Emploi RQTH : Paris (75)

Qui sommes-nous ? Agiscom TECHNOLOGY est spécialisée dans l'installation, la maintenance et le support technique d'instruments scientifiques de haute précision. Nous accompagnons des acteurs majeurs, dont des références mondiales en biosciences et santé. Nos valeurs : expertise, excellence, transparence, adaptabilité et respect. Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Technicien(ne) Itinérant(e) en Maintenance d'Instruments Scientifiques - H/F Poste basé sur Paris avec des déplacements réguliers (laboratoires, hôpitaux, industries pharmaceutiques). Après formation, vous intervenez sur site pour assurer la maintenance d'instruments scientifiques en environnement biosciences et pharmaceutique. Vos responsabilités Interventions techniques - Réaliser les prestations : installation, maintenance préventive et curative d'instruments scientifiques et équipements de biosciences - Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les appareils - Apporter un support applicatif et technique aux utilisateurs sur les équipements et méthodes Qualité & conformité - Respecter les procédures techniques, normes qualité et règles de sécurité en environnements sensibles (laboratoires, salles blanches, hôpitaux) - Garantir un haut niveau d'excellence technique et relationnelle lors de chaque intervention Reporting & suivi administratif - Rédiger les rapports d'intervention via les outils numériques - Assurer la clôture des dossiers, le suivi des opérations et la traçabilité des actions réalisées Mobilité & représentation - Assurer des déplacements quotidiens ou hebdomadaires selon le planning - Représenter Agiscom TECHNOLOGY auprès des utilisateurs finaux Votre profil - Formation technique (instrumentation, maintenance, électronique, électrotechnique, mesures physiques) ou équivalent - Bac+2/3 (mesures physiques, biochimie, biotechnologie) apprécié - Première expérience en laboratoire, maintenance d'instruments ou environnement pharmaceutique souhaitée - Autonomie, rigueur, sens du service, excellent relationnel - Capacité à intervenir en environnement exigeant et réglementé - Bon niveau d'anglais (échanges techniques, documentation) Conditions et avantages CDI - 35h/semaine (lundi au vendredi) Rémunération : 2 200 € brut/mois (évolutive) - Titres restaurant, primes de performance - Véhicule, outillage et équipements fournis - Outils numériques (smartphone, ordinateur) - Mutuelle avantageuse (identique seul(e) ou famille) - Prévoyance complète - Jour de congé supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre - Une formation complète à nos métiers et à nos équipements - Un environnement stimulant, au cœur de l'innovation scientifique - Une mission valorisante : contribuer à la fiabilité d'instruments essentiels à la recherche, à la santé et aux biosciences - Une collaboration directe avec un donneur d'ordres prestigieux Envie de rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Envoyez nous votre CV et devenez l'un des ambassadeurs techniques d'Agiscom TECHNOLOGY. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique . Il recrute un(e Ingénieur Électronique (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques.***Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements.***Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement.***Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché***Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent.***Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité.***Compétences en intégration, test et conformité***Maîtrise de l' anglais technique et professionnel Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste CDI***Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes***Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion.***Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels.***Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration.***Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles.***Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord.***Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue***Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données.***Power BI : un plus pour la visualisation des KPI***Très bon niveau d'anglais (écrit et oral Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e ASSISTANT ACHAT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez amené(e) à soutenir les équipes achats dans la gestion des capacités aériennes, la négociation avec les compagnies et le suivi des appels d'offres. Vous participerez à la mise à jour des bases tarifaires et à l'analyse de la performance des fournisseurs. Vos principales missions Rechercher des solutions de transport adaptées aux enjeux clients.***Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres.***Suivre les indicateurs de qualité et communiquer les informations aux équipes.***Vous former aux outils et méthodes du secteur. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Formation Bac +2/3 en transport/logistique, commerce international ou supply chain.***Niveau d'anglais B2 minimum***Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint.***Dynamisme, autonomie, excellent relationnel. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 75 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : CHARGÉ D'ÉTUDES OPÉRATIONNELLES (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez en charge de contribuer au déploiement d'un référentiel d'excellence opérationnelle, en assurant le suivi des audits, l'animation des plans d'actions et le pilotage des indicateurs de performance. Vos principales missions : • Gérer le programme d'évaluation de la supply chain (SCA) et préparer les audits biannuels. • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d'amélioration. • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions et coordonner avec les équipes opérationnelles. • Piloter les KPI et mettre à jour les tableaux de bord. • Animer des workshops Lean et consolider les données pour le reporting. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou Amélioration continue • Bonne maîtrise d' Excel et appétence pour les outils d'analyse de données. • Power BI : un plus pour la visualisation des KPI • Très bon niveau d'anglais (écrit et oral). • Autonomie, esprit d'analyse et rigueur. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ASSISTANT ACHAT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez amené(e) à soutenir les équipes achats dans la gestion des capacités aériennes, la négociation avec les compagnies et le suivi des appels d'offres. Vous participerez à la mise à jour des bases tarifaires et à l'analyse de la performance des fournisseurs. Vos principales missions : • Rechercher des solutions de transport adaptées aux enjeux clients. • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres. • Suivre les indicateurs de qualité et communiquer les informations aux équipes. • Vous former aux outils et méthodes du secteur. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac +2/3 en transport/logistique, commerce international ou supply chain. • Niveau d'anglais B2 minimum • Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint. • Dynamisme, autonomie, excellent relationnel. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : ACHETEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vous serez amené(e) à soutenir les équipes achats dans la gestion des capacités aériennes, la négociation avec les compagnies et le suivi des appels d'offres. Vous participerez à la mise à jour des bases tarifaires et à l'analyse de la performance des fournisseurs. Vos principales missions : • Rechercher des solutions de transport adaptées aux enjeux clients. • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres. • Suivre les indicateurs de qualité et communiquer les informations aux équipes. • Vous former aux outils et méthodes du secteur. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac +2/3 en transport/logistique, commerce international ou supply chain. • Niveau d'anglais B2 minimum • Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint. • Dynamisme, autonomie, excellent relationnel. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e) : COORDINATEUR DE PROJET MULTILINGUES (H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) à Compter de SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité de la Project Manager, vous serez en charge de traduire et adapter des contenus variés (applications, articles marketing, documentations techniques) du français ou de l'anglais vers l'italien, en garantissant leur pertinence culturelle et linguistique. Vos principales missions : • Traduire et relire des contenus pour les applications web et mobiles, les supports marketing et les documentations légales. • Adapter les supports aux spécificités culturelles des pays cibles. • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des traductions. • Utiliser des outils de traduction assistée (CAT tools) et des glossaires spécialisés. • Gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Langue maternelle : italien. • Français : niveau avancé (C1). • Anglais : niveau bilingue (C2). • Connaissance des outils de traduction assistée (Trados, MemoQ, etc.). • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. • Étudiant(e) en master de traduction, langues ou communication. Cadre et avantages du poste : • Alternance 12 mois • Télétravail 1 jour /semaine • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.<br />Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Srategy composé de presque 25 personnes qui interviennent sur des sujets à fort enjeu comme le go-to-market de nouveaux produits, l'internationalisation et les projets de croissance externe (M&A), au cœur de la trajectoire de croissance de Partoo.L'équipe Store Locator, créé il y a un peu plus de 3 ans, fait partie de ce département. Elle est composée de 13 personnes (?? Alice, Damien, Angélique, Mathieu .) et a un lien direct avec les équipes Sales & Customer de Partoo.Tu reporteras directement à Damien, Engineering Manager.MISSIONS ?<br />En tant que Software Engineer, tu rejoindras l'équipe Tech Store Locator et contribueras au développement du produit Store Locator ainsi qu'à son déploiement chez de nouveaux clients.Tes responsabilitésDévelopper et faire évoluer le Store Locator : concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes, performantes et orientées expérience utilisateur.<br />Déployer le produit pour de nouveaux clients : adapter et configurer le Store Locator selon les besoins spécifiques de chaque client, dans un cadre scalable et maintenable.<br />Maintenir l'existant et réduire la dette technique : assurer la maintenance des modules, participer aux refactorings et améliorer la qualité globale du code.<br />Être force de proposition sur les bonnes pratiques : contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue (qualité, performance, lisibilité, sécurité).<br />Collaborer au sein de l'équipe : travailler en étroite collaboration avec les engineers, le produit et le design dans une logique de construction collective.<br />Contribuer à la construction du Store Locator Builder : participer à la conception et au développement d'une plateforme SAAS permettant de configurer et déployer des Store Locators de manière scalable, simple et efficace.EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES ?Langues : Français & AnglaisExpérience de 6 à 8 ans sur un poste similaireExpérience en agence web appréciéeDéveloppement : Bonne maîtrise du framework Laravel et de son écosystème - bonne maîtrise de l'intégration HTML/CSS et JavaScript - Maîtrise de GitFrameworks : Expérience avec React et/ou Vue.js (un plus)Collaboration : Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement technique exigeantCommunication technique : Bonne communication orale et écrite des challenges techniquesRésolution de problèmes : Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmesSEO & performance web : Connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus)PROCESS DE RECRUTEMENT ?Premier entretien avec Julie, Talent Acquisition - visio 45 minExercice technique en live avec Damien, Engineering Manager + un membre de l'équipe - présentiel, 1hEntretien avec Alice, Head of Store Loc et rencontre avec les membres de l'équipe - présentiel, 1hDans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone  pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL & AVANTAGES ?Remote policy : 3 jours /semaine en télétravail - 2 jours /semaine en présentielEnvironnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec  Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUF

