Emploi RQTH : Pyrénées-Orientales (66)

Description du poste - Les missions principales en boutique : L'employé polyvalent participe au traitement du textile depuis son ramassage (ou depuis sa réception en boutique) jusqu'à la mise en vente en boutique seconde mains. Il participe également à l'atelier retouches et couture. - Les missions principales en laverie : Il participe au traitement du linge, de sa réception sale jusqu'à sa finition propre et à sa livraison. - MISSION 1 : EN SITUATION DE TRAVAIL EN BOUTIQUE - Ramassage du textile depuis les containers en tant que chauffeur ou accompagnant. - Réception et tri du linge soit vers la mise en boutique soit vers le rebus, récupération des accessoires (fermetures éclair, boutons .) - Remise en état des vêtements (étapes : lavage - repassage - couture) - Vente, encaissement, accueil clients. - Aménagement de la vitrine et mise en rayon. - Contribution à la propreté du magasin. - MISSION 2 : EN SITUATION DE TRAVAIL EN LAVERIE - Accueil client sur la laverie. - Ramassage et livraison du linge en camion aux professionnels. - Prise de commande et rédaction du bon de livraison. - Réception et tri du linge sale vers les différentes machines. - Traitement du linge (utilisation : des machines à laver - de produits écologiques - sèche-linge - calandreuse - centrale vapeur- plastifieuse) - Contrôle et suivi de la qualité des prestations (circuit du linge sale vers linge propre - netteté du linge avant sa livraison) - Préparation du linge propre (rangement armoires) puis livraison si demandée. - Nettoyage des containers à linge sale, des armoires à linge propre et des machines. - Rangement de l'environnement Profil recherché et prérequis Vous devez être éligible à l'IAE. Faites vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Poste ouvert aux candidats (femmes ou hommes) bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS), sans qualification, aux plus de 50 ans, aux personnes ayant une RQTH.

REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre agence de Perpignan (66). Ce poste est à pourvoir en CDI à compter de Septembre 2026. Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Chez Coopemploi, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires afin de répondre à leurs besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous assurerez les traitements administratifs et contractuels, dans le respect de la législation en vigueur et du fonctionnement de la coopérative. Votre quotidien chez nous 1. Gestion des contrats de mission * Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueur. * Réaliser les DPAE. * Gérer les ruptures anticipées de contrats (souplesse, ruptures d'un commun accord, abandon de poste). * Calculer et actualiser l'ancienneté des intérimaires en lien avec les chargés de recrutement. * Optimiser la validation des factures hebdomadaires en collaboration avec le service paie. 2. Gestion des éléments de paie * Saisir et vérifier les éléments variables de paie. * Assurer la gestion administrative des arrêts de travail (maladie, accidents du travail), des dossiers de prévoyance, etc. * Suivre les fiches de primes des coopérateurs. * Être l'interlocuteur des coopérateurs sur les éléments de paie. 3. Gestion administrative des Ressources Humaines * Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT, mutuelle, compte épargne temps). * Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers RQTH en lien avec le service paie. * Garantir le suivi et la fiabilité des dossiers administratifs des intérimaires (notamment les diplômes). * Réaliser le reporting RH. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de la coopérative. Ce que nous vous offrons * Un CDI de 39 heures par semaine. * Une rémunération à partir de 27 500 € brut/an, selon votre expérience. * 12 jours de RTT par an. * Une rémunération sur 13 mois. * Une mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. * Des tickets restaurant de 9,87 €, pris en charge à 60 % par Coopemploi. * Un CSE actif. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou en Administration du personnel et justifiez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines et/ou en paie. Une connaissance du travail temporaire et du secteur médico-social constitue un véritable atout. La maîtrise du logiciel Tempo/Banco est indispensable pour ce poste. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez gérer les priorités. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation seront les clés de votre réussite. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier, rejoindre une équipe soudée et engagée, et mettre vos compétences au service d'un projet coopératif qui fait la différence, nous serons ravis de vous rencontrer !

Poste ouvert aux personnes détentrice d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) Vos missions : Réaliser l'ensemble des tâches nécessaires au nettoyage des locaux, des véhicules et des aides techniques Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition et de la sécurité Maintenir un environnement propre Contribuer au fonctionnement de l'établissement Respecter les règles de sécurité Respecter la charte de bonnes pratiques POSITION DANS L'ORGANISATION Directement sous l'autorité du responsable de site et/ou de la directrice opérationnelle MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Nettoyer, aseptiser les aides techniques, les locaux et les véhicules - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux et les dépolluer - Nettoyer les espaces extérieurs privatifs - Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatiques COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS Savoir-faire : - Respect des règles de sécurité, d'hygiène, de protection de l'environnement - Être titulaire du permis B Savoir-être : - Respect de la confidentialité des informations - Autonomie - Adaptabilité aux demandes Horaires de travail : 7h30 - 15h Pause déjeuner sur site

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e polyvalent-e d'entretien - Villelongue-dels-Monts (66) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Entretien du lycée Alfred SAUVY à Villelongue-dels-Monts, dans une équipe de 19 personnes, vous découvrirez la polyvalence d'un métier essentiel au bon fonctionnement d'un lycée. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : - Préparer votre matériel et assurer le nettoyage régulier des locaux, installations sanitaires et mobilier - Participer au tri et au traitement des déchets - Désinfecter, nettoyer et entretenir votre matériel - Signaler toute anomalie ou dégradation à votre hiérarchie - Apporter un appui ponctuel au service de restauration (plonge, distribution des repas) - Découvrir les missions d'entretien du linge - Participer aux événements de la vie du lycée Diplôme préparé : CAP ou Bac Pro - Centre de formation pré-identifié : EREA Joan Miro Perpignan / GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées-Orientales Le contrat : - Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 - Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) - Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.