Emploi RQTH : Gard (30)

Description : BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE ! ON PEUT VOUS FORMER ! Le service Réseaux ? Qu’est-ce que c’est ? Nous travaillons avec ENEDIS pour que des particuliers comme vous et nous aient accès à l’électricité et puissent regarder Netflix tranquillement devant la TV. Votre mission : déployer le réseaux de distribution électrique en aérien et souterrain dans la région Occitanie. Vous serez accompagné par : JÉRÉMY, Responsable d'activité * Assister l’équipe et veiller au respect des normes de sécurité. * Être les yeux du conducteur d’engins pour sécuriser le creusement des tranchées mécaniques * Anticiper et accompagner les mouvements des véhicules de chantier pour assurer la sécurité de tous * Participer aux différentes étapes du chantier : * Transport des matériaux et des outils * Nettoyage et sécurisation de la zone d’intervention * Mise en place de la signalisation * Creusement des tranchées et passage des gaines électriques * Maniement d’outils (marteau-piqueur, compacteur…) Le poste : 100% TERRAIN déplacements dans le 30 Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS ? * Vous préparez un CAP OU UN TITRE PROFESSIONNEL EN TRAVAUX PUBLICS OU VRD * Vous êtes manuel, bricoleur et aimez travailler en extérieur * Vous êtes curieux et n’hésitez pas à poser des questions * Vous recherchez une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jeremy * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Description : Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! Notre agence de Garons (30) à compléter ses effectifs. L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains. Rejoignez l'équipe de : * * KHALID : Responsable d'activité * YOANN : Aide Conducteur de Travaux EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : * GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : * Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS * Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) * Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes * Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne * Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins * Vous suivez vos chantiers * Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques * GESTION ADMINISTRATIVE : * Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux * Vous réalisez les comptes rendus de chantiers * Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires * Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...) * GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES * Vous participez à la gestion financière de l'activité L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 30. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: * Vous préparez un BTS Travaux Publics ou équivalent * Vous possédez de bonnes qualités relationnelles * Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) * Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées * Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Yoann * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Attention RQTH obligatoire (Reconnaissance en qualité de travailleur en situation de handicap) Nous recherchons un(e) Agent de blanchisserie industrielle motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien et du traitement du linge, en veillant à la qualité et au respect des normes d'hygiène. Vos missions principales : Trier, laver et sécher le linge industriel (textiles, draps, uniformes, etc.) Contrôler la qualité du linge avant et après lavage Plier et préparer le linge pour la distribution Entretenir les machines et signaler tout dysfonctionnement Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Endurance physique et résistance à la chaleur/humidité Expérience en blanchisserie industrielle souhaitée, mais débutants acceptés avec formation

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère - Nîmes (30) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Alphonse DAUDET à Nîmes, dans une équipe de 6 personnes, vous apprendrez la cuisine collective de A à Z. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Produire des entrées chaudes et froides, des pâtisseries et assurer leur dressage -Produire des plats chauds (viandes, poissons, légumes, végétariens) -Assurer le service au self et l'entretien des locaux et du matériel -Respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et renseigner les documents de traçabilité -Participer au tri des bio-déchets, à la lutte contre le gaspillage et au bio-nettoyage Diplôme préparé : CAP Cuisine - CFA à préciser selon le profi Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Cuisinier-ère en restauration collective - Milhaud (30) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Restauration du lycée Geneviève De GAULLE ANTHONIOZ à Milhaud, dans une équipe de 6 personnes, vous découvrirez la cuisine collective dans un cadre bienveillant. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : -Participer à la préparation des entrées, plats et desserts simples -Réaliser des cuissons de base et le dressage des préparations -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assurer le nettoyage du poste, du matériel et des locaux -Contribuer au tri et à l'évacuation des déchets -Participer à la réception et au rangement des denrées, à la mise en place du service et au suivi des stocks Diplôme préparé : CAP, BP ou Bac Pro Cuisine - centre de formation à définir selon le profil Le contrat : Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e de propreté et d'hygiène - Nîmes (30) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région. Le poste : Au sein du service Entretien du lycée Philippe LAMOUR à Nîmes, dans une équipe de 26 personnes, vous rejoignez un établissement à taille humaine où votre travail a un impact direct sur la vie quotidienne des élèves. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront : - Nettoyer et entretenir les locaux intérieurs et les espaces extérieurs dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Entretenir le mobilier et le matériel utilisés par l'établissement - Déplacer le mobilier et participer à l'aménagement des salles (examens ou autres) - Participer ponctuellement aux activités de restauration (plonge, accueil) - Entretenir les espaces verts et assurer l'entretien du linge Diplôme préparé : CAP ou BEP Agent de propreté et d'hygiène - Centre de formation pré-identifié : CCI de Nîmes Le contrat : - Contrat d'apprentissage - rentrée 2026 - Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau) - Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté Pour postuler : Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation. Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.

