Emploi RQTH : Alpes-Maritimes (06)

Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité. Votre mission consiste à : - Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien des locaux : vidage des poubelles, lavage ou aspiration des sols, nettoyage des dessus de bureaux, nettoyage des parties vitrées, désinfection des sanitaires et point de contact. à l'aide d'outils manuels et/ou d'engins motorisés. - Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation prévue dans le planning - Préparer le matériel et les produits de nettoyage, en fonction du type de surface et des consignes fournies par le client - Sécuriser la zone d'intervention (panneaux de signalisation) si besoin - Nettoyer, réaliser une maintenance de 1er niveau sur le matériel et les outils et le ranger - Faire remonter les besoins en réapprovisionnement à sa hiérarchie Vous intervenez en équipe chez notre client à la MAS de Vence. PROFIL DU POSTE : - Avoir de bonnes connaissances des techniques d'entretien des locaux, et de l'expérience dans ce domaine. - Qualités relationnelles : respect de la hiérarchie, travail d'équipe, relation client. - Être titulaire du permis B est un plus - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE : - Port de charges jusqu'à 10 kg. - Station debout prolongée. - Station à genoux pouvant être sollicitée. - Utilisation d'outils vibrants possible. - Position de lever les bras pouvant être sollicitée. DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS : - Expérience requise sur un poste similaire. - Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien, des outils et machines. Les horaires : du lundi au vendredi de 7h30 - 15h Rémunération de 1838,24 € Brut + prime panier + Complémentaire santé offert Ce poste est ouvert aux personnes RQTH ! Si vous souhaitez être accompagné par une équipe bienveillante, un environnement de travail dynamique et collaboratif alors rejoignez- nous !

Description : Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Approvisionneur Machines à Café (F/H) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'assurer le réapprovisionnement et l'entretien des machines à café et des fontaines à eau, installés chez nos clients. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Effectuer des déplacements sur le site de nos clients pour réapprovisionner les machines à café (sucre, café, etc.) * Assurer à chaque passage un nettoyage sanitaire rigoureux du matériel * Effectuer des interventions techniques de dépannage, de maintenance et d'entretien préventif/curatif * Accompagner les clients au quotidien en assurant un suivi rigoureux * Gérer la logistique et le bon fonctionnement du box * Assurer la gestion autonome de votre secteur d’intervention Pour la bonne réalisation de ces missions, DES DÉPLACEMENTS SUR PLUSIEURS JOURS sont à prévoir (découchages). Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? * Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie * La satisfaction clientèle est votre priorité * Vous possédez des compétences en électrotechnique (ou une certaine affinité avec ce domaine), ainsi qu'une appétence pour les travaux manuels ou le bricolage _Vous n’avez pas d’expérience dans le domaine ?_ Pas de panique ! Nous vous formons à votre arrivée. Cependant, il est important que vous aimiez les métiers de terrain et que les déplacements ne vous fassent pas peur. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos VALEURS : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une entreprise à taille humaine, axée sur l'esprit de service * Des objectifs stimulants et des primes trimestrielles pour récompenser votre travail bien fait * Paniers repas, véhicule de service & prime d'intéressement liée aux résultats financiers de l'entreprise * Côté mutuelle, plus qu'une assurance santé, Alan s’occupe de votre bien-être physique et mental au quotidien. Celle-ci est prise en charge à 100% par Pleyce ! * De nombreuses opportunités d'évolution, notre est présence nationale et notre croissance constante ET EN PLUS ? Le café est bon, gratuit et à volonté ! LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT : * Chaque candidature est étudiée avec attention * Nous vous proposerons, si votre candidature est préselectionnée, de répondre à quelques questions en vidéo différée, suivies d’un échange téléphonique avec notre équipe RH * Si nos attentes sont alignées, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement collective animée par notre Responsable d'agence * Enfin, les candidats finalistes échangeront en visio avec notre Responsable des opérations lors d’un entretien de validation _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._ _POSTE À POURVOIR EN MAI / JUIN 2026_

