Emploi RQTH : Seine-et-Marne (77)

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

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Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'industrie aéronautique, un.e SPECIALISTE RH / SSE / RSE F/H (F/H). Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, votre mission sera d'accompagner les activités handicap. Le rythme de travail pour cette mission sera Horaire Variable sur une base de 36.00 heures. Les horaires sont structurés avec une Plage Fixe 9h15 15h45 et une Plage Variable : 7h00-9h15 / 11h15-14h / 15h45-18h30. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Mission longue durée (près d'un an) dans un secteur de pointe - 13 eme mois - Restaurant d'entreprise - RTT Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, et en support de la référente handicap du site, vos missions seront : - Réalisation des rdv handicap avec les salariés : communication sur les dispositifs existants, orientation vers les acteurs handicap - Saisie des RQTH sur l’outil Ophtimum et fiabilisation des données liées à la DOETH -Traitement des demandes d’aménagements : collecte des documents nécessaires, montage des dossiers sur les plateformes (Ophtimum et AGEFIPH), suivi de la mise en place de l’aménagement en lien avec les secteurs opérationnels, la médecine du travail et les prestataires - Participation à la mise en place d’actions handicap sur le site - Contribution aux cellules de maintien en emploi : planification des CME, réalisation des comptes rendus et suivi des actions Profil recherché : Formation BAC+5 en ressources humaines Vous avez déjà eu une expérience de maintien en emploi. Vous faites preuve d'écoute active, de confidentialité et de rigueur.

Description du poste : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - MEAUX(77) Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information . Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 77 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - MELUN (77) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Recrutement de travailleurs handicapés par voie contractuelle à vocation de titularisation - article L352-4 du Code général de la fonction publique (CGFP) Promotion des politiques inclusives par le sport Référent sport et handicap Gestion de la plateforme Handiguide : suivi des demandes, validation sur la plateforme et contrôle des structures Organiser les formations auprès des éducateurs sportifs Participation aux groupes départementaux de travail « inclusion » Représentation du SDJES auprès du conseil départemental de Seine-et-Marne sur le dossier des « clubs inclusifs » Référent sport en milieu rural Accompagnement des projets Mise en réseau des acteurs Animation de comités territoriaux en lien avec le comité sport en milieu rural Promouvoir le développement durable et le sport Sensibilisation des comités départementaux et les clubs sportifs sur cette thématique Création d'un réseau partenarial Autres missions Rédaction en lien avec le chef de service de la lettre d'information (newsletter) du SDJES Activités annexes Actions de promotion des activités physiques et sportives Participation à l'instruction des appels à projets (ANS, BOP 219, FDVA) Participation au contrôle des établissements d'activités physiques et sportives Participation aux actions du SDJES en tant que de besoin Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste / Contraintes : recrutement réservé aux personnels bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) - RQTH à fournir - temps de travail annualisé - déplacement locaux et régionaux - travail en tranversalité - horaires atypiques Lieu d'exercice : 20 Quai Hippolyte Rossignol - 77000 Melun Profil recherché : Vous êtes bénéficiaire de l'obligation d'emploi - Décret n°85-720 du 10/07/1985 (statut particulier des professeurs de sport) ; Art. R352-5 à R352-36 du Code général de la fonction publique - le dépôt de RQTH (ou autre document) en cours de validité est impératif Connaissances : -Expertise pédagogique dans le domaine du sport ; -Connaissances des politiques sportives et réglementaires ; -Connaissances bureautiques. Savoir-faire : -Réaliser un diagnostic sur un territoire ; -Formuler des propositions pour la mise en œuvre de stratégies locales en fonction des orientations ministérielles ; -Accompagner et conseiller les acteurs du sport ; -Créer et animer un réseau de partenaires. Savoir-être : -Prendre des initiatives et être force de proposition ; -Capacité d'analyse et d'écoute ; -Être réactif, dynamique et autonome ; -Savoir travailler en équipe ; -Savoir s'exprimer en public ; -Avoir le sens du service public.

RESPONSABILITÉS : Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines • Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation des collaborateurs • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l'annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en œuvre le processus administratif de recrutement • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Liste non exhaustive PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Niveau Bac (général, professionnel, technique) • SANS ÉCOLE ACTUELLE • Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d'une RQTH) • Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l'employeur Emploi à temps plein 35h/semaine 1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle)

