Emploi RQTH : Loire-Atlantique (44)

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires, dans 2 agences postal. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat :indéterminé * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 8h30 - 10h30 * Temps de travail : 9h par semaine * Lieu du poste : La Turballe et Mesquer * Date de début prévue : 23/07 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDD * Durée du contrat : 2 semaines renouvelable * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : * Temps de travail : 20H/semaien * Lieu du poste :multisite cordemais * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Parcours d'intégration personnalisé - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.

Poste à temps non complet qui évoluera à temps compet fin 2026, rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Sous la supervision du responsable de service Jeunesse et de la directrice de l'espace jeunes pendant les vacances, vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet de service jeunesse, en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire et les politiques publiques de la Ville. Passage du poste à 100% en novembre 2026 VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animateur jeunesse - Participer à la construction, la conduite et l'évaluation du projet pédagogique jeunesse - Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur l'ensemble des actions - Elaborer des partenariats - Assurer l'animation pendant les vacances solaires selon le planning établi en référence 14-17 ans - Coordination et animation d'actions à destination des jeunes (accompagnement emploi jeune, rencards, CPS au lycée et au collège, baby sitting, dispositif argent de poche, accompagnement à la recherche de stage.) - Animation du Pass+ - Participer à la fête du jeu en lien avec les partenaires - Intervention sur la pause méridienne en espace éducatif auprès des CM2 (actions de prévention notamment) Directeur séjour 13-15 ans été - Assurer la sécurité physique et affective des jeunes - Manager les équipes d'animation - Elaborer le projet et le bilan pédagogiques - Encadrer l'organisation des espaces et du matériel - Gérer le budget alloué aux activités - Assurer la relation au service et aux familles Activités secondaires, transverses : - Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l'activité de la direction. - Suppléance du directeur de l'espace jeunes en cas d'absence VOS ATOUTS Savoirs : - Appréhender les grandes étapes du développement de l'enfant (connaissance du public jeune) - Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs - Connaître les différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) - Maitriser la notion de projet Savoirs faire : - Encadrer et animer un groupe de jeunes, prendre en compte les différences de chacun - Construire, conduire et évaluer un projet d'animation et pédagogique - Travailler en équipe - Repérer les jeunes en difficulté et être relais auprès des services partenaires - Participer à l'éducation des jeunes en intégrant dans les activités les valeurs fondamentales tels que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance - Encadrer un séjours jeunesse Savoirs être : - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Doté d'un bon relationnel et d'une capacité d'écoute - Savoir faire preuve de discrétion et de neutralité REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS: - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ? Venez rejoindre nos équipes d'animation. Adressez-nous votre CV, votre lettre de motivation et la fiche animateur complétée avant le 07/08/2026. Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/69/EJ

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département du 44 Sud vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée de grands comptes et major du bâtiment. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Rattaché(e) à l'équipe commerciale et en lien étroit avec l'exploitation, vous jouez un rôle central dans le développement de l'activité et le suivi des affaires. Véritable interface entre clients, commerciaux et opérationnels, vous contribuez à la performance commerciale et à la satisfaction client. Vos responsabilités : - Prospection & veille commerciale : Assurer la veille des appels d'offres publics et privés Identifier et qualifier les opportunités commerciales Participer aux actions de prospection (appels, e-mailing, campagnes) Mettre à jour la base prospects et clients (CRM) - Gestion commerciale & administrative Réceptionner et analyser les demandes clients Participer à l'élaboration des devis et offres commerciales Constituer les dossiers administratifs (contrats, pièces d'appels d'offres) Assurer la gestion documentaire et contractuelle Mettre à jour les outils de suivi (CRM, tableaux de bord) - Commandes & facturation : Enregistrer et suivre les commandes clients Réaliser la préfacturation et suivre factures et avoirs Garantir la fiabilité des données administratives et financières Contribuer au suivi du recouvrement Suivi client & SAV (en collaboration avec le Responsable d'Exploitation) - Assurer le suivi des affaires après signature : Gérer les demandes et réclamations clients Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client - Organisation & amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus commerciaux Contribuer aux projets d'amélioration continue (outils, organisation) Produire des reportings d'activité Votre profil : Bac + en assistanat commercial, gestion ou équivalent 5 ans d'expérience en assistanat commercial Une connaissance des métiers de la propreté ou des services BtoB est un réel atout Bonne maîtrise des processus commerciaux (devis, contrats, facturation) À l'aise avec les outils bureautiques, CRM/ERP (idéalement Sevensoft, Spock) Organisation, rigueur, sens du service et esprit d'équipe Capacité à travailler en transversal (commerce / exploitation) Poste ouvert en priorité aux personnes en situation de handicap (RQTH), dans le cadre de notre statut d'Entreprise Adaptée. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et central, au coeur d'une activité en développement dans les services BtoB.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH polyvalent (H/F) : En tant que Gestionnaire de proximité, sous la supervision du chef de service RH, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers du 44. Vous aurez également en charge certains dossiers RH à l'échelle de la région. Vos missions seront les suivantes : 1. GA GTA Gestion des dossiers des salariés de la Loire Atlantique, de l'embauche au départ (CDI, CDD, intérim, stagiaire, alternant) : • Établir les contrats de travail et avenants ; réaliser les DPAE ; gérer et suivre les périodes d'essai et les titularisations ; gérer les sorties de salariés. • Gérer les absences, arrêts de travail, accidents de travail. • Gérer les compteurs de CP, CA, RTT, CET et travail à distance. • Saisir les éléments variables de la paie. • Suivre et organiser les visites médicales. • Assurer le suivi de la complémentaire santé. • Suivre les missions des intérimaires. 2. Recrutements pour le département de la Loire Atlantique ou pour les autres départements des Pays de la Loire en cas de besoin (CDI, CDD, intérim, alternant, stage) • Analyser le profil en collaboration avec le manager et diffuser l'offre. • Effectuer un premier tri des candidatures reçues. • Organiser et participer aux entretiens de recrutement. • Assurer le suivi des candidatures. 3. Mission Référent Handicap pour toute l'entreprise • Accompagner les salariés dans la démarche et le montage du dossier RQTH. • Faire le suivi de la population concernée. • Réaliser une veille juridique. • Préparer les déclarations FIPHFP. • Établir et suivre les dossiers de demande d'aide auprès du FIPHFP. Conditions d'emploi : · CDD 7 mois - temps plein – 37h45 par semaine · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois) · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord) o jusqu'à 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date limite de candidature : le 31/07/2026 · Date de prise de poste : le 01/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure en RH (BAC+3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise. • Vous connaissez la gestion administrative RH et maîtrisez idéalement le processus de paies. • Vous maîtrisez également le processus de recrutement. • Une bonne connaissance des dossiers en matière de Handicap sera un plus. • Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités. • Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants. • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez idéalement HR Access (SIRH), Beetween (Logiciel ATS) et Tellent (logiciel entretien annuel d'évaluation)

