Emploi RQTH : Haute-Garonne (31)

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un gestionnaire ADV (h/f) : Missions : - Assurer le suivi quotidien des commandes et des besoins clients. - Être l'interlocuteur privilégié du client pour les sujets opérationnels. - Informer de manière proactive les clients sur les risques, retards et plans d'actions. - Assurer le traitement et le suivi des demandes clients. - Garantir la qualité de service sur l'ensemble du portefeuille confié. - Suivre la situation opérationnelle de son portefeuille clients. - Identifier les risques pouvant impacter les engagements clients. - Prioriser les actions nécessaires à la sécurisation des livraisons. - Participer aux revues de portefeuille et au suivi des priorités opérationnelles. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance du site. Risques & contraintes : - Environnement industriel - travail sur écran, utilisation téléphone Horaires de journée - Temps plein Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Commerce - connaissances de l'administration des ventes en environnement industriel, des flux de production et relation client B2B - utilisation ERP/CRM, excel et outils de reportings - Anglais professionnel impératif (niveau B2 minimum) permettant la gestion autonome de clients anglophones à l'écrit et à l'oral. Si vous êtes BOETH et correspondait à ce poste, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

De l'Usine à la Ligne de Vol : Devenez Mécanicien Systèmes Aéronautiques ! Le défi : Passer de la machine-outil à l'avion Vous maintenez des lignes de production, des automates ou des presses hydrauliques ? Vous savez qu'une fuite d'huile ou un vérin mal réglé peut arrêter toute une usine ? Appliquez votre expertise à l'aéronautique. En tant que Mécanicien Systèmes, vous ne ferez pas que de la "méca" pure : vous serez le garant du bon fonctionnement des organes vitaux de l'appareil (trains d'atterrissage, commandes de vol, circuits carburant). Vos Compétences Transposables : -Votre expérience en maintenance industrielle (hors simple maintenance de bâtiment) est un socle parfait : -Polyvalence Multi-Énergies : Vous maîtrisez l'hydraulique, le pneumatique et la mécanique de transmission. -Diagnostic de Précision : Vous savez isoler une panne dans un système complexe en suivant une logique de recherche de pannes (Troubleshooting). -Respect des Tolérances : Vous savez utiliser les appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre) pour vérifier l'usure des pièces. -Culture de la Disponibilité : Vous comprenez l'importance de la fiabilité : une machine (ou un avion) doit fonctionner parfaitement du premier coup. Vos Missions sur l'Avion : -Intégré(e) à nos équipes de montage ou de maintenance (MRO), vous serez responsable de : -L'installation et le test des systèmes hydrauliques (servomoteurs, centrales de puissance). -Le réglage des trains d'atterrissage et des systèmes de freinage. -Le montage et l'étanchéité des circuits carburant et air conditionné. -La réalisation des tests fonctionnels pour valider la conformité des systèmes avant le premier vol. Profil recherché : Formation : Bac Pro / BTS Maintenance des Systèmes (ex-MI) ou CRSA. Expérience : Minimum 3 ans en maintenance industrielle lourde, agroalimentaire de pointe, ou machines spéciales. Qualités : Une grande capacité d'analyse, de la minutie et le goût pour le travail en équipe (travail en binôme fréquent). Exigence de sélection : Nous ciblons les techniciens ayant une réelle expérience en hydraulique et en mécanique d'assemblage. Les profils de maintenance uniquement portés sur l'électrique ou le tertiaire ne seront pas prioritaires Les avantages : Un environnement de travail propre, organisé et structuré. La fin des interventions dans l'urgence "sale" au profit d'une maintenance préventive rigoureuse. Des perspectives vers des postes de Préparateur Méthodes ou Technicien d'Essais. Vous avez maintenu les usines, venez maintenant faire voler les avions. Postulez !

Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire. Toutes les candidatures n'ayant pas le statut de bénéficiaire à l'obligation d'emploi ne seront pas traitées. Pourquoi vous ? Vous êtes mécanicien automobile passionné, mais vous saturez de l'entretien courant et de la pression des centres de service rapide ? Vous avez l'habitude de diagnostiquer des pannes complexes, de démonter des boîtes de vitesses ou de refaire des distributions ? Votre savoir-faire vaut de l'or pour l'aviation. Nous ne cherchons pas des "changeurs de pneus", mais des techniciens de précision capables de comprendre la cinématique d'un ensemble mécanique. Vos Compétences Transposables Nous savons que votre expérience en garage (hors centres d'autocontrôle) vous a apporté des bases solides : - Lecture de plans et schémas : Passer d'une revue technique auto à un plan aéronautique n'est qu'une question d'échelle. - Maîtrise de l'outillage : L'usage des clés dynamométriques, des comparateurs et de l'outillage de précision est votre quotidien. - Rigueur et Sécurité : En auto, une erreur peut être grave ; en aero, elle est proscrite. Votre sens des responsabilités est votre meilleur atout. - Propreté et Méthodologie : Vous savez qu'un établi propre est le signe d'un travail de qualité. Vos Missions en Aéronautique Après une période de formation et d'accompagnement à nos standards, vous serez en charge de : - Réaliser le montage et l'ajustage d'ensembles mécaniques ou de structures denses. - Effectuer des opérations de perçage, alésage et rivetage de haute précision. - Assurer l'auto-contrôle de vos opérations (la traçabilité est la clé). - Travailler sur des technologies de pointe (matériaux composites, alliages légers). Habile manuellement et précis dans ses gestes, vous êtes attentif, respectueux, vous respectez les consignes. le poste est en équipe. Préparez votre check-in: Diplôme impératif : Formation : Issu(e) d'un CAP/Bac Pro/BTS Maintenance Véhicules Automobiles. - Expérience : Minimum 3 ans en garage indépendant ou concession, avec une expérience réelle en mécanique lourde (moteur, transmission, trains roulants). - État d'esprit : Curieux, minutieux et prêt à apprendre les normes spécifiques du secteur (EN9100). Note importante : Les profils ayant exclusivement travaillé en centres de service rapide ou centres de contrôle technique ne seront pas retenus pour ce poste spécifique, qui requiert une expertise en démontage/remontage mécanique profond. Ce que nous offrons - Un environnement de travail propre, technologique et sécurisé. - Une évolution de carrière vers des postes d'inspecteur qualité ou de chef d'équipe. - La fierté de voir voler les pièces que vous avez assemblées. Prêt à décoller ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Accessibilité du poste : - Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé - Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif - Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible - Spécificités de la posture: #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge - Spécificités du rythme: #horaire fixe #travail autonome

À partir du plan et des fiches d'instruction, vous serez en charge de : - Ajuster les sous-ensembles par le biais du fraisage, perçage, taraudage et alésage, - Procéder à la finition des pièces / ébavurage, - Assembler par rivetage ou vissage des pièces, - Garantir l'étanchéité des sous-ensembles avec l'application d'un produit chimique, - Réaliser l'auto contrôle et le contrôle des pièces finies pour assurer leur conformité, - Clôturer les opérations de production et déposer les pièces dans les emplacements dédiés, - Pointer les évènements relatifs à l'ordre de fabrication au fur et à mesure de la fabrication. - Appliquer les exigences internes et procédures en matière de qualité, sécurité, environnement et respecter les consignes de propreté en assurant en autre l'évacuation et le stockage des déchets liés à son activité. - Réaliser l'ajustage et le montage de pièces conformes aux spécifications qualité. - Respecter les temps de fabrication alloués et les instructions prévues par les déroulés opératoires (gammes). - Être le garant de la conformité du rangement des outillages liés à son activité, - Être le garant du passage de consignes aux autres membres de l'équipe. - Être le garant du bon état de sa machine, de ses outillages et équipements (maintenance de 1er niveau) et de son poste de travail. - Identifier, déclarer les non-conformités, alerter son responsable. Habile manuellement et précis dans ses gestes, vous êtes attentif, respectueux, vous respectez les consignes. Préparez votre check-in: Diplôme impératif : CQPM Ajusteur Monteur Cellules Aéronefs, CAP Aéronautique, option structure, CAP Mécanicien cellule aéronef (MCA), Bac pro Aéronautique, option structure ou Bac pro Aéronautique, option mécanicien système cellule avec une première expérience réussie sur un poste similaire.. Lecture et compréhension des plans et des documents techniques ; - Compétences en ajustage ; - Connaissances des outils nécessaires à l'assemblage de pièces aéronautiques ; - Maitrise des procédures de contrôle. Accessibilité du poste : - Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé - Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif - Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible - Spécificités de la posture: #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge - Spécificités du rythme: #horaire fixe #travail autonome

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Villefranche-de-Lauragais (31) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Léon BLUM à Villefranche-de-Lauragais, dans une équipe de 5 personnes, vous serez formé-e à toutes les facettes de la cuisine collective. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage et de l'équipe pédagogique, vos missions seront : -Participer à l'élaboration de l'intégralité des repas et être formé-e aux différentes techniques culinaires -Veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux et appliquer les règles HACCP -Participer à la réception des marchandises et contrôler leur conformité avec la magasinière -Enregistrer les documents de suivi dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire -Contribuer au bon fonctionnement du service au self et à la distribution -Participer au bio-nettoyage, au tri sélectif et à la lutte contre le gaspillage alimentaire Diplôme préparé : CAP Cuisine - Centre de formation pré-identifié : Lycée Renée Bonnet, Toulouse Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

