Emploi RQTH : Haute-Vienne (87)

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un TITRE PROFESSIONNEL RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Développe le potentiel client de sa zone de chalandise pour répondre aux objectifs de développement de CA Services Courrier Colis et des nouveaux leviers de croissance Promeut, conseille et vend les produits et services ou met en relation avec un autre expert dans un objectif de multi détention Développe la satisfaction client dans un enjeu de fidélisation et de développement du CA Contribue à l'animation commerciale de sa zone et au développement de la connaissance du marché pro Développe les synergies « omnicanal » avec les acteurs de la zone Organise et pilote son activité et ses résultats Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer la CCI de Limoges et obtenir un Titre professionnel Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

A compétences égales, les personnes ayant une RQTH seront privilégiées. Notre entreprise adaptée recherche un agent de propreté H/F qui interviendra à la gare de Saint-Yrieix-La-Perche Vos missions : - Nettoyage des sols - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vider les poubelles Port d'EPI (chaussures de sécurité, tenue de travail) OBLIGATOIRE. Les EPI seront fournis par l'entreprise. Des formations réglementaires prises en charge par l'employeur seront OBLIGATOIRES. Profil recherché : - Autonome - Expérience souhaitée - Être attentif à l'hygiène et la sécurité Compétences et savoirs appréciés : - Hygiène des surfaces - Appliquer un protocole de nettoyage - Savoir communiquer avec le responsable de production Savoirs être : discrétion, ponctualité, motivation Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires : 1h30 le mercredi matin (horaires à définir) CDD 4 mois

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'ESCS Limoges et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'ESCS Limoges et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - LIMOGES (87) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

IMPORTANT avant de vous positionner : Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (en possession d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé -RQTH-) du fait de la nature de la structure (Entreprise Adaptée). Toute candidature ne faisant pas état de ce statut sera automatiquement écartée. Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour missions : - Prendre connaissance du travail à réaliser - Organiser le poste de travail en fonction des besoins d'outils - Prioriser les étapes de découpe des gaines - Organiser le poste de travail en fonction des besoins de matériaux (taille de gaine, type de gaine) et des priorités - Contrôler la conformité de la livraison - Ranger les matériaux et consommables dans l'atelier adapté Environnement & compétences attendues en lien avec le poste : - Savoir de base lecture, écriture et calcul - Port de charge - Station debout en mouvement - Travail avec bras en extension - Adaptabilité - Polyvalence dans l'atelier sous-traitance ( assemblage , collage , ensachage , tri , décorticage...) Intéressé.e par le poste et la structure ? Merci de compléter l'encart LETTRE DE MOTIVATION, afin d'indiquer les compétences que vous avez pu développer en lien avec le poste et en confirmant la possession d'une RQTH en cours.

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un collectif de 120 agents et contribuer concrètement à la qualité de vie au travail dans un établissement public à taille humaine ? La Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche recrute pour son service RH situé à Bellac, un(e) gestionnaire RH dans le cadre d'un remplacement de 10 mois. Vous aurez en charge, principalement, la gestion de la paie, des absences (congés, maladie.), de la carrière (pour une centaine d'agents), de l'action sociale. Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe RH composée de 3 personnes, vous aurez en charge la gestion administrative et opérationnelle des missions suivantes : Paie : - Préparation et mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation dans le respect de l'échéancier de la paie, états de fin d'année.) - Elaboration de la DSN (Déclaration sociale nominative) Gestion des carrières : - Fonctionnaires : nomination, avancements - Contractuels (emplois permanents et non) : établissement et suivi des contrats, certificats de travail, attestations France Travail - Suivi du SFT Gestion du temps de travail et des absences : - Suivi du SIRH de gestion des absences (congés, RTT, CET) - Suivi des plannings prévisionnels-choix cylce de travail - Suivi du temps de travail des agents annualisés Gestion maladie/Accident du travail/RQTH : - Suivi des arrêts maladie - Médecine préventive / conseil médical - Suivi des AT en lien avec le préventeur - Suivi des agents RQTH Bilan Social : - Collecte, analyse et synthèse des données sociales nécessaires à l'élaboration du bilan social annuel de la collectivité. Action Sociale : - Mise en œuvre des dispositifs d'action sociale au profit des agents de la collectivité (prévoyance, mutuelle santé, etc.). - Information et accompagnement des agents sur les dispositifs d'action sociale disponibles. Spécificités du poste : - Travail en bureau - Horaires réguliers - Pics d'activité possibles en fonction des périodes Description du profil : Expérience en matière de gestion des ressources humaines Connaissances des techniques de paie Connaissances du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise des outils informatiques Qualité rédactionnelle Discrétion et rigueur Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Modalités de candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivante : 12 avenue Jean Jaurès - 87300 Bellac