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur Saint Nazaire (44) vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité d'attaché technico-commercial vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle principalement composée des métiers du métal et de la maintenance industrielle. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de nos clients, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients * La gestion de votre plan de prospection. * Le suivi et la gestion vos visites clients. * La commercialisation d'une large gamme de produits techniques. * La fidélisation de votre de vos clients. * La vente, la négociation et le conseil client. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Au sein de notre bureau de Vertou, rejoignez une équipe dynamique où la polyvalence, le relationnel et le sens du service sont au cœur du quotidien ! Nous recherchons un Assistant administratif H/F en CDD de 6 mois renouvelable à mi-temps (20h/semaine) Vos missions principales : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, Réception, tri et envoi du courrier et des e-mails, Relais administratif pour les différents services (audit, expertise, juridique), Contrôle et envoie des liasses fiscales à la Direction Générale des Impôts , Mails aux clients de mise à disposition sur Global Portal, MAJ du tableau de suivi, Organisation de la nouvelle GED, aide auprès des collaborateurs sur My Doc, Ouverture comptes clients, création de projets, gestion des accès sur Global portal Les qualités recherchées pour le poste : Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'assistant administratif H/F. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur . Vous avez la capacité à interagir avec divers interlocuteurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Word et Excel. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine, Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, mobilité géographique ou interne, Bénéficier d'un package salarial intéressant : -Epargne entreprise, intéressement et participation - Mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.

Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu'au 31 août 2027. Rattaché à la filière animation et au cadre d'emplois des Adjoints d'animation. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion. Possibilité de temps complémentaire avec une affectation en « accueil de loisirs vacances ». VOS PRINCIPALES MISSIONS: Au sein des espaces éducatifs, sur les temps périscolaires : - Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques dans leur inclusion au collectif en favorisant le développement des compétences relationnelles, émotionnelles et motrices avec pour soutien les outils travaillés avec le référent inclusion et son appui pédagogique - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Communiquer avec les différents partenaires (l'équipe, l'éducation nationale, les familles) - Participer à l'identification des besoins des enfants, en lien avec le référent inclusion et l'ensemble de l'équipe d'animation et proposer un accompagnement adapté - Proposer des aménagements au regard des besoins identifiés VOS ATOUTS - Appréhender le développement de l'enfant - Être sensible à la notion d'inclusion - Connaissance du milieu scolaire et périscolaire - Connaissance des métiers de l'animation et méthodologie de projet - A l'écoute et à l'aise avec le public et les partenaires - Capacité à prendre du recul et être observateur - Adaptable, réactif et force de proposition - Titulaire du BAFA - Expériences souhaitées dans l'encadrement d'enfant ou auprès de public à besoins spécifiques REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06 15 99 67 53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre nos équipes d'animation tout au long de l'année scolaire ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/67/EJ

Poste à temps non complet (22 à 80%) à pourvoir à compter du 31 août 2026 et jusqu'au 31 août 2027. Rattaché à la filière animation et au cadre d'emplois des Adjoints d'animation. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Au sein de la Direction Education-Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation. Possibilité de temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires). VOS PRINCIPALES MISSIONS: - Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire) - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...) - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation VOS ATOUTS - Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant - Savoir encadrer un groupe d'enfants - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) VOS CONTACTS: - Pauline VOLTEAU HERBIN, Responsable du service extra-scolaire : 06.15.99.67.53 - Florence LE PENNEC, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre nos équipes d'animation tout au long de l'année scolaire ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation Par mail @ : [email protected] Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/66/EJ

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Rattaché au Responsable du service Fournitures Industrielles, vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Saint-Nazaire (44). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

