Emploi RQTH : Hérault (34)

Description : SI POUR VOUS, LA GESTION ADMINISTRATIVE EST AUSSI FACILE QUE BRANCHER UN CHARGEUR USB DU PREMIER COUP, ALORS CETTE OFFRE D'EMPLOI DANS L'INSTALLATION DES BORNES IRVE EST FAITE POUR VOUS ! Vous serez accompagné par JULIE Responsable Performances  VOUS SEREZ FORMÉ SUR LES MISSIONS SUIVANTES :  Gestion et organisation administrative : * Prise de rendez-vous clients et mise à jour des agendas selon les imprévus * Gestion des dossiers chantiers : plan de prévention, APD (dossiers travaux), DICT, et autres documents clients * Planification et suivi des travaux via notre logiciel interne : * Intégration des opportunités et transformation en affaires * Coordination avec les sous-traitants (SSTT) * Suivi des interventions (collecte de photos et documents) Maintenance : * Création et affectation des ordres de travail via notre logiciel interne * Validation des saisies d’interventions réalisées par nos techniciens   Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS ? : * Vous préparez votre BTS Electrotechnique * Vous êtes à l’aise au téléphone, vous pourriez tenir une conversation téléphonique même pendant votre sommeil ? * Vous ne supportez pas le désordre, et vous êtes de nature organisée * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment la suite Office 365 ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !   Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Majdi et Julie, managers de service  * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max   

Structure départementale recherche 1 Délégué(e) aux prestations familiales à Montpellier. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35heures) à compter du 28/08/2026, afin de gérer des MJAGBF. Vous serez notamment en charge de la gestion du budget, des dossiers administratifs, gestion du logement dans sa globalité. - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - La détention du CNC DPF est un plus, ainsi qu'une expérience dans le secteur Tutélaire. Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade" Vous serez accompagné à la prise de poste par un "tuteur d'entreprise". Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté. Le temps de travail peut être réparti sur 4 jours, ou 4 jours et demi avec le vendredi après-midi non travaillé. Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires. Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous gérons une grande diversité d'établissements : - Crèches - Centres dentaires - Magasins d'optique et d'audition - Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR... Implantés sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Avantages - Engagement en faveur de la qualité de vie et conditions de travail - CSE - Mutuelle - Formations Missions Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique. Vous aurez pour missions : - Elaborer, avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - Être le référent médical de l'équipe soignante et, à ce titre, être responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application - Assurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux, intervenant dans l'établissement - Promouvoir une culture gérontologique auprès des personnels et veiller à la bonne application des pratiques gériatriques - Participer à l'élaboration de procédures/protocoles relatifs à l'harmonisation des pratiques médicales - Favoriser et informer sur les moyens à mettre en place pour lutter et améliorer la prévention des risques, notamment les infections nosocomiales et les risques de maltraitance - Participer aux orientations du plan de formation des personnels - Conduire des actions de formations et d'information auprès des professionnels de santé de l'établissement - Examiner sur le plan médical les demandes d'admission et rendre son avis au directeur, en veillant notamment à la compatibilité de l'état de santé du futur résident avec les capacités de prise en charge de l'établissement Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine et idéalement d'une spécialisation en gérontologie/gériatrie. Vous faites preuve de rigueur, méthode et réactivité, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe interprofessionnelle et êtes force de proposition. Type de contrat proposé et organisation du temps de travail : CDI Temps partiel de 91h mensuelles sur 3 jours par semaine Les avantages que nous proposons : - L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), mesures d'accompagnement pour les personnes ayant une RQTH - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.

