations jusqu'à la signature des contrats, en défendant la valeur de nos solutions et en instaurant une relation de confiance durable. - Coordination interne : Vous assurez l'interface entre le service implémentation, les équipes opérationnelles et les Account Managers afin de garantir une transition fluide et un démarrage client optimal. Chaque proposition que nous élaborons est entièrement sur mesure. Chez VoyagExpert, la vente est avant tout un véritable travail de conseil stratégique, fondé sur l'écoute, l'expertise et la personnalisation. Idéalement, notre futur(e) commercial(e) : - A acquis une expérience significative dans le secteur du Business Travel ou de la vente de services BTB - Est parfaitement bilingue en Anglais - Est issu(e) d'une Formation supérieure - Applique les techniques commerciales/prospection et négociation commerciale - A la capacité d'analyse et de synthèse - Est doté(e) d'un excellent relationnel/communication, le sens du commerce et de la vente - Fait preuve de Diplomatie et organisation - A la capacité d'analyse et de synthèse Informations pratiques : - Poste en CDI à pourvoir immédiatement - Lieu de travail : Nantes (travail hybride) - Fréquence des déplacements : occasionnels (Quelques déplacements ponctuels en France sont à prévoir) Rémunération et Avantages - 2 jours de télétravail hebdomadaire - Titre restaurant - Primes sur objectifs trimestrielles Selon accord en vigueur : - Un intéressement annuel très attractif, versé sous forme d'avance trimestrielle. - Un PEE et un PERCOL - 3 jours congés payés supplémentaires, après 1 an minimum d'ancienneté - Une complémentaire santé et une prévoyance obligatoire pour le salarié, prise en en charge à 100% par l'employeur (formule isolée) - 4 jours de congés annuels rémunérés, pour enfant malade (moins de 12 ans) - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans minimum d'ancienneté. A SAVOIR : VOYAGEXPERT reconnaît tous les talents. Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. A ce titre, nous vous informons que la politique d'embauche de VOYAGEXPERT, vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Vous êtes titulaire d'une RQTH ? Alors n'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

Détails de l'offre

Responsable de chantier(s) CVC (H/F)

ENTREPRISE FERRARD ET COMPAGNIE 42 - ST ETIENNE CDI

Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proches des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance. MISSIONS Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Organiser, planifier et piloter les chantiers, en mettant en place une organisation efficace et en planifiant les tâches et les effectifs Prendre en charge la bonne exécution des travaux CVC, Plomberie, Sanitaires et Désenfumage, dans le respect des normes en vigueur Anticiper et gérer les moyens matériels nécessaires, suivre les approvisionnements et contrôler la conformité des travaux réalisés Encadrer et animer les équipes internes et les sous-traitants, et garantir le suivi des heures allouées Assister le metteur au point dans les mises en service, Assurer la bonne livraison des travaux et participer à la synthèse de l'affaire Assurer la formation du client aux équipements installés à l'issue du chantier Être garant sur site de la qualité des travaux et de l'image de l'entreprise À travers vos missions, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la démarche qualité portée par l'entreprise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement challengeant et responsabilisant, avec une forte autonomie et des opportunités d'amélioration continue. Vous travaillerez dans un esprit d'équipe solidaire et participatif, avec des points d'échanges réguliers pour suivre vos projets et vos objectifs. Votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel sont également essentiels pour nous. Nous vous offrons un cadre de travail flexible et agréable dans un environnement dynamique. PROFIL De formation CAP ou BAC PRO en génie thermique et climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Enfin, le respect des normes QSE en matière de sécurité, gestion des habilitations, des équipements et des procédures qualité et environnementales est primordial Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération annuelle brute : à partir de 35 000€ et selon profil Une semaine en 4 jours Un véhicule de service Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Des moments de convivialité de partages avec vos collègues Et bien d'autres avantages à découvrir... Ferrard s'engage à offrir des opportunités égales à tous. Si vous êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé (RQTH), n'hésitez pas à nous le faire savoir, ce poste est ouvert à tous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Détails de l'offre

PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F)

ENTREPRISE FERRARD ET COMPAGNIE 42 - ST ETIENNE CDI

Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proches des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Plombier Chauffagiste F/H basé à Saint-Etienne pour intervenir auprès de nos clients tertiaires. MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur les missions suivantes : Vous assurez la mise en place d'équipements de plomberie et de chauffage Vous assurez le montage de gaines de ventilation Vous réalisez des réseaux de tuyauterie (Acier, cuivre, .) Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, Vous apportez des solutions techniques Vous réalisez vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité et êtes le garant de la sécurité sur chantier Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattaché au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL De formation CAP ou BAC PRO en génie thermique et climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Enfin, le respect des normes QSE en matière de sécurité, gestion des habilitations, des équipements et des procédures qualité et environnementales est primordial Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération annuelle brute : à partir de 25 000€ et selon profil Une semaine en 4 jours Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Des moments de convivialité de partages avec vos collègues Et bien d'autres avantages à découvrir... Ferrard s'engage à offrir des opportunités égales à tous. Si vous êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé (RQTH), n'hésitez pas à nous le faire savoir, ce poste est ouvert à tous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Détails de l'offre

Chef d'équipe CVC (H/F)

ENTREPRISE FERRARD ET COMPAGNIE 42 - ST ETIENNE CDI

Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proches des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance. MISSIONS Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Assurer l'installation et la mise en service des équipements CVC dans le respect des normes en vigueur Réaliser le montage et le raccordement des réseaux : gaines de ventilation, tuyauteries (acier, cuivre, inox) et réseaux de distribution Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien, ainsi que les intérimaires pouvant être intégrés aux chantiers Collaborer étroitement avec l'équipe d'encadrement et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes sur l'ensemble des interventions À travers vos missions, vous contribuez activement à la satisfaction client et à la démarche qualité portée par l'entreprise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement challengeant et responsabilisant, avec une forte autonomie et des opportunités d'amélioration continue. Vous travaillerez dans un esprit d'équipe solidaire et participatif, avec des points d'échanges réguliers pour suivre vos projets et vos objectifs. Votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel sont également essentiels pour nous. Nous vous offrons un cadre de travail flexible et agréable dans un environnement dynamique. PROFIL De formation CAP ou BAC PRO en génie thermique et climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Enfin, le respect des normes QSE en matière de sécurité, gestion des habilitations, des équipements et des procédures qualité et environnementales est primordial Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Rémunération annuelle brute : à partir de 31 000€ et selon profil Une semaine en 4 jours Un véhicule de service Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Des moments de convivialité de partages avec vos collègues Et bien d'autres avantages à découvrir... Ferrard s'engage à offrir des opportunités égales à tous. Si vous êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé (RQTH), n'hésitez pas à nous le faire savoir, ce poste est ouvert à tous ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Montbrison CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Chazelles-sur-Lyon CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Saint-Bonnet-le-Château CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Firminy CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Saint-Just-Saint-Rambert CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Veauche CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 43 - Puy-en-Velay CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Beaumont et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Roanne CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 42 - Saint-Étienne CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Etienne et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Détails de l'offre

Conditionneur / Conditonneuse (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - VENNECY Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la sous-traitance logistique industrielle de produits cosmétiques, nous recherchons un(e) conditionneur(se) pour une activité de co-packing. Vos missions : Assurer le conditionnement et l'emballage de produits sur ligne de production Contrôler la conformité visuelle des produits Approvisionner le poste en consommables Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Travail en cadence sur ligne de production.

Détails de l'offre

Chef(fe) de produit marketing junior (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - CHILLEURS AUX BOIS Intérim - 6 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et l'édition de produits à usage unique (arts de la table), nous recherchons un(e) chef(fe) de produit marketing junior. Vos missions : Participer au développement et au suivi de la gamme de produits Contribuer à l'élaboration des supports marketing (fiches produits, présentations, argumentaires commerciaux) Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles Coordonner les actions avec les équipes commerciales et communication Assurer le suivi des indicateurs de performance produit Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Assistant(e) comptable (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 6 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la construction métallique, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable. Vos missions : Saisir et contrôler les factures fournisseurs et clients Effectuer les rapprochements bancaires Préparer les règlements fournisseurs Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables Contribuer aux travaux de clôture mensuelle Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Manutentionnaire (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 1 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la construction métallique, nous recherchons un(e) manutentionnaire. Vos missions : Charger, décharger et déplacer des pièces et matériaux métalliques Approvisionner les postes de travail en atelier Trier, ranger et stocker les pièces selon les consignes Participer au nettoyage et au rangement de l'atelier Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Conditionneur (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 1 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise agroalimentaire, nous recherchons un(e) conditionneur(se). Vos missions : Assurer le conditionnement et l'emballage de produits sur ligne de production Contrôler la conformité visuelle des produits Approvisionner le poste en consommables Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Vendeur en boutique (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 3 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une chocolaterie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle en boutique Présenter et valoriser les produits (chocolats, confiseries, coffrets cadeaux) Réaliser les encaissements et assurer la tenue de caisse Mettre en rayon et veiller à la bonne présentation des produits Participer à l'emballage et à la préparation des commandes Contribuer à l'entretien et à la propreté de l'espace de vente Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Métallier (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - FAY AUX LOGES Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Participer aux opérations de métallerie (soudage, perçage, pliage, .) dans le but de participer à la fabrication des enseignes lumineuses ou non lumineuses. A partir des commandes clients et des Publications Assistées par Ordinateurs (PAO). Sous la responsabilité du responsable de secteur (et de l'adjoint au responsable secteur si celui-ci est désigné) : - Gérer un dossier complet et détailler les débits - Gestion de la plieuse, scie à format, banc de coupe et encocheuse - Soudure MIT, MAG, TIG, Zinc - Percement, finition, soudure et divers assemblages avant peinture - Préparation du dossier peinture - Gérer le stock pour la réalisation des chantiers - Etablir des fiches d'interventions après réalisation - Participer à la préparation de devis Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

Monteur assembleur d'enseignes et supports signalétique (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - FAY AUX LOGES Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Au sein d'une entreprise spécialisée en signalétique et communication visuelle, le/la monteur(se) intervient sur la fabrication, la préparation et la pose de supports signalétiques (panneaux, enseignes, marquages, adhésifs, etc.). Sous la responsabilité du responsable de secteur : -Assemblage et câblage de diverses pièces -Conception et fabrication d'enseignes lumineuses ou non lumineuses -Emballage des produits finis avant expédition -Gérer le stock pour la réalisation des chantiers -Etablir des fiches d'interventions après réalisation -Participer à la préparation de devis Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