GSFT-Prologis créée en 1991 a pour vocation le traitement chimique des bois contre les termites et capricornes. Elle intervient également en rénovation de toiture et isolation thermique. Sa compétence reconnue par les particuliers et les professionnels, en fait le n°1 en Occitanie Entreprise familiale, GSFT-Prologis compte 60 collaborateurs répartis sur la Région OCCITANIE. Elle a son siège social situé à Béziers et ses 2 agences commerciales sur Nîmes et Narbonne et son pôle téléprospection à LATTES. Suite à un départ, l'agence de NIMES recherche un ouvrier applicateur à partir du 1er juin 2026. Alors si vous souhaitez intégrer notre entreprise n'hésitez pas à venir nous rencontrer Le poste est un temps plein en CDI Au sein de notre agence, vous effectuerez principalement le traitement des bois contre les insectes xylophages. Vos attributions en tant qu'ouvrier applicateur seront: - Traitement des charpentes, - Isolation des combles, - Hydrofugation des toitures, - Étanchéité, rives, faitages,petite maçonnerie retour cheminée. Vous travaillerez en binôme et un véhicule de service sera mis à votre disposition Contrat 35h avec RTT soit 36h par semaine à effectuer horaire 8h00 à 12h00 et 13h36 à 17h00 du lundi au jeudi et 16h le vendredi en été les horaires sont adaptées dès l'arrivée des grosses chaleurs : 7h00 à 11h00 et 11h30 à 14h54 et 13h54 le vendredi Le candidat PERMIS B obligatoire Diplômes souhaités minimum CAP BEP. Travail en hauteur Expérience minimum 2 ans obligatoire dans le bâtiment Vous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie, vous êtes sérieux, manuel, ponctuel, vaillant et motivé..on vous attend! Aptitudes administratives pour remplir les fiches de chantiers Avoir une bonne élocution, une bonne présentation et un bon sens relationnel pour satisfaire au mieux notre clientèle de particuliers et la conseiller Salaire SMIC + Prime en fonctions du CA + prime assiduité satisfaction client et entretien du matériel + panier repas à 10.40€/jour travaillés Avantages : mutuelle offert à 100% pour le salarié et participation aux bénéfices Autres informations : fermeture estivale obligatoire les 2 premières semaines du mois d'août et 1 semaine entre Noël et Nouvel an. Les congés sont payés par la caisse de congés du BTP Des compétences en menuiseries serait un plus Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH si handicap en accord avec le poste

Le Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un magasinier H/F pour notre dépôt de Remoulins. Missions : Ayant une connaissance suffisante des produits, articles ou matériels entreposés ; vous serez chargé(e), dans le cadre d'instructions reçues d'un responsable et sous sa surveillance, de différentes opérations, telles que : - Commerce : Accueil de la clientèle, relation client, connaissance des gammes produits, être capable d'apporter à l'acheteur les arguments de choix et d'utilisation du produit vendu - Gestion et suivi des stocks : contrôle des entrées et sorties, méthode FIFO, contrôle des DLUO, contrôle des écarts, réalisation d'inventaires, mise en rayon - Gestion des approvisionnements du site en concertation avec l'équipe et le Responsable Technico-Commercial - Manutention : Chargement et déchargement PL avec l'aide d'un chariot élévateur, préparation de commandes - port de charges - Participer au développement du CA du site - Livraisons en fourgon ponctuelles - Entretien du site (débroussaillage, propreté du site intérieur et extérieur) Profil recherché : Vous êtes au minimum titulaire d'un BTS dans le secteur agricole/jardinerie avec une première expérience sur un poste similaire (univers agricole et jardinerie). Être titulaire d'un certificat individuel vente ainsi qu'un CACES 3 seraient un plus. Des connaissances en viticulture et œnologie sont souhaités. Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation (remplacements ponctuels sur autres sites du secteur) et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et avoir des capacités de management. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 823.07 euros mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Afin d'accompagner son fort développement, nous recrutons, un vendeur en jardinerie H/F pour notre magasin de UZES. Missions : En tant que conseiller (ère) vendeur (se) en jardinerie, vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente - particuliers et professionnels dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits - Effectuer des opérations d'encaissement et assurer un service client de qualité - Entretien du végétal - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Mettre en avant et ranger les produits - Gestion des stocks - Charger et décharger un camion - Participer au développement du CA du magasin Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et pourrez rester seul(e) sur le site pendant les absences de votre responsable. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de la vente et du commerce serait un plus. Diplôme secteur agricole/jardinerie souhaité, certificat individuel vente et CACES 3 souhaités, connaissances en végétaux exigés. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée avec évolution possible - Rémunération : 1 823.07€ mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné (e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons, un vendeur en jardinerie H/F pour notre magasin de Bagnols Sur Cèze. Missions : En tant que conseiller (ère) vendeur (se) en jardinerie, vous serez responsable d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats. Vos principales responsabilités incluront : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits en vente - particuliers et professionnels dans le respect des normes et consignes relatives aux gammes et types de produits - Effectuer des opérations d'encaissement et assurer un service client de qualité - Entretien du végétal - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente - Mettre en avant et ranger les produits - Gestion des stocks - Charger et décharger un camion - Participer au développement du CA du magasin Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Vous êtes dynamique, motivé(e), possédez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage, vous aimez communiquer, conseiller et collaborer avec votre entourage. Vous devrez faire preuve d'autonomie et pourrez rester seul(e) sur le site pendant les absences de votre responsable. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du milieu agricole ainsi qu'une expérience de la vente et du commerce serait un plus. Diplôme secteur agricole/jardinerie souhaité, certificat individuel vente et CACES 3 souhaités, connaissances en végétaux exigés. Permis B exigé. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée déterminée - Rémunération : 1 823.07€ mensuel brut sur 13 mois - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné(e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Description : BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE! Nous continuons de développer notre activité "RESEAUX" VOTRE MISSION : DÉPLOYER LE RÉSEAUX DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE EN AÉRIEN ET SOUTERRAIN SUR LE SECTEUR DÉDIÉ. Venez rejoindre l'équipe de : * JÉRÉMY : Responsable d'activités * BERNARD : Responsable travaux LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE MONTEUR "RÉSEAU" ÉLECTRIQUE SONT : * Préparer sous tension une extrémité de câble souterrain CIS de section supérieure à 35 mm² * Connecter et déconnecter sous tension un câble de section supérieure à 35 mm² sur différents types de grilles en coffrets, armoires de réseau et sur un tableau BT de poste HTA/BT * Connecter et déconnecter sous tension un matériel en fiche technique (par exemple shunt, commutateur de réseau connectique de moyen de réalimentation, etc.), * Réaliser une EJAS sous tension (jonction aéro-souterraine) * Confectionner et Connecter le branchement aérien et aéro-souterrain * Réaliser ou modifier un branchement aérien par la méthode de travail à distance sur réseau nu, * Mettre en œuvre un Coupe Circuit Fusiblé Cylindrique (CCFC) sur un branchement aérien, * Connecter ou Déconnecter un CCPI de type panneau de comptage * Equiper et Installer un poste complet (Poste Préfabrique + equipement transfo, tipi, raccordement cellules, pose de cellules et raccordement) * Créer un branchement avec confection d’une dérivation de type DDI CPI 240/35 sur un câble principal à neutre périphérique * Réaliser un bout perdu Nos secteurs : départements du 30 Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ? * Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance) * Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: MONTEUR RÉSEAUX ... et voulait mettre en application ce que vous avez appris * Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST Branchement, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, sont à jour, (dans l'idéal) * Votre rigueur en terme de sécurité * Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! CE SONT VOS COMPÉTENCES QUI NOUS INTÉRESSENT ! Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jérémy * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max