Structure départementale recherche 1 Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Montpellier. Le poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement temporaire, à temps plein (35heures) dès que possible afin de gérer des mesures de protection juridique (Tutelle, Curatelle....). Vous serez notamment en charge de la gestion du budget, des dossiers administratifs, gestion du logement dans sa globalité, suivi et accompagnement des actes notariés. - Diplôme en Droit ou Travail social ou diplômes de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé ou Assistant Social - La détention du CNC MJPM est un plus, ainsi qu'une expérience dans le secteur Tutélaire. Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade" Vous serez accompagné à la prise de poste par un "tuteur d'entreprise". Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté. Le temps de travail peut être réparti sur 4 jours, ou 4 jours et demi avec le vendredi après-midi non travaillé. Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires. Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Offre avec aide au poste en entreprise adaptée. Vous devez être BENEFICIAIRE DE L'OBLIGATION D'EMPLOI / EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH, AAH, pension d'invalidité, rente accident du travail) Imprimerie en ligne de référence pour les professionnels des arts graphiques et de la communication recherche un ouvrier façonnier expérimenté. Chaque jour, ce sont plus de 4 000 commandes qui sont traitées par les équipes. Au sein du service Production (120 collaborateurs), vous êtes rattaché(e) au Chef d'équipe et au Responsable d'unité. Vous assurez le façonnage des commandes selon les exigences du dossier de fabrication. Votre mission : - Exécution d'opérations de finitions de produits imprimés - Approvisionnement et déchargement de la machine - Réglage simple de machine - Conditionnement Deux horaires en roulement matin (de 7 à 14h) ou AM (de 14h à 21h) Posture debout prolongée, environnement bruyant (matériel de protection fourni). Une première expérience sur la chaine de production industriel est nécessaire Desservi par le bus (zone Fréjorgue) Offre avec aide au poste en entreprise adaptée. Vous devez être BENEFICIAIRE DE L'OBLIGATION D'EMPLOI / EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH, AAH, pension d'invalidité, rente accident du travail)

Description : ŒUVRER POUR QUE CHAQUE FOYER AIT L'ÉLECTRICITÉ , C'EST NOTRE MISSION ET ON SOUHAITE VOUS Y FORMER ! Alors tenté pour vous former à un métier qui à du sens ! Nos équipes n'attendent que ça = Transmettre leur savoir si spécifique. Nos agences de Montpellier (34), Garons (30) vous attendent !  Vous serez accompagné et formé par : Jérémy, Mickael, Bernard... nos équipiers qui ont du talent !    Les missions sur lesquelles vous serez formés :  * Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques * Réaliser des opérations de branchements et de raccordements de clients (communes, entreprises, particuliers…) * En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales. EN CLAIR CE QUE CELA SIGNIFIE ? Décrochage raccrochage de lignes ou raccordements de lignes en aériens et en souterrains, possibilité de confection d'accessoires synthétique quand vous serez embauché en CDI et autonome sur votre poste.  Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?  * Vous êtes titulaire d'un BAC PRO MELEC et envisagez la formation de MONTEUR RÉSEAUX proposé par l'IFTP de Montpellier   * Ou vous avez une formation en CAP ÉLECTRICITÉ et envisagez un TITRE PRO MONTEUR RÉSEAUX * Vous avez une envie folle de vous former, vous saurez être présents tous les jours et attentif aux consignes ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !   5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"  * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance  * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jérémy  * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max 

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Saint-Jean-de-Védas et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Saint-Jean-de-Védas et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Poste ouvert exclusivement aux personnes bénéficiant d'une RQTH Rejoignez un acteur majeur du secteur bancaire ! nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire sur des postes de Gestionnaire back-office . Parce que la diversité est notre force, nous nous engageons concrètement pour l'inclusion : chez nous, chaque talent compte, et chaque parcours est valorisé. Vos missions : Le cœur de votre métier Intégré(e) au sein d'une équipe soudée et rattaché(e) à un manager de proximité, votre rôle sera d'assurer une expérience client d'excellence par téléphone. Accompagnement & Conseil : Réceptionner les appels des réseaux et des clients, les guider dans le suivi de leurs dossiers et leur expliquer les procédures avec pédagogie. Résolution & Fidélisation : Prendre en charge et traiter les réclamations avec empathie et efficacité pour transformer une insatisfaction en expérience positive. Amélioration continue : Proposer activement des enquêtes de satisfaction afin de capter le ressenti de nos clients et perfectionner nos services. Gestion administrative : Assurer le suivi rigoureux des dossiers (saisie de données, mise à jour des comptes rendus d'appels, tâches administratives liées aux demandes). Votre profil Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et un sens du service aiguisé. Vous possédez une excellente aisance relationnelle et une bonne expression orale. Vous savez faire preuve d'écoute active et de diplomatie, même face à des situations complexes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion multi-tâches (parler et saisir des informations en même temps). Spécificité du poste : Ce poste est à forte composante téléphonique et implique le traitement simultané d'appels et de flux administratifs sur écran. Notre engagement Parce que votre réussite dépend de votre bien-être au travail, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement adapté : Processus de recrutement adapté : Entretien à distance ou sur site accessible, temps d'échange modulable selon vos besoins. Aménagement de poste personnalisé : Étude de vos besoins dès l'embauche par notre référent handicap (matériel ergonomique, double écran, logiciels d'assistance, aménagement du temps de travail ou accessibilité des locaux). Accompagnement managérial : Des équipes formées et sensibilisées pour garantir une intégration fluide et bienveillante.