Détails de l'offre

SOUDEUR SEMI-AUTO H/F

MENWAY EMPLOI 44 - Sainte-Luce-sur-Loire Intérim - 2 Mois

Vos missions : - Préparer les pièces à souder - Lire et interpréter les plans de fabrication - Réaliser les soudures par procédé semi-automatique et au MIG - Contrôler la qualité des soudures effectuées - Travailler en respectant les consignes de sécurité. Ce que nous offrons : CDD à temps plein Horaires de journée Rémunération selon profil Entreprise locale reconnue dans la métallurgie Démarrage : Dès que possible Ce que nous recherchons : - Expérience en soudure semi-auto et MIG - Rigueur et précision - Esprit d'équipe et respect des consignes - Intérêt pour la production industrielle et le travail manuel. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de la RQTH

Détails de l'offre

Agent d'entretien (H/F)

28 - CHARTRES CDD - 4 Mois

EIVA 28 est une Entreprise Adaptée qui réalise des prestations de nettoyage et entretien des locaux. Nous intervenons chez des clients du bassin de Chartres. Poste en CDD Tremplin A compétence égales, priorité donnée aux personnes avec une RQTH Nous recherchons actuellement un(e) Agent(e) de Propreté pour le nettoyage des bureaux, sanitaires et parties communes de nos clients : poussière, aspiration, lavage, réapprovisionnement en consommables. Cet emploi est accessible sans diplôme (un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux peut en faciliter l'accès) ou alors avoir les connaissances suivantes : Lecture de fiche technique Utilisation de matériel de nettoyage Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien Règles d'hygiène et de propreté Règles de sécurité Procédures de nettoyage et de désinfection.

Détails de l'offre

Employé polyvalent Restauration (H/F)

28 - CHARTAINVILLIERS CDD - 4 Mois

Vous aimez le contact humain, les lieux chaleureux et les ambiances authentiques ? Rejoignez nous ! Nous recherchons une personne accueillante, motivée et souriante pour assurer le service dans un espace de convivialité attenant à un commerce de vente, pensé comme un lieu de détente pour les visiteurs : boissons, petite restauration, échanges et bonne humeur au rendez-vous ! A compétences égales, la priorité d'embauche est donnée aux personnes titulaires d'une RQTH. Les missions principales : - Accueil des clients avec le sourire, dans une ambiance simple et chaleureuse - Service des clients : commandes, boissons fraîches, café, encas, petites assiettes - Mise en place et rangement de l'espace (tables, produits, matériel) - Entretien de l'espace pour garantir propreté et confort aux visiteurs - Participation à la bonne ambiance du lieu, en lien avec l'esprit brocante / détente - Nettoyage des locaux : bureaux, salles communes, sanitaires, . Prise de poste le 8 aout

Détails de l'offre

Technicien de maintenance en instrumentation scientifique (H/F)

AGISCOM SERVICES 28 - Chartres CDI

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Chartres avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Turballe CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires, dans 2 agences postal. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat :indéterminé * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 8h30 - 10h30 * Temps de travail : 9h par semaine * Lieu du poste : La Turballe et Mesquer * Date de début prévue : 23/06 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en JUIN 2026

Détails de l'offre

Alternance Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA de Nantes et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Ergothérapeute F/H 50% Hôpital de Jour Gériatrique – 50% EHPAD Les Cèdres.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : -50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète. L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile. L'ergothérapeute travaillera à 50% en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. -L'ergothérapeute travaillera également à hauteur de 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). En direction commune avec le centre hospitalier de Vendôme, L'EHPAD est un établissement moderne et lumineux qui accueille 80 résidents en hébergement permanent. L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Lergothérapeute accompagnera le projet d'ouverture de cette unité de vie protégée et ses missions principales seront d'évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des résidents pour définir leurs besoins afin de proposer des aides techniques adaptées et des aménagements d'environnement, de s'inscrire dans la politique anti-escarre et le plan de prévention des chutes de l'établissement, et enfin de pouvoir mener des actions de sensibilisations/formations auprès des professionnels (prévention des TMS-adaptation des postes de travail-prévention des accidents de travail). Les compétences de l'ergothérapeute constitueront une ressource territoriale dans le cadre du dispositif PARCOURS afin de contribuer au maintien à domicile renforcé (environ 10% du temps de travail). Ce positionnement permet d'exercer une ergothérapie à forte valeur ajoutée, centrée sur l'expertise, l'autonomie et l'impact direct sur le parcours de vie des personnes âgées. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en...

Détails de l'offre

ERGOTHERAPEUTE 50% HDJ GERIATRIQUE 50% EHPAD LES CEDRES (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 - 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : - 50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. - 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Savoir-faire et compétences associées : Observation, écoute du discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Autonomie dans la gestion des prises en charge Adaptabilité Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, animateurs, kinésithérapeutes, APA, psychologues, assistant(s) sociaux, secrétaires médicaux Directeur des Ressources Humaines Cadre de Santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Ergothérapeute et intérêt pour la gériatrie et la réadaptation

Détails de l'offre

Manutentionnaire en logistique (H/F)

HANDICAP INTERIM 33 45 - SARAN CDD - 1 Mois

CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH: Nous recrutons un Manutentionnaire H/F pour notre client situé à SARAN (45770). Vous êtes polyvalent(e),aimez le travail en équipe et avez une capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous! 6 postes à pourvoir en tant que manœuvre vous aurez pour mission : -Assurer la gestion des cartons vides -Collecter des cartons vides depuis le stow -Trier, stocker en cage puis transférer dans la bonne zone -Injecter des cartons dans le circuit de recyclage -Vérifier les cartons vides -Gérer le détecteur de métal (contrôle et retrait d'objets métalliques) -Évacuer et nettoyer les poubelles à carton -Ramasser et aplatir des cartons -Évacuer les cartons vides vers les compacteurs -Nettoyer les zones régulièrement Conditions de travail: - Vous travaillez en équipe et bénéficiez d'un accompagnement du chef d'équipe - Vous travaillez dans un entrepôt climatisé une semaine le matin de 05H40 à 12H50 et une semaine l'après-midi de 13H20 à 20H30 Temps complet : 35H Prime de panier : 200 euros net par mois Prime d'équipe : 35 euros net / semaine Qualifications Débutant accepté

Détails de l'offre

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

28 - Mézières-en-Drouais CDI

L’Unapei 92 recrute, pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de la Pommeraie (28), proposant aux résidents une qualité de vie la plus harmonieuse possible en garantissant un suivi médical, thérapeutique et éducatif autour de leur projet personnalisé. Responsabilités En tant qu'Aide Soignant(e), vous accompagnez et aidez les personnes en situation de handicap à réaliser les actes de la vie quotidienne et à maintenir, et à développer leur autonomie tout en prodiguant les premiers soins qui leur sont nécessaires. Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. Missions principalesPrendre en charge individuellement les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - Réaliser les actes préventifs de soins et nursing dans le respect des besoins des personnes accompagnées, - Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés favorisant le développement, les apprentissages, l’autonomie, la santé et l’insertion, - Veiller au respect de la bientraitance, - Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique des résidents, au respect de leur intégrité et de leur intimité, - Contribuer au maintien des liens familiauxVos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein, avec RTT Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Œuvres sociales – Compte Epargne Temps – Place de parking – Indemnités Ségur (238 €) Formation Diplôme d’état d'Aide-Soignant(e) requis Titulaire du permis B est un plus Savoir-faire et savoir être Idéalement, vous avez une première expérience dans l’accompagnement de personnes situation de handicap (TND/TDI) et/ou du polyhandicap, Vous avez une appétence pour le travail d’équipe, Vous avez le sens des priorités, Le respect des droits et de la dignité de la personne fait partie de votre pratique professionnelle quotidienne Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Détails de l'offre

Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Châlette-sur-Loing CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Chargé de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 18 - Vierzon CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence Gestion des Orgtanisations de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC Orléans et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Assistant Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

BSCC 45 - Châlette-sur-Loing CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en relation et gestion de clientèle dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BTS NDRC de niveau 5 (équivalent Bac+2) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des relations clients. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire du bac. Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BTS NDRC, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+2). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Chargé de clientèle à distance F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Au sein du centre financier à distance de La Banque Postale, vous serez le premier interlocuteur des clients. Vos principales missions consisteront à : Accueillir et accompagner les clients à distance (téléphone, courrier, mail) en répondant à leurs demandes. Analyser leurs besoins pour leur proposer les produits et services adaptés (assurances, crédits, solutions multicanales, etc.). Orienter les clients vers les interlocuteurs dédiés pour des demandes spécifiques. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et au développement commercial du centre financier. Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements pour garantir une satisfaction optimale. Travailler en équipe dans le respect des règles déontologiques de La Banque Postale. Votre Formation: Diplôme préparé : BTS Banque - Brevet de Technicien Supérieur (niveau 5 - Bac+2). Durée : 24 mois en alternance. Rentrée : Septembre 2026. Lieu de formation : ESBANQUE Orléans (45) Lieu de travail : CREC Orléans Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique et motivé(e) par les métiers de la banque et de la relation client. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'un esprit rigoureux et d'une capacité à travailler en équipe. Conditions et prérequis : Être titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat ou sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Une expérience dans les domaines de l'accueil ou de la vente serait un plus. Être mobile pour la partie pratique de l'alternance. Postulez dès maintenant !. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Formaposte Grand Ouest et La Banque Postale, vous bénéficiez : D'une formation de qualité vous préparant à une carrière dans un secteur dynamique et porteur. D'une expérience professionnalisante aux côtés de spécialistes reconnus. De l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients et au développement des services financiers d'un groupe d'envergure.

