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11 offres d'emploi trouvées à Bouguenais

Animateur Jeunesse -Réf.26/69/EJ (H/F)

MAIRIE 44 - Bouguenais CDI

Poste à temps non complet qui évoluera à temps compet fin 2026, rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Sous la supervision du responsable de service Jeunesse et de la directrice de l'espace jeunes pendant les vacances, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet de service jeunesse, en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire et les politiques publiques de la Ville. Passage du poste à 100% en novembre 2026 VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animateur jeunesse - Participer à la construction, la conduite et l'évaluation du projet pédagogique jeunesse - Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur l'ensemble des actions - Elaborer des partenariats - Assurer l'animation pendant les vacances solaires selon le planning établi en référence 14-17 ans - Coordination et animation d'actions à destination des jeunes (accompagnement emploi jeune, rencards, CPS au lycée et au collège, baby sitting, dispositif argent de poche, accompagnement à la recherche de stage.) - Animation du Pass+ - Participer à la fête du jeu en lien avec les partenaires - Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2 (actions de prévention notamment) Directeur séjour 13-15 ans été - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes - Manager les équipes d'animation - Elaborer le projet et le bilan pédagogiques - Encadrer l'organisation des espaces et du matériel - Gérer le budget alloué aux activités - Assurer la relation au service et aux familles Activités secondaires, transverses : - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l'activité de la direction. - Suppléance du directeur de l'espace jeunes en cas d'absence VOS ATOUTS Savoirs : - Appréhender les grandes étapes du développement de l'enfant (connaissance du public jeune) - Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs - Connaître les différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) - Maitriser la notion de projet Savoirs faire : - Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun - Construire, conduire et évaluer un projet d'animation et pédagogique - Travailler en équipe - Repérer les jeunes en difficulté et être relais auprès des services partenaires - Participer à l'éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance - Encadrer un séjours jeunesse Savoirs être : - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Doté d'un bon relationnel et d'une capacité d'écoute - Savoir faire preuve de discrétion et de neutralité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS: - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre nos équipes d'animation. Adressez-nous votre CV, votre lettre de motivation et la fiche animateur complétée avant le 07/08/2026. Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/69/EJ

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Accompagnateur inclusif (H/F) - Réf. 26/67/EJ (H/F)

MAIRIE 44 - Bouguenais CDD - 12 Mois

Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu'au 31 août 2027. Rattaché à la filière animation et au cadre d'emplois des Adjoints d'animation. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion. Possibilité de temps complémentaire avec une affectation en « accueil de loisirs vacances ». VOS PRINCIPALES MISSIONS: Au sein des espaces éducatifs, sur les temps périscolaires : - Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien les outils travaillés avec le référent inclusion et son appui pédagogique - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, l'éducation nationale, les familles) - Participer à l'identification des besoins des enfants, en lien avec le référent inclusion et l'ensemble de l'équipe d'animation et proposer un accompagnement adapté - Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés VOS ATOUTS - Appréhender le développement de l'enfant - Être sensible à la notion d'inclusion - Connaissance du milieu scolaire et périscolaire - Connaissance des métiers de l'animation et méthodologie de projet - A l'écoute et à l'aise avec le public et les partenaires - Capacité à prendre du recul et être observateur - Adaptable, réactif et force de proposition - Titulaire du BAFA - Expériences souhaitées dans l'encadrement d'enfant ou auprès de public à besoins spécifiques REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre nos équipes d'animation tout au long de l'année scolaire ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/67/EJ

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Animateur - Réf. 26/66/EJ (H/F)

MAIRIE 44 - Bouguenais CDD - 12 Mois

Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu'au 31 août 2027. Rattaché à la filière animation et au cadre d'emplois des Adjoints d'animation. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS: - Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation VOS ATOUTS - Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS: - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06.15.99.67.53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre nos équipes d'animation tout au long de l'année scolaire ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/66/EJ

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance. - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation) - Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité. - Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice. - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif. Être garant du cadre sanitaire - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) - Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Travailler en équipe - Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral. - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Activité secondaire - Assurer la continuité de direction le cas échéant - Accueillir et accompagner des stagiaires - Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant VOS ATOUTS Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle. Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie. Force de proposition et faire preuve de motivation Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public VOS CONTACTS Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76 Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

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Gestionnaire Urbanisme (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