Fort de son savoir-faire unique, BBGR conçoit et fabrique des verres correcteurs depuis 170 ans. Eprouvée et testée, la qualité des verres BBGR garantit une précision de vision et un confort visuel optimales. Grâce à son savoir-faire humain - 900 collaborateurs en France - et technique accumulé depuis la création du site en 1846, BBGR Provins est aujourd'hui le plus grand centre de développement et de production de verres en France. La gamme de produits BBGR offre un large choix de verres, de très haute technologie, pour tous les besoins visuels et toutes les montures. D'innovation en invention, BBGR compte plus de 34 millions de regards satisfaits. Horaires du lundi au vendredi en journée. Votre Poste Pour les sites de Provins (usine et agence commerciale), nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de santé au travail dont la mission principale consistera à assurer le suivi médical des salariés en lien avec la Médecine du Travail, assurer la prévention des risques et porter une assistance médicale aux différentes situations de santé rencontrées sur le site. Missions principales Rattaché(e) au Chef d'Etablissement, vos principales missions seront les suivantes : Assister le Médecin du Travail dans le suivi de la santé physique et mentale des salariés : échanges réguliers sur des situations individuelles, bilan annuel, mise à jour fiche d'entreprise, .) Assurer la planification et le suivi des visites médicales auprès de la Médecine du Travail (visites d'information et de prévention, visites de reprise, visites à la demande, etc.). Contribuer activement à la prévention des risques avec pour objectif la réduction des accidents de travail / maladies professionnelles, l'amélioration des conditions de travail et la prévention de la pénibilité. Participer aux études de poste ainsi qu'à des groupes de travail visant l'aménagement des postes de travail, notamment pour tous les aspects liés à l'ergonomie. Le tout en concertation avec les Managers et collaborateurs associés. Assurer les soins d'urgence en relation avec les services de secours si nécessaire (manipulation du matériel dédié). En lien avec le Responsable HSE, réaliser le traitement administratif des accidents de travail et maladies professionnelles : déclaration, gestion et suivi des AT (établissement des documents nécessaires à la prise en charge, rédaction des circonstances de l'AT, enquête post-accident avec les pautres parties-prenantes, etc.) Apporter un support aux salariés disposant d'une RQTH ou souhaitant initier un dossier de ce type. Organiser et animer des actions de formation, prévention et sensibilisation individuelles et collectives (conseils en prévention de santé, gestes & postures, ergonomie, addictions, .) Mettre à jour les fiches d'exposition aux risques et les fiches de sécurité. Participer aux réunions CSSCT. Participer à la mise à jour du DUERP aux cotés du Responsable HSE / Technicien HSE et des managers. Votre profil Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d'Etat d'Infirmier(e), complété par une formation en santé au travail ou expérience équivalente. Pour la bonne tenue de cet emploi, il est nécessaire de maîtriser les normes et règlementations en matière de santé au travail, et de disposer de solides connaissances en matière d'ergonomie, de RPS et des démarches de prévention associées. Par ailleurs, ce poste requiert d'excellentes qualités relationnelles avec toutes sortes d'interlocuteurs (internes / externes). Ecoute, empathie et stricte confidentialité sont bien entendu nécessaires. Enfin, une parfaite organisation, une bonne autonomie, un esprit d'analyse et de synthèse et une volonté à faire progresser les choses dans un esprit d'entreprise et de service seront des atouts clés pour cette mission. Maîtrise du pack Office indispensable. Le poste n'est pas ouvert au temps partiel

Présentation la Gabrielle : Situé à Claye Souilly, dans un parc de 13 hectares, le Centre de la Gabrielle est une plateforme médicosociale qui accompagne 450 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental pour leur permettre de développer leurs potentialités, réaliser leurs projets de vie et faire respecter leurs droits au sein de la société. Les Ateliers du Parc de Claye est une entreprise à but social qui emploie durablement au minimum 55% de salariés bénéficiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés (RQTH) dans des conditions de travail adaptées. Son projet économique et social repose sur le développement et le renforcement des compétences professionnelles avec l'accès à des formations de qualité et à la qualification mais également un accompagnement social. Nous recherchons pour les APC, un Agent de production en entretien des locaux à mi-temps, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Sous l'autorité du chef d'équipe et de la cheffe d'atelier, l'agent de propreté et d'hygiène assure des prestations de nettoyage et désinfection, de bionettoyage et de remise en état manuel et mécanisé chez la clientèle. Responsabilités et activités principales : 1. Nettoyage manuel adapté aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation - Respect de l'hygiène et la propreté des locaux et des équipements du site d'intervention ; - Entretien manuel des locaux à usage professionnel et/ou privatif (sanitaires, bureaux, parties communes, vitres, tisanerie/cuisine) ; - Entretien manuel dans le respect des protocoles liés à des environnements spécifiques - Réalisation des prestations de bionettoyage. 2. Nettoyage mécanisé des locaux ou remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation - Lavage/remise en état mécanisé des sols durs (carrelage, marbre, ciment...) et des sols souples protégés ou non protégés (bois, PVC, lino, résine...) avec lavage à la monobrosse, autolaveuse, récurage, lustrage, spray méthode, décapage...) ; - Lavage/remise en état mécanisé des sols textiles type moquette (shampoing ou spray moquette, injection/extraction) ; - Respect des protocoles, modes opératoires et utilisation des produits et des matériels de nettoyage adaptés (monobrosse, autolaveuse, spray moquette). - Respect des plannings de travail, des règles d'hygiène et de sécurité, et intégration des écogestes dans ses modes opératoires et techniques. Missions complémentaires : - Participe au réapprovisionnement des stocks de consommables (checker les produits manquants et les remonter à son N+1). - Participe à la démarche qualité des Ateliers du Parc de Claye (ISO 9001) Compétences requises : - Rigueur - Esprit d'équipe - Bonne présentation - Relationnel client - Autonomie - Discrétion - Politesse - Respect des consignes - Connaissance des règles de sécurité pour la manipulation des produits et des machines Qualifications et expériences professionnelles requises : - Obtention ou niveau Titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène ou CAP Maintenance et hygiène des locaux. - Une expérience en tant qu'Agent de propreté et d'hygiène serait un plus. - Le permis serait également un plus pour les déplacements chez le client. Avantages : Restaurant d'entreprise, CE, bel environnement de travail, démarche QVCT (séances de yoga/relaxation possible...). Ce poste implique une station debout prolongée et du port de charges supérieures à 5 kg. Vous hésitez à candidater ? N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le poste !