Emploi RQTH à Loiré

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143 offres d'emploi trouvées à Loiré

Conditionneur / Conditonneuse (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - VENNECY Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la sous-traitance logistique industrielle de produits cosmétiques, nous recherchons un(e) conditionneur(se) pour une activité de co-packing. Vos missions : Assurer le conditionnement et l'emballage de produits sur ligne de production Contrôler la conformité visuelle des produits Approvisionner le poste en consommables Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Travail en cadence sur ligne de production.

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Chef(fe) de produit marketing junior (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - CHILLEURS AUX BOIS Intérim - 6 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et l'édition de produits à usage unique (arts de la table), nous recherchons un(e) chef(fe) de produit marketing junior. Vos missions : Participer au développement et au suivi de la gamme de produits Contribuer à l'élaboration des supports marketing (fiches produits, présentations, argumentaires commerciaux) Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles Coordonner les actions avec les équipes commerciales et communication Assurer le suivi des indicateurs de performance produit Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Assistant(e) comptable (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 6 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la construction métallique, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable. Vos missions : Saisir et contrôler les factures fournisseurs et clients Effectuer les rapprochements bancaires Préparer les règlements fournisseurs Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables Contribuer aux travaux de clôture mensuelle Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Manutentionnaire (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 1 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise industrielle spécialisée dans la construction métallique, nous recherchons un(e) manutentionnaire. Vos missions : Charger, décharger et déplacer des pièces et matériaux métalliques Approvisionner les postes de travail en atelier Trier, ranger et stocker les pièces selon les consignes Participer au nettoyage et au rangement de l'atelier Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Conditionneur (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 1 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une entreprise agroalimentaire, nous recherchons un(e) conditionneur(se). Vos missions : Assurer le conditionnement et l'emballage de produits sur ligne de production Contrôler la conformité visuelle des produits Approvisionner le poste en consommables Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Vendeur en boutique (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - NEUVILLE AUX BOIS Intérim - 3 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Ce poste est proposé dans ce cadre. Pour le compte d'une chocolaterie artisanale, nous recherchons un(e) vendeur(se) en boutique. Vos missions : Accueillir et conseiller la clientèle en boutique Présenter et valoriser les produits (chocolats, confiseries, coffrets cadeaux) Réaliser les encaissements et assurer la tenue de caisse Mettre en rayon et veiller à la bonne présentation des produits Participer à l'emballage et à la préparation des commandes Contribuer à l'entretien et à la propreté de l'espace de vente Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Métallier (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - FAY AUX LOGES Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Participer aux opérations de métallerie (soudage, perçage, pliage, .) dans le but de participer à la fabrication des enseignes lumineuses ou non lumineuses. A partir des commandes clients et des Publications Assistées par Ordinateurs (PAO). Sous la responsabilité du responsable de secteur (et de l'adjoint au responsable secteur si celui-ci est désigné) : - Gérer un dossier complet et détailler les débits - Gestion de la plieuse, scie à format, banc de coupe et encocheuse - Soudure MIT, MAG, TIG, Zinc - Percement, finition, soudure et divers assemblages avant peinture - Préparation du dossier peinture - Gérer le stock pour la réalisation des chantiers - Etablir des fiches d'interventions après réalisation - Participer à la préparation de devis Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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Monteur assembleur d'enseignes et supports signalétique (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 45 - FAY AUX LOGES Intérim - 2 Mois

CVL EATT est une agence d'intérim tout particulièrement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre. Au sein d'une entreprise spécialisée en signalétique et communication visuelle, le/la monteur(se) intervient sur la fabrication, la préparation et la pose de supports signalétiques (panneaux, enseignes, marquages, adhésifs, etc.). Sous la responsabilité du responsable de secteur : -Assemblage et câblage de diverses pièces -Conception et fabrication d'enseignes lumineuses ou non lumineuses -Emballage des produits finis avant expédition -Gérer le stock pour la réalisation des chantiers -Etablir des fiches d'interventions après réalisation -Participer à la préparation de devis Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.

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SOUDEUR SEMI-AUTO H/F

MENWAY EMPLOI 44 - Sainte-Luce-sur-Loire Intérim - 2 Mois

Vos missions : - Préparer les pièces à souder - Lire et interpréter les plans de fabrication - Réaliser les soudures par procédé semi-automatique et au MIG - Contrôler la qualité des soudures effectuées - Travailler en respectant les consignes de sécurité. Ce que nous offrons : CDD à temps plein Horaires de journée Rémunération selon profil Entreprise locale reconnue dans la métallurgie Démarrage : Dès que possible Ce que nous recherchons : - Expérience en soudure semi-auto et MIG - Rigueur et précision - Esprit d'équipe et respect des consignes - Intérêt pour la production industrielle et le travail manuel. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de la RQTH

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Employé polyvalent Restauration (H/F)

28 - CHARTAINVILLIERS CDD - 4 Mois

Vous aimez le contact humain, les lieux chaleureux et les ambiances authentiques ? Rejoignez nous ! Nous recherchons une personne accueillante, motivée et souriante pour assurer le service dans un espace de convivialité attenant à un commerce de vente, pensé comme un lieu de détente pour les visiteurs : boissons, petite restauration, échanges et bonne humeur au rendez-vous ! A compétences égales, la priorité d'embauche est donnée aux personnes titulaires d'une RQTH. Les missions principales : - Accueil des clients avec le sourire, dans une ambiance simple et chaleureuse - Service des clients : commandes, boissons fraîches, café, encas, petites assiettes - Mise en place et rangement de l'espace (tables, produits, matériel) - Entretien de l'espace pour garantir propreté et confort aux visiteurs - Participation à la bonne ambiance du lieu, en lien avec l'esprit brocante / détente - Nettoyage des locaux : bureaux, salles communes, sanitaires, . Prise de poste le 8 aout

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Technicien d'intervention Réseau Electrique BT - Linky (H/F)

AGISCOM SERVICES 18 - Bourges CDI

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission Rattaché(e) au chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour réaliser des opérations essentielles au bon fonctionnement du réseau électrique en partenariat avec Enedis : - Déposer les anciens compteurs et installer les compteurs Linky conformément aux procédures - Réaliser les tests de bon fonctionnement et vérifier la conformité de l'installation - Réaliser des diagnostics simples et appliquer les actions correctives prévues - Renseigner les rapports d'intervention via les outils numériques dédiés - Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Enedis - Assurer le suivi du matériel confié (véhicule, outillage, équipements) - Représenter l'entreprise et contribuer à la satisfaction client Zone d'intervention : Bourges et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. - Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) - Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations B2V et TST appréciées) - Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire - Qualités attendues : o Autonomie et sens des responsabilités o Rigueur, organisation et respect des procédures o Bon relationnel client et sens du service o Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages - Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois - Avantages : o Panier repas (11,85€ / jour travaillé) o Primes Performance o Véhicule et outillage spécifique mis à disposition o Téléphone professionnel o Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille o Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations o Jour de congé supplémentaire o Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

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Technicien de maintenance en instrumentation scientifique (H/F)

AGISCOM SERVICES 28 - Chartres CDI

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Chartres avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Turballe CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires, dans 2 agences postal. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat :indéterminé * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 8h30 - 10h30 * Temps de travail : 9h par semaine * Lieu du poste : La Turballe et Mesquer * Date de début prévue : 23/06 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en JUIN 2026

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Alternance Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA de Nantes et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Ergothérapeute F/H 50% Hôpital de Jour Gériatrique – 50% EHPAD Les Cèdres.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : -50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète. L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile. L'ergothérapeute travaillera à 50% en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. -L'ergothérapeute travaillera également à hauteur de 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). En direction commune avec le centre hospitalier de Vendôme, L'EHPAD est un établissement moderne et lumineux qui accueille 80 résidents en hébergement permanent. L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Lergothérapeute accompagnera le projet d'ouverture de cette unité de vie protégée et ses missions principales seront d'évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des résidents pour définir leurs besoins afin de proposer des aides techniques adaptées et des aménagements d'environnement, de s'inscrire dans la politique anti-escarre et le plan de prévention des chutes de l'établissement, et enfin de pouvoir mener des actions de sensibilisations/formations auprès des professionnels (prévention des TMS-adaptation des postes de travail-prévention des accidents de travail). Les compétences de l'ergothérapeute constitueront une ressource territoriale dans le cadre du dispositif PARCOURS afin de contribuer au maintien à domicile renforcé (environ 10% du temps de travail). Ce positionnement permet d'exercer une ergothérapie à forte valeur ajoutée, centrée sur l'expertise, l'autonomie et l'impact direct sur le parcours de vie des personnes âgées. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en...

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ERGOTHERAPEUTE 50% HDJ GERIATRIQUE 50% EHPAD LES CEDRES (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 - 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en : - 50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. - 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Missions principales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Savoir-faire et compétences associées : Observation, écoute du discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Autonomie dans la gestion des prises en charge Adaptabilité Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, animateurs, kinésithérapeutes, APA, psychologues, assistant(s) sociaux, secrétaires médicaux Directeur des Ressources Humaines Cadre de Santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Ergothérapeute et intérêt pour la gériatrie et la réadaptation

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Couturier

71 - ST EUSEBE CDD - 1 Mois

Ce poste est uniquement ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) couturier(e) dans le cadre d'un remplacement d'un mois pouvant être prolongé. Vous réaliserez des travaux de couture dans le respect des délais de production. Vous maîtrisez les techniques de couture sur machines industrielles et avez une expérience significative en atelier et production. Vous travaillez avec rigueur, autonomie et précision. Vous devez obligatoirement être titulaire d'une reconnaissance travailleur handicapé ( RQTH).

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Manutentionnaire en logistique (H/F)

HANDICAP INTERIM 33 45 - SARAN CDD - 1 Mois

CETTE OFFRE EST RÉSERVÉE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH: Nous recrutons un Manutentionnaire H/F pour notre client situé à SARAN (45770). Vous êtes polyvalent(e),aimez le travail en équipe et avez une capacité d'adaptation, ce poste est fait pour vous! 6 postes à pourvoir en tant que manœuvre vous aurez pour mission : -Assurer la gestion des cartons vides -Collecter des cartons vides depuis le stow -Trier, stocker en cage puis transférer dans la bonne zone -Injecter des cartons dans le circuit de recyclage -Vérifier les cartons vides -Gérer le détecteur de métal (contrôle et retrait d'objets métalliques) -Évacuer et nettoyer les poubelles à carton -Ramasser et aplatir des cartons -Évacuer les cartons vides vers les compacteurs -Nettoyer les zones régulièrement Conditions de travail: - Vous travaillez en équipe et bénéficiez d'un accompagnement du chef d'équipe - Vous travaillez dans un entrepôt climatisé une semaine le matin de 05H40 à 12H50 et une semaine l'après-midi de 13H20 à 20H30 Temps complet : 35H Prime de panier : 200 euros net par mois Prime d'équipe : 35 euros net / semaine Qualifications Débutant accepté

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Chargé de développement RH et administration du personnel (H/F)

LACTIPS 42 - ST PAUL EN JAREZ CDD - 6 Mois

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous pilotez au quotidien l'ensemble des activités RH et administratives liées à la gestion des collaborateurs. Sous la responsabilité du DG, vous serez amené à piloter le quotidien opérationnel de toutes les activités RH. Vos principales missions seront : Administration du personnel & paie - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles (contrats, avenants, arrêts de travail, suivi des temps et des absences, mutuelle, prévoyance, visites médicales.) - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour les questions RH du quotidien Recrutement - Assurer la totalité du processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs depuis la définition du profil jusqu'à son intégration, en coordination avec les managers - Assurer un parcours d'intégration de qualité afin de favoriser la bonne prise en main du poste et l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein des équipes Développement RH & accompagnement des équipes - Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. Construire et suivre le plan de développement des compétences. - Planifier et suivre les entretiens annuels et professionnels. - Participer aux projets RH et à l'accompagnement du de la montée en puissance de l'entreprise Gestion RH opérationnelle & services généraux - Assurer certaines missions de services généraux et de support administratif nécessaires au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise : accueil physique et téléphonique, gestion des fournitures, organisation des déplacements professionnels des collaborateurs, suivi de la flotte automobile. - Assurer le suivi des indicateurs RH Dialogue social & vie d'entreprise - Préparer et participer aux réunions mensuelles du CSE. - Contribuer à la communication interne et à l'animation de la vie d'entreprise. Le profil que nous recherchons Pour accomplir toutes ces missions : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou PME. - Vous appréciez la proximité avec les équipes et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles - Vous savez gérer des sujets variés avec rigueur et confidentialité. Prise de poste : juillet 2026 - Polyvalence, organisation, autonomie - Discrétion et confidentialité - Des compétences en paie est un plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Conditions & Avantages : Statut assimilé cadre- Titres restaurant - RTT Poste basé à Saint-Paul en Jarez (42) CDD 6 à 8 mois

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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

28 - Mézières-en-Drouais CDI

L’Unapei 92 recrute, pour son Foyer d'Accueil Médicalisé de la Pommeraie (28), proposant aux résidents une qualité de vie la plus harmonieuse possible en garantissant un suivi médical, thérapeutique et éducatif autour de leur projet personnalisé. Responsabilités En tant qu'Aide Soignant(e), vous accompagnez et aidez les personnes en situation de handicap à réaliser les actes de la vie quotidienne et à maintenir, et à développer leur autonomie tout en prodiguant les premiers soins qui leur sont nécessaires. Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. Missions principalesPrendre en charge individuellement les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, - Réaliser les actes préventifs de soins et nursing dans le respect des besoins des personnes accompagnées, - Participer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés favorisant le développement, les apprentissages, l’autonomie, la santé et l’insertion, - Veiller au respect de la bientraitance, - Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique des résidents, au respect de leur intégrité et de leur intimité, - Contribuer au maintien des liens familiauxVos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein, avec RTT Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 60% – Prévoyance – Œuvres sociales – Compte Epargne Temps – Place de parking – Indemnités Ségur (238 €) Formation Diplôme d’état d'Aide-Soignant(e) requis Titulaire du permis B est un plus Savoir-faire et savoir être Idéalement, vous avez une première expérience dans l’accompagnement de personnes situation de handicap (TND/TDI) et/ou du polyhandicap, Vous avez une appétence pour le travail d’équipe, Vous avez le sens des priorités, Le respect des droits et de la dignité de la personne fait partie de votre pratique professionnelle quotidienne Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

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Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Châlette-sur-Loing CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BACHELOR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Chargé de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 18 - Vierzon CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence Gestion des Orgtanisations de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC Orléans et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Assistant Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

BSCC 45 - Châlette-sur-Loing CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en relation et gestion de clientèle dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BTS NDRC de niveau 5 (équivalent Bac+2) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des relations clients. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire du bac. Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigier Orléans (45) et obtenir une BTS NDRC, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+2). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Chargé de clientèle à distance F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Au sein du centre financier à distance de La Banque Postale, vous serez le premier interlocuteur des clients. Vos principales missions consisteront à : Accueillir et accompagner les clients à distance (téléphone, courrier, mail) en répondant à leurs demandes. Analyser leurs besoins pour leur proposer les produits et services adaptés (assurances, crédits, solutions multicanales, etc.). Orienter les clients vers les interlocuteurs dédiés pour des demandes spécifiques. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et au développement commercial du centre financier. Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements pour garantir une satisfaction optimale. Travailler en équipe dans le respect des règles déontologiques de La Banque Postale. Votre Formation: Diplôme préparé : BTS Banque - Brevet de Technicien Supérieur (niveau 5 - Bac+2). Durée : 24 mois en alternance. Rentrée : Septembre 2026. Lieu de formation : ESBANQUE Orléans (45) Lieu de travail : CREC Orléans Profil recherché Nous recherchons des candidats : Dynamique et motivé(e) par les métiers de la banque et de la relation client. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'un esprit rigoureux et d'une capacité à travailler en équipe. Conditions et prérequis : Être titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat ou sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Une expérience dans les domaines de l'accueil ou de la vente serait un plus. Être mobile pour la partie pratique de l'alternance. Postulez dès maintenant !. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Formaposte Grand Ouest et La Banque Postale, vous bénéficiez : D'une formation de qualité vous préparant à une carrière dans un secteur dynamique et porteur. D'une expérience professionnalisante aux côtés de spécialistes reconnus. De l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients et au développement des services financiers d'un groupe d'envergure.