Entreprise Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Poste Sous l'autorité de l'adjoint au manager, vous aurez pour missions : - Conditionner les repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Assurer la distribution et la livraison quotidienne des repas sur les différents sites selon les tournées planifiées. S'assurer de l'entretien du véhicule. - Participer aux tâches polyvalentes en cuisine collective : aide à la préparation, nettoyage du poste et des équipements, rangement des stocks. - Veiller à la qualité des produits et à la bonne présentation des repas. - Respecter les procédures internes, consignes de sécurité et règles d'hygiène. Horaires : Lundi au Vendredi de 7h30 à 15h00. CONTRAINTES AU POSTE : - Possible port de charge 10 kg - Manutention et gestes répétitifs - Lire, écrire, compter - Port des EPI PROFIL RECHERCHE : - Être obligatoirement titulaire du Permis B - Expérience souhaitée dans la restauration collective ou en cuisine, mais débutants motivés acceptés. - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP). - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Polyvalence et flexibilité pour intervenir sur différentes tâches en cuisine et sur les tournées de livraison. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Poste ouvert au personnes en situation de handicap (RQTH)

Sophia Antipolis CDI ou CDD Tremplin - du lundi au vendredi - 8h00 à 15h30 Permis B obligatoire. CDD Tremplin = Poste réservé aux personnes en situation d'handicap (RQTH) Vous aimez le travail d'équipe, la polyvalence et le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe de restauration collective située à Sophia Antipolis, dans un environnement dynamique et convivial. Nous recherchons un Employé polyvalent de restauration collective (H/F) pour participer au bon fonctionnement du service : accueil des convives, aide en cuisine, entretien de la salle et gestion d'une cantine connectée. Le poste est varié et alterne entre service, hygiène, logistique et relation client. Vos missions principales Au sein de l'équipe de restauration, vous serez amené à : accueillir et orienter les convives participer au service en salle aider à la préparation en cuisine assurer la plonge et l'entretien des locaux participer à la gestion et au réassort d'une cantine connectée effectuer une tournée hebdomadaire de livraison et d'approvisionnement Pourquoi rejoindre notre équipe ? Horaires confortables sans service du soir ni week-end Travail en équipe dans une ambiance conviviale Poste polyvalent et dynamique Environnement professionnel agréable à Sophia Antipolis Formation au fonctionnement de la cantine connectée

Entreprise : Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité. Votre mission consiste à : - Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien des locaux : vidage des poubelles, lavage ou aspiration des sols, nettoyage des dessus de bureaux, nettoyage des parties vitrées, désinfection des sanitaires et point de contact. à l'aide d'outils manuels et/ou d'engins motorisés. - Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation prévue dans le planning - Préparer le matériel et les produits de nettoyage, en fonction du type de surface et des consignes fournies par le client - Sécuriser la zone d'intervention (panneaux de signalisation) si besoin - Nettoyer, réaliser une maintenance de 1er niveau sur le matériel et les outils et le ranger - Faire remonter les besoins en réapprovisionnement à sa hiérarchie PROFIL DU POSTE : - Avoir de bonnes connaissances des techniques d'entretien des locaux, et de l'expérience dans ce domaine. - Qualités relationnelles : respect de la hiérarchie, travail d'équipe, relation client. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE : - Port de charges jusqu'à 10 kg. - Station debout prolongée. - Station à genoux pouvant être sollicitée. - Utilisation d'outils vibrants possible. - Position de lever les bras pouvant être sollicitée. DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS : - Expérience requise sur un poste similaire. - Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien, des outils et machines. Horaires : 6h-8h Ce poste est ouvert aux personnes RQTH ! Si vous souhaitez être accompagné par une équipe bienveillante, un environnement de travail dynamique et collaboratif alors rejoignez- nous !

Nous recrutons un Coordinateur Légumerie. Ce poste clé combine coordination d'équipe et participation directe à la production. Vous intervenez au cœur de la préparation des matières premières, notamment dans les activités de légumerie et de modulation, tout en assurant le lien opérationnel entre le responsable de production de la cuisine centrale et nos équipes. Participation à la production : Réaliser les opérations de lavage, épluchage et découpe des légumes Participer au décartonnage et à la préparation des matières premières Mettre en bacs les produits selon les consignes de production Alimenter les postes de production en matières premières Coordination des activités : Organiser le travail quotidien de l'équipe Répartir les tâches selon le planning de production Ajuster l'organisation en fonction des volumes à traiter Interface avec la cuisine centrale : Recevoir les consignes du responsable de production Transmettre les informations aux équipes Assurer le suivi de l'avancement des préparations Encadrement de proximité : Accompagner les agents dans la réalisation des tâches Veiller à la bonne compréhension des consignes Favoriser la coopération au sein de l'équipe Respect des règles d'hygiène : Veiller au respect des procédures HACCP Contrôler la propreté des zones et du matériel Participer aux opérations de nettoyage et de désinfection Si vous aimez les environnements dynamiques, le travail en équipe et les activités concrètes de production alimentaire, ce poste est fait pour vous. Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap (RQTH)

