COOPERATIVE AGRICOLE PROVENCE LANGUEDOC
84 - AVIGNON
CDI
Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un juriste H/F pour notre siège social d'Avignon centre-ville.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, vous serez amené(e) à assurer la gestion de l'ensemble des dossiers juridiques (droit des sociétés, droit commercial, droit de la consommation et de la concurrence, droit civil) et notamment :
- Analyser et proposer en précontentieux et contentieux des dossiers avec l'élaboration de la stratégie à développer en fonction des directives de sa Direction,
- Assurer le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en relation avec les conseils extérieurs,
- Apporter un support juridique (conseil, négociation,) aux différentes directions opérationnelles,
- Analyser, négocier, rédiger et revoir la documentation juridique (contrats, CGV, CGA, partenariats),
- Rédiger et mettre à disposition des différentes directions internes des modèles de document,
- Participer activement à l'accompagnement juridique des projets du Groupe,
- Participer à la gestion juridique du patrimoine immobilier du Groupe,
- Assurer la gestion des sinistres assurances,
- Développer les partenariats avec les mandataires de justice, avocats.,
- Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires, droit commercial) au sein du groupe,
- Analyser les comptes Adhérents et mettre en place des actions de blocage/déblocage,
- Rédiger et faire vivre les procédures internes en fonction des directives de sa Direction,
- Assurer des tâches de secrétariat juridique.
Profil recherché :
Titulaire d'une formation supérieure en droit (Bac +4/5), idéalement axée sur le contentieux, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience réussie dans le domaine juridique. Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre expertise, vous menez vos missions avec rigueur et efficacité.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'une excellente aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels juridiques spécifiques à votre activité. Curieux(se) et polyvalent(e), vous faites preuve de réactivité, de précision et d'un solide esprit d'équipe.
Votre sens de la médiation vous permet d'instaurer un dialogue constructif dans un climat de confiance. Attentif(ve) aux évolutions du secteur, vous assurez une veille juridique régulière afin de maintenir vos connaissances à jour.
Une connaissance du secteur agricole, viticole ou agroalimentaire serait un atout apprécié pour ce poste.
Type de contrat et rémunération :
- Type d'emploi : CDI
- Rémunération : A partir de 28 000 € annuel brut sur 13 mois
- Avantages : Accord d'intéressement et participation, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert !
Postuler :
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !
84 - Avignon
CDI
Pourquoi ce poste existe
Chez CBA, nos applications sont utilisées quotidiennement par plus de 38 000 professionnels de santé.
Dans un contexte d’éditeur SaaS mature, nous faisons évoluer en continu nos architectures pour répondre à des enjeux métiers, de performance, et de maintenabilité.
Nos logiciels étant utilisés par les professionnels de santé, la fiabilité et la sécurité sont essentielles. La partie QA est un élément clef du développement et chez CBA nous l’avons bien compris ! C’est pourquoi les QA font partie intégrante du développement et de la gestion des projets.
Dans ce contexte de transformation technologique et d’industrialisation de nos pratiques QA, nous recrutons donc un·e Manager QA pour renforcer notre expertise technique et élever notre niveau de la qualité et son automatisation, des solutions logicielles.
En tant que Manager QA, vous aurez pour mission de garantir la qualité fonctionnelle et technique des produits, de structurer la démarche de test et d'automatisation, et de manager une équipe d'analyste QA.
Le rôle, concrètement
Manager une équipe d'analyste QA et les aiguiller dans leur montée en compétences.
Analyser les besoins métiers santé et concevoir les stratégies de tests en adéquation.
Rédiger des cas et scénarios en Gherkin et réaliser les tests fonctionnels, métier et de non-régression.
Concevoir, développer et maintenir l'automatisation : tests UI (Playwright) et API (Postman, Rest Assured).
Générer, via l’IA, des scénarios de tests et développer des automatisations.
Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit.
Structurer la démarche QA et participer à l’amélioration continue de CBA : standards, outils, documentation, procédures, bonnes pratiques etc.
Évoluer sur des sujets transverses en fonction de vos appétences et compétences.
Le profil que nous recherchons
Outre une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'édition de logiciels, voici ce qui va être essentiel :
Motivation à prendre un rôle de manager et de partage de connaissances avec le reste de l’équipe.
Organisé, méthodique et impliqué.
Maîtrise de Gherkin.