En tant qu'entreprise adaptée, le poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Prise de poste : 1er septembre Depuis 1996, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'une entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités. Dans le cadre d'un partenariat avec un acteur reconnu du secteur de l'électricité et du bâtiment, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études pour renforcer l'équipe à Avrillé. Une belle opportunité de mettre votre expertise technique au service de projets variés, dans un poste sédentaire et stable. Vos missions : Au sein du bureau d'études, vos principales missions seront : -Réaliser la cotation de matériaux et établir les chiffrages associés -Concevoir des plans et dessins industriels -Étudier les dossiers techniques, de l'analyse du besoin à l'entrée en commande -Utiliser les logiciels métiers (Optima, AutoCAD, Cameco, Dialux) pour la conception et le suivi des projets -Assurer le lien avec les équipes terrain et les autres services pour garantir la cohérence des études Profil recherché : Vous correspondez à ce profil si vous avez : -Compétences techniques : maîtrise des logiciels Optima, AutoCAD, Cameco et Dialux ; bonne aisance avec l'outil informatique ; compétences en dessin industriel -Soft skills : rigueur, sens de l'organisation, réactivité et polyvalence -Expérience et formation : une première expérience dans les métiers du bâtiment ou de l'électricité est idéale. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance sympa : une culture d'entreprise chaleureuse, une équipe bienveillante qui a hâte d'accueillir son nouveau collègue Avantages sociaux : prise en charge des frais de transport en commun, prime d'intéressement, assistante sociale, équilibre vie pro / vie perso, mécénat de compétences

Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance. - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation) - Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité. - Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice. - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif. Être garant du cadre sanitaire - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) - Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Travailler en équipe - Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral. - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Activité secondaire - Assurer la continuité de direction le cas échéant - Accueillir et accompagner des stagiaires - Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant VOS ATOUTS Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle. Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie. Force de proposition et faire preuve de motivation Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public VOS CONTACTS Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76 Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : Indéterminé * Taux horaire brut : 12.57 * Horaires : 16h00 - 17h30 * Temps de travail : partiel * Lieu du poste : Forme Joubert - Saint Nazaire * Date de début prévue : 01 Juillet 2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes en situation de handicap ! Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise engagée, ayant des valeurs humaines et bienveillantes, fortes. Que vous connaissiez notre secteur d'activité ou non. Rejoignez nos équipes et donnez du sens à votre activité professionnelle ! APF Entreprises est le 1er groupe français dans le secteur du travail adapté et protégé, comptant 50 sites en France. Rattaché à l'association APF France Handicap, nous manœuvrons pour construire une société inclusive et solidaire. Chez APF Entreprises Pays de la Loire, nos activités sont très variées : sous-traitance industrielle, imprimerie, textile, prestation de services tels que le TPMR (Transport de Personnes à Mobilité Réduite), ou prochainement l'entretien des locaux. Nous recouvrons les départements du 44, du 53 et du 72, et comptons près de 200 collaborateurs (dont 80% ayant une RQTH). Dans le cadre du développement et de la restructuration de l'entreprise nous recherchons activement notre prochain(e) RESPONSABLE DE PRODUCTION. Missions principales : Rattaché(e) au Directeur APF ENTREPRISES Pays-de-la-Loire, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des sites de production à La Montagne et de l'antenne à Laval (production, maintenance, projets d'investissements, qualité, environnement, sécurité, logistique.) des points de vue technique, économique et managérial. Vos principales missions : - Vous gérez l'encadrement et les équipes de production ; - Vous déterminez les objectifs de production (volume, qualité, délais, coûts), avec un suivi quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel ; - Vous gérez et optimisez la performance du site dans ses différentes dimensions, en faisant évoluer les pratiques du terrain ; - Vous participez activement à la définition et à l'application des différentes politiques de l'entreprise (amélioration continue, 5S, ISO 9001, SST, RSE.) ; - Vous êtes responsable du respect des budgets des différents sites, définis avec la Direction ; - Vous veillerez à l'amélioration de la rentabilité des activités ; - Vous garantissez le respect et l'application de la législation en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement au niveau de l'exploitation du site ; - Vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'expérience client ; - Vous veillez au climat social et à l'accompagnement des collaborateurs, en développant notre politique d'inclusion. Afin de mener au mieux ces missions, vous pourrez vous appuyer sur les compétences des services Financier, Ressources Humaines et Commercial de l'établissement Pays de la Loire, mais également du Groupe APF Entreprises au niveau national. Vous pouvez être amené à travailler en réseau avec les autres établissements du groupe. Ça donne envie non ? Place au profil ! Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience de minimum 5 ans en management de production et direction de site, acquise idéalement dans un secteur de la prestation de service (le secteur de l'entretien des locaux serait un plus). Vous êtes soucieux des exigences Qualité et connaissez les techniques d'améliorations SMQ, 5S, SST.. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome et appréciez la gestion de projets transversaux, en complémentarité avec les ressources qui sont mises à votre disposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes pour réaliser les objectifs définis. Personne de confiance, responsable, impliquée, curieuse, vous faites preuve d'anticipation et de proactivité. N'attendez plus et rejoignez-nous ! Au fait . tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Rémunération : Convention métallurgie classification F11 Forfait jours : 214 J