Détails de l'offre

Alternance Responsable Communication F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en communication dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer au rayonnement des missions du service communication. Vos missions principales : Conception et mise en œuvre de stratégies de communication : Créer et déployer des stratégies de communication internes et externes en lien avec les objectifs du Groupe. Production de supports multicanaux : Réaliser des supports de communication digitaux et imprimés (vidéos, affiches, plaquettes, sites intranet, etc.). Planification et événements : Contribuer à l'élaboration du plan de communication et participer à la mise en œuvre des rendez-vous événementiels liés aux projets nationaux ou locaux. Animation de la communication de proximité : Organiser et animer des actions de communication locales en soutien à l'accélération du développement commercial et des projets de transformation. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé de la communication. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de la créativité et de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigiers Orléans et obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Alternance Responsable Communication F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 37 - Tours CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en communication dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer au rayonnement des missions du service communication. Vos missions principales : Conception et mise en œuvre de stratégies de communication : Créer et déployer des stratégies de communication internes et externes en lien avec les objectifs du Groupe. Production de supports multicanaux : Réaliser des supports de communication digitaux et imprimés (vidéos, affiches, plaquettes, sites intranet, etc.). Planification et événements : Contribuer à l'élaboration du plan de communication et participer à la mise en œuvre des rendez-vous événementiels liés aux projets nationaux ou locaux. Animation de la communication de proximité : Organiser et animer des actions de communication locales en soutien à l'accélération du développement commercial et des projets de transformation. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé de la communication. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de la créativité et de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigiers Tours et obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 28 - Dreux CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Campus CCI Chartres et obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils Ressources Humaines,un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 28 - Chartres CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer le Campus CCI de Chartres et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Alternance Opérateur Supply Chain F/H (H/F)

BSCC 44 - Orvault CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Opérateur Supply Chain. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Le métier s'exerce principalement au sein d'une plateforme logistique. Vous travaillez en équipe afin d'assurer la qualité de service auprès des clients internes et externes. Vous gérez les flux de marchandises et respectez les normes de production et de sécurité Conduite d'équipements de manutention. Gestion des stocks. Réception-expédition. Préparation des commandes et emballage. Prévention des risques / sécurité. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. Rentrée prévue en Octobre 2026

Détails de l'offre

Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 28 - Chartres CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Campus CCI Chartres et obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils Ressources Humaines,un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Chargé de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Gien CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence Gestion des Organisations de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC Orléans et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Alternance Responsable Animation Commerciale F/H (H/F)

BSCC 37 - Amboise CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence DEG Commerce Vente et Marketing de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC de Tours et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Détails de l'offre

Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

44 - Saint-Nazaire CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Rattaché au Responsable du service Fournitures Industrielles, vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Saint-Nazaire (44). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Détails de l'offre

Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise (H/F)

44 - Nantes CDD - 9 Mois

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission En tant qu'apprenti(e) Chargé de Mission RSE vous serez amené(e) à Co-animer la politique RSE au sein de la DEX en collaboration avec son tuteur * Renforcer les compétences des DE et Collaborateurs en matière RSE. * Co-piloter et organiser de évènements RSE de la DEX et être en appui à l'organisation des évènements en établissements. * Identifier les mécanismes permettant la mise en évidence entre la RSE et la performance global de l'entreprise * Réaliser et suivre le tableau de bord des indicateurs RSE. * Participer aux différents groupes d'échanges internes et externes autour de la RSE. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Description du profil : Nous recherchons des candidat(e)s Justifiant d'un niveau Bac +3 * Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).*

Détails de l'offre

Alternance Responsable Exploitation et Service Client F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 36 - Châteauroux CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Titre professionnel Responsable en Logistique de niveau 6 (BAC+3) et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Au sein d'une plateforme de préparation et de distribution du courrier et selon la taille et l'activité de son périmètre, le Responsable de l'Exploitation contribue au déploiement des axes stratégiques du Groupe La Poste : Conquête, Performance, Excellence et Engagement. Missions : Pilotage de l'exploitation logistique Management des équipes Gestion de la relation client en lien avec les remontées terrain Respect des normes de qualité, sécurité et efficacité Piloter les indicateurs de résultats de son périmètre Garantir de la qualité de service mise en place pour les particuliers et professionnels de son périmètre d'activité Participer activement à la mise en place des cycles de réorganisation et faire en sorte que les équipes adhèrent à ces changements Participer au développement du chiffre d'affaire de sa zone de marché - rôle d'animation et de professionnalisation de ses collaborateurs sur la relation commerciale Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifier d'un niveau Bac+2 validé. Etre éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Avoir une expérience professionnelle dans la logistique serait un plus (stages et emploi d'été inclus)** *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ** en CDD au sein de La Poste Groupe, veuillez vous rapprocher de votre établissement pour votre admission. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer AFTRAL Istelli à Orléans Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 41 - Blois CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA TOURS Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en octobre 2026

Détails de l'offre

Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 37 - Tours CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA TOURS Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en octobre 2026

Détails de l'offre

EAPA F/H PÔLE SANTE MENTALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'enseignant en activité physique adaptée F/H H sur le pôle Santé Mentale, à 50% sur la Psychiatrie et 50% sur la Résidence La Varenne, à temps complet, de jour, repos fixe le week-end, 35 heures hebdomadaires organisées en 7h30 journalières - 15 RTT, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026. Missions : Fonction conforme aux textes régissant la profession Procéder à l'intégration des équipes pluridisciplinaires des unités de soins de Psychiatrie et des unités de vie du FAM/FV Mettre en œuvre des programmes d'activité physique adaptée individuels ou collectifs dans l'objectif de favoriser la santé, l'autonomie, la qualité de vie et la participation sociale des usagers Analyser les besoins spécifiques d'un groupe d'usagers dans un contexte particulier Evaluer le potentiel et les carences physiques des usagers qui lui sont confiés. Savoirs et qualités requises : >SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir des capacités pédagogiques, d'organisation, d'adaptation et de communication adaptée - Exercer dans son champ de compétences - Avoir le sens de l'écoute et du relationnel avec les usagers - Prendre du recul et gérer des situations difficiles en gardant la maîtrise de soi et du discernement - Savoir gérer les situations d'urgence - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de disponibilité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Respecter le secret professionnel - Maîtrise de l'outil informatique >MANIERE DE SERVIR : - Sens du service public - Capacité de travailler en équipe - Qualités relationnelles - Autonomie et capacité d'adaptation - Implication et investissement Relations professionnelles : Liaisons hiérarchiques : La Directrice des soins, le Cadre supérieur de santé et le Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Les équipes médicales, paramédicales et éducatives des deux établissements, directeur du pôle santé mentale Prérequis au poste : Être titulaire d'une licence et/ou Master STAPS option Activités Physiques Adaptées Avoir des connaissances sur les pathologies psychiatriques et sur les personnes en situation de handicap ou s'engager à les acquérir S'engager dans un développement professionnel continu Être titulaire du permis B + AFGSU 1 Spécificité du poste : 50% sur les unités de psychiatrie : -->Prise en charge des patients atteints de pathologie mentales (névroses - psychoses) : - Patients chroniques - Patients en phase aigüe et non-aigüe - Patients en soins contraints - Patients en situation de handicap -->Contributions à la prise en charge : - Urgences psychiatriques - Urgences vitales - Gestion de la violence, processus de désescalade 50% sur les unités E.A.M et FAM Résidence la Varenne : -->Accompagnement d'adultes en situation de handicap : - Déficience intellectuelle - Déficience motrice - Pathologies psychiatriques -->Contributions à la prise en charge : - Des troubles du comportement - Rééducation motrice - La coordination motrice Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Apprenti aide-soignant (H/F)

KORIAN CHATEAU DES LANDES 45 - LA FERTE ST AUBIN CDI

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Dans nos 270 maisons de retraite Korian, refaire le monde avec Monique fait partie du métier d'aide-soignant, en plus des soins : vous écoutez, rassurez et créez du lien en accompagnant les résidents et patients dans leurs activités du quotidien. En pratique : une formation de 12 à 18 mois avec 50% de théorique dans l'un des 12 sites de notre CFA des Métiers du Soin et 50% de pratique dans l'un de nos établissements. Rémunération & avantages Une place en école et une entreprise d'accueil avec un CDI/CDD à la clé ; Formation rémunérée entre 848€ et 1766€ nets (supérieure au SMIC car basée sur le SMC) ; Dispositifs d'aide au logement ; Accès aux offres du CSE (subventions pour les loisirs, abonnements culture et sport, voyages.) ; Congés pour s'occuper d'un parent ou enfant malade ; Fonds de solidarité (hébergement d'urgence, obsèques.) ; Assistantes sociales du personnel ; En tant qu'apprenti, vous avez le droit à la prime d'activité, aux APL, à l'aide à l'obtention du permis de conduire et à l'aide Mobili-Jeune. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Profil Vous avez entre 17 et 29 ans (ou RQTH et sportif de haut niveau) ; Vous avez le niveau B2 en français (lu, écrit, parlé) ; Vous cherchez un apprentissage (ou pensez à changer de voie) ; Vous voulez choisir un métier d'avenir, utile, et donner du sens à votre travail. Korian est membre de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", une première dans notre secteur. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. L'établissement La maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Château des Landes est une splendide demeure à La Ferte Saint-Aubin. Son parc offre un cadre de vie paisible et sécurisant, avec des essences séculaires à découvrir lors de promenades pleines de sérénité. En pleine Sologne, la maison de retraite Korian Château des Landes est à découvrir à seulement 20 minutes d'Orléans.

Détails de l'offre

CONDUCTEUR DE PELLE H/F

71 - Verjux Intérim - 4 Mois

Horizon Job Horizon Job est un réseau d'Agences d'emploi implanté en Bourgogne Franche Comté. Retrouvez nos 6 Agences à Beaune, Dijon, Dole, Mâcon, Nuits-Saint-Georges et Villefranche-sur-Saône. Nous sommes certifiés "Agences Parcours TH" par Cap Emploi, l'Agefiph et AKTO ce qui signifie que nous avons dans chacune de nos Agences un Référent Expert Emploi & Handicap pour accompagner les Candidats qui ont une RQTH. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Horizon Job à Dole Recherche pour un de ses clients un Conducteur de Pelle (H/F). Vos missions : Conduite d'engins : CACES R482 B1 à jour Préparer le terrain Charger, transporter et décharger des les matériaux Entretien de l'engin Ce profil vous correspond, passez directement à l'agence au 32 Rue des Arènes à Dole .Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Votre profil : CACES à jour Esprit d'équipe Rigoureux et motivé Permis B

Détails de l'offre

Alternance Chargé de Mission RSE F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission : En tant qu'apprenti(e) Chargé de Mission RSE vous serez amené(e) à : Co-animer la politique RSE au sein de la DEX en collaboration avec son tuteur Renforcer les compétences des DE et Collaborateurs en matière RSE. Co-piloter et organiser de évènements RSE de la DEX et être en appui à l'organisation des évènements en établissements. Identifier les mécanismes permettant la mise en évidence entre la RSE et la performance global de l'entreprise Réaliser et suivre le tableau de bord des indicateurs RSE. Participer aux différents groupes d'échanges internes et externes autour de la RSE. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +3 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).* Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer MBWAY Nantes et obtenir un MBA Management de projets, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Détails de l'offre