Nous sommes à la recherche d'une Assistante Dentaire Qualifiée (H/F) pour intégrer notre équipe à Paris 15, motivée, dynamique et disponible immédiatement pour un temps plein. Vos missions : - Accueil des patients - Assistanat au fauteuil (un vrai travail à 4 mains) - Stérilisation et entretien du matériel (facilitée par du matériel haut de gamme) - Gestion de la prothèse - Contribuer à la montée en compétences des praticiens - Assurer l'éducation bucco-dentaire des patients - Gestion de son cabinet - Gestion des stocks - Participation au bon fonctionnement du centre et au maintien d'une ambiance conviviale Vos avantages : - Un statut salarié en CDI - Tickets restaurant avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60 % - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 60% - Prise en charge du titre de transport à 50 % par l'employeur - Salaire : 2080,91 à 2280,91€ bruts / mois 35h / semaine Votre profil : De formation Assistant(e) Dentaire diplômé(e). Vous êtes Rigoureux(se), polyvalent(e), énergique et empathique, vous disposez de solides capacités à travailler en équipe dans un environnement moderne et bienveillant et faites preuve d'une grande réactivité. Excellent relationnel et sens de l'accueil patient. Passionné(e) par le domaine dentaire, ce poste est une opportunité unique d'intégrer un centre reconnu pour la qualité de ses soins et le bien-être de ses patients. Rejoignez l'aventure Dentelia et participez à notre mission : prendre soin de tous, être à l'écoute de chacun. Offrir des soins d'exception dans une ambiance chaleureuse ! Dentelia est un employeur inclusif, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap (RQTH). Nous mettons en place des aménagements pour garantir l'égalité des chances et l'intégration professionnelle. Dentelia est reconnue comme une "Great Place to Work", soulignant notre engagement envers le bien-être des employés et un environnement de travail de qualité.

En tant qu'Entreprise Adaptée, ce poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) Venez rencontrer l'employeur au Forum Emploi du 11e le jeudi 4 juin après midi (avec votre CV à jour, il ne sera pas possible de l'imprimer sur place). Pour participer, inscrivez vous en cliquant sur les liens suivants en choisissant votre créneau: 13h30 - 15h00 : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/668472?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate 15h00- 17h00 : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/668548?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Contexte et Missions Dans le cadre d'une prestation globale de support informatique et de logistique IT, nous recherchons un(e) Opérateur de production Support IT & Logistique H/F, intervenant à la fois : - sur le site ESRP ANRH de Saint-Ouen (support de proximité) à raison de 2 jours par semaine - Sur le site du client KBRW (TechBar - support niveau 1) à raison d'une journée par semaine - Back office Plateau (logistique informatique) Le(la) collaborateur(trice) assurera un support informatique de premier niveau, la gestion du matériel et la traçabilité des interventions. 1. Support utilisateurs (ESRP & TechBar KBRW - sur site) Accueillir les utilisateurs et prendre en charge leurs demandes IT de niveau 1 Réaliser un diagnostic de premier niveau (matériel / logiciel) Traiter les demandes simples : connexion, câbles, configuration de base Intervenir sur les postes de travail et équipements associés Effectuer les remplacements ou échanges de matériel standard (PC, accessoires.) Vérifier le bon fonctionnement après intervention Enregistrer les demandes dans GLPI Orienter les demandes complexes vers la DSI ANRH ou la DSI KBRW Accompagner les utilisateurs dans la résolution de difficultés techniques simples à intermédiaires 2. Logistique informatique (Back-office ) Réceptionner, contrôler et reconditionner le matériel retourné Préparer les kits informatiques pour les nouveaux arrivants Gérer les stocks tampon (matériel courant) Participer aux commandes et au suivi fournisseur Mettre à jour les inventaires matériels selon les procédures ANRH Préparer, contrôler et suivre certains équipements informatiques 3. Gestion des comptes et des accès (ESRP) Créer, modifier, activer ou désactiver des comptes utilisateurs Gérer les droits d'accès : Active Directory, Office 365, GLPI, Kronos Réinitialiser les mots de passe Respecter les procédures de gestion des habilitations 4. Appui réseau et environnement technique Diagnostiquer des incidents simples sur le réseau local et le Wi-Fi Intervenir dans le cadre défini sur switches Aruba, ports, brassage, VLAN Signaler les anomalies nécessitant une intervention complémentaire Remonter les situations complexes à l'interlocuteur compétent 5. Gestion administrative et reporting Tenir à jour les bordereaux d'intervention et formulaires de suivi Contribuer aux indicateurs mensuels d'activité Documenter toutes les actions dans GLPI Respecter les procédures ANRH : traçabilité, confidentialité, sécurité Rendre compte des situations rencontrées et des actions menées Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en informatique, bureautique, assistance ou support utilisateur, ou vous disposez d'une expérience équivalente dans ces domaines. Vous possédez de bonnes connaissances des environnements informatiques professionnels, principalement sous Windows, et idéalement vous êtes également à l'aise avec MacOS. Vous savez utiliser un outil de ticketing, de préférence GLPI, et vous disposez de bases solides en gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès. Vous avez également des notions en réseau, nota