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Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)

Description : Contribuer à connecter les habitants de la Ville Rose, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! NOTRE AGENCE DE TOULOUSE (31) cherche à renforcer ses équipes sur ses activités de déploiement fibre (FTTH). Rejoignez l'équipe de : * * LÉA: Responsable d'activité * YOUNESSE : Directeur d'activité EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Planification de l’activité (délais, faisabilité) * Gestion des équipes terrain * Anticipation des besoins en matériel (suivi des stocks et commandes) * Transmission du savoir technique et des règles de sécurité * Délégation au chef de chantier, avec présence terrain pour garantir la conformité * GESTION ADMINISTRATIVE : * Gestion des demandes liées aux chantiers * Réalisation des reportings * Suivi et centralisation des retours chantier * GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES * Optimisation des coûts de vos affaires (négociation fournisseurs ou application des accords internes) * Clôture des affaires * Reporting auprès du Responsable Travaux et du client * Analyse des indicateurs de suivi pour mesurer la rentabilité L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 31. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: * Vous préparez idéalement une Licence - Conducteur de Travaux ou un Master * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) * Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Description du poste : En rejoignant l'équipe Foussier sur les départements de la Haute-Garonne (31) et du Tarn-et-Garonne (82) , vous mettez en place et appliquez notre politique commerciale. En qualité de Technico-commercial(e) vous aurez pour rôle d'accompagner notre clientèle des marchés publics et privés. A quoi ressemble votre quotidien ? Au contact de cette typologie de clientèle, vous représenterez l'image de l'entreprise Foussier. Pour ce faire vos missions seront La gestion de votre portefeuille clients La gestion de votre plan de prospection La fidélisation de votre clientèle de marchés Le développement d'une large gamme de produits et fournitures techniques Le suivi des chantiers pour apporter des solutions techniques et de services La réponse à des appels d'offres. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt à relever ce challenge ? N'hésitez pas à postuler, notre équipe n'attend que vous ! Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

RESPONSABILITÉS : Notre client est un grand groupe handi-accueillant, spécialisé dans la logistique. Il recrute un(e) : AGENT DE TRANSIT (H/F) ALTERNANCE 12 OU 24 MOIS - TOULOUSE (31) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Rémunération selon la grille d'alternance En collaboration avec l'ensemble des services, vous effectuerez les missions suivantes : • Réceptionner la demande de transport • Organiser le transport de bout en bout (contrôle des documents, rédaction des documents de transport, facturation, ...) • Contrôler le bon déroulement du transport à chaque étape • Vérifier la conformité de l'ensemble des documents selon la réglementation et les procédures en vigueur La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Commerce international, Transport/Logistique, Supply Chain • Maitrise des outils informatiques • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. • Niveau d'anglais B1 minimum • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e). A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Si vous vous reconnaissez dans ce poste et que vous recherchez une alternance, n'hésitez plus, postulez ! Avantages : -CSE -Tickets restaurant -Accords de participation et d'intéressement Informations complémentaires : - Accessibilité PMR - Accessible en transports en commun et parking

Depuis plus de 20 ans, le Groupe VIDEAL contribue à l'économie sociale et solidaire et s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Notre Société VIDEAL 31, Entreprise Adaptée, basée près de Toulouse, propose les services suivants : Entretiens de locaux administratifs et industriels, lavage auto écologique et maintenance multi-service et est composée d'environ 50 collaborateurs (dont une majorité est en situation de handicap). ***Venez Participer au Truck de l'emploi de Rieumes le 04/06 de 09h à 11h place d'armes 31370 Rieumes*** Venez avec un CV *** Nous recherchons actuellement un(e) agent d'entretien. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez une prestation d'entretien de locaux (bureaux). Les missions : - Effectuer des travaux d'entretien courant de locaux administratifs (bureaux, sols moquettes, sanitaires, hall d'entrée, cafétéria). - Evacuation des déchets (port de charge inférieur à 10kg) - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits. Compétences attendues : - Sens de l'organisation - Autonomie et rigueur - Respect des consignes et des règles de sécurité - Ponctualité - Sens du service Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Horaires : Temps partiel, travail le matin, 16 h / semaine - Lieux de travail : Montesquieu Volvestre et Rieux Volvestre - Rémunération brute mensuelle : 12,52 € / h - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise, temps de travail modulable : possibilité d'aménager le planning selon vos contraintes personnelles, possibilité de ne pas travailler le mercredi - Convention collective de la propreté - Moyen de locomotion obligatoire pour naviguer entre les 4 bâtiments (pas de matériel à transporter) Contraintes liées au poste : - Position debout prolongée - Utilisation de produits chimiques Vous souhaitez travailler dans l'économie sociale et solidaire ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons régulièrement sur le secteur de Colomiers, Saint Martin du Touch ou Muret. En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine laitière pour préparer un BTSa ME ( Métiers de l'élevage) avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. BTSA Métiers de l'Élevage, l'apprenti(e) développe des compétences techniques, économiques et de gestion : - Conduite et suivi des ateliers d'élevage (alimentation, reproduction, santé animale) - Observation et analyse des performances des animaux - Gestion technico-économique de l'exploitation - Participation aux choix techniques et stratégiques - Utilisation des outils numériques et d'aide à la décision - Respect du bien-être animal et des réglementations - Organisation du travail et encadrement possible d'équipe L'objectif est de former des professionnels capables de piloter un atelier d'élevage ou de conseiller dans le secteur Les conditions du contrat d'apprentissage : - Durée : 2 ans - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac ou équivalent) - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise, accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d'Alzheimer. Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou atteint de la maladie d'Alzheimer. La Fondation Marie Louise offre des solutions pour offrir le meilleur cadre de vie possible à ces résidants. Grâce à nos 7 lieux de vie adaptés (6 Maisons et une Ferme avec son centre d'équithérapie), un remarquable personnel éducatif et soignant, des activités et des soins de qualité et, plus largement, à travers toutes nos actions, la Fondation Marie-Louise propose aux familles des résidants de "vivre sereinement ». La Fondation Marie Louise recherche pour un FAM pour personnes de plus de 40 ans, un/une IDE : Votre rôle est de garantir la directive médicale et favoriser une prise en charge cohérente au niveau des soins, dans la logique définie par le projet de soin et d'établissement. L'infirmier aborde le soin dans une approche globale qui tient compte des dimensions biologiques, psychologiques, sociales et culturelles de la personne. Les soins infirmiers sont à la fois des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Ils relèvent du rôle propre et du rôle prescrit. A ce titre vos principales missions sont : - Appliquer la politique des soins infirmiers, conformément aux prescriptions médicales et à son rôle propre. - Utiliser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs visés et répondre aux besoins de santé des résidants - Appliquer les règles d'hygiène en vigueur, définie dans les protocoles spécifiques. - Mettre en œuvre la démarche de soins et en assure le contrôle. - Veiller à l'équilibre alimentaire des résidents, s'assure du suivi des régimes alimentaires ou spécifiques. - Faire face aux urgences dans des conditions définies par le protocole des conduites à tenir en cas - Assurer l'évaluation qualitative et quantitative des soins prodigués aux résidants. - Participer à l'élaboration du projet individualisé et à son évaluation. - Assurer le contrôle de la pratique professionnelle des aides-soignants et de tout professionnel participant aux soins. - Utiliser le système d'information existant et ses différents supports (outil informatique, cahiers de transmission). Informations complémentaires : Diplôme d'IDE exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B La connaissance des troubles psychiatriques serait un plus Salaire et avantages : Planning sur 3 semaines, travail 1 week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 2190 € brut ( Ségur 1 et 2 inclues) + prime de dimanche et jours fériés - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours congés supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60% par employeur - Avantages C.S.E

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation Polyculture pour préparer un BPREA( Brevet Professionnel responsable d'entreprise Agricole)ou un BTSa ME ( Métiers de l'élevage) avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. BPREA, l'apprenti(e) est formé(e) à la gestion globale d'une exploitation agricole. Il/elle participe activement aux activités suivantes : - Conduite des productions animales - Organisation et gestion des travaux agricoles - Pilotage technico-économique de l'exploitation - Utilisation et maintenance du matériel agricole - Gestion administrative et suivi des résultats - Mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement - Participation à la commercialisation des produits L'objectif est de développer des compétences pour devenir responsable d'exploitation ou salarié qualifié. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP ou équivalent) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations BTSA Métiers de l'Élevage, l'apprenti(e) développe des compétences techniques, économiques et de gestion : - Conduite et suivi des ateliers d'élevage (alimentation, reproduction, santé animale) - Observation et analyse des performances des animaux - Gestion technico-économique de l'exploitation - Participation aux choix techniques et stratégiques - Utilisation des outils numériques et d'aide à la décision - Respect du bien-être animal et des réglementations - Organisation du travail et encadrement possible d'équipe L'objectif est de former des professionnels capables de piloter un atelier d'élevage ou de conseiller dans le secteur Les conditions du contrat d'apprentissage : - Durée : 2 ans - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac ou équivalent) - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

