Emploi RQTH : Essonne (91)

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

Un métier concret, au service des autres Vous aimez être sur le terrain, bouger, conduire, et rendre service ? Vous recherchez un métier utile et dynamique, où chaque journée est différente et rythmée par les échanges avec les clients ? La Poste Groupe et le CFA Formaposte Ile de France vous proposent un parcours en alternance de 7 mois pour préparer le Titre Professionnel Conducteur Livreur de Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) tout en apprenant le métier de facteur au sein d'une plateforme de distribution courrier. Vos missions au quotidien : Préparer et distribuer le courrier sur un secteur défini (à pied, à vélo ou en véhicule selon la tournée) Contribuer à la qualité de service et assurer le lien avec les clients, particuliers ou entreprises : conseils, orientation des demandes, services de proximité Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe La Poste Garantir la confidentialité vis-à-vis des clients Travailler en équipe, sous la responsabilité d'un encadrant, dans une ambiance solidaire et structurée Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Rejoignez-nous et bénéficiez : D'un centre de formation, Formaposte Ile de France et d'un diplôme reconnu D'une rémunération De nombreux sites d'affectations possibles

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : INGÉNIEUR ENVIRONNEMENT (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - ATHIS-MONS (91) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable Environnement, vous serez en charge de mettre en place les bonnes pratiques de pilotage des équipements, d'identifier et de suivre les indicateurs de performance environnementale, et de former les équipes opérationnelles aux enjeux écologiques. Vos principales missions : • Piloter et optimiser les équipements pour réduire l'empreinte environnementale. • Suivre et analyser les indicateurs de performance (énergie, eau, déchets). • Animer des formations et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales. • Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action développement durable. • Contribuer à la conformité réglementaire et aux audits internes La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac+4/5 dans le domaine de l'environnement (école d'ingénieur ou universitaire). • Autonome, organisé(e), avec un excellent relationnel. • Maîtrise du pack Office et intérêt pour l'analyse de données. • Sensibilité aux enjeux du développement durable. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

Description : Au sein du département des Ressources Humaines de Pleyce, vous accompagnez les équipes Exploitation en tant que véritable Business Partner RH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés de votre périmètre, composé de 9 agences et d'environ 80 salariés.   Ce poste est basé à Crosne (91) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national afin d’accompagner les agences de votre périmètre.   VOS MISSIONS : Proche du terrain, vous intervenez au plus près des équipes afin d’accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens, de garantir la bonne application de la politique RH et de contribuer à un environnement de travail serein et engageant.   1.      Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection des candidats et validation des éléments contractuels * Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés et assurer les différents points de suivi * Veiller à la bonne application des process RH et garantir le respect des obligations légales   2.      Accompagnement des managers : * Être le partenaire RH de proximité des responsables d'agence et les accompagner dans la gestion des situations individuelles et collectives * Participer activement au maintien d’un climat social serein et contribuer à la prévention des risques RH * Contribuer au développement des pratiques managériales et à la montée en compétences des équipes et des mobilités internes   3.      Développement RH & projets : * Participer aux projets RH transverses et au déploiement de la stratégie RH au sein des équipes Exploitation * Être le relais terrain des politiques RH et accompagner leur mise en œuvre * Contribuer aux actions liées à la santé et à la sécurité sur votre périmètre Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? Chez Pleyce, nous accordons autant d'importance au savoir-être qu'au savoir-faire. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne reflète nos cinq valeurs : authenticité, excellence, créativité, engagement et solidarité.   Vous disposez : * D’un diplôme de niveau Bac +5, spécialisé en Ressources Humaines * D’une expérience d'au moins 2 ans en tant que Généraliste RH ou HR Business Partner, avec une forte implication dans les recrutements en volume * D’une bonne maîtrise du droit du travail. La connaissance de la Convention Collective des Commerces de Gros est un plus * D’une aisance dans l'utilisation des outils SIRH et ATS : Lucca et Softy seront vos outils du quotidien   Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : * Proche du terrain et orientée service * Autonome, organisée et proactive * Dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute * Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et discrétion   POURQUOI PLEYCE ? * Un poste RH généraliste, avec des missions variées et de réelles perspectives d’évolution * Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où nos valeurs guident nos actions au quotidien * Un environnement de travail convivial, avec des moments de partage réguliers : café grand cru, thé, petits-déjeuners d’équipe… * Les petits plus : mutuelle prise en charge à 100 % et prime d'intéressement basée sur les résultats de l'entreprise   LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT : * Votre candidature : Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre Pleyce * Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste * Rencontre avec l’équipe RH : Un entretien pour approfondir vos expériences et échanger sur les missions, l’équipe et votre futur environnement de travail * Rencontre avec notre CEO & notre Directeur des Opérations : Un dernier échange pour découvrir davantage Pleyce et partager nos ambitions   _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Nos postes sont également ouverts aux personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site dAthis-Mons, 28 Av. Jules Vallès, Athis-Mons, nous recrutons un·e Infirmier-ère (IDE) ou Technicien-ne préleveur-se .Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)Type de contrat et rémunération Contrat : CDI Volume hebdomadaire : 35H/semaine HORAIRES DE TRAVAIL : 07h-12h30, 1journée complète de 07h à 17h, 2 samedis matins sur 3 (07hh30) QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patientSi vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site d'Etrechy, 5, rue du moulin à vent nous recrutons un·e Infirmier-ère (IDE) en CDI ( 31h/ semaine) .Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationContrat : CDIVolume hebdomadaire : 31h/semaineHoraires : 1 journée de 7 h à 16 h ; 4 demi-journées de 7 h à 12 h 30; 2 samedis matins sur 3QualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient[Ce poste est sujet à des déplacements réguliers.][Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.]

