Emploi RQTH : Essonne (91)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : INGÉNIEUR LEAN MANUFACTURING (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - ATHIS-MONS (91) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable Performance Industrielle, vous serez en charge de : • Créer et mettre à jour des procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour optimiser les processus de production. • Développer des outils de pilotage (Excel, VBA, macros) et des supports de management visuel. • Analyser les flux de matières premières et contribuer à l'optimisation des stocks et des approvisionnements. • Participer aux routines opérationnelles et réaliser des audits pour challenger l'efficacité des outils existants. • Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des standards et valoriser les réussites internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac+3/4 minimum en génie industriel, logistique ou performance. • Maîtrise avancée d'Excel (fonctions, tableaux, bases de données) et connaissance des méthodes Lean (Kaizen, 5S). • Autonomie, sens du contact et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Bonne pratique de l'anglais appréciée. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) : INGÉNIEUR PERFORMANCE INDUSTRIELLE (H/F) ALTERNANCE 12 MOIS - ATHIS-MONS (91) A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité du Responsable Performance Industrielle, vous serez en charge de : • Créer et mettre à jour des procédures opérationnelles standardisées (SOP) pour optimiser les processus de production. • Développer des outils de pilotage (Excel, VBA, macros) et des supports de management visuel. • Analyser les flux de matières premières et contribuer à l'optimisation des stocks et des approvisionnements. • Participer aux routines opérationnelles et réaliser des audits pour challenger l'efficacité des outils existants. • Accompagner les équipes terrain dans l'adoption des standards et valoriser les réussites internes. La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Étudiant(e) en formation Bac+3/4 minimum en génie industriel, logistique ou performance. • Maîtrise avancée d'Excel (fonctions, tableaux, bases de données) et connaissance des méthodes Lean (Kaizen, 5S). • Autonomie, sens du contact et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Bonne pratique de l'anglais appréciée. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Cadre et avantages du poste : • Intégration dans une équipe dynamique et engagée. • Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport • RTT/Congés payés • Télétravail possible • Entreprise handi-accueillante Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client 3/ Entretien avec le manager

le métier d'ouvrier d'espace vert vous intéresse ? vous avez une expérience personnelle ou professionnelle ou débutant ? et vous avez une RQTH ( Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap ), alors ce poste est pour vous ! Descriptif du poste : Nous recrutons des ouvriers paysagers bénéficiaire de l'obligation d'emploi ( avec RQTH) dont les principales missions seront, sous la responsabilité d'un chef d'équipe : - Tondre et débroussailler - Réaliser les tailles de haies et d'arbustes - Ramasser les feuilles - Préparer les sols et effectuer les plantations Contraintes du poste : Port de charges Station débout prolongée Travail en environnement extérieur Port des EPI obligatoire Profil du candidat : Formation : Diplôme CAP/BEP serait un plus Expérience : 1ère expérience souhaitée mais débutant accepté Qualités requises : Travail en équipe Sens de l'organisation, rigueur Polyvalence Respect des consignes de travail et de sécurité Permis B serait un plus

CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste CentraleSupélec Exed recherche un(e) Chargé(e) Marketing Événementiel en alternance pour rejoindre son équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. Rattaché(e) à l'équipe marketing, vous contribuez activement au déploiement, à l'organisation et à la promotion des actions événementielles, véritables leviers de notoriété, de génération de leads et de valorisation de l'offre de formation. Responsabilités principales Marketing événementiel - Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires : conférences, tables rondes (Innovation Popups), événements commerciaux à destination de prospects et clients. - Contribuer à la coordination opérationnelle des événements : logistique, gestion des inscriptions, relation avec les intervenants, prestataires et partenaires. - Appuyer la participation de CentraleSupélec Exed à des salons professionnels : Coordination avec les organisateurs de salons (stands ou participation), supports de communication, organisation sur site. - Assurer le suivi post-événement : reporting, analyse des indicateurs de performance, retours participants, capitalisation des bonnes pratiques. Promotion et communication des événements - Participer à la création de supports marketing et de communication liés aux événements : présentations, plaquettes, emailings, invitations, posts pour les réseaux sociaux. - Contribuer à la mise en œuvre des plans de communication événementiels (avant / pendant / après l'événement). Travail collaboratif et appui marketing - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et pédagogiques pour assurer la cohérence des actions. - Participer à la vie de l'équipe marketing et à des projets transverses liés à la promotion de l'offre Executive Education. Profil recherché - Étudiant(e) de Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou école de commerce. - Intérêt marqué pour le marketing événementiel, la communication B2B et les environnements académiques ou de formation. - Bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et appétence pour les outils marketing digitaux (emailing, réseaux sociaux, outils d'inscription événementielle). - Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants. - Développer des compétences solides en marketing événementiel B2B, sur des projets concrets et visibles. - Évoluer dans un environnement professionnel stimulant, en lien avec des experts académiques et des équipes engagées. - Bénéficier d'un accompagnement favorisant la montée en compétences tout au long de l'aternance. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 6 semaines de congés payés - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre politique RSE, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Description : Au sein de l'agence de Palaiseau, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) de développement des activités Energies et Telecom. Vous rejoindrez l'équipe de Tony, Responsable Commercial sur l'Agence. Description des missions : * Participer activement au developpement du portefeuille clients * Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels * Contribuer à l'essor des activités * Etre à l'écoute du marcher et identifier les opportunités de partenariats * Participer à la réponse aux appels d'offres et participer à la mise en place de présentation. * Créer des synergies entres les différents services lorsque les appels offres nécessitent plusieurs expertises * Contribuer à la mise en place et à l'optimisation d'outils de suivi commercial * Assurer une veille commerciale et concurrentielle sur le marché du photovoltaïque et des énergies renouvelables. * Réaliser un reporting hebdomadaire à votre responsable (prise de contact, rendez-vous, projets signatures..) Profil recherché : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant préparant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, souhaitant évoluer au sein d’une agence dynamique et tournée vers la performance commerciale. LES ATOUTS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR SUR CE POSTE : * Vous avez une appetence sur la compréhension de données technique et êtes à la l'aise dans la rédaction de mémoire * Des connaissances dans le secteur des énergies et dans le télecom seraient un plus apprécié. LES PETITS PLUS POUR RÉUSSIR : * Vous êtes organisé(e) dans la réalisation de vos missions, avenant(e) et faites preuve d’autonomie dans vos démarches * Vous êtes agile, ouvert(e) d’esprit, réactif(ve), capable de vous adapter et force de proposition * Vous êtes tenace et persévérant(e) : prospecter, relancer et développer un portefeuille client sont des missions qui vous motivent. À NOTER : Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), avec un fort potentiel commercial, que nous accompagnerons et formerons à nos solutions et à notre métier. _ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétentes qui nous intéresse. _

