Emploi RQTH : Corrèze (19)

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial (équivalent Bac+3)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +2 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Permis B, boite manuelle (au plus tard le jour de la signature du contrat) recommandé Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer CCI Correze INISUP et obtenir un Bachelor Responsable Développement Commercial, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

CASEM MULTI SERVICES, entreprise adaptée, dont le siège social est à Perpezac le Noir, en Corrèze, recherche pour compléter son équipe nettoyage, un/une chef/fe d'équipe nettoyage. Le/la chef/fe d'équipe devra, sous la supervision d'une chargée d'activité: - Approvisionner les chantiers, - Intervenir sur les chantier de nettoyage soit dans le cadre de remplacements d'agent ou pour suppléer une équipe, - Faire le contrôle des chantiers, s'assurer de la conformité de l'activité des agents, - Faire remonter les informations à la chargée d'activité, - savoir organiser son travail, - savoir prioriser les activités, - Faire un suivi administratif (planning, saisie de documents....) - Mettre à jour les supports destinés aux agent. Vous devrez faire preuve : - de rigueur, - d'autonomie, - de leadership, - de pédagogie, - de capacité d'adaptation, - d'investissement. Contrat en CDD , 35h/semaine, du lundi au vendredi, très ponctuellement le samedi, horaires variables avec une amplitude horaire de 6h00 à 21h45. Salaire à définir en foction du profil. Voiture de service donc permis B indispensable. Expérience en management souhaitée, expérience en nettoyage de 2 ans minimun exigé. Prise de poste rapide. Poste ouvert au personne en situation de handicap - à compétences égales, les personnes bénéficiant d'une RQTH seront prioritaire-

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous recherchons un agent polyvalent de propreté pour l'entreprise AB NET PRO à TULLE. Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations dans le cadre d'un contrat en apprentissage. La formation se déroulera à Pessac (33) avec la prise en charge de l'hébergement sur le temps de formation. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - L'apprentissage et l'expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres, La désinfection et l'entretien des locaux de travail, - Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, ...) - L'utilisation conforme du matériel utilisé et rangement Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits L'information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements Profil recherché : Etre éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans ou RQTH

Dans le cadre d'un CDD, prise de poste dès que possible, jusqu'au 31/07/2026. Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une R.Q.T.H. en cours de validité. Vous aimez donner un coup de peps à la nature ? Guidé(e)s par la nature, nous nous engageons chaque jour préserver la biodiversité, remettre l'expérience de la nature au cœur de notre quotidien, satisfaire notre client, et accompagner nos professionnel(le)s vers un métier passion. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et vous interviendrez au sein de l'Entreprise Adaptée, avec pour principales missions : - Réaliser des travaux d'entretien en espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, ramassage des feuilles, . ; - Participer à des chantiers de création : préparation des sols, plantation d'arbres, d'arbustes et de vivaces, engazonnement, pose de paillage, . ; - Utiliser et entretenir le matériel d'espaces-verts (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, ...) ; - Contribuer à la qualité des prestations : respect des délais, comportement professionnel sur site, . Vous avez un intérêt pour les métiers du paysage et le travail en extérieur. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - Classification selon la C.C.N. des entreprises du paysage du 10/10/2008 : salaire de base : 1 823,07 € brut Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Chargé d'ingénierie, mission de développeur: « Activité apprentissage » Activités : Le chargé de mission « développeur » commercialise et promeut l'offre du centre de formation. Il contribue à la construction du catalogue de formation et des réponses aux appels d'offres du centre. Prospection entreprise : Promeut les formations du centre auprès des partenaires professionnels, institutionnels et financiers Prospecte et fidélise les entreprises et employeurs partenaires Informe les entreprises sur les modalités d'apprentissage, de formation, d'accueil en stage. Recense les besoins en formation des entreprises et leur propose une solution adaptée Mise en relation : Recense et suit les offres de stage et de contrat d'apprentissage sur le territoire du centre Met en relation les candidats sous tous statuts et les entreprises en recherche Accompagne les apprenants dans la recherche d'une entreprise d'accueil Promotion et Communication Participe aux forums de recrutement et de communication Organise les informations collectives pour le recrutement des stagiaires Gère les sites internet et les réseaux sociaux avec le chargé de communication Mission ingénierie "activité apprentissage", suivi administratif des dossiers RQTH : Gère le suivi des dossiers des apprentis en situation d'handicap. Assure le suivi au quotidien et fait les comptes rendus sur la réalisation des objectifs fixés MISSION de veille pour le développement de ses propres compétences : FORMATION Activités : Analyse son besoin de formation au regard de l'évolution de ses missions et de ses responsabilités, s'informe de l'offre de formation interne et externe, envisage son plan de formation avec son responsable.