Offre avec aide au poste en entreprise adaptée. Vous devez être BENEFICIAIRE DE L'OBLIGATION D'EMPLOI / EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH, AAH, pension d'invalidité, rente accident du travail) Accueil des clients aux cabines d'essayage d'un magasin de sport. Cintrage des vêtements non achetés temps de travail : 21h/semaine Semaine 1 : lundi mardi jeudi (24h) Semaine 2 : vendredi samedi (18h) Contrat renouvelable. Posture debout prolongée, siège assis-debout avec pupitre, pas de port de charge Accessible en transports en commun. Offre avec aide au poste en entreprise adaptée. Vous devez être BENEFICIAIRE DE L'OBLIGATION D'EMPLOI / EN SITUATION DE HANDICAP (RQTH, AAH, pension d'invalidité, rente accident du travail)

OFFRE RESERVEE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES : vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller et préciser votre titre d'obligation d'emploi (RQTH, pension d'invalidité, AAH, rente AT / MP...) Au sein d'une entreprise adaptée, vous interviendrez chez un client spécialiste du support aux utilisateurs en informatique pour un grand compte de l'énergie. Mission principale Assurer la prise en charge, le diagnostic et la résolution des incidents de premier niveau signalés par les utilisateurs professionnels, via la plateforme téléphonique du support technique. Le technicien N1 est le premier point de contact entre les clients et le service technique ; il garantit une expérience client de qualité et contribue à la continuité de service des systèmes informatiques. Responsabilités principales - Réceptionner et qualifier les appels entrants (incidents, demandes d'assistance, questions techniques). - Créer, documenter et mettre à jour les tickets dans l'outil de gestion des incidents (JIRA, GLPI, ServiceNow, etc.). - Diagnostiquer les pannes simples : accès utilisateur, mots de passe, messagerie, impression, réseau local, VPN, téléphonie, etc. - Appliquer les procédures standard de résolution et assurer le suivi des incidents jusqu'à leur clôture ou leur escalade vers le Support Niveau 2. - Fournir une assistance pédagogique aux utilisateurs, dans le respect des SLA définis. - Participer à l'amélioration continue de la base de connaissances (FAQ technique, procédures). - Contribuer à la qualité globale du service en respectant les indicateurs de performance (taux de décroché, délai de traitement, satisfaction client). Compétences techniques - Notions solides en informatique (Windows, messagerie, Internet) - La connaissance d'un environnement de support téléphonique (VoIP, softphones, files d'appels, ACD) est un plus. - Rédaction claire et structurée des comptes rendus d'intervention. Compétences relationnelles - Excellent sens du service client et de l'écoute active. - Bonne communication orale et téléphonique. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte activité. - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. - Assiduité / Ponctualité irréprochables. Profil recherché - Formation : Aucune exigée, mais bases solides en informatiques - Expérience : Débutant accepté, une première expérience en hotline ou support technique est un atout. - Langues : Français courant POSTE - Poste basé à Pérols (desservi par la ligne 3 du Tram, arrêt Ecopole) - 35 heures hebdomadaires, 7H / jour du lundi au vendredi, avec 3 planning différents donnés à l'avance dans l'amplitude de 7h30 à 19h, du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou les jours fériés. - CDD 3 mois évolutif. - Travail d'équipe, en open-space

Vos missions : Réaliser les relevés des branchements ENEDIS, de l'abonné au point de raccordement réseau, sur le terrain ; Mettre à jour la cartographie d'ENEDIS sur tablette ; Votre profil : Dans le cadre de ce poste, vous maîtrisez l'environnement du réseau électrique ainsi que les enjeux liés à la sécurité électrique. Vous êtes capable de lire un plan, de vous repérer sur une carte et d'utiliser une tablette de relevé. Vous veillez à produire un travail complet, fiable et exploitable par les équipes techniques de bureau. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes une personne de confiance. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse développé ainsi que d'une capacité de synthèse. Votre sens de l'orientation constitue également un véritable atout pour mener à bien vos missions. Des déplacements sont à prévoir sur la zone Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Permis B indispensable. Avantages divers : mutuelle, paniers repas, véhicule de service, primes de participation et d'intéressement, prime de vacances, un poste adaptable aux personnes bénéficiant d'une RQTH, événements d'entreprise. Rémunération : 1950 - 2100 € bruts mensuel, selon profil