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Alternance Responsable Communication F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 45 - Orléans CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en communication dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer au rayonnement des missions du service communication. Vos missions principales : Conception et mise en œuvre de stratégies de communication : Créer et déployer des stratégies de communication internes et externes en lien avec les objectifs du Groupe. Production de supports multicanaux : Réaliser des supports de communication digitaux et imprimés (vidéos, affiches, plaquettes, sites intranet, etc.). Planification et événements : Contribuer à l'élaboration du plan de communication et participer à la mise en œuvre des rendez-vous événementiels liés aux projets nationaux ou locaux. Animation de la communication de proximité : Organiser et animer des actions de communication locales en soutien à l'accélération du développement commercial et des projets de transformation. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé de la communication. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de la créativité et de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigiers Orléans et obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Alternance Responsable Communication F/H (H/F)

FILIALES BANQUE POSTALE 37 - Tours CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en communication dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer au rayonnement des missions du service communication. Vos missions principales : Conception et mise en œuvre de stratégies de communication : Créer et déployer des stratégies de communication internes et externes en lien avec les objectifs du Groupe. Production de supports multicanaux : Réaliser des supports de communication digitaux et imprimés (vidéos, affiches, plaquettes, sites intranet, etc.). Planification et événements : Contribuer à l'élaboration du plan de communication et participer à la mise en œuvre des rendez-vous événementiels liés aux projets nationaux ou locaux. Animation de la communication de proximité : Organiser et animer des actions de communication locales en soutien à l'accélération du développement commercial et des projets de transformation. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé de la communication. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de la créativité et de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent, avec une expérience préalable dans le domaine de la communication ou un poste similaire (souhaitée). Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH). Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Pigiers Tours et obtenir un Mastère Manager des stratégies marketing et communication, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 28 - Dreux CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Campus CCI Chartres et obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils Ressources Humaines,un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Responsable de l'action commerciale F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 28 - Chartres CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer le Campus CCI de Chartres et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Alternance Opérateur Supply Chain F/H (H/F)

BSCC 44 - Orvault CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Opérateur Supply Chain. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Le métier s'exerce principalement au sein d'une plateforme logistique. Vous travaillez en équipe afin d'assurer la qualité de service auprès des clients internes et externes. Vous gérez les flux de marchandises et respectez les normes de production et de sécurité Conduite d'équipements de manutention. Gestion des stocks. Réception-expédition. Préparation des commandes et emballage. Prévention des risques / sécurité. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. Rentrée prévue en Octobre 2026

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Alternance Assistant Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 28 - Chartres CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer Campus CCI Chartres et obtenir un Bachelor Chargé de recrutement et conseils Ressources Humaines,un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Chargé de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

BSCC 45 - Gien CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence Gestion des Organisations de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC Orléans et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Alternance Responsable Animation Commerciale F/H (H/F)

BSCC 37 - Amboise CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence DEG Commerce Vente et Marketing de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC de Tours et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

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Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

44 - Saint-Nazaire CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Rattaché au Responsable du service Fournitures Industrielles, vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Saint-Nazaire (44). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

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Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise (H/F)

44 - Nantes CDD - 9 Mois

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission En tant qu'apprenti(e) Chargé de Mission RSE vous serez amené(e) à Co-animer la politique RSE au sein de la DEX en collaboration avec son tuteur * Renforcer les compétences des DE et Collaborateurs en matière RSE. * Co-piloter et organiser de évènements RSE de la DEX et être en appui à l'organisation des évènements en établissements. * Identifier les mécanismes permettant la mise en évidence entre la RSE et la performance global de l'entreprise * Réaliser et suivre le tableau de bord des indicateurs RSE. * Participer aux différents groupes d'échanges internes et externes autour de la RSE. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Description du profil : Nous recherchons des candidat(e)s Justifiant d'un niveau Bac +3 * Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).*

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Alternance Responsable Exploitation et Service Client F/H (H/F)

FILIALES SERVICE COURRIER COLIS 36 - Châteauroux CDD - 6 Mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Titre professionnel Responsable en Logistique de niveau 6 (BAC+3) et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Au sein d'une plateforme de préparation et de distribution du courrier et selon la taille et l'activité de son périmètre, le Responsable de l'Exploitation contribue au déploiement des axes stratégiques du Groupe La Poste : Conquête, Performance, Excellence et Engagement. Missions : Pilotage de l'exploitation logistique Management des équipes Gestion de la relation client en lien avec les remontées terrain Respect des normes de qualité, sécurité et efficacité Piloter les indicateurs de résultats de son périmètre Garantir de la qualité de service mise en place pour les particuliers et professionnels de son périmètre d'activité Participer activement à la mise en place des cycles de réorganisation et faire en sorte que les équipes adhèrent à ces changements Participer au développement du chiffre d'affaire de sa zone de marché - rôle d'animation et de professionnalisation de ses collaborateurs sur la relation commerciale Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifier d'un niveau Bac+2 validé. Etre éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Avoir une expérience professionnelle dans la logistique serait un plus (stages et emploi d'été inclus)** *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH) ** en CDD au sein de La Poste Groupe, veuillez vous rapprocher de votre établissement pour votre admission. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer AFTRAL Istelli à Orléans Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 41 - Blois CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA TOURS Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en octobre 2026

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Alternance Facteur F/H (H/F)

BSCC 37 - Tours CDD - 6 Mois

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA TOURS Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en octobre 2026

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EAPA F/H PÔLE SANTE MENTALE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'enseignant en activité physique adaptée F/H H sur le pôle Santé Mentale, à 50% sur la Psychiatrie et 50% sur la Résidence La Varenne, à temps complet, de jour, repos fixe le week-end, 35 heures hebdomadaires organisées en 7h30 journalières - 15 RTT, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026. Missions : Fonction conforme aux textes régissant la profession Procéder à l'intégration des équipes pluridisciplinaires des unités de soins de Psychiatrie et des unités de vie du FAM/FV Mettre en œuvre des programmes d'activité physique adaptée individuels ou collectifs dans l'objectif de favoriser la santé, l'autonomie, la qualité de vie et la participation sociale des usagers Analyser les besoins spécifiques d'un groupe d'usagers dans un contexte particulier Evaluer le potentiel et les carences physiques des usagers qui lui sont confiés. Savoirs et qualités requises : >SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir des capacités pédagogiques, d'organisation, d'adaptation et de communication adaptée - Exercer dans son champ de compétences - Avoir le sens de l'écoute et du relationnel avec les usagers - Prendre du recul et gérer des situations difficiles en gardant la maîtrise de soi et du discernement - Savoir gérer les situations d'urgence - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de disponibilité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Respecter le secret professionnel - Maîtrise de l'outil informatique >MANIERE DE SERVIR : - Sens du service public - Capacité de travailler en équipe - Qualités relationnelles - Autonomie et capacité d'adaptation - Implication et investissement Relations professionnelles : Liaisons hiérarchiques : La Directrice des soins, le Cadre supérieur de santé et le Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Les équipes médicales, paramédicales et éducatives des deux établissements, directeur du pôle santé mentale Prérequis au poste : Être titulaire d'une licence et/ou Master STAPS option Activités Physiques Adaptées Avoir des connaissances sur les pathologies psychiatriques et sur les personnes en situation de handicap ou s'engager à les acquérir S'engager dans un développement professionnel continu Être titulaire du permis B + AFGSU 1 Spécificité du poste : 50% sur les unités de psychiatrie : -->Prise en charge des patients atteints de pathologie mentales (névroses - psychoses) : - Patients chroniques - Patients en phase aigüe et non-aigüe - Patients en soins contraints - Patients en situation de handicap -->Contributions à la prise en charge : - Urgences psychiatriques - Urgences vitales - Gestion de la violence, processus de désescalade 50% sur les unités E.A.M et FAM Résidence la Varenne : -->Accompagnement d'adultes en situation de handicap : - Déficience intellectuelle - Déficience motrice - Pathologies psychiatriques -->Contributions à la prise en charge : - Des troubles du comportement - Rééducation motrice - La coordination motrice Poste ouvert à la RQTH.

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Apprenti aide-soignant F/H/X (H/F)

KORIAN CHATEAU DES LANDES 45 - LA FERTE ST AUBIN CDI

Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Dans nos 270 maisons de retraite Korian, refaire le monde avec Monique fait partie du métier d'aide-soignant, en plus des soins : vous écoutez, rassurez et créez du lien en accompagnant les résidents et patients dans leurs activités du quotidien. En pratique : une formation de 12 à 18 mois avec 50% de théorique dans l'un des 12 sites de notre CFA des Métiers du Soin et 50% de pratique dans l'un de nos établissements. Rémunération & avantages Une place en école et une entreprise d'accueil avec un CDI/CDD à la clé ; Formation rémunérée entre 848€ et 1766€ nets (supérieure au SMIC car basée sur le SMC) ; Dispositifs d'aide au logement ; Accès aux offres du CSE (subventions pour les loisirs, abonnements culture et sport, voyages.) ; Congés pour s'occuper d'un parent ou enfant malade ; Fonds de solidarité (hébergement d'urgence, obsèques.) ; Assistantes sociales du personnel ; En tant qu'apprenti, vous avez le droit à la prime d'activité, aux APL, à l'aide à l'obtention du permis de conduire et à l'aide Mobili-Jeune. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Profil Vous avez entre 17 et 29 ans (ou RQTH et sportif de haut niveau) ; Vous avez le niveau B2 en français (lu, écrit, parlé) ; Vous cherchez un apprentissage (ou pensez à changer de voie) ; Vous voulez choisir un métier d'avenir, utile, et donner du sens à votre travail. Korian est membre de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", une première dans notre secteur. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. L'établissement La maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Château des Landes est une splendide demeure à La Ferte Saint-Aubin. Son parc offre un cadre de vie paisible et sécurisant, avec des essences séculaires à découvrir lors de promenades pleines de sérénité. En pleine Sologne, la maison de retraite Korian Château des Landes est à découvrir à seulement 20 minutes d'Orléans.

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CONDUCTEUR DE PELLE H/F

71 - Verjux Intérim - 4 Mois

Horizon Job Horizon Job est un réseau d'Agences d'emploi implanté en Bourgogne Franche Comté. Retrouvez nos 6 Agences à Beaune, Dijon, Dole, Mâcon, Nuits-Saint-Georges et Villefranche-sur-Saône. Nous sommes certifiés "Agences Parcours TH" par Cap Emploi, l'Agefiph et AKTO ce qui signifie que nous avons dans chacune de nos Agences un Référent Expert Emploi & Handicap pour accompagner les Candidats qui ont une RQTH. Dans le cadre de sa démarche pour l'inclusion des Travailleurs en situation de handicap, Horizon Job étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Horizon Job à Dole Recherche pour un de ses clients un Conducteur de Pelle (H/F). Vos missions : Conduite d'engins : CACES R482 B1 à jour Préparer le terrain Charger, transporter et décharger des les matériaux Entretien de l'engin Ce profil vous correspond, passez directement à l'agence au 32 Rue des Arènes à Dole .Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Votre profil : CACES à jour Esprit d'équipe Rigoureux et motivé Permis B

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Gestionnaire de Paie H/F

Fiducial 49 - Angers CDI

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et ressources humaines ? Rejoignez l'administration du personnel de notre siège administratif angevin ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel, en CDI, pour nos salariés en interne. Au sein d'une équipe dynamique, et en contact permanent avec les clients internes (collaborateurs, directeurs et managers) vous établissez les paies et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre. Vos missions incluent du conseil et la participation aux projets RH de l'entreprise. Après un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une expérience de la paie et de l'administration du personnel, acquises en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'apprentissage vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez Fiducial ! Salaire en fonction du profil et de l'expérience. CDI temps plein 39 heures. Avantages : RTT, participation, restaurant d'entreprise... FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

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Alternance Chargé de Mission RSE F/H (H/F)

BSCC 44 - Nantes CDD - 6 Mois

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission : En tant qu'apprenti(e) Chargé de Mission RSE vous serez amené(e) à : Co-animer la politique RSE au sein de la DEX en collaboration avec son tuteur Renforcer les compétences des DE et Collaborateurs en matière RSE. Co-piloter et organiser de évènements RSE de la DEX et être en appui à l'organisation des évènements en établissements. Identifier les mécanismes permettant la mise en évidence entre la RSE et la performance global de l'entreprise Réaliser et suivre le tableau de bord des indicateurs RSE. Participer aux différents groupes d'échanges internes et externes autour de la RSE. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +3 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).* Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer MBWAY Nantes et obtenir un MBA Management de projets, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

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Éducateur-trice Sportif-ve en Apprentissage (BPJEPS MAPST) (H/F)

ENJEU 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE CDD - 12 Mois

L'association Enjeu recrute un-e animateur-trice / éducateur-trice sportif-ve en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2026. Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur le territoire de Brissac-Loire-Aubance pour allier sport, éducation populaire et lien social ! Qui sommes-nous ? Le Centre Socio Culturel EnJeu est un lieu d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune nouvelle de Brissac-Loire-Aubance organisée autour des 10 communes déléguées en périphérie de l'agglomération d'Angers. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri-générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé espace de vie social en 2009, puis Centre social par la CAF en 2019, le centre socio-culturel est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés. Plus d'information sur www.associationenjeu.fr Vos Missions (en alternance) Sous la responsabilité d'un-e tuteur-trice qualifié-e, vous participerez activement à la conception et à l'encadrement des activités physiques pour tous : Animation sportive et ludique : Concevoir, organiser et encadrer des séances d'initiation sportive diversifiées (jeux sportifs collectifs, activités de pleine nature, parcours de motricité) adaptées aux différentes tranches d'âge (enfants, jeunes). Projets pédagogiques : Intégrer la dimension "sport, santé et bien-être" au sein des projets de l'association (grands jeux thématiques, stages multisports pendant les vacances, passerelles avec les écoles ou structures locales). Vie quotidienne et sécurité : Assurer la sécurité physique, matérielle et affective des pratiquants, gérer le matériel sportif et veiller au respect des règles de fair-play et de vie collective. Vie associative et d'équipe : Participer activement aux réunions de préparation, aux temps de cohésion d'équipe et aux événements forts de l'association. Profil recherché Vous intégrez une formation BPJEPS MAPST à la rentrée de septembre 2026. Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans ou bénéficiaire RQTH). Vous possédez une bonne culture sportive, le sens du contact et une sensibilité pour l'éducation populaire (une expérience type BAFA ou associative est un atout). Qualités attendues : Dynamisme, sens des responsabilités, créativité pédagogique (savoir rendre le sport ludique et accessible à tous) et goût pour le travail en équipe. Le permis B est vivement souhaité pour les déplacements sur les différents sites du territoire. Conditions du poste Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Alternance). Durée : 12 à 18 mois (selon le calendrier de votre CFA / organisme de formation). Date de début : Septembre 2026. Lieu de travail : Brissac-Loire-Aubance (structures de l'association et espaces extérieurs/sportifs du secteur). Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage. Pour postuler Vous souhaitez vous former au métier d'éducateur-trice sportif-ve au sein d'une association humaine et innovante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant votre organisme de formation) à l'attention de la direction : Par courriel : [email protected] Adresse : Association Enjeu 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac-Loire-Aubance Lieu du poste : En présentiel

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INFIRMIER F/H EN PSYCHIATRIE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures, repos variables, 1 week-end sur 3 travaillé est à pourvoir au sein du service de Psychiatrie à compter du 7 septembre 2026. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Veiller au confort et à la sécurité du patient Appliquer les prescriptions médicales des médecins Assurer la surveillance de l'état du patient (effets secondaires ou complications liés au traitement) Travailler en collaboration avec les aides-soignant(e)s et les médecins pour prodiguer les meilleurs soins Savoir collaborer avec l'aide-soignant(e) lors de situations d'urgence Assurer les tâches administratives (suivi des dossiers médicaux, gestion des planifications de soins, organisation des entrées et sorties des patients.) Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Participer aux transmissions, formations, réunions Réaliser des soins IDE dans le respect de son champ de compétences et des protocoles internes Savoir-faire et compétences associées : - Sens de l'observation et de priorisation - Faire preuve d'empathie et être capable de psychologie, communiquer avec tous types de patients - Savoir désamorcer des situations d'agressivité et de crises aigues (mise en œuvre de processus de désescalade) - Savoir travailler en équipe pour déterminer les risques et surveillances particulières à mener - Savoir décrypter les prescriptions des médecins Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité du poste : Service psychiatrique - Soins contraints - Isolement thérapeutique -- Un week-end sur trois en RH Prérequis au poste : Diplôme d'état d'infirmier AFGSU 2 en cours de validité

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Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e) Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées : - Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique - Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

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Agent de Service Hospitalier - SOINS - Site de Montoire (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - MONTOIRE SUR LE LOIR CDI

Un poste d'ASH soins F/H, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 - 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 18 mai 2026 à l'EHPAD de Montoire. Prérequis au poste : Expérience en soin Missions générales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Réaliser des soins de nursing dans le respect des bonnes pratiques Dispenser des soins en collaboration avec l'aide-soignant(e) et l'infirmier(e) Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter, et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Assurer les soins relationnels Réagir face à l'urgence vitale Assurer l'entretien des matériels Savoir-faire et compétences associées : - Motivation pour accompagner les personnes âgées - Respect des règles professionnelles - Connaissance des recommandations de bonnes pratiques / bientraitance - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'écoute, discrétion professionnelle - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Autonomie - Connaissance des consignes de sécurité - Techniques de manutention Relations principales : Résidents et leur entourage IDEC Cadre supérieur de santé Cadre de santé Médecin coordinateur Infirmier(e)s et aide-soignant(e)s Équipe pluridisciplinaire Poste ouvert à la RQTH.

