Emploi RQTH : Haut-Rhin (68)

Notre micro crèche bilingue, recherche un accompagnateur (H/F) petite enfance, en alternance. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage, avec l'institut Sonneberg de Carspach, sur un an avec un jour de formation théorique par semaine (le mercredi) et 4 jours en structure. Nous apprécierons tout particulièrement les candidat ayant une notion en dialectophone ou germanophone de préférence. En lien avec la direction et la petite équipe qui constitue cet établissement, vous: - Accueillerez des enfants de 7H00 à 18H30 du lundi au vendredi ; - Participerez à la définition des activités et accompagnerez les enfants dans les différentes activités de la journée ; - Réaliserez les soins d'hygiène aux enfants ; - Dans le cadre de la polyvalence d'équipe serez amené(e) à réaliser la préparation des repas à composantes Biologiques et/ou Locales en collaboration avec les enfants sur site et le nettoyage des équipements selon des procédures spécifiques (désinfection vapeur). Votre profil : - Vous êtes de préférence bilingue allemand, alsacien, schweizerdeutsch ou avez le souhait de développer cette compétence (vos parents, grands-parents le parlent) - Vous avez envie de participer à la mise en œuvre d'un projet de micro-crèche bilingue immersif basé sur les pédagogies Pickler et Montessori. - Vous êtes dynamique et pro-actif (ve), vous savez travailler en équipe. - Vous êtes observateur (-rice) Vous commencerez le 1er septembre 2026. ***Pour postuler vous devez être éligible, - Quelques soit votre âge, vous devez être titulaire d'un CAP, BEP ou BAC (obtenu), à minima ET - Vous devez soit avoir entre 18 et 29 ans, soit, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (RQTH) sans condition d'âge pour être éligible***

L'encadrant technique paysagiste organise, coordonne et supervise les activités d'espaces verts sur les différents chantiers. Il encadre les salariés en situation de handicap, les accompagne dans leur montée en compétences et veille au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de sécurité. En lien avec le responsable d'activité et la chargée d'insertion, il participe à la mise en œuvre des projets professionnels des salariés RQTH. Il assure la transmission des gestes techniques, favorise l'autonomie des équipes et contribue à l'évaluation des compétences. Il repère les difficultés rencontrées sur le terrain, fait remonter les informations utiles et participe à l'accompagnement individualisé des salariés. Il organise la répartition des tâches, élabore les plannings avec le responsable des équipes, conduit les travaux sur les chantiers et veille à la bonne utilisation du matériel, des véhicules et des équipements de protection individuelle. Il participe également aux réunions d'équipe, aux démarches d'amélioration continue et aux actions favorisant une organisation de travail apprenante. Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, des règles de sécurité, des gestes et postures, ainsi qu'une capacité à encadrer, former et accompagner une équipe. Des qualités d'organisation, d'adaptabilité, de bienveillance, de réactivité, de discrétion professionnelle et de travail en équipe sont indispensables.

Description du poste : Venez rejoindre nos équipes commerciales sédentaires ! Nous recherchons nos futurs commerciaux sédentaires ! En tant qu'interlocuteur principal de nos clients, vous aurez pour rôle la gestion de la relation commerciale par téléphone et mail. Qui sont nos clients ? Nos clients sont des professionnels du bâtiment. Quelles seront vos missions ? En tant qu'interlocuteur privilégié de votre portefeuille clients et en collaboration avec un attaché technico-commercial itinérant, vous aurez pour missions Apporter des conseils techniques à vos clients * Fidéliser vos clients par différentes actions * Saisir les commandes clients * Réaliser les devis / relances * Rechercher des produits non stockés auprès de nos fournisseurs * Négocier avec les clients et fournisseurs Horaires de journée, du lundi au vendredi (37h30) Où est basé le poste ? Le poste est basé au sein de notre agence de Mulhouse (68). Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre curiosité et votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) et votre bonne humeur, alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)

