Emploi RQTH : Rhône (69)

Le Groupement de Coopération Sanitaire (situé au sein du Médipôle Lyon-Villeurbanne) recherche un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie (F/H). - Poste en CDI à temps plein - Horaire en roulement : 8h-15h35 et 9h25-17h00 et une fois par mois : 09h55-17h30 - planning donné 1 mois à l'avance Poste à pourvoir au plus tôt. MISSIONS • Délivrance globale des commandes des services de soins, • Dispensation nominative des traitements personnels des patients • Gestion des médicaments à traçabilité sanitaire ou financière obligatoire, • Gestion des produits stupéfiants, • Gestion des retours de produits, • Rôle de référent dans un ou plusieurs services de soins (interlocuteur privilégié, mise à jour des dotations, formations, etc.), • Participation à la rédaction de modes opératoires, procédures qualité et à l’amélioration continue de nos processus. Selon votre profil et les besoins actuels de la PUI vous serez également amené(e) à prendre en charge certaines des missions suivantes : • Commande et suivi des stocks en médicaments et en dispositifs médicaux, • Délivrance des médicaments en rétrocession, • Gestion des dispositifs médicaux implantables au bloc opératoire : de la commande à la traçabilité, • Gestion des commandes des dispositifs médicaux et médicaments des arsenaux des blocs opératoires, • Préparation nominative des doses à administrer (piluliers), • Préparation des chimiothérapies et gestion des approvisionnements de la salle blanche. • Brevet Professionnel de Préparateur(trice) en Pharmacie OBLIGATOIRE, • Diplôme en Pharmacie Hospitalière apprécié • Expérience d’un an en secteur hospitalier préférable • Nouveau diplômé ou expérimenté accepté • Autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité • Capacité à prioriser les tâches et à identifier les urgences • Bon relationnel • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de la PUI : ZAP, Qualiac, Mediboard, Keppler) AVANTAGES - La mutuelle (avec prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Infirmier F/H en Ambulatoire/Endoscopie en service d’hébergement et soins externes. - CDI à Temps plein - Travail en horaire de 11H40 journalier – Roulement sur 6 semaines - Poste de jour du lundi au vendredi : Pas de week-end, ni Jour Férié de travaillés Une formation d'un mois avec de la doublure est prévu à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste dès que possible en fonction de vos disponibilités ! Au sein du service Ambulatoire/Endoscopie en Hébergement et Soins Externes, vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle ( 2AS, 6 IDE, praticiens, agents administratifs d’accueil …) : Vous avez pour missions de : • Vérifier l’intégralité du dossier patient et préparer le patient à l’examen en veillant à le rassurer (examen invasif et sous anesthésie locale) • Veiller aux prescriptions « à jeun » des patients et à la préparation du patient en respectant les procédures et protocoles en vigueur, • Suivre les prescriptions de l’anesthésiste (prémédication, perfusion…), ou autres prescripteurs et en assurer la traçabilité selon la législation en vigueur. • Vérifier l’identité du patient et la nature de l’intervention, • S’assurer du contrôle de la salle d’intervention et du matériel • Participer à l’installation du patient, • Surveiller le patient : Hémodynamie, Post-interventionnelle, Analgésie, paramètres vitaux, douleur • Vérifier l’heure de sortie du patient et prévenir l’accompagnant, • Évaluer et prendre en charge la douleur selon les procédures et les protocoles en vigueur, • Veiller à ce que le patient soit en possession de ses ordonnances de sortie et des dates de ses prochains rendez-vous, • S’assurer de la présence d’un des parents ou d’un référent pour l’admission et à la sortie d’un mineur, de l’accompagnant pour les autres patients. Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe, faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et disposez de belles qualités d’organisation, alors rejoignez-nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s. Une expérience en Ambulatoire/Endoscopie sera toujours un plus ! Rémunération : en fonction du profil. Avantages I Variables : - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre - Une prime à l'embauche de 2000€ brut, pour une embauche en CDI avant le 30/09/2026, répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence. III Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. IV Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) pool roulant(e), polyvalent(e), pour les services du Bloc Opératoire, pour intégrer des équipes dynamiques au sein du Médipôle Hôpital Privé : - Bloc Général - Bloc Endoscopie - Bloc SSPI - Bloc SOS Main Poste à pourvoir en CDI à temps complet en 12h en 100% JOUR. Nous vous attendons pour une prise de poste au plus tôt en fonction de vos disponibilités ! Un temps de formation sera organisé par spécialité, en fonction du niveau d’expérience. Le rôle de l’IBO/IBODE est d’assurer le confort et la sécurité du patient, en contribuant à la qualité de l’intervention et à la coordination des équipes. Il est le relais entre le bloc (milieu stérile) et l’extérieur (non stérile). Autrement dit, un maillon essentiel au bon déroulement de chaque opération. VOS MISSIONS • Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique • Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles • Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés • Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires • Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées • Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire • Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence • Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier, vous avez un fort esprit d’équipe, faîtes preuve d’un état d’esprit positif ainsi que d’un bon sens de l’écoute (écoute active - communication positive) et d'adaptabilité; vous disposez de belles qualités d’organisation, alors rejoignez-nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Une expérience au Bloc Opératoire d'1 an minimum est nécessaire I Variables : - Prime POOL : 200€ brut/mois - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 230 euros bruts par semestre - Une prime à l'embauche, pour une embauche en CDI avant le 31/12/2025, de 2000€ bruts répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence. II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. III Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + 20€ d'abondement - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) infirmier(e) de nuit en Chirurgie Vasculaire et Nephro (F/H). - Poste en CDI en 12H de nuit à Temps partiel 50% - Horaire : 19H00 à 7H15 et 1 WE/3 de travaillé - Démarrage à partir de début septembre. Une formation selon votre expérience est prévue à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Intégrez une équipe dynamique au sein des services de chirurgie Vasculaire et Néphrologie : MISSIONS En Vasculaire : • Prise en charge pré et post opératoire globale de l’opéré vasculaire • Prise en charge post procédure endovasculaire • Chirurgie des carotides et des troncs supra-aortiques • Traitements de revascularisation des membres inférieurs • Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe • Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens • Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients En Néphrologie : • Assure l'accueil et la prise en charge globale du patient (administrative, médicale et sociale) • Réalise les soins du rôle propre infirmier et sur prescriptions • Gère un secteur de soins en collaboration avec l'aide-soignant(e) • Participe au bien-être du patient (rôle relationnel) • Prise en charge de la douleur • Eduque le patient et/ou sa famille (traitements, diététique, signes d'alerte, surveillance, suivi) • Participe à la gestion des risques (infections nosocomiales, respect des protocoles et procédures) • Encadre, forme le nouveau personnel et les stagiaires • Participe à la gestion du service : commande pharmacie, matériel et maintenance, matério-vigilance, hémovigilance. • Assure la surveillance pré et post opératoire • Assure l 'éducation des patients insuffisants rénaux, dialysés et transplantés ainsi que de leurs familles (règles hygiéno-diététiques, précautions, observance du traitement...) • Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier • Connaissance des pathologies vasculaires artérielles occlusives • Adaptabilité, capacité d’organisation, travail d’équipe Rémunération : en fonction du profil. I Variables : - Les sujétions du week-end (dimanche) - Les sujétions de nuit - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. III Autres avantages - - La prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 80 % - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.58€ - La prise en charge à 50% des transports en commun - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois d’ancienneté et selon critères géographiques - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) en Service de DIALYSE - Poste en CDI. - Aucun dimanche travaillé, 1 samedi sur 2 de travaillé uniquement Une formation selon votre expérience est prévue à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste dès que possible en fonction de vos disponibilités ! Le service de dialyse, qui est un des plus importants du domaine privé, est constitué de 64 postes de dialyse de jour, et 20 postes de dialyse en soirée. Il se décompose en 4 unités : Unité de Dialyse Médicalisée (UDM), centre lourd, autodialyse et dialyse péritonéale. Le service dispose également d’un programme d’éducation thérapeutique. Au sein d’une équipe nombreuse mais très soudée, dynamique et investie, composée d’une psychologue, d’IDE, d’AS et de 6 néphrologues, vos missions seront les suivantes : MISSIONS - Accueillir de façon bienveillante le patient en lui garantissant confort, bien-être et sécurité, - S’assurer du bon déroulement du traitement et la surveillance des patients dialysés, - Respecter les exigences légales concernant l’hémodialyse, - Participer au suivi des patients en attente de greffe, - Participer à la formation du nouveau personnel et à l’encadrement des stagiaires, - Assurer l’exécution des prescriptions médicales, - Contribuer à la continuité des soins en assurant leur traçabilité dans le dossier du patient et en assurant des transmissions écrites et orales, - Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité dans le service, - Etre responsable du matériel mis à disposition pour la réalisation de la mission, - Respecter l’environnement de travail, - Coordonner les soins avec les différents intervenants internes et externes. - Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier - Esprit d’équipe, de collaboration et d’entraide - Souplesse et rigueur - Une expérience en dialyse serait un plus, mais les nouveaux diplômé(e)s IDE ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s. Rémunération selon Profil : Avantages I Variables - Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 300 euros bruts par semestre II Formation : - 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. III Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure … - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Description de l'offre: Poste à pourvoir dès la rentrée 2026 Nous recherchons une personne septembre 2026 et pour l'année scolaire 2026-2027 pour la garde de 2 enfants. Missions : Vous serez en charge de 2 enfants de 6 ans et 3 ans. - Sortie d'école et crèche - Les ramener à la maison - Goûter - Activités ludiques jusqu'au retour des parents - Veiller à leur sécurité - Bain - Amener les enfants à leurs activités extra-scolaire Horaires : Lundi : 16h45 -18h15 Mercredi : 13h30 - 18h00 Profil recherché : Responsable et autonome, vous justifiez de plusieurs expériences réussies auprès d'enfants en bas âge (moins de 1 an) et recherchez un nouvel emploi à temps partiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant une reconnaissance RQTH.

