Emploi RQTH : Landes (40)

CHEF D'ÉQUIPE TP (H/F) Lieu : Agglomération de Mont-de-Marsan (40) Type de contrat : Mission intérim Secteur : Travaux Publics - VRD - Réseaux humides - Enrobés Dans le cadre du développement de l'activité d'une entreprise spécialisée en travaux publics, VRD et réseaux humides, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe TP (H/F). Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe sur des chantiers locaux. Vos missions - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers TP - Organiser les travaux et gérer les priorités sur chantier - Assurer le respect des délais, de la sécurité et de la qualité - Veiller à la bonne utilisation du matériel et des engins - Être l'interface avec le conducteur de travaux - Participer opérationnellement aux travaux Profil recherché - Expérience confirmée en TP, idéalement en tant que chef d'équipe - Bonne connaissance des réseaux humides et VRD - Capacité d'organisation, leadership et esprit d'équipe - Sens des responsabilités et respect des règles de sécuritéAccessibilité / Inclusion Cette offre est ouverte aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Nous étudions toutes les candidatures à compétences égales et pouvons adapter le poste en fonction des besoins spécifiques. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission : En tant qu'apprenti(e) Responsable Organisation et Environnement de Travail, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution et la transformation des organisations. Vous serez amené(e) à : Accompagner la stratégie de l'entreprise en anticipant les évolutions et en impulsant une dynamique de changement Piloter des projets d'innovation et de transformation pour optimiser l'organisation du travail Manager et mobiliser les équipes en communiquant une vision claire et engageante du changement. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +3 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Lieu d'alternance : Orléans ou Gien Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).* Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer MBWAY Bordeaux et obtenir un MBA Management de projets, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur les départements des Landes (40) et Pyrénées-Atlantiques (64), vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Description du poste: Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. L'entreprise adaptée et solidaire FMS recherche dans le cadre d'une création de poste son futur Chargé RH (H/F) en alternance, afin de préparer un niveau Bac + 4/5. Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par les ressources humaines ? Nous cherchons notre futur(e) Chargé(e) RH  talentueux(se), dynamique et sensible aux valeurs d’inclusion pour rejoindre notre équipe en pleine expansion dans Les Landes. Vos missions seront les suivantes : - Véhiculer la stratégie RH du pôle, - Créer le lien entre les services RH et les salariés, - Etre le garant du cadre de travail, des process et des règles de l'entreprise, - Accompagner les équipes métiers dans le management des collaborateurs, - Contribuer à des projets RH structurant pour l'entreprise - Contribuer à la mise en place des formations. Le profil: Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. Votre profil : - Vous possédez un niveau BAC + 3 et vous justifiez d'une première expérience sur un poste dans les ressources humaines et vous avez des connaissances en droit du travail et droit social, ou de la formation professionnelle. Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition, réactif/ve, polyvalent(e) et adaptable, avec une fine compréhension de la notion de confidentialité. FMS26 Informations complémentaires: Informations complémentaires : - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur - Prime de participation et intéressement - Prime Vacances - CSE - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Description du poste: 🚀 Opportunité chez FMS ! La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicap (RQTH). Nous vous proposons une formation rémunérée de 9 mois en tant qu'Agent Polyvalent Logistique qui démarre le 5 octobre 2026. Cette formation unique combine théorie et pratique directement au sein de nos entrepôts logistiques. (Soorts Hossegor et Saint Geours de Maremne) Vous serez ainsi rapidement opérationnel(le) et développerez une expertise solide. 👨 Au cours de votre formation vous apprendrez à : - Préparer les commandes - Assurer la réception des marchandises - Assurer l’emballage et la validation des commandes - Assurer l’expédition des marchandises - Réaliser des inventaires 💼 Conditions : - Lieu : Soorts-Hossegor et Saint Geours de Maremne - Rythme : lundi au vendredi - Horaires formation : 8h – 16h - Contrat : CDD Tremplin 9 mois – 35 heures / semaine - Début des entretiens de sélection prévue à partir d'aout 2026 Le profil: - Un intérêt marqué pour le secteur de la logistique: vous êtes curieux(se) et avez envie de vous investir dans ce domaine, débutant accepté. - De la rigueur, de l'autonomie et un esprit d'équipe : vous êtes capable de travailler de manière organisée, de prendre des initiatives et de collaborer efficacement avec les autres. - La capacité de port de charge jusqu'à 15 Kg - La maîtrise de la lecture et de l'écriture.