Description du poste : LeNouvel Hôpital Privé les Franciscaines recherche un(e) infirmier(e) de blocopératoire. LeNouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d'un plateautechnique performant et de pôles d'excellence telles que la chirurgiecardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encorela neurochirurgie. Doté de 218 lits et places, notre établissementaccueille plus de 15000 patients par an. ELSAN ,groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence del'offre de soins en France, est présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) etdans toutes les régions de l'Hexagone. Nosblocs opératoires sont dotés de 15 salles regroupant les spécialitéschirurgicales suivantes : Chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique,rythmologie et cardiologie interventionnelle, neurochirurgie, chirurgieorthopédique, chirurgie digestive, orthopédie, esthétique, ophtalmologie, ORL,pneumologie, endoscopie digestive et pulmonaire . Intégré(e) à une équipe dynamique et investie, vouspourrez profiter d'un plateau technique performant et de conditions de travailattractives. Il s'agit d'un poste d'IDE circulant à temps complet dans un bloc opératoire de chirurgie orthopédique, thoracique et cardio-vasculaire. Vous serez formé pour assister la chirurgie cardiaque et en assurer les astreintes en binôme. Vos missions Organiser, réaliser des soins et desactivités en lien avec le geste opératoire en pré, per et post interventionnel - Accompagner les personnes bénéficiant d'interventionschirurgicales ou tous autres actes techniques invasifs à visée diagnostiqueet/ou thérapeutique - Aide opératoire possible en chirurgie cardiaque post formation interne - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécuritéinhérentes à l'activité en zone protégée en prenant en compte les spécificitéset risques liés à la nature des interventions réalisées - Mettre en œuvre les actes et activités relevant devotre compétence exclusive Assurer des astreintes dans le cadre d'un roulementorganisé au sein du service afin d'assurer les urgences chirurgicales. Au Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines, vouspourrez bénéficier d'un parcours d'intégration tenant compte de votreexpérience - d'un accompagnement réalisé par le groupeELSAN pour l'accès aux mesures transitoires et à la formation IBODE - d'une valeur du point établissement supérieure à la convention collective - d'une prime d'assiduité mensuelle - du SEGUR 1 et 2 - d'une prime métier IBODE - d'une prime métier bloc opératoire - d'une prime habillage/ déshabillage - d'une prime de remplacement - d'une prime d'ancienneté - d'une mutuelle avec participation à hauteur de 60% par l'employeur - d'une participation aux frais de transports en commun àhauteur de 50 d'une dotationindividuelle par an pour l'achat de chaussures de congés supplémentaires si reconnaissance RQTH ou pour les salariés qui ont 58 ans ou pour les salariés ayant acquis 30ansd'ancienneté au sein de l'établissement - de places en crèche réservées au personnel de l'établissement - de tarifs de restauration négociés pour le personnel - d'un accès aux offres du Comité Social d'Entreprise (CSE) Description du profil : Vous êtes idéalement titulaire du diplôme Infirmier de Bloc Opératoire Diplômé d'Etat (IBODE), ou avez une grande expérience d'IDE au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire et êtes ouvert à la VAE IBODE. Vous maitrisez l'outil informatique et les différents logiciels professionnels. Aisance relationnelle, sens de l'organisation, polyvalence, rigueur et esprit d'équipe vous caractérisent parfaitement. Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons unepolitique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.

