Emploi RQTH : Somme (80)

L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Assistant Service Social (DEASS) exigé. - Première expérience sur un poste similaire appréciée. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps partiel (50%) basé à Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans l'Est du département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec les chefs de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Au sein du Pôle Milieu Ouvert et sous l'autorité du chef de service de l'Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune dans la mise en place en œuvre du repli. Vos missions s'articulent autour de : - L'accueil de 1 à 2 enfants dans le cadre du repli immédiat pouvant aller jusqu'à 15 jours maximum. - L'accompagnement éducatif global des enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli. - La participation au suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'équipe disciplinaire. - La participation à des actions de prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution aux écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF). - Première expérience significative. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Grande capacité d'adaptation et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, accueil des enfants et travail au domicile, déplacements ponctuels sur bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché(e) au chef de service de la MECS Le Moulin, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions essentielles : Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (organisation, rythme, règles de vie, autonomie). Participer activement à la mise en œuvre du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'éducateur référent. Proposer, organiser et animer des activités individuelles ou collectives favorisant la socialisation, la confiance en soi et l'intégration. Observer, repérer et transmettre à l'équipe les besoins, évolutions et difficultés des jeunes. Assurer un rôle de repère, de soutien et d'écoute, au quotidien et lors des temps structurants (repas, déplacements, ateliers). Contribuer aux écrits éducatifs simples (observations, transmissions, notes internes). Profil recherché : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. Prime SEGUR de 238€ brut par mois. Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement : Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible). Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt(e) à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Rattaché-e au chef de service du Centre Éducatif Fermé de Ham, vous contribuez à l'accompagnement quotidien des jeunes confiés à l'association. Le CEF accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions essentielles : - Assurer l'accompagnement éducatif des mineurs délinquants en coordination avec les autres membres de l'équipe dans le cadre du projet d'établissement et du projet individuel des jeunes - Préparer, animer et évaluer les activités quotidiennes socio-éducatives, culturelles, scolaires ou sportives à l'intérieur comme à l'extérieur du Centre - Rédiger des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - Organiser son travail dans le cadre de l'internat et les nécessités de service tous les jours de la semaine, y compris les week-ends Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail : - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste : - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), avantages CSE, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle PJJ & Médiations 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Description du poste : Au sein de notre agence d'Amiens (80) vous rejoindrez une super équipe ! En qualité de Responsable magasin et rattaché(e) au Responsable Régional Magasin vous aurez pour rôle de mener à bien les objectifs du magasin. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact des clients et de vos collaborateurs vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront Assurer la responsabilité de l'offre commerciale Assurer l'organisation et la gestion du point de vente Assurer de la bonne tenue du magasin ainsi que de la comptabilité Assurer les animations commerciales, ainsi que la mise en avant des promotions Gérer le management de votre équipe Veiller aux résultats de votre équipe en donnant les orientations nécessaires. Prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine du commerce et/ou de la gestion, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre sens commercial, vos qualités relationnelles et managériales sont souvent remarquées ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques), votre rigueur/organisation et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Une structure partenaire située à Amiens, recherche ses futurs(res) apprentis(es) Moniteur Educateur en alternance pour une durée de 18 mois au Crefo d'Amiens. Le Moniteur Éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. A l'issue de cette formation vous serez des professionnels capable d'accompagner des enfants, des adolescents ou des adultes en situation de vulnérabilité ou de handicap dans une démarche socio-éducative personnalisée. Vous serez en mesure de concevoir, conduire et évaluer des activités éducatives individuelles et collectives. Vous travaillerez en équipe et en partenariat pour assurer la continuité des accompagnements. La formation est totalement pris en charge par l'employeur. Aucun frais à débourser par l'apprenti(e). Démarrage de la formation en début septembre 2026 au Crefo d'Amiens. Vous êtes ouvert d'esprit, patient, attentionné mais vous savez aussi être ferme. Intégrez cette formation en alternance de 2 ans préparant au Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. Vous avez entre 18 et 29 ans révolu. Pas de limité d'âge pour les personnes ayant la reconnaissance RQTH.

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au retour du salarié absent. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Assistant Service Social (DEASS) exigé. - Première expérience sur un poste similaire appréciée. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDD à temps plein basé à Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans l'Est du département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 80 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients - La gestion de votre plan de prospection Le suivi et la gestion vos visites clients La commercialisation d'une large gamme de produits techniques La fidélisation de votre de vos clients La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Le service de la Prévention Spécialisée de l'AYLF recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Il s'agit d'un poste à temps partiel (70%) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions seront les suivantes : - A partir d'un diagnostic partagé au sein du service et en s'appuyant sur les 5 principes fondamentaux (le travail de rue, la libre adhésion, l'anonymat, la non institutionnalisation des actions et l'absence de mandat nominatif), l'éducateur(trice) spécialisé(e) participe à l'élaboration du projet éducatif du jeune. - Il/elle participe à l'élaboration du projet de service selon 4 axes définis en lien avec la hiérarchie : la scolarité, la santé, la citoyenneté et le développement social. - La rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme recherché : DEES - DEASS - DEME - DETS - Première expérience significative sur un poste similaire. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire Amiénois). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. - Vous serez amené à travailler de soirées et de week-ends selon un roulement. Conditions de travail - CDD à temps partiel (70%), basé à Amiens (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements sur le territoire Amiénois (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert et Prévention 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

L'AYLF Enfance Famille recrute un(e) Commis(e) de cuisine pour le Centre Éducatif Fermé (CEF) situé à Ham (80). Le Centre Educatif Fermé de Ham accueille 12 jeunes, filles (4 maximum) et garçons, de 16 à 18 ans placés sous contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%). Le poste est à pourvoir à compter du 1er juin 2026. Missions : - Rassemblage des ingrédients - Découpage des légumes - Réalisation des plats (entrées, desserts) avec les jeunes - Nettoyage cuisine et plonge Profil recherché Connaissance de la gestion de crise Maîtrise des procédures HACCP Rémunération et avantages - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en plus de la rémunération - En supplément des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficiez de congés trimestriels Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à une performance durable ! Votre mission : Au sein du rayon Végétaux d'intérieur / fleuristerie, vous accueillerez et conseillerez nos clients avec efficacité, en veillant à leur entière satisfaction. Respectueux de la politique de notre enseigne (merchandising, tenue du rayon), vous appliquerez les procédures de contrôle. Vous participerez activement au bon fonctionnement du magasin en transmettant à votre responsable les principales informations et demandes de notre clientèle. Profil recherché Vous devez justifier d'une formation commerciale et/ou horticole ainsi que d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire. Vous devez avoir un bon sens du relationnel et être organisé(e). Informations pratiques Nous recherchons des personnes motivées et désireuses d'apprendre un métier commercial en relation avec la nature et les plantes. Ce poste est accessible aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés (RQTH).

Éducateur Spécialisé (H/F) Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Première expérience significative sur un poste similaire. Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. Aptitude à travailler en équipe et en réseau. (Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.) Conditions de travail : Horaires variables selon les besoins du service. Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. (Déplacements dans le département.) Les atouts du poste : Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. Un parcours d'intégration sur mesure. (Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.) (Prime SEGUR de 238€ brut par mois.) (Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.) Processus de recrutement : Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.