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NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif. Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins. La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales : Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées : - Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs - Capacité à conduire un entretien - Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques - Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins - Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Remédiation cognitive Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre 60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

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ERGOTHERAPEUTE F/H - 50% - HOPITAL DE JOUR GERIATRIQUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Ergothérapeute F/H, en temps partiel : 50%, sur la base de 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 au prorata de la quotité de temps de travail, repos fixes, sera à pourvoir au sein de l'hôpital de jour gériatrique à compter du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice : L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'ergothérapeute travaillera en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique. En collaboration avec une équipe médicale et paramédicale dynamique, l'ergothérapeute aura pour missions de : Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Evaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Mettre en œuvre des programmes personnalisés de prises en charge individuelles et/ou collective, et des ateliers thérapeutiques Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes et au maintien à domicile, Evaluer les besoins en aides techniques et aménagements du domicile Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à l'élaboration du projet de soins Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé Missions générales : Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Évaluer les besoins en aides techniques et en aménagement du domicile Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Savoir-faire et compétences associées : Savoir observer, écouter le discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Adaptabilité Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Être autonome dans la gestion des prises en charge Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de la collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Directeur des Soins Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé et cadre supérieur de santé Prérequis au poste : Diplôme d'État d'ergothérapeute Intérêt pour la gériatrie et la réadaptation Poste ouvert à la RQTH.

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Assistant Social F/H - HDJ Gériatrique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'Assistant Social F/H, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37h30, sera à pourvoir au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ) à compter du 27 avril 2026. Poste ouvert à la RQTH. Définition et contexte d'exercice : L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. Il s'agit d'une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. Evoluant aux côtés d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, le rôle principal de l'assistant de service social est : D'évaluer la situation sociale et les besoins des accueillis en hôpital de jour (HDJ évaluation, HDJ SMR, consultations mémoires), D'évaluer leur cadre de vie et les aides en place, Orienter vers les dispositifs adaptés (aides financières, portage des repas, services à la personne.) Accompagner dans les démarches administratives et la mise en œuvre du projet de vie Intervenir ponctuellement selon les besoins sur la filière gériatrique ambulatoire (Centre de Ressources Territorial, Accueil de jour Alzheimer, Plateforme de répit) Missions générales : Procéder à l'évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille Orienter les patients vers les dispositifs adaptés Accompagner les patients dans les démarches administratives en vue d'obtention ou de rétablissement des droits Participer aux réunion d'équipe pluriprofessionnelles pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les bénéficiaires Développer et entretenir le réseau partenarial Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité Savoir-faire et compétences associées : Savoir évaluer et reformuler une demande/évaluer le degré d'urgence Savoir conseiller et orienter des bénéficiaires et leurs familles Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale Gérer les tâches administratives dans son champ de compétence Savoir organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Assurer dans l'intérêt des patients la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en partenariat Maîtriser les outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de comptes-rendus et écrits professionnels Qualités requises : Capacité d'adaptation au public accueilli et sens du travail en équipe Avoir une qualité d'écoute et le sens de la communication Être force de proposition et avoir le sens des initiatives Être méthodique et rigoureux Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage Ensemble des membres du dispositif départemental vieillissement et maintien de l'autonomie Professionnels de santé du territoire et de l'établissement Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecin, IDE, kinésithérapeute, APA, psychologue, assistante sociale, secrétaire médicale Partenaires extérieurs des services à la personne, associations et autres structures de soins. Acteurs du maintien à domicile Cadre de santé Directeur des Ressources Humaines Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers, DPI Connaissances de la filière gériatrique Respecter le code de déontologie et secret professionnel Spécificités du poste : Déplacements possibles (VAD, forums) Horaires du lundi au vendredi 9h-17h.

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Infirmier F/H au sein des Urgences (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste d'infirmier F/H, de jour, à temps complet, 35 heures organisées en 12 heures par jour, repos variables, est à pourvoir au sein du service des Urgences. Missions générales : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Évaluer les soins dispensés S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage Contribuer à l'évaluation de l'état clinique du patient en vue d'une orientation adaptée par le médecin Évaluer le risque vital, prioriser les soins, orienter, transmettre à l'équipe médicale les informations nécessaires Gérer les dépôts de sang : réception, délivrance, retour CGR Participer aux activités permettant le bon fonctionnement du service (commandes, vérification du matériel.) Utiliser l'outil information et les logiciels présents dans le service (DPI - PHARMA) Savoir-faire et compétences associées : - Évaluer la douleur, appliquer les protocoles - Prise d'initiatives - Être autonome sur le SAU, le SAUV - S'inscrire dans le processus de la démarche qualité - Communication aisée avec tous les types de patients - Autonomie, collaboration, travail en équipe - Participer aux sorties SMUR - Discrétion professionnelle Qualités requises : Capacité d'adaptation, réactivité, gestion des situations d'urgence, gestion du stress et de l'agressivité, savoir gérer les priorités Ouverture d'esprit, tolérance, prise de recul, maîtrise de soi Respect du secret professionnel Empathie, écoute, patience, sens de l'observation Relations fonctionnelles principales : Cadre de santé Cadre supérieur du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, pompiers, SAMU. Collaboration avec les médecins urgentistes Collaboration avec les praticiens extérieurs intervenant aux urgences Collaboration avec les radiologues et autres services Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Spécificité du poste : Horaires en 12h Poste ouvert à la RQTH.

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Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

AMAZON FR LOGISTIQUE 45 - SARAN CDD - 6 Mois

Amazon vous propose un contrat d'apprentissage sur 6 mois. La formation théorique et les périodes en entreprises se dérouleront sur le site d'amazon ORY 1 à Saran. Vos missions au sein de l'équipe seront : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises, - Vérifier la conformité des commandes reçues, - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition, - Suivre le programme de formation interne/externe pour votre développement. Vos avantages : Obtention d'un titre de préparateur de commandes en entrepôt avec CACES 1A (niveau CAP/BEP). Cette offre d'emploi comporte donc une formation de 6 mois en interne chez Amazon en amont du contrat de travail en CDI. Pendant la période de formation vous serez en horaire de rotation (1 semaine du matin, puis une semaine d'après-midi, une semaine sur deux). Pour rappel, les critères d'éligibilité seront les suivants : Avoir entre 18 à 29 ans (révolus) Si titulaire d'une RQTH, et/ou est inscrit dans le registre des athlètes de haut niveau de France et/ou a pour projet de créer une entreprise ayant un lien avec l'obtention du titre professionnel « Préparateur de Commandes en Entrepôt » -> le critère d'âge n'a plus de plafond.

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Ingénieur Développement C/C bas niveau (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Au sein du service R&D dans l'activité HW/SW embarqué, vous prenez en charge soit le développement d'un nouveau produit, soit l'évolution de fonctions existantes en réalisant le développement, le test et le debug de cette nouvelle version. Vous êtes en mesure d'interfacer des fonctions telles que : la communication GSM, le flux vidéo, l'interface RFID, écran, clavier ... Vous avez une bonne connaissance du développement embarqué et vous n'hésitez pas à prendre l'oscilloscope pour analyser les signaux pour comprendre l'erreur éventuelle. Dans le cas d'un produit existant, il faut avoir une vision d'ensemble et le recul nécessaire pour faire évoluer la fonction en question. Profil recherché : De formation ingénieur informatique / électronique, vous êtes un ingénieur développement F/H en langage C/C++ pour : - développer du logiciel sur µC, µP - comprendre le code existant - réaliser le debug des développements 5 ans d'expérience minimum dans le développement bas niveau, C, embarqué, API, BSP Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

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Ingénieur Développement Logiciel Sénior (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un développeur Firmware expérimenté, ayant déjà piloter une activité ou un projet. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir des logiciels embarqués sur des produits intégré à une équipe pluridisciplinaire - Assurer la veille technologique et participer à l'évolution des produits - S'assurer que les développements firmware respectent les procédures internes de notre client (spécs logiciel embarqué, test firmware sur cible, doc conception logiciel, codage, validation, traçabilité, suivi qualité) - Assurer le support du Firmware aux équipes (support client, mise en production, ?). Profil recherché : Vous êtes de formation informatique embarqué, vous disposez d'un diplôme Bac + 5 en génie électrique et informatique Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans la programmation bas niveau et le lead technique Vous connaissez les bonnes pratiques ainsi que le mise en œuvre des protocoles de communication Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

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Ingénieur Logiciel Embarqué & IoT (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un développement d'un nouveau produit pour un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur développement logiciel embarqué expérimenté F/H. Il a une compréhension rapide de l'architecture, des challenges et des besoins projets qui lui sont soumis. Il connaît les protocoles de communication, les microcontrôleurs et les systèmes embarqués. Il doit avoir les fondamentaux du développement embarqué ce qui facilitera sa montée en compétences, afin de se focaliser sur les sujets à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Compétences techniques nécessaires : - solide expérience en développement logiciel embarqué (C / C++ / Python) - expérience microcontrôleurs/ processeurs et OS temps réel (RTOS) => ZEPHYR / FreeRTOS - Connaissance des protocoles de communication IoT, I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet - les outils de développement et de débogage (oscilloscope, analyseur logique, JTAG). Une expérience de 10 ans minimum est requise. Bonne compréhension de l'électronique numérique. Connaissance des normes et des processus de certification pour les systèmes embarqués (ISO, CE, UL, etc.) est un plus. Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

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Ingénieur Conception Hardware - expert (H/F)

49 - Cholet CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Notre client recherche un expert conception hardware pour acquérir en interne la compétence de l'électronique de leurs produits. C'est un concepteur électronique analogique et numérique avec une expérience de 10 ans au moins. Nous recherchons une compétence qui doit apporter sa connaissance d'architecture système, son vécu dans l'étude, l'industrialisation, la vie série des produits électroniques, les choix électroniques au quotidien. Il est le référent hardware de la R&D. Il doit également apporter sa vision dans le choix et la stratégie électronique dans les futures gammes de produits. Les compétences attendues sont : Maîtrise de l'étude et de la conception de cartes électroniques Maîtrise de la validation et du test de celles-ci Maîtrise de l'électronique analogique (capteurs), numérique (conversion A/N, µP, µC, interface de communication, bus,...) Connaissance de la fabrication et de l'industrialisation des cartes électroniques Connaissance de la validation et du test électronique (debug des cartes et mise au point) La pratique de l'anglais est apprécié Il s'agit d'intégrer l'équipe de R&D et d'être le référent hardware Le travail en équipe, une bonne intégration dans la R&D et le sens du relationnel sont recherchés. La connaissance d'un environnement IoT ou GTB ou bâtiment, serait un plus intéressant. L'envie, la curiosité et la découverte de ces environnements doivent faire partie de votre motivation. Profil recherché : Vous êtes de formation bac+5 en électronique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en : - électronique numérique : µP, µC, interface de communication, bus,... - électronique analogique => capteurs / conversion A/N Vous êtes autonome, possédez une expertise électronique et système, vous avez fait de la gestion de projet et vous avez une expérience dans le suivi des fournisseurs pour la fabrication et le test des produits. Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

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Ingénieur conception électronique (H/F)

44 - Nantes CDI

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur industriel, nous recherchons un concepteur électronique F/H. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de produits électroniques embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir les schémas des cartes électroniques dont vous avez la responsabilité en cohérence avec les spécifications du produit, intégré à une équipe pluridisciplinaire - S'assurer que les produits respectent les normes et certifications nécessaires ainsi que les procédures internes de notre client (spécs. schéma, revue de placement, revue de routage, simulation, test, doc justification de la conception, validation, traçabilité, suivi qualité et certification du hardware). - Participer à la certification des produits - Assurer le support des électroniques aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production, ?)., Profil recherché : De formation Bac + 5 en développement électronique, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le développement de produits et une connaissance de l'industrialisation de produits électroniques. Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Saint-Pierre-des-Corps CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Saint-Avertin CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Fondettes CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Saint-Cyr-sur-Loire CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Joué-lès-Tours CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Ballan-Miré CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Tours CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Employé / Employée de maison (H/F)

37 - Riche CDI

Cosy Ménage recherche pour son agence de Tours, des aides ménager(e)s pour travailler sur la commune de Tours et dans un rayon de 15 kms. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES ? L'entretien courant du domicile et des missions de repassage chez des particuliers, en veillant à la propreté et au respect des règles d'hygiène. Vous avez un emploi du temps stable, avec des missions régulières chez les mêmes clients chaque semaine. VOS AVANTAGES ? Chez Cosy Ménage, nous sommes convaincus que nos salariés constituent la richesse de notre structure, c'est pourquoi nous proposons: - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein - Des missions durables qui respectent vos disponibilités et de vos contraintes personnelles - Des prestations uniquement du lundi au vendredi (pas de travail les week-end et jours fériés) - Une participation de 50% à votre complémentaire santé avec AG2R LA MONDIALE - Une prime d'intéressement annuelle - Un secteur géographique étudié ensemble afin d'optimiser vos déplacements et une participation aux frais de déplacement (indemnités kilométriques de 0.50 EUR ou une prise en charge à 100 % des transports en commun) + une rémunération des temps inter-mission. - Mais aussi un Accès CE (places de cinéma et loisirs à prix réduits....) - Titres Restaurant VOTRE PROFIL ? - Vous avez de bonnes notions de ménage et de repassage. - Vous avez de la rigueur, de la discrétion et de l'autonomie dans votre travail. - Vous vous sentez capable de vous adapter aux attentes de différents clients. Au démarrage, nous pouvons vous accompagner par un système de tutorat. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Alors, n'hésitez plus et adresser votre candidature, et rejoignez une équipe à l'écoute, dynamique et ouverte! Salaire à partir de 12.02EUR/heure BRUT

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

28 - Chartres CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 28 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

43 - Monistrol-sur-Loire CDD - 4 Mois

Description du poste : Ce que tu peux attendre de nous L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compétences. Tu pourras ainsi découvrir le domaine des ressources humaines , afin de te familiariser aux spécificités du recrutement de profils pénuriques et devenir un expert. Tu pourras également apprendre au quotidien auprès de Consultants et Chargés de recrutement expérimentés. Description du profil : Tu prépares Bac+2/licence/Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou avec une spécialisation commerciale Tu disposes d'une belle aisance relationnelle, tu as une envie de monter en compétences. Tu es doté d'excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (reconnaissance RQTH) Tu souhaites en savoir plus ? Commençons à échanger !