Expertise en automatisation avec Playwright, Postman et Rest Assured
Aisance avec les outils d'IA appliqués à la QA (génération de tests, automatisation assistée).
Connaissances solides en méthodologies de test.
Curiosité et envie de faire monter en compétences l'équipe pour continuer à innover dans l’univers QA.
Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes.
Les petits plus qui peuvent faire la différence
Connaissances du domaine de la santé (interopérabilité, réglementation, sécurité des données).
Connaissances en Java, JavaScript ou Python.
Expérience en environnement Agile.
Ce que CBA propose
Un rôle clé, avec de vraies responsabilités techniques et de référence.
Un environnement où la QA innove, structure et pilote la qualité, au-delà de la simple exécution de tests.
Une forte proximité avec les équipes développement et produit.
Une entreprise solide, pérenne, avec des produits utiles et concrets dans le domaine de la santé.
Un cadre de travail exigeant, sain et respectueux des personnes.
Conditions
CDI – statut cadre
Télétravail hybride
Rémunération selon profil et séniorité
Avantages : 13ᵉ mois, participation, tickets restaurant, chèques vacances etc.
Diversité et inclusion
Chez CBA, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH, et nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.
84 - Avignon
CDD - 9 Mois
Pourquoi ce poste existe
Chez CBA, nos applications sont utilisées quotidiennement par plus de 38 000 professionnels de santé.
Dans un contexte d’éditeur SaaS mature, nous faisons évoluer en continu nos architectures pour répondre à des enjeux métiers, de performance, et de maintenabilité.
Nos logiciels étant utilisés par les professionnels de santé, la fiabilité et la sécurité sont essentielles. La partie QA est un élément clef du développement et chez CBA nous l’avons bien compris ! C’est pourquoi les QA font partie intégrante du développement et de la gestion des projets.
Dans ce contexte de transformation technologique et d’industrialisation de nos pratiques QA, nous recrutons donc un·e Expert·e QA pour renforcer notre expertise technique et élever notre niveau de la qualité et son automatisation, des solutions logicielles.
En tant qu'Expert·e QA et référente technique, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité fonctionnelle et technique des produits, en structurant la démarche de test et en développant l'automatisation.
Le rôle, concrètement
Analyser les besoins métiers santé et concevoir les stratégies de tests en adéquation.
Rédiger des cas et scénarios en Gherkin et réaliser les tests fonctionnels, métier et de non-régression.
Concevoir, développer et maintenir l'automatisation : tests UI (Playwright) et API (Postman, Rest Assured).
Générer, via l’IA, des scénarios de tests et développer des automatisations.
Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit.
Structurer la démarche QA et participer à l’amélioration continue de CBA : standards, outils, documentation, procédures, bonnes pratiques etc.
Évoluer sur des sujets transverses en fonction de vos appétences et compétences.
Le profil que nous recherchons
Outre une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'édition de logiciels, voici ce qui va être essentiel :
Maîtrise de Gherkin.
Expertise en automatisation avec Playwright, Postman et Rest Assured
Aisance avec les outils d'IA appliqués à la QA (génération de tests, automatisation assistée).
Connaissances solides en méthodologies de test.
Maîtrise des outils Git, CI/CD et outils de suivi (clickup).
Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
Motivation prendre un rôle de leadership technique et de partage de connaissances avec le reste de l’équipe.
Organisé, méthodique et impliqué.
Curiosité et envie de monter en compétences pour innover dans l’univers QA.
Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes.
Les petits plus qui peuvent faire la différence
Connaissances du domaine de la santé (interopérabilité, réglementation, sécurité des données).
Connaissances en Java, JavaScript ou Python.
Expérience en environnement Agile.
Ce que CBA propose
Un rôle clé, avec de vraies responsabilités techniques et de référence.
Un environnement où l'Expert·e QA innove, structure et pilote la qualité, au-delà de la simple exécution de tests.
Une forte proximité avec les équipes développement, produit et métiers.
Une entreprise solide, pérenne, avec des produits utiles et concrets dans le domaine de la santé.
Un cadre de travail exigeant, sain et respectueux des personnes.
Conditions
CDI – statut cadre
Télétravail hybride
Rémunération selon profil et séniorité
Avantages : 13ᵉ mois, participation, tickets restaurant, chèques vacances
Diversité et inclusion
Chez CBA, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH, et nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.