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en JUIN 2026

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IA de Nantes et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Opérateur Supply Chain. Partenaire éducatif : AFPA NANTES Le métier s'exerce principalement au sein d'une plateforme logistique. Vous travaillez en équipe afin d'assurer la qualité de service auprès des clients internes et externes. Vous gérez les flux de marchandises et respectez les normes de production et de sécurité Conduite d'équipements de manutention. Gestion des stocks. Réception-expédition. Préparation des commandes et emballage. Prévention des risques / sécurité. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. Rentrée prévue en Octobre 2026

Poste permanent à temps complet, à pourvoir à compter du 14/09/2026, rattaché à la filière administrative Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Rattaché(e) au service de l'urbanisme et intégré(e) à la Direction de l'Urbanisme et du Foncier, vous assurez le pilotage et l'expertise technique des dossiers urbanisme, droit des sols et populations en étroite collaboration avec la direction. Vous avez la charge de la gestion du recensement, des procédures foncières et intervenez dans la coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes (Nantes Métropole, EPF, OFS, opérateurs immobiliers, géomètres, etc.) en appui au directeur. Recensement 2027 & mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) - Assurer le pilotage du recensement de la population : préparation et coordination de l'opération, encadrement du prestataire, conduite des actions de communication, suivi de l'exécution, élaboration du bilan et contrat. Formation INSEE obligatoire. En 2027, prise en compte de la spécificité liée au recensement HMSA (Hors Ménages et Sans-Abri). - Piloter la gestion du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) en assurant sa création, son actualisation et sa fiabilisation ; réaliser l'expertise annuelle avec l'INSEE (formation INSEE obligatoire). Assurer la production des attestations de numérotage et définir les nouvelles numérotations Chargée des procédures post-décisionnelles des ADS : conformités - Assurer le suivi administratif et la finalisation du processus d'instruction des demandes d'Autorisation du Droit des Sols (ADS). - Traiter les Déclarations d'Ouverture de Chantier (DOC) et les Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT). Assurer le lien avec le RIL. - Appuyer les instructeurs dans le processus de contrôle de conformité des ADS. Responsable du suivi des recours gracieux et contentieux, des infractions - Piloter la gestion administrative, technique et financière des recours gracieux et contentieux engagés contre la collectivité. - Assurer le suivi des infractions au Code de l'Urbanisme, en lien avec les administrés et rédiger les procès-verbaux. Vie du service et appui au directeur - Elaborer un rapport d'activité de la direction et produire des tableaux de bord statistiques associés (indicateurs de suivi). Missions ponctuelles auprès d'autres directions : enseignement, finances. - Rechercher ponctuellement des dossiers aux archives. >> Les missions citées seront susceptibles d'évoluer, en discussion avec le directeur, afin de permettre le bon fonctionnement de l'activité de la Direction Urbanisme et Foncier Diplômes requis : Bac+3 Aménagement du Territoire / Droit public Expériences souhaitées : Expérience similaire sur poste équivalent Compétences souhaitées : Savoirs : - Droit de l'urbanisme - Processus d'instruction du droit des sols - Contentieux - Maitrise des processus décisionnels des collectivités locales - Politiques d'aménagement du territoire Savoirs faire : - Outils numériques et logiciels de cartographie - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Présentations orales et aide à la décision Savoirs être : - Autonomie et prise de responsabilité - Force de proposition - Esprit d'équipe - Communication et pédagogie

