Emploi RQTH : Vaucluse (84)

En tant qu'Entreprise Adaptée (EA) le poste est RESERVE aux personnes titulaires d'une RQTH ( RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE). En tant qu'Ouvrier de production (H/F), vous exercerez votre fonction sous la responsabilité de la Directrice adjointe de l'ESAT sur le site d'Avignon. MISSIONS : - Planifier et conduire un processus de fabrication de produits agroalimentaire (planification, gestion stock des matières premières, préparation et cuisson, vérifier la conformité du produit selon la règlementation, étiquetage et conditionnement), - Procéder à la cuisson et au mélange des confitures, - Réaliser les documents afférents à la production et l'expédition (déclaration de production, traçabilité), - Participer à la démarche qualité. Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'entraide, Vous respectez la propreté des outils de travail et la qualité des prestations réalisées, Vous êtes résistant(e) à la chaleur, Vous êtes rapide dans l'exécution de vos tâches. Doté(e) d'une capacité de jugement et de discernement, vous avez l'esprit d'initiative et le sens de l'anticipation. Poste à pourvoir dès que possible. REMUNERATION : selon la CCN 66 et expérience.

Le Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un magasinier H/F pour nos magasins d'APT et BONNIEUX. Missions : Ayant une connaissance suffisante des produits, articles ou matériels entreposés ; vous serez chargé(e), dans le cadre d'instructions reçues d'un responsable et sous sa surveillance, de différentes opérations, telles que : - Commerce : Accueil de la clientèle, relation client, connaissance des gammes produits, être capable d'apporter à l'acheteur les arguments de choix et d'utilisation du produit vendu - Gestion et suivi des stocks : contrôle des entrées et sorties, méthode FIFO, contrôle des DLUO, contrôle des écarts, réalisation d'inventaires, mise en rayon - Gestion des approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial - Manutention : Chargement et déchargement PL avec l'aide d'un chariot élévateur, préparation de commandes - port de charges - Participer au développement du CA du site - Livraisons en fourgon ponctuelles - Entretien du site (débroussaillage, propreté du site intérieur et extérieur) Profil recherché : Vous êtes au minimum titulaire d'un BTS dans le secteur agricole/jardinerie avec une première expérience sur un poste similaire (univers agricole et jardinerie). Être titulaire d'un certificat individuel vente ainsi qu'un CACES 3 seraient un plus. Des connaissances en viticulture et œnologie sont souhaités. Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation (remplacements ponctuels sur autres sites du secteur) et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et avoir des capacités de management. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : de 1 867,06 à 1975,00 euros mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Chez CBA Informatique Libérale, c'est 40 ans d'expertise dans l'édition de logiciels de santé, 270 collaborateurs·trices basé·e·s à Avignon et plus de 38 000 professionnels de santé libéraux accompagnés au quotidien. Leader sur son marché, nous développons des solutions SaaS innovantes - Agathe YOU, Milo, Opaline, Horizon Libéral - qui simplifient le quotidien des infirmières et kinésithérapeutes à travers toute la France. Dans cet environnement certifié HDS et ISO 27001, la disponibilité du parc informatique est un enjeu clé pour que nos équipes puissent développer et faire évoluer des solutions qui impactent directement le quotidien des professionnels de santé. Nous recrutons un·e Gestionnaire de parc informatique, rattaché·e au Responsable Infrastructure DevOps, qui sera l'interlocuteur·trice technique de référence pour l'ensemble des collaboratrices et collaborateurs. Le rôle, concrètement Gestion et maintenance du parc Piloter le cycle de vie complet des équipements : acquisition, déploiement, maintenance et renouvellement. Assurer le suivi des stocks et l'optimisation des ressources matérielles. Mettre en place une maintenance préventive et réaliser les interventions curatives. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes. Documenter les procédures et maintenir l'inventaire à jour. Support utilisateurs et assistance technique Assurer un support de niveau 1 et 2 pour l'ensemble des 270 collaborateurs·trices. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Accompagner les utilisateurs·trices dans la prise en main des outils informatiques. Proposer des améliorations continues basées sur les retours d'expérience. Participer à l'élaboration de guides et tutoriels utilisateurs·trices. Administration et sécurité du système Gérer les droits d'accès et habilitations via Active Directory. Veiller à l'application des politiques de sécurité informatique dans le respect des certifications HDS et ISO 27001. Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions. Ce qui sera essentiel : Une formation Bac+2/Bac+3 en informatique et 3 ans minimum d'expérience terrain en gestion de parc, support ou administration systèmes. Une maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory. De solides bases en réseaux TCP/IP et en sécurité informatique. Une capacité à prendre en charge un parc de A à Z, du déploiement à la maintenance. De la rigueur et de l'autonomie : dans un contexte de données de santé, on ne laisse rien au hasard. Un bon relationnel et de la pédagogie pour collaborer avec des interlocutrices et interlocuteurs aux profils variés. Les petits plus qui peuvent faire la différence Connaissances ITIL, ISO 27001, HDS, etc. Expérience en gestion de projets. Anglais technique. Ce que CBA propose Un rôle central et visible, au service de 270 collaborateurs·trices au quotidien. Un environnement technique exigeant, certifié HDS et ISO 27001, qui pousse à l'excellence. Une entreprise solide, pérenne, avec des produits concrets qui améliorent le quotidien de 38 000 professionnels de santé. Un cadre de travail sain, respectueux et engagé. Pourquoi nous rejoindre CDI – poste en présentiel - Avignon, Agroparc Rémunération selon profil sur 13 mois + participation Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, CSE etc. HappyIndexAtWork® · TechAtWork® · ParentAtWork® Diversité et inclusion Chez CBA, nous croyons que les meilleures équipes sont celles qui accueillent des parcours et des perspectives variés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler ou exercer le poste, parlez-nous en librement : nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et à trouver des solutions ensemble.

