Emploi RQTH : Rhône (69)

descriptif du posteAu sein de notre service d'assistance téléphonique, vous serez responsable des missions suivantesGestion des appels entrants et sortants pour offrir un support technique de qualité aux clients. - Diagnostic et résolution des problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs sur leurs TPE, en guidant les clients pas à pas. - Suivi rigoureux des incidents signalés jusqu'à leur résolution complète, en veillant au respect des délais

Vos missions : Préparer, organiser et coordonner les activités : Gestion du planning Gestion, organisation et management des équipes Gestion des commandes de matériel et logistique Coordonner tous les intervenants (sous-traitants, gestionnaires de voiries, etc.) Lecture de plans et de cahier des charges Faire appliquer et veiller au respect des consignes qualité, sécurité, environnementale Piloter l'activité : Réaliser les devis travaux Effectuer les réceptions de fin de chantier Veiller au respect des délais et coûts projets Suivi financier de l'activité Votre profil : Nous recherchons un profil de conducteur de travaux disposant d'une bonne connaissance des réglementations en vigueur liées aux travaux sur voirie (DT-DICT, etc.), avec idéalement une première expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire. À l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une communication fluide tant en interne qu'en externe, ainsi que de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant/paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2700 - 2800€ bruts mensuels, selon profil

L'EA Papyrus recherche un(e) Technicien(ne) méthodes logistique industrielle et Système d'Information (F/H). Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions de l'Entreprise Adaptée et est destiné aux personnes bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Au cœur des activités de production et de logistique, vous intervenez comme un véritable facilitateur entre les outils, les méthodes et les équipes terrain. Votre mission principale consistera à déployer et à faire vivre le système d'information (ERP), tout en accompagnant les équipes dans l'évolution de leurs pratiques. Vous contribuerez ainsi directement à améliorer l'organisation du travail, la qualité des opérations et la performance globale des ateliers. Vos principales missions seront : - Participer activement à la mise en place du système d'information sur les activités d'impression numérique, de logistique et de conditionnement. - En lien étroit avec les équipes internes et les consultants externes, contribuer à concevoir des solutions adaptées aux besoins du terrain, puis à les paramétrer et les faire évoluer dans le temps. Progressivement, vous deviendrez un référent pour les utilisateurs : - Rédiger les procédures, - Former les équipes et les accompagnez dans la prise en main des outils. - Assurer également un support de proximité, en apportant des solutions concrètes aux problématiques rencontrées au quotidien. En parallèle, vous interviendrez sur des sujets d'interfaçage avec des plateformes e-commerce et participerez à l'exploitation des données via la création de requêtes et d'outils de suivi. Au-delà de la dimension système d'information, vous serez pleinement impliqué(e) dans les démarches d'amélioration continue. - En lien avec les équipes de production et de logistique : - Observer les pratiques, - Identifier des axes de progrès et proposer des solutions concrètes pour optimiser l'organisation du travail, fiabiliser les processus et améliorer la qualité et la sécurité. Votre rôle vous amène également à accompagner les équipes sur le terrain, notamment dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de gestion des flux ou d'organisation logistique. Enfin, selon les besoins d'activité, vous pourrez ponctuellement apporter un appui opérationnel aux équipes logistiques, renforçant ainsi votre compréhension du terrain et la pertinence de vos actions. Profil recherché : - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, et vous montrez un réel intérêt pour les systèmes d'information et leur utilisation concrète sur le terrain. - vous vous distinguez par votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et à travailler en proximité avec les équipes . Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre esprit d'analyse vous permettent de comprendre les besoins et de proposer des solutions pertinentes - Autonome et organisé(e), vous savez également prendre du recul, faire preuve d'initiative et vous inscrire dans une dynamique d'amélioration continue.

