Emploi RQTH : Manche (50)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Filière< b>< p>< p>MEDICAL ET TECHNIQUE PRELEVEMENT< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier Temps Partiel 50 H F< p> Description de la mission< b>< p>< p> Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?< b>< p>Pour notre site de 208 rue Auguste Grandin 50000 SAINT LO nous recrutons un-e Infirmier ère en sur un mi temps< p>Pourquoi postuler chez nous< b> < p>La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde < li>L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux mutuelle participation aide au logement < li> Type de contrat et rémunération< b>< p>< li>A partir de juin sur l 'été< li>Travail tous les matins en 9h 12h30< li>Un samedi toutes les deux semaines< li> Qualifications< b>< p>Diplôme d'Etat d'Infirmier< li>AFGSU 2 en cours de validité< li>Ce que vous ferez chez nous< b>< p>Au cœur de la relation patient Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance< b> vous assurerez :< p>L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse < li>Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement les délais et mode de récupération des résultats < li>La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis à vis du patient < li>Si vous êtes détenteurs d 'une RQTH ou que votre situation de santé l 'impose ce poste peut être adapté selon vos besoins < p> Profil< b>< p>< p> Le ou la candidat-e idéal-e:< b>< p>Sait faire preuve de sens relationnel< b> et apprécie de travailler et collaborer en équipe< b> < li>Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités < li>Les étapes de recrutement :< b>< p> 1 Un entretien de préqualification avec les RH 15 minutes < p> 2 Un entretien RH 1 2 heure < p> 3 Un entretien avec un responsable d 'équipe 1 heure < p>Qui sommes nous ?< b>< p>Cerballiance< b> est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales < p>Au cœur de la chaîne de santé nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées < p>Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare< b> acteur de référence du diagnostic médical Pour plus d 'information : < p>Prendre soin de tous c'est aussi prendre soin de vous Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux équitable et ouvert à toutes et tous < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Durée du contrat préciser l 'unité de temps < b>< p>< p>3< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps partiel< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Localisation du poste< b>< p>< p>Europe France Normandie Manche 50 < p> Code postal< b>< p>< p>50000< p> Ville< b>< p>< p>Saint Lô< p> Adresse de l 'établissement< b>< p>< p> 208 Rue Auguste Grandin 50000 SAINT LOCritères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Moins de 3 ans< p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Filière< b>< p>< p>MEDICAL ET TECHNIQUE PRELEVEMENT< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier H F< p> Description de la mission< b>< p>< p> Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?< b>< p>Pour notre site de 208 rue Auguste Grandin 50000 SAINT LO nous recrutons un-e Infirmier ère en 35h< p>Pourquoi postuler chez nous< b> < p>La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde < li>L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux mutuelle participation aide au logement < li> Type de contrat et rémunération< b>< p> 35h< li>Un samedi toutes les deux semaines< li> Qualifications< b>< p>Diplôme d'Etat d'Infirmier< li>AFGSU 2 en cours de validité< li>Ce que vous ferez chez nous< b>< p>Au cœur de la relation patient Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance< b> vous assurerez :< p>L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse < li>Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement les délais et mode de récupération des résultats < li>La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis à vis du patient < li>Si vous êtes détenteurs d 'une RQTH ou que votre situation de santé l 'impose ce poste peut être adapté selon vos besoins < p> Profil< b>< p>< p> Le ou la candidat-e idéal-e:< b>< p>Sait faire preuve de sens relationnel< b> et apprécie de travailler et collaborer en équipe< b> < li>Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités < li>Les étapes de recrutement :< b>< p> 1 Un entretien de préqualification avec les RH 15 minutes < p> 2 Un entretien RH 1 2 heure < p> 3 Un entretien avec un responsable d 'équipe 1 heure < p>Qui sommes nous ?< b>< p>Cerballiance< b> est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales < p>Au cœur de la chaîne de santé nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées < p>Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare< b> acteur de référence du diagnostic médical Pour plus d 'information : < p>Prendre soin de tous c'est aussi prendre soin de vous Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux équitable et ouvert à toutes et tous < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Durée du contrat préciser l 'unité de temps < b>< p>< p>1< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Localisation du poste< b>< p>< p>Europe France Normandie Manche 50 < p> Code postal< b>< p>< p>50000< p> Ville< b>< p>< p>Saint Lô< p> Adresse de l 'établissement< b>< p>< p> 208 Rue Auguste Grandin 50000 SAINT LOCritères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Moins de 3 ans< p>