Au sein de VINCI Construction en France, rejoignez la société opérationnelle Chantiers Modernes Construction en tant de Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H.<br /> <br /> Forte d'une expertise reconnue et du savoir-faire d'environ 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France.<br /> Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (grands projets, ouvrages souterrains, ouvrages d'art…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois.<br /> <br /> <br /> Descriptif du poste :<br /> <br /> Rattaché à la Direction Technique d'un Grand Projet, vous rôle sera d'assurer le lien entre les phases études et exécution sur chantier. Vous interviendrez en coordination avec les équipes travaux et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la cohérence technique, le respect des délais ainsi que l'adéquation entre la phase préparatoire et les contraintes de réalisation sur le terrain.<br /> <br /> Voici une liste avec un aperçu des missions liées au poste :<br /> <br /> -        Piloter la coordination des études et des travaux (pilotage des BE d'exécution, interfaces avec les bureaux de contrôles ou maîtrise d'œuvre),<br /> -        Assurer l'interface entre les différentes équipes (études/méthodes/structures/travaux…),<br /> -        Suivre l'avancement des études d'exécution en contrôlant les analyses techniques (plans, documents d'exécution et synthèses) et traiter les problèmes techniques rencontrés par le chantier (avec l'aide si besoin des bureaux d'études),<br /> -        S'assurer de la bonne intégration des phasages et modes constructifs dans les plans d'exécution<br /> -        Animer la coordination des différentes interfaces techniques, voire lots ou corps d'états,<br /> -        Suivre le planning études/travaux et le calendrier prévisionnel des documents, remonter les points de blocage et accompagner les équipes travaux dans le suivi d'exécution,<br /> -        Assurer le suivi documentaire des documents d'exécution sur la GED. Veiller au respect des délais de validation et de reprise des documents,<br /> -        Participer à la gestion des visas, DOE, OPR et levées de réserves,<br /> -        Assurer le suivi contractuel des études d'exécution,<br /> -        Contribuer au respect des objectifs majeurs : sécurité, qualité, coûts et délais,<br /> -        Contribuer aux échanges entre les CET du projet au sein de la filière technique dans un souci d'uniformisation et de partage des retours d'expériences et bonnes pratiques.<br /> De niveau Bac +5 ou équivalent, vous êtes issu d'une formation supérieure de type ingénieur en Génie Civil et vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la construction, idéalement en entreprise générale.<br /> <br /> Vous souhaitez évoluer dans un environnement de Grand Projet, avec une mission alliant études (structures/méthodes) et travaux. En ce sens, vous êtes naturellement enclin à travailler sur des projets complexes et multi-intervenants.<br /> <br /> Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens de la pédagogie. Votre esprit d'analyse et votre envie de mener à bien une équipe projet vous assurent la réussite dans ce poste.<br /> <br /> En tant que CET (Coordinateur Etudes Travaux), vous pouvez être mobilisé sur un grand projet, aussi bien en Ile-de-France que dans les Hauts-de-France.<br />  <br /> <br /> Dans un souci de lisibilité, l'annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.<br /> Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Au sein de<strong> VINCI Construction en France</strong>, rejoignez la société opérationnelle <strong>Chantiers Modernes Construction</strong> en tant de <strong>Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H.</strong></p><p> </p><p>Forte d'une expertise reconnue et du savoir-faire d'environ 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France.</p><p>Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (grands projets, ouvrages souterrains, ouvrages d'art…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Descriptif du poste :</strong></p><p> </p><p>Rattaché à la Direction Technique d'un Grand Projet, vous rôle sera <strong>d'assurer le lien entre les phases études et exécution sur chantier.</strong> Vous interviendrez en coordination avec les équipes travaux et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la cohérence technique, le respect des délais ainsi que <strong>l'adéquation entre la phase préparato...

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans le secteur de l'investissement. Il recrute un(e) : Agent d'accueil (H/F) CDI - Paris (H/F) 25-29K brut annuel Premier visage de l'entreprise, vous assurez un accueil professionnel, chaleureux et efficace auprès des clients, des partenaires et des collaborateurs internes. Vos missions principales : • Accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs • Gestion du standard et orientation des appels entrants • Réservation et gestion des salles de réunion • Préparation de l'accueil en salle : service de boissons (café, thé...) • Réception et distribution du courrier et des livraisons • Suivi des stocks et commande des consommables (café, thé...) • Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs (hall, cuisine, salles de réunion) et leur intendance La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'accueil ou la relation client, en entreprise, hôtellerie ou tout environnement exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre présentation soignée et votre capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, y compris dans des contextes formels ou de haut niveau. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez gérer un standard téléphonique, organiser des réservations et suivre des commandes. Sourire, réactivité, fiabilité et sens de l'anticipation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. La maitrise de l'anglais est un plus pour le poste, mais non obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • RTT, mutuelle et prévoyance retraite, tickets restaurant • cadre de travail agréable, au sein d'une structure humaine, bienveillante et inclusive Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests 3/ Entretiens chez notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans le secteur de l'investissement. Il recrute un(e) : Agent Technique des Services Généraux (H/F) CDI - Paris (H/F) 27-31.6K brut annuel Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous occupez un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement du site. Vous assurez à la fois la maintenance de premier niveau et le suivi administratif des installations et prestataires. Vos missions principales : • Réaliser les interventions techniques de base (pré-diagnostic, vérification visuelle, petit dépannage...) et coordonner les interventions spécialisées (plombier, électricien, etc.) • Organiser et suivre les contrôles réglementaires annuels (électricité, climatisation, sécurité incendie, etc.) • Assurer la gestion courante des prestataires (ménage, maintenance ascenseur, etc.) • Gérer les fournitures de bureau et les demandes internes • Renforcer ponctuellement l'équipe accueil en cas d'absence ou d'affluence • Suivre les tableaux de bord, demandes internes et prestataires via les outils bureautiques Le poste est réparti équitablement entre activités techniques et tâches administratives. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation technique ou logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise ou en hôtellerie. Curieux(se), débrouillard(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de logique et de bon sens dans la résolution de problèmes techniques courants. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que devant des tâches administratives. Le sens du service, l'autonomie et la polyvalence sont essentiels pour réussir sur ce poste. La maitrise de l'anglais est un plus pour le poste, mais non obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • RTT, mutuelle et prévoyance retraite, tickets restaurant • cadre de travail agréable, au sein d'une structure humaine, bienveillante et inclusive Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests 3/ Entretiens chez notre client

