Emploi RQTH : Seine-Saint-Denis (93)

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** L'AP'AIPS entreprise adaptée recherche pour une de ses clients à BOBIGNY un AGENT DE PROPRETE en CDI Horaires : 12h00 à 18h00 (5h par jour avec 1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi MIssions : nettoyage des sanitaires - GDD et cartons

L'Agence Supplay Marne la vallée recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNEL (CIP) H/F pour son client spécialisé dans le recyclage :Vos missions :? Analyse de la situation de la personne (identification des compétences, besoins sociaux professionnels et personnels)? Accompagnement dans le projet social et professionnel? Réalisation de plusieurs entretiens annuels pour suivre le parcours des salariés RQTH? Proposer des orientations (emploi, formation, reconversion)? Aide des sorties positives? Mobilisation des différents partenaires et dispositifs? Développement des partenariats locaux? Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement? Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels? Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel? Participation aux réunions de la DRIEETS? Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA? Participation à la rédaction annuelle du dialogue de gestion? Activer les dispositifs d'insertion (contrats aidés, stages, immersions)? Remplacement de la charge RH en période d'absences (maladies, CP, etc) ? Aide à la gestion du personnel quotidienne si besoin

L'Agence Supplay Marne la vallée recrute un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNEL (CIP) H/F pour son client spécialisé dans le recyclage : Vos missions : ? Analyse de la situation de la personne (identification des compétences, besoins sociaux professionnels et personnels) ? Accompagnement dans le projet social et professionnel ? Réalisation de plusieurs entretiens annuels pour suivre le parcours des salariés RQTH ? Proposer des orientations (emploi, formation, reconversion) ? Aide des sorties positives ? Mobilisation des différents partenaires et dispositifs ? Développement des partenariats locaux ? Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement ? Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnels ? Remplissage de notre outil E-Form Adapt de suivi socio-professionnel du personnel ? Participation aux réunions de la DRIEETS ? Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA ? Participation à la rédaction annuelle du dialogue de gestion ? Activer les dispositifs d'insertion (contrats aidés, stages, immersions) ? Remplacement de la charge RH en période d'absences (maladies, CP, etc) ? Aide à la gestion du personnel quotidienne si besoin Formation BAC + 2 en Sciences Humaines ou Titre en CIP ? Expérience en RH et CIP ? Sens de la relation et du lien avec les partenaires et salariés ? Goût du conseil ? Autonomie et rigueur ? Aisance relationnelle

Dans le cadre du développement de notre politique handicap, nous recherchons un(e) Référent Handicap qui aura pour mission de définir, piloter et déployer la politique handicap de l'entreprise. Il/elle accompagne les collaborateurs en situation de handicap, conseille les managers et les équipes RH, et contribue à la promotion d'une culture inclusive. 1. Accompagnement des collaborateurs Informer et accompagner les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. Analyser les besoins individuels et coordonner la mise en œuvre des aménagements de poste (techniques, organisationnels, humains). Assurer la confidentialité des situations individuelles. Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (RQTH notamment). Collaborer étroitement avec les services de Santé au travail et les partenaires externes (Cap Emploi, MDPH...). 2. Recrutement et formation Développer et animer un réseau de partenaires spécialisés (organismes, écoles, associations, réseaux emploi). Participer à des forums, salons et événements dédiés au recrutement de personnes en situation de handicap. Favoriser l'accès à la formation, à la mobilité interne et à l'évolution professionnelle des collaborateurs concernés. 3. Conseil et accompagnement des managers et RH Conseiller les managers sur la gestion des situations individuelles ou collectives liées au handicap. Apporter une expertise sur le cadre légal (obligation d'emploi, DOETH, etc. ) et les bonnes pratiques. Accompagner les équipes RH dans le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi. 4. Sensibilisation et communication Concevoir et déployer des actions de communication interne sur le handicap. Organiser des campagnes de sensibilisation (SEEPH, ateliers, conférences...). Promouvoir une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes au sein de l'entreprise. Des connaissances de la législation relative au handicap et à l'emploi (OETH, RQTH...) sont nécessaires pour mener à bien vos missions. Une connaissance des acteurs du secteur (AGEFIPH, Cap Emploi, etc. ) et des notions en ergonomie et maintien dans l'emploi sont un atout. Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent, vous avez une appétence pour les sujets liés à la diversité et à l'inclusion. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, en accompagnement social ou sur des missions liées au handicap. Sensible aux enjeux sociétaux et à la qualité de vie au travail, vous souhaitez vous investir dans une mission à forte dimension humaine. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement RH et des dispositifs liés au handicap (RQTH, acteurs spécialisés), ou vous êtes motivé(e) pour monter en compétence sur ces sujets. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 93 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