En tant qu'A.S, vous contribuez à l'accompagnement global des personnes accueillies en réalisant des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie. Vous participez à la surveillance clinique, à la sécurité, au bien être et à la qualité de vie des usagers, en collaboration étroite avec l'équipe soignante et éducative conformément au référentiel du DEAS, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Soins d'hygiène, de confort et de bien être Réalisation des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, mobilisation. Aide à l'alimentation et à l'hydratation. Prévention des risques : escarres, chutes, infections, dénutrition. Surveillance de l'état général : douleur, comportement, sommeil, élimination. Respect de la dignité, de l'intimité et des choix de la personne. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Aide à la mobilité et aux transferts (avec ou sans aides techniques). Soutien à l'autonomie dans les gestes du quotidien. Participation à la vie sociale, relationnelle et éducative. Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation, de sorties et de transferts. Adaptation de l'accompagnement aux capacités et besoins individuels. Aide à la prise médicamenteuse Surveillance clinique et prévention Observation et transmission des signes cliniques à l'infirmier. Maîtrise des outils et échelles permettant d'évaluer la douleur, de mesurer les paramètres vitaux et réaliser les courbes de surveillance Analyser et signaler les situations de danger et leur caractère urgent Participation à la prévention des complications liées au handicap ou à la dépendance. Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections. Participation à la gestion du matériel de soins. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciel de soins, cahier de liaison). Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès des équipes des objectifs fixés dans le projet personnalisé Collaboration étroite avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions de soins, synthèses et projets personnalisés. Accueil et accompagnement des personnes en formation. Respect du secret professionnel et du cadre déontologique. Participation à la qualité et à la sécurité des soins Application des bonnes pratiques professionnelles. Participation aux démarches qualité : évaluations, audits, protocoles. Signalement des événements indésirables. Contribution à un environnement propre, sécurisé et adapté. Diplôme d'AS exigé Maîtrise de l'outil informatique Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut + Indemnité Ségur 2 de 38€ - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.E.S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.E.S ou A.M.P exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.E.S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.E.S ou A.M.P exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.E.S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.E.S ou A.M.P exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.S, vous contribuez à l'accompagnement global des personnes accueillies en réalisant des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie. Vous participez à la surveillance clinique, à la sécurité, au bien être et à la qualité de vie des usagers, en collaboration étroite avec l'équipe soignante et éducative conformément au référentiel du DEAS, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Soins d'hygiène, de confort et de bien être Réalisation des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, mobilisation. Aide à l'alimentation et à l'hydratation. Prévention des risques : escarres, chutes, infections, dénutrition. Surveillance de l'état général : douleur, comportement, sommeil, élimination. Respect de la dignité, de l'intimité et des choix de la personne. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Aide à la mobilité et aux transferts (avec ou sans aides techniques). Soutien à l'autonomie dans les gestes du quotidien. Participation à la vie sociale, relationnelle et éducative. Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation, de sorties et de transferts. Adaptation de l'accompagnement aux capacités et besoins individuels. Aide à la prise médicamenteuse Surveillance clinique et prévention Observation et transmission des signes cliniques à l'infirmier. Maîtrise des outils et échelles permettant d'évaluer la douleur, de mesurer les paramètres vitaux et réaliser les courbes de surveillance Analyser et signaler les situations de danger et leur caractère urgent Participation à la prévention des complications liées au handicap ou à la dépendance. Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections. Participation à la gestion du matériel de soins. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciel de soins, cahier de liaison). Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès des équipes des objectifs fixés dans le projet personnalisé Collaboration étroite avec les infirmiers et l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions de soins, synthèses et projets personnalisés. Accueil et accompagnement des personnes en formation. Respect du secret professionnel et du cadre déontologique. Participation à la qualité et à la sécurité des soins Application des bonnes pratiques professionnelles. Participation aux démarches qualité : évaluations, audits, protocoles. Signalement des événements indésirables. Contribution à un environnement propre, sécurisé et adapté. Diplôme d'AS exigé Maîtrise de l'outil informatique Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut + Indemnité Ségur 2 de 38€ - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.E.S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs réidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.E.S ou A.M.P Maîtrise de l'outil informatique Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Salaire et avantages : Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,83€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

En tant qu'A.E.S, vous contribuez à l'accompagnement global, à la compensation des limitations, au développement de l'autonomie, au bien être, à la participation sociale et à la qualité de vie, conformément au référentiel du DEAES, au projet personnalisé de l'usager, au projet de l'établissement et au projet de la Fondation Marie-Louise. Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hydratation. Assistance à la mobilité, aux transferts et à l'utilisation des aides techniques. Soutien à la communication verbale et non verbale et adaptation aux différents modes de communication et recherche du consentement Application des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Aide à la prise médicamenteuse Participation au projet personnalisé Observation des besoins, capacités et évolutions de la personne. Contribution à l'évaluation et à la rédaction du projet personnalisé. Mise en œuvre des objectifs éducatifs définis. Participation aux réunions de projet, synthèses et transmissions. Assurer la référence d'un ou plusieurs résidants et être garant auprès de l'équipe du respect des objectifs fixés au projet personnalisé. Animation de la vie sociale, éducative et collective Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d'animation (sensorielles, éducatives, motrices, culturelles, ludiques), de sorties et de transferts. Participation à la vie collective : repas, ateliers, temps de détente. Accompagnement lors de sorties extérieures (loisirs, soins, activités). Soutien à l'inclusion sociale et à la citoyenneté. Contribution à un environnement de vie sécurisant et stimulant Participation à l'organisation des temps de vie et des repères quotidiens. Prévention des risques : chutes, troubles du comportement, maltraitance. Respect des protocoles institutionnels (soins, hygiène, sécurité). S'assurer des conditions d'hygiène des espaces collectifs et privatifs dans lesquels évolue le résidant. Prendre connaissance des documents institutionnels en vigueur. Travail en équipe et communication professionnelle Transmissions écrites et orales rigoureuses (logiciels métiers). Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire. Relations professionnelles avec les familles, tuteurs et partenaires. Respect du secret professionnel et du cadre légal. Participation au travail sur la démarche qualité de l'établissement : audits, commissions, COPIL, auto évaluation, évaluation HAS. Participation aux instances de réflexion mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Diplôme d'A.E.S ou A.M.P exigé Maîtrise de l'outil informatique - Permis B Expérience auprès de public polyhandicapé souhaitée Planning sur 35 heures - Travail un week-end sur 3 - Salaire fixe conventionnel débutant : 1 867,02€ brut mensuel - Indemnité Laforcade de 238€ brut - Reprise ancienneté sur présentation des certificats de travail et du diplôme - Jours enfant malade + jours supplémentaires si RQTH - Mutuelle prise en charge à 60 % par employeur / avantages C.S.E

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine pour préparer un BPREA( Brevet Professionnel responsable d'entreprise Agricole)ou un BTSa ME ( Métiers de l'élevage) avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. BPREA, l'apprenti(e) est formé(e) à la gestion globale d'une exploitation agricole. Il/elle participe activement aux activités suivantes : - Conduite des productions animales - Organisation et gestion des travaux agricoles - Pilotage technico-économique de l'exploitation - Utilisation et maintenance du matériel agricole - Gestion administrative et suivi des résultats - Mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement - Participation à la commercialisation des produits L'objectif est de développer des compétences pour devenir responsable d'exploitation ou salarié qualifié. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP ou équivalent) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations BTSA Métiers de l'Élevage, l'apprenti(e) développe des compétences techniques, économiques et de gestion : - Conduite et suivi des ateliers d'élevage (alimentation, reproduction, santé animale) - Observation et analyse des performances des animaux - Gestion technico-économique de l'exploitation - Participation aux choix techniques et stratégiques - Utilisation des outils numériques et d'aide à la décision - Respect du bien-être animal et des réglementations - Organisation du travail et encadrement possible d'équipe L'objectif est de former des professionnels capables de piloter un atelier d'élevage ou de conseiller dans le secteur Les conditions du contrat d'apprentissage : - Durée : 2 ans - Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac ou équivalent) - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine pour préparer un BPREA( Brevet Professionnel responsable d'entreprise Agricole) avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. BPREA, l'apprenti(e) est formé(e) à la gestion globale d'une exploitation agricole. Il/elle participe activement aux activités suivantes : - Conduite des productions animales - Organisation et gestion des travaux agricoles - Pilotage technico-économique de l'exploitation - Utilisation et maintenance du matériel agricole - Gestion administrative et suivi des résultats - Mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement - Participation à la commercialisation des produits L'objectif est de développer des compétences pour devenir responsable d'exploitation ou salarié qualifié. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP ou équivalent) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine pour préparer un CAPa Métiers de l'agriculture ou un BPREA( Brevet Professionnel responsable d'entreprise Agricole) avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. CAPa Métiers de l'Agriculture, l'apprenti(e) participe aux activités de l'exploitation agricole, comme : - S'occuper des animaux (alimentation, soins, surveillance) - Participer aux travaux des cultures (semis, entretien, récolte) - Utiliser et entretenir le matériel agricole - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Travailler en équipe avec les professionnels de l'exploitation Ces missions permettent de découvrir concrètement le métier et d'acquérir des compétences pratiques. Les conditions du contrat d'apprentissage CAPa : - Formation accessible dès 15 ans (après une classe de 3ème) jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et devoirs BPREA, l'apprenti(e) est formé(e) à la gestion globale d'une exploitation agricole. Il/elle participe activement aux activités suivantes : - Conduite des productions animales - Organisation et gestion des travaux agricoles - Pilotage technico-économique de l'exploitation - Utilisation et maintenance du matériel agricole - Gestion administrative et suivi des résultats - Mise en œuvre de pratiques respectueuses de l'environnement - Participation à la commercialisation des produits L'objectif est de développer des compétences pour devenir responsable d'exploitation ou salarié qualifié. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 3 (CAP ou équivalent) - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et obligations Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine pour préparer un CAPa Métiers de l'agriculture avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. CAPa Métiers de l'Agriculture, l'apprenti(e) participe aux activités de l'exploitation agricole, comme : - S'occuper des animaux (alimentation, soins, surveillance) - Participer aux travaux des cultures (semis, entretien, récolte) - Utiliser et entretenir le matériel agricole - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Travailler en équipe avec les professionnels de l'exploitation Ces missions permettent de découvrir concrètement le métier et d'acquérir des compétences pratiques. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible dès 15 ans (après une classe de 3ème) jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et devoirs Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