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Infirmier(e) ou IBODE au BLOC Opératoire. - Poste en CDI à Temps plein. - Poste de jour en 12h du lundi au vendredi, pas de weekend travaillé. Une formation d'un mois avec de la doublure est prévu à votre arrivé(e) ! Les nouveaux diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d'autres services sont les bienvenu(e)s ! Nous vous attendons pour une prise de poste au plus tôt en fonction de vos disponibilités ! Ce service permet d'accueillir des patients bénéficiant de diverses interventions réalisées grâce à des techniques de pointe (robot, chirurgie mini-invasive, etc.) et sous anesthésie générale, locorégionale ou rachianesthésie. Les 20 salles de bloc sont réparties en secteurs (cardio-vasculaire, coronarographie, « mou », « dur »). VOS MISSIONS sont les suivantes : - Accueillir et installer le patient - Prendre connaissance et contrôler le dossier - Appliquer et faire appliquer toutes les mesures de sécurité, de confort, d'hygiène et d'asepsie avant, pendant et après l'intervention - Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler, tout le matériel nécessaire à l'intervention - Assister le chirurgien dans son programme opératoire, en gérant et en contrôlant l'instrumentation, le matériel utilisé, les compresses et les champs - Assurer l'interface entre le chirurgien, l'anesthésie et le patient - Assurer la traçabilité des interventions PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez un fort esprit d'équipe et de collaboration en équipe pluridisciplinaire, vous faîtes preuve d'un état d'esprit positif ainsi que d'un bon sens de l'écoute (écoute active - communication positive) et disposez d'une bonne capacité d'anticipation, d'organisation et du sens des priorités , alors rejoignez nous ! Une belle équipe, dynamique et solidaire, vous attend ! Les jeunes diplômés IDE ou personnes expérimentées dans d'autres services sont les bienvenu(e)s ! Une expérience au Bloc ou un premier stage sera toujours un plus ! Rémunération selon Profil. Avantages I Variables - Une indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d'un temps plein) - Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning - Une prime de présence pouvant aller jusqu'à 300 euros bruts par semestre III Formation : - 2 infirmiers diplômés d'Etat chargés de formation et dispensant des formations internes - 1 plateforme E-learning en libre accès, - 1 plan de formation important - Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l'obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois. IV Autres avantages - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€ - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure . - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Mermoz (55 av. Jean Mermoz - LYON) nous recrutons un·e Technicien-ne Préleveur-se.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Type de contrat et rémunérationCDItemps partiel (de 5h à 10h hebdomadaire)samedi de 7h à 18hà partir de 13,18 € brut horaire QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvement obligatoireAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeu·rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de LYON, 51 AV JEAN JAURES + 74 COURS DE LA LIBERTE nous recrutons un·e Infirmier-e.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…)Type de contrat et rémunérationCDITEMPS PLEINà partir de € brut mensuel temps plein QualificationsDiplôme d'Etat d'InfirmierAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]#cerbace

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site du Parc (69 Cours Vitton - LYON) nous recrutons un·e Technicien-ne Préleveur-se.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyAvantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…) Type de contrat et rémunérationCDItemps partiel (entre 3h et 6h hebdomadaires)le dimanche de 11h à 17hà partir de 13,18 € brut horaire QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvement obligatoireAFGSU 2 en cours de validitéCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeu·rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire.En , le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros.Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Cerballiance Edison, Plateau technique régional situé au 14 rue Edison, Bron, nous recrutons un·e Technicien-ne de Plateau Technique.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationCDD35HPlage horaire : 7h, 21h, 1 samedi sur 34 jours travaillés par semaine QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousActeur incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.La participation aux systèmes qualité. En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

L’Adapei 69 est une association de familles engagée depuis plus de 70 ans aux côtés des personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme. Elle œuvre chaque jour pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, en proposant des accompagnements adaptés à chaque parcours de vie. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, l’Adapei 69 s’appuie sur un réseau d’établissements et de services, dont plusieurs Entreprises Adaptées et ESAT, qui développent des activités variées dans les domaines de l’industrie, de la logistique et des services. L'EA Papyrus est une Entreprise Adaptée de l'Adapei 69, association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Avec 33 salariés, dont 82 % en situation de handicap, l’EA Papyrus développe des activités d'impression numérique, de logistique et de préparation de commandes, reconnues pour leur qualité et leur réactivité. Dans le cadre de l’évolution de ses outils et de son organisation, l’EA Papyrus recrute un(e) Technicien(ne) méthodes – ERP et amélioration continue. Ce poste contribue au déploiement de l'ERP et à l'amélioration continue des activités de production et de logistique, en étroite collaboration avec les équipes terrain. Missions Au cœur des ateliers de production et de logistique, vous êtes l'interface entre les équipes terrain, les méthodes de travail et l'ERP. Vous contribuez à faire évoluer cet outil au service des activités de production et de logistique et accompagnez les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques. À ce titre, vous participez à l'amélioration continue des organisations afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la performance des opérations. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Déploiement et évolution de l’ERPParticiper au déploiement et au paramétrage de l’ERP sur les activités d’impression numérique, logistique et conditionnement Recueillir les besoins des utilisateurs et contribuer à l’évolution des solutions en lien avec les équipes internes et les prestataires Participer aux projets d’interfaçage avec des plateformes externes (e-commerce notamment) Contribuer à la création de requêtes, tableaux de bord et outils de suivi Support et accompagnement des utilisateursÊtre un référent ERP auprès des équipes Rédiger des procédures et modes opératoires Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Assurer un support de proximité au quotidien Méthodes et amélioration continueObserver les pratiques terrain et les flux de production Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions concrètes Participer à l’optimisation des processus logistiques et industriels Contribuer à la qualité, la fiabilité et la sécurité des opérations Appui terrain ponctuelApporter un soutien opérationnel aux équipes logistiques selon les besoins Maintenir une bonne compréhension des réalités terrain Curieux(se) et pragmatique, vous appréciez autant analyser les processus que travailler au contact des utilisateurs pour faire évoluer les pratiques. Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de production, méthodes industrielles, logistique ou amélioration continue (BUT QLIO ou équivalent), avec une première expérience en environnement industriel ou logistique. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et vous êtes intéressé(e) par les outils de gestion (ERP) et leur utilisation au service des équipes terrain. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, comprendre les organisations et transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes. Votre sens de l’écoute, votre pédagogie et votre esprit d’analyse vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés et de proposer des améliorations pertinentes. Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. En tant qu’Entreprise Adaptée, nous portons une attention particulière à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidatures des personnes bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sont les bienvenues.