Description : DÉPÔT AU CARRÉ ET PROPRE ! C'EST ÇA QUI VOUS PLAIT !  VENEZ COLLABORER AVEC SANDRINE, NOTRE RESPONSABLE MAGASIN QUI VOUS FORMERA AU 5S, À TENIR UN DÉPÔT TELLE UNE VITRINE DE MAGASIN!  L'ÉQUIPE ?  SANDRINE : sera votre tuteur et votre binôme.  VOTRE MISSION PRINCIPALE?  Vous serez former à la réception, la préparation des fournitures et à l'optimisation du dépôt.  VOTRE FORMATION PORTERA SUR :  * Assurer la réception de produits, le chargement et déchargement de camions * Suivre le stock, réaliser des inventaires, * Gestion des EPI,  * Déplacer les produits (manutention) * Surveiller la conformité des fournitures aux termes du contrat et aux normes de qualité * Nettoyer et ranger la zone de travail * Gestion informatisée des entrées et sorties de stocks sur notre logiciel interne (formation prévue)  * Conduire le chariot élévateur pour la manipulation des charges lourdes. * Suivi du process 5S DÉTAILS SUR LE DÉPÔT: entrepôt intérieur 100 mètres carrés + parc poteaux à gérer + parc tourets + parc extérieur 500 mètres Profil recherché : QUI EST VOUS?  * Vous préparez un diplôme d'agent magasinier * Vous aimez que chaque chose soit à sa place * Vous aimez que votre endroit de travail soit propre * Vous savez que 3 x 8 = .......   ou 12 + 6 = .... en bref , vous êtes à l'aise avec les chiffres.  * Vous savez utiliser une tablette ou un ordi et pas que pour jouer à Minecraft... 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE NOS ÉQUIPES: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !   Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence, Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Michael et Cédric, notre directeur d'agence * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Description : BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE!  Nous continuons de développer notre activité "RESEAUX" VOTRE MISSION : DÉPLOYER LE RÉSEAUX DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE EN AÉRIEN ET SOUTERRAIN SUR LE SECTEUR DÉDIÉ.  Venez rejoindre l'équipe de : * JÉRÉMY : Responsable d'activités * MICKAEL : Conducteur de travaux LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE MONTEUR "RÉSEAU" ÉLECTRIQUE SONT :  * Préparer sous tension une extrémité de câble souterrain CIS de section supérieure à 35 mm² * Connecter et déconnecter sous tension un câble de section supérieure à 35 mm² sur différents types de grilles en coffrets, armoires de réseau et sur un tableau BT de poste HTA/BT * Connecter et déconnecter sous tension un matériel en fiche technique (par exemple shunt, commutateur de réseau connectique de moyen de réalimentation, etc.), * Réaliser une EJAS sous tension (jonction aéro-souterraine) * Confectionner et Connecter le branchement aérien et aéro-souterrain * Réaliser ou modifier un branchement aérien par la méthode de travail à distance sur réseau nu, * Mettre en œuvre un Coupe Circuit Fusiblé Cylindrique (CCFC) sur un branchement aérien, * Connecter ou Déconnecter un CCPI de type panneau de comptage * Equiper et Installer un poste complet (Poste Préfabrique + equipement transfo, tipi, raccordement cellules, pose de cellules et raccordement) * Créer un branchement avec confection d’une dérivation de type DDI CPI 240/35 sur un câble principal à neutre périphérique * Réaliser un bout perdu Nos secteurs : départements du 34 Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?  * Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance) * Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: MONTEUR RÉSEAUX ... et voulait mettre en application ce que vous avez appris * Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST Branchement, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, sont à jour, (dans l'idéal) * Votre rigueur en terme de sécurité * Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"  * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance  * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! CE SONT VOS COMPÉTENCES QUI NOUS INTÉRESSENT !  Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jérémy ou Mickael   * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max 

