Emploi RQTH : Hérault (34)

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Montpellier basé à Cournonsec, un Agent de Parc automobile polyvalent (F/H), à temps plein. En tant qu’Agent de Parc votre rôle consiste à réaliser la gestion administrative, logistique et technique des véhicules entrants, sortants et destinés à la production. Activités spécifiques : Assurer la gestion des véhicules entrants et sortants sur le parc : * Contrôler l’état du véhicule et informer le Responsable de Centre si des éléments sont manquants ; * Enregistrer l’entrée et la sortie du véhicule sur l’ERP avec les documents nécessaires ; * Prendre en photo le véhicule et l’enregistrer dans le logiciel prévu à cet effet ; * Prendre en photos les effets personnels, télépéages, etc… ; * Mettre en sécurité le véhicule (débranchement batterie), fermer le véhicule à clé ; * Accorder une attention particulière aux véhicules électriques et communiquer avec le personnel habilité pour la mise en sécurité ; * Étiqueter le véhicule ; * Etiqueter et ranger des clés ; * Coordonner les taches avec les autres services du centre (atelier / magasin) * Réaliser un état descriptif du véhicule à sa sortie pour la restitution ou la cession. Le Centre étant fermé au public : accompagner les experts et les propriétaires : * Accompagner les experts d’assurances lors des expertises ; * Accompagner les propriétaires des véhicules qui viennent récupérer des effets personnels ou leur véhicule (UNIQUEMENT sur autorisation préalable de Responsable de Centre) ; * Assurer la traçabilité de ces interventions en les enregistrant dans le logiciel prévu à cet effet ; * Refermer à clé le véhicule après expertise et veiller à ce que la batterie soit débranché. * La participation au magasinage et à la préparation des commandes, et à des opérations de démontage de pièces sur véhicules, selon les besoins. Identifier et étiqueter les véhicules en fonction de leur affectation lors des réceptions des fiches de déblocage. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein 35h/semaine avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1888 € brut/mois Prime mensuelle sur objectif Ouvert aux personnes RQTH 🔎 Et si c’était vous ? * Idéalement, vous possédez une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur * Vous êtes manuel * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE !