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier "bonjour" jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click & collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais "juste en caisse" : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un vendeur en jardinerie H/F pour notre magasin de l'Isle sur la Sorgue. Missions : En tant que conseiller (ère) vendeur (se) en jardinerie, vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente - particuliers et professionnels dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits - Effectuer des opérations d'encaissement et assurer un service client de qualité - Entretien du végétal - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Mettre en avant et ranger les produits - Gestion des stocks - Charger et décharger un camion - Participer au développement du CA du magasin Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et pourrez rester seul(e) sur le site pendant les absences de votre responsable. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de la vente et du commerce serait un plus. Diplôme secteur agricole/jardinerie souhaité, certificat individuel vente et CACES 3 souhaités, connaissances en végétaux exigés. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 823.07€ mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné (e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un vendeur en jardinerie H/F pour notre magasin d'APT. Missions : En tant que conseiller (ère) vendeur (se) en jardinerie, vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente - particuliers et professionnels dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits - Effectuer des opérations d'encaissement et assurer un service client de qualité - Entretien du végétal - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Mettre en avant et ranger les produits - Gestion des stocks - Charger et décharger un camion - Participer au développement du CA du magasin Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et pourrez rester seul(e) sur le site pendant les absences de votre responsable. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de la vente et du commerce serait un plus. Diplôme secteur agricole/jardinerie souhaité, certificat individuel vente et CACES 3 souhaités, connaissances en végétaux exigés. Permis B exigé Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 823.07€ mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné (e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Le Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un magasinier H/F pour notre magasin d'APT. Missions : Ayant une connaissance suffisante des produits, articles ou matériels entreposés ; vous serez chargé(e), dans le cadre d'instructions reçues d'un responsable et sous sa surveillance, de différentes opérations, telles que : - Commerce : Accueil de la clientèle, relation client, connaissance des gammes produits, être capable d'apporter à l'acheteur les arguments de choix et d'utilisation du produit vendu - Gestion et suivi des stocks : contrôle des entrées et sorties, méthode FIFO, contrôle des DLUO, contrôle des écarts, réalisation d'inventaires, mise en rayon - Gestion des approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial - Manutention : Chargement et déchargement PL avec l'aide d'un chariot élévateur, préparation de commandes - port de charges - Participer au développement du CA du site - Livraisons en fourgon ponctuelles - Entretien du site (débroussaillage, propreté du site intérieur et extérieur) Profil recherché : Vous êtes au minimum titulaire d'un BTS dans le secteur agricole/jardinerie avec une première expérience sur un poste similaire (univers agricole et jardinerie). Être titulaire d'un certificat individuel vente ainsi qu'un CACES 3 seraient un plus. Des connaissances en viticulture et œnologie sont souhaités. Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation (remplacements ponctuels sur autres sites du secteur) et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et avoir des capacités de management. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 823.07 euros mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Missions : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, composé de 6 collaborateurs, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Rédaction, suivi et mise à jour des contrats de travail et avenants - Gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, mises à jour) - Suivi des absences : arrêts maladie, maternité, AT/MP - Déclarations auprès des organismes sociaux (MSA, CPAM, prévoyance.) - Organisation et suivi des visites médicales Développement RH : - Participation au suivi de la formation continue - Contribution à l'élaboration et au suivi des entretiens individuels - Gestion administrative des stagiaires - Mise à jour des indicateurs RH Gestion de la paie : - Etablissement des bulletins de salaire - Gestion des absences - Contrôle et édition des bulletins - Déclarations sociales - Relations avec les organismes sociaux - Gestion des fins de contrat La confidentialité des informations traitées est essentielle. Profil recherché : Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac + 3/4 en Ressources Humaines et/ou Comptabilité, associé à une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous devez faire preuve de rigueur avec une attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous maîtrisez l'outil informatique, y compris le pack office. La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un atout apprécié. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Le poste nécessite une discrétion absolue. Type de contrat : - CDD de remplacement lié à un congé maternité - Rémunération : 24 800 euros annuel brut sur 13 mois (sous conditions conventionnelles) - Prise de poste : Au plus tôt - Lieu : 92, rue Joseph Vernet - 84000 AVIGNON - Avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, 13ème mois, intéressement et participation A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un juriste H/F pour notre siège social d'Avignon centre-ville. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, vous serez amené(e) à assurer la gestion de l'ensemble des dossiers juridiques (droit des sociétés, droit commercial, droit de la consommation et de la concurrence, droit civil) et notamment : - Analyser et proposer en précontentieux et contentieux des dossiers avec l'élaboration de la stratégie à développer en fonction des directives de sa Direction, - Assurer le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en relation avec les conseils extérieurs, - Apporter un support juridique (conseil, négociation,) aux différentes directions opérationnelles, - Analyser, négocier, rédiger et revoir la documentation juridique (contrats, CGV, CGA, partenariats), - Rédiger et mettre à disposition des différentes directions internes des modèles de document, - Participer activement à l'accompagnement juridique des projets du Groupe, - Participer à la gestion juridique du patrimoine immobilier du Groupe, - Assurer la gestion des sinistres assurances, - Développer les partenariats avec les mandataires de justice, avocats., - Réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation (droit des affaires, droit commercial) au sein du groupe, - Analyser les comptes Adhérents et mettre en place des actions de blocage/déblocage, - Rédiger et faire vivre les procédures internes en fonction des directives de sa Direction, - Assurer des tâches de secrétariat juridique. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en droit (Bac +4/5), idéalement axée sur le contentieux, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience réussie dans le domaine juridique. Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre expertise, vous menez vos missions avec rigueur et efficacité. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'une excellente aisance rédactionnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels juridiques spécifiques à votre activité. Curieux(se) et polyvalent(e), vous faites preuve de réactivité, de précision et d'un solide esprit d'équipe. Votre sens de la médiation vous permet d'instaurer un dialogue constructif dans un climat de confiance. Attentif(ve) aux évolutions du secteur, vous assurez une veille juridique régulière afin de maintenir vos connaissances à jour. Une connaissance du secteur agricole, viticole ou agroalimentaire serait un atout apprécié pour ce poste. Type de contrat et rémunération : - Type d'emploi : CDI - Rémunération : A partir de 28 000 € annuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement et participation, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste vous est ouvert ! Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Dans le cadre de notre activité croissante de collecte de Céréales, nous recrutons un(e) magasinier(e) saisonnier(e) sur notre silo. Missions : Vous exécuterez manuellement au sein de notre Silo de céréales des opérations de manutention de marchandises (réception, rangement, délivrance, classement, préparation de commandes.), dans le respect des règles de sécurité. Vous aurez également en charge l'entretien du Silo et des analyses céréales. Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'agriculture ou de la jardinerie (souhaité). La possession du Certificat individuel de vente et du CACES 3 serait un atout. Vous êtes une personne dynamique, motivée, dotée d'une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage. Vous aimez communiquer, travailler en équipe et faites preuve d'autonomie. Une bonne connaissance du secteur agricole serait un véritable atout. Type de contrat et rémunération : - Contrat saisonner de début juin 2026 jusqu'à fin juillet 2026 - Avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Ce que l’on vous vous propose en intégrant le Groupe FERT « Collecter, recycler et valoriser » est notre métier Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d’aujourd’hui. Fondé il y a 40 ans, Fert Recyclage compte plusieurs établissements répartis sur tout le sud de la France. En plein développement, notre Groupe de 200 salariés a su conserver son ADN familial. Il est bâti autour des valeurs fondatrices que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement, Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Visan (spécialisé dans le 2 roues), un DEPOLLUEUR/DEMONTEUR MOTO (F/H), Maillon essentiel dans la chaîne du recyclage des véhicules hors d’usage (VHU), l’activité du ou de la dépollueur(se)/démonteur(se) consiste essentiellement en l’extraction de l’intégralité des substances et matériaux polluants, ou susceptibles de polluer, et des pièces et composants des véhicules en vue de leur recyclage ou de leur valorisation. C’est un des métiers essentiels dans le recyclage des véhicules . Vous travaillerez un centre fermé au Public, au sein d'une équipe, sous l’autorité du responsable d’atelier ou du responsable du centre. Vos tâches principales seront les suivantes : * assurer la mise en sécurité et la dépollution du véhicule, * identifier et démonter diverses pièces de mécanique ou de carrosserie, * contrôler la qualité des pièces et des éléments mécaniques démontées, * assurer la traçabilité des pièces destinées au réemploi * réaliser du magasinage, * réaliser de la préparation de commandes * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur du 2 roues. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. Détails du poste : * Poste en temps plein 35h par semaine * Horaires en journée * Poste disponible immédiatement * Poste ouvert au statut de travailleur RQTH * Rémunération : 1888€ brut par mois * Prime mensuelle sur objectif Les 6 bonnes raisons de nous rejoindre: * Exercer un métier dans une entreprise engagée dans le développement durable * Devenir un acteur de l’économie circulaire * Rejoindre un Groupe familial où l’humain est au centre des valeurs * Profiter d’opportunités de carrière à l’intérieur du Groupe * Travailler dans un secteur d’avenir * Intégrer une entreprise en plein développement Faites du recyclage un métier de valeur !

