Emploi RQTH : Cher (18)

Qui sommes-nous ? Le Groupe Agiscom est un acteur reconnu dans les études et travaux en électricité, intervenant sur des projets à fort impact dans les domaines suivants : - Télécommunications - Réseaux électriques (colonnes montantes, compteurs communicants Linky) - Transition énergétique (installation de bornes de recharge pour véhicules électriques) Nous plaçons au cœur de nos actions : l'excellence, la satisfaction client, le respect, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe, l'engagement humain et la confiance. Votre mission Rattaché(e) au chef d'activité, vous interviendrez sur le terrain pour réaliser des opérations essentielles au bon fonctionnement du réseau électrique en partenariat avec Enedis : - Déposer les anciens compteurs et installer les compteurs Linky conformément aux procédures - Réaliser les tests de bon fonctionnement et vérifier la conformité de l'installation - Réaliser des diagnostics simples et appliquer les actions correctives prévues - Renseigner les rapports d'intervention via les outils numériques dédiés - Respecter les plannings, les consignes de sécurité, les normes qualité et le cahier des charges Enedis - Assurer le suivi du matériel confié (véhicule, outillage, équipements) - Représenter l'entreprise et contribuer à la satisfaction client Zone d'intervention : Bourges et communes voisines (déplacements quotidiens) Profil recherché Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'électricité et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. - Bases en Electricité (Formation type CAP Électricien, Bac Pro ELEEC / MELEC ou équivalent) - Connaissance des règles de sécurité électrique (habilitations B2V et TST appréciées) - Utilisation d'outils numériques (smartphone, application métier) et port d'EPI obligatoire - Qualités attendues : o Autonomie et sens des responsabilités o Rigueur, organisation et respect des procédures o Bon relationnel client et sens du service o Capacité à travailler seul(e) en déplacement quotidien. Conditions et avantages - Contrat : CDI de chantier - 35h/semaine (du lundi au vendredi) - Rémunération (base) : 1 900 € brut/mois - Avantages : o Panier repas (11,85€ / jour travaillé) o Primes Performance o Véhicule et outillage spécifique mis à disposition o Téléphone professionnel o Mutuelle premium : profitez du même tarif avantageux, que vous soyez seul(e) ou en famille o Couverture Prévoyance complète pour vous protéger dans toutes les situations o Jour de congé supplémentaire o Prime Vacances Pourquoi rejoindre le Groupe Agiscom ? Intégrer Agiscom, c'est rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, engagée dans des projets durables au service de la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement : - Humain et bienveillant, où l'accompagnement est réel - Stimulant, avec des missions variées et utiles - Porté par le sens, au cœur de la modernisation du réseau électrique français Nous valorisons les compétences, l'engagement et l'envie d'apprendre. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe qui avance ensemble. Le Groupe Agiscom est engagé en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, y compris celles des personnes en situation de handicap (RQTH).

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir une Licence Gestion des Orgtanisations de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer l'AFTEC Orléans et obtenir une Licence DEG, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Chez Decathlon, on partage bien plus qu’une passion pour le sport : on aime profondément le commerce, celui qui se vit sur le terrain, dans la rencontre, dans chaque échange avec nos clients. Si tu es animé·e par l’envie de conseiller, de réparer, de donner une seconde vie à des produits et de créer des expériences inoubliables, alors tu es au bon endroit. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission ? Offrir à chaque client une expérience inoubliable, à la fois en atelier et en magasin. Car pour toi, la réparation et le service client sont bien plus qu’un métier : ce sont des passions. Ton quotidien, si tu nous rejoins : Tu es acteur·rice de la satisfaction client, en incarnant un service de qualité, rapide et personnalisé Tu diagnostiques, entretiens et répares tous types de vélos, du VTT au vélo électrique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Tu accueilles chaque client avec attention, tu écoutes ses besoins, ses usages, et tu lui proposes la solution technique la plus adaptée. Tu contribues à un atelier organisé, propre et efficace, et tu assures le suivi des réparations avec rigueur. Tu mets en valeur nos produits et services en rayon et à l’atelier, en partageant ta passion pour le cycle et les solutions durables (seconde vie, entretien préventif, etc.). Tu participes activement à la vie du magasin : stocks, réception de commandes, services complémentaires, échanges de bonnes pratiques… Ton profil nous intéresse si... - Tu es technicien·ne passionné·e, titulaire d’une formation cycle ou d’une solide expérience en mécanique vélo. Tu as un excellent sens du service et tu aimes rendre service autant que réparer. Tu es rigoureux·se, méthodique et organisé·e, avec une vraie culture de la qualité. Tu es curieux·se, tu veux progresser, apprendre de nouvelles techniques, et faire grandir l’atelier avec nous. Tu aimes le travail d’équipe, l’ambiance dynamique, et tu es toujours prêt·e à donner un coup de main. Ce que nous t'offrons... - Un package attractif : 1835€ brut/mois (débutant) - 2035€ brut/mois (CQP CTC ETVMS) + primes mensuelles et trimestrielles, intéressement, carte ambassadeur, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité douce. Des avantages concrets pour l’égalité femmes-hommes : Retour facilité après un congé maternité ou adoption (80% payé à 100% pendant 4 semaines) 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) Un environnement stimulant et bienveillant, où ton engagement est reconnu et ton développement personnel encouragé. Rejoins une entreprise qui vit le vélo avec passion, et qui place l'humain au cœur de son atelier comme de son magasin. Chez Decathlon, chaque talent compte. Le tien aussi.

L'Entreprise Adaptée du Gedhif a pour principale vocation d'offrir un emploi aux travailleurs titulaires de la RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) dans un environnement adapté à leurs possibilités, et également de les accompagner dans leur retour à l'emploi et la réalisation de leur projet professionnel. Elle a pour mission de développer un cadre permettant de favoriser l'emploi et l'inclusion des personnes handicapées, tout en participant au développement économique et à l'ancrage dans le territoire local. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de site des Ateliers du Gedhif, vous intervenez sur une activité de production sur découpe sur presse dont vous assurez l'ensemble du processus de découpe de pièces, de la préparation à la réalisation, en garantissant la qualité et la conformité des pièces. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de moniteurs d'atelier, opérateurs de production et travailleurs ESAT. Activités Principales : - Gestion de la chaîne de production : Supervision des presses à pont pour la découpe de tissu/cuir, respect des cadences et des normes qualité. - Planification et ordonnancement : Traitement des commandes, planification des ordres de production, optimisation des flux. - Assemblage et préparation des KIT : Vérification et assemblage des pièces découpées selon les spécifications clients. Contrôler la qualité des pièces produites (dimensions, aspect, défauts) - Administration et reporting : Utilisation d'une plateforme informatique dédiée pour l'impression de documents, le suivi des commandes et la traçabilité ainsi que les documents de suivi de production. - Management d'équipe : Encadrement des opérateurs, formation, respect des consignes de sécurité et des procédures. Profil Expérience : - Diplôme de BTS / DUT QLIO (QUALITE, LOGISTIQUE INDUSTRIELLE ET ORGANISATION) - Expérience de 1 an à 3 ans en gestion de production - secteur industriel, idéalement dans l'industrie textile ou des secteurs similaires (découpe, assemblage, logistique), - Maîtrise des outils informatiques et de planification (ERP, GPAO), connaissance des presses à pont ou machines de découpe industrielle un plus, - Aisance avec les logiciels de gestion de production et les plateformes clients, Compétences : - Sens de la précision et de la qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les cadences de production - Rigueur et réactivité - Relation client, avoir le sens du service - Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation Type de contrat : - Salaire fixé suivant la CCN des Entreprises du Paysage - Emploi classé O6. - Régime agricole (MSA)