Qui sommes-nous ? CentraleSupélec Executive Education met à la disposition des cadres et dirigeants, des formations courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure. Dans le cadre de nos activités nous proposons un poste d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et pédagogique. Mission : En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et pédagogique au sein de notre organisme, vos missions seront les suivantes : - Gérer et organiser administrativement les formations Mastère spécialisé / MSc / MScT - Accueillir les participants et intervenants - Réunir les éléments nécessaires à la constitution de l'action de formation - Constituer et suivre les dossiers administratifs stagiaires et intervenants avec les pièces s'y afférant (dossiers de candidature, prise en charge OPCO, .) - Accompagner les stagiaires tout au long de leur cursus y compris soutenance et diplomation - Etablir les convocations, conventions de formation, attestations de présence, évaluation - Interface avec les intervenants : établir les contrats, coordonner les dates d'intervention - Préparer les documents nécessaires à la facturation - Mettre à disposition le matériel pédagogique et logistique dans les salles de formation - Gestion des supports de cours (plateforme, reprographie.), notes, planning, réservation des salles et parking - Compléter le système de rémunération des intervenants Et toutes autres missions relatives à la gestion administrative d'un dossier de formation Vous pouvez également être amené(e) à travailler sur des projets transversaux en synergie avec les différentes équipes. Profil : Titulaire d'un Bac+2/3 avec expérience souhaitée dans le domaine de la formation continue qui vous permet de maîtriser le dispositif réglementaire et de financement de la formation professionnelle. Poste : CDI à temps plein Statut : non cadre Lieu de travail : Poste basé sur le Campus de Gif/Yvette (91) et sur le site de formation situé à Paris. Profil et expérience et compétence : Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse requis Sens du service aux étudiants et aux enseignants Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, polyvalence Qualités relationnelles, esprit d'équipe, discrétion Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Maîtrise de la messagerie électronique (Outlook) ERP Avantages : Un environnement de travail agréable au sein d'un campus moderne Mutuelle prise en charge à 100% employeur 8 RTT/an 6 semaines de congés payés Intéressement Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel Accès au Restaurants Universitaires du Campus Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (après la PE) Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH [email protected] Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Paray, 100 Av. de Verdun, Paray-Vieille-Poste, nous recrutons un·e Infirmier.e en laboratoire.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)Type de contrat et rémunérationTYPE DE CONTRAT : CDITEMPS DE TRAVAIL : temps partiel, 18 h hebdomadaireHORAIRE DE TRAVAIL : 3 matinées, samedis ponctuels QualificationsBAC+3Diplôme d'Infirmier.e diplômé.e d'état Ce que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre laboratoire d'Athis-Mons situé au 28 Avenue Jules Vallès Athis-Mons, nous recrutons un·e Technicien-ne préleveur-se de laboratoire en CDI.Pourquoi postuler chez nousLa fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contratCDI 35h Horaires : 2 journées complètes de 07hh + 3 matinées de 07hH30 et 2 samedi sur 3 de 07h30 à 12h30 QualificationsBAC+2Diplôme de technicien de laboratoire médical Ce que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patientSi vous êtes détenteur(trice) d'une RQTH ou si votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Paray, 100 Av. de Verdun, Paray-Vieille-Poste, nous recrutons un.e Technicien-ne Préleveur-se de laboratoire.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)Type de contrat et rémunérationTYPE DE CONTRAT : CDITEMPS DE TRAVAIL : temps partiel, 18 h hebdomadaireHORAIRE DE TRAVAIL : 3 matinées, samedis ponctuels QualificationsBAC+2Diplôme de technicien de laboratoire médicalCertificat de prélèvementCe que vous ferez chez nousAu coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer l'installation et le dépannage de notre matériel, sur le site de nos clients.   VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer l'installation de notre matériel (machines à café, fontaines à eau) chez nos clients * Effectuer des interventions techniques de dépannage et de maintenance * Réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage   _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté !   LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI / JUIN 2026_