Dans le cadre de son activité, l'entreprise recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels du secteur de la grande distribution. Missions Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez : * Le nettoyage et l'entretien des locaux selon les protocoles en vigueur (sols, surfaces, sanitaires.). * Le réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains, papier toilette.). * Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. * La réalisation d'une prestation de qualité dans un environnement à forte fréquentation. Informations sur le poste * Taux horaire brut : 12.57€ * Horaires : 6h-8h * Temps de travail : 12h * Lieu du poste : TRIGNAC * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome. * Sens du service et du travail bien fait. * Une première expérience dans le nettoyage est un plus, mais les débutants sont les bienvenus : formation assurée sur site. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions principales * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. * Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. * Assurer la traçabilité des interventions effectuées (rapports, fiches de suivi, etc.). Enjeux et responsabilités * Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et agréable pour les occupants des locaux. * Intervenir avec ponctualité et rigueur pour répondre aux attentes des clients. * Adapter les méthodes de nettoyage en fonction des spécificités des espaces à entretenir. * Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs si nécessaire. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDD * Durée du contrat : 2 mois * Horaires : 8h-15h ou 9h-16h * Avantages * Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle. * Formation initiale et continue pour développer vos compétences. Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDI * Durée du contrat : indéterminé * Taux horaire brut : 12.57 * Temps de travail : 2h/semaine Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Product Owner pour accompagner la conception et l'évolution de ses produits digitaux. Vos missions Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers. Définir, prioriser et suivre les évolutions des produits. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories. Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Participer au pilotage des projets en méthodologie Agile. Veiller à la qualité des livrables et à l'adéquation des solutions avec les besoins exprimés. Contribuer à l'amélioration continue des produits et des processus. Compétences recherchées Bonne connaissance des méthodes Agile (Scrum, Kanban). Expérience en gestion de backlog et rédaction de User Stories. Maîtrise d'outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent). Bonnes capacités d'analyse, de communication et de coordination. Profil recherché Bac +3 à Bac +5 en informatique, gestion de projet ou équivalent. Une première expérience en tant que Product Owner ou sur un poste similaire est appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire le lien entre les enjeux métiers et techniques. Pourquoi nous rejoindre ? La bienveillance est au cœur de notre ADN : nous sommes une entreprise adaptée. Des projets variés et un environnement collaboratif. Des opportunités de développement des compétences et d'évolution professionnelle. À compétences égales, une priorité sera accordée aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions principales * Réaliser le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. * Assurer l'entretien des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des tâches. * Signaler tout besoin de réapprovisionnement en produits d'entretien ou en matériel. Enjeux et responsabilités * Garantir un environnement de travail propre et agréable pour les occupants des locaux. * Respecter les plannings et les procédures définis pour chaque prestation. * Faire preuve de discrétion et de professionnalisme en présence des clients et des occupants. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDD * Durée du contrat : 2 mois * Temps de travail : 12 heures hebdomadaires * Date de début prévue : dès que possible Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Au sein du service R&D dans l'activité HW/SW embarqué, vous prenez en charge soit le développement d'un nouveau produit, soit l'évolution de fonctions existantes en réalisant le développement, le test et le debug de cette nouvelle version. Vous êtes en mesure d'interfacer des fonctions telles que : la communication GSM, le flux vidéo, l'interface RFID, écran, clavier ... Vous avez une bonne connaissance du développement embarqué et vous n'hésitez pas à prendre l'oscilloscope pour analyser les signaux pour comprendre l'erreur éventuelle. Dans le cas d'un produit existant, il faut avoir une vision d'ensemble et le recul nécessaire pour faire évoluer la fonction en question. Profil recherché : De formation ingénieur informatique / électronique, vous êtes un ingénieur développement F/H en langage C/C++ pour : - développer du logiciel sur µC, µP - comprendre le code existant - réaliser le debug des développements 5 ans d'expérience minimum dans le développement bas niveau, C, embarqué, API, BSP Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur industriel, nous recherchons un concepteur électronique F/H. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de produits électroniques embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir les schémas des cartes électroniques dont vous avez la responsabilité en cohérence avec les spécifications du produit, intégré à une équipe pluridisciplinaire - S'assurer que les produits respectent les normes et certifications nécessaires ainsi que les procédures internes de notre client (spécs. schéma, revue de placement, revue de routage, simulation, test, doc justification de la conception, validation, traçabilité, suivi qualité et certification du hardware). - Participer à la certification des produits - Assurer le support des électroniques aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production, ?)., Profil recherché : De formation Bac + 5 en développement électronique, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le développement de produits et une connaissance de l'industrialisation de produits électroniques. Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre d'un développement d'un nouveau produit pour un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur développement logiciel embarqué expérimenté F/H. Il a une compréhension rapide de l'architecture, des challenges et des besoins projets qui lui sont soumis. Il connaît les protocoles de communication, les microcontrôleurs et les systèmes embarqués. Il doit avoir les fondamentaux du développement embarqué ce qui facilitera sa montée en compétences, afin de se focaliser sur les sujets à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Compétences techniques nécessaires : - solide expérience en développement logiciel embarqué (C / C++ / Python) - expérience microcontrôleurs/ processeurs et OS temps réel (RTOS) => ZEPHYR / FreeRTOS - Connaissance des protocoles de communication IoT, I2C, SPI, UART, CAN, Ethernet - les outils de développement et de débogage (oscilloscope, analyseur logique, JTAG). Une expérience de 10 ans minimum est requise. Bonne compréhension de l'électronique numérique. Connaissance des normes et des processus de certification pour les systèmes embarqués (ISO, CE, UL, etc.) est un plus. Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un développeur Firmware expérimenté, ayant déjà piloter une activité ou un projet. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous aurez en charge de : - Concevoir des logiciels embarqués sur des produits intégré à une équipe pluridisciplinaire - Assurer la veille technologique et participer à l'évolution des produits - S'assurer que les développements firmware respectent les procédures internes de notre client (spécs logiciel embarqué, test firmware sur cible, doc conception logiciel, codage, validation, traçabilité, suivi qualité) - Assurer le support du Firmware aux équipes (support client, mise en production, ?). Profil recherché : Vous êtes de formation informatique embarqué, vous disposez d'un diplôme Bac + 5 en génie électrique et informatique Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans la programmation bas niveau et le lead technique Vous connaissez les bonnes pratiques ainsi que le mise en œuvre des protocoles de communication Rémunération entre 50K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau Nantes, en tant qu'auditeur sénior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 35 K€ et 45 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Louis, chargé(e) de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec, l'un des associés.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un Agent d'entretien tertiaire H/F afin d'assurer des prestations de propreté et d'hygiène auprès de ses clients professionnels : Missions * Réaliser le nettoyage quotidien du parking d'un centre commercial, des espaces communs et des sanitaires. * Garantir la propreté des sols, des surfaces et des équipements mis à disposition. * Veiller au bon suivi des produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement. Informations sur le poste * Horaires :6h00-8h00 / 16h30-17h30 / 20h00-21h00 * Temps de travail : * Lieu du poste : Saint Nazaire Océanis * Date de début prévue :26/05/2026 Profil recherché * Une expérience préalable dans le domaine du nettoyage serait appréciée. * Sens du détail, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches. * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH.