Nous recherchons une personne en apprentissage dans une exploitation bovine pour préparer un CAPa Métiers de l'agriculture avec Le Campus Pyrénées Comminges. Le Campus Pyrénées Comminges est un établissement de formation reconnu, situé dans un environnement naturel privilégié. Il propose des formations dans les métiers de l'agriculture, de la nature et du vivant. CAPa Métiers de l'Agriculture, l'apprenti(e) participe aux activités de l'exploitation agricole, comme : - S'occuper des animaux (alimentation, soins, surveillance) - Participer aux travaux des cultures (semis, entretien, récolte) - Utiliser et entretenir le matériel agricole - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Travailler en équipe avec les professionnels de l'exploitation Ces missions permettent de découvrir concrètement le métier et d'acquérir des compétences pratiques. Les conditions du contrat d'apprentissage : - Formation accessible dès 15 ans (après une classe de 3ème) jusqu'à 29 ans révolus, et sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Durée : 2 ans - Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur - Statut de salarié(e) avec droits et devoirs Pour intégrer la formation, il faut : 1. Faire une pré-inscription en ligne sur le site du Campus Pyrénées Comminges 2. Participer à une réunion d'information collective 3. Passer un entretien de recrutement pour échanger sur votre projet

Formation en apprentissage assurée par Euroformation : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau BAC en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche d'un(e) Conseiller de Vente en alternance (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. SOUS LA SUPERVISION DU TUTEUR ET ACCOMPAGNÉ(E) PAR L'ÉQUIPE ENCADRANTE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Accueil et relation client - Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée - Identifier les besoins et orienter vers les produits adaptés - Assurer un service de qualité afin de fidéliser la clientèle Vente et animation commerciale - Présenter et vendre les produits - Participer aux opérations commerciales et promotionnelles - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du point de vente Gestion des produits et du magasin - Assurer la gestion des stocks - Participer à la mise en rayon et au réassort des produits - Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité de l'espace de vente Respect des procédures et qualité de service - Respecter les procédures de caisse - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer au suivi de la satisfaction client PROFIL : - Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent - Intérêt pour le commerce et la relation client - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens du service et goût du challenge MODALITÉS : Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu : Toulouse Début du contrat : Au plus tôt Niveau préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau BAC

Formation en apprentissage assurée par Excellentia Formation : Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande - Niveau BAC en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Excellentia Formation est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande en alternance (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Gestion commerciale - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité - Assurer la mise en rayon et le merchandising - Veiller à la disponibilité des produits et à la bonne tenue du magasin - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Management opérationnel - Encadrer et accompagner les équipes au quotidien - Participer à l'organisation du travail et à la répartition des tâches - Intégrer et former les nouveaux collaborateurs - Veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité Gestion administrative et suivi d'activité - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation, etc.) - Participer à la gestion des commandes et des livraisons - Gérer les opérations d'ouverture et de fermeture du point de vente - Remonter les informations et dysfonctionnements à la hiérarchie COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques - Maîtrise des techniques de vente et de relation client - Gestion des stocks et approvisionnement - Utilisation des outils informatiques et de caisse - Bases en gestion commerciale et analyse des indicateurs Compétences comportementales - Sens du service client - Leadership et esprit d'équipe - Organisation et rigueur - Réactivité et capacité d'adaptation - Bonne communication orale et écrite PROFIL : - Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent - Intérêt pour le commerce et la gestion d'un point de vente - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens des responsabilités et goût du challenge - Envie d'évoluer vers des fonctions managériales MODALITÉS : Conditions d'admission : Avoir au minimum un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) OU être âgé de 16 à 29 ans révolus Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu : Toulouse Début du contrat : Au plus tôt Niveau préparé : Titre Professionnel Assistant(e) Manager d'Unité Marchande - Niveau BAC

Formation en apprentissage assurée par Excellentia Formation : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau BAC en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Des entreprises partenaires à Excellentia Formation recherchent un(e) Conseiller de Vente en alternance (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rythme de l'alternance : - 1 jour de formation - 4 jours en entreprise SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Accueil et relation client - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Identifier leurs besoins et attentes - Conseiller et orienter vers les produits ou services adaptés - Créer une relation de confiance et fidéliser la clientèle Vente et argumentation commerciale - Présenter les caractéristiques et avantages des produits - Argumenter, répondre aux objections et conclure la vente - Proposer des ventes complémentaires ou additionnelles - Encaisser les achats selon les procédures en vigueur Gestion des produits et du point de vente - Réceptionner et vérifier les marchandises - Mettre en rayon et assurer le réassort - Veiller à la bonne présentation des produits (merchandising) - Participer à l'inventaire et au suivi des stocks Contribution aux objectifs commerciaux - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de qualité de service - Remonter les informations clients (retours, réclamations, tendances) - Participer aux opérations commerciales et promotions Entretien et image du magasin - Maintenir un espace de vente propre et attractif - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes PROFIL : - Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent - Intérêt pour le commerce et la relation client - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens du service et goût du challenge MODALITÉS : Conditions d'admission : Avoir au minimum un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) OU être âgé de 16 à 29 ans révolus Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu : Toulouse Début du contrat : Au plus tôt Niveau préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau BAC

Formation en apprentissage assurée par SAM & FT Accompagnement : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau BAC en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à SAM & FT Accompagnement est à la recherche d'un(e) Assistant Manager d'Unité Marchande en alternance (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage. SOUS LA SUPERVISION DU TUTEUR ET DE L'ÉQUIPE ENCADRANTE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Gestion commerciale et suivi des performances - Participer au suivi des performances commerciales (chiffre d'affaires, marges, indicateurs) - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du point de vente - Participer à la mise en place d'actions commerciales et promotionnelles Gestion de l'offre produit et du point de vente - Assurer l'approvisionnement et la mise en rayon des produits - Veiller à la bonne présentation des produits et au merchandising - Participer à l'organisation et à l'animation du point de vente - Maintenir un espace de vente propre, attractif et accueillant Management et travail en équipe - Participer à l'encadrement d'une équipe de vendeurs et conseillers - Travailler en collaboration avec l'équipe afin d'assurer un bon fonctionnement du magasin - Développer un esprit d'équipe et contribuer à une ambiance de travail dynamique Relation client et fidélisation - Accueillir, conseiller et accompagner les clients - Développer la satisfaction client et la fidélisation - Participer à l'amélioration de l'expérience client PROFIL : - Titulaire d'un CAP ou équivalent - Intérêt pour le commerce, la vente et la relation client - Esprit d'équipe, sens de l'initiative et du service - Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) - Bonne aisance relationnelle et goût du défi - Motivation pour évoluer vers des fonctions managériales MODALITÉS : Conditions d'admission : Avoir au minimum un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 mois Lieu : Colomiers Début du contrat : Prise de poste immédiate Niveau préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau BAC

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH)À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un Technicien de Maintenance. Missions : - Maintenance préventive sur les bancs d'essai - Interventions mécaniques diverses - Travaux de soudure - Interventions en hydraulique - Maintenance polyvalente sur équipements industriels Risques & contraintes : - Environnement industriel - Station debout prolongée Horaires : Horaires de journée - Temps plein Profil recherché : - Compétences en mécanique, soudure et hydraulique - Profil polyvalent, débrouillard et autonome - Expérience de 1 à 2 ans minimum en maintenance industrielle - Capacité d'adaptation rapide Si vous êtes BOETH et que vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH)À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un Technicien de Maintenance. Missions : - Maintenance préventive sur les bancs d'essai - Interventions mécaniques diverses - Travaux de soudure - Interventions en hydraulique - Maintenance polyvalente sur équipements industriels Risques & contraintes : - Environnement industriel - Station debout prolongée Horaires : Horaires de journée - Temps plein Profil recherché : - Compétences en mécanique, soudure et hydraulique - Profil polyvalent, débrouillard et autonome - Expérience de 1 à 2 ans minimum en maintenance industrielle - Capacité d'adaptation rapide Si vous êtes BOETH et que vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

