Emploi RQTH : Moselle (57)

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur Financier vous assurez la comptabilité générale, auxiliaire et des déclarations fiscales. Comptabilité & arrêtés • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire • Garantir des arrêtés mensuels, semestriels et annuels fiables • Préparer les états financiers (comptes annuels, liasse fiscale) Conformité & fiscalité • Veiller aux normes comptables et fiscales • Gérer les déclarations fiscales (avec l'expert‑comptable) • Participer aux audits et contrôles Trésorerie & tiers • Superviser les paiements fournisseurs et clients • Suivre les flux de trésorerie et les délais de paiement • Participer aux prévisions de trésorerie Actifs & immobilisations • Gérer l'inventaire des actifs • Superviser les amortissements et cessions Management & amélioration continue • Manager et monter en compétences l'équipe comptable (6 personnes) • Organiser le service et optimiser les procédures internes • Proposer des axes d'amélioration PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) • Expérience significative à un poste similaire (management d'équipe) • Maîtrise des normes comptables nationales, fiscalité, outils ERP • Rigueur, leadership, discrétion professionnelle • Capacité à gérer les pics d'activité et à prendre des décisions Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à l'état d'esprit : implication, esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste varié, au contact de plusieurs sociétés du groupe, qui vous permettra d'élargir vos compétences. • Pour vous épanouir dans un environnement qui valorise autant les compétences que les relations humaines. • Pour occuper un rôle clé au service de plusieurs sociétés du groupe, avec une vraie diversité dans vos missions. Les conditions proposées : • CDD remplacement congés maternités de 6 mois • 35h/semaines : 08h00-12h00 / 14h00 – 18h00 • Statut : Cadre • Salaire : 50 K€/an sur 13 mois • Avantages : TR (10,30€/jour travaillés), 13ème mois au prorata, HS rémunérées Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

VOTRE MISSION Vous assurez le suivi médical des salariés et accompagnez les démarches de prévention santé et sécurité sur le site, en lien direct avec le médecin du travail, le service RH et la direction. Vos principales responsabilités : - Organiser le suivi des visites médicales en coordination avec le service de santé au travail (Agestra) : convocations, dossiers, suivi des restrictions, communication aux managers. - Mener les entretiens infirmiers, audiogrammes, études de poste et études ergonomiques. - Assurer les soins d'urgence, gérer le registre des soins bénins et la traçabilité des accidents du travail. - Réaliser les déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle (Net-Entreprises), participer aux enquêtes AT/MP et aux mises à jour du DUERP. - Piloter en tant que référent(e) handicap les démarches RQTH et les dossiers Cap Emploi / AGEFIPH. - Animer la prévention sécurité : audits comportementaux (BA), gestion des défibrillateurs, EPI spécifiques, mesures d'ambiance (bruit, ventilation, dosimétrie), campagnes saisonnières. - Former et recycler les Sauveteurs Secouristes du Travail. - Animer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, stagiaires et intérimaires. - Conduire des actions de sensibilisation et de formation sur les thématiques santé-sécurité (TMS, gestes et postures, RPS). Le poste offre une réelle autonomie d'action, avec un parcours d'intégration prévu à la prise de poste. Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en milieu industriel ou en service de santé au travail. La formation d'Infirmier(e) en Santé au Travail (DIUST ou équivalent) est souhaitée, ou la volonté de l'obtenir. La formation de formateur(trice) SST est appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des problématiques TMS, RPS, gestes et postures, ainsi que des procédures liées à la santé-sécurité au travail. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de sens de la confidentialité, d'aisance relationnelle et de pédagogie, avec une réelle capacité à argumenter face aux différents interlocuteurs (managers, direction, représentants du personnel, médecin du travail). LE POSTE Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience + prime de fin d'année + prime de vacances + intéressement / participation Rythme de travail : journée Lieu : Sarrebourg Date de démarrage : dès que possible COMMENT POSTULER ? Merci de transmettre votre CV (et quelques lignes de motivation dans le mail).

Pour compléter notre équipe, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) en apprentissage. Vous assurez la mise en place et la vente des produits mais aussi la fabrication des sandwichs. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients - Mise en place des produits et fabriction des sandwichs - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretien du point de vente Le poste est à pourvoir à temps plein (planning à convenir). Vous êtes amené(e) à travailler les week-ends, repos les mercredis. Public concerné : Jeunes de 16 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap - RQTH) Rémunération selon les barèmes légaux de l'alternance (en fonction de l'âge et de l'année du contrat)

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Gestion commerciale et relation client : • Accueillir et traiter les demandes clients (téléphone, e-mails, etc.). • Ouvrir et suivre les dossiers clients en assurant une gestion rigoureuse. • Élaborer et mettre en forme les devis selon les standards de l'entreprise. • Préparer les documents nécessaires aux appels d'offres et assurer leur conformité. • Mettre à jour et suivre les bases de données clients et fournisseurs. Suivi des commandes et organisation des interventions : • Enregistrer les commandes clients et assurer leur suivi administratif. • Passer les commandes fournisseurs et s'assurer de leur bonne réception. • Organiser et planifier les interventions des techniciens en fonction des priorités. • Coordonner les activités entre clients, techniciens et prestataires extérieurs. • Préparer les ordres de mission et documents nécessaires aux interventions. Gestion administrative et reporting : • Facturer les prestations réalisées et suivre les règlements. • Archiver et classer les documents administratifs liés aux interventions. • Extraire, analyser et synthétiser les données commerciales pour le suivi des performances. • Rédiger un rapport mensuel sur l'activité et les interventions réalisées. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Formation : Bac +2 en gestion administrative ou commerciale. • Maîtrise des outils informatiques (ERP, gestion commerciale, pack Office). • Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. • Sens du relationnel et du service client. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste central dans l'organisation et la gestion des affaires. • Un environnement de travail dynamique et bienveillant. • Une entreprise en pleine croissance. Les conditions proposées : • Contrat CDI, 39h/ semaine : 8h-12h 13h15-17h15 (16h15 le vendredi) • Rémunération : entre 2200 et 2500€ brut selon expérience • Prime de vacances 705€ • TR 10€ (pris en charge à 50% par l'employeur) • Prévoyance, Mutuelle Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien / Installateur Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer l'installation et la maintenance de notre matériel, sur le site de nos clients. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer l'installation de notre matériel (machines à café, fontaines à eau) chez nos clients * Effectuer des interventions techniques de dépannage et de maintenance * Réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique, ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service. * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles récompenseront votre engagement et votre travail bien fait. * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante . ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté ! LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI 2026_

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et de la gouvernante, vous assurerez la bientraitance, la prise en charge et l'accompagnement de la personne âgée dans sa vie quotidienne, tant sur le plan matériel que sur le plan relationnel et social. Vous assurerez les prestations hôtelières dans un souci constant du bien-être des résidents. Vous veillerez notamment à la propreté de l'établissement, à l'entretien du linge et participerez à offrir un service de restauration de qualité pour le confort des résidents. Les missions seront les suivantes : • Vous nettoierez et désinfecterez l'ensemble de la chambre du résident ainsi que les communs (couloirs, escaliers...) selon les protocoles de bio nettoyage. • Vous assurerez l'entretien courant et la décontamination des matériels dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles. • Vous réaliserez la mise en place de la salle à manger, le service de table. • Vous participerez à l'aide alimentaire individualisé des résidents. • Vous apporterez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie en encouragent la communication et l'expression verbale ou non verbale. • Vous proposez et/ou participez à l'animation et à la vie sociale des résidents (activités manuelles, sensorielles et motrices ...) • Passage de l'autolaveuse • Faire les mises à blanc des chambres PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un titre d'auxiliaire de vie. A défaut de diplôme, une première expérience en tant qu'ASL est requise. Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines Les compétences attendues sont : • Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité • Connaître les règles élémentaires de présentation et de service de salle • Repérer des changements dans l'état général et du comportement d'une personne et alerter l'équipe soignante • Connaître les méthodes de bio nettoyage et l'utilisation des différents produits • Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit Les avantages : Rémunération selon convention collective 1951 - fourchette hors variables Mutuelle, prévoyance, QVT Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

RESPONSABILITÉS : • Conduire un semi-remorque pour assurer le transport des déchets issus des chantiers vers les installations de traitement, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation routière • Effectuer les travaux de manutention et réaliser les manipulations nécessaires sur site (branchements des tuyaux...) en veillant à la bonne répartition et à la conformité des matières transportées • Effectuer les contrôles quotidiens et l'entretien courant du véhicule (niveaux, propreté, signalement des anomalies) • Garantir la bonne tenue des documents de transport et maintenir un contact professionnel avec les clients sur les sites d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Titulaire du permis CE (obligatoire) • ADR citerne souhaitée • Autonome, réactif(ve) et dynamique • Sens du service client et esprit d'équipe • Vous aimez sillonner les routes de la Lorraine et recherchez un poste stable sans découchés Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise familiale reconnue pour sa stabilité et son esprit d'équipe • Une entreprise qui valorise les savoir-faire et la stabilité de ses équipes • Une direction proche du terrain et à l'écoute de ses collaborateurs Les conditions proposées • CDI – taux horaire à partir de 13 €/h, selon expérience • Travail de journée • Déplacements sur le secteur, pas de découchés à prévoir • Package de rémunération : heures supplémentaires payées et majorées, 13e mois, primes (assiduité, participation, salissure, habillage) • Autres avantages : paniers repas, chèques cadeaux Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH).