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Infirmier F/H en Ambulatoire/Endoscopie en service d’hébergement et soins externes. - CDI à Temps plein - Travail en horaire de 11H40 journalier – Roulement sur 6 semaines - Poste de jour du lundi au vendredi : Pas de week-end, ni Jour Férié de travaillés Une formation d'un mois avec de la doublure est prévu à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste dès que possible en fonction de vos disponibilités ! Au sein du service Ambulatoire/Endoscopie en Hébergement et Soins Externes, vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle ( 2AS, 6 IDE, praticiens, agents administratifs d’accueil …) : Vous avez pour missions de : • Vérifier l’intégralité du dossier patient et préparer le patient à l’examen en veillant à le rassurer (examen invasif et sous anesthésie locale) • Veiller aux prescriptions « à jeun » des patients et à la préparation du patient en respectant les procédures et protocoles en vigueur, • Suivre les prescriptions de l’anesthésiste (prémédication, perfusion…), ou autres prescripteurs et en assurer la traçabilité selon la législation en vigueur. • Vérifier l’identité du patient et la nature de l’intervention, • S’assurer du contrôle de la salle d’intervention et du matériel • Participer à l’installation du patient, • Surveiller le patient : Hémodynamie, Post-interventionnelle, Analgésie, paramètres vitaux, douleur • Vérifier l’heure de sortie du patient et prévenir l’accompagnant, • Évaluer et prendre en charge la douleur selon les procédures et les protocoles en vigueur, • Veiller à ce que le patient soit en possession de ses ordonnances de sortie et des dates de ses prochains rendez-vous, • S’assurer de la présence d’un des parents ou d’un référent pour l’admission et à la sortie d’un mineur, de l’accompagnant pour les autres patients. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe, faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et disposez de belles qualités d’organisation, alors rejoignez-nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s. Une expérience en Ambulatoire/Endoscopie sera toujours un plus ! Rémunération : en fonction du profil. Avantages I Variables : - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre - Une prime à l'embauche de 2000€ brut, pour une embauche en CDI avant le 30/09/2026, répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence. III Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. IV Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) ou IBODE au BLOC Opératoire. • Poste en CDI à Temps plein. • Poste de jour en 12h du lundi au vendredi, pas de weekend travaillé. Une formation selon votre expérience est prévue à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste au plus tôt en fonction de vos disponibilités ! Ce service permet d’accueillir des patients bénéficiant de diverses interventions réalisées grâce à des techniques de pointe (robot, chirurgie mini-invasive, etc.) et sous anesthésie générale, locorégionale ou rachianesthésie. Les 20 salles de bloc sont réparties en secteurs (cardio-vasculaire, coronarographie, « mou », « dur »). VOS MISSIONS sont les suivantes : - Accueillir et installer le patient - Prendre connaissance et contrôler le dossier - Appliquer et faire appliquer toutes les mesures de sécurité, de confort, d'hygiène et d'asepsie avant, pendant et après l'intervention - Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler, tout le matériel nécessaire à l'intervention - Assister le chirurgien dans son programme opératoire, en gérant et en contrôlant l'instrumentation, le matériel utilisé, les compresses et les champs - Assurer l'interface entre le chirurgien, l'anesthésie et le patient - Assurer la traçabilité des interventions Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, vous faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et disposez d'une bonne capacité d’anticipation, d'organisation et du sens des priorités , alors rejoignez nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les jeunes diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Une expérience au Bloc ou un premier stage sera toujours un plus ! Rémunération selon Profil. Avantages I Variables - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre III Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. IV Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) de Bloc en Endoscopie pour un CDI. - Poste à Temps Plein pour un CDI - Travail en horaire de 11H40 journalier – Roulement sur 6 semaines - Poste de jour du lundi au vendredi : Pas de week-end, ni Jour Férié de travaillés Nous vous attendons pour une prise de poste dès que possible en fonction de vos disponibilités ! Une formation d'1 mois avec la doublure vous est dispensée à votre arrivée ! Le service d'endoscopie fonctionne en autonomie complète avec un bloc opératoire comprenant quatre salles d’intervention, une salle de soins externes et une salle de réveil, ainsi qu’un secteur d’hospitalisation ambulatoire. L’infirmier de bloc endoscopie assure : - La gestion des risques liés à l’activité et l’environnement d’endoscopie - L’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de soins individualisée - L’organisation et la coordination des soins infirmiers en salle - La traçabilité des activités au bloc d’endoscopie - L’application et les contrôles des procédures de désinfection visant à prévenir les infections nosocomiales au blocd’endoscopie - Collabore à la prise en charge de l’urgence - Encadre et forme les stagiaires et les nouveaux professionnels L’IDE analyse, gère et évalue toutes les situations, afin de garantir la qualité des soins et la sécurité du patient dans les secteurs d’endoscopie. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe, faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et disposez de belles qualités d’organisation, alors rejoignez-nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les nouveaux diplômé(e)s IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s. Une expérience au Bloc Endoscopie sera toujours un plus ! Rémunération : en fonction du Profil. Avantages I Variables : - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre - Une prime à l'embauche de 2000€ brut, pour une embauche en CDI avant le 30/09/2026, répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence. II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important III Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Groupement de Coopération Sanitaire (situé au sein du Médipôle Lyon-Villeurbanne) recherche un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie (F/H). - Poste en CDI à temps plein - Horaire en roulement : 8h-15h35 et 9h25-17h00 et une fois par mois : 09h55-17h30 - planning donné 1 mois à l'avance Poste à pourvoir au plus tôt. MISSIONS • Délivrance globale des commandes des services de soins, • Dispensation nominative des traitements personnels des patients • Gestion des médicaments à traçabilité sanitaire ou financière obligatoire, • Gestion des produits stupéfiants, • Gestion des retours de produits, • Rôle de référent dans un ou plusieurs services de soins (interlocuteur privilégié, mise à jour des dotations, formations, etc.), • Participation à la rédaction de modes opératoires, procédures qualité et à l’amélioration continue de nos processus. Selon votre profil et les besoins actuels de la PUI vous serez également amené(e) à prendre en charge certaines des missions suivantes : • Commande et suivi des stocks en médicaments et en dispositifs médicaux, • Délivrance des médicaments en rétrocession, • Gestion des dispositifs médicaux implantables au bloc opératoire : de la commande à la traçabilité, • Gestion des commandes des dispositifs médicaux et médicaments des arsenaux des blocs opératoires, • Préparation nominative des doses à administrer (piluliers), • Préparation des chimiothérapies et gestion des approvisionnements de la salle blanche. • Brevet Professionnel de Préparateur(trice) en Pharmacie OBLIGATOIRE, • Diplôme en Pharmacie Hospitalière apprécié • Expérience d’un an en secteur hospitalier préférable • Nouveau diplômé ou expérimenté accepté • Autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité • Capacité à prioriser les tâches et à identifier les urgences • Bon relationnel • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de la PUI : ZAP, Qualiac, Mediboard, Keppler) AVANTAGES - La mutuelle (avec prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) infirmier(e) en service de Cardio interventionnelle/Chirurgie Cardiaque et USIC en CDI. - Poste de NUIT en CDI à temps complet en 12H avec 2 week-end de travaillé par mois. - Horaire : 19H00 à 7H15 - Poste à pourvoir dès que possible. Une formation selon votre expérience est prévue à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! - L’Unité de Soins Intensifs Cardiologiques de 12 lits prend en charge les patients adressés par le SAMU ou ayant bénéficié d’une coronarographie en urgence. - Le service de cardio interventionnelle et chirurgie cardiaque, constitué de 34 lits, assure principalement les prises en charge des chirurgies cardiaques après la phase aigüe (chirurgies des valves, de l’aorte ascendante, pontage coronarien), ainsi que les coronarographies programmées et autres interventions réalisées par angiographie (rythmologie, TAVI…). L’Infirmier(e) a pour mission d’organiser et réaliser les soins de qualité afin de garantir une prise en charge du patient dans le respect de sa personne. VOS MISSIONS : Travailler en collaboration avec l’AS du secteur (accueil, préparation et surveillance du patient) et l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale - Accueil du patient et préparation pour les différents examens (bloc, examens) - Avoir le sens de l’écoute - Avoir le sens de l’organisation et la capacité à prioriser les soins - S’avoir s’adapter aux situations d’urgence - Savoir réaliser des soins adaptés à l’état clinique du patient - Assurer la traçabilité des soins - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations d’urgences/particulières - Savoir reconnaitre d’éventuelles situations d’urgence et pouvoir alerter - Connaitre l’utilisation des moniteurs/télémétries - Savoir faire des ECG - Participer aux temps de formations au sein du service - Participer à l’encadrement des étudiants et des nouveaux arrivants - Participer au projet de service • Etre titulaire du diplôme d’infirmier(e) • Connaissances en cardio (pathologies, pharmacologie…) souhaité • Expérience souhaitée en service de chirurgie, soins intensifs … • Esprit d’équipe, anticipation et initiatives Rémunération : en fonction du profil. Avantages I Variables : - Les sujétions du week-end (dimanche) - Les sujétions de nuit - Prime de soins critique : 129,87€ par mois - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 230 euros bruts par semestre - Une prime à l'embauche de 2000€ brut, pour une embauche en CDI avant le 30/09/2026, répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence. II Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Véritable pilier opérationnel de l'activité Linky, vous encadrez une équipe de techniciens et garantissez la bonne réalisation des opérations terrain. Vous intervenez comme animateur d'équipe, référent technique et relais de management. Vos responsabilités : Animation & encadrement de l'équipe -Organiser, accompagner et animer le travail quotidien des techniciens Linky -Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétences -Maintenir un cadre de travail clair, structuré et performant -Veiller au respect des règles, procédures, délais et standards qualité Soutien technique & gestion terrain -Apporter un appui technique en cas de difficulté ou d'anomalie complexe -Réaliser des interventions ponctuelles pour débloquer des situations ou sécuriser un chantier -Contrôler la conformité des installations -Accompagner les techniciens dans une démarche d'amélioration continue Suivi opérationnel & reporting -Suivre l'avancement des interventions et analyser les écarts -Proposer et mettre en place des actions correctives -Remonter les informations clés (qualité, sécurité, performance, incidents) -Participer à la planification et à l'optimisation des tournées -Garantir la bonne utilisation du matériel, des EPI et des outils numériques Qualité, sécurité & exemplarité -Faire respecter les règles de sécurité électrique et les procédures Enedis -Être exemplaire dans le comportement professionnel et la relation client -Contribuer à un climat de travail serein, stable et orienté résultats Zone d'intervention : Lyon et communes voisines (déplacements quotidiens) Votre profil : Expérience confirmée en électricité, idéalement sur les compteurs Linky ou réseaux basse tension Première expérience en encadrement, coordination ou référent technique Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacité à tenir un cadre, fédérer une équipe et gérer les priorités Aisance relationnelle et goût du terrain Conditions & avantages : Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2500 € brut/mois Panier repas Primes de performance Véhicule de service et outillage spécifique mis à disposition Téléphone professionnel Mutuelle premium avec tarif avantageux identique seul(e) ou en famille Couverture prévoyance complète Jour de congé supplémentaire Primes vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique et la modernisation du réseau électrique français. Vous évoluerez dans un environnement humain, stimulant, avec des missions variées et utiles. Postulez dès maintenant ! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Cerballiance Edison, Plateau technique régional situé au 14 rue Edison, Bron, nous recrutons un·e Technicien-ne de Plateau Technique.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationCDD35HPlage horaire : 7h, 21h, 1 samedi sur 34 jours travaillés par semaine QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousActeur incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.La participation aux systèmes qualité. En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de LYON, 51 AV JEAN JAURES + 74 COURS DE LA LIBERTE nous recrutons un·e Infirmier-e.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.)Type de contrat et rémunérationCDITEMPS PLEINà partir de € brut mensuel temps plein QualificationsDiplôme d'Etat d'InfirmierAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]#cerbace