Depuis plus de 20 ans, le Groupe VIDEAL contribue à l'économie sociale et solidaire et s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE). Notre Société VIDEAL 31, Entreprise Adaptée, basée près de Toulouse, propose les services suivants : Entretiens de locaux administratifs et industriels, lavage auto écologique et maintenance multi-service et est composée d'environ 50 collaborateurs (dont une majorité est en situation de handicap). Nous recherchons actuellement, un(e) agent d'entretien polyvalent. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous assurez une prestation d'entretien de locaux. Ce contrat s'effectue dans le cadre de l'expérimentation du CDD Tremplin*, et permettra de construire un parcours individualisé dans le but d'acquérir une expérience professionnelle, bénéficier d'une formation et surtout d'un accompagnement personnalisé. *Démarche lancée depuis 2018 dans les entreprises dites « adaptées » afin de permettre à des chercheurs d'emplois l'inclusion, à terme, dans l'emploi ordinaire et pérenne. Qui peut postuler ? - Les chercheurs d'emploi possédant une RQTH et étant en situation de recherche d'emploi (sans emploi ou courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap) Vos missions : - Effectuer des travaux d'entretien courant de locaux administratifs (bureaux, sols, sanitaires, hall d'entrée, cafétéria etc.) - Evacuation des déchets (port de charge inférieur à 10kg) - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits - Lavage automobile à sec Compétences attendues : - Sens de l'organisation - Autonomie et rigueur - Respect des consignes et des règles de sécurité - Connaissances de base dans le domaine du nettoyage Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD Tremplin d'une durée de 6 mois renouvelable - Prise de poste : 8 juin 2026 - Horaires : Temps partiel, 35h/semaine - Lieux de travail : agence basée à Plaisance-du-Touch et déplacements avec un véhicule de service - Rémunération brute : 12,71€/h - Avantages : CSE, mutuelle d'entreprise - Convention collective de la propreté - Permis de conduire obligatoire Contraintes liées au poste : - Position debout prolongée - Positions contraignantes (lavage automobile) - Utilisation de produits chimiques Vous souhaitez travailler dans l'économie sociale et solidaire ? Rejoignez-nous !

Formation en apprentissage assurée par Euroformation : Niveau BAC +3 en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche d'un(e) Alternant(e) Ressources Humaines (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage. SOUS LA SUPERVISION DE LA DIRECTION ET DU RESPONSABLE ADMINISTRATIF, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Gestion administrative du personnel - Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, dossiers du personnel, absences) - Participer à la préparation des éléments variables de paie - Veiller au suivi des obligations sociales et administratives - Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les reportings Recrutement et développement des compétences - Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens) - Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences des salariés - Accompagner les actions RH du service administratif Suivi réglementaire et sécurité - Participer au suivi des obligations réglementaires liées à la sécurité au travail - Contribuer à la mise à jour du document unique - Veiller au respect des procédures internes et réglementaires Gestion et suivi administratif complémentaire - Participer à la gestion comptable simple liée aux ressources humaines - Assurer le suivi des coûts salariaux et des tableaux de bord - Contribuer à l'amélioration des outils de suivi et d'organisation du service PROFIL : - Titulaire d'un BAC +2 minimum - Formation souhaitée en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité d'analyse et autonomie MODALITÉS : Conditions d'admission : Avoir au minimum un diplôme de niveau 3 (équivalent BAC+2) Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) Lieu : Saint-Gaudens / Valentine Début du contrat : Septembre 2026 Rémunération : Selon la réglementation en vigueur Possibilité d'évolution et de montée en compétences

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires sur le magasin de Toulouse Nord ! Vous êtes en charge du traitement commercial des demandes de nos clients et des prospects sur le secteur concerné. En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Qui sont nos clients ? Nos clients sont des professionnels du bâtiment. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre magasin de Toulouse Nord (31). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Nous recherchons un Assistant technique Service Après-Vente rigoureux, polyvalent et orienté satisfaction client pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le diagnostic, la réparation et le suivi des produits confiés au SAV, tout en étant un interlocuteur technique privilégié pour nos magasins et nos fournisseurs. Vos missions principales: * Enregistrer informatiquement les produits reçus au SAV et assurer la réception ainsi que la livraison des produits réparés. * Diagnostiquer les pannes sur différents équipements. * Établir les devis de réparation ou appliquer les conditions de garantie selon les cas. * Assurer la mise en relation et le suivi avec les fournisseurs pour les demandes techniques ou pièces spécifiques. * Effectuer les réparations : * Électrique * Mécanique * Moteur * Acrylique * Traitement d'eau * Répondre aux questions techniques des magasins concernant leur SAV et les accompagner dans la résolution de problématiques clients. Expérience : Une première expérience dans le domaine du SAV, de la maintenance ou de la réparation de matériels est appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils débutants ayant un fort intérêt pour la technique et une réelle appétence pour le bricolage. Votre motivation et votre capacité à apprendre feront la différence ! CDD de 3 mois à partir de Juin 2026 Vos qualités : Manuel(le), vous aimez bricoler, démonter et réparer différents équipements Attiré(e) par la technique et stimulé(e) par la diversité des interventions Curieux(se) et motivé(e) par la compréhension et la résolution de problématiques techniques À l'aise pour travailler en équipe et collaborer au quotidien À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de suivi SAV Envie d'apprendre et de développer vos compétences dans un environnement concret et terrain La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mobilité professionnelle encouragée * Participation et intéressement * Carte titres-restaurant * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine * Mutuelle de Groupe Notre process de recrutement et d'intégration : Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Sandra, notre Chargée de recrutement & intégration. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Alexandre, notre Responsable d'Exploitation. Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé ! Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

Au sein de notre siège social IRRIPISCINE de Noé (31), nous recherchons notre futur chargé(e) de projet QHSE/RSE H/F en alternance. Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projet dans un environnement dynamique et concret ? Rejoignez-nous pour participer activement à la structuration et au pilotage de projets transverses ! Vous intégrerez notre service QHSE et RSE et évoluez dans un environnement dynamique, où nous aimons mêler bonne humeur et professionnalisme. Vos missions au quotidien : * Participer au pilotage des projets du service : structuration, planification et suivi de l'avancement des projets. Quelques exemples de projets : * Mise en place d'un PowerBI QSE avec indicateurs qualité * Mise en place d'une enquête qualité de service annuelle * Mise à jour des demandes DREAL ICPE * Automatisation de l'intégration des FDS * Coordonner les différents acteurs : collaboration avec les équipes internes (siège et réseau) ; * Suivre les plans d'actions : gestion des priorités et respect des échéances ; * Analyser et suivre les indicateurs de performance : collecte des données, reporting et synthèse ; * Structurer les outils et les process : mise en place de supports, amélioration des méthodes de travail, formalisation des procédures, . ; * Contribuer à l'amélioration continue : identifier des axes d'optimisation et proposer des solutions ; * Sensibiliser et communiquer autour des projets QHSE et RSE mis en place. Notre process de recrutement et d'intégration : Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Sandra, notre Chargée de recrutement et intégration. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Guillaume, Responsable QSE/RSE lors d'un entretien en face à face. Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé ! Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Ça vous tente ? Alors on vous attend ! Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en gestion de projet, idéalement avec une connaissance des enjeux QHSE / RSE. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Aisance relationnelle et esprit d'équipe Autonomie et proactivité Vos facteurs de succès : Pour mener à bien vos missions, vous mettez à profit votre bon sens de l'organisation, et votre capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve de dynamisme, d'adaptabilité, de rigueur et avez une bonne communication. Vous l'aurez compris, nous avons à cœur de vous faire grandir en valorisant la prise d'initiative et en vous accompagnant dans les premiers pas de votre parcours professionnel.

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable Amélioration OSS (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe à Toulouse au poste de Responsable Amélioration OSS au sein de l'équipe Back Office Interface Cabine FAL. Ce rôle est essentiel pour garantir l'amélioration continue des produits et des processus au sein du périmètre Achats Cabine, la validation des coûts de retouche (RCV) et la conformité aux accords de coordination Fournisseurs/Support sur Site (OSS). Résolution de problèmes et optimisation des processus. Expertise technique et reporting : Vous apporterez votre expertise technique et professionnelle à l'amélioration des processus et au suivi de la qualité des produits. Vous créerez et mettrez à jour des rapports génériques et individuels sur les ressources, le budget et la performance OSS, ainsi que des analyses ponctuelles pour la production et les achats stratégiques. Validation des coûts de reprise : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'OSS, les services concernés au sein du siège fournisseur (SHB) et nos zones de production Airbus afin de déterminer et de convenir des responsabilités exactes en cas de non-conformité (NC). Vous clarifierez les responsabilités inter-programmes relatives aux écarts. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 à 3 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Vous êtes titulaire d'un master, idéalement en ingénierie (aéronautique, mécanique, supply chain ou équivalent). Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle en achats, ingénierie de production, supply chain, qualité ou gestion des opérations dans le secteur aéronautique. Outils : Vous êtes à l'aise avec les données et maîtrisez les outils numériques tels que Skywise, Looker Studio et Google Sheets. Langues : La maîtrise de l'anglais est indispensable. Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter aux changements fréquents et parfois imprévus entre les différents domaines d'activité et les exigences techniques variées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la supply chain d'Airbus, nos clients internes et externes, ainsi que notre fournisseur de cabine et son système OSS. Collaboration et adaptabilité : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner efficacement et de manière transversale les efforts à l'échelle internationale, même en cas d'intérêts divergents entre les différentes parties prenantes (ingénierie, achats, qualité, FAL, maintenance en piste, clients et fournisseurs). Vous êtes préparé(e) aux changements fréquents et parfois imprévus entre les différents domaines d'activité. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en RQTH.

