Emploi RQTH : Moselle (57)

ADALIA School recrute ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA. Vos missions : Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur : L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs La gestion administrative quotidienne Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.) La participation au suivi des dossiers administratifs et RH Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats Votre formation : En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise. Profil recherché : Bon relationnel et sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches Intérêt pour les Ressources Humaines Titulaire du baccalauréat Pourquoi rejoindre ADALIA School ? ADALIA School propose une approche centrée sur l'humain, l'expérience terrain et la qualité pédagogique, afin d'accompagner chaque apprenant vers la réussite professionnelle. Informations complémentaires : Alternance sur 12 mois Rythme : 1 jour en formation/4 jours en entreprise Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans, sans limite en cas de RQTH) Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année d'alternance Formation diplômante assurée par ADALIA School Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Adalia School recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) d'accueil et administratif dans le secteur de la formation ! Dans le cadre de son développement, le CFA Adalia School recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) d'accueil et administratif dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Véritable premier point de contact de la structure, vous contribuerez directement à l'image du CFA, à la qualité de l'accueil des apprenants, des entreprises partenaires et des visiteurs, ainsi qu'à la bonne circulation des informations. Vos missions en alternance : Assurer l'accueil physique et téléphonique du public avec une communication claire et professionnelle ; Orienter les interlocuteurs et transmettre les informations utiles aux différents services ; Gérer les flux d'informations entrants et sortants (courriers, mails, appels) ; Réaliser les tâches administratives courantes liées à l'activité de la structure ; Constituer, suivre et mettre à jour des dossiers administratifs ; Traiter les demandes et réclamations simples dans le respect des procédures. Informations pratiques : Alternance de 12 mois ; Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise ; Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans, sans limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une RQTH) ; Formation assurée par le CFA Adalia School ; Poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Chez Adalia School, la formation ne se limite pas à l'acquisition de compétences. Elle repose sur une vision plus large : accompagner chaque apprenant dans son évolution, en valorisant l'humain, l'expérience terrain et l'excellence pédagogique.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Les missions seront les suivantes : • Planifier les soins dans le temps et répartir les tâches des aides-soignants(e)s, accompagnant(e)s éducatifs et sociales et agents de soin en leur donnant toutes les informations actualisées. • Assurer le confort et le bienêtre du résident en fin de vie. • Veiller au respect des protocoles et collabore activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour. • Elaborer et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections au sein des unités de soins. • Constituer et actualiser le dossier informatisé de soins du résident. • Informer la personne de confiance en cas d'hospitalisation, de problème de santé ou de décès. • Gèrer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits pharmaceutiques, d'équipement et de fournitures liés à son activité (médicaments, dispositifs médicaux stériles, fournitures d'incontinence...) Vous bénéficiez : · De l'accompagnement et du soutien du cadre de santé, du médecin coordonnateur et de la direction. · D'un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel. · De ressources administratives pour vous concentrer sur l'essentiel : le soin. · De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents. · D'aides techniques facilitant la mobilité, le confort et la sécurité. · De la préparation des piluliers assurée par la PUI pour un circuit du médicament sécurisé. · D'un réseau de collègues infirmiers au sein de nos EHPAD strasbourgeois favorisant l'entraide et le partage d'expérience. · De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l'outil qualité AGEVAL. · De l'outil de télémédecine TokTokdoc permettant l'organisation rapide de téléconsultations. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines. Les compétences attendues sont : • Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité • Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit • Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage • Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées • Effectuer et for­ma­li­ser un diag­nos­tic et déci­der de la réa­li­sa­tion des soins rele­vant de son rôle propre Avantages : Rémunération selon reprise d'ancienneté entre 1000€ et 1300€ brut hors variables Primes de remplacement, changement de poste... Mutuelle, prévoyance, mesures QVT Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier(e). Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines. Les avantages : Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté Rémunération indicative hors variables Mutuelle, prévoyance, QVT Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient(e), vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Les avantages : - Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté - Fourchette de 2350 à 3000€ hors variables - Mutuelle, prévoyance, QVT - Parking voiture possible - Accompagnement financier constitution dossier RQTH