Dans le cadre d'un remplacement, GSF recherche un Peintre nacelliste afin d'assurer des prestations multitechniques auprès de ses clients professionnels : Missions principales * Réaliser des travaux de peinture bardage, en respectant les techniques spécifiques et les normes de qualité. * Préparer les surfaces avant l'application des revêtements. * Appliquer les produits de finition avec précision pour obtenir un rendu esthétique et durable. * Assurer le suivi des stocks de matériaux et signaler les besoins en réapprovisionnement. Informations sur le poste * Type d'emploi : CDD * Durée du contrat : 21 jours * Date de début prévue : du 27 Juillet au 14 Aout 2026 Profil recherché * Une expérience confirmée en peinture industrielle ou en application de revêtements spécifiques (nacelle, bardage, etc.). * Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application des produits de finition. * Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de peinture industrielle. * Rigueur, précision et sens du détail pour garantir un rendu esthétique et durable. * Autonomie, réactivité et capacité à travailler en hauteur si nécessaire. * Titulaire d'un diplôme ou d'une certification dans le domaine de la peinture industrielle ou des métiers du bâtiment (CAP Peintre applicateur de revêtements, BP Peinture industrielle, etc.). * Poste ouvert aux bénéficiaires d'une RQTH. * Permis nacelle

Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien. VOS PRINCIPALES MISSIONS Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe - Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant - Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation - Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance. - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant - Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation) - Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité. - Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice. - Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif. Être garant du cadre sanitaire - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) - Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Travailler en équipe - Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral. - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles Activité secondaire - Assurer la continuité de direction le cas échéant - Accueillir et accompagner des stagiaires - Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant VOS ATOUTS Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle. Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence Savoir prendre des initiatives et gérer son temps Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie. Force de proposition et faire preuve de motivation Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public VOS CONTACTS Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76 Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

Poste permanent à temps non complet (90%) à pourvoir fin août - début septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du Relais Petite Enfance de la ville de Bouguenais, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance. Vous avez pour missions la mise en œuvre du projet d'établissement du RPE ainsi que les activités liées au guichet unique et à l'accompagnement des professionnels. VOS PRINCIPALES MISSIONS Mettre en œuvre le projet d'établissement du relais petite enfance - Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement - Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil - Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service Informer et accompagner les familles (guichet unique) - Informer les familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville et les accompagner dans leur recherche. - Participer à la permanence d'accueil (physique et téléphonique) - Faire les préinscriptions pour demande d'accueil régulier sur le logiciel Concerto Informer et accompagner les professionnels (accueil individuel) - Informer sur l'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel - Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur métier - Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur - Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, et des enfants (matinées collectives, séances d'ADP, atelier bricolage /couture, soirée communication professionnelle .) Développer un réseau de partenaires - Représenter le service dans les différentes instances du territoire - Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, LAEP, Maison pour Tous, médiathèque, ferme de la Ranjonnière...) - Echanger avec les autres institutions (EDS, CAF, UA...) réunions avec l'unité d'agréments et participer aux RIPA (Réunion d'Information Préalable à l'Agrément) Particularité du poste : Déplacements entre équipements municipaux. Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée. VOS ATOUTS Titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue. Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié Connaissance des techniques de comptabilité ? de gestion budgétaire et suivi statistique Maîtrise de la gestion de projet, des techniques de communication, d'animation de groupe Une Maîtrise du logiciel Concerto serait un plus Qualité d'écoute et d'adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public VOS CONTACTS Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64 Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29

Rattaché(e) à la DSI (environ 30 collaborateurs), vous intégrez l’équipe DevSI composée du Responsable d’équipe et de 3 développeurs. Vous intervenez sur un périmètre transverse mêlant applications internes et plateforme SaaS, avec un rôle clé dans l’évolution de nos outils de gestion, d’hébergement et d’automatisation. Votre objectif : concevoir des solutions robustes et utiles, au service des différentes équipes d’Arpège, tout en modernisant les applications actuelles dans un haut niveau de sécurité. Vos missions principales : - Développer et maintenir des applications en C# / .NET (Framework 4.8 à .NET 8) - Faire évoluer nos outils internes (console d’hébergement, portails, outils de gestion SaaS, agents IA) - Intervenir sur des problématiques back-end (API, services, logique métier) et front-end (interfaces web) - Contribuer à la modernisation progressive de notre existant (legacy vers architectures plus récentes) - Participer à l’amélioration et à l’automatisation de nos environnements (scripts, tooling interne) - Collaborer étroitement avec les équipes d’Arpège - Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développementsProfil recherché - Bac+3 minimum en informatique (ou équivalent) - Expérience solide en développement C# / .NET - À l’aise sur des environnements mixtes legacy + modernisation - Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux SaaS - Sensibilité à l’automatisation et à l’industrialisation - Une sensibilité à la culture DevOps et au développement assisté par IA (Claude Code, Copilot Github… etc) sont de vrais plus Mais surtout : - Vous avez un bon relationnel : vous aimez échanger avec des profils variés (tech & non-tech) - Vous êtes doté d'un esprit collaboratif et pragmatique - Vous êtes autonome et capable de prendre du recul sur les besoins Informations complémentaires : Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte. Un package de rémunération composé d’une rémunération fixe, ainsi qu’une prime vacances, une prime d’intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.). Arpège propose aussi : - Des formations régulières en lien avec l’évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, 11 RTT par an, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une conciergerie d’entreprise. - Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d’une RQTH. - Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d’entreprise. - Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l’année : massages, pilâtes. Le processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel, - Un entretien en Visio ou sur site avec notre équipe RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets, - Un entretien ou 2 maximum sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Vous souhaitez contribuer au projet de développement d’une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l’Humain est au cœur de la culture d’entreprise ? Rejoignez-nous ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu es étudiant ou en double emploi avec possibilités d'augmenter ta base horaire pour les vacances Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

