Emploi RQTH : Maine-et-Loire (49)

Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et ressources humaines ? Rejoignez l'administration du personnel de notre siège administratif angevin ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel, en CDI, pour nos salariés en interne. Au sein d'une équipe dynamique, et en contact permanent avec les clients internes (collaborateurs, directeurs et managers) vous établissez les paies et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre. Vos missions incluent du conseil et la participation aux projets RH de l'entreprise. Après un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une expérience de la paie et de l'administration du personnel, acquises en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'apprentissage vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez Fiducial ! Salaire en fonction du profil et de l'expérience. CDI temps plein 39 heures. Avantages : RTT, participation, restaurant d'entreprise... FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

L'association Enjeu recrute un-e animateur-trice / éducateur-trice sportif-ve en contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2026. Rejoignez une équipe dynamique et engagée sur le territoire de Brissac-Loire-Aubance pour allier sport, éducation populaire et lien social ! Qui sommes-nous ? Le Centre Socio Culturel EnJeu est un lieu d'animation de la vie sociale, de ressources et d'accompagnement des habitants dans leurs projets de la commune nouvelle de Brissac-Loire-Aubance organisée autour des 10 communes déléguées en périphérie de l'agglomération d'Angers. Association d'éducation populaire à vocation familiale et pluri-générationnelle, l'implication et la coopération des habitants et des associations locales fondent son action de développement local et social. Agréé espace de vie social en 2009, puis Centre social par la CAF en 2019, le centre socio-culturel est animé par des bénévoles associés à une équipe de 20 salariés. Plus d'information sur www.associationenjeu.fr Vos Missions (en alternance) Sous la responsabilité d'un-e tuteur-trice qualifié-e, vous participerez activement à la conception et à l'encadrement des activités physiques pour tous : Animation sportive et ludique : Concevoir, organiser et encadrer des séances d'initiation sportive diversifiées (jeux sportifs collectifs, activités de pleine nature, parcours de motricité) adaptées aux différentes tranches d'âge (enfants, jeunes). Projets pédagogiques : Intégrer la dimension "sport, santé et bien-être" au sein des projets de l'association (grands jeux thématiques, stages multisports pendant les vacances, passerelles avec les écoles ou structures locales). Vie quotidienne et sécurité : Assurer la sécurité physique, matérielle et affective des pratiquants, gérer le matériel sportif et veiller au respect des règles de fair-play et de vie collective. Vie associative et d'équipe : Participer activement aux réunions de préparation, aux temps de cohésion d'équipe et aux événements forts de l'association. Profil recherché Vous intégrez une formation BPJEPS MAPST à la rentrée de septembre 2026. Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans ou bénéficiaire RQTH). Vous possédez une bonne culture sportive, le sens du contact et une sensibilité pour l'éducation populaire (une expérience type BAFA ou associative est un atout). Qualités attendues : Dynamisme, sens des responsabilités, créativité pédagogique (savoir rendre le sport ludique et accessible à tous) et goût pour le travail en équipe. Le permis B est vivement souhaité pour les déplacements sur les différents sites du territoire. Conditions du poste Type de contrat : Contrat d'apprentissage (Alternance). Durée : 12 à 18 mois (selon le calendrier de votre CFA / organisme de formation). Date de début : Septembre 2026. Lieu de travail : Brissac-Loire-Aubance (structures de l'association et espaces extérieurs/sportifs du secteur). Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage. Pour postuler Vous souhaitez vous former au métier d'éducateur-trice sportif-ve au sein d'une association humaine et innovante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant votre organisme de formation) à l'attention de la direction : Par courriel : [email protected] Adresse : Association Enjeu 2 bis rue Désiré Gayet 49320 Brissac-Loire-Aubance Lieu du poste : En présentiel