Poste permanent à temps complet, à pourvoir à compter du 14/09/2026, rattaché à la filière administrative Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Rattaché(e) au service de l'urbanisme et intégré(e) à la Direction de l'Urbanisme et du Foncier, vous assurez le pilotage et l'expertise technique des dossiers urbanisme, droit des sols et populations en étroite collaboration avec la direction. Vous avez la charge de la gestion du recensement, des procédures foncières et intervenez dans la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes (Nantes Métropole, EPF, OFS, opérateurs immobiliers, géomètres, etc.) en appui au directeur. Recensement 2027 & mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) - Assurer le pilotage du recensement de la population : préparation et coordination de l'opération, encadrement du prestataire, conduite des actions de communication, suivi de l'exécution, élaboration du bilan et contrat. Formation INSEE obligatoire. En 2027, prise en compte de la spécificité liée au recensement HMSA (Hors Ménages et Sans-Abri). - Piloter la gestion du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) en assurant sa création, son actualisation et sa fiabilisation ; réaliser l'expertise annuelle avec l'INSEE (formation INSEE obligatoire). Assurer la production des attestations de numérotage et définir les nouvelles numérotations Chargée des procédures post-décisionnelles des ADS : conformités - Assurer le suivi administratif et la finalisation du processus d'instruction des demandes d'Autorisation du Droit des Sols (ADS). - Traiter les Déclarations d'Ouverture de Chantier (DOC) et les Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT). Assurer le lien avec le RIL. - Appuyer les instructeurs dans le processus de contrôle de conformité des ADS. Responsable du suivi des recours gracieux et contentieux, des infractions - Piloter la gestion administrative, technique et financière des recours gracieux et contentieux engagés contre la collectivité. - Assurer le suivi des infractions au Code de l'Urbanisme, en lien avec les administrés et rédiger les procès-verbaux. Vie du service et appui au directeur - Elaborer un rapport d'activité de la direction et produire des tableaux de bord statistiques associés (indicateurs de suivi). Missions ponctuelles auprès d'autres directions : enseignement, finances. - Rechercher ponctuellement des dossiers aux archives. >> Les missions citées seront susceptibles d'évoluer, en discussion avec le directeur, afin de permettre le bon fonctionnement de l'activité de la Direction Urbanisme et Foncier Diplômes requis : Bac+3 Aménagement du Territoire / Droit public Expériences souhaitées : Expérience similaire sur poste équivalent Compétences souhaitées : Savoirs : - Droit de l'urbanisme - Processus d'instruction du droit des sols - Contentieux - Maitrise des processus décisionnels des collectivités locales - Politiques d'aménagement du territoire Savoirs faire : - Outils numériques et logiciels de cartographie - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Présentations orales et aide à la décision Savoirs être : - Autonomie et prise de responsabilité - Force de proposition - Esprit d'équipe - Communication et pédagogie

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Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance. - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation) - Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité. - Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice. - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif. Être garant du cadre sanitaire - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) - Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Travailler en équipe - Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral. - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Activité secondaire - Assurer la continuité de direction le cas échéant - Accueillir et accompagner des stagiaires - Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant VOS ATOUTS Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle. Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie. Force de proposition et faire preuve de motivation Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public VOS CONTACTS Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76 Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

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Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDI

Poste permanent à temps non complet (90%) à pourvoir fin août - début septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du Relais Petite Enfance de la ville de Bouguenais, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance. Vous avez pour missions la mise en œuvre du projet d'établissement du RPE ainsi que les activités liées au guichet unique et à l'accompagnement des professionnels. VOS PRINCIPALES MISSIONS Mettre en œuvre le projet d'établissement du relais petite enfance - Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement - Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil - Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service Informer et accompagner les familles (guichet unique) - Informer les familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville et les accompagner dans leur recherche. - Participer à la permanence d'accueil (physique et téléphonique) - Faire les préinscriptions pour demande d'accueil régulier sur le logiciel Concerto Informer et accompagner les professionnels (accueil individuel) - Informer sur l'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel - Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur métier - Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur - Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, et des enfants (matinées collectives, séances d'ADP, atelier bricolage /couture, soirée communication professionnelle .) Développer un réseau de partenaires - Représenter le service dans les différentes instances du territoire - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, LAEP, Maison pour Tous, médiathèque, ferme de la Ranjonnière...) - Echanger avec les autres institutions (EDS, CAF, UA...) réunions avec l'unité d'agréments et participer aux RIPA (Réunion d'Information Préalable à l'Agrément) Particularité du poste : Déplacements entre équipements municipaux. Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée. VOS ATOUTS Titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue. Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié Connaissance des techniques de comptabilité ? de gestion budgétaire et suivi statistique Maîtrise de la gestion de projet, des techniques de communication, d'animation de groupe Une Maîtrise du logiciel Concerto serait un plus Qualité d'écoute et d'adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

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Adjoint responsable de restaurant (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 4 Mois