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

37 - Tours CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 37 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

41 - Blois CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 41 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Diététicien nutritionniste F/H – 50% Service diététique – 20% Hôpital de Jour Gériatrique.

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en uvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue Concevoir un menu selon une prescription médicale Accompagner des personnes dans la mise en uvre du programme nutritionnel Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

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REMPLACEMENT – Préparateur en pharmacie F/H – CDD 3 mois

FHF 41 - Vendôme CDI

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins -Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, -Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur -Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires périmés) -Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie -Créer ou réactualiser des documents qualité -Visiter et contrôler les dotations des unités de soins -Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : -Connaissance de la réglementation liée à la PUI -Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH. CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

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Agent de propreté RQTH CDD H/F

MANEA 44 - Sainte-Luce-sur-Loire CDD - 3 Mois

MANEA recherche 1 agent de propreté H/F bénéficiaire d'une RQTH ou OETH pour renforcer ses équipes. CDD du 15/06 au 25/09/2026 Vous travaillez selon les exigences de production, les règles d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur des chantiers de nettoyage de locaux chez nos clients. Vous serez également amené(e) à travailler en renfort sur l'activité de conditionnement : - Vous triez, assemblez, montez et emballez différents produits à la main - Vous contrôlez la qualité des marchandises et de prestation Horaires de travail continus entre 8h15 et 18h00 dans la limite de 35h par semaine du lundi au vendredi. Temps plein. Dans le cadre de vos déplacements professionnels, dans la région nantaise nous mettrons à votre disposition une voiture. Votre profil : Reconnu(e) travailleur handicapé, vous êtes autonome, rigoureux, avez le sens de la responsabilité, de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes en capacité de vous concentrer sur des tâches répétitives et de vous adapter aux différentes prestations. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Expérience exigée en nettoyage : 1 mois Expérience souhaitée en vitrerie et dans le domaine de la santé Au-delà de votre formation initiale, c'est votre personnalité, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe qui feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant - Une entreprise engagée et en pleine évolution L'employeur étant une entreprise adaptée, les postes sont réservés aux personnes titulaires d'une RQTH ou BOETH.

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Diététitien nutritionniste - 50% service diététique 20% HDJ (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDI

Un poste de Diététicien Nutritionniste F/H, à temps partiel 70%, 50% sur le service diététique et 20% au sein de l'Hôpital de Jour Gériatrique, repos fixes, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sera à pourvoir à compter du 1er novembre 2026. Définition et contexte d'exercice : Élaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en œuvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Travail en 7h30, du lundi au vendredi. Missions générales : 1/ Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine d'activité 2/ Informer et conseiller les personnels, utilisateurs, usagers, relatif à son domaine d'activité 3/ Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 4/ Procéder à l'établissement des menus 5/ Mettre en œuvre le soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés 6/ Procéder à l'élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration 7/ Lancer, suivre et contrôler les orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition 8/ Conseiller et à procéder à l'éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité. Relations fonctionnelles principales : Cadres de santé des unités de soins Ensemble des professionnels en charge des patients Savoir-faire et compétences associées : - Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue - Concevoir un menu selon une prescription médicale - Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel - Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé - Pratiquer un suivi diététique Qualités requises : Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique Capacité à collaborer et travailler en équipe pluriprofessionnelle Adaptation et polyvalence Esprit d'initiative Prérequis au poste : Connaissances informatiques : Word, Excel Connaissance / maîtrise du logiciel de gestion des repas BTS Diététique (Bac +2) ou BUT Diététique (Bac+3) Poste ouvert à la RQTH.

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Préparateur en pharmacie hospitalière F/H - REMPLACEMENT (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - VENDOME CDD - 3 Mois

Un poste de Préparateur en Pharmacie F/H, en remplacement d'un agent momentanément indisponible, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, repos fixes, sera vacant à compter du 29 juin 2026 au sein de la pharmacie centrale - site de Vendôme. CDD de 3 mois renouvelable. Contexte d'exercice : Le Préparateur en Pharmacie F/H exerce ses fonctions sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien. Missions principales : 1/ Dispensation : spécialités et dispositifs médicaux aux unités de soins selon les dotations en places et les besoins - Dispensation hebdomadaire individuelle et nominative (DHIN) sur les EHPAD, - Dispensation journalière individuelle et nominative (DJIN) sur le SMR 2. 2/ Pharmacotechnie : réaliser le conditionnement et/ou fractionnement des médicaments en forme unitaire et assurer le ré-étiquetage des blisters en présentation unitaire 3/ Approvisionnement : déclencher et suivre les commandes directes aux laboratoires pharmaceutiques et grossiste répartiteur - Suivre et contrôler les stocks pharmacie (inventaires - périmés) - Gérer les retours des unités de soins, les prêts et les demandes urgentes 4/ Rétrocession : assurer la délivrance des spécialités non disponibles en officine de ville aux patients non hospitalisés 5/ Transversales : participer à la démarche qualité de la pharmacie - Créer ou réactualiser des documents qualité - Visiter et contrôler les dotations des unités de soins - Participer aux activités de vigilance Relations fonctionnelles principales : Pharmaciens, Encadrement, Direction Savoir-faire et compétences associées : - Connaissance de la réglementation liée à la PUI - Connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et de leurs indications Qualités requises : Rigueur Organisation Qualité d'analyse Adaptabilité Aptitude à travailler en équipe Savoir rendre compte Avoir un bon relationnel avec les personnels côtoyés Respect des consignes et du secret professionnel Prérequis au poste : BP ou DEUST de préparateur en pharmacie et/ou Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière Poste ouvert à la RQTH.

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Employé libre-service en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

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Technicien de production informatique H/F (H/F)

PRINTERREA 28 - VERNOUILLET CDD - 6 Mois

Printerrea Entreprise adaptée - Poste prioritairement ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) Mesdames (et Messieurs bien sûr), ce poste est pour vous ! Pas besoin d'avoir codé le système de la NASA ou réparé un ordinateur avec une cuillère pour postuler. Chez nous, on cherche avant tout une personne motivée, curieuse, prête à apprendre, même sans grande expérience pour venir agrandir notre équipe ! Et si tu es une femme, encore mieux : parce que les métiers de l'informatique ne sont pas réservés aux hommes, et qu'on veut plus de mixité dans notre équipe ! Ce que tu feras (avec de l'aide au début, promis) : - Nettoyage, remplacement de composants et test de performance - Contrôle qualité avant mise en redistribution - Mise à jour e installation de logiciels - Participer à la maintenance du matériel - Monter en compétences à ton rythme Ce qu'on attend de toi : - Une vraie envie d'apprendre et de s'impliquer - Être à l'aise avec un ordinateur - Un bon esprit d'équipe et une touche de bonne humeur - Avoir une RQTH (ou être en cours de reconnaissance) est un plus important, car nous sommes une entreprise adaptée On le répète : Oui, on cherche aussi (surtout ?) des femmes dans ce métier. Oui, tu peux le faire, même sans 10 ans d'expérience Oui, RQTH bienvenue et valorisée chez nous CDD renouvelable Alors, tu embarques avec nous dans cette aventure ?

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Approvisionneur(se) F/H - PAP OUEST

PAP OUEST 44 - Saint-Herblain CDI

Calculer les besoins, saisir et envoyer les commandes aux fournisseurs en tenant compte des particularités (saisonnalité, promos, hausses de tarifs, ...) ; Assurer le suivi des reliquats et effectuer les relances ; Réaliser le Contrôle factures (rapprochement des factures avec les bons de livraisons, pointage, saisie dans l’outil informatique, classement ; déclaration des écarts ; suivi) La connaissance du pack office est requise, la maîtrise d’excel est indispensable. Poste en CDI à pourvoir dès que possible et basé à Saint-Herblain (44). Notre entreprise est handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).Ce poste demande autonomie, grande rigueur, et capacité d’analyse.

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Assistant RH et Prépaie H/F

37 - Tours CDI

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Transdev recrute un.e Assistant.e RH et Prépaie en CDI Votre mission Administration du personnel & support RHGérer l'administration des entrées et sorties (contrats, mutuelle, soldes de tout compte)Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (données administratives, archivage)Suivre les obligations administratives : titres de séjour, RQTH, attestations mutuellesInformer et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH et la législation socialeMettre à jour les bases de données RH (coordonnées, RIB, affiliations.)Participer à la gestion des situations individuelles (arrêts de travail, avenants, annexes, courriers, attestations, urgences)Gestion des acomptes / 13ème / avances ainsi que les saisies sur salaireGestion des temps & prépaieCollecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes)Assurer le suivi des congés, des soldes horaires et des situations spécifiques (acomptes, avances, saisies)Vérifier la cohérence des données en lien avec la réglementationParticiper aux contrôles mensuels de prépaie et de bulletins (en lien avec le RRH)Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paieRecrutement & intégrationParticiper au processus de recrutement notamment à la réalisation des entretiens d'embaucheAssurer le suivi des candidatures et des échanges avec les candidatsParticiper à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (dossiers d'embauche, parcours d'accueil)Organisation & reportingÉlaborer et mettre à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, indicateurs)Assurer le suivi administratif des dossiers (création, classement, archivage)Contribuer à l'amélioration continue des process RH et paieConformité & QSE (Qualité Sécurité Environnement)Appliquer les procédures et réglementations en vigueur (sociales, sécurité, environnement)Identifier et remonter les dysfonctionnementsParticiper aux actions de sensibilisation QSE (réunions, causeries)Support opérationnelParticiper à la continuité d'activité (gestion des urgences, astreinte exploitation)Intervenir en appui aux équipes RH et exploitation selon les besoins

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Agent d'entretien extérieur en camping (H/F)

CAMPING DE LA GARANGEOIRE 85 - ST JULIEN DES LANDES Saisonnier - 2 Mois

Le Castel Camping La Garangeoire recrute un/e agent/e d'entretien extérieur pour un contrat de 6 semaines dès que possible. Vous aimez évoluer dans la nature ? Vous avez le sens du travail bien fait ? Et vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Expérience préalable bienvenue mais pas indispensable : le plus important est d'avoir un bon sens de l'orientation et de pouvoir être rapidement autonome ! Missions : - Contrôle, maintien et développement du système de tri des déchets - Entretien des espaces verts : tonte, taille - Vérification régulière de l'état et de la sécurité des infrastructures - Entretien et dépannage des machines, installations et équipements Conditions : - Temps plein : 7h-13h, 6j/7, jour de repos fixe - Modulation du temps de travail, heures supplémentaires comptabilisées et payées - Rémunération selon profil et convention collective - Poste non logé #Activateur de progrès : si vous êtes concerné par la RQTH, n'hésitez pas à en discuter avec nous, les postes sont ouverts.

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Référent.e cuisine satellite (H/F)

SAPRENA 44 - ST HERBLAIN CDI

****OFFRE RESERVEE AUX CANDIDATS TITULAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)**** Envie d'un poste où autonomie, responsabilité et sens du service se conjuguent au quotidien ? Rejoignez l'Albizia, structure engagée et inclusive, où la qualité, l'humain et la confiance sont au coeur de notre mission. Au sein d'un site satellite, vous êtes le garant du bon déroulement du service de restauration. En véritable relais de la cuisine centrale, vous assurez la réception, la remise en température, le dressage et le service des repas, dans le respect strict des normes d'hygiène. A ce titre, vos missions principales sont : Réception et contrôle qualité des repas livrés en liaison froide - Vérifier les températures, quantités, DLC, présentation - Signaler les non-conformités et incidents Préparation et service des repas - Réaliser la remise en température selon les protocoles HACCP - Valoriser les plats : finitions, dressage, présentation - Adapter le service Hygiène et sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir locaux, matériels et équipements - Renseigner les documents de traçabilité -Participer aux audits internes et contrôles sanitaires Gestion des stocks - Gérer les stocks d'épicerie et produits d'entretien - Commander les repas et les réapprovisionnements nécessaires - Relationnel et communication Être l'interlocuteur privilégié du client et de la cuisine centrale - Remonter les anomalies, besoins et suggestions - Gérer les retours d'expérience des convives Horaires de journée : 07h30/15h05 du lundi au vendredi Le profil recherché Vous avez idéalement un CAP/BEP Cuisine ou Restauration et une première expérience réussie en restauration collective. Vous maîtrisez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Autonome, vous savez gérer votre poste avec efficacité et faites preuve d'une excellente organisation. Rigueur, polyvalence et sens du service font partie de vos moteurs au quotidien. Votre aisance relationnelle et votre communication naturelle facilitent les échanges avec les convives, les collègues et la cuisine centrale.

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Chauffeur livreur PL H/F - CDD Saisonnier (H/F)

LOGISTIQUE GESTION SERVICES 37 - Joué-lès-Tours Saisonnier - 6 Mois

Pourquoi nous avons besoin de vous Chez SCHOEN 1952, le chauffeur-livreur n'est pas « juste un livreur ». Vous êtes le dernier maillon de la chaîne, celui que le client voit, avec qui il échange, et à qui il associe la qualité du service. Votre rôle est central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients CHR. Quel problème ce poste vient-il résoudre ? Nos clients comptent sur : -des livraisons fiables -des horaires respectés -un contact humain de qualité -une gestion propre et sécurisée des produits et emballages Votre mission consiste à garantir cette promesse, chaque jour, sur le terrain. Votre objectif principal Assurer des tournées de livraison efficaces, sécurisées et professionnelles, tout en incarnant l'image, les valeurs et le sens du service SCHOEN 1952. Vos missions au quotidien Organisation & tournée Vous utiliserez votre sens de l'organisation pour préparer et optimiser vos tournées à partir des bons de commande, bons de livraison et factures, dans le but de respecter les délais et fluidifier les livraisons qui peuvent s'étendre sur le département. Chargement & sécurité Vous utiliserez vos compétences en manutention pour charger le véhicule en optimisant l'espace, tout en respectant strictement les règles de sécurité liées au transport de charges. Livraison & rangement chez les clients Vous réaliserez la livraison et le rangement des boissons dans les réserves, caves ou zones de stockage des établissements CHR, avec rigueur et respect des lieux. Relation client Vous utiliserez votre sens du contact pour instaurer une relation de confiance avec chaque client, représenter l'entreprise et valoriser nos services. Encaissements & documents Vous gérerez les encaissements si nécessaire, ferez valider les bons de livraison ou factures et assurerez la bonne tenue des documents officiels. Gestion des aléas Vous informerez le client et l'entreprise en cas d'incident (manquants, casse, imprévus), dans une logique de transparence et de solution. Vos missions ponctuelles: -Reprise et déconsigne des emballages -Déchargement et rangement des retours -Vérifications de premier niveau et entretien courant du véhicule -Transmission des informations utiles aux équipes internes (entrepôt, commerce.) Votre future équipe -Une équipe logistique terrain -Un fonctionnement basé sur l'entraide et la coordination -Une activité rythmée, concrète, avec un vrai esprit d'équipe Votre futur manager Un manager proche du terrain, attentif au respect des règles de sécurité, exigeant sur la qualité de service, mais conscient des réalités du métier. Votre future entreprise SCHOEN 1952, c'est : -Un groupe familial reconnu dans la distribution de boissons -Une forte présence en Centre-Val de Loire, Île-de-France, Picardie et Haute-Normandie -Une culture de proximité, de service et de partenariat client Faites demi-tour si.Vous n'aimez pas -Travailler en autonomie sur la route -La manutention et le terrain -Le contact client quotidien Notre promesse Ici, votre travail a un impact visible. Vous savez pourquoi vous vous levez le matin : vos clients comptent sur vous, et vous le savez. -Un métier concret, utile, reconnu par nos clients -Des tournées locales, sans découchés -Une entreprise solide, ancrée dans son territoire depuis des décennies -Chez nous, le chauffeur-livreur est un ambassadeur, pas un numéro. Si vous cherchez un poste terrain, autonome, utile et humain, postulez dès maintenant et rencontrons-nous. Pour en savoir plus : Découvrez davantage le métier de chauffeur-livreur PL (H/F), avec une vidéo métier sur la page de : l'Observatoire DCHD https://www.observatoire-dchd.fr/nos-metiers/logistique/livreure Cette offre est ouvert aux titulaires d'une reconnaissance handicap (RQTH).