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Notre client recherche un expert conception hardware pour acquérir en interne la compétence de l'électronique de leurs produits. C'est un concepteur électronique analogique et numérique avec une expérience de 10 ans au moins. Nous recherchons une compétence qui doit apporter sa connaissance d'architecture système, son vécu dans l'étude, l'industrialisation, la vie série des produits électroniques, les choix électroniques au quotidien. Il est le référent hardware de la R&D. Il doit également apporter sa vision dans le choix et la stratégie électronique dans les futures gammes de produits. Les compétences attendues sont : Maîtrise de l'étude et de la conception de cartes électroniques Maîtrise de la validation et du test de celles-ci Maîtrise de l'électronique analogique (capteurs), numérique (conversion A/N, µP, µC, interface de communication, bus,...) Connaissance de la fabrication et de l'industrialisation des cartes électroniques Connaissance de la validation et du test électronique (debug des cartes et mise au point) La pratique de l'anglais est apprécié Il s'agit d'intégrer l'équipe de R&D et d'être le référent hardware Le travail en équipe, une bonne intégration dans la R&D et le sens du relationnel sont recherchés. La connaissance d'un environnement IoT ou GTB ou bâtiment, serait un plus intéressant. L'envie, la curiosité et la découverte de ces environnements doivent faire partie de votre motivation. Profil recherché : Vous êtes de formation bac+5 en électronique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en : - électronique numérique : µP, µC, interface de communication, bus,... - électronique analogique => capteurs / conversion A/N Vous êtes autonome, possédez une expertise électronique et système, vous avez fait de la gestion de projet et vous avez une expérience dans le suivi des fournisseurs pour la fabrication et le test des produits. Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Propre au Campus de Pouillé, le Dispositif Tremplin est un dispositif d'accompagnement pédagogique à destination des jeunes à besoins éducatifs particuliers. Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2026, un(e) coordinateur(trice) de ce Dispositif et Référent(e) Handicap des CAP en formation sous statut scolaire. Ce poste vise à accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers, favoriser leur réussite scolaire et coordonner les dispositifs d'accompagnement en lien avec les équipes pédagogiques, les familles et les partenaires extérieurs. Mission 1 : Coordination du Dispositif Tremplin Objectifs - Accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers vers le CAP. - Favoriser la persévérance scolaire et prévenir le décrochage. - Construire des parcours individualisés de réussite. Activités - Identifier les élèves éligibles en lien avec les équipes pédagogiques. - Élaborer des parcours personnalisés (diagnostic, objectifs, suivi). - Animer des séances pédagogiques adaptées (Français, Mathématiques, Histoire-Géographie, méthodologie, projet professionnel, remédiation.). - Coordonner les échanges avec les familles et les partenaires extérieurs (SESSAD, CMPP, professionnels libéraux.). - Assurer le lien avec les enseignants, la vie scolaire et la direction. - Organiser et suivre les temps d'accompagnement individualisé. - Mettre en place des outils de suivi et des bilans intermédiaires. - Participer aux réunions du réseau - Coordonner l'équipe AVS CAP Mission 2 : Référent(e) Handicap - CAP en formation sous statut scolaire Objectifs - Garantir l'inclusion et l'accompagnement des apprenants en situation de handicap. - Assurer le suivi des aménagements pédagogiques et des parcours. - Accompagner les équipes éducatives dans l'adaptation des pratiques. Activités - Coordonner les échanges avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs. - Constituer et suivre les dossiers d'aménagements d'examens. - Organiser et participer aux Equipes Educatives et Equipes de Suivi de Scolarisation. - Accompagner les familles dans les démarches administratives (MDA, RQTH, etc.). - Assurer le suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers. - Participer aux conseils de classe.