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Technicien Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer l'installation et le dépannage de notre matériel, sur le site de nos clients.   VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Assurer l'installation de notre matériel (machines à café, fontaines à eau) chez nos clients * Effectuer des interventions techniques de dépannage et de maintenance * Réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage   _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté !   LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI / JUIN 2026_

Description du poste : Lci recherche : un (e) Assistant d'exploitation ( H / F )MISSIONS RH :Paie :Vérification et saisie sur ECOREC des justificatifs d'absences (congés, arrêts maladie, accident de travail, paternité.) Contrôle et validation des pointages des salariés (fichier envoyé par le service RH) Suivi et saisie des attributions ou retrait des primes (MONO, AFT Interface avec service RH (envoi des éléments administratifs - demandes des salariés - réclamations paie) Vie du salarié :Réception et transmission des justificatifs d'absences au service RH Réception des documents (titre de séjour, permis, CACES Gestion signature (contrat, mutuelle,avenant Transmission des convocations aux formations obligatoiresTransmission des convocations aux visites médicales Récupérer les documents demandés par la RH (Carte de séjour, Permis PL, CMU, attestation RQTH, CQC Intérim Gestion des dossiers intérimaires (administratif et formation) Déclaration des intérimaires - demande de contrats aux agences d'intérim Gestion des réclamations des intérimairesMISSIONS EXPLOITATION : Mise à jour du planning des tournées sur ECORECEdition des feuilles de route quotidiennes sur ECOREC Saisie des feuilles de route sur ECOREC (horaires de travail, tonnages, kilométrages de camion.) Contrôle des anomalies de saisie Contrôle des tonnages avant facturation Signalement au client des anomalies de collecteGestion des contraventions Gestion des sinistres et constats Gestion des bons de commande (matériel, EPI, .)MISSIONS ASSISTANAT : Administratif d'exploitation Gestion du téléphone Gestion du courrier Accueil des visiteursEn relation avec :Le personnel de terrainLes chefs d'équipeLe responsable d'exploitationLe service RHLes agences intérimQUALITES REQUISES :✓Rigueur✓Sens de l'organisation✓Capacité d'adaptation✓Maîtrise des outils bureautiques indispensable (notamment Excel) Description du profil : diplôme dans le domaine de la RH, exploitationVous possédez une bonne maîtrise du Pack Office,Vous êtes curieux(se) , vous faites preuve de rigueur, pragmatisme, discrétion et capacité d'adaptation,Une première expérience dans le domaine de l'exploitation.

EXAPROBE recrute un.e Alternant.e Chargé.e de Recouvrement pour un contrat de 2 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Le/la chargé.e de recouvrement est responsable de la gestion des comptes clients et du suivi des encaissements. Il/elle devra effectuer des relances selon les procédures internes > Rôle et responsabilités : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : - Analyser les comptes clients en retard de paiement dans la balance âgée ; - Gérer un portefeuille clients et relancer via différents canaux de communication (téléphone, courriers, mails) ; - Suivre les promesses de paiement et s'assurer de leur respect ; - Collaborer avec les services comptables, commerciaux et Adv ; - Identifier les litiges clients et s'assurer du traitement ; - Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et logiciel comptable ; - Création des comptes clients et mise à jour de la base de données. En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc. > Profil recherché : Compétences attendues en termes de : Savoirs : - Connaissance des principes de comptabilités clients, avec des notions de trésorerie et de gestion du risque clients, maitriser les procédures de recouvrement amiable. - Connaissance des procédures de recouvrement amiable. Savoir-faire : - Maitriser les techniques de recouvrement (téléphone, email+ courrier), analyser les causes d'impayés et gérer les litiges. - Aptitude à respecter les délais et les procédures. - Compétence dans l'utilisation des outils informatiques (SAP...) et maitrise du pack Office. Savoir-être : - Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers et ponctualité. - Avoir le sens de la communication et une aisance relationnelle. Titulaire d'un Bac+2, vous poursuivez vos études et êtes à la recherche d'un contrant d'alternance de 2 ans pour l'année 2026. Vous êtes une personne dynamique et motivée ? Vous disposez d'un bon sens d'organisation ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens de la communication ? Le poste d'Alternant.e Chargé.e de Recouvrement chez Econocom Exaprobe est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans un environnement à taille humaine, fortement évolutif et axé sur les technologies phares du marché. Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Sandrine Keciyan.