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

42 - Saint-Étienne CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de la Loire (42) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

28 - Vernouillet CDI

L'Unapei 92 recrute, pour son Établissement et service d'aide par le travail du Mesnil, situé à Vernouillet (28). L'ESAT est un accueil de jour, permettant aux adultes en situation de handicap de maintenir une activité salariale à temps partiel. Cette mission favorise leur épanouissement personnel ainsi que leur intégration sociale. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) Principal(e) pour piloter un secteur production et conditionnement composé de 4 ateliers et d'environ 60 personnes accompagnées. Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous assurez un rôle clé à l'interface entre production, management et accompagnement médico-social. Vos missions : Encadrement et coordination : - Animer, encadrer et coordonner une équipe de moniteurs d'atelier - Organiser l'activité des ateliers dans une logique de qualité, délais et satisfaction client - Garantir un cadre de travail structurant et sécurisant Pilotage de la production : - Superviser les activités de production et de conditionnement - Optimiser les organisations de travail (process, flux, qualité) - Développer et pérenniser les partenariats clients Accompagnement des personnes : - Participer à l'accompagnement professionnel des travailleurs et à sa qualité. - Favoriser le développement des compétences et l'évolution des parcours - Inscrire l'activité dans une logique inclusive et valorisante Participation au projet d'établissement : - Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux projets de développement - Porter les valeurs associatives dans les pratiques quotidiennes Formation requise et expérience Expérience significative en industrie, production ou logistique, idéalement avec des fonctions d'encadrement Une expérience en ESAT ou en structure similaire serait un plus. Savoir faire et savoir être Vous disposez d'une sensibilité forte au secteur médico-social et à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, Vous êtes en capacité d'allier exigences de production et approche éducative, Vous faites preuve de leadership, de sens de l'organisation et de capacité à fédérer, Vous êtes animé(e) par la volonté de faire progresser les personnes accompagnées et de valoriser leurs compétences, Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92 Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe passionnée et soudée, où l'entraide et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Rémunération : Selon l'expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 Durée du travail : CDI Temps plein, Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Place de parking - Indemnité Ségur de 238EUR mensuel.

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Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

FORMA PRO CHAMBRAY LES TOURS 37 - TOURS CDD - 6 Mois

Devenez Agent de Propreté h/f Pour participer, merci de vous inscrire sur l'événement emploi via ce lien à copier/coller https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/657765/devenez-agent-de-proprete-h-f-chambray-les-tours ANRH est une entreprise adaptée: à ce titre, le poste en CDD Tremplin est réservé aux personnes titulaires d'une RQTH. Rattaché aux chefs d'équipe Hygiène et propreté, vos principales missions sont les suivantes : - Entretien des locaux : bureaux, sanitaires, salles de réunion, couloirs - Entretien basique du matériel. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Contraintes liées au poste : - Station debout - Gestes répétitifs - Port de charges jusqu'à 10 kg Profil recherché : Vous faites preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés ? Alors n'hésitez plus à vous inscrire ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Modalités contractuelles : - Horaires : Temps plein ou temps partiel - Lieu : Sur site client - Salaire : SMIC +Prime de mobilité 7€/jour + Carte restaurant 8.80€/jour (participation employeur 5.28€/jour travaillé) en fonction des horaires travaillés Processus de recrutement : Une immersion d'une semaine sera mise en place afin de vérifier votre appétence et aptitude pour le poste. Par la suite, un DEFI "préqualification au poste d'agent de propreté" sera mis en place à partir du 17 juin jusqu'au 25 septembre pour intégrer le poste en CDD Tremplin sur 6 mois. Un job dating est prévu le 1er juin au centre de formation Formapro de 9h à 12h. Pour participer, merci de vous inscrire sur l'événement emploi via ce lien à copier/coller : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/657765/devenez-agent-de-proprete-h-f-chambray-les-tours

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Un(e) coordinateur(trice) Dispositif Tremplin - Référent(e) Handi (H/F)

SYNDICAT ENSEIGNEMENT AGRIC POUILLE 49 - LES PONTS DE CE CDD - 10 Mois

Propre au Campus de Pouillé, le Dispositif Tremplin est un dispositif d'accompagnement pédagogique à destination des jeunes à besoins éducatifs particuliers. Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2026, un(e) coordinateur(trice) de ce Dispositif et Référent(e) Handicap des CAP en formation sous statut scolaire. Ce poste vise à accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers, favoriser leur réussite scolaire et coordonner les dispositifs d'accompagnement en lien avec les équipes pédagogiques, les familles et les partenaires extérieurs. Mission 1 : Coordination du Dispositif Tremplin Objectifs - Accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers vers le CAP. - Favoriser la persévérance scolaire et prévenir le décrochage. - Construire des parcours individualisés de réussite. Activités - Identifier les élèves éligibles en lien avec les équipes pédagogiques. - Élaborer des parcours personnalisés (diagnostic, objectifs, suivi). - Animer des séances pédagogiques adaptées (Français, Mathématiques, Histoire-Géographie, méthodologie, projet professionnel, remédiation.). - Coordonner les échanges avec les familles et les partenaires extérieurs (SESSAD, CMPP, professionnels libéraux.). - Assurer le lien avec les enseignants, la vie scolaire et la direction. - Organiser et suivre les temps d'accompagnement individualisé. - Mettre en place des outils de suivi et des bilans intermédiaires. - Participer aux réunions du réseau - Coordonner l'équipe AVS CAP Mission 2 : Référent(e) Handicap - CAP en formation sous statut scolaire Objectifs - Garantir l'inclusion et l'accompagnement des apprenants en situation de handicap. - Assurer le suivi des aménagements pédagogiques et des parcours. - Accompagner les équipes éducatives dans l'adaptation des pratiques. Activités - Coordonner les échanges avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. - Constituer et suivre les dossiers d'aménagements d'examens. - Organiser et participer aux Equipes Educatives et Equipes de Suivi de Scolarisation. - Accompagner les familles dans les démarches administratives (MDA, RQTH, etc.). - Assurer le suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers. - Participer aux conseils de classe.

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Employé de magasin- H/F - Le Creusot (71) (H/F)

AKTISEA 71 - LE CREUSOT CDI

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Le Creusot (71) - rue de Pologne Vous serez amené(e) à : : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que notre partenaire vous offre : Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire). Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles. Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de la gamme de leurs produits Un accès au CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international à forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

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Employé de magasin- H/F - Autun (71) (H/F)

AKTISEA 71 - AUTUN CDI

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion,nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à Autun (71) - Parc d'activité de Bellevue Vous serez amené(e) à : : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que notre partenaire vous offre : Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire). Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles. Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de la gamme de leurs produits Un accès au CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international à forte croissance. Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

71 - Mâcon CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 71 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients - La gestion de votre plan de prospection Le suivi et la gestion vos visites clients La commercialisation d'une large gamme de produits techniques La fidélisation de votre de vos clients La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Assistant / Assistante paie (H/F)

53 - Gorron CDI

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client, groupe industriel familial à dimension internationale, un(e) Gestionnaire de paie. Vous aimez travailler au sein d'une petite équipe dans une ambiance conviviale ? À l'aise avec les chiffres, vous disposez de solides connaissances en paie et souhaitez être un interlocuteur privilégié auprès des salariés et des managers ? Vous recherchez un poste autonome avec des missions variées au sein d'un groupe familial tourné vers l'international ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous aurez pour principales responsabilités Collecter, contrôler et importer les éléments variables de paie, * Établir les bulletins de paie (350 à 400 par mois Établir, contrôler et sécuriser les déclarations sociales mensuelles et annuelles, * Suivre et corriger les anomalies DSN et gérer les relations avec les organismes sociaux, * Contrôler la cohérence des données et sécuriser les processus de paie, * Traiter et suivre les arrêts de travail (CPAM, prévoyance) ainsi que les dossiers AT, MP et RQTH, * Établir et contrôler les soldes de tout compte, * Veiller au respect des processus internes et de la réglementation en vigueur. Outils utilisés : Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz, My Report Description du profil : Votre profil Diplômé(e) d'un Bac +3 en gestion de la paie, * Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, * Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités, respecter les procédures, les délais et la confidentialité, * Vous disposez d'un bon relationnel. Conditions du poste Poste en CDI * Localisation : Gorron (53), à proximité de Mayenne, Laval et Fougères * Rémunération : selon profil Les + de l'entreprise Groupe familial à dimension internationale avec de fortes valeurs humaines * Intéressement et participation * Mutuelle gratuite pour le salarié * Prévoyance * Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime transport * Accord télétravail * CSE dynamique et actif Rejoignez une entreprise engagée où votre expertise fera la différence !

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Technicien-ne Atelier (H/F)

DECATHLON 44 - Vertou CDI

Chez Decathlon, on partage bien plus qu'une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé e par l'envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu'un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l'atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc. ). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques... Ton profil nous intéresse si. Tu es technicien ne passionné e, titulaire d'une formation cycle ou d'une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux se, méthodique et organisé e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l'atelier avec nous. Tu aimes le travail d'équipe, l'ambiance dynamique, et tu es toujours prêt e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons. Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l'égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d'absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d'endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi. Le plus grand magasin de sport du Sud Loire Nantais, ça te parle ? Le vignoble, la Sèvre, la Maine, la Loire, la beauté de Vertou et de ses alentours, tu visualises ? Sinon, prends le périph, sortie 47 porte de Vertou, c'est chez nous !

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Développeur Back-End Senior (H/F) - CDI - NANTES (H/F)

VOYAGEXPERT 44 - NANTES CDI

COISI est une société spécialisée dans le développement et la gestion d'outils numériques et d'applications dans le secteur du voyage d'affaires et de la note de frais. Toujours en quête d'innovation pour proposer à nos clients des solutions technologiques de pointe, nous relevons des défis techniques ambitieux qui accompagnent notre développement et notre volonté d'offrir des solutions sur mesure. COISI fait partie du groupe VOYAGEXPERT, une entreprise internationale dynamique, numéro 1 sur son marché. VOYAGEXPERT est la première agence de voyage d'affaires indépendante en France, avec plus de 200 collaborateurs et une présence dans 5 pays : France, Allemagne, Suisse, Espagne et Pologne. Grâce à une croissance annuelle de 30 %, le groupe offre un environnement stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution. En rejoignant COISI, vous intégrez une structure à taille humaine, agile et innovante, tout en bénéficiant de la solidité et des ambitions d'un groupe international reconnu. Vous participerez à des projets stratégiques au cœur des enjeux digitaux du voyage d'affaires. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Développeur Back-End Senior (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe basée à Nantes. Tu es intéressé(e) par ce poste et souhaites intégrer une équipe dynamique d'une dizaine de personnes ? Tu souhaites participer à la conception d'outils numériques innovants à destination de clients professionnels, intervenir sur des projets à fort enjeu technique avec un réel impact sur les choix d'architecture et la performance des applications, et évoluer à terme vers un rôle d'ownership produit ? Alors rejoins-nous pour relever de nouveaux défis à nos côtés ! ** Objectif du poste - Livrer des solutions technologiques de pointe à de grandes entreprises européennes. - Travailler en permanence avec des partenaires pour toujours approfondir leurs solutions et les adapter dans notre environnement : SAP / GDS / Compagnies Aériennes / etc. ** Missions principales Développer et maintenir des services back-end performants Concevoir et faire évoluer des APIs Optimiser les bases de données et les performances Participer aux choix d'architecture Collaborer étroitement avec les équipes front-end, produit et UX Garantir la qualité, la sécurité et la scalabilité des applications **Profil recherché : 5 ans d'expérience minimum en développement back-end Maîtrise de Node.js, Python et des bases de données (SQL / NoSQL) Expérience des architectures API / microservices et environnements cloud Bonne compréhension du front-end et de l'expérience utilisateur (indispensable) Autonomie, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique stimulant et en constante évolution Une équipe à taille humaine, bienveillante et accessible L'opportunité de monter rapidement en compétences (Microsoft 365, cloud, projets IT) La solidité et les perspectives d'un groupe international en forte croissance Nos avantages Une Garanties santé (Mutuelle), prise en charge à 100% par l'entreprise, Ticket restaurant, Prise en charge du pass transport à 50%, Télétravail possible (2 jours par semaine), Environnement de travail dynamique et opportunités de carrière. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à une aventure technologique au sein d'un groupe en plein essor ! Pour en savoir plus : https://www.voyagexpert.eu COISI reconnaît tous les talents. Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité. A ce titre, nous vous informons que la politique d'embauche de COISI, vise également à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Vous êtes titulaire d'une RQTH? Alors n'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux!

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Technicien/ne Méthodes (H/F)

HANDIRECT SERVICES 44 - ST NAZAIRE CDD - 6 Mois

Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. « En tant qu'entreprise adaptée, nous réservons ce poste aux personnes en situation de handicap disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). » Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'une entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes pour rejoindre notre pôle industriel. Vous serez au cœur de l'optimisation de nos procédés de fabrication et de l'industrialisation de nouveaux produits. Un poste polyvalent, technique et stimulant ! Vos missions : Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des procédés industriels : - Concevoir et optimiser les gammes opératoires et les procédés de fabrication - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits en lien avec le bureau d'études - Analyser les dysfonctionnements de production et proposer des actions correctives (réduction des rebuts, des coûts, des délais) - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (instructions, fiches de poste, standards) - Piloter des chantiers d'amélioration continue (5S, Lean, AMDEC) en collaboration avec la production et la qualité - Évaluer et choisir les outillages, équipements et moyens de contrôle adaptés Profil recherché : Nous cherchons un profil curieux, rigoureux et force de proposition : - Compétences techniques : maîtrise d'un ERP (SAP, GPAO), connaissance des outils CAO/DAO, lecture de plans techniques, pratique des méthodes Lean (AMDEC, VSM, 5S), bonne culture en mécanique ou production industrielle - Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d'analyse, goût pour le terrain, sens de la communication, capacité à travailler en mode projet Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance sympa : une culture d'entreprise chaleureuse, une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir son nouveau collègue Avantages sociaux : prise en charge des frais de transport en commun, prime d'intéressement.

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Chargé/e d'Affaires Outillage Aéronautique (H/F) - (H/F)

HANDIRECT SERVICES 44 - NANTES CDD - 6 Mois

Qui somme-nous ? Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise adaptée, nous réservons ce poste aux personnes en situation de handicap disposant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Dans le cadre du développement de notre activité industrielle, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires Outillage Aéronautique. Un poste clé, au cœur de projets techniques concrets, où votre expertise terrain et votre capacité à faire avancer les sujets feront toute la différence. Vos missions : - Piloter des projets d'outillage aéronautique de A à Z (de l'analyse du besoin à la livraison) - Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées - Coordonner les équipes internes (méthodes, production, qualité) et les partenaires externes - Suivre les coûts, délais et exigences qualité des projets - Identifier les axes d'amélioration et optimiser les process existants - Être le point de contact principal du client tout au long du projet Profil recherché : Compétences techniques : - Bonne compréhension des environnements industriels, idéalement en aéronautique ou mécanique - Maîtrise des outils de conception (CAO type CATIA, SolidWorks) appréciée - Capacité à piloter des projets techniques (coûts, délais, qualité) - À l'aise avec les méthodes d'industrialisation et l'amélioration continue Soft skills : - Esprit d'analyse et sens pratique - Autonomie et capacité à prendre des initiatives - Bon relationnel et esprit d'équipe - Rigueur et sens de l'organisation Expérience & parcours : - Formation : Le diplôme importe peu : nous privilégions avant tout votre savoir-faire terrain, votre capacité à comprendre des problématiques concrètes et à proposer des solutions efficaces - Potentiel : Curieux(se), impliqué(e) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement technique exigeant - Ambiance : une culture d'entreprise humaine, accessible et bienveillante - Impact : un environnement engagé où la dimension sociale fait partie du quotidien - Avantages : prise en charge des transports en commun, prime d'intéressement.