Description : SI POUR VOUS, LA GESTION ADMINISTRATIVE EST AUSSI FACILE QUE BRANCHER UN CHARGEUR USB DU PREMIER COUP, ALORS CETTE OFFRE D'EMPLOI DANS L'INSTALLATION DES BORNES IRVE EST FAITE POUR VOUS ! Vous serez accompagné par JULIE Responsable Performances VOUS SEREZ FORMÉ SUR LES MISSIONS SUIVANTES : Gestion et organisation administrative : * Prise de rendez-vous clients et mise à jour des agendas selon les imprévus * Gestion des dossiers chantiers : plan de prévention, APD (dossiers travaux), DICT, et autres documents clients * Planification et suivi des travaux via notre logiciel interne : * Intégration des opportunités et transformation en affaires * Coordination avec les sous-traitants (SSTT) * Suivi des interventions (collecte de photos et documents) Maintenance : * Création et affectation des ordres de travail via notre logiciel interne * Validation des saisies d’interventions réalisées par nos techniciens Poste sédentaire Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS ? : * Vous préparez votre BTS Gestion PME/ BTS SAM * Vous êtes à l’aise au téléphone, vous pourriez tenir une conversation téléphonique même pendant votre sommeil ? * Vous ne supportez pas le désordre, et vous êtes de nature organisée * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment la suite Office 365 ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Majdi et Julie, managers de service * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Pézenas (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Charles ALLIÈS à Pézenas, dans une équipe de 4 personnes, vous apprendrez la cuisine dans un environnement à taille humaine où chaque geste compte. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Cuisiner les repas, produire et valoriser les préparations culinaires (qualité, goût, respect des indications) -Veiller à la salubrité des produits et à l'hygiène -Participer à la mise en place des dispositifs selon le Plan de Maîtrise Sanitaire -S'intégrer au sein de l'équipe (sens du collectif, respect des horaires et des consignes) Diplôme préparé : CAP Cuisine - Centre de formation pré-identifié : CFA 34 Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Montpellier (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Jules FERRY à Montpellier, dans une équipe de 5 personnes, vous rejoignez une cuisine engagée au service des élèves et du personnel. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Concevoir des menus adaptés aux besoins des convives -Cuisiner les repas et produire et valoriser les préparations culinaires -Organiser et concevoir la production -Veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés -Appliquer les règles de la méthode HACCP et maintenir les locaux propres -Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine -Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité -Élaborer les documents de suivi dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire Diplôme préparé : CAP Cuisine Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Lodève (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Joseph VALLOT à Lodève, dans une équipe de 7 personnes, vous serez formé-e à la cuisine collective en grandeur réelle - jusqu'à 500/600 couverts par service. Sous la supervision du chef et des cuisiniers, vos missions seront : -Mettre en place les postes de travail et participer à la préparation des plats chauds et des entrées froides -Appliquer les normes HACCP et réaliser des préparations culinaires simples en volumes collectifs -Assurer le service des élèves -Participer au service, au nettoyage du matériel et des locaux -Contribuer à la gestion et au rangement des denrées Diplôme préparé : CAP, BP ou Bac Pro Cuisine Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e de propreté et d'hygiène - Gignac (34) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Entretien du lycée Simone VEIL à Gignac, dans une équipe de 11 personnes, vous contribuerez au bon fonctionnement d'un établissement scolaire au quotidien. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : Entretenir les salles de classe, couloirs et sanitaires Entretenir les escaliers et les espaces extérieurs Prendre soin des espaces verts Assurer la plonge et participer ponctuellement au service de restauration Diplôme préparé : CAP Agent d'Entretien et d'Hygiène Le contrat : - Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 - Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) - Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Saint-Jean-de-Védas et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Saint-Jean-de-Védas et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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1 - Description du poste Dans le cadre de son développement, BACK IT recrute un-e Agent de reconditionnement numérique afin de renforcer son activité de reconditionnement de matériel informatique. Vous interviendrez au sein d'un atelier à taille humaine, sur des missions techniques, manuelles et informatiques, en lien direct avec les processus d'audit, de reconditionnement et de traçabilité des équipements. Le poste est opérationnel, structuré et encadré, avec une formation interne aux procédures et au logiciel métier. 2 - Missions principales Sous la responsabilité du/de la responsable technique, vous aurez pour missions : 2-1 Audit et traçabilité (mission centrale) : - Réalisation des audits matériels à réception des équipements - Identification précise des configurations (modèle, composants, état) - Utilisation du logiciel métier pour saisir les données d'audit - Qualification des équipements : réemployable, à réparer ou à recycler - Respect des procédures de traçabilité et de conformité - Grading esthétique 2-2 Reconditionnement et traitement du matériel: - Démontage, nettoyage et remise en état des équipements informatiques - Tests fonctionnels de premier niveau - Remplacement de composants simples (SSD, RAM, batteries, écrans selon procédure) - Installation et/ou réinstallation de systèmes d'exploitation (Windows, Linux) - Effacement sécurisé des données conformément aux normes en vigueur - Contrôle qualité avant remise en stock 2-3 Organisation et qualité : - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Application des procédures internes - Participation à l'organisation et au rangement de l'atelier - Mise à jour des outils de suivi de production - Entretien de son poste de travail 3 - Profil recherché 3-1 Compétences et savoir-faire: - Intérêt pour l'informatique et le numérique - À l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (saisie, logiciel métier) - Capacité à suivre des procédures d'audit et de traçabilité - Bases en informatique nécessaires 3-2 Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail (essentiel pour l'audit) - Fiabilité et organisation - Autonomie progressive après formation - Esprit d'équipe et respect du cadre de travail 4- Évolution possible Selon votre implication et vos compétences, le poste pourra évoluer vers : Technicien-ne de reconditionnement ou Référent-e audit ou qualité ou Spécialisation sur certains types de matériel. 5 - Conditions - Poste basé à Béziers - Temps plein - Rémunération SMIC - Formation interne assurée (process + logiciel métier) 6- À propos de BACK IT BACK IT est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans le reconditionnement de matériel informatique, engagée dans l'économie circulaire et le numérique responsable. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert en priorité aux personnes en situation de handicap (RQTH), conformément à notre statut d'Entreprise Adaptée. ***Plusieurs postes à pourvoir***