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné par la mécanique d’engins de manutention, et vous avez aussi des compétences sur les véhicules poids lourds ? Nous recherchons pour notre atelier de Valréas un Mécanicien d'Engins de Manutention Polyvalent (F/H), en CDI à temps plein. Notre groupe dispose d’un parc varié pour réaliser l’ensemble de ses activités : * Engins de manutention : Manitou, essentiels à nos opérations de manutention ; * Véhicules de transport : PL & SPL ; * Pelles mécaniques hydrauliques. En tant que Mécanicien d'Engins de Manutention, vous serez responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation de nos engins et véhicules. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative, avec un focus sur nos Manitou, véritables piliers de nos activités de manutention. DANS CE CADRE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel * Gérer les commandes et les stocks (huiles, liquides, pièces détachées…) * Assurer la réception des nouveaux matériels * Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, contrôle technique, limiteur …) * Respecter es règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents. * Utiliser du logiciel d’atelier (devis, planning) 👤 PROFIL * Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en mécanique ; * Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement technique (poids lourd, engins ou maintenance industrielle) ; * Vous possédez des connaissances techniques dans le domaine de la mécanique ; * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ; Les conditions * Contrat : CDI ; * Temps de travail : Temps plein 35h avec possibilité d’heures supplémentaires ; * Horaires : Du lundi au vendredi – travail en journée ; * Prise de poste : Immédiate ; * Statut : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) ; * Rémunération : Entre 2000 et 2600 brut mensuel. 🚀 POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? * Intervenir sur un parc matériel varié et technique (poids lourds, engins de manutention, pelles mécaniques) ; * Contribuer concrètement à une activité engagée dans l’économie circulaire ; * Intégrer une équipe à taille humaine, où la collaboration et la proximité terrain font la différence ; * Rejoindre un groupe familial où l’humain est au cœur des valeurs ; * Travailler dans un secteur d’avenir. Prêt(e) à relever le défi ? On vous attend !