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. L'Apei Centre-Manche recrute pour son Entreprise Adaptée Manche Multi Services (EA MMS). L'EA MMS emploie 48 salariés dont 70% possèdent une RQTH. Leurs conditions de travail sont adaptées à leur handicap. L'E.A. s'organise autour de 3 activités : entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haie, désherbage alternatif, aménagement) ; nettoyage et entretien des locaux (vitrerie et prestations ponctuelles) ; tri et réparation de palettes au sein de l'entreprise Palm. LE POSTE Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Horaires de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : 1 867,02 € brut par mois (position O1 - CCNT des entreprises du paysage) + indemnités de petits déplacements Etablissement : Entreprise Adaptée Manche Multi Services (Agneaux) Date prise de poste : 01/09/2026 FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant(e) des équipes nettoyage et du chef d'équipe, vous assurez le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et des équipements en respectant les normes et les protocoles d'hygiène et de sécurité établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou celle du responsable des équipes du service nettoyage lors des phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et de désinfection des locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection ; Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels ; Capacité à utiliser divers matériels de nettoyage (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe ; Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client ; Capacité à observer et rendre compte ; Permis B souhaité. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. L'Apei Centre-Manche recrute pour son Entreprise Adaptée Manche Multi Services (EA MMS). L'EA MMS emploie 48 salariés dont 70% possèdent une RQTH. Leurs conditions de travail sont adaptées à leur handicap. L'E.A. s'organise autour de 3 activités : entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haie, désherbage alternatif, aménagement) ; nettoyage et entretien des locaux (vitrerie et prestations ponctuelles) ; tri et réparation de palettes au sein de l'entreprise Palm. LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaires de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : 1 909,53 € brut par mois (position O4 - CCNT des entreprises du paysage) + indemnité de petits déplacements Etablissement : Entreprise Adaptée Manche Multi Services (Agneaux) Date prise de poste : Dès que possible FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du chef d'équipe du service Entretien des locaux et de la direction de l'établissement, vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous réalisez les tâches d'entretien de locaux selon la qualité attendue en respectant les protocoles définis pour le(s) cahier(s) des charges ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez, formez en continu les salariés du service et favorisez ainsi leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un CAP/ BEP ou CQP dans le secteur de la propreté et de l'hygiène des locaux ; Une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité souhaitée ; Vous avez les aptitudes physiques liées à l'activité ; Vous savez allier rigueur et pédagogie, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous êtes sensible aux enjeux liés au handicap ; Vous savez faire preuve de patience, de rigueur, d'efficacité et de pédagogie ; Vous disposez de connaissances élémentaires en informatique ; Permis B indispensable. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 50 vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du bâtiment et de l'industrie. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion de vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein de l'Equipe Mobile Soins Infirmiers Précarité, regroupant les lits Halte Soins santé Hors les Murs et l'Equipe Spécialisée Soins Santé Précarité. sonne ayant une RQTH) Remplacements partiel pour des congés, arrêts (CDD à temps partiel) Missions : - Constituer une porte d'entrée alternative pour les personnes réticentes aux soins. - Soutenir l'accès à la santé dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, accompagnements aux courses, hygiène, aide à la préparation du repas, aide à l'entretien du domicile, aide aux démarches administratives) - Participer au repérage, à l'aller-vers et à l'observation des situations. - Effectuer des visites à domicile pour soutenir l'hygiène, l'alimentation, la gestion du logement. - Observer l'état de santé et alerter l'équipe infirmière en cas de besoin. - Animer avec l'infirmièr(e) des ateliers collectifs de prévention (hygiène, addictions, alimentation, santé du quotidien). - Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les personnes les plus éloignées des institutions. - Travailler en relais avec les partenaires sociaux et sanitaires pour favoriser l'inclusion. Profil : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de Santé, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans la CCN 66. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR. Avantages : 9 congés trimestriels par an, œuvres sociales. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS le CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex Ou à la Cadre de Santé : [email protected]