Éducateur-trice Sportif-ve en Apprentissage (BPJEPS MAPST) (H/F)

ENJEU 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE CDD - 12 Mois

L'association Enjeu recrute un-e animateur-trice / éducateur-trice sportif-ve en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2026. Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur le territoire de Brissac-Loire-Aubance pour allier sport, éducation populaire et lien social ! Qui sommes-nous ? Le Centre Socio Culturel EnJeu est un lieu d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune nouvelle de Brissac-Loire-Aubance organisée autour des 10 communes déléguées en périphérie de l'agglomération d'Angers. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri-générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé espace de vie social en 2009, puis Centre social par la CAF en 2019, le centre socio-culturel est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés. Plus d'information sur www.associationenjeu.fr Vos Missions (en alternance) Sous la responsabilité d'un-e tuteur-trice qualifié-e, vous participerez activement à la conception et à l'encadrement des activités physiques pour tous : Animation sportive et ludique : Concevoir, organiser et encadrer des séances d'initiation sportive diversifiées (jeux sportifs collectifs, activités de pleine nature, parcours de motricité) adaptées aux différentes tranches d'âge (enfants, jeunes). Projets pédagogiques : Intégrer la dimension "sport, santé et bien-être" au sein des projets de l'association (grands jeux thématiques, stages multisports pendant les vacances, passerelles avec les écoles ou structures locales). Vie quotidienne et sécurité : Assurer la sécurité physique, matérielle et affective des pratiquants, gérer le matériel sportif et veiller au respect des règles de fair-play et de vie collective. Vie associative et d'équipe : Participer activement aux réunions de préparation, aux temps de cohésion d'équipe et aux événements forts de l'association. Profil recherché Vous intégrez une formation BPJEPS MAPST à la rentrée de septembre 2026. Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans ou bénéficiaire RQTH). Vous possédez une bonne culture sportive, le sens du contact et une sensibilité pour l'éducation populaire (une expérience type BAFA ou associative est un atout). Qualités attendues : Dynamisme, sens des responsabilités, créativité pédagogique (savoir rendre le sport ludique et accessible à tous) et goût pour le travail en équipe. Le permis B est vivement souhaité pour les déplacements sur les différents sites du territoire. Conditions du poste Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Alternance). Durée : 12 à 18 mois (selon le calendrier de votre CFA / organisme de formation). Date de début : Septembre 2026. Lieu de travail : Brissac-Loire-Aubance (structures de l'association et espaces extérieurs/sportifs du secteur). Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage. Pour postuler Vous souhaitez vous former au métier d'éducateur-trice sportif-ve au sein d'une association humaine et innovante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant votre organisme de formation) à l'attention de la direction : Par courriel : [email protected] Adresse : Association Enjeu 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac-Loire-Aubance Lieu du poste : En présentiel

Détails de l'offre

INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé est à pourvoir au sein du service de Psychiatrie à compter du 7 septembre 2026. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients.) Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Savoir-faire et compétences associées : - Sens de l'observation et de priorisation - Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients - Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en œuvre de processus de désescalade) - Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener - Savoir décrypter les prescriptions des médecins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste : Service psychiatrique - Soins contraints - Isolement thérapeutique -- Un week-end sur trois en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'infirmier AFGSU 2 en cours de validité

Détails de l'offre

Cadre Supérieur de Santé F/H - Pôle Gériatrie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H en Gériatrie, à temps complet, de jour, repos fixes, forfait cadre, est à pouvoir dès que possible. Définition et contexte d'exercice : Le Centre Hospitalier Vendôme Montoire recrute un Cadre Supérieur de Santé paramédical F/H pour son Pôle Gériatrique composé de 3 sites : - Antoine Moreau à Montoire (EHPAD, PASA, ADJ, UHR, unité sécurisée, animation) - Les Tilleuls à Vendôme (EHPAD, PASA, animation) - CSAG à Vendôme filière médico-sociale (EHPAD, UHR, unités Alzheimer, animation, bionettoyage, PFR, ADJ, HDJ, filière ambulatoire extra), filière sanitaire (SMR gériatrique, UCC, Court séjour gériatrique) et chambre mortuaire. Le pôle gériatrique est porteur de projets innovants, ce qui en fait une référence sur le territoire Nord 41. Il fait partie du "GHT Santé 41" et est membre du Gérontopole Centre Val de Loire. Profil recherché : Cadre de santé diplômé(e) ou Cadre expérimenté ayant un projet CSS justifiant d'une expérience et/ou appétence pour la gériatrie Contractuel(le) ou titulaire de la FPH (mutation, détachement) Poste ouvert aux personnes ayant une RQTH Spécificités du poste : Forfait cadre, du lundi au vendredi Participation rémunérée au planning d'astreintes institutionnelles de WE et jours fériés (environ 2/an) Matérielles : PC portable, Téléphone portable, véhicule sur réservation Accès à la formation continue et à la promotion professionnelle Restaurant du personnel CGOS Missions principales : Pilotage stratégique et opérationnel du pôle en collaboration avec les directions et le chef de pôle Management d'une équipe de 8 cadres et 2 IDEC Déclinaison du projet d'établissement et de soins des patients et d'accompagnement des résidents Gestion de projets Communication et valorisation des actions du pôle Qualités et compétences requises : Connaissance des politiques en lien avec les personnes âgées Capacité à travailler efficacement en autonomie, en collaboration et en réseau Management optimiste, bienveillant, participatif, autonomisant Gestion du temps et priorisation, capacité à alerter à bon escient et à rendre compte objectivement

Détails de l'offre

Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e) Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées : - Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique - Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Agent de Service Hospitalier - SOINS - Site de Montoire (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - MONTOIRE SUR LE LOIR CDI

Un poste d'ASH soins F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 18 mai 2026 à l'EHPAD de Montoire. Prérequis au poste : Expérience en soin Missions générales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Réaliser des soins de nursing dans le respect des bonnes pratiques Dispenser des soins en collaboration avec l'aide-soignant(e) et l'infirmier(e) Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter, et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Assurer les soins relationnels Réagir face à l'urgence vitale Assurer l'entretien des matériels Savoir-faire et compétences associées : - Motivation pour accompagner les personnes âgées - Respect des règles professionnelles - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques / bientraitance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute, discrétion professionnelle - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Connaissance des consignes de sécurité - Techniques de manutention Relations principales : Résidents et leur entourage IDEC Cadre supérieur de santé Cadre de santé Médecin coordinateur Infirmier(e)s et aide-soignant(e)s Équipe pluridisciplinaire Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif. Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins. La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales : Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées : - Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs - Capacité à conduire un entretien - Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques - Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins - Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Remédiation cognitive Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre 60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

ERGOTHERAPEUTE F/H - 50% - HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, en temps partiel : 50%, sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 au prorata de la quotité de temps de travail, repos fixes, sera à pourvoir au sein de l'hôpital de jour gériatrique à compter du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'ergothérapeute travaillera en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. En collaboration avec une équipe médicale et paramédicale dynamique, l'ergothérapeute aura pour missions de : Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Evaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Mettre en œuvre des programmes personnalisés de prises en charge individuelles et/ou collective, et des ateliers thérapeutiques Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes et au maintien à domicile, Evaluer les besoins en aides techniques et aménagements du domicile Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet de soins Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Missions générales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Évaluer les besoins en aides techniques et en aménagement du domicile Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Savoir-faire et compétences associées : Savoir observer, écouter le discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Adaptabilité Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Être autonome dans la gestion des prises en charge Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de la collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Directeur des Soins Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé et cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'ergothérapeute Intérêt pour la gériatrie et la réadaptation Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Assistant Social F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Assistant Social F/H, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37h30, sera à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ) à compter du 27 avril 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. Il s'agit d'une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. Evoluant aux côtés d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, le rôle principal de l'assistant de service social est : D'évaluer la situation sociale et les besoins des accueillis en hôpital de jour (HDJ évaluation, HDJ SMR, consultations mémoires), D'évaluer leur cadre de vie et les aides en place, Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne.) Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie Intervenir ponctuellement selon les besoins sur la filière gériatrique ambulatoire (Centre de Ressources Territorial, Accueil de jour Alzheimer, Plateforme de répit) Missions générales : Procéder à l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille Orienter les patients vers les dispositifs adaptés Accompagner les patients dans les démarches administratives en vue d'obtention ou de rétablissement des droits Participer aux réunion d'équipe pluriprofessionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires Développer et entretenir le réseau partenarial Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Savoir-faire et compétences associées : Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale Gérer les tâches administratives dans son champ de compétence Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en partenariat Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes-rendus et écrits professionnels Qualités requises : Capacité d'adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication Être force de proposition et avoir le sens des initiatives Être méthodique et rigoureux Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie Professionnels de santé du territoire et de l'établissement Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile Cadre de santé Directeur des Ressources Humaines Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI Connaissances de la filière gériatrique Respecter le code de déontologie et secret professionnel Spécificités du poste : Déplacements possibles (VAD, forums) Horaires du lundi au vendredi 9h-17h.