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Aide-Soignant(e) en service de Dialyse. Poste de JOUR en CDI Les horaires sont en 12H : 6h45/19H00 Le service de dialyse, qui est un des plus importants du domaine privé, est constitué de 64 postes de dialyse de jour, et 20 postes de dialyse en soirée. Il se décompose en 4 unités : Unité de Dialyse Médicalisée (UDM), centre lourd, autodialyse et dialyse péritonéale. Le service dispose également d’un programme d’éducation thérapeutique. Au sein d’une équipe très soudée, dynamique et investie, composée d’IDE, d’ASD et de 6 néphrologues, vous aurez pour missions de :  Préparer l’arrivée des patients  Accueillir les patients pour permettre leur prise en charge  Accompagner l’infirmière lors des branchements  Veiller au bon déroulement de la séance de dialyse en vous assurant que le patient soit en sécurité et le plus confortable possible  Accompagner le débranchement des patients  Assurer l'entretien de l’environnement du patient et la préparation des postes de dialyse  Gérer l’entrée et la sortie administrative des patients • Etre titulaire du diplôme d’Aide-Soignant diplômé d’Etat, • Apprécier le travail en équipe, et avoir un excellent relationnel avec les patients, • Etre capable d’analyser et d’anticiper, • Un stage ou une première expérience en dialyse serait un plus, mais n’est pas obligatoire, nous assurerons une formation à votre arrivée. I Variables - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important III Autres avantages - La prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 80 % - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) F/H en service des Soins intensifs Post Opératoires chirurgie cardiaque (SIPO). Poste en CDI en 12h à temps plein et en alternance JOUR et NUIT. Une formation d'un mois avec de la doublure est prévu à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste à partir de mi-mai ! Le service des Soins Intensifs Post Opératoire est également constitué de 12 lits. Le service assure quant à lui la prise en charge immédiate des chirurgies cardiaques à cœur ouvert de l’adulte (remplacements de valves, pontages aorto-coronarien, etc.). Vous avez pour mission de prendre en charge les patients nécessitant une surveillance clinique répétée en raison de l’apparition de possible défaillances. - Vous aurez 4 patients à charge par infirmière en binôme avec un ASD. - Les patients ne sont pas intubés ni ventilés. - 1 anesthésiste est présent sur place de jour comme de nuit pour répondre à toute type de demande ou d'assistante aux équipes de soin. VOS MISSIONS : • Accueillir et soigner les patients en leur garantissant confort, bien-être et sécurité • Préparer et administrer les prescriptions médicales. • Assurer les actes de surveillance étroite : les fonctions vitales du patient, S’assurer du bon paramétrage des appareils médicaux…) • Prise des constantes : pouls, tension, poids, saturation… • Prévenir toutes complications possibles : altération cutanée, encombrement bronchique • Pratiquer les soins d’urgence vitale et assurer la suppléance des fonctions vitales défaillantes du patient • Assurer la réadaptation du patient aux gestes de la vie quotidienne • Accompagner le patient en phase d’autonomie réduite ou en fin de vie, Prise en charge du patient décédé • Réaliser la réfection des pansements et des lits, les soins de nursing et bains de bouche, les prélèvements sanguins et transmission au laboratoire pour analyse. • Assurer les transmissions d’informations écrites et orales par la tenue des feuilles de transmission et du dossier infirmier du patient. • Participer au transfert éventuel en service de réanimation ou le retour en hospitalisation classique. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe, faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et disposez de belles qualités d’organisation, alors rejoignez-nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les nouveaux diplômés IDE ou expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s. Une expérience en soins intensifs sera toujours un plus ! Rémunération : en fonction du profil. I Variables : - Les sujétions du week-end (dimanche) - Les sujétions de nuit - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important III Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Aide Soignant(e) Lavage pour son service Endoscopie. - Poste pour un CDI. - Poste de jour en 10H - Horaire : Roulement sur 6 semaines : 7H-17H35 ou 9H25-20H suivant le planning - Démarrage : au plus tôt. L'endoscopie est un service qui fonctionne en autonomie complète avec un bloc opératoire comprenant quatre salles d’intervention, une salle de soins externes et une salle de réveil, ainsi qu’un secteur d’hospitalisation ambulatoire. Au sein du service Bloc/Endoscopie, vous aurez pour mission : - Le lavage des endoscopes - Mise en laveur Poste disponible ASAP - Diplôme d'Aide-soignant(e) (obligatoire). - Avoir une expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) au lavage en endoscopie. Vous êtes bienveillant, à l'écoute, doté d'un esprit d'équipe bien présent, optimiste et souriant. Une expérience dans le même domaine serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus ! Rémunération : en fonction du profil Avantages - Une prime d’attractivité de 1000 euros brut, pour une embauche en CDI : 450 euros bruts au bout de 4 mois de présence et 550 euros bruts au bout de 12 mois de présence - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + 20€ d'abondement - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes Réceptionner la demande de transport***Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape***Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines : * Emploi et mobilité interne : Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc. Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires.) Contribuer à la politique de mobilité interne * Développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance * Activités transverses : Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle Conditions de candidature : * Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités : * Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve). * Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Au sein d'un centre financer, le conseiller bancaire à distance (H/F) garanti la satisfaction et la fidélisation des clients par la qualité de la relation omnicanal et l'excellence de l'expérience client. Il contribue au développement du chiffre d'affaires tout en maitrisant les risques bancaires. Les missions : ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE DES CLIENTS : * Vous assurez un accueil personnalisé de qualité sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail...) * Vous réalisez les opérations demandées par le client (informations, opérations de gestion...) et mettez à jour les fiches clients * Vous développez l'autonomie du client en l'accompagnant sur les outils digitaux à sa disposition (banque en ligne, signature électronique...) FIDELISER LES CLIENTS ET DEVELOPPER LE CHIFFRE D'AFFAIRES SUR DES PRODUITS BANCAIRES SIMPLES ET COMPLEXES * Vous prenez en charge les différentes typologies de clients et identifiez leur potentiel commercial en fonction de leurs besoins * Vous assurez la souscription des produits et services bancaires simples et complexes * Vous apportez conseil sur les produits d'assurance vie RESPECTER LA REGLEMENTATION BANCAIRE ET FINANCIERE * Vous respectez les règles déontologiques de La Banque Postale et la réglementation applicable au domaine de l'assurance * Vous applisquez les règles de vigilance et les procédures de protection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme PARTICIPER A L'ENTRAIDE * Vous fournissez à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier * Vous êtes en appui de votre manager de proximité Conditions de candidature : * Être éligible au contrat d'apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat, pas de limite d'âge pour les personnes présentant une RQTH) * Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial * Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client * Permis B souhaité * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Responsable commercial, vous serez en charge de : • Gérer les cotations clients et élaborer des offres tarifaires adaptées. • Suivre les achats de transport et négocier avec les fournisseurs. • Participer à la construction des réponses aux appels d'offres. • Mettre à jour les grilles tarifaires et préparer des supports commerciaux. • Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des portefeuilles clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation en cours (Bac +3 à Bac +5) en commerce, transport ou logistique. • Connaissances de base en transport (Incoterms, fret). • Très bon niveau d'anglais. • Maîtrise d'Excel et PowerPoint. • Aisance relationnelle, rigueur et dynamisme. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : DÉCLARANT EN DOUANE (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos missions : • Établir et suivre les déclarations douanières pour garantir la conformité réglementaire. • Vérifier la documentation et attribuer les nomenclatures douanières. • Gérer les contrôles douaniers et résoudre les litiges. • Conseiller les clients et les équipes internes sur les réglementations douanières. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation en cours (Bac +2) en douane, logistique ou transport. • Maîtrise des outils informatiques et bon niveau d'anglais (B1/B2). • Rigueur, organisation et esprit d'équipe. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

ARECSI est une Entreprise Adaptée - Le Poste est ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée aux personnes titulaires d'un titre de BOETH (ex : RQTH) Missions principales Le poste implique une collaboration auprès de métiers variés : Achats, RH, DSI, Finance., sur le périmètre RPA UiPath. - Recueillir et analyser les besoins, proposer des solutions IT - Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes et les assister dans la bonne compréhension des travaux à effectuer - Rédiger et mettre en œuvre les plans de tests et assurer le suivi et le support des tests utilisateurs, ainsi que la qualité des livrables - Communiquer régulièrement l'état d'avancement des tâches en cours, partager ses connaissances avec les autres membres de l'équipe et aider le product owner à prioriser la backlog - Avoir un regard critique sur l'existant et proposer des solutions innovantes Soft Skills - Sensible au respect des engagements - Bonne communication tant à l'écrit qu'à l'oral - Réactivité et adaptabilité - autonomie Profil - une ou plusieurs expériences réussies en développement de logiciel et/ou de Business Analyst - Connaissance de la modélisation de processus sous BPMN - Bac+3 minimum - 2 à 3 ans d'expérience comme Business Analyste Conditions - 3 jours de travail sur site client ou agence ARCESI - 2 jours de télétravail Avantages CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise

L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF Entreprises France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service. Nous proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF Entreprises Villeurbanne ? Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant qu'agent multiservices, vous aurez une pluralité de missions, à savoir : Logistique et gestion des fournitures : Suivre les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire Organiser et ranger les fournitures pour un accès facile Dresser un inventaire hebdomadaire des états de stock Mettre en place des bureaux pour les nouveaux collaborateurs Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, formations) Acheminement des produits vers et depuis les salles de réunion Préparer les salles de réunion (installation de matériel, disposition des sièges) Déplacement de mobiliers (avec port de charge modéré) Maintenance et gestion des locaux : Effectuer des petites réparations et de l'entretien préventif sur le matériel et les équipements. (poignées de porte, imprimantes) Signaler les problèmes techniques aux services compétents Assurer le tri et l'élimination des déchets conformément aux normes environnementales Mettre en place des pratiques de recyclage au sein de l'organisation Rendre compte de l'état des locaux et des équipements Ces missions peuvent varier en fonction de l'organisation et des besoins spécifiques. L'agent joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail. Nous recherchons une personne avec : Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière Une bonne connaissance de l'informatique Permis de conduire B Atouts supplémentaires : Disponible, ponctuel et rigoureux Travail en équipe (Collaboration avec les entreprises de nettoyage, de maintenance ou de services techniques) Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Esprit de "bricoleur" Informations complémentaires Horaires : Principalement en journée Temps plein Poste en CDD 4 mois Prise de poste à partir de juin 2026 Rémunération :1867,02 € BRUT Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 € *** Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)***

L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF France Handicap à Villeurbanne ? En intégrant l'APF France Handicap, vous rejoignez une organisation : Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que chauffeur-accompagnateur (H/F), vous aurez comme missions : - Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) - Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents - Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ - Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet - Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille - Avoir une conduite de bon père/mère de famille - Relayer les enfants à l'équipe éducative - Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) - Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) - Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) - Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités - Disponible, ponctuelle et rigoureuse - Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : - Une expérience préalable dans un poste similaire - Titulaire d'une certification en transport de personnes - Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers de la région Auvergne Rhône-Alpes Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en matinée (7h-10h) et fin d'après-midi (15h-18h) Véhicule fourni Poste à temps partiel APF Villeurbanne vous propose les avantages suivants : Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, 1% logement Assistance sociale à disposition CE (Chèques cadeau...) Tickets restaurant à 7,90 € *** Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) OBLIGATOIRE***

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du Rhône (69), vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

ARCESI ARA est une entreprise adaptée. Les candidats en situation de handicap (titulaires d'un titre de BOETH, comme une RQTH) seront prioritaires. Le Développeur - La Développeuse FullStack Java intervient sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production. Activités principales -Concevoir et développer des applications en Langage Java. -Optimiser la qualité du code et l'architecture des applications. -Intégrer des évolutions en lien avec les besoins métiers. -Mettre en œuvre des tests unitaires et d'intégration pour assurer la robustesse du code. -Automatiser les processus grâce aux outils DevOps (CI/CD) Compétences Techniques -TypeScript, Angular -Java, Spring Boot -Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, SonarQube -Agile SCRUM Soft Skills -Esprit d'équipe -Curiosité technique -Bonne communication et rigueur dans le travail Profil Bac +3 à Bac +5 en informatique (école d'ingénieurs, université ou équivalent). Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en développement Java Avantages CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Rattachée à la Directrice des ressources humaines, au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez en charge différentes missions ressources humaines. Principales missions : - Gestion opérationnelle de la formation : déploiement des actions de formation du PDC, demandes de remboursements OPCO, organisation logistique (préparation salles, commande des repas... ) - Gestion de la diffusion des annonces recrutement : vérification des annonces, publication, suivi des offres, organisation des entretiens... - Montage des dossiers d'adaptation des postes de travail pour les salariés détenteurs d'une RQTH en lien avec l'AGEFIPH - Gestion d'une enveloppe financière spécifique de déploiement des formation - Suivi des demandes d'extrait de casiers judicaires B2 pour les salariés en contact avec les enfants - Organisation suivi des visites médicales du travail des salariés de la Direction générale

Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Description de l'offre: Poste à pourvoir dès que possible ! Nous recherchons une personne pour janvier 2026, pour la garde de 3 enfants de Missions : Vous serez en charge de 3 enfants de 8 mois, 4 ans et 6 ans. - Sortie d'école et crèche - Les ramener à la maison - Goûter - Activités ludiques - Veiller à leur sécurité - Bain - Activités ludiques jusqu'au retour des parents Horaires : Mardi : 17h30 - 20h00 Mercredi : 17h30 - 20h00 Jeudi : 17h30 - 20h00 Profil recherché : Responsable et autonome, vous justifiez de plusieurs expériences réussies auprès d'enfants en bas âge (moins de 1 an) et recherchez un nouvel emploi à temps partiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant une reconnaissance RQTH.