En tant que Technicien(ne) SIG, vos principales missions seront les suivantes : Préparer et organiser l'activité des techniciens terrain Créer et structurer les bases de données SIG (fichiers Shape) à partir de données existantes Produire, modifier et mettre à jour les données graphiques et attributaires Réaliser des analyses spatiales et attributaires (requêtes, jointures) Contrôler la qualité des données en appliquant les règles de topologie Mettre à jour et vérifier les données géographiques dans les outils métiers clients Produire des cartes thématiques et extraire des données statistiques associées Assurer la conformité au cahier des charges, la livraison des données et les échanges avec le client Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de niveau Bac +3 en SIG (ou équivalent par l'expérience), disposant d'une bonne maîtrise des logiciels SIG et d'une solide connaissance du pack Office (Word, Excel, Outlook, Access, PowerPoint). Une familiarité avec les outils de DAO ainsi qu'avec la cartographie des réseaux aériens et souterrains est attendue. La personne devra être capable de comprendre et d'appliquer les documents techniques liés aux projets, la connaissance des réseaux électriques constituant un atout supplémentaire. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, le/la candidat(e) fait preuve de curiosité et sait être force de proposition. Il/elle est à l'aise pour rechercher des solutions, notamment via des ressources techniques, et s'inscrit dans une démarche proactive d'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, innovant Des projets concrets avec un réel impact Une culture d'entreprise humaine et collaborative Développez vos compétences avec des opportunités d'évolution Avantages divers : mutuelle, tickets restaurant, primes de participation, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 1950 - 2400 € bruts mensuels, selon profil

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire). Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles. Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Description du poste : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de Région, en votre qualité de Chargé d'affaires Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), vous serez chargé(e) sur tout le secteur Ile-de-France d'assurer promotion et la vente des produits appartenant plus spécifiquement à cette famille principalement auprès de nos clients. Vous aurez pour rôle de Développer un portefeuille de clients fabricants sur votre propre secteur * Animer la clientèle FOUSSIER et les clients prospects via des actions commerciales * Procéder à l'assistance et le soutien technique et commercial de la force de vente FOUSSIER auprès de notre clientèle * Effectuer des tournées accompagnées régulières en compagnie des représentants de nos partenaires et également avec la force de vente FOUSSIER * Former sur votre spécialité * Assurer la prospection téléphonique pour le développement d'un portefeuille client en suivant les cibles établies avec votre responsable * Participer à la mise en service des outils techniques et son SAV Description du profil : Issu(e) d'une formation diplômant à Bac + 2 minimum (avec une spécialité commerce ou technique), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, orientée Fournitures Industrielles. Persévérant(e), organisé(e) et à l'écoute des besoins des clients, vous aimez vendre aux professionnels et avez le goût du challenge. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'une formation à nos produits. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Nous sommes à la recherche d'un(e )secrétaire médicale H/F en CDI à Etienne Marcel. La connaissance du logiciel Galaxie sera un atout et la connaissance du secteur Dentaire un prérequis. Vos missions : - Accueillir les patients - Prendre les rendez-vous - Enregistrer les dossiers patients - Traiter les comptes-rendus et transmettre les résultats aux patients - Facturer et encaisser - Réaliser la télétransmission Vos avantages : - Un statut salarié en CDI en 39h / semaine - Tickets restaurant avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60% - Prise en charge du titre de transport à 50 % par l'employeur De formation Secrétaire Médicale H/F, vous avez êtes rigoureux(se), accueillant(e), organisé(e) et ponctuel(le), vous disposez de solides capacités à travailler en équipe et faites preuve d'une grande réactivité. Nous sommes engagés à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de notre équipe. Nous encourageons vivement les candidats en situation de handicap (RQTH) à postuler et à rejoindre un environnement de travail accessible, bienveillant et stimulant, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Rejoignez nous en quelques étapes : un échange RH pour faire connaissance et comprendre votre projet, une visite de notre centre pour vous projeter !

RESPONSABILITÉS : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de : • Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés. • Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement. • Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation. • Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel. • Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation. Vous affectionnez l' animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : ● Primes ● RTT ● Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille ● Comité d'entreprise (CE) ● Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH ) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client avec le/la directeur/trice de magasin et RRH