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Préparateur méthode (H/F)

HANDIRECT SERVICES 44 - BOUGUENAIS CDD - 6 Mois

Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Le poste Nous recrutons pour un partenaire du secteur aéronautique un/e Préparateur/trice Méthodes (H-F) En tant qu'entreprise adaptée, nous réservons ce poste aux personnes en situation de handicap ayant une RQTH (reconnaissance de travailleur handicapé) Vos missions : - Établir les données techniques de production en collaboration avec le service méthodes - Transformer les données techniques en instructions claires pour les équipes de production - Assurer le suivi des méthodes et traiter les évolutions - Apporter un support technique à la production pour garantir qualité et respect des délais - Participer à l'optimisation des moyens de production et à la réduction des coûts Profil recherché : Compétences techniques : Vous avez travaillé sur des chaînes de production et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Mais si vous avez en plus les compétences ci-dessous, c'est top : l'intégration sera plus rapide. - Connaissances en procédés de fabrication et assemblage de produits mécaniques aéronautiques - Maîtrise des outils SAP et CATIA V5 - Expérience avec 3DX fortement appréciée Qualités personnelles : - Dynamique et force de proposition, curieux - Goût pour les challenges et le travail en équipe Expérience : Nous valorisons avant tout les capacités, compétences, la motivation et l'engagement, bien au-delà des diplômes. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : Nous cultivons un environnement de travail où la considération et l'inclusion favorisent la bienveillance et le respect. Dans cette convivialité, chacun trouve la confiance nécessaire pour s'exprimer pleinement et recevoir la reconnaissance de ses contributions. Ambiance conviviale : une équipe bienveillante et expérimentée Avantages : prise en charge des transports en commun, prime d'intéressement, assistance sociale.

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Employé commercial en restauration rapide en apprentissage (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration rapide située à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions au sein de ce supermarché : - Accueillir, informer, fidéliser les clients - Préparer les sandwichs - Conclure les ventes et encaisser - Réceptionner et contrôler les livraisons - Entretenir la surface de vente Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. L'inclusivité étant au cœur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

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Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, informer et conseiller les clients - Maîtriser les procédures d'encaissement - Acheminer les produits en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

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Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Changé CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Changé (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Réaliser l'encaissement - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

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Employé libre-service en supérette en alternance (H/F)

RETRAVAILLER DANS L OUEST 53 - Laval CDD - 12 Mois

Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de proximité situé à Laval (53) et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Ranger les stocks et acheminer en rayon - Effectuer les rotations des produits (DLC) - Réaliser le facing - Entretenir la surface de vente - Fidéliser les clients Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si. Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance L'inclusivité étant au coeur des valeurs de Retravailler dans l'Ouest, toutes nos formations sont accessibles à un public RQTH.

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Saint-Nazaire CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien du parking d'un centre commercial, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : * Taux horaire brut :12.57 * Horaires :6h00-8h00 / 16h30-17h30 / 20h00-21h00 * Temps de travail : * Lieu du poste : SAint Nazaire Océanis * Date de début prévue :26/05/2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Référent (e) coordination et continuité des parcours (H/F)

MDPH 71 - MACON CDD - 36 Mois

La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable Temps de travail 80% Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous" Descriptif de l'emploi : La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable Temps de travail 80%, 28h00 effective (avec RTT base de travail 31h12mn par semaine) Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous" Missions ou activités : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé/e de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous exercerez ainsi les missions suivantes : 1) Répondre aux demandes de plan d'accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX : - Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social : o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale, médicale, droits ouverts MDPH o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation - Mettre en œuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés : o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions o Elaborer et évaluer le Plan d'Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet de vie o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires 2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d'accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux besoins dès l'évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions 3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions 4) Apporter à l'institution une expertise en matière d'accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360 5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec l'élaboration du PAG Profil recherché Compétences : Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé) Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel) Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap » Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité Permis B Date prévue du recrutement 01/09/2026 Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 17 juin à l'adresse suivante : Maison Départementale des Personnes Handicapées Espace Duhesme - 18 rue de Flacé CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9 Ou par courriel Les entretiens de recrutement sont prévus le 22 juin à partir de 14h00.

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Infirmier - 20h hebdo H/F H/F

42 - Saint-Étienne CDI

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Beaulieu, 21 Bd Karl Marx Saint Etienne nous recrutons un·e Infirmier-e.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.)Type de contrat et rémunérationCDI30 Heures7h30/18h30 QualificationsDiplôme d'Etat d'InfirmierAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

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Référent.e cuisine satellite (H/F)

SAPRENA 44 - ST HERBLAIN CDI

****OFFRE RESERVEE AUX CANDIDATS TITULAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)**** Envie d'un poste où autonomie, responsabilité et sens du service se conjuguent au quotidien ? Rejoignez l'Albizia, structure engagée et inclusive, où la qualité, l'humain et la confiance sont au coeur de notre mission. Au sein d'un site satellite, vous êtes le garant du bon déroulement du service de restauration. En véritable relais de la cuisine centrale, vous assurez la réception, la remise en température, le dressage et le service des repas, dans le respect strict des normes d'hygiène. A ce titre, vos missions principales sont : Réception et contrôle qualité des repas livrés en liaison froide - Vérifier les températures, quantités, DLC, présentation - Signaler les non-conformités et incidents Préparation et service des repas - Réaliser la remise en température selon les protocoles HACCP - Valoriser les plats : finitions, dressage, présentation - Adapter le service Hygiène et sécurité alimentaire - Nettoyer et entretenir locaux, matériels et équipements - Renseigner les documents de traçabilité -Participer aux audits internes et contrôles sanitaires Gestion des stocks - Gérer les stocks d'épicerie et produits d'entretien - Commander les repas et les réapprovisionnements nécessaires - Relationnel et communication Être l'interlocuteur privilégié du client et de la cuisine centrale - Remonter les anomalies, besoins et suggestions - Gérer les retours d'expérience des convives Horaires de journée : 07h30/15h05 du lundi au vendredi Le profil recherché Vous avez idéalement un CAP/BEP Cuisine ou Restauration et une première expérience réussie en restauration collective. Vous maîtrisez les règles d'hygiène alimentaire (HACCP). Autonome, vous savez gérer votre poste avec efficacité et faites preuve d'une excellente organisation. Rigueur, polyvalence et sens du service font partie de vos moteurs au quotidien. Votre aisance relationnelle et votre communication naturelle facilitent les échanges avec les convives, les collègues et la cuisine centrale.

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Alternance - Assistant travaux F/H

45 - Loiret CDD - 24 Mois

Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil recherche un alternant pour intégrer la Direction Régionale Infrastructures auprès des équipes d'assistance aux travaux.<br /> <br /> Quelles seront vos missions au cours de votre alternance ? <br /> → Rattaché à une assistante travaux vous serez amené à proposer un réel appui aux activités opérationnelles de nos chantiers.<br /> <br /> Quelques-unes de vos missions (la liste n'étant pas exhaustive !) seront :<br /> → Traitement des demandes des conducteurs de travaux (mail et téléphone),<br /> → Etablissement et mise en forme des contrats de sous-traitance, actes spéciaux et ouverture de chantier,<br /> → Gestion des correspondances clients et sous-traitants et réponses aux ordres de services,<br /> → Création et animation de PowerPoint en lien avec la préparation des réunions d'activités ou de comité de direction,<br /> → Gestion des courriers venant des sous-traitants et des clients,<br /> → Gestion du courrier dans sa globalité,<br /> → Classement des documents et leur archivage...<br /> <br /> <br /> ️ Engagé au quotidien aux côtés des équipes opérationnelles, vous êtes garant du suivi des besoins des chantiers.<br /> <br />  Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94).<br /> <br /> <br /> <br /> Rythme d'alternance à privilégier 3j/2j.<br /> Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.<br /> Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.<br /> <br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Au sein de VINCI Construction en France, Chantiers Modernes Construction, filiale spécialisée dans le Génie Civil recherche un alternant pour intégrer la Direction Régionale Infrastructures auprès des équipes d'assistance aux travaux.</p><p> </p><p>Quelles seront vos missions au cours de votre alternance ? </p><p>→ Rattaché à une assistante travaux vous serez amené à proposer un réel appui aux activités opérationnelles de nos chantiers.</p><p> </p><p>Quelques-unes de vos missions (la liste n'étant pas exhaustive !) seront : </p><p>→ Traitement des demandes des conducteurs de travaux (mail et téléphone),</p><p>→ Etablissement et mise en forme des contrats de sous-traitance, actes spéciaux et ouverture de chantier,</p><p>→ Gestion des correspondances clients et sous-traitants et réponses aux ordres de services,</p><p>→ Création et animation de PowerPoint en lien avec la préparation des réunions d'activités ou de comité de direction,</p><p>→ Gestion des courriers venant des sous-traitants et des clients,</p><p>→ Gestion du courrier dans sa globalité,</p><p>→ Classement des documents et leur archivage...</p><p> </p><p> </p><p>️ Engagé au quotidien aux côtés des équipes opérationnelles, vous êtes garant du suivi des besoins des chantiers.</p><p> </p><p><strong> Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94).</strong></p><p> </p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p> </p><p> </p><p>Rythme d'alternance à privilégier 3j/2j.</p><p><em>Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.</em></p><p><em>Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.</em></p><p> </p><p>Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat d'alternance</p><p>Durée du contrat : 1 an à 2 ans</p><br>

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Gestionnaire de Paie (H/F)

Mercato de l'emploi 72 - Mans CDI

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents : ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : • Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE) • Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) • Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.) • Conseiller et orienter les salariés et managers • Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH • Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc... GESTION DE LA PAIE : • Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais • Gérer les données diffusables et confidentielles • Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement • Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ...) • Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT...) Ø CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible o Salaire à partir de 24 K€ Brut annuel, selon profil et expériences o 13ème mois o Primes motivantes : intéressement, participation o Avantages internes o CSE, Mutuelle, Prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes : • Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie. • Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie • La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus ! • Bonne maîtrise des outils bureautiques Vous avez : • Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute, • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité • Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus • Ainsi que la capacité à travailler en équipe ; Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ ! Nous sommes Marie Chevé & Carine Lebaillif, consultantes en recrutement pour le MERCATO DE L'EMPLOI, et nous sommes à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

SAVS SAINT GAULTIER 36 - ST GAULTIER CDD - 24 Mois

Le foyer d'hébergement recherche un(e) apprenti(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste de Moniteur Educateur. Les Critères : - Public moins de 30 ans et sans limite d'âge si possède une RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) Vos missions : - Vous proposez un accompagnement personnalisé dans les actes de la vie quotidienne à des personnes accueillies en foyers de vie Les Coteaux. - Suivant les besoins et les projets de vie des personnes accompagnées, vous cherchez à maintenir et développer l'autonomie, favoriser le pouvoir d'agir et l'autodétermination, et renforcer l'épanouissement personnel. - Vous vous impliquez dans la mise en œuvre des projets personnalisés en tant que référent. - Vous proposez et conduisez des activités éducatives variées et adaptées aux besoins. - Vous construisez votre accompagnement en vous appuyant sur des partenaires et en favorisant la participation sociale l'inclusion des personnes accompagnées. - Vous participez à la vie institutionnelle et associative : démarche qualité, éthique, formation Profil recherché : - Vous préparez le diplôme de moniteur(trice) éducateur(trice) - Vous êtes motivé(e), patient(e) et avez un bon sens de l'écoute. - Vous avez une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. - Une première expérience dans le secteur médico-sociale ou avec des personnes en situation de handicap serait un plus. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). - Permis B Exigé Conditions de l'apprentissage : - Contrat d'une durée de 2 ans - Poste basé à Saint Gaultier (36) - Rémunération selon les dispositions en vigueur Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une équipe de professionnels dynamiques, envoyez CV et lettre de motivation à : [email protected] et [email protected] au plus tard le 03/07/2026 *** Prise de poste au 1er/09/2026 , sous couvert de réussite aux concours d'entrée en formation ***

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

FOYER D'HEBERGEMENT POUR HANDICAP 36 - LE BLANC CDD - 36 Mois

Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en apprentissage Le foyer d'hébergement recherche un(e) apprenti(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Educateur-Spécialisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre et l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés. - Coordonner l'action socioéducative de l'équipe et/ou des intervenants extérieurs - Faciliter l'intégration sociale des résidents. - Favoriser l'accompagnement à l'autonomie et au maintien des relations familiales - Développer et maintenir les relations partenariales et institutionnelles - Veiller au respect du bien-être en tenant compte des particularités de la personne (physique et/ou psychologique) - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, activités de loisirs). - Animer des ateliers et activités visant à maintenir et développer les compétences des résidents. - Répondre aux besoins quotidiens des personnes en situation de handicap Profil recherché : - Vous préparez le diplôme d'éducateur(trice) spécialisé(e) - Vous êtes motivé(e), patient(e) et avez un bon sens de l'écoute. - Vous avez une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. - Une première expérience dans le secteur médico-sociale ou avec des personnes en situation de handicap serait un plus. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). - Permis B Exigé Les Critères : - Public moins de 30 ans et sans limite d'âge si possède une RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) Conditions de l'apprentissage : - Contrat d'une durée de 3 ans - Poste basé à Le Blanc - Rémunération selon les dispositions en vigueur Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une équipe de professionnels dynamiques, Envoyez CV et lettre de motivation à : [email protected] et [email protected] au plus tard le 3/07/2026 *** Prise de poste au 1er/09/2026 , sous couvert de réussite aux concours d'entrée en formation ***

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Cordemais CDD - 1 Mois

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Temps de travail : 20H/semaien * Lieu du poste :multisite cordemais * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Baule-Escoublac CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : indéterminé * Taux horaire brut :12.57 * Horaires :8h30 - 9h30 * Temps de travail : * Lieu du poste : La baule * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - La Baule-Escoublac CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Horaires : 5h - 9h * Lieu du poste : Thalasso de la baule * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Assistant RH et Prépaie H/F

37 - Tours CDI

Votre missionAdministration du personnel &amp; support RH (30%)Gérer l'administration des entrées et sorties (contrats, mutuelle, soldes de tout compte)Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (données administratives, archivage)Suivre les obligations administratives : titres de séjour, RQTH, attestations mutuellesInformer et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH et la législation socialeMettre à jour les bases de données RH (coordonnées, RIB, affiliations.)Participer à la gestion des situations individuelles (arrêts de travail, avenants, annexes, courriers, attestations, urgences)Gestion des acomptes / 13ème / avances ainsi que les saisies sur salaireGestion des temps &amp; prépaie (70%)Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes)Assurer le suivi des congés, des soldes horaires et des situations spécifiques (acomptes, avances, saisies)Vérifier la cohérence des données en lien avec la réglementationParticiper aux contrôles mensuels de prépaie et de bulletins (en lien avec le RRH)Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paieRecrutement &amp; intégrationParticiper au processus de recrutement notamment à la réalisation des entretiens d'embaucheAssurer le suivi des candidatures et des échanges avec les candidatsParticiper à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (dossiers d'embauche, parcours d'accueil)Organisation &amp; reportingÉlaborer et mettre à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, indicateurs)Assurer le suivi administratif des dossiers (création, classement, archivage)Contribuer à l'amélioration continue des process RH et paieConformité &amp; QSE (Qualité Sécurité Environnement)Appliquer les procédures et réglementations en vigueur (sociales, sécurité, environnement)Identifier et remonter les dysfonctionnementsParticiper aux actions de sensibilisation QSE (réunions, causeries)Support opérationnelParticiper à la continuité d'activité (gestion des urgences, astreinte exploitation)Intervenir en appui aux équipes RH et exploitation selon les besoinsAdministration du personnel &amp; support RH (30%)Gérer l'administration des entrées et sorties (contrats, mutuelle, soldes de tout compte)Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (données administratives, archivage)Suivre les obligations administratives : titres de séjour, RQTH, attestations mutuellesInformer et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH et la législation socialeMettre à jour les bases de données RH (coordonnées, RIB, affiliations.)Participer à la gestion des situations individuelles (arrêts de travail, avenants, annexes, courriers, attestations, urgences)Gestion des acomptes / 13ème / avances ainsi que les saisies sur salaireGestion des temps &amp; prépaie (70%)Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes)Assurer le suivi des congés, des soldes horaires et des situations spécifiques (acomptes, avances, saisies)Vérifier la cohérence des données en lien avec la réglementationParticiper aux contrôles mensuels de prépaie et de bulletins (en lien avec le RRH)Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paieRecrutement &amp; intégrationParticiper au processus de recrutement notamment à la réalisation des entretiens d'embaucheAssurer le suivi des candidatures et des échanges avec les candidatsParticiper à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (dossiers d'embauche, parcours d'accueil)Organisation &amp; reportingÉlaborer et mettre à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, indicateurs)Assurer le suivi administratif des dossiers (création, classement, archivage)Contribuer à l'amélioration continue des process RH et paieConformité &amp; QSE (Qualité Sécurité Environnement)Appliquer les procédures et réglementations en vigueur (sociales, sécurité, environnement)Identifier et remonter les dysfonctionnementsParticiper aux actions de sensibilisation QSE (réunions, causeries)Support opérationnelParticiper à la continuité d'activité (gestion des urgences, astreinte exploitation)Intervenir en appui aux équipes RH et exploitation selon les besoinsAdministration du personnel &amp; support RH (30%)Gérer l'administration des entrées et sorties (contrats, mutuelle, soldes de tout compte)Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (données administratives, archivage)Suivre les obligations administratives : titres de séjour, RQTH, attestations mutuellesInformer et accompagner les collaborateurs sur les s