Nous recrutons notre Chargé(e) de Missions Handicap (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06). Au sein de le Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable Handicap Groupe, le/la Chargé(e) de Missions Handicap contribue à la mise en oeuvre de projets au sein du groupe et prend en charge, en autonomie, certains dossiers pour les filiales du groupe.   Mes missions :   Contribuer au développement et à la réalisation de projets liés au Handicap et à l'inclusion : -Participer à la mise en oeuvre de projets structurants liés au Handicap et à la politique Diversité & Inclusion du groupe, en lien avec les priorités du groupe, -Contribuer à l'animation du réseau des Référents Handicap (notamment RV des référents, Canal teams Handicap)   Suivi de dossiers individuels de maintien en emploi : -Participer aux dossiers individuels d'aménagement de poste, en soutien des établissements du groupe et référent(e)s handicap (notamment orientation vers les dispositifs et prestataires adaptés) -Informer et accompagner les interlocuteurs internes sur les dispositifs et aides financières correspondant à leurs besoins, notamment sur l'utilisation de la plateforme " Digit'hall " de l'AGEFIPH -Accompagner individuellement des collaborateurs du groupe à la RQTH   Communication, sensibilisation et formation : -Prendre en charge le suivi et l'animation d'actions de formation, webinaires, visio ou présentiel, -Participer à l'organisation et à la réalisation des actions de sensibilisation et de communication internes et externes (intranet, ateliers, campagnes de communication interne, SEEPH, DUODAY...). -Participer à la création et mise à jour de supports pédagogiques (outils, présentations, supports de formation, elearning...) -Assurer un suivi administratif et reporting liés aux actions menée Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines, je suis particulièrement sensible aux enjeux liés à la santé, au handicap et à l'inclusion en entreprise. Doté(e) d'une expérience confirmée de plus de 2 ans sur des missions liées au handicap ou à la santé au travail.  Autonome et proactif(ve), je fais preuve d'écoute et de bienveillance dans l'accompagnement des collaborateurs. Je dispose d'une bonne aisance rédactionnelle et orale, ainsi que d'un solide esprit d'équipe, y compris en contexte de travail à distance. Ma rémunération est attractive : 2800euros mensuelle brute sur 14 mois, soit 39.200 euros annuelle + TR Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Description du poste : Vous souhaitez relevez de nouveaux challenges ? Venez rejoindre nos équipes commerciales itinérantes En qualité de Technico Commercial spécialiste de la Fourniture Industrielle, vous aurez pour rôle la gestion de votre portefeuille de clients sur le département Alpes Maritime (06). De quoi sera fait votre quotidien ? Vous aurez pour rôle de Visiter, développer et fidéliser votre portefeuille de clients - Gérer, organiser votre plan de prospection - Gérer le suivi de vos visites clients - Commercialiser notre large gamme de produits - Apporter des conseils techniques et développer nos services Description du profil : Diplômé(e) dans le domaine commercial ou technique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire Votre curiosité, votre sens du service sont souvent remarqués ? Vous impressionnez aussi par votre persévérance, votre capacité d'apprentissage (produits techniques) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailler Handicapé).

LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Agent de collecte et de tri H/F (permis C obligatoire) A compétence égale, les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé (RQTH) auront la priorité. Définition du Poste : - Réalise des opérations de collecte des déchets de l'entreprise selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique. Votre journée type : DEPART Arrivée à 06H15 - 06h20. Port de la tenue au complet en arrivant : POLO - SWEAT - PANTALON - CHAUSSURES SECURITE - CASQUETTE FOURNIS PAR LA DRISSE. Re-vérification de votre matériel nécessaire pour la journée (sacs, bons d'enlèvements, bacs.). Départ 06h30 pour votre journée. TOURNEES COLLECTES Départ en tournée à 06h30 Respecter l'ordre de la tournée mentionné sur le planning Respecter les règles de sécurité et d'éco conduite Avertir immédiatement le responsable de production en cas d'imprévu(s) (site de collecte fermé, problème d'accès, contenu collecte différent.) Avertir la direction et le responsable de production en cas de panne, de dysfonctionnement ou détérioration de véhicule PORT DU CASQUE OBLIGATOIRE EN SITUATION DE COLLECTES Le port du casque et du gilet, dès l'entrée dans une déchetterie est OBLIGATOIRE et cela avant tout, pour VOTRE SÉCURITÉ. Il n'est pas autorisé de récupérer des objets ou produits, se trouvant en déchetterie ARRIVEE Décharge du camion de votre journée de collecte. Pesage des bacs sur la balance si besoin ainsi que l'inscription de chaque pesée sur le récapitulatif poids. Rangement des bacs pleins à l'endroit prévu à cet effet. Ne pas oublier de rebrancher le gerbeur après l'utilisation. Laisser le local rangé correctement et propre Nettoyer le camion (Nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules tous les vendredis) Remplir les bons de collecte Remplir la fiche de temps, mentionner les pauses prises >= à 10 minutes Faire vérifier tous les documents par le responsable de production Remettre les bons de poids vérifiés au pôle numérisation Remettre les fiches de temps + fiches camions vérifiées à l'assistante administrative Rester sur le site de La Drisse après votre retour pour effectuer si besoin une activité demandée par le responsable de production ou la direction (Exemples : Ranger le local, préparer et vérifier le camion pour le lendemain, aider des collègues sur leur collecte ou effectuer une collecte supplémentaire dans la continuité de la matinée ou l'après-midi afin d'effectuer les 7 H de travail quotidien). Quitter le site de l'entreprise seulement après autorisation du responsable et après validation des documents à remplir. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : à partir de 13.54 € par heure (2053.70 € bruts mensuels) Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : - 06h15 - 13h30 - Journées travaillées : Du lundi au vendredi / un samedi par mois par roulement du personnel / jours fériés travaillés sauf 25/12 - 01/01 - 01/05 Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle

LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Agent de collecte H/F (permis B obligatoire) A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé (RQTH) auront la priorité. Définition du Poste : - Réalise des opérations de collecte des déchets de l'entreprise selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique. Votre journée type : DEPART Arrivée à 06H15 - 06h20. Port de la tenue au complet si celle-ci n'est pas portée en arrivant : POLO - SWEAT - PANTALON - CHAUSSURES SECURITE - CASQUETTE FOURNIS PAR LA DRISSE. Important : Bonnet, casquette classique, sweat-capuche formellement interdits. Re-vérification de votre matériel nécessaire pour la journée (sacs, bons d'enlèvements, bacs.). Départ 06h30 pour votre journée. TOURNEES COLLECTES Départ en tournée à 06h30 Respecter l'ordre de la tournée mentionné sur le planning Respecter les règles de sécurité et d'éco conduite Avertir immédiatement le responsable de production en cas d'imprévu(s) (site de collecte fermé, problème d'accès, contenu collecte différent.) Avertir la direction et le responsable de production en cas de panne, de dysfonctionnement ou détérioration de véhicule PORT DU CASQUE OBLIGATOIRE EN SITUATION DE COLLECTES Le port du casque et du gilet, dès l'entrée dans une déchetterie est OBLIGATOIRE et cela avant tout, pour VOTRE SÉCURITÉ. Il n'est pas autorisé de récupérer des objets ou produits, se trouvant en déchetterie ARRIVEE Décharge du camion de votre journée de collecte. Pesage des bacs sur la balance si besoin ainsi que l'inscription de chaque pesée sur le récapitulatif poids. Rangement des bacs pleins à l'endroit prévu à cet effet. Ne pas oublier de rebrancher le gerbeur après l'utilisation. Laisser le local rangé correctement et propre Nettoyer le camion (Nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules tous les vendredi) Remplir les bons de collecte Remplir la fiche de temps, mentionner les pauses prises >= à 10 minutes Faire vérifier tous les documents par le responsable de production Remettre les bons de poids vérifiés au pôle numérisation Remettre les fiches de temps + fiches camions vérifiées à l'assistante administrative Rester sur le site de La Drisse après votre retour pour effectuer si besoin une activité demandée par le responsable de production ou la direction (Exemples : Ranger le local, préparer et vérifier le camion pour le lendemain, aider des collègues sur leur collecte ou effectuer une collecte supplémentaire dans la continuité de la matinée ou l'après-midi afin d'effectuer les 7 H de travail quotidien). Quitter le site de l'entreprise seulement après autorisation du responsable et après validation des documents à remplir. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 12.31 € par heure (1867.00 € bruts mensuels) Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : - 06h15 - 13h30 - Journées travaillées : Du lundi au vendredi / un samedi par mois par roulement du personnel / jours fériés travaillés sauf 25/12 - 01/01 - 01/05 Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !

Chez Decathlon, notre passion du commerce et de la relation client est aussi forte que celle du sport. Ici, on ne se contente pas d’encaisser un achat : on crée des expériences, on accueille avec le sourire, on fidélise avec sincérité. Si tu aimes le contact humain, que tu trouves du sens dans chaque interaction, et que tu veux avoir un impact direct sur la satisfaction client, alors ce métier est fait pour toi. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ta mission : faire de chaque moment avec nos clients une expérience fluide, agréable et mémorable – du premier "bonjour" jusqu’à la dernière transaction.Ton quotidien, ce sera : Accueillir chaque client comme un invité de marque : en magasin ou à distance, tu proposes des solutions claires, pratiques et personnalisées (retours, location, seconde vie, financement…). Offrir une expérience de paiement simple, rapide et adaptée à chaque situation (caisse classique, mobile, self check-out…). Gérer les commandes en ligne (click & collect, ship from store…) avec efficacité, traçabilité et convivialité lors du retrait. Contribuer à la performance omnicanale du magasin, en fluidifiant les parcours client et en traitant les avis pour faire progresser l’expérience globale. Vendre avec le cœur, en orientant vers le bon produit ou service, même si c’est en ligne ou en stock ailleurs – parce qu’un client bien conseillé est un client heureux. Chez Decathlon, tu n’es jamais "juste en caisse" : tu es un véritable créateur·rice de lien et d’émotion, un maillon essentiel de notre réussite collective. Ce qu’on recherche chez toi : Tu aimes profondément le contact humain et tu prends plaisir à aider, orienter, rassurer. Tu es commerçant·e dans l’âme : vendre intelligemment, proposer un service en plus, personnaliser l’échange… c’est ton truc ! Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve – tu aimes quand ça bouge, mais toujours avec soin. Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu sais gérer plusieurs canaux (physique, en ligne…). Tu adores travailler en équipe, apprendre, progresser et contribuer à une aventure commune. Ce que tu gagnes à nous rejoindre : Un salaire fixe de 1823,03 € brut/mois, complété par des primes mensuelles, trimestrielles et un intéressement. Des avantages concrets : tickets resto, carte ambassadeur, mutuelle, forfait mobilité douce. Des engagements forts : - Retour progressif post-congé maternité/adoption (80% payé 100% pendant 4 semaines) - 8 jours d’absence rémunérée pour les collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) - Des mesures d’égalité femmes-hommes, et un vrai accompagnement pour chacun. Chez Decathlon, ton sourire compte, ton sens du service fait la différence, et ta progression est encouragée. Rejoins une entreprise où le commerce se vit avec passion, et où chaque talent a sa place.

Rejoignez une équipe engagée pour l'insertion professionnelle durable LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée installée à Grasse, spécialisée dans la gestion responsable des déchets, le recyclage et les services de proximité, recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) en CDD 12 mois à mi-temps À compétences égales, les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) seront prioritaires. Votre mission : Au cœur de notre projet social et inclusif, vous accompagnez les salariés en situation de handicap vers une insertion sociale et professionnelle durable. Vous construisez des parcours individualisés et contribuez activement au sourcing et au recrutement des futurs salariés, en lien avec les besoins de l'entreprise et les réalités du marché du travail. Votre quotidien : Accompagnement socio-professionnel : - Réaliser un diagnostic global à l'arrivée du salarié. - Mettre en œuvre et suivre l'intégration des nouveaux salariés. - Co-construire des parcours d'insertion individualisés. - Déployer des plans d'action (formation, mobilité, accompagnement social). - Suivre et évaluer régulièrement l'évolution des parcours. - Aider à lever les freins à l'emploi (santé, logement, mobilité, accès aux droits). Sourcing et recrutement : - Participer au sourcing des candidats en situation de handicap. - Contribuer aux entretiens de recrutement. - Travailler en lien avec les partenaires de l'emploi pour identifier des profils adaptés. - Participer à la coordination de l'accueil et de l'intégration avec les encadrants. Profil recherché : - Permis B indispensable. - Titre professionnel CIP ou équivalent, ou expérience significative dans l'insertion professionnelle. - Connaissance des publics en situation de handicap appréciée. - Capacité d'écoute, diplomatie et sens de la confidentialité. - Rigueur, méthode, autonomie et esprit d'équipe. - Aisance relationnelle et capacité à instaurer une relation de confiance. Conditions proposées : - Contrat : CDD 12 mois - mi-temps - Horaires : 09h00-12h30 - Organisation : 100 % présentiel - Rémunération : 970,90 € brut mensuel sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer LA DRISSE, c'est rejoindre une entreprise coopérative qui place l'humain, l'inclusion et l'engagement sociétal au cœur de son action. Chaque accompagnement contribue concrètement à sécuriser les parcours professionnels et à donner du sens au travail.