Topographe Géomètre H/F - CDI - Lieu de travail à Samadet (40) Envie d'autonomie et de flexibilité dans votre organisation ? Rejoignez SYNERGIE et contribuez à la précision et à la réussite de nos chantiers ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). Chez SYNERGIE, nous valorisons la diversité et l'inclusion.Votre mission : En tant que Topographe Géomètre, vous jouez un rôle clé dans la préparation et le suivi des chantiers. À ce titre, vous : - Réalisez les relevés topographiques sur le terrain - Effectuez les implantations et contrôles - Exploitez les données et réalisez les plans - Travaillez en lien avec les équipes chantier et les conducteurs de travaux - Garantissez la précision et la fiabilité des mesures Outils & environnement : - Utilisation de AutoCAD (maîtrise indispensable) - Matériel de topographie mis à disposition - Véhicule de service fourni Organisation du travail : Poste en intérim ou CDI : grande autonomie dans l'organisation Plage horaire : entre 8h et 17h30 - 1h30 de pause déjeuner Télétravail possible selon les besoins Profil recherché : - Formation ou expérience en topographie / géométrie - Maîtrise d'AutoCAD impérative - Rigueur, précision et sens de l'organisation - Autonomie et capacité à gérer votre planning - Bon relationnel pour travailler avec les équipes terrain

Chauffeur SPL H/F - Mission intérim - Départ de Samadet (40) Vous aimez la route, le travail concret et les chantiers dynamiques ? Rejoignez SYNERGIE pour une mission terrain complète où votre polyvalence fera la différence ! Engagement diversité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). Chez SYNERGIE, nous valorisons la diversité et l'inclusion.Votre mission : - Conduisez un camion SPL (boîte manuelle) sur chantiers -Assurez l'approvisionnement et l'évacuation des matériaux -Participez activement aux travaux au sol avec les équipes -Veillez à l'entretien de votre véhicule -Respectez les consignes de sécurité et les règles de conduite Poste polyvalent : conduite + travail terrain indispensable Organisation : Mission intérim - Grands déplacements à la semaine - Travail en équipe sur chantiers Profil recherché : - Permis SPL (CE) + FIMO/FCO à jour - Expérience en conduite de camion chantier (boîte manuelle exigée) - À l'aise avec le travail au sol - Sérieux, autonome et esprit d'équipe - Sens des responsabilités et de la sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance et participez activement à la performance de la production ! SYNERGIE Mont de Marsan recherche un(e) Conducteur(trice) de ligne extrusion pour le service production de notre client basé à Arue. Engagement diversité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). Chez SYNERGIE, nous valorisons la diversité et l'inclusion.Au coeur de la production, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre ligne d'extrusion. À ce titre, vous : - Pilotez et réglez les équipements d'extrusion - Assurez la production dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance - Réalisez les contrôles qualité et les ajustements nécessaires - Détectez les dysfonctionnements et intervenez en première maintenance - Participez activement à l'amélioration continue du process Organisation du travail : Poste en 3x8, avec roulement - Matin : 4h - 12h (lundi au vendredi) - Après-midi : 12h - 20h (lundi au vendredi) - Nuit : 20h - 4h (dimanche au jeudi) Jours fériés travaillés Profil recherché : - Première expérience en conduite de ligne (idéalement en extrusion ou industrie process) - Rigueur, réactivité et sens des responsabilités - Goût pour le travail en équipe et en environnement industriel - Sensibilité aux règles de sécurité et de qualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission Rattaché(e) au chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour réaliser des opérations essentielles au bon fonctionnement du réseau électrique en partenariat avec Enedis : - Déposer les anciens compteurs et installer les compteurs Linky conformément aux procédures - Réaliser les tests de bon fonctionnement et vérifier la conformité de l'installation - Réaliser des diagnostics simples et appliquer les actions correctives prévues - Renseigner les rapports d'intervention via les outils numériques dédiés - Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Enedis - Assurer le suivi du matériel confié (véhicule, outillage, équipements) - Représenter l'entreprise et contribuer à la satisfaction client Zone d'intervention : Mimizan et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. - Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) - Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations B2V et TST appréciées) - Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire - Qualités attendues : o Autonomie et sens des responsabilités o Rigueur, organisation et respect des procédures o Bon relationnel client et sens du service o Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages - Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération (base) : 1900 € brut/mois - Avantages : o Panier repas (11,85€ / jour travaillé) o Primes Performance o Véhicule et outillage spécifique mis à disposition o Téléphone professionnel o Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille o Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations o Jour de congé supplémentaire o Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Développe le potentiel client de sa zone de chalandise pour répondre aux objectifs de développement de CA Services Courrier Colis et des nouveaux leviers de croissance Promeut, conseille et vend les produits et services ou met en relation avec un autre expert dans un objectif de multi détention Développe la satisfaction client dans un enjeu de fidélisation et de développement du CA Contribue à l'animation commerciale de sa zone et au développement de la connaissance du marché pro Développe les synergies « omnicanal » avec les acteurs de la zone Organise et pilote son activité et ses résultats Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer TALIS BAYONNE et obtenir un Titre professionnel Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité. FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées. Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31). Rattachée au pôle stratégique de l'Academy, l'activité Inclusion / Insertion a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap à travers une offre intégrée d'accompagnement, de remobilisation et de développement de partenariats territoriaux Elle s'inscrit dans la continuité de la mission de l'organisme de formation : accompagner des parcours inclusifs et durables tout en fédérant les acteurs du territoire autour des enjeux d'insertion et inclusion professionnelle et d'innovation sociale. L'activité poursuit plusieurs objectifs : Sécuriser les parcours vers l'emploi. Développer des dispositifs de remobilisation adaptés aux publics accompagnés. Renforcer les liens avec les employeurs et les acteurs du territoire. Rechercher et structurer des financements publics et privés pour soutenir le développement des actions d'inclusion. Organisation de l'activité 1. Accompagnement à l'insertion (CDD Tremplin) Pilotage et suivi des accompagnements individuels et collectifs réalisés par les CIP. Coordination avec les employeurs, organismes de formation et partenaires. Suivi des indicateurs. Développement des relations entreprises favorisant les recrutements inclusifs. 2. Parcours de remobilisation et d'orientation (actions subventionnées) Mise en œuvre de parcours collectifs et individuels favorisant la redynamisation, la confiance en soi et la construction des trajectoires professionnelles. Gestion administrative et financière des dispositifs. Animation des relations avec les financeurs publics et partenaires institutionnels. Veille, identification et réponse aux appels à projets. Recherche de financements permettant le développement des activités d'insertion et d'inclusion. Construction et suivi des dossiers de subvention. 3. Développement des partenariats stratégiques et financements privés Développement de relations avec les grands groupes, fondations et mécènes. Identification d'opportunités de financement privé et de mécénat. Construction de partenariats durables autour des enjeux d'emploi, de l'inclusion et de l'innovation sociale. Organisation d'actions de sensibilisation et d'événements partenariaux. Préparation à moyen terme des conditions nécessaires à la création d'un fonds de dotation dédié à l'inclusion et au développement territorial. Le profil Expérience dans les secteurs de l'insertion, de la formation, de l'accompagnement ou de l'économie sociale et solidaire. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, du handicap et des politiques publiques de l'emploi. Expérience en gestion de projets, développement partenarial et recherche de financements. Capacité à piloter des projets multi-acteurs et à développer des relations institutionnelles. Compétences en management et coordination d'équipes. Capacités rédactionnelles et maîtrise du montage de dossiers de subvention et d'appels à projets. Ce contrat pourra évoluer vers une prolongation selon les besoins de l'activité.