L'ORANGERIE est une Entreprise Adaptée : nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap vers l'épanouissement professionnel, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Forts de 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois métiers : l'aménagement et l'entretien des espaces verts, l'hygiène et la propreté des locaux, ainsi que les services multiservices. Notre mission ? Concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l'environnement, tout en offrant à nos partenaires une réponse concrète à leurs obligations légales et à leurs enjeux RSE. Ensemble, construisons un monde du travail plus inclusif et durable ! Descriptif General : Nous recherchons un Chef d'équipe espaces verts (H/F) pour le secteur Espaces Verts. Sous la direction du Responsable Espaces Verts et en lien avec le conducteur de travaux vous accompagnez vos ouvriers espaces verts sur le terrain. Motivé, rigoureux et respectueux des normes de sécurité et environnementales, vous êtes prêt à vous engager dans cette aventure professionnelle à nos cotés. Vous êtes titulaire d'une RQTH. Missions principales : Encadrer et coordonner une équipe de 2 à 4 ouvriers paysagistes en tenant compte des compétences, des habilitations et des restrictions médicales éventuelles Organiser et participer aux prestations d'entretien et d'aménagements paysagers (équipe, matériel, véhicule, autorisations, ...) Contribuer à la planification des prestations via ALTAGEM et veiller au respect des délais et de la qualité Assurer l'utilisation en sécurité du matériel et son entretien régulier Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et les protocoles respectueux de l'environnement (rapport, analyse de situations dangereuses, .) Être le relais entre l'équipe, l'adjoint du responsable de secteur et le client Horaire de travail : 7h00-16h00 en semaine et le vendredi 07h-12h15 Profil recherché : Formation : CAP/BEP à Bac Pro Aménagements paysagers ou équivalent Expérience : 3 ans minimum dans le métier dont au moins 1 an en encadrement d'équipe Compétences : management, plantation, taille, maintenance de premier niveau, petite maçonnerie, . Qualités : leadership, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie Permis B obligatoire, permis BE apprécié Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible

Animés au quotidien par nos 5 valeurs fondatrices qui sont le respect, la dignité, l'engagement, le progrès et la solidarité, le Groupe ACPPA met au cœur de son activité le bien-être des résidents et l'accompagnement des familles. Notre Groupe conforte son développement au travers de trois activités d'expertise l'accueil et l'accompagnement des personnes âgées, le conseil et la formation de nos équipes avec l'appui de notre centre de formation Groupe (Pôle Formation Santé) C'est dans cette logique que nous recrutons un(e) chargé(e) de mission Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance au sein de notre siège social situé à Francheville. Intégré(e) au CSP Paie et sous la responsabilité de votre tuteur(trice) et du responsable du Pôle vous viendrez en renfort des Gestionnaires de Paies et des Référentes Paies. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines qui est composée de 5 Pôles et de 25 collaborateurs : - Pôle Juridique, - Pôle Performances & Projets RH, - Pôle Formation Emploi, - Pôle Gestion, développement des RH & QVCT, - Pôle Administration du Personnel / Paie : CSP. Vos principales missions : • Elaboration des Bulletins de Paies : récolte et saisie des éléments variables, calculs… • Intervention sur DSN Mensuelles et Evénementielles : Déclaration des arrêts de travail, fin de contrat… • Gestion des plannings avec le logiciel SIRH OCTIME • Gestion Administrative des dossiers Salariés (suivi RQTH, suivi mutuelle, suivi CP, prévoyance…) • Réponse aux questions RH diverses des établissements. Date de prise de poste souhaitée : septembre 2026. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Vous souhaitez préparer un diplôme niveau Licence RH/Bachelor Administration du Personnel / Paies ou équivalent et voulez participer à faire grandir le CSP Paie du Siège social et apprendre un métier qui a du sens ? Vos qualités attendues : - Le sens des responsabilités, - Le goût du travail en équipe, - La rigueur, - Une capacité de réflexion et de prises d'initiatives, - L’aisance relationnelle. Choisir l'alternance au sein de l'ACPPA c'est bénéficier : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre formation au sein du CSP Paie du siège social, - De la possibilité d'être formé(e) en étant rémunéré(e) - D'obtenir votre diplôme - Des possibilités d’évolution au sein de notre Groupe présent sur tout le territoire. Rejoindre le Groupe ACPPA c'est aussi : - Pouvoir bénéficier d’une mutuelle d’entreprise - Les avantages d’un Comité Social et Economique - Des repas à des prix avantageux - D'un plan de Mobilité Durable - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail. - Un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne sur tout le territoire national

France TRAVAIL et LE PROGRES organisent le forum « diversités et entreprises » le mercredi 24 juin après-midi à la préfecture du Rhône. Dans ce cadre, ECODAIR recrute des Agents Polyvalents Informatique H/F en CDD tremplin - réservé à des personnes avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, candidatez à cette offre en envoyant votre CV. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation pour participer à l'événement, vous précisant l'heure du RDV pour réaliser un entretien avec l'entreprise. Attention, sans cette invitation, ce forum n'est pas accessible ! *** CDD Tremplin réservé à des personnes avec une RQTH *** Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure à taille humaine tournée vers l'intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant qu'Agent Polyvalent en Informatique H/F. Pour notre antenne de Rillieux-la-Pape, nous recherchons des personnes avec RQTH, passionnées par l'informatique et le service, intéressées par le travail de polyvalence et le travail d'équipe, souhaitant prendre une part active à la production de matériel informatique reconditionné dans un cadre convivial. Avant tout polyvalent(e), vous appréciez les opérations techniques liées au reconditionnement informatique. Organisé(e) et minutieux(se), vous mettez en œuvre vos compétences techniques. Les tâches En lien direct avec la Direction de la production, et sous la responsabilité de la Responsable de l'atelier, vos missions seront : - Audit et tests des ordinateurs collectés - Installation et configuration du système d'exploitation et paramètres spécifiques suivant les demandes des clients et préparation des commandes - Réalisation de changements de logiciels et matériels - Application des procédures et contrôles qualité dans le respect des normes en vigueur - Participation occasionnelle aux collectes de parcs informatiques - Participation occasionnelle aux travaux de manutention - Missions épisodiques sur de la téléphonie mobile. Profil recherché Votre personnalité, votre polyvalence et votre motivation seront la clé de vos résultats. Compétences Vous avez des compétences informatiques liées à une formation, une expérience ou une pratique personnelle avancée. - Méthode et application - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Poste à pourvoir prioritairement à temps plein mais temps partiel envisageable - si préconisation médicale. Entreprise desservie par Bus C2. *** CDD Tremplin: avoir obligatoirement une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ***

Vos missions : Comprendre les pièces techniques fournies et les mettre en application selon les règles de l'art ; Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (station totale, GPS) Faire des acquisitions et implantations de points (marquage/piquetage) ; Suivre leur rendement hebdomadaire ; Auto-contrôler son travail et son matériel ; Annoter et transférer les informations nécessaires vers le bureau ; Déplacements possibles sur le périmètre national Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS en topographie, avec au minimum un an d'expérience. Il/elle maîtrise l'utilisation des principaux outils et logiciels du métier, notamment AutoCAD, Microstation, ainsi que les instruments de mesure tels que la station totale et le GPS. Une expérience en implantation et une parfaite maîtrise des techniques et instruments de topographie sont indispensables. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), le/la candidat(e) sait travailler efficacement sur le terrain et s'adapte aux contraintes opérationnelles. Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2100 - 2500 € bruts mensuels, selon profil

En tant que Technicien(ne) SIG, vos principales missions seront les suivantes : Préparer et organiser l'activité des techniciens terrain Créer et structurer les bases de données SIG (fichiers Shape) à partir de données existantes Produire, modifier et mettre à jour les données graphiques et attributaires Réaliser des analyses spatiales et attributaires (requêtes, jointures) Contrôler la qualité des données en appliquant les règles de topologie Mettre à jour et vérifier les données géographiques dans les outils métiers clients Produire des cartes thématiques et extraire des données statistiques associées Assurer la conformité au cahier des charges, la livraison des données et les échanges avec le client Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de niveau Bac +3 en SIG (ou équivalent par l'expérience), disposant d'une bonne maîtrise des logiciels SIG et d'une solide connaissance du pack Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint). Une familiarité avec les outils de DAO ainsi qu'avec la cartographie des réseaux aériens et souterrains est attendue. La personne devra être capable de comprendre et d'appliquer les documents techniques liés aux projets, la connaissance des réseaux électriques constituant un atout supplémentaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, le/la candidat(e) fait preuve de curiosité et sait être force de proposition. Il/elle est à l'aise pour rechercher des solutions, notamment via des ressources techniques, et s'inscrit dans une démarche proactive d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 1950 - 2400 € bruts mensuels, selon profil

