Emploi RQTH : Deux-Sèvres (79)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois et préparez un MBA Management de projets (Niveau 7 - Bac+5), reconnu par le ministère du Travail. Votre mission : En tant qu'apprenti(e) Responsable Organisation et Environnement de Travail, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution et la transformation des organisations. Vous serez amené(e) à : Accompagner la stratégie de l'entreprise en anticipant les évolutions et en impulsant une dynamique de changement Piloter des projets d'innovation et de transformation pour optimiser l'organisation du travail Manager et mobiliser les équipes en communiquant une vision claire et engageante du changement. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +3 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH).* Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer MBWAY Bordeaux et obtenir un MBA Management de projets, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

L'association J.A.V.A. (Jeunes Adultes Vers l'Autonomie) recherche un encadrant technique en couture pour l'atelier Tisséa. L'association J.A.V.A. souhaite soutenir et promouvoir la socialisation de personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi en créant et développant l'atelier couture Tisséa. « Tisséa comme tissu mais aussi comme tisser des liens » Tisséa est un collectif et un lieu d'inclusion par l'activité artisanale, la couture. Le collectif est constitué de bénéficiaires ayant une RQTH et étant éloignés de l'emploi, de bénévoles qui assurent des missions diverses, du bureau de l'association ainsi qu'un salarié encadrant technique en couture. Auprès des bénéficiaires, cette inclusion dans le monde ordinaire vise à : - Avoir de la reconnaissance sociale et une reconnaissance des compétences - Sortir de l'isolement et interagir socialement - Appréhender une situation de travail et un rythme de vie Lien site internet >> https://www.tissea-by-mademoiselle-coud.fr Description du poste : Missions et activités principales - Accompagner des bénéficiaires en situation de handicap lors d'ateliers couture - Accueillir, encadrer et animer le groupe de bénéficiaires au quotidien - Instaurer un cadre clair , sécurisant et bienveillant dans l'activité - Être à l'écoute et s'adapter aux capacités et au rythme de chacun - Guider, transmettre et développer les connaissances et les compétences des bénéficiaires - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre adapté du projet - Assurer le respect des consignes de sécurité de l'atelier - Production, fabrication - Organiser le traitement des commandes - Élaborer et planifier un programme de production - Contrôler l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Communication/Relation - Transmettre les informations entre le bureau et les membres de l'atelier - Accueillir, orienter, informer un client/un visiteur/un bénéficiare/un bénévole - Gestion administrative - Gérer le planning des présences des bénéficiaires du projet et des bénévoles accompagnants - Coordonner les tâches administratives de suivi de la production et des ventes - Participer et soutenir la vie associative de la structure (participation aux instances de gouvernance, aux temps de rendez-vous avec les partenaires territoriaux - Communication - Relayer de l'information aux bénévoles responsables de la communication en proposant des actions de mise en visibilité des produits et des actions de l'association - Être force de proposition dans le développement des partenariats commerciaux locaux et s'assurer du développement des ventes aux particuliers et professionnels Savoir-être clefs : - Savoir travailler en équipe : fortes qualités relationnelles, qualités d'écoute et d'animation - Faire des liens et rechercher des informations auprès de multiples parties prenantes - Avoir les sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision - Être réactif et prendre des initiatives - Être curieux et créatif Savoir-faire clefs : - Être capable d'animer un groupe de personnes vulnérables - Être capable d'écoute et d'empathie, - Maîtriser les outils de production de couture Moyens mis à disposition - Machines à coudre et surjeteuse familiale - Machines à coudre professionnelles et familiales - Nécessaire repassage - Ordinateur + imprimante Localisation 41 boulevard de la Goblechère à Bressuire Type de contrat de travail, la date d'embauche et niveau de rémunération - CDD de 4 mois pouvant évoluer (temps-partiel) - De septembre à décembre 2026 (4 mois) - Rémunération selon profil Expérience requise - Expérience dans l'accompagnement et la prise en charge de personnes vulnérables - Base solide en couture

En tant que Technicien Intervention Clientèle, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky, effectuer la relève d'index, effectuer la mise en service des compteurs, réglages disjoncteurs ; changement de porte de coffret, activités de déshérence et tout autres interventions pour lesquelles notre client nous adresse un bon d'intervention Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils). Votre profil : De formation électrotechnique ou une expérience dans le domaine de l'électricité Un niveau d'habilitation souhaité : BR / BC / B2V Savoir-faire : Bonne analyse des situations Compétences techniques Manipulation des outils fournis Application stricte des procédures de travail et de sécurité Savoir-être : Bon relationnel (car contact client lors des RV), autonomie, rigueur, capacité d'adaptation Vos avantages : Paniers repas Mutuelle d'entreprise Véhicule de service Primes de participation et intéressement Prime de vacances Rémunération : 2100 € bruts mensuel Poste adaptable RQTH