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Valréas, un Démonteur / Dépollueur automobile polyvalent (F/H), à temps plein. Le poste de démonteur / dépollueur automobile polyvalent est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l’intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule, * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi, * la participation au magasinage et à la préparation des commandes, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein 35h/semaine avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1888 € brut/mois Prime mensuelle sur objectif Ouvert aux personnes RQTH 🔎 Et si c’était vous ? * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE !

Description Ce que l'on vous vous propose en intégrant le Groupe FERT « Collecter, recycler et valoriser » est notre métier Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d'aujourd'hui. Fondé il y a 40 ans, Fert Recyclage compte plusieurs établissements répartis sur tout le sud de la France. En plein développement, notre Groupe de 200 salariés a su conserver son ADN familial. Il est bâti autour des valeurs fondatrices que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement, Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Visan (spécialisé dans le 2 roues), un Magasinier Polyvalent MOTO (F/H), Missions Sous la responsabilité du responsable de centre et en lien direct avec l'équipe de démontage et de vente, vos missions principales consisteront à : Vérifier la qualité les pièces de réemploi démontées, les nettoyer, les référencer et les mettre en rayon ; Mettre en vente les pièces sur notre logiciel : description de la pièce, photos, prix, poids.; Assurer la gestion des stocks, les inventaires ; Conditionner les pièces vendues et gérer les expéditions avec possibilité de réaliser des opérations de manutention (port de charge ponctuel max 30kg) à l'aide de matériel (gerbeur, transpalette, diable, .). Participer à des opérations de démontage de pièces sur véhicules, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? CDI - Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1 888 € brut/mois Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l'implication Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Profil Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier et maîtrisez l'outil informatique ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un réel sens du détail ; Passionné(e) par le secteur du 2 roues, vous possédez idéalement des connaissances en pièces détachées ; Vous avez le sens du travail en équipe et placez la satisfaction client au centre de vos missions ; Vous partagez nos valeurs fondamentales : Bienveillance, Engagement et Ambition. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Description Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Si vous êtes cariste, conducteur d'engins, passionné(e) de mécanique automobile, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée, alors ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons pour notre Centre de Cavaillon (84) un Cariste - Conducteur d'Engins Polyvalent (F/H), en CDI à temps plein. Missions Vos principales missions : Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de valorisation des véhicules, de leur arrivée sur site jusqu'à la préparation des pièces destinées au réemploi. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : - Enregistrer les véhicules à leur arrivée sur le site, - Charger et décharger les véhicules dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes, - Approvisionner l'atelier avec les véhicules à traiter, - Organiser et optimiser le parc automobile, - Stocker les matières à recycler dans les bennes prévues à cet effet, - Participer au magasinage et à la préparation des commandes, - Mettre en sécurité les véhicules en procédant à l'extraction de toutes les substances et matériaux polluants, - Démonter les pièces et composants réutilisables, - Assurer le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi, - Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de travail dont vous avez la responsabilité. La polyvalence étant un des piliers de base de notre activité, le magasinage et la préparation des commandes peuvent également faire partie du quotidien. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1 965€ brut/mois - Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l'implication - Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Profil Et si c'était vous ? - Vous avez les bases en mécanique ? Même si c'est votre hobby du week-end, ça compte ! - Vous aimez le travail manuel et concret. - Vous partagez nos valeurs : Engagement, Bienveillance, Ambition. - Vous recherchez un poste utile, au sein d'une équipe soudée. - Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans minimum en tant que conducteur d'engins de chantier. - Vous êtes titulaire du CACES R482 - catégorie F ou CACES R372 Engins de chantier. - Vous savez faire preuve d'habileté et adapter votre mode de manutention selon le type de marchandises, leur poids et leur résistance. - Vous appréciez le travail en équipe et suivez avec sérieux les procédures de sécurité et de qualité. - Vos atouts : concentration, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.

 CE QUE L’ON VOUS VOUS PROPOSE EN INTÉGRANT LE GROUPE FERT   « Collecter, recycler et valoriser » est notre métier  Nous sommes spécialisés dans le recyclage des véhicules et le négoce de fers et métaux. Notre Groupe est au cœur des enjeux environnementaux et économiques d’aujourd’hui.  Fondé il y a 40 ans, Fert Recyclage compte plusieurs établissements répartis sur tout le sud de la France. En plein développement, notre Groupe de 200 salariés a su conserver son ADN familial. Il est bâti autour des valeurs fondatrices que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement, Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre site de Valréas, un Magasinier polyvalent en charge des pièces détachées automobile (F/H) en CDI, et à temps plein.   Sous la responsabilité du responsable de centre et en lien direct avec l’équipe de démontage et de vente, vos missions principales consisteront à : * Vérifier la qualité les pièces de réemploi démontées, les nettoyer, les référencer et les mettre en rayon ; * Mettre en vente les pièces sur notre logiciel : description de la pièce, photos, prix, poids…; * Assurer la gestion des stocks, les inventaires ; * Conditionner les pièces vendues et gérer les expéditions avec possibilité de réaliser des opérations de manutention (port de charge ponctuel max 30kg) à l'aide de matériel (gerbeur, transpalette, diable, …). * Participer à des opérations de démontage de pièces sur véhicules, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1 888 € brut/mois Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l’implication Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)   🔎 Et si c’était vous ? * Vous justifiez d’une première expérience en tant que magasinier et maîtrisez l’outil informatique ; * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’un réel sens du détail ; * Passionné(e) par l’automobile, vous possédez idéalement des connaissances en pièces détachées ; * Vous avez le sens du travail en équipe et placez la satisfaction client au centre de vos missions ; * Vous partagez nos valeurs fondamentales : Bienveillance, Engagement et Ambition. NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE !

Pourquoi ce poste existe Chez CBA, nos applications sont utilisées quotidiennement par plus de 38 000 professionnels de santé. Dans un contexte d’éditeur SaaS mature, nous faisons évoluer en continu nos architectures pour répondre à des enjeux métiers, de performance, et de maintenabilité. Nos logiciels étant utilisés par les professionnels de santé, la fiabilité et la sécurité sont essentielles. La partie QA est un élément clef du développement et chez CBA nous l’avons bien compris ! C’est pourquoi les QA font partie intégrante du développement et de la gestion des projets. Dans ce contexte de transformation technologique et d’industrialisation de nos pratiques QA, nous recrutons donc un·e Manager QA pour renforcer notre expertise technique et élever notre niveau de la qualité et son automatisation, des solutions logicielles. En tant que Manager QA, vous aurez pour mission de garantir la qualité fonctionnelle et technique des produits, de structurer la démarche de test et d'automatisation, et de manager une équipe d'analyste QA. Le rôle, concrètement Manager une équipe d'analyste QA et les aiguiller dans leur montée en compétences. Analyser les besoins métiers santé et concevoir les stratégies de tests en adéquation. Rédiger des cas et scénarios en Gherkin et réaliser les tests fonctionnels, métier et de non-régression. Concevoir, développer et maintenir l'automatisation : tests UI (Playwright) et API (Postman, Rest Assured). Générer, via l’IA, des scénarios de tests et développer des automatisations. Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit. Structurer la démarche QA et participer à l’amélioration continue de CBA : standards, outils, documentation, procédures, bonnes pratiques etc. Évoluer sur des sujets transverses en fonction de vos appétences et compétences. Le profil que nous recherchons Outre une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'édition de logiciels, voici ce qui va être essentiel : Motivation à prendre un rôle de manager et de partage de connaissances avec le reste de l’équipe. Organisé, méthodique et impliqué. Maîtrise de Gherkin. Expertise en automatisation avec Playwright, Postman et Rest Assured Aisance avec les outils d'IA appliqués à la QA (génération de tests, automatisation assistée). Connaissances solides en méthodologies de test. Curiosité et envie de faire monter en compétences l'équipe pour continuer à innover dans l’univers QA. Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes. Les petits plus qui peuvent faire la différence Connaissances du domaine de la santé (interopérabilité, réglementation, sécurité des données). Connaissances en Java, JavaScript ou Python. Expérience en environnement Agile. Ce que CBA propose Un rôle clé, avec de vraies responsabilités techniques et de référence. Un environnement où la QA innove, structure et pilote la qualité, au-delà de la simple exécution de tests. Une forte proximité avec les équipes développement et produit. Une entreprise solide, pérenne, avec des produits utiles et concrets dans le domaine de la santé. Un cadre de travail exigeant, sain et respectueux des personnes. Conditions CDI – statut cadre Télétravail hybride Rémunération selon profil et séniorité Avantages : 13ᵉ mois, participation, tickets restaurant, chèques vacances etc. Diversité et inclusion Chez CBA, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH, et nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.