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Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

44 - Nantes CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Nantes Est (44). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

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Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

72 - Mans CDI

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Vous interviendrez auprès d'artisans ou de marchés publics et privés. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre siège social à Allonnes (72) ou au sein de notre agence au Mans (72). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

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Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

44 - Saint-Nazaire CDI

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur Saint Nazaire (44) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du métal et de la maintenance industrielle. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

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Technicien de maintenance en instrumentation scientifique (H/F)

AGISCOM SERVICES 45 - Orléans CDI

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Orléans avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

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DECATHLON Retail Omnichannel - Réparateur / Réparatrice de cycles (H/F)

44 - Sainte-Luce-sur-Loire CDI

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

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DECATHLON Retail Omnichannel - Mécanicien réparateur vélo / Mécanicienne réparatrice vélo (H/F)

18 - Saint-Doulchard CDI

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

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Apprenti Ambulancier / Ambulancière - Doué en Anjou (H/F)

JUSSIEU SECOURS 49 - DOUE EN ANJOU CDD - 12 Mois

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier Contexte Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé, que vous aimez aider les autres et que vous recherchez de nouveaux défis professionnels alors rejoignez l'équipe de Jussieu secours Anjou en tant qu'apprenti Ambulancier F/H ! Missions - Prendre en charge le patient et surveiller son état de santé - Conduire des véhicules sanitaires Léger (VSL) et ambulances - Recueillir et transmettre les informations concernant le patient - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Veiller à l'état de fonctionnement du véhicule et du matériel de la cellule sanitaire Le poste est basé à Doué en Anjou Profil - Être éligible au contrat d'apprentissage (avoir - de 30 ans et/ou être RQTH) - Avoir un permis B NON probatoire - Être titulaire du PSC1 ou l'obtenir avant la formation - Vous savez travailler en équipe, être à l'écoute et faire preuve d'empathie ? Le métier d'ambulancier est fait pour vous. Informations sur la formation - Formation de 801h en alternance sur 12 mois - Formation possible à la CCI du Mans - Rémunération à 100% du SMIC Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement via « Action Logement » et à un service apportant des solutions de bien-être et de santé (soutien psychologique, soutien pour l'équilibre vie pro/ vie perso, assistance sociale.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipements à jour - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Une marque de référence - Et après, de la formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

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Manutentionnaire saisonnier (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 4 Mois

Poste en CDD à temps complet du 4 mai au 15 septembre 2026, rattaché à la filière technique. Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Placé/e sous l'autorité du Responsable des Ateliers, vous réalisez les travaux de manutention et les déménagements au sein de la Collectivité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Réalisation de toutes les activités de la manutention : - Déménagement des mobiliers (des services, des écoles, des associations ..), mise en place des salles (CM, BM, Mariages, VAD.), transports des matériels, livraison fournitures papier, gestion des pavoisements, enlèvement des encombrants, entretien du matériel, gestion de la mise en place des équipements nécessaires aux élections, mise en place de l'information des usagers concernant les manifestations de la ville . Réalisation de toutes les activités de la manutention festive : - Installation du matériel pour les évènements festifs de la ville, gestion des prêts de matériel aux associations (inventaires, livraisons, montages.) Entraide avec les autres corps de métier du bâtiment : - Déménagement, réaménagement des locaux, soutien des corps d'état des ateliers municipaux si nécessaire. Informations complémentaires : Horaires possibles en soirée, nuit, dimanche et jours fériés. Horaires décalés en période estivale suivant le programme festif. Port de charges lourdes. VOS ATOUTS Permis B en état de validité obligatoire Capacité à porter des charges lourdes et connaissance des gestes et postures. Qualités relationnelles, travail en équipe et en autonomie, facultés d'adaptation REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Ville de Bouguenais DE BOUGUENAIS - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 - Un comité des œuvres sociales - Des activités sportives proposées sur le temps du midi VOS CONTACTS Mme BERNARD Laurence, Responsable des Ateliers municipaux : 02.40.65.33.21 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

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Responsable Logistique Opérationnelle (H/F)

SAPRENA 44 - BOUAYE CDD - 3 Mois

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Responsable logistique opérationnelle pour piloter nos flux internes et encadrer une équipe terrain. Vous garantissez la performance des flux, la fiabilité des stocks et le respect des délais dans un environnement exigeant (qualité / sécurité). Vos missions principales : - Management d'équipe Encadrer et animer une équipe logistique Organiser les plannings et priorités Accompagner les collaborateurs (intégration, formation) Veiller au climat social et au respect des règles - Pilotage logistique Superviser réception, stockage, préparation, expédition Optimiser les implantations et flux Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, écarts) Suivre les approvisionnements et fournisseurs - Performance & qualité Appliquer et améliorer les procédures Gérer les anomalies et dysfonctionnements Garantir le respect des règles QHSE - Coordination Travailler avec les équipes internes (achats, exploitation) Suivre transporteurs et fournisseurs Gérer les litiges et délais de livraison Candidatures RQTH étudiées en priorité, à compétences égales.

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AGENT DE PRODUCTION ET/OU MANUTENTIONNAIRE (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 28 - LES VILLAGES VOVEENS Intérim - 1 Mois

Nous recherchons une personne bénéficiaire d'une RQTH, pour un poste d'opérateur( trice ) et/ou manutentionnaire pour intervenir au sein de l'atelier de production. Vos missions seront l'alimentation des lignes, la manutention des pièces métalliques, le contrôle visuel, le conditionnement mais aussi le respect des consignes de sécurité et des cadence de production. Vous êtes motivé, dynamique et appréciez le travail en équipe. Des aménagements de poste peuvent être étudiés selon les besoins.

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H/F PEINTRE INDUSTRIEL (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 28 - LES VILLAGES VOVEENS Intérim - 1 Mois

Nous recherchons une personnes bénéficiaires d'une RQTH, pour un poste en tant que peintre industriel pour intervenir sur des pièces métalliques. Vous êtes motivée, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Une expérience en peinture industrielle est appréciée.

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H/F SOUDEUR(SE) (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT 28 - LES VILLAGES VOVEENS Intérim - 1 Mois

Nous recherchons une personne titulaire d'une RQTH, pour un poste de soudeur(se) réalisant des opérations de soudure sur différentes types de pièces métalliques. Vos missions principales seront : lecture de plan, assemblage, soudure et respecter les consignes de sécurité. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe, une expérience en soudure est apprécié.

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Employé(e) de ménage Camping (H/F)

ECOETANG 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE CDD - 5 Mois

Sous la responsabilité de la responsable Réception du Camping de l'Etang****, l'agent(e) d'entretien ménage assure la propreté et l'hygiène des gites, de la salle de réception, des locatifs et des sanitaires afin de garantir le confort et la satisfaction client. Le responsable technique du site peut également transmettre des consignes. Conditions requises: - Vous bénéficiez d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur(se) Handicapé(e)) ou une OETH (Obligation d'Emploi de Travailleur(se) Handicapé(e)) - Etre autonome dans les transports - Expérience appréciée dans le nettoyage ou en hôtellerie de plein air - Sérieux(se), autonome, organisé(e) - Capacité à travailler en équipe - Station debout prolongée et déplacements fréquents - Discrétion et sens du service client Activités principales : Nettoyage, désinfection des hébergements locatifs (sols, sanitaires, cuisines, surfaces, literie) Entretien des blocs sanitaires communs (Douches, WC, lavabos) Gestion et utilisation du matériel et des produits d'entretien dans le respect des règles de sécurité. Vérification de l'état général des hébergements et signalement des dysfonctionnements ou dégradations à la responsable réception Respect des normes d'hygiène et des procédures internes Préparation des hébergements pour les arrivées et départs des clients Conditions de travail: Temps complet Horaires variables, travail le week end et les jours fériés en saison Poste jusqu'à fin septembre 2026 Possibilité de prolongation de contrat Savoir-être - Ponctualité - Sens du service et courtoisie envers la clientèle - Capacité d'adaptation et réactivité notamment en période de forte activité . Port de charges lourdes.

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Analyste Développeur·se Full stack (F/H) en alternance F/H - ARPEGE-Siège

ARPEGE-Siège 44 - Saint-Sébastien-sur-Loire CDD - 24 Mois

Au sein de la Direction Produits de notre entreprise Arpège (environ 100 personnes), nous recherchons un Analyste Développeur Full-stack en alternance (F/H) qui sera amené à travailler au sein d’une équipe constitué de 5 personnes sur le logiciel Espace Agents 7 (destiné aux agents des mairies). Après une période de montée en compétences auprès de nos équipes sur la partie fonctionnelle et technique, vous participez activement au développement full stack en mode agile de nos logiciels ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive. Intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous pourrez être amené à prendre part à la refonte d'un des produits de la gamme Arpège, Dans le cadre de votre alternance, vous serez également amené à participer et intervenir sur : - La réalisation de la conception, l’analyse et les développements nécessaires à la mise en œuvre des fonctionnalités à la fois sur la partie Back et Front en étroite collaboration avec vos collègues (Chef de projet, Développeurs, Graphistes, Testeurs, Product Owner…) en fonction de votre montée en compétences, Les environnements techniques : Angular 21 / Typescript pour la partie web, C#.net core / EF Core et SQL pour la partie serveurs, PostgreSQL pour les bases de données, GIT, Visual Studio, Jira, CI/CDVous souhaitez préparer un diplôme de Bac+3 à Bac+5 en alternance pour minimum 1 an et êtes particulièrement intéressé(e) par le développement orienté objet, cette alternance peut correspondre à vos attentes. Vous avez déjà des bonnes bases en développement et souhaitez plus particulièrement progresser sur les langages C# et Angular. Des notions en ASP.NET et JQUERY sont un plus. Et surtout… vous aimez le travail en équipe et les échanges avec vos collègues, et le tout dans la bonne humeur ! Vous avez de la curiosité et l’envie de progresser dans un environnement dynamique. Informations complémentaires Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte. Un package de rémunération composé d’une rémunération fixe, ainsi qu’une prime vacances, une prime d’intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.). Arpège propose aussi : - Des formations régulières en lien avec l’évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, télétravail possible, une conciergerie d’entreprise. - Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d’une RQTH. - Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d’entreprise. - Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l’année : massages, pilâtes. Le processus de recrutement se déroule en 2 phases : Un échange téléphonique ou en visio avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel, Un entretien sur site avec un(e) Chef de projet qui vous supervisera et un Développeur de l’équipe, Vous souhaitez contribuer au projet de développement d’une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l’Humain est au cœur de la culture d’entreprise ? Rejoignez-nous ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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Chef(fe) de groupe conditionnement à façon (H/F)

TPC TECHNIQUES DE PRODUCTION EN CONDIT 45 - AMILLY CDD - 6 Mois

À propos de nous TPC SCOP SA est une entreprise adaptée et coopérative engagée depuis plus de 40 ans dans le conditionnement à façon, notamment dans le secteur de la cosmétique. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, TPC SCOP SA place l'humain au cœur de son projet, avec une gouvernance participative où chaque salarié est acteur du collectif. Sur notre site d'Amilly, vous rejoignez un environnement bienveillant, structuré et exigeant, tourné vers la qualité, la performance collective et le développement des compétences. En tant que Chef(fe) de Groupe, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Site, le/la Chef(fe) de Groupe organise, pilote et anime une équipe de production dans le respect des exigences qualité, sécurité, délais et accompagnement des personnes. Véritable relais managérial, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de vos lignes, du climat social de votre groupe et de la montée en compétences des agents. Vous serez en charge de : - Organiser et piloter la production de son groupe - Organiser la production de votre groupe dans le respect des délais et des normes qualité client - Mettre en place et suivre l'organisation des postes de travail (adéquation homme/poste) - Piloter les dossiers de production et suivre le planning - Garantir le bon approvisionnement des lignes - Collecter, analyser et enregistrer les données de production (quantité, qualité, productivité) - Assurer le transfert de la production en zone de libération des lots - Garantir la qualité des prestations réalisées - Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Encadrer, former et accompagner les agents de production - Évaluer les compétences et participer aux entretiens individuels - Favoriser un bon climat social et gérer les priorités du groupe - Communiquer les informations à la hiérarchie - Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la performance Profil recherché - Maitrise des gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Maitrise des outils informatiques - Utilisation et réglage d'équipements de production (jet d'encre, balance de ligne.) - Capacité à organiser, anticiper et gérer les priorités - Maîtrise du contrôle qualité et du suivi de production - Aptitude à déléguer, fixer des objectifs et accompagner les équipes - Capacité à rendre compte et à assurer un suivi administratif rigoureux - Aisance relationnelle, diplomatie et sens de la communication - Force de proposition et esprit d'amélioration continue Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERCO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] Entreprise Adaptée - offre réservée aux bénéficiaires de l'OETH (RQTH en cours de validité)

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Agent de propreté (tertiaire) H/F (H/F)

GSF CELTUS 44 - Guérande CDI

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : début 6h00 * Temps de travail :21h * Lieu du poste : La Baule et Guérande * Date de début prévue :4 Mai 2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

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Gestionnaire parcours professionnel (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Placé sous l'autorité du responsable Parcours Professionnel, l'agent garantit la procédure de recrutement et de mobilité interne sur emploi permanent et non permanent dans le respect de la législation en vigueur. Il assure également le déploiement des formations ainsi que le suivi du plan de développement des compétences. Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er juin. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rattaché à la filière administrative. Cadre d'emploi des Adjoints Administratifs. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOS PRINCIPALES MISSIONS Au cœur de la politique RH, vous contribuez activement à attirer, développer et accompagner les talents de la collectivité. L'organisation du processus de recrutement et de son attractivité : - Piloter le processus de recrutement de A à Z : rédaction et diffusion d'annonces attractives, en lien avec la stratégie de recrutement - Identifier et approcher les profils pertinents, analyser les candidatures et détecter les potentiels - Organiser et coordonner les étapes de sélection (pré-sélections, jurys, entretiens) - Assurer le suivi administratif (création de dossier agents, faire les arrêtés de situation administrative.) - Participer aux entretiens de recrutement aux côtés des responsables de services - Constituer et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes Développement des compétences et formation : - Être l'interlocuteur privilégié des agents et des encadrants sur les questions de formation et de développement des compétences - Déployer et suivre le plan de formation en cohérence avec les orientations de la collectivité - Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels chaque année - Gérer les inscriptions et le suivi des actions de formation - Entretenir des relations de qualité avec le CNFPT et les organismes partenaires pour la constitution des dossiers Accompagner les Parcours professionnels des agents : - Accompagner l'intégration des nouveaux agents et sécuriser leur prise de poste - Conseiller et accompagner les agents dans leurs projets d'évolution professionnelle et de mobilité - Participer à la gestion des parcours de sortie des agents (mobilités externes, fins de contrat, retraites) VOS ATOUTS - Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à la conduite des entretiens - Vous êtes à l'aise dans l'évaluation des compétences et la détection des potentiels - Vous disposez de bonnes connaissances en matière de réglementation de la formation dans la fonction publique - Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous savez accueillir, informer, orienter et accompagner différents interlocuteurs avec pédagogie - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité - Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés - Vous faites preuve d'adaptabilité, de curiosité et d'ouverture d'esprit - Votre sens de l'écoute et votre diplomatie sont des atouts essentiels dans votre pratique professionnelle REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle - Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux - Un comité des œuvres sociales