En clinique équine plusieurs secteurs sont à couvrir. Vous aurez en charge en priorité un des secteurs : CUSI (urgences et soins intensifs) ; chirurgie, hospitalisation, consultation, reproduction. Le poste sera réparti sur deux missions principales : Technicien en santé animale (80%) * Soins et bien-être animal (contention, administration des traitements, surveillance des paramètres vitaux, préparation aux actes médicaux et suivi du confort, de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être des animaux hospitalisés). * Assistance médicale et analyses (Assistance aux cliniciens lors des actes, réalisation de certaines analyses, conditionnement des prélèvements, rédaction des demandes d'analyses et application des règles d'hygiène et de sécurité). * Gestion des médicaments, aliments et stocks (Gestion réglementaire des médicaments et produits, gestion de l'alimentation des animaux adaptée à leur état de santé, gestion des stocks, approvisionnement, commandes et réception des fournitures). * Gestion administrative et logistique (Gestion des dossiers des animaux hospitalisés, facturation des actes et analyses, entretien et maintenance du matériel, gestion des locaux et des salles d'hospitalisation ou d'examen). * Transmission et encadrement (Rendre compte des activités et participer à l'encadrement des étudiants). Chef d'équipe (20%) * Coordination et représentation : Participation aux réunions du pôle équin en tant que représentant des TSA, rôle de liaison entre l'équipe, la direction de la clinéquine et le pôle équin. * Management et organisation d'équipe : Coordination de l'équipe des TSA, planification des présences, gestion des congés et absences, et mobilisation de l'équipe en fonction des priorités opérationnelles. * Communication et reporting : Collecte et synthèse des besoins, remontée des problématiques, compréhension et diffusion des priorités auprès de l'équipe. * Accueil, formation et encadrement : Accueil, intégration et formation des nouveaux arrivants, encadrement et évaluation des stagiaires et étudiants (Licences Pro, BTS, Bac Pro, TSA). * Gestion des ressources et fournisseurs : Recherche de matériel, demandes de devis, liaison avec les fournisseurs et gestion du suivi fournisseurs. Vos atouts * Maîtrise des soins infirmiers vétérinaires, analyses cliniques, règles d'hygiène hospitalière * Maîtrise des logiciels informatiques des équipements et médicaments vétérinaires * Gestion efficace du temps * Polyvalence, capacité à intervenir sur plusieurs secteurs * Vision globale de l'activité de la clinéquine * Excellentes capacités de communication (Français - écrit et oral) * Esprit d'équipe, leadership, management d'équipe, gestion des conflits, aptitude à fédérer et à offrir un service de qualité * Connaissance de la physiologie du cheval, être à l'aise avec les chevaux, manipulation * Gestion de stock Formation souhaitée : Licence professionnelle physiologie et physiopathologie / Bac Pro (CGEA), BPREA-BPREH / BTSA Production animale, ACSE avec module équin. Nous vous offrons : * CDD 12 mois temps plein - Catégorie B (technicien qualifié) * Prise de poste : 01/09/2026 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 21/06/2026.

Issue de l’économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. Offre ouverte aux candidatures avec le statut travailleur handicapé. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Sous la responsabilité de l'exploitation, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d’adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l’entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l’usure des pneumatiques Conditions de travail : CDD ou CDD TREMPLIN à temps partiel 22h semaine Services en plusieurs vacations suivi par 1 référent matin/soir Conducteur accompagnateur Rémunération et avantages : Salaire : 12.7647€ brut de l’heure. 13e mois dès 1 an d’ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B Formation premiers secours souhaitée

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le conseiller en prévention sécurité h/f, santé et qualité de vie au travail est en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines. Dans une dynamique d'équipe, il contribue à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, notamment grâce à la mise en œuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). En relation transversale avec l'ensemble des directions métiers, le conseiller en prévention H/F est chargé-e de coordonner différents projets concourant à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail. En tant que Conseiller en prévention h/f vous aurez pour mission : Participer à la définition et au suivi des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et de santé du personnel : - Rapports sur l'évolution des risques professionnels (bilans, analyses et propositions de mesures de prévention), - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, - Conseil auprès des responsables en matière de prévention et de santé au travail (transmission des consignes, proposition de matériels, prévention des TMS, visites des sites, analyses ergonomiques, aide à la mise en œuvre des mesures réglementaires), - Suivi et analyse des accidents de services, - Élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, - Élaboration d'un programme de prévention annuel, - Gestion du budget du pôle prévention sécurité et santé au travail. Pilotage des actions en lien avec la médecine de prévention et la gestion des produits pharmaceutiques de premier secours : - Mise en application des restrictions médicales des agents (aménagement de poste, achat de matériels.), - Participation à la politique de reclassement professionnel, Participer aux espaces de travail et instances consultatives compétentes, en matière de santé, sécurité et de conditions de travail : - Planification de l'organisation des instances et préparation des dossiers - Animation et secrétariat, - Suivi des demandes de la cellule, - Participation à la commission santé. Participer à l'élaboration de bilans, d'études des fiches techniques, des procédures liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail : - Réalisation d'études portant sur l'organisation du travail et l'étude des process, - Contribution au rapport social unique. Assurer un suivi et une coordination de la mission d'inspection assurée par le CDG en lien avec les différents services : - Organisation des visites avec l'ACFI, - Suivi et mise en œuvre des préconisations (assurer le suivi des visites, coordination des actions des services.). Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité : - Veille réglementaire et technique sur les évolutions de la réglementation en hygiène et sécurité. Assurer le développement et l'animation d'actions en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail : - Animation du réseau des assistants de prévention au sein de la collectivité, - Mise en place d'ateliers QVCT, - Participation à l'organisation de la semaine QVCT, - Mise en œuvre et suivi du Passeport de prévention, - Proposition de formations spécifiques. Référent handicap : - Déclaration annuelle auprès du FIPHFP, - Suivi des reconnaissances RQTH,

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Sous l'autorité du chef de service « formation continue et initiale » au sein de l'ENSV-FVI, vous aurez pour missions principales l'organisation administrative et logistique des actions de formation continue, ainsi que le suivi technique et financier des actions de formation continue. Assurer l'organisation administrative et logistique des actions de formation * Répondre aux demandes de renseignement des candidats et stagiaires * Créer les sessions d'inscription, suivre les inscriptions et la sélection des candidats * Produire les contrats et conventions, les convocations et attestations * Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation * Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles et logistiques requises pour la tenue des actions de formation * Préparer les documents d'information et de communication relatifs aux formations Contribuer au suivi technique et financier des actions de formation * Transmettre les questionnaires d'évaluation et réaliser une synthèse des réponses * Assurer le suivi des paiements et des facturations via les outils dédiés de gestion et de comptabilité * Contribuer à l'élaboration des bilans techniques et financiers en vue du reporting auprès des donneurs d'ordres * Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget des dispositifs de formation Vos atouts * Connaissance des processus de formation initiale et continue dans l'enseignement supérieur * Connaissance des règles administratives applicables à un établissement d'enseignement supérieur * Connaissance de la réglementation financière et comptable applicables à un établissement d'enseignement supérieur * Collaborer à un collectif et travailler en réseau * Elaborer des documents administratifs et financiers * Maîtrise des outils bureautiques courants (word, excel) * Aptitude à l'usage d'outils informatiques métiers (Pep Premium, GFD) * Sens des relations humaines * Être rigoureux * Sens de l'analyse * Capacité d'adaptation Nous vous offrons : * CDD de 5 mois - Temps plein de 38h/semaine. * Catégorie B (Technicien) * Prise de poste du 01.08.2026 au 31.12.2026 * Horaires flexibles et télétravail possible (2 jours/semaine) * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Activités sportives et culturelles. * Prime mobilité durable * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : Selon profil et expérience. Pour candidater : Candidatures (CV + LM) à transmettre avant le 10/06/2026 Afin que votre candidature soit prise en considération, nous vous remercions de veiller à ce que votre dossier soit complet. Tout dossier incomplet ne pourra malheureusement pas être examiné. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

*** A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes titulaires d'une RQTH *** Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un(e) Agent(e) d'entretien pour renforcer notre équipe dynamique sur Lyon. Vos missions : - Nettoyage des locaux, surfaces, sanitaires, vitres - Entretien des équipements : salles de réunion, bureaux, espaces de restauration Temps de travail : - Temps plein, sur des horaires en coupés (tôt le matin, fin de journée) - Lundi au samedi Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 12.07 € brut - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Intéressement - Avantages CSE : chèques cadeaux, tarifs réduits cinéma/piscine, carte de réduction dans de nombreux commerces Et si c'était vous ? Vous êtes la personne idéale pour nous si vous : - Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail - Êtes autonome, mais savez aussi apprécier le travail d'équipe - Avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Êtes ponctuel(le), fiable et toujours prêt(e) à donner le meilleur de vous-même - Apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Pur !

Description du poste : En qualité de Technico Commercial, vous aurez pour rôle la gestion de votre portefeuille de clients. Vous interviendrez sur le département du Rhone (69) De quoi sera fait votre quotidien ? Vous aurez pour rôle de Visiter, développer et fidéliser votre portefeuille de clients (artisans Gérer, organiser votre plan de prospection - Gérer le suivi de vos visites clients - Commercialiser notre large gamme de produits - Apporter des conseils techniques et développer nos services Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires sur notre agence de Vaulx-en-Velin ! En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Qui sont nos clients ? Nos clients sont des professionnels du bâtiment. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Vaulx-en-Velin (69). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

L'Entreprise adaptée Messidor, spécialisée dans le recrutement de travailleurs en situation de handicap psychique, recherche un ouvrier Espaces Verts : Type de contrat : CDD reconductible (obligation d'avoir une notification de reconnaissance de handicap RQTH) 35h / semaines réparties de la manière suivante : 1 semaine à 32h 1 semaine à 39h soit 1 vendredi sur 2 de libre) Missions : - Tonte - Débroussaillage manuel ou mécanique - Désherbage manuel ou thermique -Taillage de haies et arbuste - Soufflage de feuilles - Ramassage des déchets - Entretien et nettoyage des outils de travail Le permis B est un gros plus ! Il ne faut pas avoir de contrindications à la station debout prolongée ni au port de charges lourdes. Profil recherché et prérequis RQTH: L'employeur étant une Entreprise Adaptée (EA) cette offre est exclusivement réservée aux personnes en situation de handicap. De plus, le handicap doit être en lien avec une pathologie psychique.