CETTE OFFRE EST RESERVEE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP TITULAIRES D'UNE RQTH. Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le technicien respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour délivrer une prestation de qualité et réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux dans un souci de sécurité. PRINCIPALES MISSIONS Le technicien respiratoire est chargé de : - Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. - Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux Délégués Médico-Techniques. - Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique. - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique. Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables INTERFACES INTERNES ET EXTERNES Pour réaliser ses missions le Technicien Respiratoire travaillera étroitement avec : En interne : - Les référents techniques multi-zones - Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe - Le personnel sédentaire de sa zone - Les Délégués Médico-Techniques En externe : - Les patients, COMPÉTENCES REQUISES Techniques: - Connaître les principes de base de la respiration. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix - Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. - Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. Transverses: - Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite). - Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique. - Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique. - Être respectueux de son environnement de travail et de ses collègues Astreintes possibles.

Prêt à vivre l'aventure Top Chrono ? Avec plus de 30 années d'expérience, 4000 clients et plus de 600 salariés, le Groupe Top Chrono s'impose comme LE leader de la course et de la livraison à domicile ! Nous cherchons des personnes fiables, assidues et passionnées, capables de réussir dans un environnement dynamique. Les livreurs qui réussiront au sein du Groupe Top Chrono placent la sécurité avant tout et se soucient vivement du client ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité. Ce que nous offrons : - CDI Temps-plein, 35H/semaine (4 jours travaillés et 3 jours de repos) - Une rémunération attractive : SMIC + indemnités repas + indemnités dimanche + prime mensuelle sur objectifs - Des conditions de travail sûres - Une équipe encadrante composé de chefs d'équipe expérimentés et d'une responsable de site en support à votre écoute - Un service RH dédié et bienveillant - Des colis pré triés pour faciliter le chargement du véhicule - Des interactions avec les clients - Un planning roulant chaque semaine - Des propositions de parcours de carrière à nos meilleurs éléments (expansion nationale, nouvelles activités, postes de chef d'équipe, etc.) Responsabilités : - Charger le véhicule, livrer les colis, assurer la traçabilité des livraisons - Respecter les réglementations liées à la sécurité routière et adopter une conduite responsable - Saluer et interagir avec les clients et le grand public avec une attitude professionnelle et positive

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) pour intégrer notre équipe de Rosny Sous Bois, motivée, dynamique et disponible immédiatement. Vos missions : Accueil des patients Assistanat au fauteuil (un vrai travail à 4 mains) Stérilisation et entretien du matériel (facilitée par du matériel haut de gamme) Gestion de la prothèse Contribuer à la montée en compétences des praticiens Assurer l'éducation bucco-dentaire des patients Gestion de son cabinet Gestion des stocks Participation au bon fonctionnement du centre et au maintien d'une ambiance conviviale Vos avantages : Un statut salarié en CDI Tickets restaurant avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 60% Prise en charge du titre de transport à 50 % par l'employeur Salle de sport Salaire : 2080,91€ bruts à 2280,91€ bruts / 35h / semaine Votre profil : De formation Assistant(e) Dentaire diplômé(e). Une première expérience en tant qu'assistant(e) dentaire est demandée et le diplôme obligatoire. Rigoureux(se), polyvalent(e), énergique et empathique, vous disposez de solides capacités à travailler en équipe dans un environnement moderne et bienveillant et faites preuve d'une grande réactivité. Excellent relationnel et sens de l'accueil patient. Passionné(e) par le domaine dentaire, ce poste est une opportunité unique d'intégrer un centre reconnu pour la qualité de ses soins et le bien-être de ses patients. Rejoignez l'aventure Dentelia et participez à notre mission : prendre soin de tous, être à l'écoute de chacun. Offrir des soins d'exception dans une ambiance chaleureuse ! Dentelia est un employeur inclusif, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap (RQTH). Nous mettons en place des aménagements pour garantir l'égalité des chances et l'intégration professionnelle. Dentelia est reconnue comme une "Great Place to Work", soulignant notre engagement envers le bien-être des employés et un environnement de travail de qualité.