Aujourd'hui, la téléprospection étant devenue très encadrée légalement, nous souhaiterions mettre en place une équipe de prospectrices ou prospecteurs terrains sur notre agence de Lattes en remplacement d'une partie des téléprospecteurs. Le poste: Votre mission 1ère sera de prendre des RDV qualifiés directement sur le terrain pour notre force de vente ! Vos rendez-vous seront commissionnés à 3% des ventes réalisées. Pour information voici votre planning de 32h/semaine qui pourra très certainement vous intéresser afin de concilier au mieux votre vie personnelle et professionnelle: Du lundi au mercredi : 8h30 à 15h40 - Le jeudi : 8h30 à 15h30 et Le vendredi 8h30 à 14h30 - Vous avez le contact facile et vous savez être convainquant - Vous avez le goût du chiffre et le sens de la réussite. - Vous aimez le travail en équipe les challenges et la solidarité - Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'une forte capacité d'écoute - Votre investissement est exemplaire et vous savez faire preuve de patience et de pugnacité. - Vous aimez travailler à l'extérieur et être au contact direct des particuliers Les avantages chez GSFT : - Participation aux bénéfices Mutuelle d'entreprise (part salarié 100% prise en charge par l'employeur avec de très bonnes garanties) - Le poste en CDI sera à pourvoir dès que possible - Paniers repas hors locaux 10.40€/jour sauf le vendredi restauration en agence Alors serez-vous notre prospecteur ou notre prospectrice pour cette année 2026 ? - diplômé (e) ou non, c'est votre volonté et votre savoir être qui priment! - Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre immense force de conviction ? . Si c'est oui, alors ce poste est pour fait pour vous! Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH si handicap en accord avec le poste N'hésitez donc pas à visiter notre site et à postuler ! Une journée découverte vous sera proposée avant l'embauche

Le CPJEPS (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) est un diplôme d'État de niveau 3 (équivalent CAP). Il permet de devenir animateur ou animatrice professionnel(le) dans les secteurs de l'animation socioculturelle, sportive ou éducative. Si vous avez entre 16 et 29 ans (pas de limite d'âge si RQTH) un projet dans l'animation, un BAFA ou CAP petite enfance et que vous voulez vous diplômer tout en travaillant : ce poste est fait pour vous Une école de Béziers vous offre l'opportunité de vous professionnaliser dans l'animation avec le CEMEA également sur Béziers Vous aurez 400h en centre de formation et 600h en école (planning de 27h/sem en école) Attention, lorsque vous serez en école pour la pratique, les horaires seront en découpés : - de 7h30 à 9h00 - de 12h00 à 14h00 ( sauf mardi et jeudi de 12h00 à 16h00) - de 17h à 18h45 Restauration non incluse, à prévoir avant ou après la prise de poste

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur le département de l'Hérault (34), vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Structure départementale recherche 1 Délégué aux prestations familiales à Montpellier. Le poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement temporaire, à temps plein (35heures) dès que possible afin de gérer des MJAGBF. Vous serez notamment en charge de la gestion du budget, des dossiers administratifs, gestion du logement dans sa globalité. - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - La détention du CNC DPF est un plus, ainsi qu'une expérience dans le secteur Tutélaire. Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade" Vous serez accompagné à la prise de poste par un "tuteur d'entreprise". Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté. Le temps de travail peut être réparti sur 4 jours, ou 4 jours et demi avec le vendredi après-midi non travaillé. Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires. Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Nous recrutons pour le secteur de la rénovation d'APROPO un agent multi-services expérimenté(e), avec une qualification ou expérience significative comme PLOMBIER, pour un poste au sein de notre équipe de rénovation. Poste en CDI - rémunération en fonction du profil. Nous attendons comme compétences : sérieux, autonomie et la capacité d'adaptation. APROPO est une entreprise humaine, engagée et responsable pour des prestations d'entretien de qualité au service des professionnels et des usagers. Telle est notre raison d'être depuis près de 40 ans. APROPO a toujours accordé une place importante aux valeurs humaines dans ses relations professionnelles en adaptant sa politique des ressources humaines aux besoins et aux attentes de ses collaborateurs et collaboratrices. Que vous bénéficiez d'une RQTH ou que vous soyez éloigné(e) de l'emploi, nous vous accompagnons. Et bénéficiez de la sécurité de l'emploi, de notre Comité d'entreprise avec ses nombreux avantages, de notre mutuelle, de formations adaptées en intégrant notre entreprise. Conscient de notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale, APROPO s'engage et mène une politique active sur les 3 volets de la RSE : économique, social et environnemental.

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s’appuie sur d’histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd’hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Montpellier basé à Cournonsec, un Démonteur / Dépollueur automobile polyvalent (F/H), à temps plein.   Le poste de démonteur / dépollueur automobile polyvalent est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l’intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule, * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi, * la participation au magasinage et à la préparation des commandes, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l’entreprise. POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? CDI – Temps plein 35h/semaine avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) Rémunération de base : 1865 € brut/mois Prime mensuelle sur objectif Ouvert aux personnes RQTH   🔎 Et si c’était vous ? * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE !

Keyce Academy, centre de formation certifié Qualiopi et membre du réseau Collège de Paris propose des formations allant du niveau BAC à BAC+5 dans différents domaines comme le commerce, l'informatique, la santé et le tourisme. Présent dans différentes régions du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM il a pour mission de former et d'accompagner les apprenants vers leur réussite professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil pour intégrer notre école à Montpellier entant que Coordinateur pédagogique. Après avoir intégré l'équipe déjà en place et à la suite d'une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : La coordination pédagogique : o Gestion de la relation avec les formateurs (gestion du recrutement des formateurs, tenue des réunions pédagogiques, planification des interventions, suivi des syllabi, assurer la communication auprès des formateurs.) o Supervision de l'organisation pédagogique des étudiants (gestion des plannings, des absences et avertissements, tenue des conseils de classe et discipline, assurer la communication auprès des étudiants, dispenser des savoirs, organisation des partiels.) Nous recherchons un profil justifiant d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste de coordinateur pédagogique ou de l'ingénierie pédagogique et titulaire d'un bac+5 dans le domaine de la pédagogie. De nature dynamique et volontaire ; vous êtes à l'aise dans la communication et vous faites preuve d'un forte capacité d'adaptation. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et accompagner des jeunes dans leur réussite, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont également ouverts aux personnes détenant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH). MODALITES : Type de contrat : CDI, temps plein 39h Lieu : Montpellier Avantages : Télétravail à partir de 1 an d'ancienneté + commissions : selon objectif défini, CSE

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier "bonjour" jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click & collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais "juste en caisse" : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

Type de contrat : CDI à temps choisi (vous nous dites combien d'heures vous voulez, on construit votre planning autour) Lieu : Baillargues Rémunération : 12,02 €/h brut minimum selon expérience + indemnités kilométriques 35 cts/km remboursées sur l'ensemble de vos déplacements entre interventions + mutuelle d'entreprise + prévoyance Horaires : journée, pas de travail le dimanche, planning construit sur vos disponibilités réelles Véhicule : obligatoire (secteur pavillonnaire, plusieurs clients à enchaîner) Démarrage : dès que possible Le poste en deux phrases Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour le ménage régulier (sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage), avec nos produits écologiques maison - bicarbonate, vinaigre blanc, savon noir. Vous travaillez en binôme avec un-e référent-e terrain pendant vos premières semaines, puis en autonomie sur un portefeuille de clients fidèles que vous revoyez régulièrement. Ce que vous ferez au quotidien Entretien complet du logement selon les consignes laissées par le client : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage, vitres si prévu. Interventions régulières chez les mêmes clients - vous apprenez leur maison, ils vous connaissent, la relation s'installe. Utilisation de nos produits écologiques et du matériel professionnel. Suivi de votre planning et pointage via l'application sur votre téléphone. Remontée à votre coordinateur de tout ce qui mérite de l'être (demande client, difficulté, besoin de matériel). Pourquoi nos salarié-es restent Le planning est fait pour vous, pas l'inverse. Vous nous dites vos disponibilités réelles (horaires d'école, contraintes perso, deuxième activité), on construit autour. Pas de travail le dimanche. Des clients qu'on revoit. Nos interventions sont régulières et récurrentes. Vous connaissez les maisons, les habitudes, on vous fait confiance. Moins d'adaptation permanente, plus de relation. Une équipe qui se serre les coudes. Petites équipes de 6 à 8 personnes par secteur, inspirées du modèle néerlandais Buurtzorg : vous vous organisez collectivement avec vos collègues, sans chef qui contrôle. Votre coordinatrice est là pour vous soutenir, pas pour surveiller. Du matériel et des produits fournis. Vous n'apportez rien de chez vous. Nos produits écologiques ne vous abîment pas les mains. Une vraie montée en compétences si vous le souhaitez. Vitrerie, sols spéciaux, formation interne continue. Possibilité de devenir référent-e d'équipe si le rôle vous tente. Prime de cooptation, prime d'ancienneté, prime qualité Le profil qu'on cherche Vous avez un véhicule personnel et le permis B. Vous aimez que votre travail se voie : une maison soignée, c'est votre fierté. Vous savez vous organiser seul-e et tenir les horaires convenus. Vous avez envie de poser vos valises quelque part : on cherche des gens pour durer, pas pour dépanner. ARTYZEN est engagée pour l'inclusion : candidatures RQTH, seniors, reconversions bienvenues. Comment on recrute Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec Barbara ou Adriana. On se cale sur vos disponibilités, vos contraintes, ce que vous cherchez. Un entretien terrain pour que vous rencontriez votre future coordinatrice et qu'on vous montre concrètement une intervention. Une intégration progressive en doublon avec un-e référent-e sur vos premières interventions, pour que vous démarriez sereinement. Décision rapide : on ne laisse personne sans nouvelles plus d'une semaine. Pour postuler Envoyez-nous simplement votre CV et vos disponibilités souhaitées (horaires). Pas besoin de lettre de motivation - on en parle de vive voix au téléphone.

