Emploi RQTH : Seine-et-Marne (77)

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 77 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MELUN (77) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur (H/F) pour accompagner nos stagiaires en situation de handicap psychique et/ou cognitif. Le dispositif VISA (Vers une insertion Socio-professionnelle Accompagnée) permet aux bénéficiaires de : - Restaurer son sentiment d'appartenance à la société - Réactiver au maximum ses fonctions cognitives - Développer son dynamisme comportemental - Mieux se connaître, identifier ses intérêts et ses limites - Concevoir un projet de vie et élaborer un projet professionnel L'action propose une transition entre la période de soin et l'intégration socioprofessionnelle. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : - Animer des ateliers collectifs auprès de stagiaires en situation de handicap psychique, dans le cadre d'un parcours de réhabilitation psychosociale et de préparation à l'insertion professionnelle. - Accompagner les stagiaires dans la découverte du monde professionnel et le développement de leur employabilité. - Mettre en œuvre des activités adaptées favorisant la socialisation, la reprise de confiance en soi, l'autonomie et les compétences relationnelles. - Travailler le renforcement des savoirs de base, l'organisation, les postures professionnelles, ainsi que la compréhension des codes du travail et des règles de sécurité. - Conduire des ateliers autour de la connaissance de soi, des habiletés sociales, de la vie quotidienne, des activités pratiques et des mises en situation de travail. - Participer au développement des capacités cognitives, de projection et d'autodétermination des stagiaires. - Assurer un accompagnement individualisé des stagiaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Collaborer avec les partenaires et accompagnants extérieurs ainsi qu'avec les familles lorsque cela est nécessaire. - Participer aux réunions de synthèse et assurer la traçabilité des actions menées. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. Un appartement thérapeutique situé à Nemours est mis à disposition par l'établissement pour les besoins de cette action. PROFIL De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et/ou cognitif. Vous maîtrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ainsi que l'encadrement de groupe. À l'aise dans l'accompagnement de groupes d'adultes en formation, vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques reconnues. Vous appréciez transmettre vos connaissances et adaptez votre posture ainsi que vos pratiques afin de favoriser l'inclusion, la participation et la réussite de chacun. Sensibilisé(e) aux principales pathologies liées au handicap psychique et cognitif, vous savez instaurer une relation de confiance et accompagner les personnes dans la construction de leur projet professionnel et/ou de leur projet de vie. Vous êtes capable de travailler en lien avec les acteurs du secteur médico-social et de mobiliser les partenaires adaptés selon les besoins des personnes accompagnées. Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre esprit d'équipe, vous pourrez vous appuyer sur les professionnels déjà en poste et bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de fonction. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois - à partir de septembre 2026 Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4.5 jours)

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département Seine-et-Marne (77), vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Présentation la Gabrielle : Situé à Claye Souilly, dans un parc de 13 hectares, le Centre de la Gabrielle est une plateforme médicosociale qui accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société. Les Ateliers du Parc de Claye est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 55% de salariés bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) dans des conditions de travail adaptées. Son projet économique et social repose sur le développement et le renforcement des compétences professionnelles avec l'accès à des formations de qualité et à la qualification mais également un accompagnement social. Nous recherchons pour les APC, un Agent de production en entretien des locaux à mi-temps, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Sous l'autorité du chef d'équipe et de la cheffe d'atelier, l'agent de propreté et d'hygiène assure des prestations de nettoyage et désinfection, de bionettoyage et de remise en état manuel et mécanisé chez la clientèle. Responsabilités et activités principales : 1. Nettoyage manuel adapté aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation - Respect de l'hygiène et la propreté des locaux et des équipements du site d'intervention ; - Entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif (sanitaires, bureaux, parties communes, vitres, tisanerie/cuisine) ; - Entretien manuel dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques - Réalisation des prestations de bionettoyage. 2. Nettoyage mécanisé des locaux ou remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation - Lavage/remise en état mécanisé des sols durs (carrelage, marbre, ciment...) et des sols souples protégés ou non protégés (bois, PVC, lino, résine...) avec lavage à la monobrosse, autolaveuse, récurage, lustrage, spray méthode, décapage...) ; - Lavage/remise en état mécanisé des sols textiles type moquette (shampoing ou spray moquette, injection/extraction) ; - Respect des protocoles, modes opératoires et utilisation des produits et des matériels de nettoyage adaptés (monobrosse, autolaveuse, spray moquette). - Respect des plannings de travail, des règles d'hygiène et de sécurité, et intégration des écogestes dans ses modes opératoires et techniques. Missions complémentaires : - Participe au réapprovisionnement des stocks de consommables (checker les produits manquants et les remonter à son N+1). - Participe à la démarche qualité des Ateliers du Parc de Claye (ISO 9001) Compétences requises : - Rigueur - Esprit d'équipe - Bonne présentation - Relationnel client - Autonomie - Discrétion - Politesse - Respect des consignes - Connaissance des règles de sécurité pour la manipulation des produits et des machines Qualifications et expériences professionnelles requises : - Obtention ou niveau Titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ou CAP Maintenance et hygiène des locaux. - Une expérience en tant qu'Agent de propreté et d'hygiène serait un plus. - Le permis serait également un plus pour les déplacements chez le client. Avantages : Restaurant d'entreprise, CE, bel environnement de travail, démarche QVCT (séances de yoga/relaxation possible...). Ce poste implique une station debout prolongée et du port de charges supérieures à 5 kg. Vous hésitez à candidater ? N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le poste !

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur polyvalent (H/F) dans la réinsertion et la remise à niveau d'un public en situation d'handicap. Référent d'un groupe de 10 à 12 stagiaires, vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en place des séquences de mise à niveau de base en français, mathématiques et raisonnements logiques, y compris pour des personnes en situation d'analphabétisme ; - Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive - Aider à la redynamisation des stagiaires accompagnés - Proposer différents travaux pratiques favorisant l'élaboration de projet(s) de réinsertion ou confirmant ce(s) projet(s) - Suggérer des mises en situation professionnelles en lien avec les métiers de l'industrie, des services aux personnes et aux entreprises, du tertiaire administratif, du commerce et de la sécurité - Garantir des séquences d'accompagnement dans la recherche de stages d'immersion et d'emploi en partenariat avec le/la conseiller(e) en insertion. - Assurer un suivi personnalisé des stagiaires, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistance sociale et moniteurs d'activités physiques adaptées, ergothérapeute Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. *** PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'un public adulte et maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ou l'encadrement de groupe. Vous possédez une expérience professionnelle dans la formation ou l'insertion d'adultes ainsi qu'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des secteurs cités. Vous avez le sens de la pédagogie et un relationnel développé vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur et de travailler en équipe. Vous possédez d'ores et déjà des connaissances du monde du handicap (handicap physique et psychique) et saurez mobiliser des acteurs qui pourront potentiellement participer à la concrétisation du projet professionnel ou du projet de vie de la personne accompagnée. *** INFORMATIONS : Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec le Responsable Formations *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)

Job Description: Présentation du contexte Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-entités regroupant un total d'environ 300 collaborateurs. Ce poste offre une vision 360° de la fonction RH, alliant rigueur administrative, technicité paie et projets de développement RH dans un environnement dynamique (Convention Syntec). Missions Principales 1. Administration du Personnel (50%) Gestion du cycle de vie collaborateur : Création et mise à jour des dossiers, suivi des titres de séjour, dispense mutuelle et dossiers RQTH. Protection sociale : Gestion des affiliations/radiations (mutuelle et prévoyance) et suivi des dossiers de prise en charge. Obligations légales : Suivi de la médecine du travail et rédaction des attestations employeur. SIRH & Reporting : Mise à jour du SIRH, création et suivi des tableaux de bord RH. Relation collaborateurs : Réponse de niveau 1 aux questions quotidiennes. 2. Paie et GTA (25 %) Cycle de paie : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie sur le logiciel dédié. Post-paie : Édition et distribution des bulletins de paie et des soldes de tout compte. GTA : Analyse et correction des anomalies de gestion des temps. Support : Missions diverses de support au service paie et mise à jour du paramétrage de premier niveau. 3. Développement RH & Recrutement (10%) Recrutement : Collaboration étroite avec le Shared Services (basé en Inde), contact avec les candidats et organisation des entretiens. Onboarding : Préparation des documents d'embauche et du livret d'accueil. Campagnes RH : Soutien opérationnel sur les différentes campagnes (formation, entretien de parcours professionnel, entretien annuel de performance etc). 4. Projets & Communication RH (15%) Parcours d'intégration : Optimisation du parcours d'intégration, gestion des accès et accueil physique/logistique des nouveaux arrivants. Communication : Support à la newsletter RH trimestrielle en lien avec l'équipe Communication Corporate. Formation et expérience Niveau : Bac +3 minimum (Licence Professionnelle RH/Paie). Expérience : Débutant accepté à 2 ans d'expérience (alternance incluse). Compétences Techniques Outils : Maîtrise du Pack Office ou de la Google Suite. Langues : Anglais écrit opérationnel impératif (échanges avec l'Inde). Un niveau opérationnel à l'oral est un plus. Logiciel : La connaissance de ADP Décidium est un avantage considérable. Soft Skills (Qualités attendues) Aisance relationnelle : Fluidité de communication avec des interlocuteurs variés. Agilité : Grande capacité d'adaptabilité et polyvalence. Esprit d'équipe : Volonté de construire et d'avancer collectivement. Avantages Sociaux Prestations de retraite Des bénéfices sociaux et sanitaires Chèques restaurant Remboursement des transports en commun Bonus de parrainage Congés payés