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e) : Ingénieur Électronique (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de : • Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques. • Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ). • Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements. • Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement. • Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité. • Compétences en intégration, test et conformité • Maîtrise de l' anglais technique et professionnel. • Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste : • CDI • Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,... • Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes • Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. • Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e) : Ingénieur Conception Électronique Embarquée (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de : • Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques. • Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ). • Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements. • Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement. • Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité. • Compétences en intégration, test et conformité • Maîtrise de l' anglais technique et professionnel. • Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste : • CDI • Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,... • Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes • Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. • Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans l' aéronautique. Il recrute un(e) : Ingénieur Faibilité et Test Électronique (H/F) CDI - PARIS (75) à compter de 41K (selon expérience et grille salariale) Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de : • Concevoir des cartes électroniques pour des systèmes embarqués critiques. • Évaluer la fiabilité des produits et élaborer des plans d'essais (IVVQ). • Participer à l'intégration, aux tests et à la validation des équipements. • Garantir la conformité des produits aux normes de sûreté de fonctionnement. • Collaborer avec les équipes projet et auprès des clients. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme Bac+5 en électronique ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en conception électronique et fiabilité. • Compétences en intégration, test et conformité • Maîtrise de l' anglais technique et professionnel. • Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Cadre et avantages du poste : • CDI • Autres : Package salarial attractif, mutuelle familiale avantageuse, CSE,... • Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes • Vous œuvrez dans un environnement inclusif, avec un engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion. • Entreprise handi-accessible et handi-accueillant A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Grade / Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. DESCRIPTION DU POSTE Le référent handicap accompagne individuellement les agents en situation de handicap ou rencontrant des problématiques de santé, et participe à la mise en œuvre de la politique santé-handicap du GHU sous l'autorité de la DRH. Il travaille en binôme avec le deuxième référent handicap et en collaboration avec les autres cadres de la DRH, le service social du personnel, l'ergonome, le conseiller en emploi, les préventeurs, les psychologues, la médecine du travail. MISSIONS Le service Santé-Handicap est chargé de développer et mettre en œuvre la politique santé-handicap de l'établissement. VOS MISSIONS : - Superviser de la CIME/procédure et charte - Groupe de travail FIPHFP/HP IDF/DRH - DOETH (déclaration et indicateurs) - Pilotage et suivi de la Convention FIPHFP (engagements, budget, bilans narratifs, audits, COPIL.) - Accompagner les agents en situation de handicap ou d'inaptitude (entretiens individuels, aide à la constitution de dossiers RQTH, informer, conseiller et proposer des dispositifs d'aides adaptés aux agents dans le cadre du maintien en emploi, de leur projet professionnel ou de formation.) - Accompagner les parcours de reclassement - Suivre les aménagements, dossiers RQTH, facturation des aides financées des agents concernés par une compensation du handicap - Participer au suivi administratif et financier de la convention avec le FIPHFP - Participer aux politiques d'achats et de travaux auprès des entreprises adaptées et ESAT - Être en appui à la mise en œuvre d'une politique de recrutement de travailleurs handicapés - Aide au développement d'actions de communication et de sensibilisation Organisation du travail et savoir-être : Réactivité et autonomie Esprit de synthèse et d'analyse Sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe de manière transversale, confidentialité des informations PROFIL Connaissances professionnelles :- Fonctionnement d'un établissement public de santé - Réglementation relative au handicap - Aides du FIPHFP - Outils informatiques Une expérience professionnelle dans le suivi individuel de personnes en situation de handicap (aides à la RQTH, sollicitation des aides du FIPHFP, parcours de reclassement) est indispensable. Vous êtes proactif, organisé et à l'écoute. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'autonomie et vous savez prendre des initiatives adaptées. L'idée de participer au développement d'une politique handicap vous motive particulièrement.

Votre quotidien chez nous : Au sein de notre site, situé à Paris 15ème, nous sommes à la recherche de notre futur Alternant Agent d'accueil pour une durée de 12 mois ou 24 mois.   Vous serez accompagné(e) et formé(e) par votre maitre d'apprentissage sur les missions suivantes : Tenue d'une conciergerie (gestion quotidienne) Activité pressing Vente de produits de première nécessité et goodies Gestion et tenue de caisse Accueil des résidents Gestion administrative liée à l'hébergement Suivi des salles de réunion Contrôle de la bonne mise en place des salles   Seules conditionsVous avez entre 18 et 29 ans* Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France * Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).   Et surtout, faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de Paris, vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Votre quotidien chez nous : Au sein de notre site, situé à Paris 15ème, nous sommes à la recherche de notre futur Alternant en Licence pro Adjoint de Site H/F pour une durée de 12 mois.  Au sein de la société, Sodexo assure la restauration et le service.   Vos missions :Sous la responsabilité du Responsable du Site :Satisfaire votre client et consommateurs : par vos actions et votre exigence en management, vous garantissez l'excellence de nos prestations. Vous êtes un véritable business partenaire du client, vous l'accompagnez dans le développement de sa marque employeur au travers de services et prestations que Sodexo peut proposer. Animer et développer votre équipe : vous faites preuve d'exemplarité et d'équité auprès de vos collaborateurs(rices) pour les engager en favorisant leur esprit de service, d'équipe et de progrès. Cultiver vos relations et votre réseau : votre écoute et votre curiosité vous permettent d'anticiper, comprendre et répondre aux attentes de votre client(e)s et de développer de nouveaux services. Collaborer et fédérer : Mobilisateur positif, vous accompagnerez votre équipe dans l'évolution des organisations, et vous mettrez en œuvre vos plans d'actions. Vous contribuerez au développement et à la qualité de vie des équipes sur site (santé, hygiène, sécurité, développement individuel). Piloter et contrôler : grâce à vos qualités d'analyse et de rigueur vous trouvez les solutions pour garantir la performance économique de votre contrat et respecter les normes réglementaires en vigueur. Vous êtes responsable de votre Compte de Résultat. Vous innoverez afin de développer les prestations annexes sur cette exploitation de renommée.  Seules conditions : Vous avez entre 18 et 29 ans* Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France * Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).  Et surtout, faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité

Description du poste : Notre client est un grand groupe handi-accueillant , spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients.***Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs.***Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement.***Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations.***Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Profil recherché Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain***Maitrise des outils informatiques***Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation.***Niveau d'anglais B1 minimum***Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Description du poste : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e TRANSLATION PROJECT MANAGER(H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) à Compter de SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité de la Project Manager, vous serez en charge de traduire et adapter des contenus variés (applications, articles marketing, documentations techniques) du français ou de l'anglais vers l'italien, en garantissant leur pertinence culturelle et linguistique. Vos principales missions Traduire et relire des contenus pour les applications web et mobiles, les supports marketing et les documentations légales.***Adapter les supports aux spécificités culturelles des pays cibles.***Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des traductions.***Utiliser des outils de traduction assistée (CAT tools) et des glossaires spécialisés.***Gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Description du profil : Profil recherché Langue maternelle : italien.***Français : niveau avancé (C1 Anglais : niveau bilingue (C2 Connaissance des outils de traduction assistée (Trados, MemoQ, etc Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.***Étudiant(e) en master de traduction, langues ou communication. Cadre et avantages du poste Alternance 12 mois***Télétravail 1 jour /semaine***Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AFFRÉTEUR (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - PARIS (75) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance Vos principales missions : • Participer à l'élaboration de solutions de transport adaptées aux besoins clients. • Négocier avec les transporteurs pour obtenir des tarifs compétitifs. • Assurer le suivi opérationnel des dossiers d'affrètement. • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations. • Développer une expertise sur les outils de gestion logistique. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac +4/5 en logistique, transport ou supply chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance sur une solution SaaS à destination des réseaux de points de vente, nous recherchons un(e) : DEVELOPPEUR BACK-END PYTHON (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables. • Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique. • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes. • Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une forte expertise back-end en Python. Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques. Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre • Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an) • Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT. • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance, nous recherchons un(e) : Senior Développeur Python (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques, de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions : • Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables. • Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique. • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes. • Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une forte expertise back-end en Python. Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques. Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste : • CDI statut cadre • Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an) • Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT. • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Description du poste : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e TESTEUR LOGICIEL (H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) Au sein du département Produit, et sous la responsabilité de la Lead QA , vous serez en charge d'assurer la qualité et la fiabilité des produits numériques développés. Vos principales missions Accompagner les équipes produit et développement dans la phase de validation des fonctionnalités.***Rédiger et exécuter des campagnes de tests, remonter les bugs et donner un Go/No Go sur les fonctionnalités testées.***Établir et suivre les mesures de qualité, les KPIs et les rapports pour chaque EPIC.***Collaborer avec les équipes pour identifier les opportunités d'automatisation des tests.***Automatiser les tests à l'aide d'outils tels que Robot Framework et Playwright. Description du profil : Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez une formation Bac+5 en informatique . Vous souhaitez avoir de l'impact dans vos missions et êtes force de proposition. Doté(e) d'une bonne communication orale et écrite , en français comme en anglais, vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie . Curieux(se) et proactif (ve), vous avez à cœur d'apprendre et de vous investir. Cadre et avantages du poste Alternance 12 mois***Télétravail 1 jour /semaine***Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Après une phase de transformation réussie, Partoo (Saas B2B/ 40M ARR) entre en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Sales Enterprise composé de presque 35 personnes, qui a pour mission de générer une croissance durable en accompagnant des comptes stratégiques sur des cycles de vente complexe, à fort impact business.Ton équipe Mid Market est constituée de 8 personnes, son rôle est de faire grandir un portefeuille de clients et prospects multi-sites grâce à une approche full cycle, structurée et collaborative, et elle a un lien direct avec les équipes BDR, Sales Ops, et Customer Success de Partoo.Tu reporteras directement à Oswald Cuevas, notre Team Manager Mid Market. &lt;br /&gt;MISSIONS ?Mener une prospection active : cartographier les comptes et identifier les interlocuteurs clés, engager les premiers contacts, et qualifier les opportunités pour alimenter ton pipeline commercial.Piloter les deals stratégiques : identifier les opportunités, qualifier les besoins, gérer les négociations, et accompagner tes prospects jusqu'à la signature.Travailler en équipe : collaborer étroitement avec les équipes internes (CSM, Ops, Finance, Legal, Produit, Tech) pour offrir la meilleure expérience à nos clients.Suivre une approche structurée : être formé.e à la méthode MEDDIC et s'appuyer sur une démarche méthodique, orientée données et résultats concrets.Assurer une gestion impeccable : garantir la qualité des données dans Salesforce (CRM), pour des prévisions précises et une gestion efficace des deals.&lt;br /&gt;EXPÉRIENCES &amp;amp; COMPÉTENCES ?Langues : Anglais mandatory. Capacité à mener des échanges commerciaux, des démos et des négociations en anglais dans un contexte multi-pays.Séniorité : au moins 3 ans d'expérience sur un rôle d'Account Executive Mid-Market. Expérience confirmée sur des cycles de vente full cycle, avec des paniers moyens autour de 20 à 40K ARR, auprès de comptes multi-établissementsLocalisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.Outils/Logiciels : excellente maitrise de Salesforce, outils de prospection et de sequencingExpertise en vente grands comptes : vous avez déjà brillamment relevé les défis de ce type de comptes complexes.Rigueur stratégique : vos méthodes de vente sont précises et basées sur des données solides, avec une gestion CRM exemplaire.Créativité et inventivité : vous savez séduire et convaincre avec ingéniosité.Engagement collaboratif : vous aimez partager, apprendre et travailler avec différentes équipes pour contribuer à l'évolution de Partoo.PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (45min) - Angélina Silva-Barbeitos, Talent Acquisition ExpertHiring Manager Interview (1h) - Oswald Cuevas, Team Manager Mid MarketBusiness CaseDebrief Business Case (1h-1h30) - Geoffroy Villard, Head of Sales FranceFinal Interview (45min - 1h) - Vincent Coirier, Chief Sales Officer&lt;br /&gt;?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipes&lt;br /&gt;RÉMUNÉRATION ?Package proposé : 87 000 à 92 000K brut / anNos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.&lt;br /&gt;CADRE TRAVAIL &amp;amp; AVANTAGES ?Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartoSanté &amp;amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans le secteur de l'investissement. Il recrute un(e Agent d'accueil (H/F) CDI - Paris (H/F) 25-29K brut annuel Premier visage de l'entreprise, vous assurez un accueil professionnel, chaleureux et efficace auprès des clients, des partenaires et des collaborateurs internes. Vos missions principales Accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs***Gestion du standard et orientation des appels entrants***Réservation et gestion des salles de réunion***Préparation de l'accueil en salle : service de boissons (café, thé Réception et distribution du courrier et des livraisons***Suivi des stocks et commande des consommables (café, thé Veiller à la bonne tenue des espaces collectifs (hall, cuisine, salles de réunion) et leur intendance La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'accueil ou la relation client , en entreprise, hôtellerie ou tout environnement exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service , votre présentation soignée et votre capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, y compris dans des contextes formels ou de haut niveau. À l'aise avec les outils informatiques , vous savez gérer un standard téléphonique, organiser des réservations et suivre des commandes. Sourire, réactivité, fiabilité et sens de l'anticipation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. La maitrise de l'anglais est un plus pour le poste, mais non obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Cadre et avantages du poste RTT, mutuelle et prévoyance retraite, tickets restaurant***cadre de travail agréable, au sein d'une structure humaine, bienveillante et inclusive Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests 3/ Entretiens chez notre client

Description du poste : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans le secteur de l'investissement. Il recrute un(e Assistant des Services Généraux (H/F) CDI - Paris (H/F) 27-31.6K brut annuel Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous occupez un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement du site. Vous assurez à la fois la maintenance de premier niveau et le suivi administratif des installations et prestataires. Vos missions principales Réaliser les interventions techniques de base (pré-diagnostic, vérification visuelle, petit dépannage.) et coordonner les interventions spécialisées (plombier, électricien, etc Organiser et suivre les contrôles réglementaires annuels (électricité, climatisation, sécurité incendie, etc Assurer la gestion courante des prestataires (ménage, maintenance ascenseur, etc Gérer les fournitures de bureau et les demandes internes***Renforcer ponctuellement l'équipe accueil en cas d'absence ou d'affluence***Suivre les tableaux de bord, demandes internes et prestataires via les outils bureautiques Le poste est réparti équitablement entre activités techniques et tâches administratives . La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. Description du profil : Issu(e) d'une formation technique ou logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en entreprise ou en hôtellerie. Curieux(se), débrouillard(e) et rigoureux(se) , vous savez faire preuve de logique et de bon sens dans la résolution de problèmes techniques courants. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que devant des tâches administratives. Le sens du service, l'autonomie et la polyvalence sont essentiels pour réussir sur ce poste. La maitrise de l'anglais est un plus pour le poste, mais non obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH Cadre et avantages du poste RTT, mutuelle et prévoyance retraite, tickets restaurant***cadre de travail agréable, au sein d'une structure humaine, bienveillante et inclusive Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests 3/ Entretiens chez notre client