Détails de l'offre

Infirmier F/H au sein des Urgences (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, de jour, à temps complet, 35 heures organisées en 12 heures par jour, repos variables, est à pourvoir au sein du service des Urgences. Missions générales : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage Contribuer à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une orientation adaptée par le médecin Évaluer le risque vital, prioriser les soins, orienter, transmettre à l'équipe médicale les informations nécessaires Gérer les dépôts de sang : réception, délivrance, retour CGR Participer aux activités permettant le bon fonctionnement du service (commandes, vérification du matériel.) Utiliser l'outil information et les logiciels présents dans le service (DPI - PHARMA) Savoir-faire et compétences associées : - Évaluer la douleur, appliquer les protocoles - Prise d'initiatives - Être autonome sur le SAU, le SAUV - S'inscrire dans le processus de la démarche qualité - Communication aisée avec tous les types de patients - Autonomie, collaboration, travail en équipe - Participer aux sorties SMUR - Discrétion professionnelle Qualités requises : Capacité d'adaptation, réactivité, gestion des situations d'urgence, gestion du stress et de l'agressivité, savoir gérer les priorités Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul, maîtrise de soi Respect du secret professionnel Empathie, écoute, patience, sens de l'observation Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé Cadre supérieur du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, pompiers, SAMU. Collaboration avec les médecins urgentistes Collaboration avec les praticiens extérieurs intervenant aux urgences Collaboration avec les radiologues et autres services Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Spécificité du poste : Horaires en 12h Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Cadre en Médecine- HDJ- cancérologie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Cadre de santé F/H, à temps complet, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir dans les services de Médecine et Hôpital de Jour médecine et cancérologie. Poste ouvert à la RQTH Missions principales : Organiser l'activité paramédicale Animer les équipes soignantes Coordonner les moyens de services de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Participer au projet d'établissement et au projet de soins Savoir-faire et compétences associées : - Animation d'équipe - Communication/relations interpersonnelles : - Connaître les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe - Droits des patients : - Connaître les textes législatifs, chartes, règlements, dossier patient HM - Management : - Connaître les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, les politiques institutionnelles, les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité - Organisation de travail : - Connaître les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Ennov, Outlook.) - Connaître la législation des métiers - Connaître les règles du temps de travail jour/nuit - Soins : - Connaître l'activité des services - Connaître les parcours de soin - Connaître les protocoles spécifiques aux services - Stratégie et organisation : - Connaître la méthodologie de la conduite de projet, la gouvernance hospitalière Qualités requises : - Capacité d'adaptation : - Savoir se positionner face à la hiérarchie, à l'équipe, aux différents professionnels - Savoir s'adapter aux changements - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités - Savoir gérer son stress - Comportement adapté dans ses relations avec autrui : - Savoir écouter - Être capable de prendre du recul - Être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur - Aptitudes managériales : - Capacité à négocier, décider, anticiper - Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs - Capacité à organiser et à piloter l'activité - Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe - Capacité à gérer des conflits Relations fonctionnelles principales : Cadre supérieure de santé Direction des Soins Direction des Ressources Humaines Prérequis au poste : Diplôme de cadre de santé Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou IDEC et/ou appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre. Spécificités du poste : Forfait cadre Temps complet Repos fixes Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-end et jours fériés

Détails de l'offre

Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

AMAZON FR LOGISTIQUE 45 - SARAN CDD - 6 Mois

Amazon vous propose un contrat d'apprentissage sur 6 mois. La formation théorique et les périodes en entreprises se dérouleront sur le site d'amazon ORY 1 à Saran. Vos missions au sein de l'équipe seront : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises, - Vérifier la conformité des commandes reçues, - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition, - Suivre le programme de formation interne/externe pour votre développement. Vos avantages : Obtention d'un titre de préparateur de commandes en entrepôt avec CACES 1A (niveau CAP/BEP). Cette offre d'emploi comporte donc une formation de 6 mois en interne chez Amazon en amont du contrat de travail en CDI. Pendant la période de formation vous serez en horaire de rotation (1 semaine du matin, puis une semaine d'après-midi, une semaine sur deux). Pour rappel, les critères d'éligibilité seront les suivants : Avoir entre 18 à 29 ans (révolus) Si titulaire d'une RQTH, et/ou est inscrit dans le registre des athlètes de haut niveau de France et/ou a pour projet de créer une entreprise ayant un lien avec l'obtention du titre professionnel « Préparateur de Commandes en Entrepôt » -> le critère d'âge n'a plus de plafond.

Détails de l'offre

Ingénieur Développement C/C bas niveau (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Au sein du service R&D dans l'activité HW/SW embarqué, vous prenez en charge soit le développement d'un nouveau produit, soit l'évolution de fonctions existantes en réalisant le développement, le test et le debug de cette nouvelle version. Vous êtes en mesure d'interfacer des fonctions telles que : la communication GSM, le flux vidéo, l'interface RFID, écran, clavier ... Vous avez une bonne connaissance du développement embarqué et vous n'hésitez pas à prendre l'oscilloscope pour analyser les signaux pour comprendre l'erreur éventuelle. Dans le cas d'un produit existant, il faut avoir une vision d'ensemble et le recul nécessaire pour faire évoluer la fonction en question. Profil recherché : De formation ingénieur informatique / électronique, vous êtes un ingénieur développement F/H en langage C/C++ pour : - développer du logiciel sur µC, µP - comprendre le code existant - réaliser le debug des développements 5 ans d'expérience minimum dans le développement bas niveau, C, embarqué, API, BSP Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

Ingénieur Développement Logiciel Sénior (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un développeur Firmware expérimenté, ayant déjà piloter une activité ou un projet. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir des logiciels embarqués sur des produits intégré à une équipe pluridisciplinaire - Assurer la veille technologique et participer à l'évolution des produits - S'assurer que les développements firmware respectent les procédures internes de notre client (spécs logiciel embarqué, test firmware sur cible, doc conception logiciel, codage, validation, traçabilité, suivi qualité) - Assurer le support du Firmware aux équipes (support client, mise en production, ?). Profil recherché : Vous êtes de formation informatique embarqué, vous disposez d'un diplôme Bac + 5 en génie électrique et informatique Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans la programmation bas niveau et le lead technique Vous connaissez les bonnes pratiques ainsi que le mise en œuvre des protocoles de communication Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

Ingénieur Logiciel Embarqué & IoT (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un développement d'un nouveau produit pour un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur développement logiciel embarqué expérimenté F/H. Il a une compréhension rapide de l'architecture, des challenges et des besoins projets qui lui sont soumis. Il connaît les protocoles de communication, les microcontrôleurs et les systèmes embarqués. Il doit avoir les fondamentaux du développement embarqué ce qui facilitera sa montée en compétences, afin de se focaliser sur les sujets à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Compétences techniques nécessaires : - solide expérience en développement logiciel embarqué (C / C++ / Python) - expérience microcontrôleurs/ processeurs et OS temps réel (RTOS) => ZEPHYR / FreeRTOS - Connaissance des protocoles de communication IoT, I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet - les outils de développement et de débogage (oscilloscope, analyseur logique, JTAG). Une expérience de 10 ans minimum est requise. Bonne compréhension de l'électronique numérique. Connaissance des normes et des processus de certification pour les systèmes embarqués (ISO, CE, UL, etc.) est un plus. Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

Ingénieur Conception Hardware - expert (H/F)

49 - Cholet CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Notre client recherche un expert conception hardware pour acquérir en interne la compétence de l'électronique de leurs produits. C'est un concepteur électronique analogique et numérique avec une expérience de 10 ans au moins. Nous recherchons une compétence qui doit apporter sa connaissance d'architecture système, son vécu dans l'étude, l'industrialisation, la vie série des produits électroniques, les choix électroniques au quotidien. Il est le référent hardware de la R&D. Il doit également apporter sa vision dans le choix et la stratégie électronique dans les futures gammes de produits. Les compétences attendues sont : Maîtrise de l'étude et de la conception de cartes électroniques Maîtrise de la validation et du test de celles-ci Maîtrise de l'électronique analogique (capteurs), numérique (conversion A/N, µP, µC, interface de communication, bus,...) Connaissance de la fabrication et de l'industrialisation des cartes électroniques Connaissance de la validation et du test électronique (debug des cartes et mise au point) La pratique de l'anglais est apprécié Il s'agit d'intégrer l'équipe de R&D et d'être le référent hardware Le travail en équipe, une bonne intégration dans la R&D et le sens du relationnel sont recherchés. La connaissance d'un environnement IoT ou GTB ou bâtiment, serait un plus intéressant. L'envie, la curiosité et la découverte de ces environnements doivent faire partie de votre motivation. Profil recherché : Vous êtes de formation bac+5 en électronique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en : - électronique numérique : µP, µC, interface de communication, bus,... - électronique analogique => capteurs / conversion A/N Vous êtes autonome, possédez une expertise électronique et système, vous avez fait de la gestion de projet et vous avez une expérience dans le suivi des fournisseurs pour la fabrication et le test des produits. Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

Ingénieur conception électronique (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur industriel, nous recherchons un concepteur électronique F/H. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de produits électroniques embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir les schémas des cartes électroniques dont vous avez la responsabilité en cohérence avec les spécifications du produit, intégré à une équipe pluridisciplinaire - S'assurer que les produits respectent les normes et certifications nécessaires ainsi que les procédures internes de notre client (spécs. schéma, revue de placement, revue de routage, simulation, test, doc justification de la conception, validation, traçabilité, suivi qualité et certification du hardware). - Participer à la certification des produits - Assurer le support des électroniques aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production, ?)., Profil recherché : De formation Bac + 5 en développement électronique, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le développement de produits et une connaissance de l'industrialisation de produits électroniques. Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Détails de l'offre

Diététicien nutritionniste F/H – 50% Service diététique – 20% Hôpital de Jour Gériatrique.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en uvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue Concevoir un menu selon une prescription médicale Accompagner des personnes dans la mise en uvre du programme nutritionnel Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Détails de l'offre

REMPLACEMENT – Préparateur en pharmacie F/H – CDD 3 mois

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins -Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, -Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur -Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires périmés) -Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie -Créer ou réactualiser des documents qualité -Visiter et contrôler les dotations des unités de soins -Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : -Connaissance de la réglementation liée à la PUI -Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH. CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

Détails de l'offre

Diététitien nutritionniste - 50% service diététique 20% HDJ (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en œuvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue - Concevoir un menu selon une prescription médicale - Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé - Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Préparateur en pharmacie hospitalière F/H - REMPLACEMENT (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDD - 3 Mois

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale - site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins - Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, - Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur - Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires - périmés) - Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie - Créer ou réactualiser des documents qualité - Visiter et contrôler les dotations des unités de soins - Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : - Connaissance de la réglementation liée à la PUI - Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

Technicien de production informatique H/F (H/F)

PRINTERREA 28 - VERNOUILLET CDD - 6 Mois

Printerrea Entreprise adaptée - Poste prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Mesdames (et Messieurs bien sûr), ce poste est pour vous ! Pas besoin d'avoir codé le système de la NASA ou réparé un ordinateur avec une cuillère pour postuler. Chez nous, on cherche avant tout une personne motivée, curieuse, prête à apprendre, même sans grande expérience pour venir agrandir notre équipe ! Et si tu es une femme, encore mieux : parce que les métiers de l'informatique ne sont pas réservés aux hommes, et qu'on veut plus de mixité dans notre équipe ! Ce que tu feras (avec de l'aide au début, promis) : - Nettoyage, remplacement de composants et test de performance - Contrôle qualité avant mise en redistribution - Mise à jour e installation de logiciels - Participer à la maintenance du matériel - Monter en compétences à ton rythme Ce qu'on attend de toi : - Une vraie envie d'apprendre et de s'impliquer - Être à l'aise avec un ordinateur - Un bon esprit d'équipe et une touche de bonne humeur - Avoir une RQTH (ou être en cours de reconnaissance) est un plus important, car nous sommes une entreprise adaptée On le répète : Oui, on cherche aussi (surtout ?) des femmes dans ce métier. Oui, tu peux le faire, même sans 10 ans d'expérience Oui, RQTH bienvenue et valorisée chez nous CDD renouvelable Alors, tu embarques avec nous dans cette aventure ?