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. • Accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.). • Assurez la distribution et la surveillance des prises de médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. • Participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre de son projet personnalisé (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...). • Participez aux transmissions écrites et orales et informez le personnel médical et infirmier de vos observations. • Apportez votre aide aux personnes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, quel que soit leur niveau d'autonomie. • Stimulez et encouragez la communication et l'expression, verbale ou non verbale. • Transmettez vos observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et transcrivez-les dans le dossier de soins informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) avec une première expérience en tant qu'aide-soignante. Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Vos compétences : • Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle. • Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention. • Posséder des notions d'éthique. • Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit. • Connaître l'anatomie et la physiologie. • Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité. Avantages : Rémunération selon reprise d'ancienneté entre 2200€ et 2780€ brut hors variables Primes de remplacement, changement de poste... Mutuelle, prévoyance, mesures QVT Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du chef de cuisine, vous avez la responsabilité de l'organisation et de la préparation des repas (préparation froide et cuisson) dans le respect des règles d'équilibre nutritionnel, des besoins alimentaires des résidents et dans le respect des normes sanitaires en vigueur. Vous organisez la distribution des repas selon les modalités définies par la direction. Les missions seront les suivantes : · Vous élaborez les menus et les recettes en veillant à l'équilibre alimentaire et à la variété des repas, tout en respectant le budget défini. · Vous personnalisez les repas selon les préférences et les régimes alimentaires des résidents. · Vous prenez en considération les avis des résidents et du personnel afin de proposer des améliorations tant au niveau des recettes que de la présentation des plats. · Vous identifiez les besoins de réapprovisionnement et signalez les produits périmés. · Vous assurez le contrôle de la quantité et de la qualité des approvisionnements. · Chaque jour, vous déterminez le nombre de portions à préparer, ainsi que la nature et la quantité des ingrédients à utiliser. · Vous participez à la réalisation de repas ou de buffets lors de manifestations ou d'événements exceptionnels. · Vous organisez et participez au nettoyage, à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux, en suivant les procédures et les protocoles définis dans le plan de maîtrise sanitaire. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire du CAP/BEP/BAC cuisine avec idéalement une première expérience en restauration. Les compétences attendues sont : · Capacité d'implication totale dans la mission · Savoir assurer l'accueil hôtelier · Connaître les règles de la diététique · Connaître les règles d'hygiène et de sécurité HACCP · Avoir le goût de la présentation et de la décoration des plats · Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et faire preuve d'entraide · Savoir hiérarchiser les urgences et les échéances et définir des priorités · Anticiper les besoins et être force de proposition · Avoir une communication adaptée aux différents interlocuteurs (personnes âgées, familles, collègues) · Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations rencontrées · Comportement respectueux et bien traitant Informations complémentaires : CDI temps partiel à pourvoir rapidement Fourchette de 1100 à 1475 brut Rémunération selon convention collective 1951 - mutuelle, prévoyance, QVT Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Formez vous au titre de conseiller de vente ou manager des unités marchandes H/F 1. Conseiller de vente en parapharmacie Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie (cosmétiques, compléments alimentaires, hygiène, etc.). Assurer la vente et le suivi des commandes. Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks. Appliquer les techniques de merchandising et d'animation commerciale. Contribuer à la fidélisation de la clientèle. 2. Manager d'unité marchande (selon profil et évolution) Encadrer une équipe de conseillers de vente. Piloter les objectifs commerciaux et la performance de l'unité. Organiser les plannings, les formations et les animations commerciales. Gérer les approvisionnements et optimiser la rentabilité du rayon. Assurer la satisfaction client et le respect des normes qualité. Profil recherché Formation : Bac minimum pour ce poste Qualités requises : Sens du contact et de l'écoute. Intérêt pour les produits de santé, bien-être et cosmétiques. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'organisation. Contrat d'apprentissage réservé aux moins de 30 ans ou bénéficiaires d'une RQTH. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise.

L'enseigne Carrefour en partenariat avec l'organisme de formation ADALIA recherchent leurs futurs collaborateurs en apprentissage. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise / semaine. Pour le rayon charcuterie/fromage/traiteur, vous aurez pour missions de : - Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits - Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Couper et/ou conditionner les produits - Conseiller et vendre les produits - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail Poste réservé au public éligible au contrat d'apprentissage. ( moins de 30 ans ou bénéficiaires d'une RQTH )