Après une phase de transformation réussie, Partoo (Saas B2B/ 40M ARR) entre en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Success composé de 50 personnes, qui a pour mission de maximiser la satisfaction, la rétention et la croissance de nos clients en les accompagnant dans l'adoption de nos solutions.Ton équipe CSM MID MARKET est constituée de 5 personnes, son rôle est de piloter la croissance et la satisfaction de nos clients Mid Market et elle a un lien direct avec les équipes Account Executive, Care, Product de Partoo.Tu reporteras directement à Marion, notre Team Manager CSM MID MARKET.MISSIONS ?Assurer la satisfaction des clients Mid Market:Accompagner les clients tout au long de leur cycle de vie PartooFormation sur la plateforme et les nouvelles fonctionnalités de Google Business Profile pour le siège social et les locauxSuivi des indicateurs clés de performance avec des points de contact.Pilotage projet pour démontrer la valeur de la solution Partoo au clientRevue annuelle pour faire le point sur le projet et recommander des optimisations pour l'année à venirAssurer la croissance du portefeuille:Renouvellement des clients existantsAnalyse et plan d'action anti-churnFaire grossir le portefeuille avec la vente de produits additionnels (upsells / cross-sell)Améliorer les produits :Remonter feedbacks et bugs aux équipes ProduitsCollaborer avec les équipes produits pour améliorer le produit PartooEXPÉRIENCES &amp;amp; COMPÉTENCES ?Langues : Anglais mandatory. Capacité à mener des échanges commerciaux, des démos et des négociations en anglais dans un contexte multi-pays.Séniorité : Au moins 3 ans d'expérience sur un rôle de Customer Success ManagerLocalisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.Outils/Logiciels : excellente maitrise de salesforceCustomer relationship : vous pilotez en autonomie la relation avec des comptes stratégiques, gérez les situations complexes et savez embarquer des interlocuteurs C-level.Data savy : vous prenez vos décisions à partir de la donnée, savez analyser les performances et guider l'équipe et vos clients avec des recommandations chiffrées.Portfolio management : vous gérez un portefeuille complexe (≈ 30 comptes) en priorisant les enjeux, sécurisant le renouvellement et en identifiant les plus fortes opportunités de croissance.Commercial skills : vous conduisez renouvèlements et expansions sur des grands comptes, en menant des initiatives commerciales stratégiques et en accompagnant les autres sur ces sujets.PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (45min) - Adrien, Talent AcquisitionHiring Manager Interview (30min) - Marion, Team Manager CSM Mid MarketBusiness CaseDebrief Business Case (1h-1h30) - Marion, Team Manager CSM Mid MarketFinal Interview (45min - 1h) - Christel, Head of Customer Sucess?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Package proposé : 47 060€ à 53 000€ brut / an- Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes- Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL &amp;amp; AVANTAGES ?Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001, groupes internes comme Women@PartooSanté &amp;amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à de télétravail par semaine et s'ajoute après ta période d'essai 6 semaines par anCSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des ava

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** L'AP'AIPS entreprise adaptée recherche pour une de ses clients à PARIS 8° un/une AGENT DE PROPRETE en CDI Horaires : 8h00 - 11h00 (3h par jour du lundi au vendredi) MIssions : nettoyage des sanitaires - douches - vestiaires - cafétarias - salles de pause

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.&lt;br /&gt;Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Le Store Locator est une application permettant aux clients de Partoo d'afficher la carte interactive de leurs magasins directement sur leur site web. Lancé en pleine croissance depuis +de 3 ans, ce produit bénéficie désormais d'une Business Unit dédiée.La Business Unit Store Locator est composée de plus de 15 personnes1 Head of Store Locator1 Team Manager + 5 Project Manager1 Product Manager5 développeurs + des freelance dev (dont vous serez le/la responsable technique)1 Designer (équipes transverses)En plus de l'activité d'intégration cliente sur-mesure (mode agence), Partoo lance un nouveau produit SaaS Store Locator en self-service. Ce projet stratégique s'ajoute à la plateforme existante pour offrir une expérience plus simple et autonome aux clients. L'Engineering Manager Store Locator sera au cœur de la supervision et du delivery de ce virage SaaS.Tu reporteras directement à Alice, notre Head of Store Locator.MISSIONS ?En tant qu' Engineering Manager, tu combines trois rôles complémentaires :Management de l'équipe TechEncadrement direct de l'équipe (5 développeur en CDI / 1 à 5 freelance): suivi quotidien, 1to1, feedback, gestion des plannings côté freelanceGestion de carrière : plans de développement, montée en compétences, progression individuelleParticipation au recrutement et à l'onboarding des futurs membres de l'équipeDelivery clientSupervision et coordination du delivery des intégrations Store Locator pour les clients en mode agence (allocation des ressources adaptées)Contribution technique directe si nécessaire pour débloquer l'équipe (hands-on)Delivery SaaSSupervision du lancement du produit SaaS Store LocatorImplémentation de la roadmap produit définie par le Product ManagerInteraction avec les équipes transverses : infra/DevOps, Cloud FunctionsTechnique &amp;amp; ArchitectureDéfinition des standards d'implémentation pour les intégrations clients et pour le SL en SaaSGarant des choix d'architecture et de la qualité technique du produitChallenge des décisions techniques de l'équipe, code review, bonnes pratiquesCollaboration avec l'équipe DevOps pour l'architecture infrastructure (Kubernetes, AWS)EXPÉRIENCES &amp;amp; COMPÉTENCES ?10 ans ou plus d'expérience en PHP avec une maîtrise solide de Laravel3 ans minimum en tant que Tech Lead d'une équipe de développementExpérience significative en intégration HTML/CSS et développement front-endMaîtrise de Git et d'un outil CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, etc.)Excellente communication orale et écrite sur les sujets techniquesAppétence forte pour le management et les dynamiques humainesPrêt(e) à être le/la référent(e) technique sur l'ensemble du périmètre Store LocatorNice-to-haveMaîtrise de React et/ou Vue.jsExpérience avec Kubernetes et/ou AWSExpérience dans un contexte SaaS ou agenceRÉMUNÉRATION ?Fourchette entre 70K et 80K (fixe uniquement), à définir selon sénioritéNos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.PROCESS DE RECRUTEMENT ?Un entretien RH en visio de 45 minUn test de programmation à faire tranquillement chez toi1h d'entretien débrief avec Damien, Engineering Manager + 1 membre de l'équipe (présentiel)1h avec Alice, Head of Store Locator (présentiel)1h avec Jonàs, CTO (présentiel)CADRE TRAVAIL &amp;amp; AVANTAGES ?Localisation : Paris 18èmeRemote : 2 jours /semaine de remote / 3 jours semaine au bureau dont le mardi et jeudiEnvironnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté &amp;amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500

Votre quotidien chez nous : Au sein de notre site, situé à Paris. Nous sommes à la recherche de notre futur Alternant en Licence pro Adjoint d'Exploitation H/F pour une durée de 12 mois.  Ce site représente un volume global moyen de couverts/jours sur 3 selfs + espaces de cafétéria. Au sein de la société, Sodexo assure la restauration et le service.   Vos missions :Sous la responsabilité du Responsable du Site :Support au directeur d'exploitation et aux équipes managériales sur site dans le pilotage de la gestion et de la performance du campus Aide à la planification du travail des équipes Suivi de l'activité et de l'organisation des équipes Participation au pilotage de la SST (santé et sécurité au travail) Veille au respect des règles de production  Seules conditions : Vous avez entre 16 et 29 ans*  Vous êtes de nationalité française ou êtes autorisé(e) à travailler en France * Il n'y a pas de limite d'âge pour les personnes en situation de handicap (avec RQTH).  Et surtout, faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité!