Pour le lancement de la nouvelle activité " Maintenance bâtiment", Messidor recrute 1 personne pour son Entreprise Adaptée (profil Travailleur Handicapé) Missions : - travaux de peinture, électricité, serrurerie - travaux de maintenance des équipements en bâtiment - travaux de plomberie - pose et dépose de cloisons, revêtements de sol, de plafond - travaux d'entretien mécanique en motoculture - maintenance sur les installations (éclairage, chauffage, sanitaires) - montage de mobilier de bureaux - marquage au sol - Profil Travailleur Handicapé (RQTH obligatoire) - Expérience dans un métier manuel ou profil bricoleur.euse apprécié. Il est nécessaire de parler français et de ne pas avoir de contraintes physiques à la station debout prolongée et au port de charges lourdes. Le permis B est un plus.

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e) par la mécanique générale et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en tension ? Rejoignez notre centre de formation pour apprendre à façonner des pièces avec précision et devenez un expert en usinage grâce au Titre Professionnel Technicien d'Usinage Assisté par Ordinateur de niveau 4 (BAC) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles avec équipements spécifiques. - Validation : Passage du Titre Professionnel TUAO avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et des schémas de fabrication - Intérêt pour les technologies de fabrication - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e) par l'électricité et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre centre de formation et devenez Technicien/ne d'équipement et d'exploitation en électricité (H/F) de niveau 4 (BAC) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles - Validation : Passage du Titre Professionnel TEEE avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné (e) par l'industrie mécanique et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en tension ? Rejoignez notre centre de formation pour apprendre à régler et programmer des machines-outils à commande numérique pour réaliser des pièces grâce au Titre Professionnel Opérateur Régleur en usinage assisté par ordinateur de niveau 3 (CAP) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles avec équipements spécifiques. - Validation : Passage du Titre Professionnel ORUAO avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Niveau 3e minimum conseillé - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e ) par l'électricité et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre centre de formation et devenez Electricien du bâtiment (H/F) de niveau 3 (CAP) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles - Validation : Passage du Titre Professionnel EEB avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Niveau 3e minimum conseillé - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Description du poste : Envie de devenir un expert de la vente ? Une de nos entreprises partenaire recherche sa ou son futur conseiller de vente, pourquoi pas vous Notre formation TP Conseiller de Vente en alternance vous attend ! MODALITES DE LA FORMATION Dates de démarrage et de fin de la formation : juin 2026 ou septembre 2026 * Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise /1 semaine formation * Lieu de formation : C2N Conseil et Formation (Villeurbanne) * Coût de formation : Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés. Missions principales Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l'action ! Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique. Tu as appris des petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients, Tu fais preuve de générosité et d'attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée. Valoriser nos collections Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant, * Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes * Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières. * Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d'atteindre ensemble l'objectif de chiffres d'affaires Tu assures un traitement rapide et efficace des colis Tu gères l'encaissement et l'animation de la fidélité clients. Lieu : Lyon 2 Description du profil Être âgé de 16 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé***Tu sais faire rimer esprit d'équipe et sens du commerce***Tu as gardé ton âme d'enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous

Description du poste : Envie de devenir un expert de la vente ? Une de nos entreprises partenaire recherche sa ou son futur conseiller de vente, pourquoi pas vous Notre formation TP Conseiller de Vente en alternance vous attend ! MODALITES DE LA FORMATION Dates de démarrage et de fin de la formation : juin 2026 ou septembre 2026 * Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise /1 semaine formation * Lieu de formation : C2N Conseil et Formation (Villeurbanne) * Coût de formation : Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés. Missions principales Assurer un accueil chaleureux de la clientèle * Conseille et fidélisation * Encaissement * Mise en rayon + réassort des produits * Participation à l'implantation du magasin (merchandising, mise en avant des produits) * Réception, contrôle et rangement des livraisons * Préparation des commandes click and collect (utilisation d'un PAD) * Gestion des réservations clients * Suivi des stocks et signalement des ruptures * Maintien de la propreté et de l'attractivité du point de vente * Participation aux opérations commerciales (soldes, promotions, animations) * Gestion des retours et échanges clients * Travail en équipe et coordination avec les collègues Missions secondaires Aide à l'ouverture et à la fermeture du magasin * Étiquetage des produits et mise à jour des prix * Inventaires et contrôle des stocks - Rangement des réserves * Mise en place des vitrines ou opérations visuelles simples * Soutien aux collègues en période d'affluence * Participation à la gestion des litiges clients simples * Vérification de l'antivol / sécurisation des produits * Tri des cartons et gestion des déchets Lieu : Lyon 3 Description du profil Être âgé de 16 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé***Esprit d'équipe***Faire preuve de rigueur et de précision***Avoir le sens du service

Description du poste : Envie de devenir un expert de la vente ? Une de nos entreprises partenaire recherche sa ou son futur conseiller de vente, pourquoi pas vous Notre formation TP Conseiller de Vente en alternance vous attend ! MODALITES DE LA FORMATION Dates de démarrage et de fin de la formation : juin 2026 ou septembre 2026 * Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise /1 semaine formation * Lieu de formation : C2N Conseil et Formation (Villeurbanne) * Coût de formation : Formation financée par les OPCO. Gratuite pour les apprentis et les employeurs privés. Missions principales Le programme de ton futur job ! Conseiller de vente, une mission avant tout sur le terrain et dans l'action ! Faire vivre une #MAGIK Expérience à nos Clients Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la visite en magasin de nos clients, petits et grands, Ergonomique, pratique, ludique. Tu as appris des petits + de nos produits sur le bout des doigts et prends plaisir à conseiller les clients, Tu fais preuve de générosité et d'attentions particulières pour nourrir une relation personnalisée. Valoriser nos collections Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant, * Tu participes à la réalisation de vitrines créatives et inspirantes * Tu contribues à la mise en place des opérations commerciales régulières. * Participer à la gestion du magasin : Orienté résultats, tu donnes ton maximum afin d'atteindre ensemble l'objectif de chiffres d'affaires Tu assures un traitement rapide et efficace des colis Tu gères l'encaissement et l'animation de la fidélité clients. Lieu : Saint-Genis-Laval Description du profil Être âgé de 16 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé***Tu sais faire rimer esprit d'équipe et sens du commerce***Tu as gardé ton âme d'enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands Tu aimes rire, indispensable pour t'intégrer chez nous

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du Rhone (69) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer l'installation et le dépannage de notre matériel, sur le site de nos clients. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer l'installation de notre matériel (machines à café, fontaines à eau) chez nos clients * Effectuer des interventions techniques de dépannage et de maintenance * Réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté ! LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI / JUIN 2026_

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients.***Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs.***Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement.***Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations.***Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Missions exercées : Support à la mise en œuvre du plan de communication interne : Rédaction d'articles, actualités et newsletters internes. Mise à jour et animation des espaces internes : Com1, Teams et Sharepoint. Diffusion de messages clés (priorités régionales, informations RH, projets de transformation) Support à la mise en œuvre de la communication externe et des réseaux sociaux : Rédaction et production de contenu pour Linkedin. Création de supports de communication pour les bureaux de poste tels que des affiches ou des flyers ou encore des invitations personnalisables. Tenue du calendrier éditorial et suivi des KPI. Relation presse : Rédaction de communiqués et de dossiers de presse. Participation à l'organisation de conférences de presse. Réalisation de revues régionales. Evénementiel (interne et externe) : Participation à la conception et à l'organisation d'évènements : inaugurations, opérations territoriales, dispositifs philatéliques. Préparation de la logistique, des supports et signalétiques. Réalisation des captations (photos, vidéos), d'interviews et du compte rendu de l'évènement Production graphique : Création de supports simples : affiches, bannières, kits visuels, templates en respectant la charte graphique. La Poste et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en apprentissage de 24 mois, qui combine la préparation d'un BAC+5 Manager en communication et l'apprentissage du métier de chargé de projet communication avec Supp de Com Lyon Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire d'un BAC+3 Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3). Compétences requises : excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les outils numériques de communication / maitrise des outils Microsoft de la suite Office 365 / PAO / montage vidéo Qualités requises : créativité / autonomie / sens du collectif / sens de la coopération / curiosité / qualités relationnelles

La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 12 mois pour préparer un diplôme de niveau bac +3 et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire à distance (H/F). Vos missions au sein du Centre de Relation et Expertise Client La Banque Postale : Accueillir et prendre en charge des clients sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail.) Fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires sur des produits bancaires simples et complexes Respecter la réglementation bancaire et financière Fournir à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier Être en appui du manager de proximité Pour la partie théorique, vous préparez un Titre de Niveau 6 Conseiller Clientèle de particulier banque et assurance en 12 mois en partenariat avec l'ES Banque de Lyon Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial Expérience professionnelle de 6 mois (stages/jobs d'été inclus) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Permis B souhaité. Les + pour cette formation: Rigueur Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel, force de conviction Goût du challenge