Pourquoi ce poste existe Chez CBA, nos applications sont utilisées quotidiennement par plus de 38 000 professionnels de santé. Dans un contexte d’éditeur SaaS mature, nous faisons évoluer en continu nos architectures pour répondre à des enjeux métiers, de performance, et de maintenabilité. Nos logiciels étant utilisés par les professionnels de santé, la fiabilité et la sécurité sont essentielles. La partie QA est un élément clef du développement et chez CBA nous l’avons bien compris ! C’est pourquoi les QA font partie intégrante du développement et de la gestion des projets. Dans ce contexte de transformation technologique et d’industrialisation de nos pratiques QA, nous recrutons donc un·e Expert·e QA pour renforcer notre expertise technique et élever notre niveau de la qualité et son automatisation, des solutions logicielles. En tant qu'Expert·e QA et référente technique, vous aurez pour mission principale de garantir la qualité fonctionnelle et technique des produits, en structurant la démarche de test et en développant l'automatisation. Le rôle, concrètement Analyser les besoins métiers santé et concevoir les stratégies de tests en adéquation. Rédiger des cas et scénarios en Gherkin et réaliser les tests fonctionnels, métier et de non-régression. Concevoir, développer et maintenir l'automatisation : tests UI (Playwright) et API (Postman, Rest Assured). Générer, via l’IA, des scénarios de tests et développer des automatisations. Collaborer étroitement avec les équipes développement, produit. Structurer la démarche QA et participer à l’amélioration continue de CBA : standards, outils, documentation, procédures, bonnes pratiques etc. Évoluer sur des sujets transverses en fonction de vos appétences et compétences. Le profil que nous recherchons Outre une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'édition de logiciels, voici ce qui va être essentiel : Maîtrise de Gherkin. Expertise en automatisation avec Playwright, Postman et Rest Assured Aisance avec les outils d'IA appliqués à la QA (génération de tests, automatisation assistée). Connaissances solides en méthodologies de test. Maîtrise des outils Git, CI/CD et outils de suivi (clickup). Rigueur, autonomie et capacité d’analyse. Motivation prendre un rôle de leadership technique et de partage de connaissances avec le reste de l’équipe. Organisé, méthodique et impliqué. Curiosité et envie de monter en compétences pour innover dans l’univers QA. Bon relationnel et capacité à collaborer avec différentes équipes. Les petits plus qui peuvent faire la différence Connaissances du domaine de la santé (interopérabilité, réglementation, sécurité des données). Connaissances en Java, JavaScript ou Python. Expérience en environnement Agile. Ce que CBA propose Un rôle clé, avec de vraies responsabilités techniques et de référence. Un environnement où l'Expert·e QA innove, structure et pilote la qualité, au-delà de la simple exécution de tests. Une forte proximité avec les équipes développement, produit et métiers. Une entreprise solide, pérenne, avec des produits utiles et concrets dans le domaine de la santé. Un cadre de travail exigeant, sain et respectueux des personnes. Conditions CDI – statut cadre Télétravail hybride Rémunération selon profil et séniorité Avantages : 13ᵉ mois, participation, tickets restaurant, chèques vacances Diversité et inclusion Chez CBA, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, y compris aux bénéficiaires de la RQTH, et nous étudions toutes les candidatures avec la même attention.