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. • Accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.). • Assurez la distribution et la surveillance des prises de médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. • Participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre de son projet personnalisé (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...). • Participez aux transmissions écrites et orales et informez le personnel médical et infirmier de vos observations. • Apportez votre aide aux personnes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, quel que soit leur niveau d'autonomie. • Stimulez et encouragez la communication et l'expression, verbale ou non verbale. • Transmettez vos observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et transcrivez-les dans le dossier de soins informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e) avec une première expérience en tant qu'aide-soignante. Une formation d'assistant de soins en gérontologie est un plus. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Vos compétences : • Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle. • Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention. • Posséder des notions d'éthique. • Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit. • Connaître l'anatomie et la physiologie. • Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité. Les avantages : • Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté • Fourchette de 2350 à 3000€ hors variables • Mutuelle, prévoyance, QVT • Parking voiture possible • Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Descriptif du poste C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire (en alternance CAP AEPE) F/H sur nos périscolaires situés dans les communes de Metz Métropole. En nous rejoignant votre mission sera : - D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfant - De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs - De garantir la sécurité physique et morale des enfants - De participer à la vie de l'équipe Le profil idéal Vous êtes : Inscrit en formation CAP AEPE pour la rentrée 2026/2027 et vous recherchez une structure d'accueil Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : un diplôme BAFA un diplôme PSC1 Vous êtes reconnu pour : Votre sens de la communication Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos bonnes idées Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine Vous devez être âgé(e) de 16 à 29 ans, pas de limite d'âge pour les personnes RQTH.

Au sein d'un CFA agricole et du paysage en développement, vous intégrerez les Équipes du CFA (50 salariés). Vous interviendrez à temps plein de façon mutualisée auprès d'apprentis du CAPa au BTSA en tant qu'AASH (Accompagnant d'Apprenants en Situation de Handicap) (équivalent AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) en formation initiale). Missions : Accompagner des jeunes ayant des difficultés scolaires ou ayant un Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) sur le temps de classe : prendre des notes, suivis des Travaux Pratiques, Reformulation des consignes, travail sur les supports pédagogiques . Encadrer les séances de soutien 2 à 3 fois par semaine Accompagner les apprenants sur les temps d'épreuves d'examen : Lecteur, scripteur, reformulation. Être capable de mobiliser des compétences en matières littéraires et scientifiques : du CAP au Bac Pro

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire (en alternance CAP AEPE) F/H sur nos périscolaires situés dans les communes de Metz Métropole. En nous rejoignant votre mission sera : - D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfant - De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs - De garantir la sécurité physique et morale des enfants - De participer à la vie de l'équipe Le profil idéal Vous êtes : Inscrit en formation CAP AEPE pour la rentrée 2026/2027 et vous recherchez une structure d'accueil Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : un diplôme BAFA un diplôme PSC1 Vous êtes reconnu pour : Votre sens de la communication Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos bonnes idées Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine Vous devez être âgé(e) de 16 à 29 ans, pas de limite d'âge pour les personnes RQTH.

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire (en alternance CAP AEPE) F/H sur nos périscolaires situés dans les communes de Metz Métropole. En nous rejoignant votre mission sera : - D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfant - De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs - De garantir la sécurité physique et morale des enfants - De participer à la vie de l'équipe Le profil idéal Vous êtes : Inscrit en formation CAP AEPE pour la rentrée 2026/2027 et vous recherchez une structure d'accueil Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : un diplôme BAFA un diplôme PSC1 Vous êtes reconnu pour : Votre sens de la communication Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos bonnes idées Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine Vous devez être âgé(e) de 16 à 29 ans, pas de limite d'âge pour les personnes RQTH.