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Pézenas (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Charles ALLIÈS à Pézenas, dans une équipe de 4 personnes, vous apprendrez la cuisine dans un environnement à taille humaine où chaque geste compte. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Cuisiner les repas, produire et valoriser les préparations culinaires (qualité, goût, respect des indications) -Veiller à la salubrité des produits et à l'hygiène -Participer à la mise en place des dispositifs selon le Plan de Maîtrise Sanitaire -S'intégrer au sein de l'équipe (sens du collectif, respect des horaires et des consignes) Diplôme préparé : CAP Cuisine - Centre de formation pré-identifié : CFA 34 Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Montpellier (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Jules FERRY à Montpellier, dans une équipe de 5 personnes, vous rejoignez une cuisine engagée au service des élèves et du personnel. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Concevoir des menus adaptés aux besoins des convives -Cuisiner les repas et produire et valoriser les préparations culinaires -Organiser et concevoir la production -Veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés -Appliquer les règles de la méthode HACCP et maintenir les locaux propres -Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine -Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité -Élaborer les documents de suivi dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire Diplôme préparé : CAP Cuisine Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Lodève (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Joseph VALLOT à Lodève, dans une équipe de 7 personnes, vous serez formé-e à la cuisine collective en grandeur réelle - jusqu'à 500/600 couverts par service. Sous la supervision du chef et des cuisiniers, vos missions seront : -Mettre en place les postes de travail et participer à la préparation des plats chauds et des entrées froides -Appliquer les normes HACCP et réaliser des préparations culinaires simples en volumes collectifs -Assurer le service des élèves -Participer au service, au nettoyage du matériel et des locaux -Contribuer à la gestion et au rangement des denrées Diplôme préparé : CAP, BP ou Bac Pro Cuisine Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e de propreté et d'hygiène - Gignac (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Entretien du lycée Simone VEIL à Gignac, dans une équipe de 11 personnes, vous contribuerez au bon fonctionnement d'un établissement scolaire au quotidien. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : Entretenir les salles de classe, couloirs et sanitaires Entretenir les escaliers et les espaces extérieurs Prendre soin des espaces verts Assurer la plonge et participer ponctuellement au service de restauration Diplôme préparé : CAP Agent d'Entretien et d'Hygiène Le contrat : - Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 - Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) - Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

Aujourd'hui, la téléprospection étant devenue très encadrée légalement, nous souhaiterions mettre en place une équipe de prospectrices ou prospecteurs terrains sur notre agence de Lattes en remplacement d'une partie des téléprospecteurs. Le poste: Votre mission 1ère sera de prendre des RDV qualifiés directement sur le terrain pour notre force de vente ! Vos rendez-vous seront commissionnés à 3% des ventes réalisées. Pour information voici votre planning de 32h/semaine qui pourra très certainement vous intéresser afin de concilier au mieux votre vie personnelle et professionnelle: Du lundi au mercredi : 8h30 à 15h40 - Le jeudi : 8h30 à 15h30 et Le vendredi 8h30 à 14h30 - Vous avez le contact facile et vous savez être convainquant - Vous avez le goût du chiffre et le sens de la réussite. - Vous aimez le travail en équipe les challenges et la solidarité - Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'une forte capacité d'écoute - Votre investissement est exemplaire et vous savez faire preuve de patience et de pugnacité. - Vous aimez travailler à l'extérieur et être au contact direct des particuliers Les avantages chez GSFT : - Participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise (part salarié 100% prise en charge par l'employeur avec de très bonnes garanties) - Le poste en CDI sera à pourvoir dès que possible - Paniers repas hors locaux 10.40€/jour sauf le vendredi restauration en agence Alors serez-vous notre prospecteur ou notre prospectrice pour cette année 2026 ? - diplômé (e) ou non, c'est votre volonté et votre savoir être qui priment! - Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre immense force de conviction ? . Si c'est oui, alors ce poste est pour fait pour vous! Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH si handicap en accord avec le poste N'hésitez donc pas à visiter notre site et à postuler ! Une journée découverte vous sera proposée avant l'embauche

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Montpellier basé à Cournonsec, un Démonteur / Dépollueur automobile polyvalent (F/H), à temps plein.   Le poste de démonteur / dépollueur automobile polyvalent est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l’intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule, * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi, * la participation au magasinage et à la préparation des commandes, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein 35h/semaine avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1865 € brut/mois Prime mensuelle sur objectif Ouvert aux personnes RQTH   🔎 Et si c’était vous ? * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE !

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier "bonjour" jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click & collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais "juste en caisse" : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.