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions : • Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients. • Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs. • Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement. • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations. • Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Description du poste : Poste d'infirmier de Bloc Opératoire, de jour en 12h du lundi au vendredi, pas de weekend travaillé. MISSIONS : Accueillir et installer le patient Prendre connaissance et contrôler le dossier Appliquer et faire appliquer toutes les mesures de sécurité, de confort, d'hygiène et d'asepsie avant, pendant et après l'intervention Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler, tout le matériel nécessaire à l'intervention Assister le chirurgien dans son programme opératoire, en gérant et en contrôlant l'instrumentation, le matériel utilisé, les compresses et les champs Assurer l'interface entre le chirurgien, l'anesthésié et le patient Assurer la traçabilité des interventions Description du profil : PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience au bloc opératoire en stage ou emploi est fortement recommandée Une formation est dispensée à votre arrivée. Rémunération : en fonction du profil. I Variables : Des sujétions du week-end (dimanche) Prime heure de nuit Une indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20e bruts (sur la base d'un temps plein) Une prime de J+ de 70e bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning II Formation : 2 infirmiers diplômés d'État chargés de formation et dispensant des formations internes 1 plateforme E-learning en libre accès, 1 plan de formation important Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l'obtention de ce dernier, l'établissement octroie une prime DU de 150e bruts par mois. III Autres avantages Prime à l'embauche de 2000 euros brut La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.58 La prise en charge à 50% des transports en commun + 20e d'abondement La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure Un accès parking à tarif réduit : 20e /mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques le tout gratuit pour le salarié) Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant dune RQTH

RESPONSABILITÉS : Vous réalisez des prestations de terrassement par aspiration de matériaux solides dans le secteur du BTP. Vous conduisez le véhicule PL vers le chantier du client et vous effectuez l'intervention à l'aide d'un camion doté d'équipements spécifiques. Vous effectuez l'entretien courant du véhicule et vous veillez à toujours travailler en sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du permis C • Vous aimez participer à la réalisation des chantiers ? • Rigoureux(-se), consciencieux(-se), et doté(e) d'un véritable sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? • Formation et accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre carrière • Entreprise en pleine croissance • Un environnement de travail dynamique et bienveillant Les conditions proposées : • Contrat CDI, 35h/semaine : heures supplémentaires majorées et payées • Rémunération : 12,75€ brut/ heure • Avantages : Modulation, prime en décembre, prime chantier sous condition, panier repas, indemnité trajet (entreprise -> chantier) Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

Description du poste : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information . Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport, nous recrutons un(e) : DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions : • Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS. • Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes. • Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement. • Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI. • Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information. Compétences techniques • Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT • Maîtrise avancée d'Excel • Connaissances en logique de programmation / notions de développement • Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté) • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste : • Alternance 24 mois • Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) • CSE • Tickets restaurant • Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : Au sein d'un centre financer, le conseiller bancaire à distance (H/F) garanti la satisfaction et la fidélisation des clients par la qualité de la relation omnicanal et l'excellence de l'expérience client. Il contribue au développement du chiffre d'affaires tout en maitrisant les risques bancaires. Les missions : ACCUEILLIR ET PRENDRE EN CHARGE DES CLIENTS Vous assurez un accueil personnalisé de qualité sur l'ensemble des canaux à distance (téléphone, mail Vous réalisez les opérations demandées par le client (informations, opérations de gestion et mettez à jour les fiches clients * Vous développez l'autonomie du client en l'accompagnant sur les outils digitaux à sa disposition (banque en ligne, signature électronique FIDELISER LES CLIENTS ET DEVELOPPER LE CHIFFRE D'AFFAIRES SUR DES PRODUITS BANCAIRES SIMPLES ET COMPLEXES***Vous prenez en charge les différentes typologies de clients et identifiez leur potentiel commercial en fonction de leurs besoins * Vous assurez la souscription des produits et services bancaires simples et complexes * Vous apportez conseil sur les produits d'assurance vie RESPECTER LA REGLEMENTATION BANCAIRE ET FINANCIERE***Vous respectez les règles déontologiques de La Banque Postale et la réglementation applicable au domaine de l'assurance * Vous applisquez les règles de vigilance et les procédures de protection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme PARTICIPER A L'ENTRAIDE***Vous fournissez à vos collègues des réponses techniques ou des informations nécessaires pour mener à bien les activités du centre financier * Vous êtes en appui de votre manager de proximité Description du profil : Conditions de candidature Être éligible au contrat d'apprentissage* (avoir moins de 30 ans le jour de la signature du contrat, pas de limite d'âge pour les personnes présentant une RQTH) * Être titulaire (ou en cours d'obtention ) d'un diplôme de niveau bac +2 dans le domaine bancaire en priorité ou dans le domaine commercial * Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages), en priorité dans le domaine commerciale et/ou relation client * Permis B souhaité * Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Poste en journéeRémunération : selon profil et expérienceDans un environnement industriel, vous intervenez en appui du Médecin du Travail et des équipes EHS, dans le respect du Code de la santé publique et des protocoles médicaux en vigueur.Vos missions principales (prioritaires)Organisation et suivi des visites médicales en lien avec l’AST et les ateliersSuivi médical des salariés (arrêts de travail, AT/MP, maladies)Suivi des expositions aux risques spécifiques (bruit, CMR, exposition au sang…)Réalisation d’études de postes et d’évaluations de risquesRéalisation d’examens complémentaires (audiogrammes, EFR, prises de sang sur prescription)Prise en charge des soins infirmiers selon protocoles médicauxMise à jour des données administratives santé (entrées/sorties du personnel)Missions complémentairesActions de prévention santé et sensibilisation des salariésParticipation aux démarches EHS (enquêtes CPAM, réunions CSSCT, analyses post-accident)Contribution au maintien dans l’emploi et aux aménagements de poste (RQTH, aides AGEFIPH)Gestion des pharmacies, maintenance et calibration des équipements médicauxGestion administrative liée au poste

Description du poste : Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines Emploi et mobilité interne : Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement Contribuer à la mise en œuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc. Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires.) Contribuer à la politique de mobilité interne***Développement des compétences : Participer à la mise en œuvre du plan de formation et de la politique alternance***Activités transverses : Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle Description du profil : Conditions de candidature Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les compétences et qualités Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. * Vous avez une bonne expression écrite et orale.

Vos missions : Assurer le pilotage technique et opérationnel des affaires ainsi que leur gestion courante Planifier et mettre à jour les plannings de production Contrôler la conformité des livrables et réaliser leur livraison Gérer la relation technique avec le client et ses interlocuteurs Participer au montage des projets (ressources humaines, logicielles et matérielles) en lien avec la hiérarchie Analyser, comprendre et formaliser les éléments techniques (documents, modes opératoires, devis) Encadrer les équipes (opérateurs, techniciens, sous-traitants) et contribuer, si besoin, au recrutement, à l'évaluation et à la formation des collaborateurs Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum ou d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de votre domaine, ainsi que les outils informatiques (logiciels métiers et Pack Office). Vous disposez de solides capacités d'expression orale et écrite et êtes en mesure de gérer une équipe. Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et de capacité de synthèse. Proactif, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2 300 - 2950 € bruts mensuels, selon profil

CONTEXTE Société d’ingénierie, management de projet et maintenance technique du bâtiment sous LBO, le Groupe NERCO regroupe plus de 275 collaborateurs à Lyon (siège social), Paris, Nice, Annecy ainsi que bientôt à Lille et Rennes. Le nouveau DRH & RSE Groupe (9 structures : 8 Syntec et 1 HCR) devra participer efficacement à la structuration d’un groupe en forte croissance et aux objectifs ambitieux (CA : 20M€ en 2020 / 60M€ en 2025 / Objectif 100M€ en 2030). Aujourd’hui composée de 4 personnes (Responsable paye et Administration du personnel / Chargée de Formation et Développement RH / Chargée de recrutement), l’équipe RH a vocation à se développer avec l’évolution du groupe. Rattaché au Président Directeur Général, le DRH & RSE aura une place privilégiée au Comité Exécutif Groupe. MISSIONS Stratégiques - Définir la stratégie RH, sociale et RSE - Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner dans le déploiement de projets (organisation, recrutement, formation, licenciement, …) - Co-définir avec la Direction la politique de rémunération (et socle social) et la mettre en œuvre - Proposer et développer les outils, procédures et système RH & RSE destinés à répondre aux besoins de l’organisation, piloter des projets internes dans le domaine des RH & RSE - Participer activement à la transversalité groupe. Être le garant de la cohérence des aspects RH et organisationnels entre les filiales. - Participer à l’identification et au respect des valeurs du Groupe NERCO - Participer aux opérations de croissance externe Managériales - Piloter le développement des compétences et des carrières (évaluations & entretiens annuels, formations & habilitations métier, programme hauts potentiels, …) - Définir et faire appliquer la politique de recrutement (évaluation des besoins, rédaction des fiches de poste et annonces, stratégie de sourcing, process de sélection, process d’intégration, …) - Suivre et améliorer la Qualité de Vie au Travail, ainsi que la marque employeur - Définir et faire appliquer la stratégie relative aux sujets de handicap (RQTH, …) et de promotion de l’inclusion - Superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, des déclarations sociales, et en garantir la fiabilité - Définir la stratégie, piloter et animer les sujets relatifs au RSE (dont Bilan carbone et certifications telles qu’Ecovadis Opérationnelles - Conseiller et accompagner de façon opérationnelle l’équipe dirigeante dans la gestion sociale du personnel - Animer les institutions représentatives du personnel et s’assurer de la qualité des relations sociales et d’une manière générale du dialogue social dans l’entreprise - Assurer le suivi des litiges et contentieux en relation avec les avocats de l’entreprise - Garantir le respect de la législation sociale dans l’entreprise, assurer la veille juridique sociale. - Être à l’écoute, analyser et s’assurer de la prise en compte des problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail, …) - Développer et animer des process de gestion liés à la sécurité des équipes - Réaliser les reportings, tableaux de bord (RH / Sociaux / RSE) destinés à la Direction et aux managers - Réaliser toute étude relative à la gestion du personnel (bilan social, effectifs, …)- Formation Bac + 5 (Master RH) - Expérience confirmée de 10 ans minimum dans un poste de RH généraliste en PME - Sens du service (Business Partner), capacité à fédérer et à convaincre - Aisance relationnelle, sens approfondi de l’écoute et de la communication - Appétence managériale et opérationnelle - Esprit entrepreneurial, capacité à participer activement à la structuration d’un groupe en pleine mutation

descriptif du posteParticipez à la révolution numérique du réseau électrique haute tension ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Rejoignez un projet d'envergure européenne au sein d'un centre d'expertise de pointe. Nous développons RSPACE, le futur système de contrôle-commande 100% numérique et interopérable qui pilotera les réseaux électriques de demain. Vous contribuez à la conception, au développement et à la

