Emploi RQTH : Oise (60)

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 60 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion PME polyvalent(e) pour intervenir à la fois sur des missions comptables et administratives RH. Missions principales : 1. Gestion comptable : - Saisie comptable des achats - Participation ponctuelle : Aux opérations de règlements Aux rapprochements bancaires Aux relances clients - Validation des notes de frais et saisie pour le personnel temporaire 2. Gestion administrative du personnel : - Suivi des forfaits jours et du temps de travail - Préparation des variables de paie - Gestion des demandes de financement de formation (OPCO ATLAS) - Gestion des contrats d'apprentissage - Organisation et suivi des visites médicales - Préparation des indemnités de stage Profil recherché : - Formation : Bac +2 / Bac +3 en comptabilité, gestion PME ou équivalent - Expérience : Minimum 2 ans avec une double compétence en comptabilité et ressources humaines - Une expérience en cabinet comptable serait appréciée Compétences requises : - Solides bases en comptabilité générale - Connaissances en administration du personnel - Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment logiciel comptable CEGID Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, et savez organiser efficacement vos priorités au quotidien. Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. À l'aise dans un environnement dynamique, vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité. Votre sens de l'efficacité et votre orientation résultats vous permettent de mener vos missions avec succès. Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). CDI possible dans la structure.

RESPONSABILITÉS : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité. Dans ce cadre vos missions seront de : • Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés. • Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement. • Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation. • Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel. • Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables. Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d' excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l' organisation. Vous affectionnez l' animation d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : ● Primes ● RTT ● Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille ● Comité d'entreprise (CE) ● Avantages commerciaux sur les produits A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH ) Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client avec le/la directeur/trice de magasin et RRH