Pour notre site de Genay (198 route de Trévoux - 69730 GENAY) nous recrutons un-e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI mi-temps horaire du matin + 1 samedi matin sur 2 à partir de 2100 € brut mensuel temps plein (donc 1050 € brut à mi-temps) Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

Pour notre site de Genay (198 route de Trévoux - 69730 GENAY) nous recrutons un-e Infirmier-e. Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI Temps plein (travail du matin + 1 samedi matin sur 2) A partir de 2100 € brut mensuel temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

Pour notre site de Genay (198 route de Trévoux - 69730 GENAY) nous recrutons un-e Superviseur-se/ responsable de laboratoire médical. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI temps plein travail du matin + 1 samedi matin sur 2 2600 € brut mensuel et selon profil Qualifications IDE ou Technicien.ne Préleveur.se diplôme d'infirmier OU BUT/BTS technicien de laboratoire + certificat de capacité de prélèvement Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez : Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings. La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles. La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie. Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. Selon votre profil métier initial, vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences. Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat.e idéal.e A validé une formation initiale de technicien.ne de laboratoire. Vous suivrez un parcours de formation complémentaire en interne pour vous former aux différentes missions. Est reconnus pour sa réactivité et son habilité à organiser, planifier le travail et gérer les priorités. Sait travailler et collaborer en équipe. Connait et sait appliquer les normes de réglementation qualité, d'hygiène et de sécurité dans un laboratoire. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conse

Pour notre site de Croix-Luizet (14-16 Rue du 8 Mai 1945, 69100 Villeurbanne) nous recrutons un-e Superviseur-se pour manager le laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI temps plein travail du matin + 1 samedi matin sur 2 2600 € brut mensuel et selon profil Qualifications IDE ou Technicien.ne Préleveur.se diplôme d'infirmier OU BUT/BTS technicien de laboratoire + certificat de capacité de prélèvement Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez : Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings. La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles. La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie. Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. Selon votre profil métier initial, vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences. Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat.e idéal.e A validé une formation initiale de technicien.ne de laboratoire. Vous suivrez un parcours de formation complémentaire en interne pour vous former aux différentes missions. Est reconnus pour sa réactivité et son habilité à organiser, planifier le travail et gérer les priorités. Sait travailler et collaborer en équipe. Connait et sait appliquer les normes de réglementation qualité, d'hygiène et de sécurité dans un laboratoire. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conse

Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI TEMPS PLEIN Travail en semaine + 1 samedi matin sur 2 + 1 garde le samedi après-midi tous les 10 mois environ à partir de 2100 € brut mensuel temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

Pourquoi postuler chez nous ? La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Type de contrat et rémunération CDI TEMPS PLEIN à partir de 2100 € brut mensuel temps plein Qualifications Diplôme d'Etat d'Infirmier AFGSU 2 en cours de validité Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.) (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) #cerbace Le ou la candidat-e idéal-e Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien RH (1 heure) 3) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. Groupe international de référence, Cerba HealthCare couvre tous les champs de la biologie médicale humaine et vétérinaire. En 2020, le Groupe est présent sur les 5 continents, compte plus de 8 000 collaborateurs et représente un chiffre d'affaire d'1 milliard d'euros. Avec plus de 50 laboratoires sur la région Centre-Est, Cerballiance s'engage à vous accompagner, vous conseiller et à innover au service de votre santé.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Construire et piloter le projet professionnel, * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires, * Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises, * Participer au suivi de l'activité du service. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires sur notre agence de Vaulx-en-Velin ! En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Qui sont nos clients ? Nos clients sont des professionnels du bâtiment. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Vaulx-en-Velin (69). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Description du poste : En qualité de Technico Commercial, vous aurez pour rôle la gestion de votre portefeuille de clients. Vous interviendrez sur le département du Rhone (69) De quoi sera fait votre quotidien ? Vous aurez pour rôle de Visiter, développer et fidéliser votre portefeuille de clients (artisans Gérer, organiser votre plan de prospection - Gérer le suivi de vos visites clients - Commercialiser notre large gamme de produits - Apporter des conseils techniques et développer nos services Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

DESCRIPTION Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. Nous recherchons pour notre client 3 Techniciens Vérificateur (H/F) pour renforcer l'équipe suite à de nouveaux marchés sur l'agglomération lyonnaise MISSIONS PRINCIPALES : Après une formation (3 semaines en atelier), vous intervenez directement chez les clients pour : - Contrôler, entretenir et mettre en conformité le matériel de sécurité extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Conseiller les clients en identifiant les risques ou besoins d'amélioration - Assurer le suivi de vos interventions (devis, rapport, communication avec l'agence) - Gérer votre stock de matériel embarqué, vos outils et commandes - Appliquer les normes en vigueur (APSAD, ISO 9001, 14001, 45001...) (liste non exhaustive) Découchés possibles en cas de chantiers à plus de 100 km du domicile. PROFIL DU CANDIDAT : Titulaire d'un permis B (boite manuelle ) de plus de 3 ans, vous aimez conduire et suivre en autonomie votre plan de tournée. Vous avez un bon relationnel client ainsi qu'un bon esprit technique et logique. Vous pouvez manipuler de façon répétée des extincteurs pesant jusqu'à 20 kilos. Le travail en hauteur ne vous est pas contrindiqué. Vous pouvez occasionnellement vous agenouiller. Horaires : 35h réparti du lundi au vendredi : 8h-12h 13h30-17h Salaire : 1900 € + repas pris en charge Intérim 4 mois

Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ou équivalent. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que coordinatrice ou coordinateur de production, vous assurez l'organisation de la maintenance préventive et corrective des rames. Vos missions principales sont les suivantes : Préparer, ordonnancer, suivre et valider l'ensemble des interventions de maintenance sur le site. Répondre aux contraintes de mises à disposition exprimées par le Gestionnaire Opérationnel de Site. Réorganiser la production du site en temps réel en fonction des aléas de production et des acheminements de matériels. Alerter le Gestionnaire Opérationnel de Flotte lors de dérive de production engageant la fin ou la modification du contenu du rendez-vous de maintenance. Remettre en service le matériel roulant lors du processus libération du produit. Participer à l'adéquation charge capacité en lien avec le planificateur. Vos horaires : En 2x8 Jour/nuit avec week-ends et jours fériés. 7h30-16h et 21h-5h Contexte : Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) et sur des sites spécialisés pour les formations mouvement. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...) Les compétences et qualités : Organisation Autonomie Rigueur Réactivité Qualités relationnelles Sens des responsabilités Force de proposition Maîtrise des outils SI

Description du poste : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport , nous recrutons un(e DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS.***Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes.***Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement.***Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI.***Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information . Compétences techniques***Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT***Maîtrise avancée d'Excel***Connaissances en logique de programmation / notions de développement***Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté)***Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste Alternance 24 mois***Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale)***CSE***Tickets restaurant***Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie)***Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire***Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance***Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance***Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie***Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments***Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI)***Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP)***Anglais courant***Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

DESCRIPTION Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. LE POSTE Réaliser les opérations d'assemblage et/ou de câblage d'appareillages haute tension - de façon manuelle ou à l'aide de machines et/ou d'outils - dans le respect des exigences de production (qualité, délai, coût, cadence) et de sécurité. Préparer votre poste de travail à partir des dossiers techniques (plans, nomenclatures, instructions) et des outillages nécessaires. Contrôler la conformité des produits, renseigner les documents de suivi et signaler toute anomalie. Participer à l'amélioration continue de l'atelier en partageant vos observations, vos idées d'amélioration et votre expérience. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux règles de sécurité. ________________________________________ LE PROFIL RECHERCHÉ Connaissances professionnelles en Mécanique générale. Savoir lire des plans mécaniques. Notions en lecture de plans et déchiffrage de nomenclatures Capacité à utiliser des appareils et équipements de manutention (ponts roulants, élingues, .) Connaissances de base en informatique Le port occasionnel d'une charge entre 10 et 15 kilos ne vous est pas contrindiqué. Le travail en hauteur ne vous est pas contrindiqué (travail sur escabeau). ________________________________________ CONDITIONS Intérim 18 mois. Travail en 2*8. Accessible en TCL ou en voiture Salaire 2640 euros brut avec les primes

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : FACILITY MANAGER (H/F) ALTERNANCE 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Sous la responsabilité du Superviseur Technique, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et technique des sites. Vos principales missions : • Coordonner les prestataires pour les interventions techniques (CVC, électricité, plomberie) • Suivre les travaux de maintenance et garantir la conformité réglementaire • Utiliser les outils GMAO pour le suivi des activités de maintenance • Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance • Assister dans la gestion budgétaire et les appels d'offres La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant en formation Bac +3/5 dans les domaines de la maintenance, du facility management ou de l'ingénierie • Connaissances solides en maintenance multi-technique et gestion de bâtiments • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI) • Sensibilité aux normes de sécurité et réglementations (ICPE, VGP) • Anglais courant • Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de l'organisation A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du Rhone (69) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : De niveau Bac + 2 (commercial ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. La connaissance du domaine de la quincaillerie est exigée pour mener à bien votre mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission : Véritable pilier opérationnel de l'activité Linky, vous encadrez une équipe de techniciens et garantissez la bonne réalisation des opérations terrain. Vous intervenez comme animateur d'équipe, référent technique et relais de management. Vos responsabilités : Animation & encadrement de l'équipe -Organiser, accompagner et animer le travail quotidien des techniciens Linky -Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétences -Maintenir un cadre de travail clair, structuré et performant -Veiller au respect des règles, procédures, délais et standards qualité Soutien technique & gestion terrain -Apporter un appui technique en cas de difficulté ou d'anomalie complexe -Réaliser des interventions ponctuelles pour débloquer des situations ou sécuriser un chantier -Contrôler la conformité des installations -Accompagner les techniciens dans une démarche d'amélioration continue Suivi opérationnel & reporting -Suivre l'avancement des interventions et analyser les écarts -Proposer et mettre en place des actions correctives -Remonter les informations clés (qualité, sécurité, performance, incidents) -Participer à la planification et à l'optimisation des tournées -Garantir la bonne utilisation du matériel, des EPI et des outils numériques Qualité, sécurité & exemplarité -Faire respecter les règles de sécurité électrique et les procédures Enedis -Être exemplaire dans le comportement professionnel et la relation client -Contribuer à un climat de travail serein, stable et orienté résultats Zone d'intervention : Lyon et communes voisines (déplacements quotidiens) Votre profil : Expérience confirmée en électricité, idéalement sur les compteurs Linky ou réseaux basse tension Première expérience en encadrement, coordination ou référent technique Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et réactivité Capacité à tenir un cadre, fédérer une équipe et gérer les priorités Aisance relationnelle et goût du terrain Conditions & avantages : Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2500 € brut/mois Panier repas Primes de performance Véhicule de service et outillage spécifique mis à disposition Téléphone professionnel Mutuelle premium avec tarif avantageux identique seul(e) ou en famille Couverture prévoyance complète Jour de congé supplémentaire Primes vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique et la modernisation du réseau électrique français. Vous évoluerez dans un environnement humain, stimulant, avec des missions variées et utiles. Postulez dès maintenant ! Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