À propos de iTekway Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance ! LE POSTE Pour notre client ESN à dimension internationale, nous recherchons un Ingénieur IVV F/H pour participer à des projets innovants dans le domaine du spatial (observation de la Terre, télécom, navigation), en intervenant sur l'ensemble du cycle d'intégration, de validation et de vérification des systèmes logiciels. En tant qu'Ingénieur IVV, vous serez garant de la performance et la fiabilité des solutions développées, depuis l'analyse des exigences jusqu'à la qualification finale. La mission consistera à réaliser les tâches suivantes : - Participer à l'analyse des exigences fonctionnelles et techniques - Définir les stratégies d'intégration, de validation et de vérification - Préparer, configurer, déployer et maintenir les environnements de test (bancs, simulateurs, conteneurs.) - Rédiger les plans de tests, procédures et jeux de données - Exécuter les tests fonctionnels, systèmes, de performance et de non-régression - Identifier, analyser et suivre les anomalies (outil de ticketing, logs, traces.) - Contribuer à l'intégration continue et à l'automatisation des tests - Participer à la qualification des versions logicielles et aux revues techniques - Rédiger la documentation IVV (rapports de tests, bilans de campagne, matrices de conformité) - Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture et de production - Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives.) PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) - Expérience en IVV, tests logiciels ou intégration système - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse - Capacité à travailler en équipe dans un contexte Agile Compétences requises - Outils et environnements - Git, GitLab - Docker / Docker Compose - Outils d'intégration continue (GitLab CI/CD, Jenkins.) - Linux (maîtrise), Windows - Outils de gestion d'anomalies (Jira.) - Outils de test et de simulation (selon projet : Robot Framework, pytest.) Langages & scripting : - Python (automatisation, scripts de test) - Bash Méthodologies et bonnes pratiques : - Connaissance des processus IVVQ - Rédaction de plans et procédures de test - Tests fonctionnels, systèmes, intégration, performance - Automatisation des tests - Documentation technique (Confluence) - Sensibilité aux bonnes pratiques qualité (traçabilité, couverture, conformité) ________________________________________________________________________________________ En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un Manager H/F pour : - Manager les équipes (10 à 30 équipiers polyvalents), - Veiller à la satisfaction des clients, - Organiser le planning, - Superviser l'activité, - Gérer les stocks et commandes, - Veiller à la sécurité alimentaire, - Être garant de la sécurité du restaurant, des biens et des personnes, - Veiller à la propreté du restaurant, *** AVANTAGES : *** - Ambiance jeune et dynamique, - Tenues fournies, - Repas fournis, - Travail sur 4 jours et 3 jours de repos ( Travail le soir et le week-end) - Primes, - Poste avec de grosses possibilité d'évolution (poste de Directeur Adjoint et Directeur) *** - Postes ouvert au contrats en apprentissage/alternance et aux personnes ayant une RQTH.

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). À propos du poste : Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un/e chaudronnier expérimenté/e, maîtrisant obligatoirement les techniques de rétreinte et d'allongement. Missions : - Réalisation d'opérations de chaudronnerie sur pièces métalliques - Mise en forme, ajustage et assemblage - Application des techniques de rétreinte et d'allongement Risques & contraintes : - Exposition au bruit et aux vibrations : environnement bruyant - Station debout prolongée Horaires : matin ou journée Profil recherché : - Expérience confirmée en chaudronnerie - Maîtrise des techniques demandées - Autonomie et rigueur

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un agent réseau (H/F) : Missions : - Traçage des réseaux : eau, gaz, électricité, etc - Lecture de plan de réseaux d'eau potable - Maîtrise de la conduite de la mini-pelle - Réaliser la pose d'un branchement sur un réseau d'eau potable - Contribuer à la réparation des fuites d'eau - Participer à la cartographie des réseaux existants via votre smartphone Temps complet : 35 h / semaine Profil recherché : - Connaissance en plomberie, canalisation / travaux publics ou métiers de l'eau - Expérience dans le domaine des travaux publics est un plus - Esprit d'équipe, polyvalence technique - Le candidat doit posséder les habilitations suivantes : AIPR, CATEC et CACES Mini-pelle - Aptitude à travailler dans un environnement multi-technique - Autonomie, organisation, esprit d'initiative et rigueur Si vous êtes BOETH et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

Notre service d'Eco-conception de Mobilier, recrute en CDD Tremplin afin de renforcer son équipe. Le CDD Tremplin est un contrat de travail spécifique conclu entre un candidat en situation de handicap et une entreprise adaptée, ayant pour objectif de faciliter la reprise d'emploi à travers un parcours professionnel encadré. Chez ENVOI nous proposons un accompagnement socio-professionnel renforcé et individualisé sur temps de travail afin d'accompagner nos salariés vers une stabilité professionnelle. Les missions sont les suivantes : Revaloriser d'anciens mobiliers de bureau : - Découper, poncer, peindre, assembler des pièces pour créer du mobilier reconditionné - En binôme, assurer les livraisons du matériel revalorisé sur site client : charger et décharger le camion, se présenter aux postes de contrôle du site client, se repérer et utiliser un GPS, conduire si vous avez le permis B - Réaliser des missions de manutention (charges lourdes). Nettoyer des fauteuils : - Utiliser une machine spécifique pour nettoyer les textiles - Respecter les consignes d'utilisation des produits chimiques utilisés pour nettoyer les textiles - Vérifier l'état d'usure des différentes pièces composant les fauteuils et changer les pièces trop usées - Assurer la livraison sur site client Changement de piétements : - En binôme intervenir sur site client en respectant un planning d'intervention - Changer les piétements existants (pieds des bureaux) : retourner le bureau (en binôme), deviser les piétements, installer les nouveaux piétements électriques, faire les branchements, retourner le bureau, vérifier que tout fonctionne. Les conditions de travail : - CDD Tremplin de 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois - Une conseillère en insertion professionnelle référente pour vous accompagner dans vos projets professionnels - Horaires 9h-12h30 / 13h30-17h du lundi au vendredi - Rémunération au SMIC + titres restaurants + mutuelle d'entreprise et d'autres avantages Le profil recherché : - Travail manuel et polyvalence, - Une première expérience professionnelle ou personnelle dans le bricolage, - Capacité à conduire les véhicules de société (véhicules légers en boîte manuelle), - Capacité à porter des charges de +20kg **À compétences égales, la politique de recrutement d'ENVOI vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.**

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un(e) Plieur Aéronautique. Missions : Régler et piloter une presse plieuse numérique Lire et interpréter les plans de fabrication Contrôler les dimensions et la conformité des pièces pliées Assurer la maintenance de premier niveau sur la machine Signaler toute non-conformité ou anomalie détectée Risques & contraintes : - Environnement industriel - Travail en atelier - Station debout prolongée - Manipulation de pièces métalliques Horaires : Horaires de journée ou d'équipe - Temps plein Profil recherché : Expérience sur presse plieuse numérique appréciée Bonne lecture de plans techniques Rigueur, précision et sens du contrôle Respect des consignes de sécurité Autonomie et esprit d'équipe Si vous êtes BOETH et que vous disposez d'une expérience en pliage industriel ou en travail des métaux, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

DSI TT est une agence d'intérim spécialisée dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, et en application de la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont exclusivement réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Nous recherchons un/e opérateur/ice polyvalent en logistique industrielle avec passation du CACES 2B, dont les missions seront les suivantes : - Réception/expédition de marchandises - Conduite du chariot 2B - Mise en stock - Conditionnement de pièces - Préparation de commande - Saisie informatique des données volumétriques - Saisie des flux sur l'outil informatique Conditions de travail - Horaire de journée, décalés et/ou de nuit (amplitude entre 6h et 00h15), 2X8 - Travail temps plein - Port de charge 20 kgs - Station debout prolongée - Rémunération brute mensuelle : selon profil (primes/indemnités en fonction des accords entreprise) Profil recherché - Expérience(s) au sein d'un environnement aéronautique - Expérience(s) en conduite d'engins appréciées - Autonomie - Rigueur et respect des procédures - Travail au sein d'une équipe

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons des Ajusteurs Monteurs. Missions : - Opérations de perçage - Montage et assemblage de pièces mécaniques - Ajustage et contrôle des ensembles montés - Lecture de plans techniques Poste exclusivement mécanique : Pas de câblage - pas d'électronique. Risques & contraintes : - Environnement industriel - Travail en atelier ou sur site - Station debout prolongée Horaires : Horaires de journée ou d'équipe - Temps plein Ouvert aux grands déplacements Profil recherché : - Expérience en ajustage / montage mécanique - Bonne lecture de plans - Rigueur et précision - Autonomie et esprit d'équipe - Mobilité pour grands déplacements Si vous êtes BOETH et que vous disposez d'une expérience en ajustage ou montage mécanique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons plusieurs électrotechniciens. Missions : Maintenance préventive et curative des équipements Lecture et interprétation de plans Interventions électriques sur installations industrielles Risques & contraintes : - Environnement industriel - Station debout prolongée Horaires : 2×8 - temps plein Profil recherché : Expérience en électrotechnique Compétences confirmées en électricité Capacité de lecture de plans Autonomie et rigueur Si vous êtes BOETH et que vous disposez de solides compétences en électricité, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

OFFRE RÉSERVÉE AUX TRAVAILLEURS HANDICAPÉS (RQTH) À propos du poste : DSI TT, agence d'intérim dédiée aux personnes en situation de handicap. Conformément à notre agrément d'État délivré par la DREETS Occitanie, en lien avec la LOI n° 2023-1196, nos offres d'emploi sont réservées aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH/BOETH). Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons plusieurs techniciens machines-outils. Missions : Maintenance industrielle sur machines-outils Interventions mécaniques sur équipements Diagnostic et résolution de pannes Risques & contraintes : - Environnement industriel - Station debout prolongée Horaires : 2×8 - temps plein Profil recherché : Compétences en mécanique industrielle Connaissances obligatoires des machines-outils Autonomie et rigueur Si vous êtes BOETH et que vous disposez d'une expérience en maintenance sur machines-outils, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Offre d'emploi en Entreprise adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé en cours de validité.