Vous recherchez un travail qui a du sens ? proche de chez vous ? A temps partiel choisi ou temps plein ? Ce poste peut vous convenir ! Boston Services, entreprise familiale créée à Aix-en-Provence il y a 21 ans recherche : Un(e) Aide Ménagèr(e) Ménage Particuliers pour son secteur d'AVIGNON Expert(e) en ménage, repassage et relation client, vous intervenez sur le portefeuille clients de votre secteur géographique. Votre mission est d'assurer des prestations de ménage/repassage sur votre secteur garantir la satisfaction client. Nous recherchons des candidat(e)s qui réalisent un travail de qualité, en toute autonomie et apprécient la relation client, idéalement avec une expérience de 1 ans minimum dans le secteur du ménage, services à la personne, nettoyage, hôtellerie... Les atouts de Boston Services : - Entreprise locale, 250 salariés, 6 agences (Venelles, Gardanne, Marseille, Carqueiranne, Avignon, Saint-Raphaël) et 3 secteurs d'activité (propreté, ménage, jardin). - Entreprise engagée dans la Qualité de Vie au Travail, le 100% numérique et le Développement Durable. - Nos valeurs d'équipe sont : Confiance, Dynamisme, Implication, Humanité - Entreprise Handi Bienveillante : Si vous bénéficiez d'une reconnaissance RQTH, n'hésitez pas à postuler. Si vous rejoignez notre équipe, voici ce que nous vous proposerons : Un CDI Un planning co-construit Une mutuelle d'entreprise Une responsable à votre écoute et disponible :) Si la bonne humeur, la bienveillance et le sourire font partie de vos qualités principales, alors nous vous attendons avec impatience, et pour une durée indéterminée.

En tant qu'Entreprise Adaptée (EA) le poste est RESERVE aux personnes titulaires d'une RQTH (RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE). Nous recrutons une/un Ouvrier de production pour notre activité « Prestations en Entreprise ». Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et par délégation de l'agent d'insertion. Vous assurerez des tâches techniques liées à l'activité « déchargement et tri de salades » pour répondre à la satisfaction du client. MISSIONS - Exécuter des opérations de manutention - Trier des salades selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais, - Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, ...). Vous avez une bonne résistance physique (port de charges lourdes, résistance au froid), vous êtes en capacité de respecter les règles et consignes de sécurité et vous savez faire preuve de discipline et rigueur au travail. A l'écoute, vous faites preuve de respect. Poste à pourvoir au plus tôt du lundi au vendredi - Horaires variables.

Description Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné par la mécanique d'engins de manutention, et vous avez aussi des compétences sur les véhicules poids lourds ? Nous recherchons pour notre atelier de Valréas un Mécanicien d'Engins de Manutention Polyvalent (F/H), en CDI à temps plein. Notre groupe dispose d'un parc varié pour réaliser l'ensemble de ses activités : Engins de manutention : Manitou, essentiels à nos opérations de manutention ; Véhicules de transport : PL & SPL ; Pelles mécaniques hydrauliques. En tant que Mécanicien d'Engins de Manutention, vous serez responsable de l'entretien, du diagnostic et de la réparation de nos engins et véhicules. Vous réaliserez la maintenance préventive et curative, avec un focus sur nos Manitou, véritables piliers de nos activités de manutention. Missions Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel Gérer les commandes et les stocks (huiles, liquides, pièces détachées.) Assurer la réception des nouveaux matériels Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte grise, contrôle technique, limiteur .) Respecter es règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents. Utiliser du logiciel d'atelier (devis, planning...) Profil Vous possédez des connaissances techniques dans le domaine de la mécanique ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; Les conditions Temps de travail : Temps plein 35h avec possibilité d'heures supplémentaires ; Horaires : Du lundi au vendredi - travail en journée ; Statut : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH) ; Pourquoi rejoindre l'aventure ? Intervenir sur un parc matériel varié et technique (poids lourds, engins de manutention, pelles mécaniques) ; Contribuer concrètement à une activité engagée dans l'économie circulaire ; Intégrer une équipe à taille humaine, où la collaboration et la proximité terrain font la différence ; Rejoindre un groupe familial où l'humain est au cœur des valeurs ; Travailler dans un secteur d'avenir.

En tant qu'Entreprise Adaptée (EA) le poste est RESERVE aux personnes titulaires d'une RQTH (RECONNAISSANCE TRAVAILLEUR HANDICAPE) Nous recrutons un Agent de production en agro-alimentaire. Il sera sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'équipe. MISSIONS - Au sein de l'unité de production et selon votre poste, vous aurez différentes missions : - Emballer les fruits en fonction de la demande client, - Approvisionner la chaîne de travail, - Trier les produits défectueux (contrôle qualité). VOS ATOUTS : - Vous respectez les consignes, le rythme et les délais donnés par le Chef d'équipe. - Vous savez effectuer un travail de qualité et respecter les règles sanitaires conformes à l'attendu du client. - Vous avez une bonne maîtrise du Français écrit comme oral. - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes La ponctuel et l'assidut au travail. -Vous êtes à l'écoute, faites preuve de respect. CONDITIONS DE TRAVAIL : - 5 jours/semaine du lundi au samedi avec un jour de repos intermédiaire. - Horaires : selon poste confié. - Variation des horaires possible selon la saison et la charge de travail (annualisation du temps du travail) Nous vous proposons de rejoindre notre entreprise avec un accompagnement sur mesure tout au long de votre prise de poste Une adaptation aux postes en fonction des difficultés physiques (changement de poste, évolution). Une véritable passerelle (accompagnement et formation du salarié) vers l'inclusion dans le milieu ordinaire