CDD à pourvoir du 24/08/2026 au 31/12/2026 A temps non complet (75,2% annualisé) Rattaché à la filière technique Cadre d'emploi des Adjoints techniques. Recrutement par voie contractuelle Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Sous la responsabilité du responsable du restaurant Fougan de Mer, vous participez aux activités de préparation des repas, aux missions de réception, remise en température, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et de l'entretien des locaux et du matériels de restauration. Vous devrez gérer et renseigner les effectifs et suppléer la responsable de site en cas d'absence. Vous assurez des missions de responsable de restaurant scolaire sur le temps du mercredi. Jours travaillés : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : seconde de restaurant de 9h10 à 16h45 Mercredi : responsable de restaurant de 9h45 à 16h00 Semaine du 24/08/2026 : ALSH de 9h30 à 16h30 VOS PRINCIPALES MISSIONS -Distribuer et servir les repas sur le temps scolaire et ALSH : Recenser chaque matin le nombre d'enfants déjeunant au restaurant scolaire Ajuster les commandes de repas auprès de la Cuisine Centrale par rapport au nombre de convives afin d'éviter le gaspillage alimentaire Réceptionner les repas dans le respect des procédures HACCP (contrôles et enregistrements) Procéder à la préparation des repas (entrées, desserts, dressage du couvert.) et à la remise en température Assurer le service du repas dans le respect des protocoles définis avec les équipes restauration et animation Transmettre la liste d'inscription à la restauration aux enseignants, gérer et renseigner les effectifs via concerto-opus en période scolaire (en fin de journée) -Assister la responsable du restaurant aux préparations culinaires : Aider à la réalisation des préparations culinaires dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Participer à la remise en température et acquérir l'autonomie nécessaire -Réaliser et contrôler la maintenance et l'hygiène des locaux : Appliquer et faire appliquer, les procédures d'entretien telles qu'elles sont définies dans le plan de maîtrise sanitaire (nettoyage et désinfection) Participer à l'entretien journalier des locaux Veiller au respect du tri sélectif et à la valorisation des déchets -Accueillir les convives avec PAI et confectionner des repas ALSH : Connaître le contenu des PAI et veiller à leur stricte mise en application Participer à la confection des repas ALSH pris en plein air VOS ATOUTS -Connaissance en hygiène alimentaire et micro-biologie, -Connaissance des obligations du plan de Maîtrise Sanitaire -Connaissance en remis en température et techniques culinaires de base -Servir et accompagner les convives pendant le temps du repas -Appliquer le plan de Maîtrise Sanitaire et les consignes de sécurité (projet d'accueil individualisé, gestes et postures.) -Comportement adapté à l'accueil des enfants -Adopter une attitude discrète (enfants avec PAI notamment) REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel -Une participation à votre cotisation de mutuelle (contrat labelisé) et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15/07/2026

Description : Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons en alternacne un(e) ASSISTANT(E) DE GESTION pour notre agence de LA CHAPELLE-SUR-ERDRE. _Rattaché(e) à l’Assistante d’Agence, vous intervenez en support des fonctions clés de l’agence (comptabilité, SQE, ressources humaines). Vous contribuez activement à la gestion administrative, logistique ainsi qu’au suivi des équipements et des commandes, afin de garantir la continuité d’activité, la conformité et la performance opérationnelle._ ADMINISTRATION ET GESTION QUOTIDIENNE : Assurer l’accueil physique et téléphonique, Conseiller et accompagner les managers, Mettre à jour les différentes bases de données, GESTION RESSOURCES HUMAINES :  Assurer la gestion de la GTA Participer au pilotage la gestion de l’intérim pour le périmètre de l’Ouest, Participer à l’organisation opérationnelle de la formation, GESTION COMPTABLE : Effectuer les commandes fournisseurs et sous-traitants, Réaliser la facturation clients et vérifier la faisabilité de la facturation d'un contrat, Assurer la cohérence de la comptabilité analytique, EN LIEN AVEC LE SERVICE SQE, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :  Mettre à jour les registres et tableaux de suivi Planifier les contrôles, les vérifications et étalonnages  Passer les commandes auprès des prestataires  Suivre les envoies et retours de matériel Garantir la conformité des équipements      Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à bac+2 en gestion administration ou logistique avec idéalement une première expérience dans un environnement technique tel que le BPT, les telecoms ou l'électricité.  Vous êtes organisé(e), fiable et polyvalent(e), vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel, tout en faisant preuve de discrétion professionnelles dans vos réalisations.  ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! CE SONT VOS COMPÉTENCES QUI NOUS INTÉRESSENT !  Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Alison Chargée de recrutement  * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec le Directeur d'Agence  * Etape 3 : Retour de candidature sous 10 jours

Poste en CDD à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027, à 50% rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la crèche 1, 2, 3 soleil, vous êtes au cœur de l'accompagnement quotidien du développement de l'enfant, vous secondez l'équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l'entretien de l'équipement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture : Accueillir les familles -transmission orales et écrites -Ecoute active, respect de la singularité de chacun en fonction de son histoire, de sa culture Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfant : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants - Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, dans leur autonomie Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement. - Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets. - Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie (séparation, sommeil, alimentation, change) - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Participer aux tâches courantes de l'établissement : - Respecter la règlementation et les protocoles en vigueur - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. - Assurer l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. Participer au travail d'équipe : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement. - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus. VOS ATOUTS Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable. Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée Travailler en équipe Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans Savoir respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, bienveillance, sens du contact et de l'écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.

