Emploi RQTH : Pyrénées-Orientales (66)

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e polyvalent-e d'entretien - Villelongue-dels-Monts (66) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Entretien du lycée Alfred SAUVY à Villelongue-dels-Monts, dans une équipe de 19 personnes, vous découvrirez la polyvalence d'un métier essentiel au bon fonctionnement d'un lycée. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : - Préparer votre matériel et assurer le nettoyage régulier des locaux, installations sanitaires et mobilier - Participer au tri et au traitement des déchets - Désinfecter, nettoyer et entretenir votre matériel - Signaler toute anomalie ou dégradation à votre hiérarchie - Apporter un appui ponctuel au service de restauration (plonge, distribution des repas) - Découvrir les missions d'entretien du linge - Participer aux événements de la vie du lycée Diplôme préparé : CAP ou Bac Pro - Centre de formation pré-identifié : EREA Joan Miro Perpignan / GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées-Orientales Le contrat : - Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 - Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) - Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

Sous l'autorité de la Direction, le gestionnaire en charge de l'absentéisme participe à l'ensemble des activités relevant de son domaine, dans une logique de polyvalence et de travail en équipe au sein d'un service de 8 gestionnaires RH. Absentéisme : - Gestion administrative de la maladie, des accidents de travail, des temps partiels thérapeutique. - Saisine et suivi des dossiers auprès du Conseil médical - Saisine et suivi des dossiers auprès des médecins experts - Saisie des éléments de paie en lien avec l'absentéisme (retenue 10 % maladie, service non fait.) - Saisie de l'absentéisme sur le logiciel de gestion du temps de travail - DSN évènementielle en lien avec l'absentéisme - Gestion et suivi des accidents de travail - Suivi de l'impact financier de l'absentéisme - Suivi des retours IJSS - Suivi du congé maternité, congé paternité - Communication avec les cadres sur l'absentéisme - Lien et suivi des rendez-vous auprès de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail (visite de reprise et restrictions médicales) Référente CGOS : - Demande de prestation pour les départs à la retraite, les décès - Communication générale des offres (billetterie, séjours, ouverture annuelle des droits.) - Déclaration mensuelle des demandes de compensation de perte de rémunération des agents Missions complémentaires : - Accueil et renseignement - Suivi des dossiers RQTH avec déclaration annuelle (FIHPH) - Commission de remise gracieuse - Préparation et suivi des dossiers présentés en commission consultative paritaire (licenciement pour inaptitude) - Traitement des données pour le rapport social unique (RSU) en lien avec l'absentéisme - Instruction et suivi des retraites pour invalidité - Classement et archivage des dossiers. - Veille juridique.

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 29 du vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Sous l'autorité du chef d'atelier vous participerez avec l'équipe à l'entretien et la réparation des véhicules de la société.(VL+Autocar+Camion) Vous pourrez suivre une formation en CFA de votre choix (66 ou 09). Démarrage en Septembre 2026 Merci de vérifier que vous pouvez faire un contrat d'apprentissage. Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 ans au moins. Cela concerne les personnes entrant dans leur 16e année (15 ans et un jour) qui ont terminé leur cycle du collège (brevet obtenu ou pas) et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat. Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous pouvez entrer en apprentissage quel que soit votre âge, il n'y a pas de limite d'âge.

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif pour un temps plein : 1835€ brut/mois (débutant) - CQP CTC ETVMS : 2035€ brut/mois (le salaire est proratisé selon ton nombre d'heures) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.