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Ingénieur commercial en alternance F/H - ARPEGE-Siège

ARPEGE-Siège 44 - Saint-Sébastien-sur-Loire CDD - 24 Mois

Intégré⸱e au service Commercial, votre mission consistera à participer à la vie du service en contribuant aux actions de développement commercial et de suivi des ventes. Pour cela, vous aurez pour missions principales (80%) : - Participer à la téléprospection sur des cibles identifiées en amont - Alimenter la base de données commerciale (CRM) Missions secondaires (20%) : - Gérer l'organisation des webinaires sur nos produits (invitations et relances notamment) - Etre force de proposition dans l'optimisation de nos usages en matière d'IA avec nos outils internes (Leexi) - Identifier les nouvelles opportunités sur le marché (veille concurrentielle) - Suggérer des axes d'amélioration sur nos outils d'aide à la vente dans un souci de performanceVous êtes le ou la bonne candidat⸱e si : - Vous préparez un cycle Master ou équivalent et cherchez une alternance de 2 ans - Vous êtes force de proposition et aimez le challenge - Vous avez une appétence pour le domaine de l'IT et pour le marketing opérationnel - Vous avez très bon niveau de communication et d'excellentes capacités orales et rédactionnelles - Vous aimez travailler en équipe Informations complémentaires : Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte. Un package de rémunération composé d’une rémunération fixe, ainsi qu’une prime vacances, une prime d’intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.). Arpège propose aussi : - Des formations régulières en lien avec l’évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, télétravail possible, une conciergerie d’entreprise. - Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d’une RQTH. - Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d’entreprise. - Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l’année : massages, pilâtes. Le processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel, - Un entretien sur site avec l'ingénieur commercial qui vous supervisera, - Un entretien sur site ou en visio avec le futur manager et éventuellement votre future équipe Vous souhaitez contribuer au projet de développement d’une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l’Humain est au cœur de la culture d’entreprise ? Rejoignez-nous ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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Auditeur Junior Débutant H/F (H/F)

BDO ATLANTIQUE 44 - VERTOU CDI

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau de Nantes, en tant qu'auditeur junior débutant, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier des associés. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA ou du DSCG, vous souhaitez mettre en pratique ce que vous avez appris lors de vos stages ou de votre alternance en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 33 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement : -Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier. -Un échange téléphonique avec Soizic, chargée de recrutement. -Et enfin une rencontre avec l'associé. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

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DECATHLON Retail Omnichannel - Technicien-réparateur / Technicienne-réparatrice de cycles (H/F)

85 - Sables-d'Olonne CDD - 4 Mois

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

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Agent polyvalent avec compétences Plomberie (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 12 Mois

Poste en CDD d'1 an à temps complet, rattaché à la filière technique. Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Rattaché(e) à la Direction Patrimoine bâti et intégré au sein des Ateliers municipaux, vous avez pour mission d'assurer l'entretien et le dépannage des installations de plomberie sanitaire et les missions de polyvalentes dans les bâtiments municipaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer les missions polyvalentes : - Petits travaux de menuiserie sans utilisation de la scierie, fixation d'éléments divers - Petits travaux de maçonnerie - Petits travaux de peinture - Travaux de nettoyage (Karcher) à l'aide d'un véhicule équipé d'un appareil à haute pression - Montage meubles - Remplacement de petits équipements type dalles faux plafond, serrure, poignée de porte. - Devis et commande des matériaux Dépanner les installations de plomberie : - Maitrise des différentes méthodes de sertissage - Diagnostiquer la panne d'une installation (contrôle de fuite, débouchage de canalisation, remplacement robinet, changement joints.) - Démonter et remplacer le matériel défectueux - Remplacer certains équipements - Assurer la maintenance préventive des installations sanitaires - Faire établir les devis auprès des fournisseurs Venir en soutien sur la logistique manutention ; - Installation de salles - Montage Podium, barnums - Transport de mobiliers Information complémentaire : Port de charges lourdes ponctuellement VOS ATOUTS Permis B en état de validité obligatoire. Connaissance du fonctionnement des équipements sanitaires Avoir des notions en électricité pour les installations raccordées (pompes, cumulas.) Savoir lire des plans et des représentations techniques Rendre compte de ses interventions au Responsable Autonomie, travail d'équipe, réactivité, esprit d'initiative, discrétion et réserve

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DECATHLON Retail Omnichannel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

85 - Sables-d'Olonne CDD - 3 Mois

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier &quot;bonjour&quot; jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click &amp; collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais &quot;juste en caisse&quot; : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

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Gestionnaire Administratif de la Sûreté Publique et Proximité (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 6 Mois

CDD de 6 mois à pourvoir au 08/06/2026 dans le cadre du remplacement d'un agent. A temps non complet (80% soit 28h/hebdomadaire). Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicap (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Sûreté Publique et Proximité, vous assurez les missions administratives en lien avec le service proximité, tranquillité publique et la Police Municipale. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion administrative de la Direction : -Enregistrement courrier Départ / Arrivée -Saisie et suivi des bons de commande -Gestion des appels et visiteurs -Archivage et classement -Arrêtés ST, permanents : saisie, publication, diffusion -Assistance administrative Police Municipale : Logiciel Ciril, courriers divers, doléances Occupation du domaine public : -Réception des demandes, renseignements -Rédaction des arrêtés ODP -Facturation, gestion financière -Diffusion des arrêtés -Relance des impayés -Classement, enregistrement Pouvoirs de police du Maire : -Gestion débits temporaires de boissons -Gestion débits permanents de boissons -Vente au déballage -Démarchage -Animaux, insectes -Eau -Chasse et pêche -Règlementations diverses (bruit, associations.) et formations liées Sécurité : -Transmission des dépôts de plainte -Divers autres dossiers dont grues, hospitalisation d'office Doléances : -Recueil de la doléance, gestion administrative -Clôture et classement -Orientation et saisie des fiches Publik Autres activités : Partage informel, vie de la collectivité, réunions de service, formations VOS ATOUTS -Vous avez connaissance et le respect des procédures d'une collectivité -Vous avez connaissance des techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction et mise en forme de documents, comptes-rendus, relevés de décisions.) -Vous avez des compétences rédactionnelles -Vous savez prioriser votre travail et vous organiser -Vous aimez travailler en équipe -Vous aimez prendre des initiatives -Vous êtes réactif, discret et polyvalent -Vous avez le sens de l'accueil et vous êtes doté d'un bon relationnel REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle -Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS -Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02.40.32.29.41 -Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/04/2026 Par mail @ : [email protected] Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/30/SPP Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

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Ouvrier/Ouvrière polyvalente de production en secteur confection (H/F)

ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT-ANJOU 49 - SEGRE EN ANJOU BLEU CDD Tremplin - 4 Mois

Ouvrier/Ouvrière polyvalente de production en secteur confection/couture. Au sein d'une Entreprise Adaptée de 15 salariés située à proximité de SEGRE, vous avez principalement la charge d'une activité de production en confection-couture. Missions : - Assurer l'organisation de montage et d'assemblage des pièces en confection à l'aide de machine plate, surfileuse, surjeteuse. - Réaliser le suivi et le contrôle qualité des production réalisées. - Réaliser les commandes dans les délais impartis. - Rendre compte auprès de l'encadrement des opérations de montage et de la fabrication. Vous veillez à la sécurité et aux respects des règles appliquées au sein de l'établissement (EPI-règlement de fonctionnement) Compétences demandées : - Savoir-faire technique sur les opérations de confection avec machine : enfilage, désenfilage, changement aiguilles, guides, canettes. - Savoir-faire travail manuel. - Personne rigoureuse, organisée et appliquée. - Capacité à travailler en équipe / adaptation / transmission d'information (communication). - Ponctualité. Expérience significative dans le domaine de la confection/couture. Confection industrielle. Pas de qualification requise mais connaissances techniques souhaitées, CAP/BEP confection apprécié. Important : Une période d'immersion (période de mise en situation en milieu professionnel) sera mise en place avant l'embauche. Poste à pourvoir dès que possible CDD tremplin au sein d'une Entreprise Adaptée, le poste est réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

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Agent Technique Polyvalent (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 3 Mois

CDD de 3 mois à temps complet, rattaché à la filière technique. Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rattaché(e) à la Direction Patrimoine bâti et intégré au sein des Ateliers municipaux, vous avez pour mission d'assurer les petits travaux de maintenance. VOS PRINCIPALES MISSIONS Polyvalence : - Fixation d'éléments divers - Travaux sur les ouvertures (portes-serrures-fenêtres) - Réparation des vélos de cour - Travaux de nettoyage (Karcher) à l'aide d'un véhicule équipé d'un appareil à haute pression - Montage meubles - Remplacement dalles faux plafond. Petits travaux de Maintenance du patrimoine communal : - Petits travaux de Menuiserie - Petits travaux de Maçonnerie - Petits travaux de Serrurerie - Travaux de Peinture - Soutien auprès des autres ateliers - Commande de matériel Renfort sur la logistique Manutention : - Installation de salles - Montage Podium, barnums - Transport de mobiliers Information complémentaire : Port de charges fréquente VOS ATOUTS Permis B en état de validité obligatoire Forte expérience dans le travail polyvalent Bonne connaissance en travaux de maintenance dans le domaine du bâtiment Règles de sécurité du travail Organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales Autonomie, travail d'équipe, bonne condition physique, bon relationnel, adaptabilité et dynamisme REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Ville de Bouguenais - Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante - Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel - Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance - La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) - Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels - Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux - Un comité des œuvres sociales - Des activités sportives proposées sur le temps du midi VOS CONTACTS Mme BERNARD Laurence, Responsable des Ateliers municipaux : 02.40.65.33.21 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

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Technicien de production industrielle H/F (H/F)

ATELIER PROTEGE 18 - ST DOULCHARD CDI

L'Entreprise Adaptée du Gedhif a pour principale vocation d'offrir un emploi aux travailleurs titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) dans un environnement adapté à leurs possibilités, et également de les accompagner dans leur retour à l'emploi et la réalisation de leur projet professionnel. Elle a pour mission de développer un cadre permettant de favoriser l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées, tout en participant au développement économique et à l'ancrage dans le territoire local. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de site des Ateliers du Gedhif, vous intervenez sur une activité de production sur découpe sur presse dont vous assurez l'ensemble du processus de découpe de pièces, de la préparation à la réalisation, en garantissant la qualité et la conformité des pièces. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de moniteurs d'atelier, opérateurs de production et travailleurs ESAT. Activités Principales : - Gestion de la chaîne de production : Supervision des presses à pont pour la découpe de tissu/cuir, respect des cadences et des normes qualité. - Planification et ordonnancement : Traitement des commandes, planification des ordres de production, optimisation des flux. - Assemblage et préparation des KIT : Vérification et assemblage des pièces découpées selon les spécifications clients. Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, aspect, défauts) - Administration et reporting : Utilisation d'une plateforme informatique dédiée pour l'impression de documents, le suivi des commandes et la traçabilité ainsi que les documents de suivi de production. - Management d'équipe : Encadrement des opérateurs, formation, respect des consignes de sécurité et des procédures. Profil Expérience : - Diplôme de BTS / DUT QLIO (QUALITE, LOGISTIQUE INDUSTRIELLE ET ORGANISATION) - Expérience de 1 an à 3 ans en gestion de production - secteur industriel, idéalement dans l'industrie textile ou des secteurs similaires (découpe, assemblage, logistique), - Maîtrise des outils informatiques et de planification (ERP, GPAO), connaissance des presses à pont ou machines de découpe industrielle un plus, - Aisance avec les logiciels de gestion de production et les plateformes clients, Compétences : - Sens de la précision et de la qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences de production - Rigueur et réactivité - Relation client, avoir le sens du service - Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation Type de contrat : - Salaire fixé suivant la CCN des Entreprises du Paysage - Emploi classé O6. - Régime agricole (MSA)

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Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social F/H - AZÉ (H/F)

CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 41 - AZE CDI

Un poste d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social (AES) F/H, de jour, à temps complet, repos variables, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, est à pourvoir à compter du 1er juin 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M). Définition et contexte d'exercice : Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles. Missions principales : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités et des sorties Rédiger des bilans éducatifs et des projets personnalisés Mettre en œuvre les axes du projet personnalisé Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs Savoir-faire et compétences associées : - Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante - Aptitude à participer à un projet - Aptitude à travailler en équipe - Aptitude à accompagner les activités de groupe - Savoir observer et restituer Qualités requises : Sens pratique, être organisé et rigoureux Faire preuve de sang-froid, sérénité Capacité d'écoute Relations fonctionnelles principales : Cadre socio-éducatif Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale Directrice déléguée Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignante / AES / AMP Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur Poste ouvert à la RQTH.

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Agent polyvalent avec compétences Plomberie (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 12 Mois

Poste en CDD d'1 an à temps complet, rattaché à la filière technique. Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Rattaché(e) à la Direction Patrimoine bâti et intégré au sein des Ateliers municipaux, vous avez pour mission d'assurer l'entretien et le dépannage des installations de plomberie sanitaire et les missions de polyvalentes dans les bâtiments municipaux. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer les missions polyvalentes : - Petits travaux de menuiserie sans utilisation de la scierie, fixation d'éléments divers - Petits travaux de maçonnerie - Petits travaux de peinture - Travaux de nettoyage (Karcher) à l'aide d'un véhicule équipé d'un appareil à haute pression - Montage meubles - Remplacement de petits équipements type dalles faux plafond, serrure, poignée de porte. - Devis et commande des matériaux Dépanner les installations de plomberie : - Maitrise des différentes méthodes de sertissage - Diagnostiquer la panne d'une installation (contrôle de fuite, débouchage de canalisation, remplacement robinet, changement joints.) - Démonter et remplacer le matériel défectueux - Remplacer certains équipements - Assurer la maintenance préventive des installations sanitaires - Faire établir les devis auprès des fournisseurs Venir en soutien sur la logistique manutention ; - Installation de salles - Montage Podium, barnums - Transport de mobiliers Information complémentaire : Port de charges lourdes ponctuellement VOS ATOUTS Permis B en état de validité obligatoire. Connaissance du fonctionnement des équipements sanitaires Avoir des notions en électricité pour les installations raccordées (pompes, cumulas.) Savoir lire des plans et des représentations techniques Rendre compte de ses interventions au Responsable Autonomie, travail d'équipe, réactivité, esprit d'initiative, discrétion et réserve

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Animateurs/trices périscolaire (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 7 Mois

Description du poste : VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps non complet (de 22 à 80% sur le temps du midi) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) à Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Organiser la gestion de l'espace et du matériel Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/07/EJ

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Animateurs/trices (F/H) (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 8 Mois

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps non complet (de 22 à 80% sur le temps du midi) dès que possible jusqu'au 31 août 2026. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS - Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation LE PROFIL Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)

Détails de l'offre

Animateur enfance (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 10 Mois

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires : - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture : - Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles. - Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine. - Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler. - S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances. - Créer une dynamique de groupe conviviale. - Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires. - Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.) - Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique - Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été : - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS : - Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62

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