Calculer les besoins, saisir et envoyer les commandes aux fournisseurs en tenant compte des particularités (saisonnalité, promos, hausses de tarifs, ...) ; Assurer le suivi des reliquats et effectuer les relances ; Réaliser le Contrôle factures (rapprochement des factures avec les bons de livraisons, pointage, saisie dans l’outil informatique, classement ; déclaration des écarts ; suivi) La connaissance du pack office est requise, la maîtrise d’excel est indispensable. Poste en CDI à pourvoir dès que possible et basé à Saint-Herblain (44). Notre entreprise est handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).Ce poste demande autonomie, grande rigueur, et capacité d’analyse.

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

CDD de 6 mois à pourvoir au 08/06/2026 dans le cadre du remplacement d'un agent. A temps non complet (80% soit 28h/hebdomadaire). Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle. Emploi accessible aux personnes reconnues travailleur handicap (RQTH). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Sûreté Publique et Proximité, vous assurez les missions administratives en lien avec le service proximité, tranquillité publique et la Police Municipale. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gestion administrative de la Direction : -Enregistrement courrier Départ / Arrivée -Saisie et suivi des bons de commande -Gestion des appels et visiteurs -Archivage et classement -Arrêtés ST, permanents : saisie, publication, diffusion -Assistance administrative Police Municipale : Logiciel Ciril, courriers divers, doléances Occupation du domaine public : -Réception des demandes, renseignements -Rédaction des arrêtés ODP -Facturation, gestion financière -Diffusion des arrêtés -Relance des impayés -Classement, enregistrement Pouvoirs de police du Maire : -Gestion débits temporaires de boissons -Gestion débits permanents de boissons -Vente au déballage -Démarchage -Animaux, insectes -Eau -Chasse et pêche -Règlementations diverses (bruit, associations.) et formations liées Sécurité : -Transmission des dépôts de plainte -Divers autres dossiers dont grues, hospitalisation d'office Doléances : -Recueil de la doléance, gestion administrative -Clôture et classement -Orientation et saisie des fiches Publik Autres activités : Partage informel, vie de la collectivité, réunions de service, formations VOS ATOUTS -Vous avez connaissance et le respect des procédures d'une collectivité -Vous avez connaissance des techniques de secrétariat (prise de notes, rédaction et mise en forme de documents, comptes-rendus, relevés de décisions.) -Vous avez des compétences rédactionnelles -Vous savez prioriser votre travail et vous organiser -Vous aimez travailler en équipe -Vous aimez prendre des initiatives -Vous êtes réactif, discret et polyvalent -Vous avez le sens de l'accueil et vous êtes doté d'un bon relationnel REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST : -Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante -Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle -Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance -La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès) -Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels -Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux -Un comité des œuvres sociales VOS CONTACTS -Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la Sûreté Publique et Proximité :02.40.32.29.41 -Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14 Ces missions vous intéressent ! Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/04/2026 Par mail @ : [email protected] Par courrier : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex Référence de l'offre : 26/30/SPP Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s'accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Poste permanent à temps non complet (75%), rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Recrutement par voie contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Placé/e sous l'autorité des Directrices Education Enfance Jeunesse et Développement social, vous animez des projets d'animation sur le temps de pause méridienne, d'accueil de loisirs des vacances scolaires et d'un séjour. Vous assurez également le fonctionnement des goûters lecture. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Animer lors des temps périscolaires et d'accueil de loisirs des vacances scolaires : - Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Accueillir et établir une bonne relation avec les familles - Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Assurer les missions des goûters lecture : - Assurer la préparation et le fonctionnement des goûters lecture aide aux leçons avec une équipe de bénévoles. - Assurer le bon fonctionnement des séances deux soirs par semaine. - Mettre en œuvre une organisation qui assure sécurité et confort pour travailler. - S'appuyer sur des valeurs éducatives pour établir règles de vie et contenu des séances. - Créer une dynamique de groupe conviviale. - Entretenir des relations de relais et d'information réciproques avec d'autres partenaires. - Construire des projets avec d'autres partenaires du territoire (médiathèque, associations.) - Accompagner l'équipe de bénévoles dans la définition et la conduite du projet pédagogique - Accueillir les parents, être à l'écoute de leurs besoins en matière d'accompagnement à la scolarité de leur enfant Animation d'un séjour lors des vacances scolaires d'été : - Assurer l'encadrement des enfants âgés de 6 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : horaires fractionnés, en soirée, le week-end pendant le séjour, pendant les vacances scolaires PROFILS RECHERCHES : BAFD (titulaire ou stagiaire) et/ou expérience similaire dans le domaine de l'animation Autorité et bienveillance auprès des publics accueillis, savoir adopter une attitude préventive Connaissance de la réglementation relative à la DRDJS en matière d'accueil des enfants Connaissance des différentes techniques d'animation (jeux de cours, activités manuelles, etc.) Connaissance des étapes de la gestion de projet Être en capacité de construire, conduire et évaluer un projet VOS CONTACTS : - Mme. VOLTEAU-HERBIN Pauline, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62