C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un animateur périscolaire (en alternance CAP AEPE) F/H sur nos périscolaires situés dans les communes de Metz Métropole. En nous rejoignant votre mission sera : - D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfant - De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs - De garantir la sécurité physique et morale des enfants - De participer à la vie de l'équipe Le profil idéal Vous êtes : Inscrit en formation CAP AEPE pour la rentrée 2026/2027 et vous recherchez une structure d'accueil Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence : un diplôme BAFA un diplôme PSC1 Vous êtes reconnu pour : Votre sens de la communication Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité Vos bonnes idées Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine Vous devez être âgé(e) de 16 à 29 ans, pas de limite d'âge pour les personnes RQTH.

RESPONSABILITÉS : • Conduire un semi-remorque pour assurer le transport des déchets issus des chantiers vers les installations de traitement, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation routière • Effectuer les travaux de manutention et réaliser les manipulations nécessaires sur site (branchements des tuyaux...) en veillant à la bonne répartition et à la conformité des matières transportées • Effectuer les contrôles quotidiens et l'entretien courant du véhicule (niveaux, propreté, signalement des anomalies) • Garantir la bonne tenue des documents de transport et maintenir un contact professionnel avec les clients sur les sites d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Titulaire du permis CE (obligatoire) • ADR citerne souhaitée • Autonome, réactif(ve) et dynamique • Sens du service client et esprit d'équipe • Vous aimez sillonner les routes de la Lorraine et recherchez un poste stable sans découchés Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise familiale reconnue pour sa stabilité et son esprit d'équipe • Une entreprise qui valorise les savoir-faire et la stabilité de ses équipes • Une direction proche du terrain et à l'écoute de ses collaborateurs Les conditions proposées • CDI – taux horaire à partir de 13.50 €/h, selon expérience • Travail de journée • Déplacements sur le secteur, pas de découchés à prévoir • Package de rémunération : heures supplémentaires payées et majorées, 13e mois, primes (assiduité, participation, salissure, habillage) • Autres avantages : paniers repas, chèques cadeaux Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH).

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous accompagnez plusieurs sociétés du pôle Environnement (assainissement, hygiène, maintenance immobilière, travaux par aspiration...) dans le pilotage de leur performance économique. Vos missions • Produire et analyser le reporting mensuel. • Suivre la facturation, les dépenses d'exploitation et les résultats. • Analyser les écarts et proposer des actions correctives. • Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité (visites régulières dans les exploitations). • Garantir la fiabilité des données financières. • Participer à l'amélioration des outils et indicateurs de gestion. • Réaliser des analyses ponctuelles pour la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion (Bac+4/5), vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), analytique et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les opérationnels dans leurs enjeux de performance. La maîtrise d'Excel est indispensable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un poste varié au cœur des opérations, offrant une réelle proximité avec les équipes terrain • Un environnement multi-structures qui permet de monter rapidement en compétences et de traiter des problématiques variées. • Pour occuper un rôle clé au service de plusieurs sociétés du groupe, avec une vraie diversité dans vos missions. LES CONDITIONS PROPOSÉES Contrat : CDI / 39 heure hebdomadaire - Agent de Maîtrise Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience Avantages : prime annuelle de bilan sous conditions, titres restaurant, carte cadeaux (fête des mères, fête des pères, Noël) Évolution salariale : augmentation individuelle annuelle Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la direction d'établissement et du cadre de santé, vous êtes responsable des soins dans leur globalité. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de votre propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents, vous contribuez à leur bientraitance dans le respect du projet de soins de l'établissement. Vous participez par des actions de prévention au maintien des capacités du résident et assurez la prévention des infections et pathologies de la personne âgée. Les missions seront les suivantes : • Planifier les soins dans le temps et répartir les tâches des aides-soignants(e)s, accompagnant(e)s éducatifs et sociales et agents de soin en leur donnant toutes les informations actualisées. • Assurer le confort et le bienêtre du résident en fin de vie. • Veiller au respect des protocoles et collabore activement avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé à leur évaluation et mise à jour. • Elaborer et introduire des méthodes ou techniques de prévention des infections au sein des unités de soins. • Constituer et actualiser le dossier informatisé de soins du résident. • Informer la personne de confiance en cas d'hospitalisation, de problème de santé ou de décès. • Gérer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits pharmaceutiques, d'équipement et de fournitures liés à son activité (médicaments, dispositifs médicaux stériles, fournitures d'incontinence...) Vous bénéficiez : · De l'accompagnement et du soutien du cadre de santé, du médecin coordonnateur et de la direction. · D'un dossier de soin informatisé accessible sur tablette mobile pour un suivi sécurisé et une traçabilité en temps réel. · De ressources administratives pour vous concentrer sur l'essentiel : le soin. · De matériel ergonomique, moderne et adapté aux niveaux de dépendance des résidents. · D'aides techniques facilitant la mobilité, le confort et la sécurité. · De la préparation des piluliers assurée par la PUI pour un circuit du médicament sécurisé. · D'un réseau de collègues infirmiers au sein de nos EHPAD strasbourgeois favorisant l'entraide et le partage d'expérience. · De protocoles clairs et actualisés accessibles sur l'outil qualité AGEVAL. · De l'outil de télémédecine TokTokdoc permettant l'organisation rapide de téléconsultations. PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier. Une formation complémentaire en gérontologie/gériatrie est un plus Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines. Les compétences attendues sont : • Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité • Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit • Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage • Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées • Effectuer et formaliser un diagnostic et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre Les avantages : Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d'ancienneté Rémunération indicative hors variables Mutuelle, prévoyance, QVT Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH

AMBULANCIER / AMBULANCIERE EN APPRENTISSAGE (H/F) Vous intégrerez une formation en alternance à l'AFTRAL de Metz afin d'acquérir des compétences professionnelles pour l'obtention du diplôme d'ambulancier. Entrée en formation le 28 Septembre ou 19 octobre 2026 Les prérequis : - Aptitude physique (dossier médical) - Être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans -Avoir moins de 30 ans ou reconnaissance travailleur handicapé (RQTH: sans limite d'âge) -Pouvoir répondre aux prérequis prévus par les articles 5 à 9 de l'arrêté du 11 avril 2022 PROGRAMME DE LA FORMATION : - Apprécier l'état clinique d'une personne - Assurer les gestes de premiers secours adaptés à l'âge du patient - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et assurer la gestion administrative du dossier - Assurer la sécurité du transport sanitaire (malade/véhicule/conduite) - Hygiène / Prévenir la transmission d'infection - Respecter les règles et valeurs de la profession Débutant accepté 35 H00 Heures supplémentaires rémunérées Salaire : % du smic en fonction de l'âge CDD 12 mois Envoyez vos cv et lettre de motivation a : [email protected] Vos missions principales : - Conduite de véhicules sanitaires - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux dans les champs de compétences - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Recueil et transmission d'information et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien des véhicules sanitaires - Rédaction des documents de traçabilité Vous souhaitez faire preuve d'engagement, avez envie de progresser, êtes de nature optimiste et bienveillante, REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE FAR AMBULANCES

Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s’investir et d’évoluer. “Jouer collectif” fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l’initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s’offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu connais l'univers du cycle et tu as envie de transmettre ta passion. Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t’offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d’un plan de formation pour t’accompagner dans la réussite de l’ensemble de tes missions. BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport et de cyclisme, tu as le goût du commerce et tu prends l’avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l’envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c’est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d’équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l’organisation, et tu sais t’investir à la hauteur de tes ambitions. Tu veux plus d'informations sur le contenu de ton métier & sa rémunération ? Viens visiter cette page, elle est faite pour toi ! https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/vendeur-sportif/ Rejoindre DECATHLON, c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement. Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme. Deux mesures phares illustrent cet engagement : - Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à 100% sur leur premier mois de reprise. - Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins. Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité !

VOTRE MISSION Vous assurez le suivi médical des salariés et accompagnez les démarches de prévention santé et sécurité sur le site, en lien direct avec le médecin du travail, le service RH et la direction. Vos principales responsabilités : - Organiser le suivi des visites médicales en coordination avec le service de santé au travail (Agestra) : convocations, dossiers, suivi des restrictions, communication aux managers. - Mener les entretiens infirmiers, audiogrammes, études de poste et études ergonomiques. - Assurer les soins d'urgence, gérer le registre des soins bénins et la traçabilité des accidents du travail. - Réaliser les déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle (Net-Entreprises), participer aux enquêtes AT/MP et aux mises à jour du DUERP. - Piloter en tant que référent(e) handicap les démarches RQTH et les dossiers Cap Emploi / AGEFIPH. - Animer la prévention sécurité : audits comportementaux (BA), gestion des défibrillateurs, EPI spécifiques, mesures d'ambiance (bruit, ventilation, dosimétrie), campagnes saisonnières. - Former et recycler les Sauveteurs Secouristes du Travail. - Animer l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, stagiaires et intérimaires. - Conduire des actions de sensibilisation et de formation sur les thématiques santé-sécurité (TMS, gestes et postures, RPS). Le poste offre une réelle autonomie d'action, avec un parcours d'intégration prévu à la prise de poste. Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise en milieu industriel ou en service de santé au travail. La formation d'Infirmier(e) en Santé au Travail (DIUST ou équivalent) est souhaitée, ou la volonté de l'obtenir. La formation de formateur(trice) SST est appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des problématiques TMS, RPS, gestes et postures, ainsi que des procédures liées à la santé-sécurité au travail. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de sens de la confidentialité, d'aisance relationnelle et de pédagogie, avec une réelle capacité à argumenter face aux différents interlocuteurs (managers, direction, représentants du personnel, médecin du travail). LE POSTE Type de contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience + prime de fin d'année + prime de vacances + intéressement / participation Rythme de travail : journée Lieu : Sarrebourg Date de démarrage : dès que possible COMMENT POSTULER ? Merci de transmettre votre CV (et quelques lignes de motivation dans le mail).

Formez vous au titre de conseiller de vente ou manager des unités marchandes H/F 1. Conseiller de vente en parapharmacie Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie (cosmétiques, compléments alimentaires, hygiène, etc.). Assurer la vente et le suivi des commandes. Participer à la mise en rayon et à la gestion des stocks. Appliquer les techniques de merchandising et d'animation commerciale. Contribuer à la fidélisation de la clientèle. 2. Manager d'unité marchande (selon profil et évolution) Encadrer une équipe de conseillers de vente. Piloter les objectifs commerciaux et la performance de l'unité. Organiser les plannings, les formations et les animations commerciales. Gérer les approvisionnements et optimiser la rentabilité du rayon. Assurer la satisfaction client et le respect des normes qualité. Profil recherché Formation : Bac minimum pour ce poste Qualités requises : Sens du contact et de l'écoute. Intérêt pour les produits de santé, bien-être et cosmétiques. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Capacité d'adaptation et d'organisation. Contrat d'apprentissage réservé aux moins de 30 ans ou bénéficiaires d'une RQTH. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise.

L'enseigne Carrefour en partenariat avec l'organisme de formation ADALIA recherchent leurs futurs collaborateurs en apprentissage. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise / semaine. Pour le rayon charcuterie/fromage/traiteur, vous aurez pour missions de : - Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits - Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Couper et/ou conditionner les produits - Conseiller et vendre les produits - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail Poste réservé au public éligible au contrat d'apprentissage. ( moins de 30 ans ou bénéficiaires d'une RQTH )