Le Groupement d'Employeur GEPSLA accompagne un réseau de 130 associations et collectivités dans les champs du Sport, des Loisirs et de l'Animation pour organiser, structurer et développer l'emploi en Alsace. Cette offre d'emploi est pour notre partenaire Colmar Agglomération. Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg - Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C'est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. Placée au coeur de l'organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 35h/semaine Embauche via le GEPSLA et mise à disposition de la structure Colmar Agglomération Date de démarrage : Rentrée 2026-2027 Le service des Espaces Verts est une équipe composée d'une cinquantaine d'agents. Un service au service des colmariens qui a pour mission l'entretien de l'ensemble des espaces verts communaux de manière raisonnée, le maintien en sécurité du patrimoine arboré et des aires de jeux, la production des végétaux nécessaires à la végétalisation de la ville et la réalisation des décorations au fil des saisons (marchés de Noël, de printemps.) Vous avez la main verte ? Vous voulez intégrer une équipe motivée au service de la Nature en Ville ? N'attendez plus et rejoignez l'équipe des Espaces Verts ! En qualité d'apprenti.e, vous apprendrez à garantir à l'entretien et la propreté des espaces verts, participerez à la préservation des sites écologiques, aux fleurissements et décorations événementielles et contribuerez ainsi à l'embellissement et au maintien du label « Ville Fleurie » et « Fleurs d'Or » de la Ville de Colmar. Dans le cadre d'un contrat d'alternance vous devrez être en capacité, au terme de votre apprentissage, d'effectuer les missions suivantes : Travaux d'aménagement paysager (taille d'arbres, d'arbustes et de haies, plantations florales et arbustives, tonte de gazons, désherbage, débroussaillage) Préservation de la qualité des sites et de la prévention des risques Conduite d'engins d'entretien (tondeuses autoportées, tracteur.) Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils Gestion des déchets produits sur site (ramassage de papiers, de feuilles) Réalisation de décorations événementielles (Pâques, Noël.) Liste des activités non exhaustive. Pour bénéficier d'un contrat de ce type il faut être âgé de 16 ans au moins (ou être dans sa 16ème année) et avoir moins de 30 ans. Avoir terminé le cycle du collège. Pas de condition d'âge pour les détenteur d'une RQTH. Savoir être : - Sens du service public - Créativité et prise d'initiatives - Résistance physique - Disponibilité et autonomie Contraintes liées au poste : - Travail en extérieur toute l'année

L'employeur est une Entreprise Adaptée située à Wittenheim. L'employeur collabore avec des entreprises et structures partenaires. "A compétences égales, ce poste est réservé à une personne bénéficiaire d'une RQTH en cours de validité. Vous agirez sous l'autorité du responsable de site et conformément aux valeurs associatives, vous êtes attendu pour réaliser une ou plusieurs opération(s) dans les espaces verts, la taille, la tonte, le débroussaillage, le désherbage, l'utilisation de la tondeuse, la préparation des sols et des plantations, la définition des besoins en approvisionnement, la gestion des stock et modalités d'entreposage, les réalisations d'opérations de maintenance., Le poste nécessite le permis B afin de se rendre sur plusieurs sites (Wittenheim et Soultz), d'être responsable de son activité et de respecter scrupuleusement les modes opératoires. Vous devez justifier d'un diplôme de type CAP ou BEP avec une expérience réussie sur ce type de poste. Vous vous engagez à travailler en équipe avec bienveillance. Horaires de journée Démarrage dès que possible

Vous évoluez dans l'univers de l'ameublement et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Vous êtes un(e) Expert(e) de la relation client et souhaitez participer activement, par votre expertise et votre sens du relationnel, au développement d'un point de vente spécialisé ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous commercialisez l'offre, assurez le suivi des activités commerciales et mettez tout en œuvre pour réaliser les objectifs de chiffre d'affaires du magasin. En tant que Responsable, vous êtes garant(e) de la bonne tenue du magasin et le premier ambassadeur commercial de la marque. Vos missions : Vous accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre de produits et pratiquez la vente additionnelle d'accessoires et de services Vous dynamisez les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochables en faisant vivre une expérience unique aux clients. Vous assurez le parcours d'encaissement (logiciel interne de vente, acompte, solde, remboursement .) Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). Vous réalisez les inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), suivez le portefeuille client, réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance PME, avec un management de proximité. Formation d'intégration Cadre de travail à taille humaine Ce que nous vous proposons : Un Fixe + une rémunération variable déplafonnée Primes Horaires de travail : 10h-12h/14h-19h Travail le samedi. Poste accessibles aux personnes ayant une RQTH.