L'Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (ITEP-AAJD), est agréé pour l'accueil de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Il est implanté sur le Centre Manche et sur le Nord Cotentin. Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes adultes dans l'apprentissage de l'autonomie. Vous participez activement à encadrement pluridisciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil et compétences : - Diplômes d'Etat en Education Spécialisée (DEES), de Moniteur Educateur (DEME) ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) priorisés. - Vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. - Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein en temps de jour, à pourvoir à compter du 17 août 2026, sur le site de Querqueville - Permis B exigé en lien avec le transport régulier des personnes accompagnées. - Dispositions de la CCN du 15/03/1966 - Postes ouverts à une personne bénéficiant d'une RQTH

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

L'ITEP AAJD accueille des jeunes présentant des troubles du comportement. La Ferme Thérapeutique et Educative oriente ses accompagnements sur la recherche de l'apaisement notamment par le biais de la médiation animale. Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à l'accompagnement des usagers dans la vie quotidienne, ainsi qu'à l'entretien et la propreté des locaux. Vous collaborez ainsi à la mise en place de la qualité du cadre d'accueil dans une ambiance bienveillante. Dans le cadre de vos missions, vous : - assurez la préparation des repas et gestion de l'approvisionnement selon les normes en vigueur d'hygiène et de sécurité ; - participez à l'encadrement du groupe pendant la prise des repas ; - participez à la propreté des locaux et à la gestion des produits d'entretien ; - assurez la gestion du linge ; - signalez tout incident selon la procédure en vigueur. Dans le contexte de risques sanitaires, vous pourrez être amené à renforcer des activités d'entretien général de l'établissement. Dans l'intérêt de l'usager, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé, vous participez au développement de ses compétences et à sa bientraitance. Vous pouvez être amené à être en contact avec les familles et adopterez alors le comportement approprié à la situation en veillant au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe interdisciplinaire et transmettez les informations au responsable de projet. A la demande de ce dernier, vous pouvez être amené à participer à des temps de réunions projets. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 3 de type CAP-BEP. - Compétences : maîtrise et utilisation des outils de travail dans le respect des procédures et de réglementation en vigueur, autonomie et méthode, rigueur. Conditions d'emploi : - CDI à temps plein - Horaires Internat (entre 7H00- 22h30) - Permis B. exigé. - Poste à pourvoir 1er septembre 2026 - Dispositions de la CCN du 15/03/1966. - Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à partir du 27 juillet Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Cherbourg Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le CAP à Cherbourg. 1 AES (Accompagnant Educatif et Social) (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à temps plein (35h00/semaine) à compter du 1er septembre 2026 En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, vous intervenez au sein des logements du CHRS et des LHSS (appartements en diffus et chambres de l'hébergement collectif) auprès d'un public en grande précarité. Missions : - Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie (hygiène, courses, repas). - Evaluer les besoins des personnes accueillies. En concertation avec le référent éducatif et la personne, inscrire ses actions dans le Projet d'Accompagnement Personnalisé. - Accompagner le projet des personnes hébergées, en lien avec le référent. - Réaliser des transmissions et les partages d'informations avec l'équipe. - Développer une relation individualisée avec les personnes. - Participer aux réunions d'équipe. Activités principales - Accompagner le savoir habiter Compétences : Techniques : - Connaissance des personnes en grande difficulté sociale - Autonomie organisationnelle - Connaissance de l'outil informatique Savoir-faire/Savoir-être : - Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité. Capacités d'adaptation. - Capacités à travailler en équipe Profil : Diplôme d'AES ou équivalent. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat CDI, est régi par les accords de la convention collective 66. Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés trimestriels, œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Cherbourg. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS le CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex ou à [email protected] [email protected]

Poste à pourvoir dès que possible L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain : Travailleur social (H/F) Poste accessible à une personne ayant une RQTH CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible (2 mois) Vous ferez partie du DIME du Pôle Médico-Social de l'ADSEAM. Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle. Missions : - Accompagnement social et éducatif du jeune : o Mobiliser les ressources de l'environnement et développer ses capacités ; o L'accompagner dans l'exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ; o L'accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ; o Réaliser des entretiens ; o S'approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ; o Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille ; o Elaborer une évaluation éducative et proposer des interventions socio-éducatives. - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé du jeune : o Participer à la conception de son projet personnalisé, le mettre en œuvre, le suivre et l'évaluer en co-construction avec lui et/ou sa famille ; o Intervenir en qualité de « référent du projet personnalisé » auprès du jeune de la famille et des partenaires (participation réunions, transmissions d'informations, etc..). - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : o Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge du jeune via des transmissions, bilans, évènements indésirables, etc. o Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ; o Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel. Horaires : horaire de jour et/ou de soirée. Compétences demandées : - Une expérience significative sur un poste similaire. - Permis B obligatoire Profil : Diplôme de l'éducation spécialisé exigé (ME ou ES) ou équivalent. Rémunération : Convention collective (15/03/1966), grille selon diplôme + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR 238€ brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste. Affectation : Mortain. Avantages sociaux : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice du Pôle Médico-Social à [email protected] Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr MERCI DE RAPPELER LA REFERENCE DE L'OFFRE : Référence annonce n°441