Détails de l'offre

Approvisionneur(se) F/H - PAP OUEST

PAP OUEST 44 - Saint-Herblain CDI

Calculer les besoins, saisir et envoyer les commandes aux fournisseurs en tenant compte des particularités (saisonnalité, promos, hausses de tarifs, ...) ; Assurer le suivi des reliquats et effectuer les relances ; Réaliser le Contrôle factures (rapprochement des factures avec les bons de livraisons, pointage, saisie dans l’outil informatique, classement ; déclaration des écarts ; suivi) La connaissance du pack office est requise, la maîtrise d’excel est indispensable. Poste en CDI à pourvoir dès que possible et basé à Saint-Herblain (44). Notre entreprise est handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).Ce poste demande autonomie, grande rigueur, et capacité d’analyse.

Détails de l'offre

Référent.e cuisine satellite (H/F)

SAPRENA 44 - ST HERBLAIN CDI

****OFFRE RESERVEE AUX CANDIDATS TITULAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)**** Envie d'un poste où autonomie, responsabilité et sens du service se conjuguent au quotidien ? Rejoignez l'Albizia, structure engagée et inclusive, où la qualité, l'humain et la confiance sont au coeur de notre mission. Au sein d'un site satellite, vous êtes le garant du bon déroulement du service de restauration. En véritable relais de la cuisine centrale, vous assurez la réception, la remise en température, le dressage et le service des repas, dans le respect strict des normes d'hygiène. A ce titre, vos missions principales sont : Réception et contrôle qualité des repas livrés en liaison froide - Vérifier les températures, quantités, DLC, présentation - Signaler les non-conformités et incidents Préparation et service des repas - Réaliser la remise en température selon les protocoles HACCP - Valoriser les plats : finitions, dressage, présentation - Adapter le service Hygiène et sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir locaux, matériels et équipements - Renseigner les documents de traçabilité -Participer aux audits internes et contrôles sanitaires Gestion des stocks - Gérer les stocks d'épicerie et produits d'entretien - Commander les repas et les réapprovisionnements nécessaires - Relationnel et communication Être l'interlocuteur privilégié du client et de la cuisine centrale - Remonter les anomalies, besoins et suggestions - Gérer les retours d'expérience des convives Horaires de journée : 07h30/15h05 du lundi au vendredi Le profil recherché Vous avez idéalement un CAP/BEP Cuisine ou Restauration et une première expérience réussie en restauration collective. Vous maîtrisez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Autonome, vous savez gérer votre poste avec efficacité et faites preuve d'une excellente organisation. Rigueur, polyvalence et sens du service font partie de vos moteurs au quotidien. Votre aisance relationnelle et votre communication naturelle facilitent les échanges avec les convives, les collègues et la cuisine centrale.

Détails de l'offre

Chauffeur livreur PL H/F - CDD Saisonnier (H/F)

LOGISTIQUE GESTION SERVICES 37 - Joué-lès-Tours Saisonnier - 6 Mois

Pourquoi nous avons besoin de vous Chez SCHOEN 1952, le chauffeur-livreur n'est pas « juste un livreur ». Vous êtes le dernier maillon de la chaîne, celui que le client voit, avec qui il échange, et à qui il associe la qualité du service. Votre rôle est central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients CHR. Quel problème ce poste vient-il résoudre ? Nos clients comptent sur : -des livraisons fiables -des horaires respectés -un contact humain de qualité -une gestion propre et sécurisée des produits et emballages Votre mission consiste à garantir cette promesse, chaque jour, sur le terrain. Votre objectif principal Assurer des tournées de livraison efficaces, sécurisées et professionnelles, tout en incarnant l'image, les valeurs et le sens du service SCHOEN 1952. Vos missions au quotidien Organisation & tournée Vous utiliserez votre sens de l'organisation pour préparer et optimiser vos tournées à partir des bons de commande, bons de livraison et factures, dans le but de respecter les délais et fluidifier les livraisons qui peuvent s'étendre sur le département. Chargement & sécurité Vous utiliserez vos compétences en manutention pour charger le véhicule en optimisant l'espace, tout en respectant strictement les règles de sécurité liées au transport de charges. Livraison & rangement chez les clients Vous réaliserez la livraison et le rangement des boissons dans les réserves, caves ou zones de stockage des établissements CHR, avec rigueur et respect des lieux. Relation client Vous utiliserez votre sens du contact pour instaurer une relation de confiance avec chaque client, représenter l'entreprise et valoriser nos services. Encaissements & documents Vous gérerez les encaissements si nécessaire, ferez valider les bons de livraison ou factures et assurerez la bonne tenue des documents officiels. Gestion des aléas Vous informerez le client et l'entreprise en cas d'incident (manquants, casse, imprévus), dans une logique de transparence et de solution. Vos missions ponctuelles: -Reprise et déconsigne des emballages -Déchargement et rangement des retours -Vérifications de premier niveau et entretien courant du véhicule -Transmission des informations utiles aux équipes internes (entrepôt, commerce.) Votre future équipe -Une équipe logistique terrain -Un fonctionnement basé sur l'entraide et la coordination -Une activité rythmée, concrète, avec un vrai esprit d'équipe Votre futur manager Un manager proche du terrain, attentif au respect des règles de sécurité, exigeant sur la qualité de service, mais conscient des réalités du métier. Votre future entreprise SCHOEN 1952, c'est : -Un groupe familial reconnu dans la distribution de boissons -Une forte présence en Centre-Val de Loire, Île-de-France, Picardie et Haute-Normandie -Une culture de proximité, de service et de partenariat client Faites demi-tour si.Vous n'aimez pas -Travailler en autonomie sur la route -La manutention et le terrain -Le contact client quotidien Notre promesse Ici, votre travail a un impact visible. Vous savez pourquoi vous vous levez le matin : vos clients comptent sur vous, et vous le savez. -Un métier concret, utile, reconnu par nos clients -Des tournées locales, sans découchés -Une entreprise solide, ancrée dans son territoire depuis des décennies -Chez nous, le chauffeur-livreur est un ambassadeur, pas un numéro. Si vous cherchez un poste terrain, autonome, utile et humain, postulez dès maintenant et rencontrons-nous. Pour en savoir plus : Découvrez davantage le métier de chauffeur-livreur PL (H/F), avec une vidéo métier sur la page de : l'Observatoire DCHD https://www.observatoire-dchd.fr/nos-metiers/logistique/livreure Cette offre est ouvert aux titulaires d'une reconnaissance handicap (RQTH).

Détails de l'offre

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

28 - Vernouillet CDI

L'Unapei 92 recrute, pour son Établissement et service d'aide par le travail du Mesnil, situé à Vernouillet (28). L'ESAT est un accueil de jour, permettant aux adultes en situation de handicap de maintenir une activité salariale à temps partiel. Cette mission favorise leur épanouissement personnel ainsi que leur intégration sociale. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) Principal(e) pour piloter un secteur production et conditionnement composé de 4 ateliers et d'environ 60 personnes accompagnées. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez un rôle clé à l'interface entre production, management et accompagnement médico-social. Vos missions : Encadrement et coordination : - Animer, encadrer et coordonner une équipe de moniteurs d'atelier - Organiser l'activité des ateliers dans une logique de qualité, délais et satisfaction client - Garantir un cadre de travail structurant et sécurisant Pilotage de la production : - Superviser les activités de production et de conditionnement - Optimiser les organisations de travail (process, flux, qualité) - Développer et pérenniser les partenariats clients Accompagnement des personnes : - Participer à l'accompagnement professionnel des travailleurs et à sa qualité. - Favoriser le développement des compétences et l'évolution des parcours - Inscrire l'activité dans une logique inclusive et valorisante Participation au projet d'établissement : - Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux projets de développement - Porter les valeurs associatives dans les pratiques quotidiennes Formation requise et expérience Expérience significative en industrie, production ou logistique, idéalement avec des fonctions d'encadrement Une expérience en ESAT ou en structure similaire serait un plus. Savoir faire et savoir être Vous disposez d'une sensibilité forte au secteur médico-social et à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, Vous êtes en capacité d'allier exigences de production et approche éducative, Vous faites preuve de leadership, de sens de l'organisation et de capacité à fédérer, Vous êtes animé(e) par la volonté de faire progresser les personnes accompagnées et de valoriser leurs compétences, Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon l'expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein, Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Place de parking - Indemnité Ségur de 238EUR mensuel.

Détails de l'offre

Employé de magasin- H/F - Autun (71) (H/F)

AKTISEA 71 - AUTUN CDI

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion,nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Autun (71) - Parc d'activité de Bellevue Vous serez amené(e) à : : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que notre partenaire vous offre : Un salaire brut mensuel de 1280 € à 1867 € (selon contrat horaire). Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles. Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de la gamme de leurs produits Un accès au CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international à forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

Détails de l'offre

Assistant / Assistante paie (H/F)

53 - Gorron CDI

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, groupe industriel familial à dimension internationale, un(e) Gestionnaire de paie. Vous aimez travailler au sein d'une petite équipe dans une ambiance conviviale ? À l'aise avec les chiffres, vous disposez de solides connaissances en paie et souhaitez être un interlocuteur privilégié auprès des salariés et des managers ? Vous recherchez un poste autonome avec des missions variées au sein d'un groupe familial tourné vers l'international ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous aurez pour principales responsabilités Collecter, contrôler et importer les éléments variables de paie, * Établir les bulletins de paie (350 à 400 par mois Établir, contrôler et sécuriser les déclarations sociales mensuelles et annuelles, * Suivre et corriger les anomalies DSN et gérer les relations avec les organismes sociaux, * Contrôler la cohérence des données et sécuriser les processus de paie, * Traiter et suivre les arrêts de travail (CPAM, prévoyance) ainsi que les dossiers AT, MP et RQTH, * Établir et contrôler les soldes de tout compte, * Veiller au respect des processus internes et de la réglementation en vigueur. Outils utilisés : Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz, My Report Description du profil : Votre profil Diplômé(e) d'un Bac +3 en gestion de la paie, * Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, * Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, respecter les procédures, les délais et la confidentialité, * Vous disposez d'un bon relationnel. Conditions du poste Poste en CDI * Localisation : Gorron (53), à proximité de Mayenne, Laval et Fougères * Rémunération : selon profil Les + de l'entreprise Groupe familial à dimension internationale avec de fortes valeurs humaines * Intéressement et participation * Mutuelle gratuite pour le salarié * Prévoyance * Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime transport * Accord télétravail * CSE dynamique et actif Rejoignez une entreprise engagée où votre expertise fera la différence !