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier Contexte Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé, que vous aimez aider les autres et que vous recherchez de nouveaux défis professionnels alors rejoignez l'équipe de Jussieu secours Anjou en tant qu'apprenti Ambulancier F/H ! Missions - Prendre en charge le patient et surveiller son état de santé - Conduire des véhicules sanitaires Léger (VSL) et ambulances - Recueillir et transmettre les informations concernant le patient - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Veiller à l'état de fonctionnement du véhicule et du matériel de la cellule sanitaire Le poste est basé à Doué en Anjou Profil - Être éligible au contrat d'apprentissage (avoir - de 30 ans et/ou être RQTH) - Avoir un permis B NON probatoire - Être titulaire du PSC1 ou l'obtenir avant la formation - Vous savez travailler en équipe, être à l'écoute et faire preuve d'empathie ? Le métier d'ambulancier est fait pour vous. Informations sur la formation - Formation de 801h en alternance sur 12 mois - Formation possible à la CCI du Mans - Rémunération à 100% du SMIC Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement via « Action Logement » et à un service apportant des solutions de bien-être et de santé (soutien psychologique, soutien pour l'équilibre vie pro/ vie perso, assistance sociale.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipements à jour - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Une marque de référence - Et après, de la formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Sous la responsabilité de la responsable Réception du Camping de l'Etang****, l'agent(e) d'entretien ménage assure la propreté et l'hygiène des gites, de la salle de réception, des locatifs et des sanitaires afin de garantir le confort et la satisfaction client. Le responsable technique du site peut également transmettre des consignes. Conditions requises: - Vous bénéficiez d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur(se) Handicapé(e)) ou une OETH (Obligation d'Emploi de Travailleur(se) Handicapé(e)) - Etre autonome dans les transports - Expérience appréciée dans le nettoyage ou en hôtellerie de plein air - Sérieux(se), autonome, organisé(e) - Capacité à travailler en équipe - Station debout prolongée et déplacements fréquents - Discrétion et sens du service client Activités principales : Nettoyage, désinfection des hébergements locatifs (sols, sanitaires, cuisines, surfaces, literie) Entretien des blocs sanitaires communs (Douches, WC, lavabos) Gestion et utilisation du matériel et des produits d'entretien dans le respect des règles de sécurité. Vérification de l'état général des hébergements et signalement des dysfonctionnements ou dégradations à la responsable réception Respect des normes d'hygiène et des procédures internes Préparation des hébergements pour les arrivées et départs des clients Conditions de travail: Temps complet Horaires variables, travail le week end et les jours fériés en saison Poste jusqu'à fin septembre 2026 Possibilité de prolongation de contrat Savoir-être - Ponctualité - Sens du service et courtoisie envers la clientèle - Capacité d'adaptation et réactivité notamment en période de forte activité . Port de charges lourdes.

Ouvrier/Ouvrière polyvalente de production en secteur confection/couture. Au sein d'une Entreprise Adaptée de 15 salariés située à proximité de SEGRE, vous avez principalement la charge d'une activité de production en confection-couture. Missions : - Assurer l'organisation de montage et d'assemblage des pièces en confection à l'aide de machine plate, surfileuse, surjeteuse. - Réaliser le suivi et le contrôle qualité des production réalisées. - Réaliser les commandes dans les délais impartis. - Rendre compte auprès de l'encadrement des opérations de montage et de la fabrication. Vous veillez à la sécurité et aux respects des règles appliquées au sein de l'établissement (EPI-règlement de fonctionnement) Compétences demandées : - Savoir-faire technique sur les opérations de confection avec machine : enfilage, désenfilage, changement aiguilles, guides, canettes. - Savoir-faire travail manuel. - Personne rigoureuse, organisée et appliquée. - Capacité à travailler en équipe / adaptation / transmission d'information (communication). - Ponctualité. Expérience significative dans le domaine de la confection/couture. Confection industrielle. Pas de qualification requise mais connaissances techniques souhaitées, CAP/BEP confection apprécié. Important : Une période d'immersion (période de mise en situation en milieu professionnel) sera mise en place avant l'embauche. Poste à pourvoir dès que possible CDD tremplin au sein d'une Entreprise Adaptée, le poste est réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).