Poste ouvert aux personnes éligibles au CDD Tremplin : offre réservée aux personnes titulaires d'un titre de BOETH (ex : RQTH) Le Développeur - La Développeuse en langage PHP participe au développement et à la maintenance des applications web, en garantissant leur performance, leur sécurité et leur évolutivité. Activités Principales : - Développer des fonctionnalités back-end en PHP (Symfony/Laravel) - Contribuer à la conception technique des projets - Optimiser les performances et la sécurité des applications. - Participer aux revues de code et aux réunions techniques et à l'amélioration continue des projets - Maintenir et améliorer les bases de données (MySQL/PostgreSQL) Compétences Techniques attendues : - Maîtrise de PHP et d'un framework (Symfony ou Laravel) - Connaissances en HTML/CSS, JavaScript - Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) - Notions de Git souhaitées Soft Skils : - Curiosité, envie d'apprendre et esprit d'équipe - Rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques - Bonnes compétences rédactionnelles et communication Conditions : Travail en Open Space - Télétravail possible (2 jours par semaine) Avantages : CSE - Prime vacances Syntec - Participation - Evènements d'entreprise

Description du poste : Le CFA IFIR recherche , pour des restaurants, des candidat(e)s motivé(e)s pour découvrir ou exercer le métier de Serveur en restauration . La suite ? Intégrer directement un contrat d'alternance préparant au Titre Professionnel Serveur en restauration (RNCP 39534). Tu aimes le contact avec les clients, le travail en équipe et l'univers de la gastronomie française ? Alors rejoins-nous. Missions principales***Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur repas***Présenter la carte, conseiller et prendre les commandes***Servir les plats et boissons dans le respect des standards du restaurant***Assurer le suivi du service et veiller à la satisfaction des clients***Préparer et mettre en place la salle avant et après le service***Participer à la qualité et à l'image du restaurant Description du profil : Profil recherché***Tu as entre 16 et 29 ans, ou tu es titulaire d'une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)***Tu es motivé(e), souriant(e) et dynamique, avec un vrai goût du contact***Tu as le sens du service et de la convivialité***Tu aimes travailler en équipe et dans un environnement animé***Tu souhaites découvrir ou approfondir les métiers de la restauration et de la gastronomie Conditions de l'alternance***Contrat : Apprentissage ou Contrat Pro (12 mois)***Début : Septembre 2026***Rythme : 3 semaine en entreprise / 1 semaine en formation au CFA IFIR***Salaire : à partir de 492 € brut/mois, selon l'âge et la grille de rémunération légale de l'apprentissage***Formation prise en charge à 100 Accompagnement individualisé par l'équipe du CFA (coaching, ateliers CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec les employeurs)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation des projets audiovisuels seul ou avec une équipe. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené.e à : - Installer et configurer des systèmes audiovisuels (écrans, projecteurs, sonorisation, caméras.) en environnement client, en utilisant les outils adaptés. - Diagnostiquer les pannes, intervenir sur les équipements et effectuer les réparations nécessaires afin de limiter les interruptions de service. - Analyser les contraintes techniques sur site, coordonner l'intégration (installation, câblage, tests, mise en service). - Documenter les projets : relevé des numéros de série, mise à jour des fichiers de suivi, transmission des informations au service maintenance. - Superviser les phases finales, vérifier la conformité des installations et organiser les tests de réception. - Collaborer avec les sous-traitants sur les installations complexes, assurer le suivi des prestations et le respect des délais, de la qualité et des exigences contractuelles. - Rédiger rapports et comptes rendus, et coordonner les activités avec les équipes internes pour garantir la continuité des opérations. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc Qui êtes vous ? Savoirs : - Bonne connaissance des solutions de l'entreprise et des besoins clients. - Maîtrise des outils et logiciels liés à l'intégration et au support (Excel, Outlook.). Savoir-faire : - Analyse et résolution de problèmes techniques, communication claire auprès de publics techniques ou non. - Respect des consignes de sécurité et environnementales. - Engagement dans le développement professionnel continu (formation, veille technologique.). Savoir-être : - Communication claire, sens du service, écoute et diplomatie. - Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe et rigueur. - Gestion du stress et fiabilité dans la résolution des problèmes. De formation Niveau CAP à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l'obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire) Vous êtes flexible et autonome ? Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'une bonne communication ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Technicien.ne Intégration des Installations Audiovisuelles est fait pour vous ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin à Lozanne (juillet 2026 - prise de poste au 6 juillet 2026, être disponible pendant la période estivale), venez travailler au cœur de l'Action ! Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à : - Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement - Accompagner le client s'il ne trouve pas un article - Faire de la caisse - Nettoyer le magasin - Décharger les camions En bref, grâce à la diversité de tes tâches, tu seras certain(e) de ne pas t'ennuyer ! Ce que nous pouvons t'offrir : - Un salaire brut mensuel de 1865 € (pour 35h) - Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles. - Un contrat de 30 ou 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. - Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible sur les horaires suivants : 6h /13h45 et 13h15/21h, sur roulement entre ces deux créneaux, y compris le samedi. Le dimanche est non travaillé, ains qu'un autre jour de la semaine variable selon le planning. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe. - Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible pour faire ta formation de 2 semaines en prise de poste sur un magasin aux alentours (Lyon / Villefranche) Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents, tous les besoins d'aménagement de postes seront étudiés. LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT CONVIES A UNE REUNION D'INFORMATION DANS LES LOCAUX DE LA MAIRIE DE LOZANNE DEBUT JUIN POUR RENCONTRER LES RECRUTEURS DU MAGASIN ACTION.

DESCRIPTION Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. MISSIONS PRINCIPALES : Préparer les commandes à l'aide d'un système de commande vocale informatisée. Charger les commandes conformément aux instructions reçues. Travailler dans trois environnements : zone tempérée zone fraîche zone froid négatif Contribuer à l'approvisionnement de restaurants. Respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques de manutention. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges. Vous possédez le CACES 1B ou l'autorisation de conduite pour la conduite d'engins. Vous acceptez le travail en environnement froid, y compris le froid négatif. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité. Vous êtes capable de travailler dans un entrepôt calme, propre et de taille moyenne. Vous êtes disponible pour des horaires variables selon planning. Vous pouvez vous rendre sur site sans recours aux TCL (poste non desservi). HORAIRES : 4 à 5 jours par semaine : 13h - 20h 2 samedis sur 3 : 8h30 - 15h30 1 samedi sur 3 non travaillé RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel : 1833 € à 2385 €

Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la conformité et l'édition des factures dans les délais Effectuer les contrôles de facturation et de bons de commande Gérer les données des factures et des avoirs Répondre aux demandes d'expertise liées à la facturation Échanger quotidiennement avec les différents services internes et parfois avec les clients PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 et avez une première expérience dans un poste similaire. Vous avez au minimum des compétences sur l'un des outils informatiques suivants : SAP, CHORUS, SALESFORCE, environnement Google, et l'EDI Vous possédez un esprit d'équipe et de collaboration Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de pugnacité Vous êtes polyvalent, rigoureux et réactif

Ensemble, traçons la voie de votre avenir. Le Groupe Parera, c'est avant tout une aventure humaine portée par des femmes et des hommes engagés, animés par l'envie de faire bouger les lignes. Depuis 1968, nous construisons, aux côtés de nos partenaires et clients, des solutions innovantes qui font la différence, en cultivant l'agilité, l'audace et l'intelligence collective. Rejoindre Parera, c'est intégrer un collectif de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, uni par des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'audace et l'innovation, au service de projets utiles, ambitieux et tournés vers l'avenir. Vos missions : Identifier les risques avant intervention ; Réaliser des mesures télécom et choisir l'opérateur le mieux adapté ; Vérifier le bon fonctionnement du concentrateur ; Prendre des photos et rédiger un compte-rendu d'intervention ; Réaliser des travaux sur le réseau d'électricité d'Enedis, pour lesquels vous recevrez des ordres de travail détaillés, tels que : raccordement client en branchement aérien, branchement aéro-souterrain, branchement souterrain, liaison privative ; Respecter les consignes de sécurité, notamment le port des EPI. Votre profil : Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et savez manipuler les outils nécessaires à la réalisation de vos missions. Vous appliquez avec rigueur les procédures de travail ainsi que les règles de sécurité et détenez les habilitations électriques B2V / BC valides. Les habilitations H0 / B0 seraient un plus. Autonome, rigoureux et adaptable, vous faites également preuve d'un bon relationnel, indispensable pour intervenir efficacement sur le terrain et représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs rencontrés. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2 000 € annuels, selon profil

En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Votre profil : De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V Savoir-faire : Bonne analyse des situations Compétences techniques Manipulation des outils fournis Application stricte des procédures de travail et de sécurité Savoir-être : Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation Vos avantages : Paniers repas Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Primes de participation et intéressement Prime de vacances Rémunération : 2100 € bruts mensuel Poste adaptable RQTH