CDD à pourvoir du 24/08/2026 au 31/12/2026 A temps non complet (75,2% annualisé) Rattaché à la filière technique Cadre d'emploi des Adjoints techniques. Recrutement par voie contractuelle Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sous la responsabilité du responsable du restaurant Fougan de Mer, vous participez aux activités de préparation des repas, aux missions de réception, remise en température, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et de l'entretien des locaux et du matériels de restauration. Vous devrez gérer et renseigner les effectifs et suppléer la responsable de site en cas d'absence. Vous assurez des missions de responsable de restaurant scolaire sur le temps du mercredi. Jours travaillés : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : seconde de restaurant de 9h10 à 16h45 Mercredi : responsable de restaurant de 9h45 à 16h00 Semaine du 24/08/2026 : ALSH de 9h30 à 16h30 VOS PRINCIPALES MISSIONS -Distribuer et servir les repas sur le temps scolaire et ALSH : Recenser chaque matin le nombre d'enfants déjeunant au restaurant scolaire Ajuster les commandes de repas auprès de la Cuisine Centrale par rapport au nombre de convives afin d'éviter le gaspillage alimentaire Réceptionner les repas dans le respect des procédures HACCP (contrôles et enregistrements) Procéder à la préparation des repas (entrées, desserts, dressage du couvert.) et à la remise en température Assurer le service du repas dans le respect des protocoles définis avec les équipes restauration et animation Transmettre la liste d'inscription à la restauration aux enseignants, gérer et renseigner les effectifs via concerto-opus en période scolaire (en fin de journée) -Assister la responsable du restaurant aux préparations culinaires : Aider à la réalisation des préparations culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Participer à la remise en température et acquérir l'autonomie nécessaire -Réaliser et contrôler la maintenance et l'hygiène des locaux : Appliquer et faire appliquer, les procédures d'entretien telles qu'elles sont définies dans le plan de maîtrise sanitaire (nettoyage et désinfection) Participer à l'entretien journalier des locaux Veiller au respect du tri sélectif et à la valorisation des déchets -Accueillir les convives avec PAI et confectionner des repas ALSH : Connaître le contenu des PAI et veiller à leur stricte mise en application Participer à la confection des repas ALSH pris en plein air VOS ATOUTS -Connaissance en hygiène alimentaire et micro-biologie, -Connaissance des obligations du plan de Maîtrise Sanitaire -Connaissance en remis en température et techniques culinaires de base -Servir et accompagner les convives pendant le temps du repas -Appliquer le plan de Maîtrise Sanitaire et les consignes de sécurité (projet d'accueil individualisé, gestes et postures.) -Comportement adapté à l'accueil des enfants -Adopter une attitude discrète (enfants avec PAI notamment) REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel -Une participation à votre cotisation de mutuelle (contrat labelisé) et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15/07/2026

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Agent d'Animation en crèche (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 12 Mois

Poste en CDD à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027, à 50% rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la crèche 1, 2, 3 soleil, vous êtes au cœur de l'accompagnement quotidien du développement de l'enfant, vous secondez l'équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l'entretien de l'équipement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture : Accueillir les familles -transmission orales et écrites -Ecoute active, respect de la singularité de chacun en fonction de son histoire, de sa culture Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfant : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, dans leur autonomie Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement. - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets. - Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie (séparation, sommeil, alimentation, change) - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Respecter la règlementation et les protocoles en vigueur - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. - Assurer l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Participer au travail d'équipe : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement. - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus. VOS ATOUTS Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable. Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée Travailler en équipe Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans Savoir respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, bienveillance, sens du contact et de l'écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.

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Gestionnaire Administratif de la Sûreté Publique et Proximité (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 6 Mois

CDD de 6 mois à pourvoir au 08/06/2026 dans le cadre du remplacement d'un agent. A temps non complet (80% soit 28h/hebdomadaire). Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicap (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Sûreté Publique et Proximité, vous assurez les missions administratives en lien avec le service proximité, tranquillité publique et la Police Municipale. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion administrative de la Direction : -Enregistrement courrier Départ / Arrivée -Saisie et suivi des bons de commande -Gestion des appels et visiteurs -Archivage et classement -Arrêtés ST, permanents : saisie, publication, diffusion -Assistance administrative Police Municipale : Logiciel Ciril, courriers divers, doléances Occupation du domaine public : -Réception des demandes, renseignements -Rédaction des arrêtés ODP -Facturation, gestion financière -Diffusion des arrêtés -Relance des impayés -Classement, enregistrement Pouvoirs de police du Maire : -Gestion débits temporaires de boissons -Gestion débits permanents de boissons -Vente au déballage -Démarchage -Animaux, insectes -Eau -Chasse et pêche -Règlementations diverses (bruit, associations.) et formations liées Sécurité : -Transmission des dépôts de plainte -Divers autres dossiers dont grues, hospitalisation d'office Doléances : -Recueil de la doléance, gestion administrative -Clôture et classement -Orientation et saisie des fiches Publik Autres activités : Partage informel, vie de la collectivité, réunions de service, formations VOS ATOUTS -Vous avez connaissance et le respect des procédures d'une collectivité -Vous avez connaissance des techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction et mise en forme de documents, comptes-rendus, relevés de décisions.) -Vous avez des compétences rédactionnelles -Vous savez prioriser votre travail et vous organiser -Vous aimez travailler en équipe -Vous aimez prendre des initiatives -Vous êtes réactif, discret et polyvalent -Vous avez le sens de l'accueil et vous êtes doté d'un bon relationnel REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle -Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS -Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02.40.32.29.41 -Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/04/2026 Par mail @ : [email protected] Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/30/SPP Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

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Animateur enfance (H/F)

MAIRIE 44 - BOUGUENAIS CDD - 10 Mois

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires : - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture : - Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles. - Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine. - Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler. - S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances. - Créer une dynamique de groupe conviviale. - Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires. - Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.) - Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique - Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été : - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS : - Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62

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