Détails de l'offre

Chargé/e d'Affaires Outillage Aéronautique (H/F) - (H/F)

HANDIRECT SERVICES 44 - NANTES CDD - 6 Mois

Qui somme-nous ? Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise adaptée, nous réservons ce poste aux personnes en situation de handicap disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Dans le cadre du développement de notre activité industrielle, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Outillage Aéronautique. Un poste clé, au cœur de projets techniques concrets, où votre expertise terrain et votre capacité à faire avancer les sujets feront toute la différence. Vos missions : - Piloter des projets d'outillage aéronautique de A à Z (de l'analyse du besoin à la livraison) - Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées - Coordonner les équipes internes (méthodes, production, qualité) et les partenaires externes - Suivre les coûts, délais et exigences qualité des projets - Identifier les axes d'amélioration et optimiser les process existants - Être le point de contact principal du client tout au long du projet Profil recherché : Compétences techniques : - Bonne compréhension des environnements industriels, idéalement en aéronautique ou mécanique - Maîtrise des outils de conception (CAO type CATIA, SolidWorks) appréciée - Capacité à piloter des projets techniques (coûts, délais, qualité) - À l'aise avec les méthodes d'industrialisation et l'amélioration continue Soft skills : - Esprit d'analyse et sens pratique - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Bon relationnel et esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation Expérience & parcours : - Formation : Le diplôme importe peu : nous privilégions avant tout votre savoir-faire terrain, votre capacité à comprendre des problématiques concrètes et à proposer des solutions efficaces - Potentiel : Curieux(se), impliqué(e) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technique exigeant - Ambiance : une culture d'entreprise humaine, accessible et bienveillante - Impact : un environnement engagé où la dimension sociale fait partie du quotidien - Avantages : prise en charge des transports en commun, prime d'intéressement.

Détails de l'offre

Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, informer et conseiller les clients - Maîtriser les procédures d'encaissement - Acheminer les produits en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

Détails de l'offre

Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Changé CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Changé (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Réaliser l'encaissement - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

Détails de l'offre

Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Saint-Nazaire CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien du parking d'un centre commercial, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : * Taux horaire brut :12.57 * Horaires :6h00-8h00 / 16h30-17h30 / 20h00-21h00 * Temps de travail : * Lieu du poste : SAint Nazaire Océanis * Date de début prévue :26/05/2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Référent (e) coordination et continuité des parcours (H/F)

MDPH 71 - MACON CDD - 36 Mois

La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable Temps de travail 80% Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous" Descriptif de l'emploi : La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable Temps de travail 80%, 28h00 effective (avec RTT base de travail 31h12mn par semaine) Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous" Missions ou activités : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé/e de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous exercerez ainsi les missions suivantes : 1) Répondre aux demandes de plan d'accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX : - Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social : o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale, médicale, droits ouverts MDPH o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation - Mettre en œuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés : o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions o Elaborer et évaluer le Plan d'Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet de vie o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires 2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d'accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux besoins dès l'évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions 3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions 4) Apporter à l'institution une expertise en matière d'accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360 5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec l'élaboration du PAG Profil recherché Compétences : Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé) Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel) Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité Permis B Date prévue du recrutement 01/09/2026 Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 17 juin à l'adresse suivante : Maison Départementale des Personnes Handicapées Espace Duhesme - 18 rue de Flacé CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9 Ou par courriel Les entretiens de recrutement sont prévus le 22 juin à partir de 14h00.

Détails de l'offre

Référent.e cuisine satellite (H/F)

SAPRENA 44 - ST HERBLAIN CDI

****OFFRE RESERVEE AUX CANDIDATS TITULAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)**** Envie d'un poste où autonomie, responsabilité et sens du service se conjuguent au quotidien ? Rejoignez l'Albizia, structure engagée et inclusive, où la qualité, l'humain et la confiance sont au coeur de notre mission. Au sein d'un site satellite, vous êtes le garant du bon déroulement du service de restauration. En véritable relais de la cuisine centrale, vous assurez la réception, la remise en température, le dressage et le service des repas, dans le respect strict des normes d'hygiène. A ce titre, vos missions principales sont : Réception et contrôle qualité des repas livrés en liaison froide - Vérifier les températures, quantités, DLC, présentation - Signaler les non-conformités et incidents Préparation et service des repas - Réaliser la remise en température selon les protocoles HACCP - Valoriser les plats : finitions, dressage, présentation - Adapter le service Hygiène et sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir locaux, matériels et équipements - Renseigner les documents de traçabilité -Participer aux audits internes et contrôles sanitaires Gestion des stocks - Gérer les stocks d'épicerie et produits d'entretien - Commander les repas et les réapprovisionnements nécessaires - Relationnel et communication Être l'interlocuteur privilégié du client et de la cuisine centrale - Remonter les anomalies, besoins et suggestions - Gérer les retours d'expérience des convives Horaires de journée : 07h30/15h05 du lundi au vendredi Le profil recherché Vous avez idéalement un CAP/BEP Cuisine ou Restauration et une première expérience réussie en restauration collective. Vous maîtrisez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Autonome, vous savez gérer votre poste avec efficacité et faites preuve d'une excellente organisation. Rigueur, polyvalence et sens du service font partie de vos moteurs au quotidien. Votre aisance relationnelle et votre communication naturelle facilitent les échanges avec les convives, les collègues et la cuisine centrale.

Détails de l'offre

Alternance - Assistant travaux F/H

45 - Loiret CDD - 24 Mois

Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil recherche un alternant pour intégrer la Direction Régionale Infrastructures auprès des équipes d'assistance aux travaux.<br /> <br /> Quelles seront vos missions au cours de votre alternance ? <br /> → Rattaché à une assistante travaux vous serez amené à proposer un réel appui aux activités opérationnelles de nos chantiers.<br /> <br /> Quelques-unes de vos missions (la liste n'étant pas exhaustive !) seront :<br /> → Traitement des demandes des conducteurs de travaux (mail et téléphone),<br /> → Etablissement et mise en forme des contrats de sous-traitance, actes spéciaux et ouverture de chantier,<br /> → Gestion des correspondances clients et sous-traitants et réponses aux ordres de services,<br /> → Création et animation de PowerPoint en lien avec la préparation des réunions d'activités ou de comité de direction,<br /> → Gestion des courriers venant des sous-traitants et des clients,<br /> → Gestion du courrier dans sa globalité,<br /> → Classement des documents et leur archivage...<br /> <br /> <br /> ️ Engagé au quotidien aux côtés des équipes opérationnelles, vous êtes garant du suivi des besoins des chantiers.<br /> <br />  Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94).<br /> <br /> <br /> <br /> Rythme d'alternance à privilégier 3j/2j.<br /> Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.<br /> Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.<br /> <br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil recherche un alternant pour intégrer la Direction Régionale Infrastructures auprès des équipes d'assistance aux travaux.</p><p> </p><p>Quelles seront vos missions au cours de votre alternance ? </p><p>→ Rattaché à une assistante travaux vous serez amené à proposer un réel appui aux activités opérationnelles de nos chantiers.</p><p> </p><p>Quelques-unes de vos missions (la liste n'étant pas exhaustive !) seront : </p><p>→ Traitement des demandes des conducteurs de travaux (mail et téléphone),</p><p>→ Etablissement et mise en forme des contrats de sous-traitance, actes spéciaux et ouverture de chantier,</p><p>→ Gestion des correspondances clients et sous-traitants et réponses aux ordres de services,</p><p>→ Création et animation de PowerPoint en lien avec la préparation des réunions d'activités ou de comité de direction,</p><p>→ Gestion des courriers venant des sous-traitants et des clients,</p><p>→ Gestion du courrier dans sa globalité,</p><p>→ Classement des documents et leur archivage...</p><p> </p><p> </p><p>️ Engagé au quotidien aux côtés des équipes opérationnelles, vous êtes garant du suivi des besoins des chantiers.</p><p> </p><p><strong> Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94).</strong></p><p> </p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p> </p><p> </p><p>Rythme d'alternance à privilégier 3j/2j.</p><p><em>Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.</em></p><p><em>Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.</em></p><p> </p><p>Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat d'alternance</p><p>Durée du contrat : 1 an à 2 ans</p><br>

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Cordemais CDD - 1 Mois

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Temps de travail : 20H/semaien * Lieu du poste :multisite cordemais * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Baule-Escoublac CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : indéterminé * Taux horaire brut :12.57 * Horaires :8h30 - 9h30 * Temps de travail : * Lieu du poste : La baule * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Baule-Escoublac CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Horaires : 5h - 9h * Lieu du poste : Thalasso de la baule * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Technicien de maintenance en instrumentation scientifique (H/F)

AGISCOM SERVICES 45 - Orléans CDI

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Orléans avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Détails de l'offre

DECATHLON Retail Omnichannel - Réparateur / Réparatrice de cycles (H/F)

44 - Sainte-Luce-sur-Loire CDI

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

Détails de l'offre

DECATHLON Retail Omnichannel - Mécanicien réparateur vélo / Mécanicienne réparatrice vélo (H/F)

18 - Saint-Doulchard CDI

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

Détails de l'offre

Chef(fe) d'équipe conditionnement à façon (H/F)