La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Opportunité de formation chez FMS ! FMS EA vous propose un accompagnement personnalisé pour construire votre parcours professionnel avec une formation certifiante et rémunérée, "Concepteur Développeur d'Application" équivalent Bac +3/+4 sur le périmètre technique "Python-Java". Ce parcours de formation dure 19 mois, du 01/06/2026 au 31/12/2027 dont 6 mois de formation théorique et pratique, débouchant sur 13 mois en compagnonnage sur un projet interne au sein de FMS. A l'issue de la formation, vous serez capable de réaliser des applications Web Full Stack sur les technologies Java-Spring et Python-Django, associées à Angular. Ce programme de formation inclut les modules suivants : Python, Java, Algorithmique, Git/GitHub/GitLab, POO, UML, BDD/SQL, HTML/CSS/JS, Angular, Django, Spring/Hibernate, Tests (unitaires, d'intégration, fonctionnels et de performance), Gestion de projet classique et agile (Scrum), Jenkins/Circle CI, SonarQube, Docker, Anglais professionnel, communication écrite et orale, gestion du stress, organisation, RGPD, IA générative, sécurité. Vous serez intégré(e) dans une équipe Agile Scrum/Safe travaillant sur des projets de développement pour des clients prestigieux tels qu'Airbus. Sous la supervision d'un leader technique, vous participerez à toutes les phases d'un projet informatique, de la conception à l'intégration. Vos missions : Analyser les besoins et estimer les charges avec l'aide du Product Owner et d'un Scrum master Développer de nouvelles fonctionnalités Maîtriser la chaine CI/CD, surveiller et suivre la production Assurer les tests fonctionnels de l'application Assurer le support utilisateurs (bugs, maintenance corrective et évolutive) Conditions : Lieu : Saint-Geours-de-Maremne Rythme : lundi au vendredi - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Horaires formation : 8 h - 16 h Contrat : CDD Tremplin (6 mois suivi de 13 mois) - 35 heures / semaine Phases de la formation : 01/06/2026 - 30/11/2026 : formation théorique et pratique (environ 6 mois) 01/12/2026 - 31/12/2027 : formation certifiante CDA en alternance/compagnonnage (environ 13 mois) Accompagnement durant votre parcours de formation pour préparer et présenter le titre professionnel CDA de niveau 6 équivalent Bac +3/+4 Journée de sélection prévue mi-mai 2026 (accès par convocation) Si vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide et à l'innovation, et que vous cherchez du sens dans chacune de vos missions, cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant ! Le profil La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Avoir validé une formation dans le développement informatique Avoir une véritable appétence pour le code et le métier développeur Faire preuve de curiosité et de désir d'apprendre, être ouvert(e) à développer de nouvelles compétences Avoir la capacité à travailler en équipe, et contribuer à un environnement de travail positif Faire preuve de sens de l'organisation et de rigueur dans la gestion des priorités Anglais : Niveau B1 minimum idéalement Informations complémentaires Avantages sociaux de l'entreprise : Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté Prime Vacances CSE Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Aide au logement Si vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide et à l'innovation, et que vous cherchez du sens dans chacune de vos missions, cette opportunité est faite pour vous. Envoyez votre candidature dès maintenant !

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité Pour notre site logistique de Soorts-Hossegor (zone de Pédebert), nous recrutons un(e) Opérateur Logistique Polyvalent (H/F) pour travailler au cœur de marques emblématiques de l'univers surf, lifestyle et outdoor : Rip Curl, Billabong et Deus Ex Machina. Vos missions : Conduite de charriots élévateurs (si en possession des caces) Déchargement de containers (port de charges jusqu'à 15 kg maximum) Réception, préparation de commandes, expédition et gestion des retours Polyvalence sur l'ensemble des opérations logistiques Déplacements ponctuels sur nos autres sites si nécessaire (ex : Saint Geours de Maremne) Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 16h Contrat : CDD temps plein 35h- 6 mois Votre profil : Titulaire CACES 1.3.5 VALIDE Capacité de port de charge jusqu'à 15 kg Capacité à lire et appliquer des procédures Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'apprentissage Bon esprit d'équipe et bonne communication Une expérience en logistique et/ou des CACES sont un plus Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement Une immersion de 3 jours sur notre site de Soorts-Hossegor Un bilan final avec manager/candidat Envie de rejoindre les équipes FMS et de vivre une expérience logistique unique ? Postulez dès maintenant !