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Paray, 100 Av. de Verdun, 91550 Paray-Vieille-Poste, nous recrutons un.e Technicien-ne Préleveur-se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS DE TRAVAIL : temps partiel, 18 h hebdomadaire HORAIRE DE TRAVAIL : 3 matinées, samedis ponctuels Qualifications BAC+2 Diplôme de technicien de laboratoire médical Certificat de prélèvement ( si diplôme de technicien.ne) Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2 ) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre laboratoire de Paray-Vielle-Poste, situé au 100 avenue de Verdun 91550 PARAY-VIELLE-POSTE, nous recrutons un-e Infirmier-ère (IDE) ou Technicien-ne préleveur-se. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) TYPE DE CONTRAT : CDD renouvelable - 35h/semaine VOLUME HEBDOMADAIRE : temps plein, 35h / semaine HORAIRES : 35h répartis comme suit : 3 matinées, 2 journées complètes jusqu'à 17 h, 2 samedis matins sur 3 jusqu'à 12h30 Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Si vous êtes détenteur-trice d'une RQTH ou si votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté à vos besoins. Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement Un entretien RH de préqualification pour échanger de vos compétences et présentation des modalités contractuelles de l'opportunité (30 minutes) Un entretien avec un responsable d'équipe sur site afin de valider l'aspect technique / opérationnel terrain et découvrir l'environnement de travail (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre laboratoire d'Athis-Mons, 28 Av. Jules Vallès, 91200 Athis-Mons, nous recrutons un-e Infirmier-ère (IDE) en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) TYPE DE CONTRAT : CDI DUREE HEBDOMADAIRE : Temps complet, 35h/semaine HORAIRES DE TRAVAIL : 3 matinées 07h-12h30, 1journée complète de 07h à 17h, 2 samedis matins sur 3 (07h30-12h30) Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre laboratoire de Savigny-sur-Orge situé au 32 boulevard Aristide Briand (91600), nous recherchons un.e Infirmier.e responsable de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Horaires: 2 journées de 7h à 16h & 2 matinées de 7h à 13h incluant 2 samedis matins sur 3 jusqu'à 12h30. Lorsqu'un samedi matin est travaillé, un jour de repos est prévu dans la semaine. Ce que vous ferez chez nous : Au cœur de la gestion opérationnelle, vous serez un véritable relai entre la direction et les équipes techniques sur un ou plusieurs sites. Pour chaque site dont vous aurez la charge, vous assurerez : Le management des équipes, vous assurerez un rôle d'animation en lien avec les équipes RH, veillerez au respect des procédures et établirez les règles de gestion des plannings. La gestion opérationnelle, vous veillerez à la bonne prise en charge des patients, à la tenue du/des laboratoire(s) ainsi qu'à l'adéquation entre les besoins du site et les ressources disponibles. La bonne application du Système Management Qualité (SMQ), vous superviserez la qualité, les commandes et la métrologie. Le développement des relations avec les professionnels de santé. Vous serez un des interlocuteurs privilégiés auprès des établissements de soin, des prescripteurs et autres professionnels de santé. Vous suivrez un parcours de formation complémentaire en interne pour vous former aux différentes missions. Vous participez de manière proactive à l'activité du site et notamment à la réalisation de prélèvements selon vos compétences. Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Athis-mons, 28 Av. Jules Vallès, 91200 Athis-Mons, nous recrutons un.e Technicien.ne Préleveur.se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDD pour un remplacement de congé maternité 3 matinées de 07h à 12h30, 2 journées complètes 07h à 17h, 2 samedis matin sur 3 de 07h30 à 12h30 Qualifications BAC+2 Diplôme de technicien.ne de laboratoire médical ou Certificat de prélèvement avec une première formation en biologie chimie. Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. (Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.) Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Athis-mons, 28 Av. Jules Vallès, 91200 Athis-Mons, nous recrutons un-e Infirmier .e préleveur.se de laboratoire en CDD. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération TYPE DE CONTRAT : CDD pour un remplacement de congé maternité HORAIRES : 3 matinées de 07h à 12h30, 2 journées complètes 07h à 17h, 2 samedis matin sur 3 de 07h30 à 12h30 Qualifications Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre laboratoire d'Athis-Mons situé au 28 Avenue Jules Vallès 91200 Athis-Mons, nous recrutons un-e Technicien-ne préleveur-se de laboratoire en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Horaires : 2 journées complètes de 07h00-17h + 3 matinées de 07h00-12H30 et 2 samedi sur 3 de 07h30 à 12h30 Qualifications BAC+2 Diplôme de technicien de laboratoire médical Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Si vous êtes détenteur(trice) d'une RQTH ou si votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins. Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement Un entretien RH de préqualification pour échanger de vos compétences et présentation des modalités contractuelles de l'opportunité (30 minutes) Un entretien au laboratoire avec les managers ( 1 heure)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : INGÉNIEUR LEAN MANUFACTURING (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - ATHIS-MONS (91) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable Performance Industrielle, vous serez en charge de : • Créer et mettre à jour des procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour optimiser les processus de production. • Développer des outils de pilotage (Excel, VBA, macros) et des supports de management visuel. • Analyser les flux de matières premières et contribuer à l'optimisation des stocks et des approvisionnements. • Participer aux routines opérationnelles et réaliser des audits pour challenger l'efficacité des outils existants. • Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des standards et valoriser les réussites internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac+3/4 minimum en génie industriel, logistique ou performance. • Maîtrise avancée d'Excel (fonctions, tableaux, bases de données) et connaissance des méthodes Lean (Kaizen, 5S). • Autonomie, sens du contact et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Bonne pratique de l'anglais appréciée. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : INGÉNIEUR PERFORMANCE INDUSTRIELLE (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - ATHIS-MONS (91) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable Performance Industrielle, vous serez en charge de : • Créer et mettre à jour des procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour optimiser les processus de production. • Développer des outils de pilotage (Excel, VBA, macros) et des supports de management visuel. • Analyser les flux de matières premières et contribuer à l'optimisation des stocks et des approvisionnements. • Participer aux routines opérationnelles et réaliser des audits pour challenger l'efficacité des outils existants. • Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des standards et valoriser les réussites internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac+3/4 minimum en génie industriel, logistique ou performance. • Maîtrise avancée d'Excel (fonctions, tableaux, bases de données) et connaissance des méthodes Lean (Kaizen, 5S). • Autonomie, sens du contact et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Bonne pratique de l'anglais appréciée. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