TPC TECHNIQUES DE PRODUCTION EN CONDIT 45 - AMILLY CDI

À propos de nous TPC SCOP SA est une entreprise adaptée et coopérative engagée depuis plus de 40 ans dans le conditionnement à façon, notamment dans le secteur de la cosmétique. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, TPC SCOP SA place l'humain au cœur de son projet, avec une gouvernance participative où chaque salarié est acteur du collectif. Sur notre site d'Amilly, vous rejoignez un environnement bienveillant, structuré et exigeant, tourné vers la qualité, la performance collective et le développement des compétences. En tant que Chef(fe) de Groupe, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Chef(fe) de Groupe organise, pilote et anime une équipe de production dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et accompagnement des personnes. Véritable relais managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de vos lignes, du climat social de votre groupe et de la montée en compétences des agents. Vous serez en charge de : - Organiser et piloter la production de son groupe - Organiser la production de votre groupe dans le respect des délais et des normes qualité client - Mettre en place et suivre l'organisation des postes de travail (adéquation homme/poste) - Piloter les dossiers de production et suivre le planning - Garantir le bon approvisionnement des lignes - Collecter, analyser et enregistrer les données de production (quantité, qualité, productivité) - Assurer le transfert de la production en zone de libération des lots - Garantir la qualité des prestations réalisées - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Encadrer, former et accompagner les agents de production - Évaluer les compétences et participer aux entretiens individuels - Favoriser un bon climat social et gérer les priorités du groupe - Communiquer les informations à la hiérarchie - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance Profil recherché - Maitrise des gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Maitrise des outils informatiques - Utilisation et réglage d'équipements de production (jet d'encre, balance de ligne.) - Capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités - Maîtrise du contrôle qualité et du suivi de production - Aptitude à déléguer, fixer des objectifs et accompagner les équipes - Capacité à rendre compte et à assurer un suivi administratif rigoureux - Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la communication - Force de proposition et esprit d'amélioration continue Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERCO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] Entreprise Adaptée - offre réservée aux bénéficiaires de l'OETH (RQTH en cours de validité)

Détails de l'offre

Chef(fe) de groupe conditionnement à façon (H/F)

TPC TECHNIQUES DE PRODUCTION EN CONDITIO 45 - ST JEAN DE BRAYE CDI

À propos de nous TPC SCOP SA est une entreprise adaptée et coopérative engagée depuis plus de 40 ans dans le conditionnement à façon, notamment dans le secteur de la cosmétique. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, TPC SCOP SA place l'humain au cœur de son projet, avec une gouvernance participative où chaque salarié est acteur du collectif. Vous rejoignez un environnement bienveillant, structuré et exigeant, tourné vers la qualité, la performance collective et le développement des compétences. En tant que Chef(fe) de Groupe, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Chef(fe) de Groupe organise, pilote et anime une équipe de production dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et accompagnement des personnes. Véritable relais managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de vos lignes, du climat social de votre groupe et de la montée en compétences des agents. Vous serez en charge de : - Organiser et piloter la production de son groupe - Organiser la production de votre groupe dans le respect des délais et des normes qualité client - Mettre en place et suivre l'organisation des postes de travail (adéquation homme/poste) - Piloter les dossiers de production et suivre le planning - Garantir le bon approvisionnement des lignes - Collecter, analyser et enregistrer les données de production (quantité, qualité, productivité) - Assurer le transfert de la production en zone de libération des lots - Garantir la qualité des prestations réalisées - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Encadrer, former et accompagner les agents de production - Évaluer les compétences et participer aux entretiens individuels - Favoriser un bon climat social et gérer les priorités du groupe - Communiquer les informations à la hiérarchie - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance Profil recherché - Maitrise des gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Maitrise des outils informatiques - Utilisation et réglage d'équipements de production (jet d'encre, balance de ligne.) - Capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités - Maîtrise du contrôle qualité et du suivi de production - Aptitude à déléguer, fixer des objectifs et accompagner les équipes - Capacité à rendre compte et à assurer un suivi administratif rigoureux - Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la communication - Force de proposition et esprit d'amélioration continue Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERCO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] Entreprise Adaptée - offre réservée aux bénéficiaires de l'OETH (RQTH en cours de validité)

Détails de l'offre

Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Guérande CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : début 6h00 * Temps de travail :21h * Lieu du poste : La Baule et Guérande * Date de début prévue :4 Mai 2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Détails de l'offre

Auditeur Junior Débutant H/F (H/F)

BDO ATLANTIQUE 44 - VERTOU CDI

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau de Nantes, en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associés. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA ou du DSCG, vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 33 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement : -Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. -Un échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement. -Et enfin une rencontre avec l'associé. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

Détails de l'offre

DECATHLON Retail Omnichannel - Technicien-réparateur / Technicienne-réparatrice de cycles (H/F)

85 - Sables-d'Olonne CDD - 4 Mois

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

Détails de l'offre

DECATHLON Retail Omnichannel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

85 - Sables-d'Olonne CDD - 3 Mois

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier &quot;bonjour&quot; jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click &amp; collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais &quot;juste en caisse&quot; : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

Détails de l'offre

Gestionnaire Administratif de la Sûreté Publique et Proximité (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 6 Mois

CDD de 6 mois à pourvoir au 08/06/2026 dans le cadre du remplacement d'un agent. A temps non complet (80% soit 28h/hebdomadaire). Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicap (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Sûreté Publique et Proximité, vous assurez les missions administratives en lien avec le service proximité, tranquillité publique et la Police Municipale. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion administrative de la Direction : -Enregistrement courrier Départ / Arrivée -Saisie et suivi des bons de commande -Gestion des appels et visiteurs -Archivage et classement -Arrêtés ST, permanents : saisie, publication, diffusion -Assistance administrative Police Municipale : Logiciel Ciril, courriers divers, doléances Occupation du domaine public : -Réception des demandes, renseignements -Rédaction des arrêtés ODP -Facturation, gestion financière -Diffusion des arrêtés -Relance des impayés -Classement, enregistrement Pouvoirs de police du Maire : -Gestion débits temporaires de boissons -Gestion débits permanents de boissons -Vente au déballage -Démarchage -Animaux, insectes -Eau -Chasse et pêche -Règlementations diverses (bruit, associations.) et formations liées Sécurité : -Transmission des dépôts de plainte -Divers autres dossiers dont grues, hospitalisation d'office Doléances : -Recueil de la doléance, gestion administrative -Clôture et classement -Orientation et saisie des fiches Publik Autres activités : Partage informel, vie de la collectivité, réunions de service, formations VOS ATOUTS -Vous avez connaissance et le respect des procédures d'une collectivité -Vous avez connaissance des techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction et mise en forme de documents, comptes-rendus, relevés de décisions.) -Vous avez des compétences rédactionnelles -Vous savez prioriser votre travail et vous organiser -Vous aimez travailler en équipe -Vous aimez prendre des initiatives -Vous êtes réactif, discret et polyvalent -Vous avez le sens de l'accueil et vous êtes doté d'un bon relationnel REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle -Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS -Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02.40.32.29.41 -Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/04/2026 Par mail @ : [email protected] Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/30/SPP Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

Détails de l'offre

Ouvrier/Ouvrière polyvalente de production en secteur confection (H/F)

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT-ANJOU 49 - SEGRE EN ANJOU BLEU CDD Tremplin - 4 Mois

Ouvrier/Ouvrière polyvalente de production en secteur confection/couture. Au sein d'une Entreprise Adaptée de 15 salariés située à proximité de SEGRE, vous avez principalement la charge d'une activité de production en confection-couture. Missions : - Assurer l'organisation de montage et d'assemblage des pièces en confection à l'aide de machine plate, surfileuse, surjeteuse. - Réaliser le suivi et le contrôle qualité des production réalisées. - Réaliser les commandes dans les délais impartis. - Rendre compte auprès de l'encadrement des opérations de montage et de la fabrication. Vous veillez à la sécurité et aux respects des règles appliquées au sein de l'établissement (EPI-règlement de fonctionnement) Compétences demandées : - Savoir-faire technique sur les opérations de confection avec machine : enfilage, désenfilage, changement aiguilles, guides, canettes. - Savoir-faire travail manuel. - Personne rigoureuse, organisée et appliquée. - Capacité à travailler en équipe / adaptation / transmission d'information (communication). - Ponctualité. Expérience significative dans le domaine de la confection/couture. Confection industrielle. Pas de qualification requise mais connaissances techniques souhaitées, CAP/BEP confection apprécié. Important : Une période d'immersion (période de mise en situation en milieu professionnel) sera mise en place avant l'embauche. Poste à pourvoir dès que possible CDD tremplin au sein d'une Entreprise Adaptée, le poste est réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Détails de l'offre

Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social F/H - AZÉ (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - AZE CDI

Un poste d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social (AES) F/H, de jour, à temps complet, repos variables, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, est à pourvoir à compter du 1er juin 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M). Définition et contexte d'exercice : Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles. Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités et des sorties Rédiger des bilans éducatifs et des projets personnalisés Mettre en œuvre les axes du projet personnalisé Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs Savoir-faire et compétences associées : - Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante - Aptitude à participer à un projet - Aptitude à travailler en équipe - Aptitude à accompagner les activités de groupe - Savoir observer et restituer Qualités requises : Sens pratique, être organisé et rigoureux Faire preuve de sang-froid, sérénité Capacité d'écoute Relations fonctionnelles principales : Cadre socio-éducatif Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale Directrice déléguée Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignante / AES / AMP Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur Poste ouvert à la RQTH.

Détails de l'offre

INFIRMIER(E) EHPAD ANTOINE MOREAU (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - MONTOIRE SUR LE LOIR CDI

Quatre postes d'infirmiers(es) à temps complet, en 35h hebdomadaires organisées en 12 heures par jour, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé, est vacant au sein de l'Ehpad Antoine Moreau. Poste ouvert à la RQTH Missions principales : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale - Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale - Évaluer les soins dispensés - S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Missions spécifiques : - Veiller au confort et à la sécurité du patient et des résidents - Prendre en charge la surveillance de l'état du patient, transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale - Gérer les urgences en collaboration avec l'aide-soignante - Appliquer les prescriptions médicales, évaluer la douleur et les autres risques et appliquer les protocoles - Travailler en collaboration avec les aide-soignantes, les médecins et l'équipe pluri-professionnelle - Assurer les tâches administratives : suivi des dossiers médicaux, - Participer aux transmissions, formations, réunions - Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes - Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants Savoirs et qualités requises : - Empathie, écoute, patience, maitrise de soi, autonomie - Être observateur et organisé - Être capable de communiquer avec tous types de patients et résidents - Savoir travailler en équipe, savoir déléguer - Savoir décrypter les prescriptions médicales pour déterminer les risques et les surveillances particulières à mener - Maitriser l'outil informatique Relations hiérarchiques principales : - Cadre de santé de nuit - Cadre supérieur du pôle Prérequis au poste : - Diplôme d'État d'Infirmier - AFGSU 2 en cours de validité

Détails de l'offre

Animateurs/trices (F/H) (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 8 Mois

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps non complet (de 22 à 80% sur le temps du midi) dès que possible jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)

Détails de l'offre

Animateur enfance (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 10 Mois

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires : - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture : - Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles. - Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine. - Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler. - S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances. - Créer une dynamique de groupe conviviale. - Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires. - Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.) - Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique - Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été : - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS : - Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62

Détails de l'offre