Nous recherchons des agent(e)s de production. Nous vous proposons une immersion professionnelle de 15 à 30 jours pouvant potentiellement déboucher sur un CDD. Vos missions : -pliage, collage, façonnage de cartons pour réaliser des panneaux de publicités sur le lieu de vente, ou des présentoirs -conditionnement de produits cosmétiques -Montage de bijoux Poste ouvert uniquement aux personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons des Agents / Agentes d'entretien des espaces verts et de Nettoyage de la voirie. Nous vous proposons une Immersion Professionnelle allant de 15 à 30 jours : Vous serez en charge de : -Coupe d'herbe et de repousses au pied des arbres -Mise en sacs des coupes -Eliminations en déchetteries autorisées -Ramassage de déchets avec une pince -Mise en sacs -Collecte des sacs en camions -Elimination en décharges autorisées Poste ouvert uniquement aux personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Lieu : Saint-Denis (93) - Siège Randstad Entreprise : Kliff par Randstad (EATT) Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation (Alternance) - idéalement 4 jours entreprise / 1 jour école Niveau d'études : Bachelor (Bac+3) - Spécialisation Gestion, Commerce et RH Futur(e) apprenti(e) en Bachelor Responsable du développement commercial ? L'imc alternance t'offre l'opportunité de t'épanouir durant ton alternance au sein d'un groupe leader de l'intérim Randstad. Mission Générale Au sein d'une équipe composée d'une responsable d'agence et d'une chargée de recrutement et d'accompagnement, ton rôle sera d'allier performance commerciale et impact social. Tu participeras activement au développement commercial de l'agence par la prospection téléphonique ciblée auprès des entreprises locales pour promouvoir l'intérim inclusif, mais aussi au sourcing et à l'accompagnement des candidats en situation de handicap. Vos Missions Principales 1. Prospection Téléphonique & Valorisation Commerciale (50%) - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique auprès des entreprises du bassin d'emploi pour présenter l'offre de service Kliff (sensibilisation au handicap, inclusion, arguments RSE et financiers). - Prendre des rendez-vous commerciaux qualifiés pour le/la Responsable. - Réaliser de la prospection sur les évènements inclusifs (forums de l'emplois, job dating, évènements sensibilisation handicap) - Participation aux rendez-vous prospects et clients 2. Sourcing de nos talents (30%) - Identifier et sourcer des profils de candidats en situation de handicap (bénéficiaires de l'OETH : RQTH, etc.) via les jobboards, et notre site internet - Gestion des candidatures spontanées - Rédiger et diffuser nos offres d'emploi - Mener les pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences des candidats, valider la cohérence de leur projet professionnel et identifier les éventuels besoins d'aménagements de poste, avec possibilité de participer aux entretiens. 3. Gestion Administrative & Suivi des Dossiers (20%) - Constituer, vérifier et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires (justificatifs, pièces d'identités, validité des titres de bénéficiaires de l'obligation d'emploi). - Gestion des visites médicales - Etre en support de la création des candidats et contrats de travail sur notre outil si besoin Profil Recherché Formation & Compétences : - Tu prépares un Bachelor Responsable du Développement Commercial à l'Imc Alternance - Tu as une forte appétence pour le commercial - Tu es à l'aise avec les outils digitaux et la gestion rigoureuse de bases de données. - Tu aimes la polyvalence et découvrir un poste en 360° (commercial & RH) Qualités Humaines (Soft Skills) - Aisance relationnelle & Ténacité : Le téléphone est ton allié. Tu as de l'énergie à revendre pour convaincre les entreprises clientes, et une grande capacité d'écoute pour les candidats. - Tu es sensible aux valeurs de la diversité et de l'inclusion. Tu sais adapter ta posture face à des profils variés. - Rigueur administrative Pas de frais de formation, ni de participation financière demandée, l'alternance c'est 100% gratuit et rémunéré ! Référence : BRDC1506RAN93CB

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Infirmier(e) Stains / La Solution MédicaleCentre de santé à Stains , recherche activement Infirmier en chirurgie (F/H). Missions principales :- Réalisation des soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale- Accompagnement des patients dans le maintien ou le rétablissement de leur état de santé- Collaboration étroite avec l'aide-soignant(e) pour assurer une prise en charge globale- Garantie de la qualité et de la continuité des soins au sein du service- Respect des droits du patient, du secret professionnel et des règles de sécurité- Participation active à la démarche qualité et à la gestion des risques en lien avec la politique de soins de l'établissementOrganisation du travail :Équipe de jour :- Horaires : 08h00 - 20h00- Pause matin et après-midi : 2 x 20 min- Temps de repas : 1hÉquipe de nuit :- Horaires : 20h00 - 08h00- Pause : 40 min- Temps de repas : 1hRémunération :- IDE débutant(ebrut / mois (hors primes et indemnités)- Rémunération évolutive selon expérience- Primes de service, dimanches, fériés en complément Avantages proposés :- Prime de participation- Prime de cooptation- Prime de service (selon l'unité)- Acomptes et avances sur salaire- Crèche d'entreprise à disposition- Restaurant d'entreprise- Maintien de salaire en cas de maladie ou accident de travail (subrogation + compensation carence)- Formations professionnelles sur temps de travail : 4 jours/an (abondement dep>- Jours enfants malades supplémentaires, reportables- Avantages spécifiques pour les titulaires d'une RQTH Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.