Description du poste : Pour notre client, une scale-up tech en pleine croissance sur une solution SaaS à destination des réseaux de points de vente, nous recherchons un(e DEVELOPPEUR BACK-END PYTHON (H/F) CDI - PARIS (75) - REM A PARTIR DE 70K€ Sous la responsabilité du Head of Technology, vous serez en charge de piloter des chantiers back-end stratégiques , de la conception à la mise en production, en collaboration avec les équipes produit et tech. Vous contribuerez aux décisions structurantes (architectures, choix technologiques, scalabilité) et diffuserez les bonnes pratiques back-end. Vos principales missions Concevoir et développer des solutions back-end robustes et scalables.***Accompagner les équipes produit et tech dans la définition de la stratégie technique.***Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des systèmes.***Assurer une veille technologique active et former les équipes aux outils utilisés. Description du profil : Idéalement diplômé d'un Bac+5 en ingénierie informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web , avec une forte expertise back-end en Python . Vous avez déjà piloté des chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en production. Vous maîtrisez les architectures back-end et êtes capable de concevoir des systèmes scalables, robustes et pragmatiques . Reconnu pour votre leadership technique transverse, vous jouez un rôle de conseil auprès des équipes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de collaboration, en français comme en anglais. Cadre et avantages du poste CDI statut cadre***Télétravail (3 jours/semaine + 6 semaines par an)***Mutuelle, titres-restaurant, forfait mobilité durable, RTT.***Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

Le SESSAD DYSPHASIA (SESSAD et SESSAD Pro), dans le 10ème arrondissement de Paris, accueille 45 jeunes âgés de 5 à 25 ans présentant des troubles complexes du langage et des apprentissages. L'équipe pluridisciplinaire assure le suivi des jeunes sur leurs différents lieux de vie (structures scolaires, domicile, SESSAD, lieux professionnels et autres.).Le travail s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, Educatrice, Chargée d'insertion et Ergothérapeute), parmi laquelle vos principales missions seront :Concourir au soutien et au suivi des familles des jeunes accueillis sur le plan socialGérer les notifications administratives de prise en charge, de leur orientation, de leur RQTH..Saisir des données sur Imago Du (logiciel de l'usager) et Via trajectoireRédiger différents compte-rendu en lien avec ses missions (social, Information préoccupante.)Renseigner les outils informatiques (Excel) mis en placeParticiper aux réunions diverses (interne et externe)Participer à des ateliers DEASS ou DECESF requis. Poste ouvert aux profils CESF selon expérience.La connaissance du logiciel Imago Du et Via Trajectoire est un plus.Maitrise du pack OfficeConnaissance de Google WorkspaceCapacité rédactionnelle et organisationnelleCapacité à travailler en équipeEcoute et empathieAdaptation au profil de jeunes accompagnésPonctualitéDiscrétion et confidentialité Les temps de présence sont répartis comme suit :le mardi matin, dédié aux réunions d'équipe et aux synthèses ;le mercredi toute la journée ;le vendredi après-midi.Un samedi par mois travaillé, proratisé au temps de travail. Poste en CDI mi-tempsPoste basé à Paris XRémunération selon expérience (CCN 66)

Description du poste : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés.***Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.***Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation.***Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel.***Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal. Description du profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation . Vous affectionnez l' animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages Primes - RTT - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille - Comité d'entreprise (CE Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH ) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client avec le/la directeur/trice de magasin et RRH

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e) : INGENIEUR.E QA (H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) Au sein du département Produit, et sous la responsabilité de la Lead QA, vous serez en charge d'assurer la qualité et la fiabilité des produits numériques développés. Vos principales missions : • Accompagner les équipes produit et développement dans la phase de validation des fonctionnalités. • Rédiger et exécuter des campagnes de tests, remonter les bugs et donner un Go/No Go sur les fonctionnalités testées. • Établir et suivre les mesures de qualité, les KPIs et les rapports pour chaque EPIC. • Collaborer avec les équipes pour identifier les opportunités d'automatisation des tests. • Automatiser les tests à l'aide d'outils tels que Robot Framework et Playwright. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez une formation Bac+5 en informatique. Vous souhaitez avoir de l'impact dans vos missions et êtes force de proposition. Doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, en français comme en anglais, vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Curieux(se) et proactif (ve), vous avez à cœur d'apprendre et de vous investir. Cadre et avantages du poste : • Alternance 12 mois • Télétravail 1 jour /semaine • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client

RESPONSABILITÉS : Pour notre client, une scale-up en forte croissance, nous recherchons un(e) : TESTEUR LOGICIEL (H/F) ALTERNANCE - PARIS (75) Au sein du département Produit, et sous la responsabilité de la Lead QA, vous serez en charge d'assurer la qualité et la fiabilité des produits numériques développés. Vos principales missions : • Accompagner les équipes produit et développement dans la phase de validation des fonctionnalités. • Rédiger et exécuter des campagnes de tests, remonter les bugs et donner un Go/No Go sur les fonctionnalités testées. • Établir et suivre les mesures de qualité, les KPIs et les rapports pour chaque EPIC. • Collaborer avec les équipes pour identifier les opportunités d'automatisation des tests. • Automatiser les tests à l'aide d'outils tels que Robot Framework et Playwright. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre d'une alternance, vous intégrez une formation Bac+5 en informatique. Vous souhaitez avoir de l'impact dans vos missions et êtes force de proposition. Doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, en français comme en anglais, vous appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie. Curieux(se) et proactif (ve), vous avez à cœur d'apprendre et de vous investir. Cadre et avantages du poste : • Alternance 12 mois • Télétravail 1 jour /semaine • Environnement de travail : Équipe technique organisée en tribes Agile. Culture collaborative, orientée innovation et impact concret. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Echange téléphonique 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Tests et entretiens avec notre client