L'ORANGERIE, filiale du MAS, est une Entreprise Adaptée lyonnaise engagée pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap (acquis ou congénial). Avec 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous déployons notre expertise dans : - Aménagement et entretien des espaces verts - Hygiène et propreté des locaux - Services multiservices Descriptif General : Nous recherchons un Chef d'équipe espaces verts (H/F) pour le secteur Espaces Verts sous la direction du Responsable Espaces Verts et en lien avec le conducteur de travaux. Missions principales : Encadrez une équipe de 2 à 4 ouvriers paysagistes, en tenant compte de leurs compétences, habilitations et restrictions médicales. Organisez et participez aux prestations d'entretien et d'aménagement paysager (matériel, véhicules, autorisations, etc.). Planifiez les interventions via ALTAGEM et garantissez le respect des délais et de la qualité. Garantissez la sécurité : application des consignes, entretien du matériel, signalement des situations dangereuses. Faites le lien entre l'équipe, la hiérarchie et les clients. Profil recherché : Formation : CAP/BEP à Bac Pro Aménagements paysagers ou équivalent Expérience : 3 ans minimum dans le métier dont 1 an en encadrement d'équipe Compétences : management, plantation, taille, maintenance de premier niveau, petite maçonnerie, . Qualités : leadership, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie Permis B obligatoire, permis BE apprécié Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Avantages : Horaires de travail, déplacement compris : 07h-16h et le vendredi 07h- 12h15 Indemnités de repas CSE, carte de réduction pour des activités Chèques cadeaux Surcomplémentaire santé Plan d'épargne, Intéressement Présence d'une assistante sociale du travail

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Aide-Soignant(e) Lavage pour son service Endoscopie. - Poste pour un CDI à temps plein. - Poste de jour en 10H - Horaire : Roulement sur 6 semaines : 7H-17H35 ou 9H25-20H suivant le planning - Prise de poste dès que possible L'endoscopie est un service qui fonctionne en autonomie complète avec un bloc opératoire comprenant quatre salles d'intervention, une salle de soins externes et une salle de réveil, ainsi qu'un secteur d'hospitalisation ambulatoire. Au sein du service Bloc/Endoscopie, vous aurez pour mission : - Le lavage des endoscopes - Mise en laveur PROFIL - Diplôme d'Aide-soignant(e) (obligatoire). - Avoir une expérience en tant qu'Aide-Soignant(e) en milieu hospitalier (Obligatoire) Vous êtes bienveillant, à l'écoute, doté d'un esprit d'équipe bien présent, optimiste et souriant. Une expérience dans le même domaine serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus ! Rémunération : 2250€ brut mensuel. Avantages - Une prime d'attractivité de 1000 euros brut, pour une embauche en CDI : 450 euros bruts au bout de 4 mois de présence et 550 euros bruts au bout de 12 mois de présence - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + 20€ d'abondement - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure . - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH

MISSION Le Médipôle Hôpital Privé recherche un(e) Agent de stérilisation Lavage pour son service Endoscopie. - Poste pour un CDI à temps plein. - Poste de jour en 10H - Horaire : Roulement sur 6 semaines : 7H-17H35 ou 9H25-20H suivant le planning - Prise de poste dès que possible L'endoscopie est un service qui fonctionne en autonomie complète avec un bloc opératoire comprenant quatre salles d'intervention, une salle de soins externes et une salle de réveil, ainsi qu'un secteur d'hospitalisation ambulatoire. Au sein du service Bloc/Endoscopie, vous aurez pour mission : - Le lavage des endoscopes - Mise en laveur PROFIL - Diplôme d'Agent de stérilisation (obligatoire). - Avoir une expérience en tant qu'agent de stérilisation au lavage en endoscopie. Vous êtes bienveillant, à l'écoute, doté d'un esprit d'équipe bien présent, optimiste et souriant. Une expérience dans le même domaine serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus ! Rémunération : 2100€ brut mensuel. Avantages - Une prime d'attractivité de 1000 euros brut, pour une embauche en CDI : 450 euros bruts au bout de 4 mois de présence et 550 euros bruts au bout de 12 mois de présence - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.64€ - La prise en charge à 50% des transports en commun + 20€ d'abondement - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure . - Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques . le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e ) par l'électricité et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre centre de formation et devenez Electricien du bâtiment (H/F) de niveau 3 (CAP) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles - Validation : Passage du Titre Professionnel EEB avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Niveau 3e minimum conseillé - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné (e) par l'industrie mécanique et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en tension ? Rejoignez notre centre de formation pour apprendre à régler et programmer des machines-outils à commande numérique pour réaliser des pièces grâce au Titre Professionnel Opérateur Régleur en usinage assisté par ordinateur de niveau 3 (CAP) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles avec équipements spécifiques. - Validation : Passage du Titre Professionnel ORUAO avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Niveau 3e minimum conseillé - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e) par l'électricité et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre centre de formation et devenez Technicien/ne d'équipement et d'exploitation en électricité (H/F) de niveau 4 (BAC) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles - Validation : Passage du Titre Professionnel TEEE avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et de sécurité - Intérêt pour les installations et systèmes électriques - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel crée en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e) par la mécanique générale et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en tension ? Rejoignez notre centre de formation pour apprendre à façonner des pièces avec précision et devenez un expert en usinage grâce au Titre Professionnel Technicien d'Usinage Assisté par Ordinateur de niveau 4 (BAC) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel. Modalités : - Alternance : 2 semaines en centre de formation / 2 semaines en entreprise - Méthodes pédagogiques : Cours théoriques, travaux pratiques en atelier, mises en situation réelles avec équipements spécifiques. - Validation : Passage du Titre Professionnel TUAO avec évaluation finale Conditions d'accès : - Destiné aux personnes de 18 à 30 ans - Sans condition d'âge pour personnes RQTH - Motivation et sérieux pour s'engager dans un parcours de formation - Bonne compréhension des consignes techniques et des schémas de fabrication - Intérêt pour les technologies de fabrication - Aimer travailler avec des équipements techniques et comprendre leur fonctionnement Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation. Rémunération et financement : - Formation prise en charge selon votre statut - Rémunération selon l'âge et le contrat d'apprentissage (grille légale en vigueur)

Description du poste : Poste d'infirmier de Bloc Opératoire, de jour en 12h du lundi au vendredi, pas de weekend travaillé. MISSIONS : Accueillir et installer le patient Prendre connaissance et contrôler le dossier Appliquer et faire appliquer toutes les mesures de sécurité, de confort, d'hygiène et d'asepsie avant, pendant et après l'intervention Prévoir, organiser, gérer, utiliser et contrôler, tout le matériel nécessaire à l'intervention Assister le chirurgien dans son programme opératoire, en gérant et en contrôlant l'instrumentation, le matériel utilisé, les compresses et les champs Assurer l'interface entre le chirurgien, l'anesthésié et le patient Assurer la traçabilité des interventions Description du profil : PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience au bloc opératoire en stage ou emploi est fortement recommandée Une formation est dispensée à votre arrivée. Rémunération : en fonction du profil. I Variables : Des sujétions du week-end (dimanche) Prime heure de nuit Une indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20e bruts (sur la base d'un temps plein) Une prime de J+ de 70e bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning II Formation : 2 infirmiers diplômés d'État chargés de formation et dispensant des formations internes 1 plateforme E-learning en libre accès, 1 plan de formation important Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l'obtention de ce dernier, l'établissement octroie une prime DU de 150e bruts par mois. III Autres avantages Prime à l'embauche de 2000 euros brut La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.58 La prise en charge à 50% des transports en commun + 20e d'abondement La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure Un accès parking à tarif réduit : 20e /mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques le tout gratuit pour le salarié) Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant dune RQTH

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du Rhône (69), vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