Nous recherchons une femme de chambre/valet de chambre H/F motivé(e) et rigoureux(se) pour un milieu tertiaire (bureaux / chambres). D'abord CDD jusqu'au 31/7 puis reprise en sept car le site ferme en août. En tant qu'agent de propreté H/F, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux et chambre, en assurant un environnement sain et agréable pour tous. Lieur de travail au campus EDF à Palaiseau Horaires Lundi au vendredi 7h/13h Profil RQTH accepté Contrat en CDD 1 mois pour le le mois de juillet puis reprise en septembre

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'audit reconnu, à dimension nationale et internationale, où la rigueur professionnelle va de pair avec l'esprit d'équipe et la qualité des relations humaines ? Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous renforçons notre équipe Audit et recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), véritable pivot du back-office, pour accompagner nos équipes au quotidien. Quel sera votre rôle chez BDO ? Intégré(e) au bureau de Villejust, et rattaché(e) à l'équipe Audit, vous intervenez sur des missions variées, structurantes et transverses, en lien direct avec les associés et les collaborateurs : Suivi des mandats d'audit et des déclarations d'activité auprès de la CNCC Rédaction et mise en forme des lettres de mission et des rapports Mise à jour et suivi du tableau de facturation des missions d'audit Veille, analyse et réponse aux appels d'offres Suivi du planning des collaborateurs et de la saisie des temps Accueil des visiteurs et gestion administrative courante du cabinet Prise en charge des appels entrants Contribution à divers travaux internes et projets transverses Ce poste vous permettra d'avoir une vision globale de l'activité Audit et de jouer un rôle clé dans la fluidité et l'efficacité de l'organisation. Votre futur environnement de travail : Une équipe dynamique composée de 4 associés et 49 collaborateurs Un cabinet structuré, exigeant et bienveillant Bureaux situés à proximité du RER Massy-Palaiseau Les qualités recherchées pour le poste : Diplômé(e) d'un Bac +2 / Bac +3 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou d'audit À l'aise dans la relation clients et les échanges avec des interlocuteurs variés Organisé(e), rigoureux(se), avec une excellente capacité à gérer les priorités Doté(e) d'une excellente orthographe et d'un réel sens du détail Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Apprécie le travail en équipe et les environnements collaboratifs Pourquoi rejoindre BDO ? Un poste clé et évolutif au cœur de l'activité Audit Un environnement de travail stimulant, structuré et humain Une équipe engagée, reconnue pour son expertise et son professionnalisme Un cadre permettant de concilier exigence professionnelle et équilibre de vie Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 30 K€ et 33 K€ par an + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, +10 jours de congés pour les proches aidants, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Angerville, 3 Rue de Dourdan, nous recrutons un·e Technicien-ne préleveur-se de laboratoire.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationCDI35hLe planning est établi sur un cycle de 3 semaines, avec 2 samedis travaillés sur 3. La semaine comprend :3 journées complètes avec des horaires 7h-13h / 14h-16h,2 journées plus courtes avec des horaires 7h-13h ou 7h-12h30.Lorsqu'un samedi est travaillé, un jour de repos est accordé en semaine. Participez à l'aventure : un nouveau laboratoire ouvre bientôt ses portes à Angerville et recrute ses futurs talents !QualificationsBAC+2 Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvementCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patientSi vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site du CH Bligny situé à Briis-sous-Forges nous recrutons un·e Technicien Plateau Technique.Situé au sein même de l'hôpital de Bligny dans un cadre arboré et agréable, venez rejoindre notre équipe où vous aurez l'occasion de techniquer en hématologie, hémostase et biochimie.Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents services de l'hôpital et également avec d'autres établissements de soins aux alentours.Les prélèvements effectués par les infirmièr(es) sont acheminés via des coursiers tout au long de la journée.Posséder votre certificat de prélèvement serait un atout supplémentaire mais dans le cas contraire vous pourrez le passer au court de l'année.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationCDITEMPS COMPLET7h-14h ou 8h-14h ou 9h-16h ou 11hh30 et 1 samedi/5 de 8h à 13hQualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousActeur·ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Description : Au sein de l'agence de Palaiseau, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de développement des activités Energies et Telecom. Vous rejoindrez l'équipe de Tony, Responsable Commercial sur l'Agence. Description des missions : * Participer activement au developpement du portefeuille clients * Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels * Contribuer à l'essor des activités * Etre à l'écoute du marcher et identifier les opportunités de partenariats * Participer à la réponse aux appels d'offres et participer à la mise en place de présentation. * Créer des synergies entres les différents services lorsque les appels offres nécessitent plusieurs expertises * Contribuer à la mise en place et à l'optimisation d'outils de suivi commercial * Assurer une veille commerciale et concurrentielle sur le marché du photovoltaïque et des énergies renouvelables. * Réaliser un reporting hebdomadaire à votre responsable (prise de contact, rendez-vous, projets signatures..) Profil recherché : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant préparant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, souhaitant évoluer au sein d’une agence dynamique et tournée vers la performance commerciale. LES ATOUTS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR SUR CE POSTE : * Vous avez une appetence sur la compréhension de données technique et êtes à la l'aise dans la rédaction de mémoire * Des connaissances dans le secteur des énergies et dans le télecom seraient un plus apprécié. LES PETITS PLUS POUR RÉUSSIR : * Vous êtes organisé(e) dans la réalisation de vos missions, avenant(e) et faites preuve d’autonomie dans vos démarches * Vous êtes agile, ouvert(e) d’esprit, réactif(ve), capable de vous adapter et force de proposition * Vous êtes tenace et persévérant(e) : prospecter, relancer et développer un portefeuille client sont des missions qui vous motivent. À NOTER : Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), avec un fort potentiel commercial, que nous accompagnerons et formerons à nos solutions et à notre métier. _ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétentes qui nous intéresse. _

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer l'installation et le dépannage de notre matériel, sur le site de nos clients.   VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer l'installation de notre matériel (machines à café, fontaines à eau) chez nos clients * Effectuer des interventions techniques de dépannage et de maintenance * Réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage   _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté !   LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI / JUIN 2026_

Description du poste : Lci recherche : un (e) Assistant d'exploitation ( H / F )MISSIONS RH :Paie :Vérification et saisie sur ECOREC des justificatifs d'absences (congés, arrêts maladie, accident de travail, paternité…) Contrôle et validation des pointages des salariés (fichier envoyé par le service RH) Suivi et saisie des attributions ou retrait des primes (MONO, AFT Interface avec service RH (envoi des éléments administratifs - demandes des salariés - réclamations paie) Vie du salarié :Réception et transmission des justificatifs d'absences au service RH Réception des documents (titre de séjour, permis, CACES Gestion signature (contrat, mutuelle,avenant Transmission des convocations aux formations obligatoiresTransmission des convocations aux visites médicales Récupérer les documents demandés par la RH (Carte de séjour, Permis PL, CMU, attestation RQTH, CQC Intérim Gestion des dossiers intérimaires (administratif et formation) Déclaration des intérimaires - demande de contrats aux agences d'intérim Gestion des réclamations des intérimairesMISSIONS EXPLOITATION : Mise à jour du planning des tournées sur ECORECEdition des feuilles de route quotidiennes sur ECOREC Saisie des feuilles de route sur ECOREC (horaires de travail, tonnages, kilométrages de camion…) Contrôle des anomalies de saisie Contrôle des tonnages avant facturation Signalement au client des anomalies de collecteGestion des contraventions Gestion des sinistres et constats Gestion des bons de commande (matériel, EPI, …)MISSIONS ASSISTANAT : Administratif d'exploitation Gestion du téléphone Gestion du courrier Accueil des visiteursEn relation avec :Le personnel de terrainLes chefs d'équipeLe responsable d'exploitationLe service RHLes agences intérimQUALITES REQUISES :✓Rigueur✓Sens de l'organisation✓Capacité d'adaptation✓Maîtrise des outils bureautiques indispensable (notamment Excel) Description du profil : diplôme dans le domaine de la RH, exploitationVous possédez une bonne maîtrise du Pack Office,Vous êtes curieux(se) , vous faites preuve de rigueur, pragmatisme, discrétion et capacité d'adaptation,Une première expérience dans le domaine de l'exploitation.