L'ISEMA de l'A.A.J.D. recrute un Psychologue (H/F) L'Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est une structure avec des unités de vie d'internat, relevant de l'article L-312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles qui fait l'objet d'une autorisation conjointe du directeur de l'Agence Régionale de Santé, du préfet de la Manche et du Président du Conseil Départemental. L'ISEMA accueille des jeunes ayant des troubles du caractère et du comportement, âgés de 12 à 16 ans sur le site de Saint-Michel de Montjoie (50670), principalement, et ses annexes Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, aux modalités d'organisation de l'AAJD et dans le cadre du projet d'établissement, et du projet personnalisé de la personne accompagnée, vous assurez l'élaboration et la mise en œuvre du projet thérapeutique d'adolescents, en lien avec l'équipe projet interdisciplinaire. Vous contribuez au diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'usager et rédigez des notes cliniques ou des rapports en lien avec ces observations à destination du dossier de l'usager. Au sein de l'équipe projet, vous développez la définition d'actions communes et/ou spécifiques dans le cadre des objectifs de travail fixés. Dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement, sur demande du responsable hiérarchique, vous élaborez et réalisez des bilans sur une période de référence en vue d'une transmission à l'équipe interdisciplinaire ou à destination des partenaires externes. Vous adaptez votre pratique professionnelle en fonction des objectifs fixés au projet personnalisé de la personne accompagnée. Vous pouvez être sollicité(e) pour participer à des actions d'information, de formation et d'atelier en intra. Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement. Vous exercerez dans une dynamique interdisciplinaire et intersectorielle. Vous assurez vos missions selon une organisation du temps de travail, en journée en semaine, week-end et jours fériés sont non travaillés. Profil et compétences : - Titulaire du diplôme de psychologue, certification de niveau 7 (nouvelle nomenclature des diplômes) exigée - Connaissance du public accueilli souhaitée et expérience sur un poste similaire appréciée - Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, et d'adaptation - Compétences relationnelles - Bonnes capacités rédactionnelles d'écrits professionnels Conditions : - Poste en CDI à temps partiel, à 0,50 ETP. - Dispositions de la CCNT du 15 Mars 1966 - Attestation d'honorabilité - Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH

Poste à pourvoir dès que possible L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute à Mortain : Un professionnel éducatif (H/F) Poste accessible à une personne ayant une RQTH CDD à temps plein à 1 ETP dès que possible (2 mois) Vous ferez partie du DITEP du Pôle Médico-Social de l'ADSEAM. Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et/ou de jeunes majeurs ayant des troubles de la conduite et du comportement. Missions : - Accompagnement social et éducatif du jeune : o Mobiliser les ressources de l'environnement et développer ses capacités ; o L'accompagner dans l'exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc..) ; o L'accompagner dans la consolidation de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité ; o Réaliser des entretiens ; o S'approprier et analyser les informations sur les attendus de son accompagnement ; o Etablir une relation éducative et de confiance avec lui et la famille ; o Elaborer une évaluation éducative et proposer des interventions socio-éducatives. - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé du jeune : o Participer à la conception de son projet personnalisé, le mettre en œuvre, le suivre et l'évaluer en co-construction avec lui et/ou sa famille ; o Intervenir en qualité de « référent du projet personnalisé » auprès du jeune de la famille et des partenaires (participation réunions, transmissions d'informations, etc..). - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : o Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge du jeune via des transmissions, bilans, évènements indésirables, etc. o Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ; o Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel. Horaires : horaire de jour et/ou de soirée. Compétences demandées : - Une expérience significative sur un poste similaire. - Permis B obligatoire Profil : Diplôme de l'éducation spécialisé (ME ou ES) ou équivalent. Rémunération : Convention collective (15/03/1966), grille selon diplôme + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime SEGUR 238€ brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste. Affectation : Mortain. Avantages sociaux : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice du Pôle Médico-Social à [email protected] Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr MERCI DE RAPPELER LA REFERENCE DE L'OFFRE : Référence annonce n°440

Poste à pourvoir dès que possible L'association ADSEAM intervient dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, nous recrutons pour la Maison d'Accueil Spécialisée situé à Saint Hilaire du Harcouët : Le Pôle Médico-Social recrute à St Hilaire du Harcouët 1 Aide-Soignant (H/F) CDD à temps plein, 1 ETP 8 mois (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Finalité : En tant qu'Aide-soignant(e) en MAS, vous serez intégré(e) une équipe pluridisciplinaire et vous interviendrez dans un établissement qui accueille des jeunes et adultes déficients moteurs et polyhandicapés. Votre objectif est de contribuer à la préservation de la qualité de vie et au bien-être des résidents accueillis. Missions : - Veiller au bien-être et à la santé des résidents : o Dispenser des soins de prévention et d'hygiène ; o Participer à l'entretien des locaux pour offrir aux résidents un cadre de vie propre ; o Communiquer avec les familles ; o S'adapter aux personnes accompagnées (personnes à mobilité réduite ou très réduite, absence de communication orale, etc.) ; o Participer à l'accompagnement global sur les plans éducatif et paramédical, en lien avec les projets individuels, le projet de service et le projet associatif (accompagner le résident lors des animations et des sorties - loisirs/culture - ainsi que pour le suivi des soins et de la santé avec l'infirmière et l'équipe paramédicale). - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées ; o Travailler en équipe ; o Rédiger des bilans dans le cadre du suivi selon la méthodologie de projet ; o Communiquer à l'oral et à l'écrit avec la hiérarchie. Profil : Diplôme d'Aide-soignant ou AES obligatoire Permis B Compétences attendues : - Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance. - Capacité à travailler en équipe et en coordination avec différents professionnels. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation. - Connaissance des protocoles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins. - Une expérience dans le médico-social ou en MAS serait un plus. Toutes les candidatures seront étudiées Conditions statutaires : CCNT (15/03/1966), grille paramédicaux non cadre (selon diplôme et expériences), base valeur point 3.93+prime de sujétions spéciales à 9.21% + prime LAFORCADE 1 et 2 Affectation : La prise de poste dès que possible pour une durée de 8 mois (remplacement congé maternité), à Saint Hilaire du Harcouët. Week-end travaillé. Avantages : Mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, congés conventionnels, œuvres sociales. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et éventuelles références) à : Madame la Directrice du Pôle Médico-Social 6, Route de la Petite Chapelle 50140 MORTAIN [email protected] Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous avons le plaisir de vous conseiller la visite de notre site internet : www.adseam.asso.fr Référence de l'offre : n°466

Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, 7 Techniciens Helpdesk secteur défense (H/F)Rejoignez un projet stratégique et évoluez dans un environnement stimulant où la qualité et la rigueur sont essentielles.Vous intégrerez un Centre de Services IT dédié à un acteur majeur du secteur de la défense. Votre rôle sera clé pour garantir la continuité des opérations informatiques dans un contexte exigeant et confidentiel. En tant que Technicien Help Desk IT, vous serez le premier point de contact pour les utilisateurs et garantirez la continuité de leurs activités : - Support & diagnostic - Prendre en charge les incidents de niveau 1 (postes de travail, bureautique). - Analyser les demandes, poser les bonnes questions et diagnostiquer à distance. - Identifier la solution : résolution directe, prise en main à distance ou intervention sur site. - Intervention & suivi - Guider l'utilisateur ou intervenir directement. - Effectuer les tests de validation et documenter chaque action. - Assurer la transmission des informations aux équipes concernées. - Compétences techniques : Windows (bases), Pack Office, outils de messagerie, outils de gestion d'incidents. - Langue : Anglais B1 minimum. - Qualités humaines : pédagogie, écoute, adaptabilité, sens du service?Avantages proposés - Télétravail possible dès votre arrivée. - Tickets restaurant (prise en charge 60 &#37;). - Transport public 100 &#37; pris en charge + indemnité vélo. - Mutuelle familiale avantageuse. - Accès à des programmes sport & bien-être. - Formations continues + prime de certification. - CSE : voyages, culture, bons cadeaux. - Aide à la recherche de logement et installation. - Services d'accompagnement (assistante sociale, téléconsultation médicale, soutien psychologique). - Référent handicap + chèques CESU pour collaborateurs RQTH. - Prime de cooptation.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)