DESCRIPTION Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. MISSIONS PRINCIPALES : Préparer les commandes à l'aide d'un système de commande vocale informatisée. Charger les commandes conformément aux instructions reçues. Travailler dans trois environnements : zone tempérée zone fraîche zone froid négatif Contribuer à l'approvisionnement de restaurants. Respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques de manutention. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges. Vous possédez le CACES 1B ou l'autorisation de conduite pour la conduite d'engins. Vous acceptez le travail en environnement froid, y compris le froid négatif. Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité. Vous êtes capable de travailler dans un entrepôt calme, propre et de taille moyenne. Vous êtes disponible pour des horaires variables selon planning. Vous pouvez vous rendre sur site sans recours aux TCL (poste non desservi). HORAIRES : 4 à 5 jours par semaine : 13h - 20h 2 samedis sur 3 : 8h30 - 15h30 1 samedi sur 3 non travaillé RÉMUNÉRATION : Salaire mensuel : 1833 € à 2385 €

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

DESCRIPTION Handishare Intérim entreprise adaptée recrute pour le compte de son client. Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer et réaliser les essais électriques à partir des dossiers techniques. - Contrôler la conformité des produits, assurer la traçabilité des résultats et signaler les anomalies. - Renseigner la documentation de production et qualité. - Participer aux actions d'amélioration continue et au partage des bonnes pratiques. PROFIL DU CANDIDAT : Formation en électricité ou électrotechnique (Bac Pro, BTS ou équivalent), avec une première expérience industrielle appréciée. Maîtrise de la lecture de schémas électriques, des outils de mesure et des bases en informatique. Rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et intérêt pour l'amélioration continue. HORAIRES : Équipes alternées (2×8) CONTRAT : Intérim en vue d'embauche

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LYON (69) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Vous êtes titulaire d'une RQTH et vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler avec des équipes qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et inclusif ? Rejoignez l'Orangerie, filiale du MAS, acteur engagé dans l inclusion des personnes en situation de handicap dans la région lyonnaise. Qui sommes-nous ? L'ORANGERIE est une Entreprise Adaptée : nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap vers l'épanouissement professionnel, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Forts de 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois secteurs : l'aménagement et l'entretien des espaces verts, l'hygiène et la propreté des locaux, ainsi que les services multiservices. Description générale : Sous la responsabilité du Chef d'équipe Espaces Verts, vous avez pour missions : Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, taille de haies et d'arbustes, ramassage des feuilles, petit élagage Création paysagère : préparation des sols, plantations, installation de systèmes d'arrosage, pose de bordures Utilisation et entretien courant du matériel (tondeuses, taille-haies, souffleurs.) Respect des règles environnementales et de sécurité sur les chantiers Avantages : Horaire de travail (déplacement compris): lundi au jeudi 07h-16h, vendredi 07h-12h15 Indemnités de repas (MG) CSE, carte de réduction pour des activités , Chèques cadeaux Surcomplémentaire santé Plan d'épargne, Intéressement Présence d'une assistante sociale du travail Profil recherché : Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Formation : CAP « Jardinier paysagiste », BEPA « Ouvrier spécialisé en paysage » ou équivalent Expérience : 6 mois minimum Qualités : motivation, ponctualité et esprit d'équipe Permis B et BE appréciés

Entreprise Adaptée engagée, L'ORANGERIE accompagne au quotidien des personnes en situation de handicap vers l'épanouissement professionnel, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Avec 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois activités : - Aménagement et entretien des espaces verts - Hygiène et propreté des locaux - Services multiservices Nous recherchons un chef d'équipe nettoyage Rattaché(e) au Responsable du secteur Hygiène et Propreté, vous contribuerez à la structuration et au développement de l'activité. Vos missions : Participer à la planification des prestations Réaliser les prestations de nettoyage sur les différents sites clients Encadrement d'équipe : Accompagner et encadrer les collaborateurs (intégration, montée en compétences, planning ...) Suivre et contrôler l'avancement des prestations de nettoyage (qualité, sécurité, ...) des sites dont il est le referent Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et les protocoles respectueux de l'environnement (rapport, analyse de situations dangereuses, .) Horaires et lieux : du lundi au vendredi : 6 heures à 10 heures et de 15h30 à 18h30 Métropole de Lyon et communes limitrophes Avantages : CSE, carte de réduction pour des activités , chèques cadeaux Surcomplémentaire santé familiale Plans d'épargne, Intéressement Présence d'une assistante sociale du travail Adaptation et aménagement des postes de travail Profil recherché : Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Expérience : 3 ans minimum dans le domaine professionnel dont au moins 1 an en encadrement d'équipe Compétences : Leadership, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Nous recherchons actuellement 3 chaudronniers H/F en CDI pour notre établissement de Genas (69). Rattaché au responsable de production, vous mettez en œuvre des techniques de pliage, cintrage à froid, roulage et vérinage pour former des tôles. Ces pièces ainsi façonnées sont assemblées par soudage et boulonnage pour créer des structures métalliques. Vos principales responsabilités : Connaitre les techniques de redressage après soudage Maitriser la lecture des plans mécano-soudés Réaliser le traçage à partir du plan et débits des matières Respecter les cahiers de soudage et gamme de fabrication Mettre en forme manuellement ou à l'aide de machines les tôles (entre 2 et 30mm d'épaisseur) Effectuer le montage et soudage, ainsi que procéder à la finition des soudures. Assurer la manutention au sein de l'atelier (ponts roulants) Respecter les normes de sécurité applicables à l'atelier Le profil recherché : De formation Bac professionnel en chaudronnerie ou BTS CRCI Habilitations spécifiques (soudure) peuvent être exigées Un ou plusieurs CACES - conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement sont requis Nos avantages : 13e mois Semaine 4.5j (vendredi après-midi non travaillé) Aménagement RQTH 12 RTT annuel Tickets Restaurant Chèques vacances Prime d'intéressement Compte épargne Temps Plan épargne retraite collectif

MISSIONS : Au sein de l'équipe Log'Ins, vous aurez pour missions : - La préparation de commandes - Le scan de colis et d'articles - Le prélèvement en zone de stockage - L'utilisation de lecteur de code à barre MODALITES Horaires : 10h30 à 18h30 - du lundi au vendredi Lieu de travail : Pusignan TYPE DE CONTRAT CDD Tremplin temps plein - premier contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement Volume horaire : 35 heures par semaine Salaire : SMIC en vigueur Profil recherché et prérequis : Volonté à être accompagné et à s'investir dans ses démarches d'insertion sociale et professionnelle Être titulaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés Capacité à marcher (10 Km par jour minimum)

Edugroupe Academy, recrute 2 Responsable Magasin Adjoint H/F pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre sur l'adresse mail suivante : [email protected], vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors Lieu de travail : SAINT BONNET DE MURE Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : [email protected] - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : LYON 7 (Gerland) CV à envoyer sur : [email protected] Lieu de travail : (69008) LYON Berthelot Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : [email protected] - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : [email protected] Lieu de travail : (69500) BRON Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : [email protected] - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : [email protected] Lieu de travail : (69700) GIVORS Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes orienté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : CV à envoyer sur : [email protected] - 1/ Entretien téléphonique - 2/ Entretien en Visio (teams) - 3/ Participation au Job-dating Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : [email protected] Lieu de travail : (69400) VILLEFRANCHE SUR SAONE Salaire brut annuel de 27 804€, au statut agent de maîtrise Nombreux Avantages : - Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation - Tickets restaurants - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Missions : - Être le bras droit du Responsable Magasin. - Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant. - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. - Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. Pré-requis : - Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail - Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) - Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : - Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. - Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. - Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. - Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi.

Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un/une Conducteur/Conductrice accompagnateur/accompagnatrice de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante - avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD de remplacement 25h /semaine Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans fauteuils Secteur Villeurbanne Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B (3 ans de permis obligatoire) Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.7647 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous

Poste à pourvoir au 01/09/2026 pour l'Equipe Mobile Santé Précarité d'OPPEIA ARIA, en renfort, CDD temps partiel 50% pour une durée de 4 mois Sous l'autorité du chef de service, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, travailleur social, psychologue, médiateur santé pair), et dans une logique d'aller-vers, vos missions seront : - Rencontrer les personnes en maraudes, en travail de rue, dans les structures d'accueil ou dans leurs différents lieux de vie - Favoriser la rencontre avec des personnes en rupture de lien social en créant un moment de répit - Apporter un cadre de confidentialité aux échanges et à l'accompagnement proposé par l'équipe pluridisciplinaire - Identifier les partenaires, proposer et accompagner des orientations adaptées aux besoins des personnes. Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires. S'inscrire dans les démarches partenariales et territoriales au sein du réseau santé précarité. - Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la consolidation du projet d'établissement et à son évaluation quantitative et qualitative Et plus spécifiquement, - Faciliter la rencontre et construire un lien de confiance avec les personnes accompagnées se situant à l'interface avec les professionnels de santé. - Soutenir les personnes accompagnées dans leur projet d'accès au soin de droit commun ; proposer un étayage pour leurs démarches en permettant un accompagnement physique des personnes. - Aider les personnes à se mobiliser dans un objectif d'accès au soin ou d'insertion sociale y compris par le biais de médiation telle que l'accès à l'outil numérique. - En lien avec l'équipe, proposer, concevoir et animer des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé à destination des publics ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous souhaitez vous engager dans une action reposant sur la complémentarité entre plusieurs dispositifs, vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et vous êtes force de proposition. Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes force de proposition, inventif(ve), souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins de personnes en grande difficulté. Vous avez des connaissances et/ou une expérience auprès des personnes concernées par les conduites addictives. Vous justifiez d'un diplôme de travailleur social (ME, ES, ASS, CESF). ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : Villeurbanne (quartier Cusset) - Rémunération : Selon convention 66 - Volume horaire : Temps partiel, 17h30 hebdomadaires (0.50 ETP) - Accord d'annualisation - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous portons une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, notamment celles bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Poste en journéeRémunération : selon profil et expérienceDans un environnement industriel, vous intervenez en appui du Médecin du Travail et des équipes EHS, dans le respect du Code de la santé publique et des protocoles médicaux en vigueur.Vos missions principales (prioritaires)Organisation et suivi des visites médicales en lien avec l’AST et les ateliersSuivi médical des salariés (arrêts de travail, AT/MP, maladies)Suivi des expositions aux risques spécifiques (bruit, CMR, exposition au sang…)Réalisation d’études de postes et d’évaluations de risquesRéalisation d’examens complémentaires (audiogrammes, EFR, prises de sang sur prescription)Prise en charge des soins infirmiers selon protocoles médicauxMise à jour des données administratives santé (entrées/sorties du personnel)Missions complémentairesActions de prévention santé et sensibilisation des salariésParticipation aux démarches EHS (enquêtes CPAM, réunions CSSCT, analyses post-accident)Contribution au maintien dans l’emploi et aux aménagements de poste (RQTH, aides AGEFIPH)Gestion des pharmacies, maintenance et calibration des équipements médicauxGestion administrative liée au poste

Votre rôle et missions principales (liste non exhaustive). Le Centre hospitalo-universitaire vétérinaire (CHUV) est une structure hospitalière de haut niveau pour animaux, ouverte au public, dédiée au diagnostic et aux soins aux animaux. Ce plateau technique de VetAgro Sup est à la fois une plateforme pédagogique pour la formation des étudiants vétérinaires et aux sciences cliniques et une source de cas pour la recherche clinique. Au sein du service neurologique des animaux de compagnie, vous aurez pour missions principales : * Participer à l'activité clinique de neurologie (consultations, hospitalisations, examens complémentaires.) * Participer à l'encadrement des travaux dirigés cliniques * Contribuer à la continuité de l'activité clinique de la discipline pendant les périodes d'absence des étudiants en formation initiale * Participer aux activités de recherche clinique impliquant le service de neurologie (recrutement et suivi de cas des études cliniques, veille à la qualité des prélèvements biologiques, à leur conditionnement et à leur acheminement selon les exigences des protocoles de recherche clinique en cours) * Participer à la rédaction, à la validation et à la communication des comptes rendus cliniques destinés aux propriétaires et aux vétérinaires référents ; * Communiquer avec les propriétaires (les informations médicales sous la responsabilité de l'encadrant clinique concerné et le valider le cas échéant) * Renseigner tous les documents (papier, informatique) liés à l'activité clinique * Garantir la traçabilité des actes sur les supports * Facturer les actes effectués, expliquer l'estimation des coûts et la facture aux propriétaires * Organiser les transferts des cas vers les autres secteurs cliniques du centre hospitalier * Contrôler les enregistrements effectués par les personnes placées sous sa responsabilité Missions secondaires : * Réaliser des astreintes (téléphonique et déplacement) * Participation à la valorisation scientifique des activités cliniques du CHUV (rédaction de cas cliniques et d'articles scientifiques) Vos atouts * Diplôme de Docteur Vétérinaire ou équivalent * Une formation complémentaire d'un an minimum, de type internat, en relation avec l'activité du poste serait un plus * Maîtrise de la langue française (écrit - parlé) ; * Faire preuve de rigueur dans la démarche scientifique et technique * Avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et de bien-être animal * Être réactif, rigoureux et respectueux et avoir de l'attrait pour la neurologie * Connaissances relatives à l'exercice de la médecine vétérinaire, particulièrement dans la discipline concernée * Capacités d'organisation * Capacités d'encadrement des étudiants * Aptitude à la gestion de clientèle * Goût pour le travail en équipe et la pédagogie Nous vous offrons : * CDD de 12 mois à temps complet de catégorie A * Prise de poste : du 01/09/2026 au 31/08/2027 * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Rémunération : 36K € brut / an pour un temps plein Pour candidater : CV et LM à transmettre au plus tard le 08/07/2026 Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Le campus de Marcy l'Étoile est doté d'un centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV), dédié aux soins des animaux et à la formation des étudiants vétérinaires. Notre CHUV possède 3 cliniques : animaux de compagnie, équidés et animaux d'élevage. Au sein des hôpitaux carnivores, vos activités principales seront : * Soins des animaux hospitalisés : bien-être et confort de l'animal, contentions, gestes techniques de bases (examen prise de sang, pose cathéter, etc) et spécialisés (mesure de pression artérielle, sonde urinaire, etc), traitements. * Encadrement et supervisions des étudiants * Gestion du matériel, des stocks et entretiens des locaux : suivi et réapprovisionnements des stocks d'alimentation, médicaments, consommables ; désinfection, entretien et maintenance du matériel ; nettoyage et désinfection des salles et surfaces. Particularités du poste : - Travail avec des horaires décalés 1 semaine sur 4 (l'emploi du temps est connu sur l'année scolaire) Vos atouts * Diplômé d'une Licence-professionnelle obligatoire (idéalement Technologies en * Physiologie et Physiopathologie) * Diplômé de Veterinary Technician Specialist (AVECCTN) ou équivalent pourra être considéré. * Expérience sur un poste similaire - au sein d'un cabinet vétérinaire serait appréciée. * Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité * Sens de l'organisation et de la planification * Aptitude à la rédaction * Bon relationnel et esprit d'équipe : Aptitudes à travailler en collaboration * Rigueur, réactivité Nous vous offrons : * CDD de 12 mois - Catégorie B (technicien) - Temps plein * Prise de poste : 01/09/2026 au 31/08/2027 * Restauration subventionnée et sur site * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Activités sportives et culturelles * Prestations sociales Pour candidater : CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 07/07/2026. Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.

L'ORANGERIE est une Entreprise Adaptée : nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap vers l'épanouissement professionnel, au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Forts de 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois métiers : l'aménagement et l'entretien des espaces verts, l'hygiène et la propreté des locaux, ainsi que les services multiservices. Notre mission ? Concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l'environnement, tout en offrant à nos partenaires une réponse concrète à leurs obligations légales et à leurs enjeux RSE. Ensemble, construisons un monde du travail plus inclusif et durable ! Description générale : Sous la responsabilité du Responsable du secteur Hygiène et Propreté, le/la Coordinateur/trice de sites participe à la structuration et au développement du secteur. Il/elle coordonne l'activité de nettoyage des collaborateurs sur un ou plusieurs sites. Missions principales : Participer à la planification des prestations Réaliser les prestations de nettoyage sur les différents sites clients Suivre et contrôler l'avancement des prestations de nettoyage (qualité, sécurité, ...) Accompagner et encadrer les collaborateurs (intégration, montée en compétences, ...) Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et les protocoles respectueux de l'environnement (rapport, analyse de situations dangereuses, .) Contrat : - Contrat à durée indéterminée à temps plein - Salaire brut mensuel : 2056.65 Horaires et lieux : du lundi au vendredi : 6h à 10h et de 15h30 à 18h30 Métropole de Lyon et communes limitrophes Avantages : CSE, carte de réduction pour des activités Chèques cadeaux Surcomplémentaire santé familiale Plans d'épargne Intéressement Présence d'une assistante sociale du travail Adaptation et aménagement des postes de travail Profil recherché : Bénéficiaire de l'OETH (RQTH, AAH, CMI, .) si possible Expérience : 3 ans minimum dans le domaine professionnel dont au moins 1 an en encadrement d'équipe Compétences : Leadership, sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'équipe et autonomie Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Spécificités liées au poste Station debout Port de charge de moins de 5 kilos

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Chef de Chantier SMO, vous êtes en charge de la réalisation des projets audiovisuels seul ou avec une équipe. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené.e à : - Installer et configurer des systèmes audiovisuels (écrans, projecteurs, sonorisation, caméras.) en environnement client, en utilisant les outils adaptés. - Diagnostiquer les pannes, intervenir sur les équipements et effectuer les réparations nécessaires afin de limiter les interruptions de service. - Analyser les contraintes techniques sur site, coordonner l'intégration (installation, câblage, tests, mise en service). - Documenter les projets : relevé des numéros de série, mise à jour des fichiers de suivi, transmission des informations au service maintenance. - Superviser les phases finales, vérifier la conformité des installations et organiser les tests de réception. - Collaborer avec les sous-traitants sur les installations complexes, assurer le suivi des prestations et le respect des délais, de la qualité et des exigences contractuelles. - Rédiger rapports et comptes rendus, et coordonner les activités avec les équipes internes pour garantir la continuité des opérations. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc Qui êtes vous ? Savoirs : - Bonne connaissance des solutions de l'entreprise et des besoins clients. - Maîtrise des outils et logiciels liés à l'intégration et au support (Excel, Outlook.). Savoir-faire : - Analyse et résolution de problèmes techniques, communication claire auprès de publics techniques ou non. - Respect des consignes de sécurité et environnementales. - Engagement dans le développement professionnel continu (formation, veille technologique.). Savoir-être : - Communication claire, sens du service, écoute et diplomatie. - Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe et rigueur. - Gestion du stress et fiabilité dans la résolution des problèmes. De formation Niveau CAP à bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le métier ou dans un milieu approchant (électricité, climatisation). Le Permis B est un prérequis essentiel à l'obtention du poste : mobilité à prévoir (poste non sédentaire) Vous êtes flexible et autonome ? Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'une bonne communication ? Vous avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Le poste de Technicien.ne Intégration des Installations Audiovisuelles est fait pour vous ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA Saint-Priest et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et avec l'appui du Directeur Commercial, vous prenez en charge le développement et la fidélisation des clients sur votre secteur dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) et de la Sûreté. Pour garantir votre réussite, nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires : formations, outils marketing, accompagnement commercial, support technique et assistance logistique. - Renforcer notre réseau de clients installateurs professionnels, - Conseiller et accompagner nos clients dans la mise en place des solutions proposées par notre société, - Développer le chiffre d'affaires, - Assurer une présence commerciale régulière sur le secteur attribué, Votre profil - De formation technique et/ou commerciale, vous avez de préférence une expérience dans le domaine des courants faibles, notamment en SSI. - Rigoureux et attaché à la qualité du service, vous possédez une réelle aisance relationnelle pour accompagner nos clients - Permis B indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ACCF au sein du Groupe S2A, c'est intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la dynamique d'un groupe national en pleine croissance. - Poste en CDI à temps plein. - Rémunération : Salaire fixe + commissions + avantages (Mutuelle, Plan d'Épargne Entreprise, véhicule de fonction). - Emploi Accessible aux travailleurs en situation de handicap - RQTH

MESSIDOR Villefranche, entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de personnes en situation de handicap psychique recherche un(e) Ouvrier (e) d'entretien des espaces verts. Poste ouvert aux bénéficiaires de reconnaissance de handicap (RQTH) pour mise en place d'un CDD en Entreprise Adaptée. Vous serez accompagné(e) par le responsable d'équipe pour la réalisation des activités suivantes : - Tonte, Débroussaillage manuel ou mécanique, désherbage, taille de haies et arbustes, soufflage de feuilles, ramassage des déchets, entretien et nettoyage des outils de travail. Poste avec station debout, manutention et port de charges. CDD 6 mois, renouvelable. Durée de travail 35h hebdomadaire. Avantages : Tickets restaurant, période d'immersion avant embauche vous sera proposée ; accompagnement dans l'emploi par un encadrant technique d'insertion

Vos missions : Travaux d'installation IRVE (infrastructure) Participer au tirage et au déroulage des câbles d'infrastructure collective Aider à la pose et à la fixation des câbles (paroi, plafond, chemins de câbles) Installer les conduits, gaines, supports et accessoires Participer à la pose des coffrets électriques (SPCM, armoires, distributeurs) Aider aux opérations simples de raccordement électrique Réalisation des carottages et percements Dérivations individuelles Participer à la réalisation des dérivations individuelles vers les points de recharge Aider à la pose des panneaux de comptage et équipements associés Participer à la mise en place des alimentations pour bornes IRVE Préparation et logistique chantier Préparer le matériel nécessaire aux interventions Assurer l'approvisionnement du chantier Participer à la mise en place des installations chantier Aider à la manutention (câbles, tourets, équipements) Maintenir le chantier propre et organisé Travail en équipe Intervenir sous la responsabilité d'un électricien qualifié ou chef d'équipe Appliquer les consignes techniques données Participer au bon déroulement des travaux dans le respect des délais Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP/BEP en électricité et disposez idéalement d'une première expérience sur chantier. Vous êtes titulaire des habilitations électriques B0 / H0 (ou prêt(e) à les obtenir) et possédez le permis de conduire. Vous faites preuve de rigueur et de vigilance dans l'application des règles de sécurité. Exemplaire dans le port, le stockage et l'entretien de vos EPI, vous respectez scrupuleusement les consignes, procédures et modes opératoires. Avantages divers : mutuelle, paniers repas, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise.

Vos missions : Préparer, organiser et coordonner les activités : Gestion du planning Gestion, organisation et management des équipes Gestion des commandes de matériel et logistique Coordonner tous les intervenants (sous-traitants, gestionnaires de voiries, etc.) Lecture de plans et de cahier des charges Faire appliquer et veiller au respect des consignes qualité, sécurité, environnementale Piloter l'activité : Réaliser les devis travaux Effectuer les réceptions de fin de chantier Veiller au respect des délais et coûts projets Suivi financier de l'activité Votre profil : Nous recherchons un profil de conducteur de travaux disposant d'une bonne connaissance des réglementations en vigueur liées aux travaux sur voirie (DT-DICT, etc.), avec idéalement une première expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire. À l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une communication fluide tant en interne qu'en externe, ainsi que de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant/paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2700 - 2800€ bruts mensuels, selon profil

L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF Entreprises France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service. Nous proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF Entreprises Villeurbanne ? Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant qu'agent multiservices, vous aurez une pluralité de missions, à savoir : Logistique et gestion des fournitures : Suivre les stocks de fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire Organiser et ranger les fournitures pour un accès facile Dresser un inventaire hebdomadaire des états de stock Mettre en place des bureaux pour les nouveaux collaborateurs Aider à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, formations) Acheminement des produits vers et depuis les salles de réunion Préparer les salles de réunion (installation de matériel, disposition des sièges) Déplacement de mobiliers (avec port de charge modéré) Maintenance et gestion des locaux : Effectuer des petites réparations et de l'entretien préventif sur le matériel et les équipements. (poignées de porte, imprimantes) Signaler les problèmes techniques aux services compétents Assurer le tri et l'élimination des déchets conformément aux normes environnementales Mettre en place des pratiques de recyclage au sein de l'organisation Rendre compte de l'état des locaux et des équipements Ces missions peuvent varier en fonction de l'organisation et des besoins spécifiques. L'agent joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail. Nous recherchons une personne avec : Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière Une bonne connaissance de l'informatique Permis de conduire B Atouts supplémentaires : Disponible, ponctuel et rigoureux Travail en équipe (Collaboration avec les entreprises de nettoyage, de maintenance ou de services techniques) Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Esprit de "bricoleur" Informations complémentaires Horaires : Principalement en journée Temps plein Poste en CDD 4 mois Prise de poste à partir de juin 2026 Rémunération :1867,02 € BRUT Avantages : Mutuelle d'entreprise, prévoyance, 1% logement, assistance sociale, CE, tickets restaurant à 8,50 € *** Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)***

L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF France Handicap à Villeurbanne ? En intégrant l'APF France Handicap, vous rejoignez une organisation : Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que chauffeur-accompagnateur (H/F), vous aurez comme missions : - Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) - Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents - Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ - Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet - Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille - Avoir une conduite de bon père/mère de famille - Relayer les enfants à l'équipe éducative - Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) - Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) - Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) - Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités - Disponible, ponctuelle et rigoureuse - Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : - Une expérience préalable dans un poste similaire - Titulaire d'une certification en transport de personnes - Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers de la région Auvergne Rhône-Alpes Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en matinée (7h-10h) et fin d'après-midi (15h-18h) Véhicule fourni Poste à temps partiel APF Villeurbanne vous propose les avantages suivants : Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, 1% logement Assistance sociale à disposition CE (Chèques cadeau...) Tickets restaurant à 7,90 € *** Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) OBLIGATOIRE***

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le conseiller en prévention sécurité h/f, santé et qualité de vie au travail est en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines. Dans une dynamique d'équipe, il contribue à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, notamment grâce à la mise en œuvre du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). En relation transversale avec l'ensemble des directions métiers, le conseiller en prévention H/F est chargé-e de coordonner différents projets concourant à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail. En tant que Conseiller en prévention h/f vous aurez pour mission : Participer à la définition et au suivi des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et de santé du personnel : - Rapports sur l'évolution des risques professionnels (bilans, analyses et propositions de mesures de prévention), - Mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, - Conseil auprès des responsables en matière de prévention et de santé au travail (transmission des consignes, proposition de matériels, prévention des TMS, visites des sites, analyses ergonomiques, aide à la mise en œuvre des mesures réglementaires), - Suivi et analyse des accidents de services, - Élaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, - Élaboration d'un programme de prévention annuel, - Gestion du budget du pôle prévention sécurité et santé au travail. Pilotage des actions en lien avec la médecine de prévention et la gestion des produits pharmaceutiques de premier secours : - Mise en application des restrictions médicales des agents (aménagement de poste, achat de matériels.), - Participation à la politique de reclassement professionnel, Participer aux espaces de travail et instances consultatives compétentes, en matière de santé, sécurité et de conditions de travail : - Planification de l'organisation des instances et préparation des dossiers - Animation et secrétariat, - Suivi des demandes de la cellule, - Participation à la commission santé. Participer à l'élaboration de bilans, d'études des fiches techniques, des procédures liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail : - Réalisation d'études portant sur l'organisation du travail et l'étude des process, - Contribution au rapport social unique. Assurer un suivi et une coordination de la mission d'inspection assurée par le CDG en lien avec les différents services : - Organisation des visites avec l'ACFI, - Suivi et mise en œuvre des préconisations (assurer le suivi des visites, coordination des actions des services.). Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité : - Veille réglementaire et technique sur les évolutions de la réglementation en hygiène et sécurité. Assurer le développement et l'animation d'actions en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail : - Animation du réseau des assistants de prévention au sein de la collectivité, - Mise en place d'ateliers QVCT, - Participation à l'organisation de la semaine QVCT, - Mise en œuvre et suivi du Passeport de prévention, - Proposition de formations spécifiques. Référent handicap : - Déclaration annuelle auprès du FIPHFP, - Suivi des reconnaissances RQTH,

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un leader mondial de la logistique et du transport, nous recrutons un(e) : DATA ANALYST SUPPLY CHAIN - ALTERNANCE (H/F) CONTRAT ALTERNANCE 2 ANS - LYON (69) Vos missions : • Traiter les demandes utilisateurs et analyser les anomalies sur les outils WMS. • Extraire et analyser des données pour répondre aux besoins clients et internes. • Contribuer à l'amélioration des processus et aux projets de déploiement. • Utiliser Excel avancé et SQL pour produire des analyses et des KPI. • Travailler en collaboration avec les équipes IT, opérationnelles et clients. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous préparez un Master sur 2 ans, idéalement orienté transport, logistique ou systèmes d'information. Compétences techniques • Solides bases en informatique et forte appétence pour les environnements IT • Maîtrise avancée d'Excel • Connaissances en logique de programmation / notions de développement • Maîtrise de SQL (niveau débutant accepté) • Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle (interne + clients), vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité et sens de l'analyse. Cadre et avantages du poste : • Alternance 24 mois • Politique de mobilité interne (géographique - France & international, transversale) • CSE • Tickets restaurant • Accords de participation et d'intéressement A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Vos missions : Assurer le pilotage technique et opérationnel des affaires ainsi que leur gestion courante Planifier et mettre à jour les plannings de production Contrôler la conformité des livrables et réaliser leur livraison Gérer la relation technique avec le client et ses interlocuteurs Participer au montage des projets (ressources humaines, logicielles et matérielles) en lien avec la hiérarchie Analyser, comprendre et formaliser les éléments techniques (documents, modes opératoires, devis) Encadrer les équipes (opérateurs, techniciens, sous-traitants) et contribuer, si besoin, au recrutement, à l'évaluation et à la formation des collaborateurs Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum ou d'une expérience équivalente, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de votre domaine, ainsi que les outils informatiques (logiciels métiers et Pack Office). Vous disposez de solides capacités d'expression orale et écrite et êtes en mesure de gérer une équipe. Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et de capacité de synthèse. Proactif, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 2 300 - 2950 € bruts mensuels, selon profil

Kliff par Randstad, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement des talents en situation de handicap, recherche pour son client, leader mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes industriels. Vos Missions : L'Excellence Technique Au sein d'un environnement industriel de haute technologie, vous êtes garant de la qualité du montage et du câblage de nos équipements : -Assemblage & Câblage : Réaliser le montage de sous-ensembles et les opérations de câblage complexes en respectant scrupuleusement les plans et les instructions à poste. -Traçabilité & Qualité : Assurer le suivi rigoureux de la production en validant chaque étape du processus et en renseignant les feuilles de suivi de série. -Performance Industrielle : Suivre les indicateurs d'activité, identifier les causes de déperdition et participer activement aux rituels d'équipe (AIC1) pour proposer des actions d'amélioration. -Maintenance & Vigilance : Effectuer la maintenance préventive de premier niveau et appliquer le processus d'escalade en cas d'anomalie de sécurité ou de qualité. Votre Profil : Rigueur et Savoir-faire Nous recherchons un profil technique capable de conjuguer agilité manuelle et respect des normes. Vos atouts techniques : -Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro spécialisé en électricité ou électrotechnique. -Expérience : Vous justifiez d'une première expérience d'environ 1 an en milieu industriel. -Compétences : Vous maîtrisez la lecture de plans et possédez une excellente dextérité manuelle. -Outils : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de suivi de performance et les principes du Lean Management. Vos qualités humaines : -Rigueur & Précision : Vous avez le sens du détail et le goût du travail soigné. -Esprit d'équipe : Vous appréciez collaborer avec les régleurs, la maintenance et les coordinateurs techniques. -Curiosité : Vous cherchez toujours à comprendre et à améliorer les processus existants.

Kliff par Randstad, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recherche pour son client, leader mondial de la transformation numérique, de la gestion de l'énergie et des automatismes industriels. Vous souhaitez intégrer un site industriel de pointe où la performance rime avec sécurité et esprit d'équipe ? Nous recherchons notre futur talent pour piloter les flux logistiques au cœur de notre chaîne de production. Vos Missions : Le Moteur de notre Production En tant qu'Opérateur Magasinier, vous êtes le garant de la fluidité de notre usine. Vos journées seront rythmées par des défis concrets: -Maître des Flux : Vous réceptionnez les marchandises, vérifiez leur conformité et assurez leur enregistrement informatique pour une fiabilité des stocks exemplaire. -Partenaire de la Fabrication : Vous approvisionnez les lignes de production par "picking" en respectant scrupuleusement les horaires et les boucles de mise à disposition (MADC/Kanban). -Expert de l'Expédition : Vous préparez les produits finis (cerclage, palettisation) et chargez les camions selon les règles de sécurité définies. -Acteur du Changement : Vous participez activement à l'amélioration continue (SPS) en proposant des suggestions et en suivant les indicateurs de performance (AIC). Votre Profil : L'Expertise et l'Engagement Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant. Vos atouts techniques : -Expérience : Vous justifiez d'un parcours réussi en magasin ou entrepôt industriel. -Compétences : Vous maîtrisez les principes de gestion des stocks, le vocabulaire logistique et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (SAP est un vrai plus). -Certifications : Vous êtes titulaire des CACES 1, 2, 3 et 5. Vos qualités humaines : -Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer avec les conducteurs de ligne et les gestionnaires de flux. -Sens du service : Votre priorité est la satisfaction du client interne. -Vigilance : La sécurité et le respect des procédures sont pour vous une priorité absolue. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central au sein d'une organisation structurée et performante. Un environnement de travail valorisant l'initiative et l'amélioration continue. Poste ouvert exclusivement aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Kliff par Randstad spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap recherche pour son client gestionnaire du réseau de transport d'électricité. Votre quotidien : Entre technique et adrénaline Intégré à une équipe opérationnelle, vous ne vous contenterez pas de suivre le mouvement : vous superviserez et participerez activement à la santé de nos lignes aériennes à haute et très haute tension. -Action sur le terrain : Réalisez des opérations de maintenance et de dépannage sur des ouvrages électriques stratégiques. -Expertise & Vigilance : Participez aux visites de lignes pour anticiper les besoins de maintenance. -Maîtrise technique : Vérifiez l'état du matériel et assurez-vous que tout est conforme à la réglementation. -Digital : Mettez à jour les données du patrimoine directement dans notre Système d'Information. -Sécurité absolue : Appliquez les règles d'or pour protéger les biens et, surtout, les personnes. Vous avez le goût du défi et l'esprit d'équipe ? On vous attend ! Formation : Titulaire d'un CAP/BEP ou Bac technique (électrotechnique, maintenance, électromécanique). Expérience : Une première approche du milieu industriel ou technique est un plus, surtout si vous n'avez pas le vertige ! Compétences : À l'aise avec l'informatique et rigoureux sur la qualité de vos interventions. Soft Skills : Un sens du collectif affirmé et l'envie de s'investir dans une mission de service public.

En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Votre profil : De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V Savoir-faire : Bonne analyse des situations Compétences techniques Manipulation des outils fournis Application stricte des procédures de travail et de sécurité Savoir-être : Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation Vos avantages : Paniers repas Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Primes de participation et intéressement Prime de vacances Rémunération : 2100 € bruts mensuel Poste adaptable RQTH