Type de contrat : CDI à temps choisi (vous nous dites combien d'heures vous voulez, on construit votre planning autour) Lieu : Lattes Rémunération : 12,02 €/h brut minimum selon expérience + indemnités kilométriques 35 cts/km remboursées sur l'ensemble de vos déplacements entre interventions + mutuelle d'entreprise + prévoyance Horaires : journée, pas de travail le dimanche, planning construit sur vos disponibilités réelles Véhicule : obligatoire (secteur pavillonnaire, plusieurs clients à enchaîner) Démarrage : dès que possible Le poste en deux phrases Vous intervenez au domicile de nos clients particuliers pour le ménage régulier (sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage), avec nos produits écologiques maison - bicarbonate, vinaigre blanc, savon noir. Vous travaillez en binôme avec un-e référent-e terrain pendant vos premières semaines, puis en autonomie sur un portefeuille de clients fidèles que vous revoyez régulièrement. Ce que vous ferez au quotidien Entretien complet du logement selon les consignes laissées par le client : sols, sanitaires, cuisine, dépoussiérage, vitres si prévu. Interventions régulières chez les mêmes clients - vous apprenez leur maison, ils vous connaissent, la relation s'installe. Utilisation de nos produits écologiques et du matériel professionnel. Suivi de votre planning et pointage via l'application sur votre téléphone. Remontée à votre coordinateur de tout ce qui mérite de l'être (demande client, difficulté, besoin de matériel). Pourquoi nos salarié-es restent Le planning est fait pour vous, pas l'inverse. Vous nous dites vos disponibilités réelles (horaires d'école, contraintes perso, deuxième activité), on construit autour. Pas de travail le dimanche. Des clients qu'on revoit. Nos interventions sont régulières et récurrentes. Vous connaissez les maisons, les habitudes, on vous fait confiance. Moins d'adaptation permanente, plus de relation. Une équipe qui se serre les coudes. Petites équipes de 6 à 8 personnes par secteur, inspirées du modèle néerlandais Buurtzorg : vous vous organisez collectivement avec vos collègues, sans chef qui contrôle. Votre coordinatrice est là pour vous soutenir, pas pour surveiller. Du matériel et des produits fournis. Vous n'apportez rien de chez vous. Nos produits écologiques ne vous abîment pas les mains. Une vraie montée en compétences si vous le souhaitez. Vitrerie, sols spéciaux, formation interne continue. Possibilité de devenir référent-e d'équipe si le rôle vous tente. Prime de cooptation, prime d'ancienneté, prime qualité Le profil qu'on cherche Vous avez un véhicule personnel et le permis B. Vous aimez que votre travail se voie : une maison soignée, c'est votre fierté. Vous savez vous organiser seul-e et tenir les horaires convenus. Vous avez envie de poser vos valises quelque part : on cherche des gens pour durer, pas pour dépanner. ARTYZEN est engagée pour l'inclusion : candidatures RQTH, seniors, reconversions bienvenues. Comment on recrute Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec Barbara ou Adriana. On se cale sur vos disponibilités, vos contraintes, ce que vous cherchez. Un entretien terrain pour que vous rencontriez votre future coordinatrice et qu'on vous montre concrètement une intervention. Une intégration progressive en doublon avec un-e référent-e sur vos premières interventions, pour que vous démarriez sereinement. Décision rapide : on ne laisse personne sans nouvelles plus d'une semaine. Pour postuler Envoyez-nous simplement votre CV et vos disponibilités souhaitées (horaires). Pas besoin de lettre de motivation - on en parle de vive voix au téléphone.