Formation en apprentissage assurée par Excellentia Formation : Niveau BAC en alternance ** Ce contrat s'adresse aux Personnes de 16 à 29 ans révolus au début de l'apprentissage et sans limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH et sportifs de haut niveau inscrits sur la liste officielle ** DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Excellentia Formation est à la recherche d'un(e) Conseiller de Vente en alternance (H/F) pour réaliser un contrat d'apprentissage pour le Titre professionnel Conseiller de vente - Niveau BAC. SOUS LA SUPERVISION DU RESPONSABLE, VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS : Accueil et relation client - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Identifier leurs besoins et attentes - Conseiller et orienter vers les produits ou services adaptés - Créer une relation de confiance et fidéliser la clientèle Vente et argumentation commerciale - Présenter les caractéristiques et avantages des produits - Argumenter, répondre aux objections et conclure la vente - Proposer des ventes complémentaires ou additionnelles - Encaisser les achats selon les procédures en vigueur Gestion des produits et du point de vente - Réceptionner et vérifier les marchandises - Mettre en rayon et assurer le réassort - Veiller à la bonne présentation des produits (merchandising) - Participer à l'inventaire et au suivi des stocks Contribution aux objectifs commerciaux - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de qualité de service - Remonter les informations clients (retours, réclamations, tendances) - Participer aux opérations commerciales et promotions Entretien et image du magasin - Maintenir un espace de vente propre et attractif - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes PROFIL : - Titulaire d'un BAC ou équivalent MODALITÉS : Conditions d'admission : Avoir au minimum un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP/BEP) OU Être âgé de 16 à 30 ans ET avoir le diplôme national du brevet (DNB) ou le certificat de formation générale (CFG) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Lieu : Toulouse Début du contrat : Au plus tôt

Notre magasin Irripiscine de Saint-Alban (31) recherche un(e) Employé libre-service H/F ! En tant qu'Employé libre-service H/F, vos missions principales sont : * Assurer la mise en rayon : réceptionner les marchandises, les mettre en rayon et garantir une présentation soignée des produits. * Optimiser l'attractivité des rayons : réaliser le facing, vérifier les prix et veiller à la rotation des stocks. * Effectuer des opérations de manutention : décharger les livraisons, déplacer les palettes, ranger la réserve et manipuler des produits parfois volumineux. * Maintenir un environnement accueillant : assurer la propreté et le rangement de l'espace de vente ainsi que de la réserve. Vous êtes un acteur majeur de la bonne tenue du magasin. C'est pour nous un élément essentiel, gage du sérieux de notre enseigne et directement lié à la satisfaction client ! Une première expérience sur des missions similaires serait un plus. Vous avez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute. De par votre polyvalence, vous contribuez à parfaire l'expérience client et à vous intégrer au sein de l'équipe en magasin ! Vos clés de réussite : Vous travaillez avec le sourire et vous avez une excellente présentation. Vous appréciez la diversité dans les missions confiées. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, de curiosité et d'intérêt pour nos produits. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mobilité professionnelle encouragée * Chèque mobilité * Participation et intéressement * Carte titres-restaurant * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine * Mutuelle de Groupe. Notre process de recrutement et d'intégration : Tout débute par un entretien téléphonique approfondi avec Marie, notre Chargée de recrutement & RH. Ensuite, vous aurez l'occasion de rencontrer Karim, le Responsable du magasin lors d'un entretien en face à face. Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé ! Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !

À propos de iTekway Intégrer iTekway, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine porteuse de valeurs sociétales fortes et d'une ambition de développement et de réussite à laquelle participeront tous ceux qui lui feront confiance ! LE POSTE Pour notre client, nous recherchons un Développeur ABAP pour intervenir sur le programme SNCF REBOOT qui vise la modernisation et la sécurisation du paysage SAP SNCF, incluant des opérations d'upgrade, de remédiation technique, d'évolutions fonctionnelles et de maintien en conditions opérationnelles (MCO). En tant que Développeur ABAP, vous interviendrez sur les composants ECC et SAP CAR, en fort lien avec le Core Model et les autres pôles techniques (SD, S/4 readiness, CDS, interfaces, tests). Les activités seront les suivantes : - Développements ABAP objets et procéduraux - Programmes, classes, modules de fonction, enhancements, exits, BADI, Vues CDS, ALV - Requêtes SQL performantes (Open SQL) - Traitement des erreurs et gestion des exceptions - Utilisation de constantes, text-elements et mécanismes standards SAP - Respect strict des conventions de nommage et de transport Vos missions principales seront les suivantes : - Concevoir et développer des solutions ABAP Objet conformes aux normes REBOOT - Réaliser les évolutions correctives et évolutives (BUILD et RUN) - Participer aux activités de remédiation post-upgrade et de sécurisation du code - Corriger les anomalies issues des phases de recette et de MCO - Contribuer aux analyses d'impacts techniques et aux conceptions détaillées - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des développements - Participer aux revues de code - Assurer la gestion des transports et la traçabilité des modifications - Travailler en étroite collaboration avec : les équipes fonctionnelles SNCF l'architecture REBOOT les équipes recette PROFIL RECHERCHE : Formation Bac+3 à Bac+5 (informatique ou équivalent) Expérience significative en développement ABAP Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Capacité à travailler dans un contexte exigeant et fortement normé Bon relationnel et esprit d'équipe Compétences techniques indispensables : - ABAP / ABAP Objet confirmé - SAP ECC - Open SQL - Débogage avancé - Gestion des transports - Respect strict des normes de développement SAP Compétences techniques appréciées : - Performance et optimisation SQL - SAP HANA - Connaissance des contextes d'upgrade SAP - Expérience secteur grands comptes / SI complexe Méthodologies et outils : - Normes de développement SNCF REBOOT - Travail en environnement multi-équipes - Cycle en V / itératif selon les lots - Outils SAP standards (ST05, SAT, SCI, SE80, Eclipse) ________________________________________________________________________________________ En tant qu'Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l'embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : ASSISTANT QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - TOULOUSE (31) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable QHSE, vous serez en charge de soutenir les équipes dans la mise en œuvre des politiques qualité, sécurité et environnement. Vous participerez à des missions variées, allant de l'animation d'actions de prévention santé-sécurité à la consolidation de la plateforme plan HACCP, en passant par la veille réglementaire et l'évaluation des risques professionnels. Vos principales missions : • Animer des actions de prévention et de communication en santé-sécurité. • Contribuer au projet risque chimique (stratégie de prélèvement, audits, accompagnement). • Mettre à jour les supports de formation et les évaluations des risques. • Réaliser un état des lieux suite à la mise à jour de la norme FSSC 22000 V7. • Suivre les audits internes et les actions correctives associées. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation en qualité, sécurité ou agroalimentaire. • Capacité à travailler en autonomie et en équipe. • Intérêt marqué pour les enjeux industriels et la conformité réglementaire. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

