Emploi RQTH : Alpes-de-Haute-Provence (04)

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Entreprise Adaptée LOU JAS : Un(e) employé poly compétent de Restauration Poste à pourvoir du 20/07/2026 au 31/08/2026 1. Missions : L'employé Poly compétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Poly compétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : - Participe à la préparation de plats chauds avec l'équipe de production ; - Nettoyage des locaux de cuisine et contrôles ; - Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises ; - Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires. 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé Polycompétent, est en relation avec : En Interne : - L'équipe de la cuisine - Le Directeur Adjoint - L'adjoint de production En Externe : - Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - Permis B exigé - RQTH Bienvenue - Poste situé à Château-Arnoux - - Temps plein 35 heures du 20/07/2026 au 31/08/2026 - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Adresser CV et lettre de motivation : Thomas LENOBLE Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, [email protected] Tél : 04.92.64.08.72

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Entreprise Adaptée LOU JAS : Employé poly compétent de Restauration - Chauffeur CDI à temps partiel 0.69ETP (24h00 par semaine) A compter du 24/08/2026 1. Missions : L'employé Polycompétent de restauration exerce son activité dans établissement de restauration collective. Il est chargé de satisfaire les clients, petits et grands par un service, un produit et un accueil de qualité. 2. Activités : L'Employé Polycompétent de restauration (niveau II) effectue les tâches suivantes : Livraisons des repas dans des containers auprès des établissements scolaires ; Livraison de repas à domicile dans le cadre d'une activité de portage. Participe à la préparation de plats chauds et froids avec l'équipe de production ; Gestion du magasin, des livraisons et des sorties de marchandises Conditionnement Aide en plonge Prestations ponctuelles traiteur 3. Profil et compétences requises : Sur ce poste, l'employé Polycompétent, est en relation avec : En Interne : L'équipe de la cuisine L'Adjoint de production Le Directeur Adjoint En Externe : Les clients. Savoir-être : - Sens de l'écoute, des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Capacité à être autonome et travailler seul - Respect des règles de santé, de sécurité et d'hygiène - Port de la tenue adaptée et se conformer au règlement intérieur APAJH 04 - Exercer ses fonctions et les tâches demandées Savoir-faire : - Mener à bien les missions et tâches confiées - Ce poste comprend de la manutention et un travail en station debout - Respect de la réglementation du code de la route - Bonne utilisation du véhicule 4. Cadre de l'emploi : - LOU JAS est une entreprise adaptée : RQTH bienvenue - Permis B exigé - Poste situé à Château-Arnoux - Temps partiel à 0.65ETP (24heures hebdomadaires) à pourvoir à compter du 24/08/2026. - Horaires de journée pas de travail le dimanche ni en soirée - Rémunération selon CCN du personnel des entreprises de restauration de collectivités - Horaires de travail réguliers Poste à pourvoir au 24/08/2026 Adresser CV et lettre de motivation par voie postale ou par courriel à : Thomas LENOBLE Directeur Adjoint de l'EA Lou Jas, [email protected] Tél : 04.92.64.08.72

*** Ce recrutement étant réalisé par notre Entreprise Adaptée, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et titulaire de la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et/ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) *** « Et si vous étiez notre talent de demain ? Notre client issu d'un grand groupe basé en Europe et acteur majeur du secteur de l'énergie en France, annonce un projet d'envergure en recherchant bien plus que des futur(e)s Chargé(e)s de projets, il souhaite découvrir vos compétences transversales ainsi que vos fameux soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité qui feront toute la différence ! Ce qui compte avant tout ? votre motivation extrême et votre agilité à gérer plusieurs tâches simultanément car vos journées seront variées entre visites sur le terrain, contrôles de chantiers, gestion administrative des dossiers au bureau . » A l'issue de votre formation, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : VIDEO IMMERSIVE - vous contribuerez à la transition énergétique et vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution électrique - vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux - vous serez un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, à la fois responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique, mais aussi un élément majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques - vous serez un(e) acteur(rice) engagé(e) dans la sécurité et vous serez garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques PREREQUIS OBLIGATOIRES o Titulaire d'un diplôme BAC+2 maximum exigé o Etre demandeur d'emploi et inscrit(e) chez France Travail o Débutant(e) accepté(e) o Permis B valide FORMATION AVANT PRISE DE POSTE POEI signifie « Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle » et désigne un dispositif de formation financé pour préparer un futur salarié avant son embauche. Suivant notre process de recrutement, cette opportunité est destinée à former un demandeur d'emploi afin qu'il acquière les compétences nécessaires pour occuper un poste précis proposé par une entreprise. Elle est financée par France Travail et initiée lorsqu'un besoin de formation préalable au recrutement est identifié avant la prise de poste en totale autonomie. QUALITES REQUISES Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté(e) client et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Notre client nous a indiqué que vous serez amené(e) à passer des tests de présélection avant d'être sélectionné(e) . INFORMATIONS Date et lieu de formation : 4 mois du Jeudi 22 Octobre 2026 au Vendredi 29 Février 2027 au GRETA de Marseille (logement possible) Date de prise de poste : Lundi 1er Mars 2027 Type de contrat : 35h par semaine en CDD Tremplin d'une durée de 6 mois (renouvellement 6 mois et/ou passage en CDI) Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 du Lundi au Vendredi Lieu : poste à pourvoir sur MANOSQUE avec déplacements quotidiens sur ce secteur (40% du temps sur le terrain et 60% du temps au bureau) Mise à disposition par notre client : véhicule de service, carte carburant, badge télépéage, smartphone, tablette . Salaire/Avantages : communiqués prochainement à l'étape de recrutement (RH) + Mutuelle + CSE