Description du poste : Vous souhaitez relevez de nouveaux challenges ? Venez rejoindre nos équipes commerciales itinérantes En qualité de Technico Commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle, vous aurez pour rôle la gestion de votre portefeuille de clients sur le département de la Vaucluse. De quoi sera fait votre quotidien ? Vous aurez pour rôle de Visiter, développer et fidéliser votre portefeuille de clients - Gérer, organiser votre plan de prospection - Gérer le suivi de vos visites clients - Commercialiser notre large gamme de produits - Apporter des conseils techniques et développer nos services Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailler Handicapé).

RESPONSABILITÉS : La structure recrute un Oncologue Médical (H/F) CDI temps complet, expert dans les tumeurs solides (ORL, pneumologie, gynécologie, sénologie, urologie, neuro-oncologie). Vos missions : • Activité de consultations externes : nouveaux cas, bilans dévaluation, surveillances, avis ponctuels, validation des traitements. • Participation aux travaux de Recherche et Publications. • Participation à la continuité des soins : permanences d'expertise oncologique en journée, astreintes d'hospitalisation conventionnelle nuits, week-ends et jours fériés. Rémunération attractive selon expérience comprenant (éléments fixes et variables) : • Prime d'astreintes • Prime d'intéressement au développement de la recherche clinique • Mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance • Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Profil • DE de docteur en médecine, inscrit à l'ordre. • DES option oncologie médicale. • Capacité à travailler en équipe. • Volonté de développer des projets en interne (formation équipe, recherche, évaluation des soins etc). Offre ouverte aux candidatures RQTH. Toutes les candidatures seront examinées à compétences égales.

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Si vous êtes cariste, conducteur d’engins, passionné(e) de mécanique automobile, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe engagée, alors ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons pour notre Centre de Cavaillon (84) un Cariste - Conducteur d’Engins Polyvalent (F/H), en CDI à temps plein.   VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de valorisation des véhicules, de leur arrivée sur site jusqu’à la préparation des pièces destinées au réemploi. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : • Enregistrer les véhicules à leur arrivée sur le site, • Charger et décharger les véhicules dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes, • Approvisionner l’atelier avec les véhicules à traiter, • Organiser et optimiser le parc automobile, • Stocker les matières à recycler dans les bennes prévues à cet effet, • Participer au magasinage et à la préparation des commandes, • Mettre en sécurité les véhicules en procédant à l’extraction de toutes les substances et matériaux polluants, • Démonter les pièces et composants réutilisables, • Assurer le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi, • Veiller à la propreté et à la sécurité des zones de travail dont vous avez la responsabilité. La polyvalence étant un des piliers de base de notre activité, le magasinage et la préparation des commandes peuvent également faire partie du quotidien POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein (35h/semaine), avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1 941 € brut/mois Prime mensuelle sur objectifs selon les résultats et l’implication Poste ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)   🔧 Et si c’était vous ? • Vous avez les bases en mécanique ? Même si c’est votre hobby du week-end, ça compte ! • Vous aimez le travail manuel et concret. • Vous partagez nos valeurs : Engagement, Bienveillance, Ambition. • Vous recherchez un poste utile, au sein d’une équipe soudée. • Vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans minimum en tant que cariste. • Vous êtes titulaire du CACES R482 – catégorie F. • Vous savez faire preuve d’habileté et adapter votre mode de manutention selon le type de marchandises, leur poids et leur résistance. • Vous appréciez le travail en équipe et suivez avec sérieux les procédures de sécurité et de qualité. • Vos atouts : concentration, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel.

Description du poste : La structure recrute un Oncologue Médical (H/F) CDI temps complet, expert dans les tumeurs solides (ORL, pneumologie, gynécologie, sénologie, urologie, neuro-oncologie Vos missions Activité de consultations externes : nouveaux cas, bilans dévaluation, surveillances, avis ponctuels, validation des traitements. * Participation aux travaux de Recherche et Publications. * Participation à la continuité des soins : permanences d'expertise oncologique en journée, astreintes d'hospitalisation conventionnelle nuits, week-ends et jours fériés. Rémunération attractive selon expérience comprenant (éléments fixes et variables Prime d'astreintes * Prime d'intéressement au développement de la recherche clinique * Mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance * Restaurant d'entreprise Description du profil : Profil***DE de docteur en médecine, inscrit à l'ordre. * DES option oncologie médicale. * Capacité à travailler en équipe. * Volonté de développer des projets en interne (formation équipe, recherche, évaluation des soins etc). Offre ouverte aux candidatures RQTH. Toutes les candidatures seront examinées à compétences égales.