Freyssinet, filiale du Groupe VINCI, est un acteur clé du génie civil spécialisé.<br /> En France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, <br /> renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Nous réalisons chaque année près de 2 000 chantiers en apportant des solutions techniques innovantes et reconnues. Ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels : nous relevons tous les défis<br /> Nous recherchons un/e Responsable QSE pour prendre en charge la mise en œuvre, <br /> l'animation, le suivi et la mise à jour de la démarche d'amélioration continue<br /> certifiée d'une BU, en lien avec le Directeur régional et en lien fonctionnel avec la Directrice QSE de la zone France<br /> <br /> Pilotage de la politique QSE régionale (dans le cadre national défini)<br /> Déployer localement la politique QSE définie par la Direction QSE Freyssinet France<br /> Décliner les objectifs QSE de la zone Sud Ouest Atlantique, (Agence à Toulouse, Bordeaux et Nantes) en cohérence avec les orientations nationales<br /> Assurer une implication active dans toutes les phases du cycle de vie des chantiers : appel d'offres, préparation, exécution, clôture<br /> <br /> Amélioration continue de la performance QSE régionale<br /> Suivre les indicateurs QSE et proposer des plans d'actions adaptés aux enjeux locaux<br /> Identifier et analyser les dysfonctionnements et écarts significatifs<br /> Participer activement aux retours d'expérience et aux analyses d'incidents significatifs (en lien avec la DQSE)<br /> Etablir les reportings de la région Sud Ouest Atlantique<br /> <br /> Management, coordination et support opérationnel<br /> Encadrer et animer l'équipe QSE régionale <br /> Participer aux actions de formation QSE dans la région<br /> Assurer une implication active dans toutes les phases du cycle de vie des chantiers : appel d'offres, préparation, exécution, clôture<br /> <br /> S'assurer de la Conformité réglementaire<br /> Réaliser et coordonner les audits internes QSE dans la région<br /> Veiller au respect des référentiels (ISO 9001, 14001, 45001 ou OHSAS 18001, MASE).<br /> <br /> Pilotage d'actions transverses QSE à l'échelle nationale<br /> Piloter, à la demande de la Direction QSE Freyssinet France, certains projets ou groupes de travail nationaux QSE<br /> Contribuer activement à l'amélioration continue du référentiel sécurité Freyssinet<br /> Participer au reporting national et aux réunions du réseau QSE Freyssinet France<br /> De niveau Licence ou BAC+ 5 dans une spécialité QSE, vous justifiez d'une <br /> expérience acquise en QSE depuis au moins 3 ans<br /> Vous maitrisez l'audit et des référentiels ISO, OHSAS, MASE, ASQPE<br /> Ce poste est naturellement ouvert aux personnes disposant d'une RQTH. Chez Freyssinet, on reconnait tous les talents : la diversité est notre meilleur atout<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p>Freyssinet, filiale du Groupe VINCI, est un acteur clé du génie civil spécialisé. </p><p>En France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, <br>renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Nous réalisons chaque année près de 2 000 chantiers en apportant des solutions techniques innovantes et reconnues. Ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels : nous relevons tous les défis<br>Nous recherchons un/e Responsable QSE pour prendre en charge la mise en œuvre, <br>l'animation, le suivi et la mise à jour de la démarche d'amélioration continue<br>certifiée d'une BU, en lien avec le Directeur régional et en lien fonctionnel avec la Directrice QSE de la zone France</p><p> </p><p><strong>Pilotage de la politique QSE régionale </strong>(dans le cadre national défini)</p><ul><li>Déployer localement la politique QSE définie par la Direction QSE Freyssinet France</li><li>Décliner les objectifs QSE de la zone Sud Ouest Atlantique, (Agence à Toulouse, Bordeaux et Nantes) en cohérence avec les orientations nationales</li><li>Assurer une implication active dans toutes les phases du cycle de vie des chantiers : appel d'offres, préparation, exécution, clôture</li></ul><p> </p><p><strong>Amélioration continue de la performance QSE régionale</strong></p><ul><li>Suivre les indicateurs QSE et proposer des plans d'actions adaptés aux enjeux locaux</li><li>Identifier et analyser les dysfonctionnements et écarts significatifs</li><li>Participer activement aux retours d'expérience et aux analyses d'incidents significatifs (en lien avec la DQSE)</li><li>Etablir les reportings de la région Sud Ouest Atlantique</li></ul><p> </p><p><strong>Management, coordination et support opérationnel</strong></p><ul><li>Encadrer et animer l'équipe QSE régionale </li><li>Participer aux actions de formation QSE dans la région</li><li>Assurer une implication active dans toutes les phases du cycle de vie des chantiers : appel d'offres, préparation, exécution, clôture</li></ul><p> </p><p><strong>S...

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes. Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique. Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages - Remboursement des transports à 50% - Prevoyance - Prime Vacances - Chèques cadeaux - Tickets restaurants - Mutuelle Missions Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes. Vos missions sur ce poste seront : Réalisation de kits torons Intégration de boitiers électroniques pour le secteur de la défense Réalisation de faisceaux aéronautiques pour des équipements de tests au sol EPI portés sur poste : blouse et chaussure ESD Lieu d'exercice : DSI Carbonne Horaires : Du Lundi au Jeudi 7h30-12h / 12h45-16h, le Vendredi 7h30-12h30 35h hebdomadaire Risques et contraintes du poste : gestes répétitifs du haut du corps Profil A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Profil recherché : CQPM de câbleur aéronautique ou équivalent (souhaité) Première expérience en tant que câbleur en atelier dans la fabrication selon un schéma de câblage et la norme IPC A620 (souhaitée) Rigueur, organisation et un grand sens de la qualité. Bon sens relationnel, capacité à s'intégrer à une équipe. Cette offre est ouverte aux personnes motivées par le métier avec une bonne dextérité manuelle et prête à se former A compétences égales, priorité donnée aux personnes en situation de handicap bénéficiaire de la RQTH.

- Projets concernés : Toutes les productions TAT, les séries comme les longs-métrages, ainsi que les prestations - Type de contrat : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable - Temps plein : 35h/semaine soit 7h/jour 5j/semaine - Lieu : sur place à Toulouse - Date de démarrage : dès que possible - Salaire : 2830 euros brut / mois - statut cadre Dans le cadre de la poursuite de sa croissance, TAT productions recrute un.e Juriste spécialisé.e en propriété intellectuelle. Vous formerez avec Maëlle Braillon et Alyoun Cherfi le service juridique du groupe TAT. Missions Vous partagerez avec votre équipe les missions suivantes : - Négociation et rédaction des contrats relatifs à la distribution internationale de nos productions - Gestion des contrats relatifs aux productions sous la supervision de la responsable juridique - Gestion du suivi juridique des prestations pour des tiers - Clearance de nos œuvres - Gestion de la livraison juridique de nos œuvres - Inscriptions et déclarations de nos œuvres aux sociétés de gestion collective - Support dans la gestion des contentieux - Accompagnement des services licensing et communication dans l’élaboration des contrats de licence et de partenariats, des règlements de jeux-concours, et le suivi de nos marques - Réponses ponctuelles aux demandes de certains services de TAT en lien avec la gestion juridique de la société - Suivi de la conformité au RGPD - Veille juridique & recherches diverses - Réalisation de comptes-rendus réguliers à votre supérieure hiérarchique sur l’activité, l’organisation du temps de travail, les difficultés rencontrées, etc…Nous cherchons une personne justifiant d'un BAC+5 en droit privé ou équivalent, et d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dont 2 ans minimum en tant que juriste dans une société de production audiovisuelle et/ou de distribution. Vous avez les compétences et qualités suivantes : - Maîtrise du droit audiovisuel et de la propriété intellectuelle - Expérience de la distribution internationale dans le secteur de la production audiovisuelle - Anglais courant oral et surtout écrit - Maîtrise des logiciels bureautiques (Suite Office et Suite Google) - Travail en équipe, diplomatie et aisance rédactionnelle - Rigueur, organisation et sens du détail - Autonomie, efficacité et discrétion TAT s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH et/ou en situation de handicap, pour lesquelles un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail pourra être étudié. Pourquoi nous rejoindre ? - Faire partie d’une équipe de passionnés qui travaillent dans la bonne humeur, l’entraide et l’envie de bien faire, sur des films et des séries vus dans le monde entier - Être nourri.e de nouveaux projets : depuis 4 ans TAT produit un long-métrage tous les 1 an et demi tout en continuant la conception de séries en parallèle, et compte poursuivre sur ce rythme - Plusieurs open spaces dans 3 bâtiments au centre de Toulouse au sein d’un groupe de 300 salariés environ - Intégrer une société dôtée d'un CSE, d'une politique d'inclusion etd'un référent handicap - Apprenez-en davantage sur nous en nous suivant sur Youtube / Instagram / Twitter / LinkedIn / Facebook / Vimeo

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante de service social pour le « DAME » Sud (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) de Carbonne. Nous accueillons des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 66 places, dont 54 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme. Les modalités d'accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour. Le SESSAD de la zone Sud de Toulouse dispose de 15 places sur Muret et 30 places à Carbonne. Le poste est à pourvoir sur le SESSAD de Carbonne en CDI en 50% à partir du 24/08/2026 Finalités et objectifs du poste : Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction, l'Assistant(e) social(e) a pour mission d'aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, il restitue à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'usager. Missions / activités / tâches : - Assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes, - Assurer le suivi et la gestion des demandes auprès de la MDPH (renouvellement, RQTH.) - Assurer le recueil des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager, participation au processus d'admission - Réaliser le suivi social de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, et accompagne le jeune dans son orientation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - participation à l'élaboration du projet personnalisé - Constituer les dossiers d'orientation et de ré orientation des personnes accueillies en lien avec leur famille, effectuer les démarches et créer les dossiers pour l'orientation des jeunes à la sortie - Participer aux commissions enfance de l'ASE Compétences requises : - Compétences organisationnelles, capacités de structuration, d'adaptation et de polyvalence - Capacité à rendre compte - Capacité d'élaboration écrite et orale Formation - diplôme : Titulaire du diplôme requis par le Code de l'Action sociale et des familles Savoir-faire en lien avec le poste : - Savoir faire preuve d'autonomie - Être force de proposition Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La discrétion Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjointe de direction. Cv et lettre de motivation obligatoires pour candidater