Description : DÉJÀ DEPUIS TOUT PETIT, VOUS VEILLEZ À CE QUE LES COPAINS PORTENT LEUR CASQUE POUR FAIRE DU VÉLO ? ALORS, CETTE APPRENTISSAGE DEVRAIT VOUS PLAIRE !  VENEZ REJOINDRE L'ÉQUIPE DE :  * JEAN PHILIPPE : Responsable QSE * ROBIN : Adjoint Responsable QSE * MOHAMED : Animateur QSE  qui oeuvrent chaque jour au sein de nos équipes.  AFIN QUE VOUS PUISSIEZ PRENDRE CONNAISSANCES DE NOS SUJETS BTP, VOUS SEREZ DANS UN PREMIER TEMPS, FORMÉ À NOS BASIQUES :  * _Analyse AT passés, _ * _Analyse de supports_ * _Aide à la rédaction de l'arbre des causes_ _ _ UNE FOIS CES SUJETS MAITRISÉS, VOUS POURREZ ÊTRE FORMÉ SUR LES SUJETS SUIVANTS : (LISTE DE MISSION ÉVOLUTIVE EN FONCTION DE L'APPRENANT ) :   * _Accompagner Robin dans ses missions : Visites terrain, audit, contrôles ... _ * _Mise à jour de documents : parc matériel vérif règlementaire_ * _Veille règlementaire_ * _Mise à jour acciline : outil interne_ * _Réaliser le suivi du matériel SE_ * _Assurer le suivi des déchets (registres, rotation bennes, …)_ * _Suivre les Titres d’habilitations /autorisations de conduite_ * _Réaliser le suivi des EPI (Equipements de Protection Individuelle)_ * _Proposer des actions aux Responsables QSE pour diminuer le nombre d'AT_ _Vos missions seront sur terrains (chantiers TP, Télécom, électricité, pylônes) et au bureau pour la partie administrative du poste._   _ZONES DE DÉPLACEMENTS PAR RÉGIONS __: Vous serez rattaché à l'agence de Garons. Vous interviendrez sur les secteurs Gard, Occitanie et HERAULT et vous serez amené à vous déplacer sur le secteur Sud EST France. _ Profil recherché : POUR CE POSTE, IL FAUT :  * Avoir des connaissances des Normes ISO 9001 : 2015,  ISO 14001 : 2015,  ISO 45001 : 2018  * Une Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Microsoft Suite…)  * Avoir évolué dans un environnement BTP dans l'idéal PROFIL RECHERCHÉ  CETTE FORMATION SE DÉROULE EN ALTERNANCE, SOUS CONTRAT D’APPRENTISSAGE D'UN AN.  Les conditions d'accès à cette formation :   * _Vous vous formez en licence QSE_ * _ou Vous justifiez d'une première alternance en QSE et souhaitez poursuivre en 2eme année en BTS QSE. _ * _Vous savez de quoi parlent les normes suivantes : 9001 , 45001, 14 001_ * Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’analyse.  * Vous avez l’esprit d'équipe et un bon relationnel.  * Vous avez l’envie de progresser au contact de différents experts.  * Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en région.  ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !    5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁 * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳 * Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile" CHEZ ENSIO, NOUS VOULONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT SIMPLE ET TRANSPARENT :  * Etape 1 : un premier échange de 30 minutes avec Clémence, chargée de recrutement et pilote alternance ; C'est qui ça, Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec les managers de service   * Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien