Emploi RQTH : Charente (16)

Envie de développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastere Manager en Ingénierie d'affaires de Niveau 7 (équivalent Bac+5)et d'acquérir les compétences indispensables à l'exécution du métier. Vos missions principales : Gérer un portefeuille de clients professionnels que vous fidélisez et développez. Commercialiser les offres courrier/colis et renforcez la connaissance des clients du Groupe La Poste pour fidéliser et conquérir de nouveaux prospects. Organiser des actions commerciales (événements, animations en espace commercial.). Suivre et analysez les résultats pour optimiser l'activité commerciale. Accompagner l'ensemble du personnel de la structure au développement du chiffre d'affaires sur les nouveaux services. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Rejoignez une entreprise engagée, reconnue comme n°1 mondiale en RSE, et détentrice des labels Diversité et Top Employeur. Nous recherchons des candidat(e)s : Justifiant d'un niveau Bac +3 Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)* ou éligible au contrat de professionnalisation** Ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine commerciale ou dans la relation client Conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH). Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer la CCI Charente Formation et obtenir un Mastere Manager en Ingénierie d'affaires , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+5). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste.

Envie de développer vos compétences en optimisation de l'organisation, gestion et qualité des données dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS de niveau 5 (équivalent Bac+2) et de contribuer à la réussite des missions d'un établissement courrier. Vos missions principales : Mise à jour des points de distribution. Collecte de données sur le terrain. Prise en charge de la création des adresses dans le SI. Participe à l'optimisation du tri en contribuant à la réduction des travaux intérieurs du facteur en utilisant des outils de l'IA dédiés au tri. Accompagnement du déploiement des nouvelles applications de tri et de distribution du Facteo. Appui et soutien en amont à des projets d'évolution. Contribution à l'optimisation du raccordement postal au sein de l'établissement (organisation de rendez-vous avec les mairies et les syndics). Sensibilisation et formation des équipes sur les outils développés.Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire du bac. Ayant une appétence pour l'informatique et savoir maitriser les outils bureautiques, Teams et Google Form. Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IRIS Angoulème pour obtenir un BTS SIO, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+2). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Conception HW Analogique Numérique pour l'un de nos clients à Angoulême. Domaine : Informations et contrôles industriels Vous intégrerez l'équipe Innovation et vous prendrez en charge les études des cartes électroniques des projets du service en totale autonomie. - Conception/ création des schémas et saisie, - Accompagnement et suivi du routeur de PCB - Electronique à base de µC, avec acquisition analogique précise et rapide avec des fréquences d'acquisition élevées - Suivi de la fabrication du prototype - Mise au point et le test complet de la carte Profil recherché : De niveau BAC+4/5 vous avez 10 ans d'expérience en conception électronique. Vous avez des compétences en : - PCB Design - Simulation - Suivi des fournisseurs - Suivi de placement / routage - Tests et mise au point Rémunération entre 40K€ et 50K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ? Notre client situé à L'Isle-d'Espagnac, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions. Réaliser des opérations de fabrication en application des procédures, consignes et instructions à poste : 1. Préparer les quantités nécessaires de pièces en fonction des priorités et de la demande (ordre de fabrication, gamme, nomenclature). 2. Réaliser les différentes phases de travail en respectant les procédé et processus requis pour obtenir les résultats attendus. En application des procédures et normes, assurer la qualité des produits ou sous ensembles fabriqués : 1. Vérifier par auto-contrôle visuel la qualité des pièces produites. 2. Détecter et signaler les défauts (rebuts) et les non-conformités à son responsable et aux fonctions supports de l'entité. Contribuer au suivi des performances de son secteur et participer à l'amélioration continue, en accord avec le Système de Performance (SPS) : 1. Renseigner les indicateurs de performance et le suivi de production de l'îlot ou de la ligne (quantités fabriquées, rebuts, reprises.) sur les supports à disposition ou lors du cycle d'animation (AIC 1). 2. Exécuter les actions correctives définies lors de l'AIC2 et/ou de l'AIC 3, sur demande du responsable de fabrication ou du coordinateur technique d'équipe /team leader. 3. Proposer des suggestions d'amélioration. Remonter les dysfonctionnements et veiller à l'entretien de son poste de travail : 1. Identifier un dysfonctionnement ou un risque de sécurité à l'aide des outils à disposition sur son îlot/ligne et son secteur de fabrication. 2. Remettre à disposition le moyen de manutention après utilisation (rangement, mise en charge.). Taux de paie horaire : 12,02€ Cycle horaire : Sem1 : 4h50-12h40 / Sem2 : 12h40-20h30 Contraintes au poste : station debout prolongée, manutention manuelle, possibilité port de charge

Description du poste: Formation – Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) – FMS Academy Vous êtes en situation de handicap (RQTH) et souhaitez vous former à un métier relationnel et commercial ? FMS Academy propose un parcours progressif permettant d’obtenir le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent Bac) de Conseiller Relation Client à Distance. Le métier : Le Conseiller Relation Client à Distance accompagne les clients par téléphone, email, chat ou réseaux sociaux afin de répondre à leurs demandes, résoudre leurs problèmes et proposer des solutions adaptées. Parcours de formation : • Phase 1 – 4 mois (CDD Tremplin chez FMS) : Formation aux fondamentaux du métier : relation client multicanale, posture professionnelle, gestion des réclamations, outils CRM et techniques commerciales. • Phase 2 – 8 mois (contrat d’apprentissage en entreprise) : Immersion professionnelle pour consolider les compétences et valider le titre professionnel. La recherche de l’entreprise d’accueil est à la charge du candidat, avec accompagnement par FMS. Compétences visées : - Accueil et conseil client à distance - Gestion des demandes et réclamations - Prospection et vente à distance - Fidélisation et suivi client Informations pratiques : - Démarrage : 4 mai 2026 - Rémunération : selon grille légale (CDD Tremplin puis apprentissage) - Processus de recrutement : - Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement - Une demi journée de sélection/information entre le 13 et 15 avril sur le site de FMS Merignac - Suivie d'une journée d'immersion de 8h30 à 16h30 entre le 16 et 24 avril Le profil: - Éligibilité : La formation est réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). - Savoir-être : Expression orale/écrite, écoute active et goût pour le challenge. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base. - Valeurs : Autonomie, engagement et volonté d'insertion durable. Informations complémentaires: Avantages : - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l’employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d’ancienneté - Prime Vacances - CSE dès le premier jour - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement